2025版企业实习生劳动合同示范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业实习生劳动合同示范范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3实习岗位及部门2.实习期限2.1实习起始日期2.2实习结束日期3.实习内容与目标3.1实习内容3.2实习目标3.3实习成果要求4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间与休息休假4.3社会保险及福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习生培训与指导7.1用人单位培训7.2实习生指导8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果及处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6通讯地址1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2注册地址1.2.3法定代表人或负责人姓名1.2.4联系电话1.2.5通讯地址1.3实习岗位及部门1.3.1实习岗位名称1.3.2所属部门1.3.3实习岗位职责2.实习期限2.1实习起始日期：____年____月____日2.2实习结束日期：____年____月____日3.实习内容与目标3.1实习内容3.1.1完成实习岗位的日常工作3.1.2参与相关项目或任务3.1.3学习相关业务知识和技能3.2实习目标3.2.1掌握实习岗位所需的技能3.2.2提升沟通与团队协作能力3.2.3了解企业文化与工作流程3.3实习成果要求3.3.1完成实习期间的各项工作任务3.3.2达到实习目标要求4.实习待遇4.1实习工资4.1.1基本工资：____元/月4.1.2绩效奖金：____元/月（根据实际情况）4.2工作时间与休息休假4.2.1工作时间：____小时/周4.2.2休息时间：____小时/周4.2.3法定节假日安排4.3社会保险及福利待遇4.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险4.3.2福利待遇：____（根据实际情况）5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位相关培训5.1.2享受实习期间规定的待遇5.1.3对实习过程中的不合理要求提出异议5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2积极完成实习任务5.2.3维护实习单位的形象和利益6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.1.1对实习生进行考核与评价6.1.2对实习生进行必要的培训与指导6.1.3按时支付实习工资6.2用人单位义务6.2.2保障实习生的合法权益6.2.3对实习生进行职业道德教育7.实习生培训与指导7.1用人单位培训7.1.1组织实习生进行岗前培训7.1.2定期组织实习生参加业务培训7.1.3对实习生进行一对一指导7.2实习生指导7.2.1指导实习生完成日常工作7.2.2及时解答实习生在工作中遇到的问题7.2.3对实习生进行工作评价与反馈8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度对实习生进行一次考核8.1.2终期考核：实习结束时进行终期考核8.1.3考核内容包括：实习表现、工作成果、技能掌握等8.2评价标准8.2.1实习表现：包括工作态度、团队合作、责任心等8.2.2工作成果：包括完成任务的效率、质量等8.2.3技能掌握：包括专业知识和技能的掌握程度8.3考核结果及处理8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2优秀实习生可获得奖励或优先推荐就业8.3.3不合格实习生将被终止实习合同9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生单方面解除合同：需提前____天书面通知用人单位9.1.2用人单位单方面解除合同：包括实习生严重违反规章制度、无法胜任工作等情况9.2合同终止条件9.2.1实习期满9.2.2双方协商一致9.2.3法律法规规定的其他情形9.3合同解除与终止的程序9.3.1解除合同前，双方应进行充分沟通9.3.2解除合同后，双方应办理相关手续，如退还押金、结清工资等10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未按约定完成实习任务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.1.2严重违反用人单位规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.2用人单位违约责任10.2.1未按时支付实习工资，应支付违约金10.2.2未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害的，应承担相应的赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章12.1.2合同符合法律法规的规定12.2合同终止条件12.2.1实习期满12.2.2双方协商一致12.2.3法律法规规定的其他情形13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1实习生和用人单位双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式进行13.2.2通知送达地址为合同约定的通讯地址13.3合同附件13.3.1本合同一式两份，双方各执一份13.3.2本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、考核标准等14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签字或盖章14.2.1实习生签字或盖章14.2.2用人单位法定代表人或负责人签字或盖章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在实习生与用人单位签订的劳动合同中，非合同双方当事人，但因其提供的服务或承担的职责而介入合同关系的一方。