2025年香港劳务派遣与人力资源共享服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年香港劳务派遣与人力资源共享服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2派遣方代表1.3人力资源共享服务方基本信息1.4人力资源共享服务方代表2.合同目的与适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.派遣人员的基本信息3.1派遣人员的基本条件3.2派遣人员的资格与能力3.3派遣人员的派遣期限4.人力资源共享服务内容4.1人力资源共享服务的具体内容4.2人力资源共享服务的实施方式4.3人力资源共享服务的质量要求5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.2支付方式5.3付款期限6.合同期限与终止条件6.1合同期限6.2终止条件7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息的范围7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权的使用8.3知识产权的保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4派遣方联系电话：[派遣方联系电话]1.1.5派遣方电子邮箱：[派遣方电子邮箱]1.2派遣方代表1.2.1代表姓名：[派遣方代表姓名]1.2.2代表职位：[派遣方代表职位]1.2.3代表联系电话：[派遣方代表联系电话]1.2.4代表电子邮箱：[派遣方代表电子邮箱]1.3人力资源共享服务方基本信息1.3.1服务方名称：[服务方全称]1.3.2服务方地址：[服务方详细地址]1.3.3服务方法定代表人：[服务方法定代表人姓名]1.3.4服务方联系电话：[服务方联系电话]1.3.5服务方电子邮箱：[服务方电子邮箱]1.4人力资源共享服务方代表1.4.1代表姓名：[服务方代表姓名]1.4.2代表职位：[服务方代表职位]1.4.3代表联系电话：[服务方代表联系电话]1.4.4代表电子邮箱：[服务方代表电子邮箱]2.合同目的与适用范围2.1合同目的2.1.1明确双方在劳务派遣与人力资源共享服务方面的合作意向2.1.2规范双方在合同期间的权利、义务和责任2.2适用范围2.2.1本合同适用于香港地区的劳务派遣与人力资源共享服务2.2.2本合同适用于所有受派遣人员及服务方提供的人力资源共享服务内容3.派遣人员的基本信息3.1派遣人员的基本条件3.1.1派遣人员须具备香港合法工作签证3.1.2派遣人员须符合岗位要求，具备相应的技能和经验3.1.3派遣人员须遵守香港法律法规及公司规章制度3.2派遣人员的资格与能力3.2.1派遣人员须具备相应的学历、职称或资格证书3.3派遣人员的派遣期限3.3.1派遣期限为[派遣期限]个月3.3.2派遣期限自合同生效之日起计算4.人力资源共享服务内容4.1人力资源共享服务的具体内容4.1.1服务方提供招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源服务4.1.2服务方负责派遣人员的日常管理、考勤、薪酬发放等工作4.2人力资源共享服务的实施方式4.2.1服务方根据派遣方需求，制定人力资源共享服务方案4.2.2服务方按约定的时间、地点和方式提供人力资源共享服务4.3人力资源共享服务的质量要求4.3.1服务方确保提供的人力资源共享服务符合香港相关法律法规和行业标准4.3.2服务方确保派遣人员的人事档案完整、准确5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.1.1服务费用包括招聘费用、培训费用、薪酬福利费用、管理费用等5.1.2具体费用标准见附件5.2支付方式5.2.1派遣方按月支付服务费用5.2.2支付方式为银行转账5.3付款期限5.3.1每月支付日为[每月支付日]5.3.2逾期付款按日计收千分之五的滞纳金6.合同期限与终止条件6.1合同期限6.1.1合同期限为[合同期限]个月6.1.2合同自双方签字盖章之日起生效6.2终止条件6.2.1合同期满自然终止6.2.2双方协商一致解除合同6.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致可解除合同7.保密条款7.1保密义务7.1.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.1.2保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务数据等。7.2保密信息的范围7.2.1保密信息包括但不限于合同条款、服务内容、价格、技术方案、客户名单、市场分析等。7.2.2保密信息还包括双方在履行合同过程中产生的任何形式的文件、数据、资料等。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。7.3.2违约方还应立即停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步泄露。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有。8.1.2双方不得侵犯对方的知识产权。8.2知识产权的使用8.2.1双方在合同有效期内，有权使用对方提供的知识产权，但不得转让或许可第三方使用。8.2.2使用时，应尊重知识产权的所有权，不得损害对方的合法权益。8.3知识产权的保护8.3.1双方应采取合理措施保护各自的知识产权。8.3.2如发现侵权行为，应及时采取措施制止，并追究侵权人的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按合同约定履行义务或违反合同约定的，构成违约。9.1.2违约情形包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供服务、泄露商业秘密等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至香港国际仲裁中心仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议提交至香港国际仲裁中心，适用该中心的仲裁规则。