二零二五年度足疗店技师保底协议性质与员工职业发展路径

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足疗店技师保底协议性质与员工职业发展路径甲方（采购方）：甲方名称：足疗店名称甲方地址：足疗店地址甲方联系方式：足疗店联系方式法定代表人（如有）：足疗店法定代表人乙方（供应方）：乙方名称：技师姓名乙方地址：技师居住地址乙方联系方式：技师联系方式法定代表人（如有）：技师本人一、协议性质1.本协议为足疗店与技师之间的保底协议，旨在保障技师的基本收入和职业发展。2.本协议的签订，表明双方同意在协议约定的期限内，乙方在甲方处从事足疗技师工作，甲方按照协议约定支付乙方保底工资。二、员工职业发展路径1.乙方在甲方工作期间，甲方将根据乙方的表现和技能水平，为其提供职业发展路径。2.甲方将为乙方提供专业的技能培训，帮助乙方提升职业素养和技能水平。3.甲方将根据乙方的表现，为乙方提供晋升机会，包括但不限于晋升为高级技师、店长等职位。三、保底工资及支付方式1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照协议约定支付乙方保底工资，具体金额为______元/月。2.甲方将每月支付乙方保底工资，支付时间为每月______日。四、协议期限及终止1.本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。3.在协议期限内，如乙方因个人原因提出解除协议，需提前______个月书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。有权根据市场情况和公司战略调整技师的工作岗位和职责。义务：按照协议约定支付乙方保底工资及任何其他约定的报酬。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作表现相符的工资和福利。有权在符合规定的情况下，提出工作改进建议或职业发展规划。义务：积极参加公司组织的培训和活动，提升自身技能和知识水平。六、绩效评估与薪酬调整1.绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估内容包括但不限于服务质量、客户满意度、工作态度等。2.薪酬调整根据乙方的绩效评估结果，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。七、协议期限及终止1.协议期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签。如任何一方违反协议条款，另一方有权终止协议。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应向乙方支付相当于应付款项的______%作为违约金。若甲方未能提供协议中约定的培训机会，应向乙方支付______元（大写：______）作为补偿。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的职责，每发生一次，应向甲方支付______元（大写：______）作为违约金。若乙方提前终止协议，且未提前______个月通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于技师技能、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_