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的主要目的是为了提供专业服务，如实习岗位推荐、技能培训、职业咨询等。2.2第三方介入的范围应限于其提供服务或职责的范畴内。3.第三方介入的审批与程序3.1第三方介入前，需经实习生和用人单位的书面同意。3.2用人单位应将第三方的资质、服务内容、费用等情况告知实习生。4.第三方介入的责权利4.1第三方的权利4.1.1根据合同约定，向实习生提供专业服务。4.1.2收取合同约定的服务费用。4.2第三方的义务4.2.1按照合同约定，提供优质、专业的服务。4.2.2保守实习生和用人单位的隐私。4.2.3遵守国家法律法规和行业规范。4.3第三方的责任4.3.1第三方因提供的服务导致实习生或用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度等因素确定。5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与实习生的关系6.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系。6.1.2实习生与第三方的纠纷，应直接由双方协商解决。6.2第三方与用人单位的关系6.2.1第三方与用人单位之间不存在劳动合同关系。6.2.2用人单位与第三方的纠纷，应直接由双方协商解决。6.3第三方与实习生的关系与用人单位的关系6.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。6.3.2第三方不得损害实习生和用人单位的合法权益。7.第三方介入合同的变更7.1第三方介入合同的内容变更，需经实习生和用人单位的书面同意。7.2第三方介入合同的内容变更，不得违反国家法律法规和行业规范。8.第三方介入合同的终止8.1.1实习生和用人单位书面同意终止。8.1.2第三方无法继续履行合同约定的服务。8.1.3出现法律规定的其他终止情形。8.2第三方介入合同终止后，第三方应退还实习生已支付的服务费用。9.第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同产生的争议，应由实习生、用人单位和第三方协商解决。9.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.第三方介入合同的其他条款10.1本合同中未明确规定的第三方介入相关事宜，可由实习生、用人单位和第三方另行协商约定。10.2本合同中关于第三方介入的约定，不影响实习生与用人单位之间合同的其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。附件说明：作为实习生了解和执行工作任务的依据。2.考核标准明确考核指标、评价标准、考核方式等。3.实习协议书详细说明实习生的权利和义务，以及用人单位的权利和义务。附件说明：作为实习合同的重要补充，明确双方的权利义务。4.实习生培训计划列出实习生在实习期间应接受的培训内容和时间安排。附件说明：作为实习生提升技能和知识的计划。附件说明：作为实习生实习成果的体现。6.实习生保密协议明确实习生在实习期间和实习结束后对用人单位商业秘密的保密义务。附件说明：保护用人单位的商业秘密。7.实习生健康安全告知书告知实习生实习期间可能存在的健康和安全风险，以及预防措施。附件说明：保障实习生的人身安全。8.第三方介入服务协议详细说明第三方介入的服务内容、费用、责任等。附件说明：明确第三方介入的条款和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未经批准擅自离岗1.2违反实习单位的规章制度1.3未能完成实习任务1.4泄露用人单位商业秘密2.用人单位违约行为2.1未按时支付实习工资2.2未提供安全的工作环境2.3未履行培训义务2.4未保护实习生合法权益3.违约责任认定标准3.1实习生违约责任1.1、1.2、1.3项违约：用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应损失。1.4项违约：实习生应承担相应的法律责任。3.2用人单位违约责任2.1项违约：用人单位应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.2、2.3、2.4项违约：用人单位应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：实习生未经批准擅自离岗两次，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担因此造成的经济损失。用人单位未按时支付实习工资一个月，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024版企业实习生劳动合同示范范本1合同目录一、合同订立与生效1.合同订立2.合同生效条件3.合同期限4.合同解除条件二、实习生基本权益保障1.实习生身份认定2.工作时间与休息休假3.工资待遇4.社会保险和福利待遇5.实习生权益保护三、实习生工作内容与职责1.工作内容2.工作职责3.工作要求4.工作成果四、实习考核与评价1.考核标准2.评价方式3.考核周期4.考核结果处理五、实习期间的保密与知识产权1.保密义务2.知识产权归属3.知识产权使用4.知识产权保护六、违约责任与争议解决1.违约情形2.违约责任3.争议解决方式4.争议处理程序七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理八、其他约定事项1.财务报销与费用承担2.实习生档案管理3.通信与联络方式4.合同附件九、合同附件1.实习生个人信息表2.实习生工作计划3.实习考核评价表4.其他相关附件十、合同签署与生效日期1.合同签署2.合同生效日期3.合同备案十一、合同解释与适用法律1.合同解释原则2.适用法律3.法律变更与合同效力十二、合同变更与补充1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同补充条款4.合同变更与补充后的生效十三、合同终止后的后续事项1.实习生离职手续2.合同解除后的经济补偿3.保密义务的延续4.其他后续事项处理十四、合同签署人1.