10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序应公开、公正、高效。10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章后，合同生效。11.2合同变更程序11.2.1合同任何条款的变更，均需双方书面同意并签署书面变更协议。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。12.1.2如发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。12.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2不可抗力事件的处理13.2.1发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。13.2.2不可抗力事件持续超过[天数]天，双方可协商解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定介入合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中的特定问题。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额2.1.1第三方在介入本合同履行过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过失导致的合同违约责任、损害赔偿责任等。2.1.3第三方责任限额不得超过合同总金额的[百分比]%。3.第三方介入协议3.1第三方介入协议3.1.1第三方介入本合同前，甲乙双方应与第三方签订书面介入协议。a.第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；b.第三方的职责和权限；c.第三方的责任和风险；d.第三方的报酬和支付方式；e.第三方的责任限额；f.介入协议的生效、变更和解除条件。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的责任划分4.1.1第三方应按照介入协议的约定履行职责，并对甲方负责。4.1.2甲方对第三方的行为负有监督和管理的责任。4.2第三方与乙方的责任划分4.2.1第三方应按照介入协议的约定履行职责，并对乙方负责。4.2.2乙方对第三方的行为负有监督和管理的责任。4.3第三方与甲乙双方的责任划分4.3.1第三方在介入过程中，若因自身原因导致合同违约或损害甲乙双方的合法权益，应承担相应的法律责任。4.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。5.第三方介入的审批程序5.1第三方介入的审批程序5.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方介入。5.1.2任何一方决定引入第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的同意。5.1.3介入决定需在合同中明确，并在介入协议中予以确认。6.第三方介入的监督与管理6.1第三方介入的监督与管理6.1.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其符合合同约定和介入协议的要求。6.1.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评估。7.第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止与解除7.1.1第三方介入的终止或解除，需甲乙双方和第三方协商一致。7.1.2第三方介入的终止或解除，应按照介入协议的约定执行。7.1.3第三方介入的终止或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决8.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及详细信息要求：包括派遣人员的姓名、身份证号码、工作签证号码、岗位、派遣期限等。说明：详细记录所有派遣人员的基本信息，作为合同履行的重要依据。2.附件二：人力资源共享服务方案要求：包括服务内容、实施方式、质量要求、服务期限等。说明：详细说明服务方提供的人力资源共享服务的具体内容，确保服务质量和效果。3.附件三：服务费用明细表要求：包括各项服务费用、支付方式、付款期限等。说明：明确服务费用的构成和支付方式，确保双方权益。4.附件四：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：当合同内容发生变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更事项。5.附件五：第三方介入协议要求：包括第三方基本信息、介入目的、职责权限、责任限额等。说明：明确第三方介入的细节，确保第三方在合同履行过程中的责任和义务。6.附件六：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：明确争议解决的具体方式和程序，保障双方权益。7.附件七：保密协议要求：包括保密义务、保密信息范围、违约责任等。说明：明确双方在合同履行过程中的保密义务，保护商业秘密。8.附件八：知识产权协议要求：包括知识产权归属、使用、保护等。说明：明确双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属和使用方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.未按时支付服务费用；b.未按约定提供人力资源共享服务；c.泄露商业秘密；d.侵犯知识产权；e.未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：a.违约行为发生后，违约方应立即采取补救措施，尽量减轻损失；b.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；c.违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。3.违约责任示例说明：a.