急诊科工作总结及工作计划

2021年工作总结2021年工作方案急诊科冯东兴2021年工作总结急诊科

工作量统计1号站42号站2012出诊接诊住院出诊接诊住院5965537020269899664462013539047631996158714827051号站42号站2012接诊住院抢救死亡抢救成功率1717425634091297﹪20131820336004901896﹪

工作量统计

工作量统计根底设施改造

改造：1.诊断室、抢救室、输液大厅

2.救护车通道修建洗车救护车通道场

科室成立质控管理小组2021年科室成立了质控小组：职责：全面管理本组医疗、护理质量人员组成：分为四个小组，组长及成员由高级 职称或临床经验丰富的同志组成。效果：通过成立质控组管理，全年医疗纠纷事 故发生明显降低， 医疗质量明显提高 特别是病历质量。日常检查优质效劳业务培训1.每月组织理论学习两次，邀请专家进行授课，培训业务知识〔周宏建院长、孟凡超主任、张建军主任、寇建芳主任、蒋素玲主任、李继玲主任等来我科讲课〕。

业务培训2.每月进行理论和技能考核一次 通过培训，强化了“三基、三严〞，使每位急救人员熟练掌握急救知识和技能健康大讲堂全科医务人员，深入学校、工地、社区及交警支队普及急救知识1.到航院、市二中等4所学校进行授课培训；2.到王胡砦等3个建筑工地进行急救知识讲座；3.对二七区20个社区进行急救知识普及教育；4.对交警三大队干警进行急救知识培训。工地学校健康大讲堂医疗保障顺利完成 郑开马拉松医疗保障；新郑拜祖大典医疗保障； “三走进、三郑州〞活动医疗保障；万达消防演习医疗保障； 高考期间医疗保障；绿城广场大型活动医疗保障等…荣誉1.急诊科荣获全市急救院前病历书写第三名2.急诊科护理组荣获郑州市“巾帼文明岗〞3.朱勇获得郑州市“五一劳动奖〞和院内第一季度效劳明星4.宋丽伟获得郑州市“新长征突击手〞5.康荣叶获得郑州市“巾帼文明个人〞6.郭华荣获全市急救病历院前书写个人第三名7.急救司机齐笑荣获全国急救驾驶员岗位技能大赛个人优秀奖社会任职论文三级医院评审完成工程2021年工作方案急诊科院前急救工作〔一〕院前出诊严格遵守?郑州市医疗急救管理条例?的各项法律法规〔二〕做好出诊、接诊、转诊工作〔三〕确保无晚出诊、拒出诊的情况发生〔四〕院前病历质量：坚持每天上级医师对下级医师病历质量评审，每月一次对全科病历进行评比，使病历质量得到进一步提高一、院前急救人员上岗管理1.医务人员更换频率过快，轮岗周期达不到1年，固定人员数量缺乏75%，暂停院前急救任务并全市通报

2021年120日常考核细那么要求

2021年120日常考核细那么要求2.对不具备相应资格，未经过院前急救专业岗位培训或定期复训不合格的人员从事院前急救工作的，发现一次，暂停院前急救任务3.对于累计3次发现违法使用非执业人员的建议上级卫生行政部门取消急救站资格二、院前病案管理1.院前病历甲级率＞90%处分：①甲级率＜90%，每月扣10分； ②发现乙级病历一份，扣2分； ③发现丙级病历一份，扣3分； ④发现丁级病历一份，扣5分；2.院前病历24小时未完成扣5分、96小时未完成扣50分。

2021年120日常考核细那么要求

三、院前急救车管理1.因管理不当，造成急救通道不畅，影响出诊，扣5分〔例如—大门口堵车〕；2.急救车出诊途中发生交通事故，根据责任划分，急救车负主要责任，扣10分。院前急救工作完善改进急救流程、路径业务，技能EICU建设根据卫计委要求2021年底二级医院完成EICU建设希望2021年完成EICU人员培训方案

选派杨李选、郭华、王冠帅、窦鈦到省级医院EICU学习，同时准备参加全国ICU医师认证考试；科室再派3名护理人员到省医、郑大一附院EICU进修。病人入口EICU储物间值班室值班室治疗室办公室观察室观察室观察室观察室楼梯观察治疗室医务人员入口污物出口更衣换鞋工作台值班室值班室办公室调度室值班室门诊楼急诊科〔一〕12病人入口EICU