实习生姓名及身份证号码2.企业名称及法定代表人3.签署日期4.签署地点合同编号_________一、合同订立与生效1.合同订立（2）实习生应具备完全民事行为能力，并符合企业实习生的相关要求。2.合同生效条件（1）本合同经实习生和企业双方签字盖章后生效。（2）实习生报到并开始实习工作，视为合同生效。3.合同期限（1）本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期满前，双方可协商续签。4.合同解除条件（1）实习生因故提前终止实习，需提前____天向企业提出书面申请。（2）企业因故提前终止实习，需提前____天通知实习生，并支付相应赔偿。二、实习生基本权益保障1.实习生身份认定（1）实习生应持本人身份证、学历证明等相关材料到企业办理入职手续。（2）企业对实习生的身份进行核实，确认实习生身份真实有效。2.工作时间与休息休假（1）实习生的工作时间为每日____小时，每周工作____天。（2）实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。3.工资待遇（1）实习生工资标准为每月____元，按月发放。（2）实习生享有加班工资、绩效奖金等福利待遇。4.社会保险和福利待遇（1）实习生在实习期间，企业应为其缴纳社会保险。（2）实习生享有企业提供的福利待遇，如食堂、健身房等。5.实习生权益保护（1）企业应保障实习生的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚实习生。（2）实习生有权对企业的工作环境、工作条件提出合理建议。三、实习生工作内容与职责1.工作内容（1）实习生应按照企业要求，完成分配的工作任务。（2）实习生应遵守企业的工作流程和规章制度。2.工作职责（1）实习生应认真履行工作职责，确保工作质量。（2）实习生应服从企业领导安排，积极参与企业活动。3.工作要求（2）实习生应具备一定的专业知识和技能。4.工作成果（1）实习生应按照企业要求，按时完成工作任务。（2）实习生的工作成果应达到企业预期标准。四、实习考核与评价1.考核标准（1）考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。（2）考核标准参照企业内部相关规定。2.评价方式（1）企业对实习生进行定期考核，考核结果作为评价依据。（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.考核周期（1）考核周期为每季度一次。（2）考核结果应及时反馈给实习生。4.考核结果处理（1）考核结果作为实习生晋升、奖惩的依据。（2）考核不合格的实习生，企业有权终止实习合同。五、实习期间的保密与知识产权1.保密义务（1）实习生在实习期间，应遵守企业保密规定，不得泄露企业商业秘密。（2）实习生应妥善保管企业提供的资料、文件等。2.知识产权归属（1）实习生在实习期间创作的作品，如属职务作品，其知识产权归企业所有。（2）实习生在实习期间创作的作品，如属非职务作品，其知识产权归实习生所有。3.知识产权使用（1）企业有权在业务范围内使用实习生创作的作品。（2）实习生同意企业对其创作的作品进行适当修改。4.知识产权保护（1）企业应采取措施保护实习生的知识产权。（2）实习生有权要求企业保护其知识产权。六、违约责任与争议解决1.违约情形（1）实习生未按时完成工作任务，或工作成果不合格。（2）实习生泄露企业商业秘密，或违反保密义务。（3）企业未按时支付工资，或未履行合同约定的其他义务。2.违约责任（1）实习生违约，企业有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。（2）企业违约，实习生有权解除实习合同，并要求企业承担相应责任。3.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.争议处理程序（1）仲裁委员会受理争议，并依法作出裁决。（2）仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）实习生因故提前终止实习，需提前____天向企业提出书面申请。（2）企业因故提前终止实习，需提前____天通知实习生，并支付相应赔偿。2.合同终止条件（1）实习合同期限届满。（2）双方协商一致解除实习合同。3.合同解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应进行工作交接。（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续。4.合同解除与终止后的处理（1）实习生离职后，企业应支付实习期间应得工资及补偿。（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。八、其他约定事项1.财务报销与费用承担（1）实习生因公产生的费用，应向企业提出报销申请，并按照企业规定办理报销手续。（2）实习生个人产生的费用，由实习生自行承担。2.实习生档案管理（1）企业应建立实习生档案，妥善保管实习生个人信息和实习期间的相关资料。（2）实习生档案资料应真实、完整、准确。3.通信与联络方式（1）实习生应保持与企业的通讯畅通，及时接收企业通知。（2）企业应确保实习生联系方式准确无误。4.合同附件（1）本合同附件包括实习生个人信息表、实习生工作计划、实习考核评价表等。（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。九、合同附件1.实习生个人信息表（1）姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。2.实习生工作计划（1）实习岗位、实习期限、实习内容、考核标准等。3.实习考核评价表（1）考核内容、评价标准、考核结果等。4.其他相关附件十、合同签署与生效日期1.合同签署（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）双方代表签字盖章后生效。2.合同生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同备案（1）本合同签订后，双方应向相关部门备案。十一、合同解释与适用法律1.合同解释原则（1）本合同条款如有歧义，应按照有利于维护实习生权益的原则进行解释。2.适用法律（1）本合同适用中华人民共和国相关法律法规。3.