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；b.若服务方未按约定提供人力资源共享服务，导致甲方遭受损失，服务方应赔偿甲方实际损失；c.若第三方泄露商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年香港劳务派遣与人力资源共享服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限第二章合同双方2.1派遣方信息2.2人力资源共享服务方信息2.3员工信息第三章劳务派遣服务内容3.1服务类型3.2服务标准3.3服务流程3.4服务费用第四章人力资源共享服务内容4.1服务范围4.2服务标准4.3服务流程4.4服务费用第五章员工管理5.1员工招聘与选拔5.2员工培训与发展5.3员工考核与评价5.4员工福利与待遇5.5员工离职与续签第六章合同履行6.1履行时间6.2履行地点6.3履行方式6.4履行责任第七章费用结算7.1费用构成7.2结算方式7.3结算时间7.4违约责任第八章保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权保护第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二章其他约定12.1法律适用12.2合同生效12.3通知与送达12.4合同附件第十三章合同附件13.1附件一：劳务派遣服务明细表13.2附件二：人力资源共享服务明细表13.3附件三：员工名单13.4附件四：费用清单第十四章合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人信息14.4签署文件效力合同编号2024HKG第一章合同概述1.1合同背景1.1.2双方本着平等、互利的原则，签订本合同。1.2合同目的1.2.1派遣方通过服务方提供的劳务派遣服务，解决员工招聘、培训、管理等问题。1.2.2服务方通过向派遣方提供人力资源共享服务，实现资源共享，提高服务质量。1.3合同范围1.3.1本合同涵盖香港地区的劳务派遣和人力资源共享服务。1.4合同期限1.4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。第二章合同双方2.1派遣方信息2.1.1公司名称：__________________2.1.2注册地址：__________________2.1.3联系人：__________________2.1.4联系电话：__________________2.2人力资源共享服务方信息2.2.1公司名称：__________________2.2.2注册地址：__________________2.2.3联系人：__________________2.2.4联系电话：__________________2.3员工信息2.3.1员工数量：__________________2.3.2员工岗位：__________________2.3.3员工入职时间：__________________第三章劳务派遣服务内容3.1服务类型3.1.1劳务派遣3.2服务标准3.2.1按照香港地区相关法律法规和派遣方要求，提供合规的劳务派遣服务。3.3服务流程3.3.1派遣方提出派遣需求。3.3.2服务方进行招聘、筛选、培训等。3.3.3服务方向派遣方提供符合要求的员工。3.3.4派遣方接收并使用员工。3.4服务费用3.4.1服务费用包括员工工资、社会保险、公积金等。3.4.2服务费用按月结算，具体金额由双方另行协商确定。第四章人力资源共享服务内容4.1服务范围4.1.1员工招聘与选拔4.1.2员工培训与发展4.1.3员工考核与评价4.1.4员工福利与待遇4.2服务标准4.2.1按照香港地区相关法律法规和派遣方要求，提供优质的人力资源共享服务。4.3服务流程4.3.1派遣方提出人力资源共享需求。4.3.2服务方根据需求提供相应的人力资源服务。4.3.3派遣方对服务进行验收。4.4服务费用4.4.1服务费用包括人力资源咨询费、培训费、考核评价费等。4.4.2服务费用按月结算，具体金额由双方另行协商确定。第五章员工管理5.1员工招聘与选拔5.1.1服务方负责员工的招聘与选拔。5.1.2派遣方有权对候选员工进行面试和考察。5.2员工培训与发展5.2.1服务方根据派遣方需求，为员工提供培训。5.2.2派遣方负责员工在岗培训。5.3员工考核与评价5.3.1服务方对员工进行定期考核与评价。5.3.2派遣方对员工的工作表现进行考核与评价。5.4员工福利与待遇5.4.1员工福利与待遇按照香港地区相关法律法规执行。5.4.2双方可另行协商确定具体的福利与待遇。5.5员工离职与续签5.5.1员工离职需提前____天向派遣方提出书面申请。5.5.2派遣方有权决定是否同意员工的离职申请。5.5.3双方可协商续签本合同。第六章合同履行6.1履行时间6.1.1双方应按照合同约定的时间履行各自义务。6.2履行地点6.2.1劳务派遣服务在香港地区进行。6.2.2人力资源共享服务在香港地区进行。6.3履行方式6.3.1双方应按照合同约定的方式履行各自义务。6.4履行责任6.4.1双方应按照合同约定承担相应的责任。第七章费用结算7.1费用构成7.1.1劳务派遣费用包括员工工资、社会保险、公积金等。7.1.2人力资源共享服务费用包括人力资源咨询费、培训费、考核评价费等。7.2结算方式7.2.1双方应按照合同约定的时间和方式结算费用。7.3结算时间7.3.1劳务派遣费用每月____日前结算。7.3.2人力资源共享服务费用每月____日前结算。7.4违约责任7.4.1若一方未按时支付费用，应向另一方支付____%的违约金。第八章保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1双方在本合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。8.2.2若双方共同创作，则知识产权归双方共有。8.3知识产权保护8.3.1双方应采取合理措施保护各自的知识产权。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按照合同约定履行义务。9.1.2一方泄露对方商业秘密。9.1.3一方违反保密义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至香港国际仲裁中心仲裁。