2025版专业小时工雇佣合同细则2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版专业小时工雇佣合同细则本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容与职责1.6工作时间与休息日1.7工资标准与支付方式1.8社会保险与公积金1.9工作待遇与福利1.10工作条件与安全1.11保密条款1.12违约责任1.13合同解除与终止1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主联系方式：____________________1.1.4小时工姓名：____________________1.1.5小时工身份证号码：____________________1.1.6小时工联系方式：____________________1.2合同签订日期与生效日期1.2.1合同签订日期：____________________1.2.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限为____________________个月1.3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签1.4工作地点1.4.1工作地点：____________________1.5工作内容与职责1.5.1小时工主要工作内容包括：____________________1.5.2小时工应遵守雇主的规定和指示，完成工作任务1.6工作时间与休息日1.6.1工作时间：____________________1.6.2休息日：____________________1.6.3小时工有权根据国家规定享受法定节假日和带薪年假1.7工资标准与支付方式1.7.1小时工工资标准：____________________元/小时1.7.2工资支付方式：____________________1.7.3工资支付时间：____________________1.8社会保险与公积金1.8.1雇主依法为小时工缴纳社会保险和住房公积金1.8.2小时工应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金1.9工作待遇与福利1.9.1小时工享有国家规定的各项福利待遇1.9.2雇主可根据实际情况给予小时工其他福利1.10工作条件与安全1.10.1雇主应提供符合国家规定的工作条件和安全设施1.10.2小时工应遵守工作场所的安全规定，防止意外事故发生1.11保密条款1.11.1小时工应保守雇主商业秘密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露1.12违约责任1.12.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任1.12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失1.13合同解除与终止1.13.1在合同期限内，如双方协商一致，可解除合同a)小时工严重违反工作纪律b)小时工因个人原因无法继续履行合同c)雇主因工作需要调整工作地点或工作内容1.14争议解决1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决1.14.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力1.13合同解除与终止1.13.1在合同期限内，如双方协商一致，可解除合同a)小时工严重违反工作纪律，如故意损坏雇主财产、严重迟到或早退、擅自离岗等b)小时工因个人原因无法继续履行合同，如健康原因、家庭原因等c)雇主因工作需要调整工作地点或工作内容，导致小时工无法继续工作d)小时工连续旷工超过规定天数e)小时工被依法追究刑事责任1.13.3如雇主单方面解除合同，应提前通知小时工，并支付相应的经济补偿1.13.4如小时工单方面解除合同，应提前至少________天通知雇主，并按照规定办理离职手续1.14争议解决1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决1.14.2协商不成的，可提交合同签订地的人民调解委员会进行调解1.14.3调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本合同具有同等法律效力1.15.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认1.15.3本合同未尽事宜，应遵循国家相关法律法规的规定2.1合同附件a)工作岗位说明书b)工作时间表c)工资支付明细表d)其他双方认为必要的附件2.2合同变更2.2.1本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议2.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力2.3合同解除后的处理2.3.1合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理相关事宜2.3.2小时工离职后，雇主应结清其工资、社会保险和住房公积金等费用2.3.3小时工应归还雇主提供的工具、设备等物品2.4合同的终止2.4.1本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止2.4.2合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理剩余事宜2.5合同的生效2.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效2.5.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力2.6合同的解除2.6.1合同解除应符合法律规定和合同约定2.6.2合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理相关事宜2.7合同的履行2.7.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务2.7.2如一方未能履行合同义务，另一方有权要求其履行或赔偿损失2.8合同的解释2.8.1本合同条款如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释2.8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的概念1.15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、培训机构等。1.15.1.2第三方介入的目的在于协助双方履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。1.15.2第三方介入的引入1.15.2.1双方可协商一致，引入第三方参与合同的履行。1.15.2.2第三方介入需事先征得双方的同意，并签订相应的合作协议。1.15.3第三方的责任1.15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。1.15.3.2第三方的责任限于其提供的服务或产品范围内，对于超出其职责范围的事项，第三方不承担责任。1.15.4第三方的权利1.15.4.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。1.15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以确保其服务或产品的有效实施。1.15.5第三方的选择与更换1.15.5.1第三方的选择由双方协商确定，未经双方同意，任何一方不得更换第三方。1.15.5.2如因第三方原因导致合同履行受阻，双方应协商决定是否更换第三方。1.15.6第三方的责任限额1.15.6.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过____________元。1.15.6.2如第三方在履行合同过程中发生损害，超出责任限额的部分，由甲方和乙方按比例分担。1.15.7第三方与其他各方的划分1.15.7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供者与被服务者之间的关系。1.15.7.2第三方对甲方和乙方承担的责任，不应影响甲方和乙方之间的权利义务关系。1.15.8第三方的保密义务1.15.8.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。1.15.8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。1.15.9第三方的赔偿1.15.9.1如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。1.15.9.2甲方或乙方要求第三方赔偿的，应提供充分的证据，证明损失的存在。1.15.10第三方的服务期限1.15.10.1第三方的服务期限根据合作协议确定，合同履行完毕或服务期限届满，第三方应停止提供服务。1.15.11第三方的服务标准1.15.11.1第三方的服务标准应符合合同约定或行业标准，如服务不符合标准，第三方应承担相应的责任。1.15.12第三方的退出机制1.15.12.1如第三方因故无法继续履行合同，应提前通知甲方和乙方，并协助双方寻找替代方案。1.15.12.2第三方退出合同后，应妥善处理与合同履行相关的事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位说明书详细要求：包括工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：本说明书为小时工提供的工作指导和要求，是合同的重要组成部分。2.工作时间表详细要求：包括工作日、休息日、工作时间、加班时间等。说明：工作时间表是小时工遵守的工作时间安排，确保工作有序进行。3.工资支付明细表详细要求：包括工资计算方式、支付日期、加班费计算等。说明：明细表用于记录小时工的工资支付情况，保证透明度和准确性。4.社会保险与公积金缴纳明细表详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：明细表记录小时工的社会保险和公积金缴纳情况，确保双方权益。