法律变更与合同效力（1）法律法规的变更不影响本合同的效力。十二、合同变更与补充1.合同变更条件（1）双方协商一致，可以对本合同进行变更。2.合同变更程序（1）变更内容应以书面形式通知对方。（2）变更内容经双方签字盖章后生效。3.合同补充条款（1）双方可以在合同中约定补充条款。4.合同变更与补充后的生效（1）变更或补充后的合同条款与本合同具有同等法律效力。十三、合同终止后的后续事项1.实习生离职手续（1）实习生离职前，应完成工作交接，并办理离职手续。（2）实习生离职后，企业应支付实习期间应得工资及补偿。2.合同解除后的经济补偿（1）合同解除后，双方应按照法律规定支付或补偿对方。3.保密义务的延续（1）合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务。4.其他后续事项处理（1）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。十四、合同签署人1.实习生姓名及身份证号码：2.企业名称及法定代表人：3.签署日期：4.签署地点：甲方（实习生）：________________________________乙方（企业）：________________________________签订日期：________________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任（1）甲方应提供必要的岗前培训，帮助实习生尽快适应工作环境。（2）培训内容包括但不限于企业文化、岗位技能、安全知识等。2.甲方考核调整（1）甲方有权根据实习生的工作表现和考核结果，对实习生的岗位职责和工作内容进行调整。（2）调整应合理，并提前通知实习生，给予实习生合理的适应期。（3）调整后的工作内容不得低于原合同约定的最低标准。3.甲方实习成果使用（1）实习生在实习期间创作的作品，如属职务作品，甲方有权在其业务范围内使用。（2）甲方使用实习生作品时，应尊重实习生的知识产权，不得侵犯其合法权益。（3）甲方应支付实习生相应的报酬，具体金额由双方协商确定。4.甲方保密义务（1）甲方应采取有效措施，保护实习生的个人隐私和商业秘密。（2）实习生在实习期间知悉的甲方商业秘密，甲方有保密义务。（3）保密期限自实习合同终止之日起计算，一般为____年。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习指导责任（1）乙方应指定专人负责实习生的实习指导工作，确保实习生在实习期间得到充分指导。（2）指导内容包括但不限于工作技能、职业素养、团队协作等。（3）乙方应定期评估实习生的实习表现，并提供反馈意见。2.乙方实习成果归属（1）实习生在实习期间创作的作品，如属非职务作品，其知识产权归实习生所有。（2）乙方有权在其业务范围内使用实习生创作的作品，但需征得实习生同意。（3）乙方使用实习生作品时，应支付实习生相应的报酬。3.乙方实习环境保障（1）乙方应提供安全、卫生、舒适的实习环境，确保实习生的人身安全。（2）乙方应定期对实习场所进行安全检查，消除安全隐患。（3）乙方应遵守国家有关实习生劳动保护的规定。4.乙方实习补贴及奖励（1）乙方应按照合同约定，按时支付实习生实习补贴。（2）乙方可根据实习生的表现，给予一定的奖励。（3）奖励形式包括但不限于奖金、晋升机会等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用（1）中介服务费用由乙方支付，具体金额由双方协商确定。（2）中介服务费用包含中介机构提供的招聘、面试、实习安排等服务。2.中介责任（1）中介机构应保证提供的信息真实、准确，并对提供的服务质量负责。（2）中介机构应协助双方签订实习合同，并监督合同的履行。3.中介保密义务（1）中介机构应遵守保密原则，不得泄露实习生的个人信息和商业秘密。（2）中介机构不得利用实习生的个人信息和商业秘密谋取不正当利益。4.中介争议处理（1）中介机构与实习生或企业发生争议时，应通过协商解决。（2）协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生工作计划3.实习考核评价表4.保密协议5.中介服务协议（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务或工作成果不合格。实习生泄露企业商业秘密或违反保密义务。企业未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务。中介机构未履行中介服务协议的义务。2.违约行为的认定：由合同双方或中介机构根据合同条款和相关证据进行认定。可通过书面通知、仲裁或法律诉讼等方式进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指民事主体能够独立进行民事活动，享受民事权利和承担民事义务的能力。2.职务作品：指由单位或个人在工作过程中创作的，用于履行职务的作品。3.非职务作品：指由个人在非职务时间内创作的作品。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指当事人按照约定，对商业秘密等保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉，工作效率低。解决办法：提供岗前培训和定期指导，提高实习生的工作能力。2.问题：企业未按时支付工资。解决办法：与实习生沟通，查明原因，并及时支付工资。3.问题：中介机构未履行中介服务协议的义务。解决办法：与中介机构协商，或通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.企业招聘实习生，签订实习合同。2.实习生在实习期间，完成工作内容。3.企业对实习生进行考核和评价。4.实习合同期满或提前终止。5.实习生离职，办理相关手续。6.发生违约行为，处理违约事宜。全文完。2024版企业实习生劳动合同示范范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写单位名称）地址：（请填写单位地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）2.