10.2争议解决机构10.2.1香港国际仲裁中心。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照香港国际仲裁中心的仲裁规则执行。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1一方严重违约。11.1.2出现不可抗力情况。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3合同解除与终止程序11.3.1解除或终止合同需提前____天书面通知对方。第十二章其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用香港地区法律。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签署之日起生效。12.3通知与送达12.3.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.3.2送达视为通知到达的时间。12.4合同附件12.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1附件一：劳务派遣服务明细表13.2附件二：人力资源共享服务明细表13.3附件三：员工名单13.4附件四：费用清单第十四章合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人信息14.3.1派遣方代表（签字）：14.3.2服务方代表（签字）：[签章][日期][签章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权1.1.1甲方有权对乙方提供的人力资源共享服务内容进行审核和调整。1.1.2甲方有权对乙方推荐的员工进行筛选和录用。1.2员工培训与晋升1.2.1甲方负责制定员工培训计划，并监督乙方执行。1.2.2甲方有权根据员工表现，决定员工的晋升和薪酬调整。1.3服务费用调整1.3.1甲方有权根据市场变化和员工绩效，调整服务费用。1.4信息披露1.4.1甲方有权要求乙方提供员工的相关信息，包括但不限于工作表现、健康状况等。1.5合同变更1.5.1甲方有权在合同履行期间，根据实际情况提出合同变更建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权2.1.1乙方有权根据市场需求和甲方要求，调整人力资源共享服务内容。2.1.2乙方有权对甲方提出的员工要求进行评估，并提出解决方案。2.2员工招聘与选拔2.2.1乙方负责员工的招聘、选拔和培训。2.2.2乙方有权根据甲方要求，推荐合适的员工。2.3服务质量保证2.3.1乙方应确保提供的人力资源共享服务达到合同约定的标准。2.3.2乙方应定期向甲方报告服务质量情况。2.4服务费用调整2.4.1乙方有权根据市场变化和甲方要求，调整服务费用。2.5信息保护2.5.1乙方应严格保护甲方提供的商业秘密和员工隐私。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲方、乙方和员工之间的沟通与协商。3.1.2中介机构应确保合同的履行符合法律法规和合同约定。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方协商确定。3.2.2中介机构的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应对其提供的服务承担相应的责任。3.3.2中介机构因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.4中介机构保密3.4.1中介机构对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。3.4.2未经甲方、乙方同意，中介机构不得向任何第三方泄露相关信息。3.5中介机构变更3.5.1若甲方、乙方或中介机构需变更中介机构，应提前____天书面通知对方。3.5.2变更后的中介机构应继续履行原中介机构的职责。3.6合同解除与终止3.6.1若中介机构无法履行职责，甲方、乙方或员工有权解除或终止合同。3.6.2合同解除或终止后，中介机构应退还已收取的服务费用。3.7争议解决3.7.1若甲方、乙方或员工与中介机构发生争议，应通过协商解决。3.7.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至香港国际仲裁中心仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务派遣服务明细表2.人力资源共享服务明细表3.员工名单4.费用清单5.保密协议6.知识产权归属协议7.员工培训计划8.员工考核评价标准9.合同变更协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定时间履行义务。泄露对方商业秘密。违反保密义务。未达到服务标准。未支付费用。2.违约认定：违约方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正。违约方造成另一方经济损失或信誉损害。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方将员工派遣至接受方工作，派遣方与员工之间存在劳动关系，接受方与员工之间存在工作关系。2.人力资源共享：指服务方将人力资源服务提供给派遣方，派遣方利用服务方的人力资源进行业务运营。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指由双方同意，将争议提交给仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务方未能按约定时间提供员工。解决办法：甲方有权要求乙方采取措施，确保员工按时提供。2.问题：员工表现不佳，影响甲方业务。解决办法：乙方应提供培训或调整员工，直至满足甲方要求。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成可提交仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为香港地区企业，需要从乙方处派遣员工。2.甲方为香港地区企业，需要乙方提供人力资源共享服务。3.