5.工作条件与安全规定详细要求：包括工作场所安全标准、个人防护用品、紧急应对措施等。说明：规定保障小时工在工作中的安全和健康，防止事故发生。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议确保双方商业秘密不被泄露，保护双方利益。7.补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款、特别约定等。说明：补充协议用于处理合同履行过程中出现的新情况或特殊情况。8.离职手续清单详细要求：包括离职通知、工资结算、物品归还等。说明：清单确保小时工离职时，所有手续得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.小时工违约行为及责任认定违约行为：故意损坏雇主财产、严重迟到或早退、擅自离岗等。责任认定：小时工应赔偿雇主因此遭受的损失，包括但不限于修复费用、误工费等。示例：小时工故意损坏雇主的一台电脑，赔偿金额为人民币____元。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险和公积金、未提供安全的工作环境等。责任认定：雇主应承担相应的法律责任，赔偿小时工因此遭受的损失。示例：雇主未按时支付小时工工资，赔偿金额为人民币____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、未能履行合作协议等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，赔偿金额为人民币____元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未提前通知对方解除合同、未按规定支付经济补偿等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未提前通知乙方解除合同，赔偿金额为人民币____元。全文完。2024版专业小时工雇佣合同细则2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：2.乙方（小时工）：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的小时工雇佣关系，明确双方的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的小时工，是指乙方在甲方提供的场所内，按照甲方要求，从事家政、护理、清洁、维修等非全日制工作的人员。3.2关键词解释（1）小时工：指乙方在甲方提供的场所内，按照甲方要求，从事非全日制工作的人员。（2）工作时间：指乙方在甲方提供的场所内，按照甲方要求，从事工作的实际时间。（3）工作内容：指乙方在甲方提供的场所内，按照甲方要求，从事的具体工作项目。（4）工资：指甲方支付给乙方的小时工报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、内容等要求，完成工作任务。（2）甲方应按照约定支付乙方工资，并按时足额支付。（3）甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并按时足额支付。（2）乙方应按照甲方的要求，在约定的时间、地点、内容等要求内，完成工作任务。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。（4）乙方应保证自己的工作能力，确保工作质量。（5）乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备等物品，不得擅自使用、损坏或丢失。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方在甲方提供的场所内，按照甲方的要求，从事非全日制工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满，合同自动终止；（2）甲方或乙方提出解除合同，需提前______天书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应支付乙方剩余工资；（2）双方应按照约定，妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间、工作内容、技能水平等因素确定。（2）加班费：根据乙方加班的时间、工作内容等因素确定。（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体金额由双方协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方可向乙方支付现金，但需乙方提供有效收款凭证。7.3支付时间（1）基本工资：每月第一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）加班费：在加班完成后，甲方应在五个工作日内支付加班费。（3）其他补贴：在相关费用产生后，甲方应在五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资前，对乙方的工作表现进行考核，确保支付金额的准确性。（2）甲方支付工资时，应确保款项的安全，不得出现错付、漏付等情况。（3）如因甲方原因导致乙方未能按时收到工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的_____%。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的_____%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间、地点、内容等要求完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式：支付现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的个人信息；（3）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同中的保密期限为合同有效期内及合同终止后______年内。9.3保密履行方式甲方和乙方应严格遵守保密条款，不得泄露、使用或披露本合同中的保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，甲方和乙方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行事宜。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府颁布的禁令、限制措施；（3）罢工、示威等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决甲方和乙方在履行本合同时发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同委托第三方进行调解；（2）仲裁：双方可约定将争议提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等情况；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同所涉及的一切知识产权的完整权利，包括但不限于商标权、专利权、著作权等。13.2特殊权力保留（1）对乙方工作表现的评价权；（2）对乙方工作内容的调整权；（3）对乙方工作时间的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改或补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力除非双方另有约定，否则对本合同的修改或补充具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲方和乙方应相互协作，共同确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应及时通知乙方有关工作内容、时间、地点等变更事宜；（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于小时工雇佣关系的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减或修改，均需双方书面同意，并经签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）签字/盖章：_________乙方（小时工）签字/盖章：_________签订日期：_________年______月______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的工作职责说明书2.乙方的健康证明和身份证明复印件3.工资支付记录4.工作时间和休息时间记录5.不可抗力事件的相关证明材料6.争议解决过程中的相关文件7.合同修改和补充的书面文件8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未提供安全的工作环境，认定为违约行为。未按照合同约定调整乙方的工资或工作时间，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按照约定时间、地点、内容完成工作任务，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。在工作过程中造成甲方财产损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当支付给对方的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应在规定时间内支付工资，如未支付，乙方有权要求支付违约金，并可通过法律途径维护自身权益。2.问题：乙方未按约定时间完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方故意拖延，甲方有权扣除相应工资；如因客观原因导致延误，双方应协商解决。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施制止泄露行为，并追究乙方的法律