乙方（实习生）：姓名：（请填写实习生姓名）性别：（请填写性别）身份证号码：（请填写身份证号码）地址：（请填写地址）联系电话：（请填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的甲方根据国家有关法律法规和公司实际需求，决定招聘实习生，乙方愿意加入甲方实习。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在实习期间所从事的专业领域。3.2关键词解释（1）“实习”指乙方在甲方工作期间，根据甲方实际需求，完成甲方安排的工作任务；（2）“实习期限”指乙方在甲方实习的时间长度；（3）“实习工资”指甲方支付给乙方的实习期间工资报酬；（4）“社会保险”指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（5）“劳动保护”指甲方为乙方提供的劳动保护用品、设施和服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据实习期间的工作表现，对乙方进行考核；（2）甲方有权对乙方在实习期间的工作成果进行验收；（3）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施；（4）甲方有义务按照合同约定支付乙方实习工资；（5）甲方有义务依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习岗位和劳动条件；（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习工资；（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（4）乙方有义务按照甲方要求完成实习期间的工作任务；（5）乙方有义务爱护甲方的财产，不得损坏、盗窃或擅自使用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期限为（请填写实习期限，如：6个月）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成实习期间的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）甲方因乙方严重违反合同约定或违反国家法律法规而被终止实习。6.3终止程序（1）实习期满或合同解除前，甲方应提前通知乙方；（2）合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。6.4终止后果（1）实习期满或合同解除后，甲方应向乙方支付实习期间应得的实习工资；（2）双方应依法办理社会保险关系转移手续；（3）双方应按照国家有关规定处理其他相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：乙方在实习期间应得的工资报酬；（2）社会保险费用：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用；（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式实习费用的支付方式如下：（1）实习工资：甲方应按月支付乙方实习工资，具体支付日期为每月（请填写具体日期）；（2）社会保险费用：甲方应按照国家有关规定，按时足额缴纳社会保险费用。7.3支付时间（1）实习工资：甲方应在每月规定的时间内支付乙方上一个月的实习工资；（2）社会保险费用：甲方应在每月规定的时间内缴纳社会保险费用。7.4支付条款（1）甲方支付实习费用时，应提供正规发票或收据；（2）乙方收到实习费用后，应在收到之日起（请填写具体天数）内确认收到；（3）如甲方未按约定时间支付实习费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付实习工资的，应向乙方支付违约金；（2）未按时缴纳社会保险费用的，应向乙方支付违约金；（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）未按时完成实习任务的，甲方有权扣除相应工资；（2）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照实际损失的一定比例计算；（2）赔偿金：按照实际损失计算。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方内部管理信息；（3）甲方客户信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起（请填写具体年限）。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、无法克服的因素导致合同无法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、骚乱、恐怖袭击等社会事件；（3）政府行为，如政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所无法使用；（2）战争导致乙方无法到达甲方工作地点。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款；（2）合同约定的知识产权；（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同内容的变更和补充具有最终决定权。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方在实习期间所取得的技术成果、知识产权的拥有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成实习期间的工作任务。15.2协作与配合方式双方应按照合同约定，及时沟通、协商解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（实习生）：（签字）日期：（年月日）甲方（用人单位）：（盖章）代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（实习生）：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.实习岗位说明书4.社会保险缴纳凭证5.保密协议6.不可抗力事件证明材料（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支