电工作业培训教案

主讲：马晓玲特种作业安全技术培训电工作业第一章

平安生产法律法规常识了解国平安生产方针了解平安生产相关法律法规、相关法律制度理解特种作业人员应遵守的职业标准掌握特种作业人员岗位职责要点第一章

平安生产法律法规常识第一节我国平安生产方针第二节平安生产法律法规与法律制度第三节特种作业人员平安生产职业标准与岗位职责内容第一节我国平安生产方针第一节我国平安生产方针一、平安生产方针

⒈平安第一：

始终把平安特别是从业人员和其他人员的人身平安放在首要的位置。实行“平安优先〞的原那么

⒉预防为主：

是平安生产工作的着眼点和落脚点，要进行主动、超前的管理。平安生产的管理重要的是谋事在先，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事帮消灭在萌芽状态。

⒊综合治理：

综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现平安生产的齐抓共管。第一节我国平安生产方针第二节

平安生产法律法规与法律制度一、平安生产主要法律法规第二节

平安生产法律法规与法律制度㈠?平安生产法?相关知识⒈根据?平安生产法?，从业人员享有五项权利⑴知情、建议权

?平安生产法?第四十五条规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。〞⑵批评、检举、控告权

?平安生产法?第四十六条规定：“从业人员有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；……生产经营单位不得因从业人员对本单位平安生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同〞。一、平安生产主要法律法规第二节

平安生产法律法规与法律制度㈠?平安生产法?相关知识⒈根据?平安生产法?，从业人员享有五项权利一、平安生产主要法律法规第二节

平安生产法律法规与法律制度㈠?平安生产法?相关知识⒉从业人员的义务⑴遵章作业的义务

?平安生产法?第四十九条规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理……。〞⑵佩戴和使用劳动防护用品的义务

?平安生产法?第四十九条规定：“从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。〞⑶接受平安生产教育培训的义务

?平安生产法?第五十条规定：“从业人员应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〞⑷平安隐患报告义务

?平安生产法?第五十条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。〞一、平安生产主要法律法规第二节

平安生产法律法规与法律制度㈠?平安生产法?相关知识一、平安生产主要法律法规第二节

平安生产法律法规与法律制度特种作业人员需要掌握的?劳动法?中的主要内容是：⒈第五十四条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。〞⒉第五十五条：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。〞⒊第五十六条：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举作控告。〞

一、平安生产主要法律法规㈡?劳动法?相关知识第二节

平安生产法律法规与法律制度一、平安生产主要法律法规㈢?职业病防治法?相关知识第二节

平安生产法律法规与法律制度一、平安生产主要法律法规㈢?职业病防治法?相关知识第二节

平安生产法律法规与法律制度⒋?职业病防治法?第二十八条规定：“任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。〞⒌?职业病防治法?第三十条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同〔含聘用合同〕，下同〕时，应当半工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。〞一、平安生产主要法律法规㈢?职业病防治法?相关知识第二节

平安生产法律法规与法律制度一、平安生产主要法律法规㈢?职业病防治法?相关知识第二节

平安生产法律法规与法律制度⒎?职业病防治法?第三十六条规定：⑷要求用人单位提供符合防治的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑸对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑹拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑺参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。〞一、平安生产主要法律法规㈢?职业病防治法?相关知识第二节

平安生产法律法规与法律制度一、平安生产主要法律法规第二节

平安生产法律法规与法律制度二、平安生产主要法律气度第二节

平安生产法律法规与法律制度二、平安生产主要法律气度第二节

平安生产法律法规与法律制度⒉生产平安事故报告制度

⑵生产平安事故报告

生产平安事故报告是事故报告制度的根底，也是事故调查报告和事故调查处理报告及处理决定的根底。其原那么是：及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学。

首先是生产经营单位内部事故报告：现场人员立即向本单位负责人报告。其次是生产经营单位的报告：单位负责人及时、如实向当地负有平安生产监督管理职责的部门报告。二、平安生产主要法律气度第二节

平安生产法律法规与法律制度二、平安生产主要法律气度第二节

平安生产法律法规与法律制度二、平安生产主要法律气度⒊事故应急救援与调查制度

⑵生产平安事故的调查处理制度

①事故调查处理的原那么：及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学。

②事故的具体调查处理必须坚持“四不放过〞：事故原因和性质不查清不放过；防范措施不落实不放过；事故责任者和职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不过。

③事故调查组的组成：因伤亡事故等级不同而由不同的单位、部门和人员组成。

④事故调查组的职责和权利。

⑤生产平安事故的结案。

⑥生产平安事故的统计和公布。第二节

平安生产法律法规与法律制度⒋事故责任追究制度

在实施责任追究制度时，必须贯彻“责任面前人人平等〞的精神，坚决克服因人施罚的思想。

在贯彻责任追究制度应注意以下三个问题：

⑴客观上必须有生产平安事故的发生。

⑵承担责任的主体必须是事故责任人。

⑶必须依法追究责任。二、平安生产主要法律气度第二节

平安生产法律法规与法律制度二、平安生产主要法律气度第二节

平安生产法律法规与法律制度二、平安生产主要法律气度第三节特种作业人员

平安生产职业标准与岗位职责一、根本职业道德要求⒈爱岗、尽责⒉文明、守那么二、特种作业人员应当具备的职业道德⒈平安为公的道德观念⒉精益求精的道德观念⒊好学上进的道德观念第三节特种作业人员

平安生产职业标准与岗位职责三、特种作业人员平安生产岗位职责⑴认真执行有关平安生产规定，对所从事工作确实平安生产负直接责任；⑵各岗位专业人员，必须熟悉本岗位全部设备和系统，掌