甲方与乙方均为香港地区企业，双方合作提供劳务派遣和人力资源共享服务。全文完。2024年香港劳务派遣与人力资源共享服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在劳务派遣与人力资源共享服务过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中实现互利共赢。2.2目的：通过本合同，甲方委托乙方为其提供劳务派遣与人力资源共享服务，乙方接受甲方委托，按照约定提供相关服务，以满足甲方的人力资源需求。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合条件的人员派遣至甲方工作，乙方对派遣人员承担相应的法律责任。（2）人力资源共享：指乙方为甲方提供人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。3.2关键词解释：（1）甲方：指委托乙方提供劳务派遣与人力资源共享服务的单位或个人。（2）乙方：指接受甲方委托，提供劳务派遣与人力资源共享服务的单位或个人。（3）派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作的人员。（4）服务期限：指本合同约定的劳务派遣与人力资源共享服务的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供劳务派遣与人力资源共享服务。（2）甲方有权对派遣人员进行管理、考核和奖惩。（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照约定提供符合甲方要求的劳务派遣与人力资源共享服务。（2）乙方应对派遣人员进行招聘、培训、考核和奖惩，确保其符合甲方要求。（3）乙方应按照约定收取服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：劳务派遣与人力资源共享服务在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供劳务派遣与人力资源共享服务，甲方按照约定支付服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期自动终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）终止合同前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议生效后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算等；（2）终止合同后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）派遣人员工资及福利：包括基本工资、加班费、奖金、补贴、社会保险和住房公积金等。（2）管理费：乙方为甲方提供人力资源共享服务所发生的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。（3）服务费：乙方为甲方提供劳务派遣与人力资源共享服务的服务费。7.2支付方式：（1）派遣人员工资及福利：甲方应按月支付派遣人员的工资及福利。（2）管理费：甲方应按季度支付乙方管理费。（3）服务费：甲方应按年度支付乙方服务费。7.3支付时间：（1）派遣人员工资及福利：甲方应在每月前五日内支付上个月派遣人员的工资及福利。（2）管理费：甲方应在每个季度结束后十日内支付该季度管理费。（3）服务费：甲方应在每年结束后十五日内支付该年度服务费。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应出具书面支付凭证，包括但不限于付款通知、发票等。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后五个工作日内，将相关费用支付至乙方指定账户。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供劳务派遣与人力资源共享服务的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：违约金=应付金额×违约金比例。（2）赔偿金额的支付方式：违约金或赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方公司的商业秘密；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本合同中的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）本合同涉及的商业秘密；（2）本合同涉及的特定服务内容；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同项下的所有权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等，均归各自权利人所有。（2）未经权利人书面同意，任何一方不得擅自使用或转让上述权利。13.2特殊权力保留：（1）本合同项下的特定服务内容，其知识产权归乙方所有，甲方仅获得在合同有效期内使用该等服务的权利。（2）乙方保留对其提供的劳务派遣与人力资源共享服务的改进、更新和升级的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，共同确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照本合同约定，及时沟通、协调，共同解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应按照约定，提供必要的文件、资料和信息，以便对方履行合同。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用香港特别行政区法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于劳务派遣与人力资源共享服务的完整协议，并取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.派遣人员名单及个人信息4.人力资源共享服务方案5.保密协议6.服务费用明细表7.