2025版司机雇佣服务质量监督与考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版司机雇佣服务质量监督与考核合同本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的与意义2.合同双方基本信息2.1雇佣方基本信息2.2被雇佣方基本信息3.雇佣岗位与职责3.1雇佣岗位名称3.2被雇佣方职责3.3被雇佣方工作范围4.服务质量要求与标准4.1服务质量基本要求4.2服务质量具体标准4.3服务质量考核办法5.考核周期与考核内容5.1考核周期5.2考核内容5.3考核方式6.考核结果处理6.1考核结果公布6.2考核结果应用6.3考核结果争议处理7.服务质量改进措施7.1服务质量改进目标7.2改进措施与方法7.3改进效果评估8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.服务费用与支付9.1服务费用构成9.2服务费用支付方式9.3服务费用调整10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同补充14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2依据《中华人民共和国道路运输条例》1.2合同签订的目的与意义1.2.1明确双方权利义务1.2.2提高服务质量1.2.3促进双方共同发展2.合同双方基本信息2.1雇佣方基本信息2.1.1名称：X公司2.1.2地址：X市X区X路X号2.1.3法定代表人：X2.2被雇佣方基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性别：男/女2.2.3身份证号码：2.2.4地址：X市X区X路X号3.雇佣岗位与职责3.1雇佣岗位名称3.1.1司机3.2被雇佣方职责3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度3.2.2按时完成工作任务，确保服务质量3.2.3维护公司形象，提供优质服务3.3被雇佣方工作范围3.3.1负责驾驶公司车辆3.3.2参与车辆维护与保养3.3.3完成公司交办的其他工作4.服务质量要求与标准4.1服务质量基本要求4.1.1遵守交通法规，确保行车安全4.1.2爱护车辆，保持车容整洁4.1.3服务态度良好，主动热情4.2服务质量具体标准4.2.1行车平稳，无违章行为4.2.2车辆按时到达目的地，无延误4.3服务质量考核办法4.3.1考核周期为每月一次4.3.2考核内容主要包括行车安全、服务质量、车辆状况等方面5.考核周期与考核内容5.1考核周期5.1.1每月一次5.2考核内容5.2.1行车安全：包括违章记录、交通事故等5.2.2服务质量：包括服务态度、乘客满意度等5.2.3车辆状况：包括车辆保养、故障处理等6.考核结果处理6.1考核结果公布6.1.1考核结果在每月第一个工作日公布6.2考核结果应用6.2.1考核结果作为绩效工资、奖金等分配的依据6.2.2考核结果低于60分，进行约谈，并要求整改6.3考核结果争议处理6.3.1对考核结果有异议的，可在公布之日起3个工作日内提出申诉6.3.2申诉由公司人力资源部进行调查处理，并在3个工作日内给予答复8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1被雇佣方未按合同约定提供服务质量8.1.2被雇佣方违反交通法规，造成交通事故8.1.3被雇佣方未经同意擅自离职8.2违约责任承担8.2.1被雇佣方违反合同，应承担相应的违约责任8.2.2被雇佣方因违约造成的损失，由其自行承担8.3违约处理方式8.3.1违约责任由公司根据合同约定进行认定8.3.2违约责任的处理方式包括但不限于警告、罚款、解除合同等9.服务费用与支付9.1服务费用构成9.1.1基本工资9.1.2绩效工资9.1.3社会保险及公积金9.2服务费用支付方式9.2.1每月固定支付9.2.2通过银行转账或现金支付9.3服务费用调整9.3.1服务费用根据市场行情和公司政策进行调整9.3.2调整方案由公司提前通知被雇佣方10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1被雇佣方严重违反合同约定10.1.2雇佣方因故需要解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同解除与终止的程序10.3.1解除合同需提前30日通知对方10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜11.保密条款11.1保密内容11.1.1公司的商业秘密11.1.2被雇佣方在服务过程中获取的乘客信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年11.3保密责任11.3.1被雇佣方未经公司同意，不得泄露保密内容11.3.2被雇佣方违反保密义务，承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过友好协商解决12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在10日内提出书面解决请求12.2.2仲裁委员会应在收到仲裁请求后30日内作出裁决12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为X市仲裁委员会13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经公司法定代表人签字确认13.2合同终止条件13.2.1合同约定的服务期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.3合同终止程序13.3.1合同终止需提前30日通知对方13.3.2合同终止后，双方应妥善处理相关事宜14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于《服务质量考核标准》14.2合同补充14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归公司所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或指定，介入合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1考核监督：第三方作为服务质量考核的监督机构，确保考核的公正性和准确性。15.2.2法律咨询：第三方提供法律咨询和仲裁服务，协助解决合同履行中的争议。15.2.3技术支持：第三方提供技术支持服务，协助解决合同履行中的技术问题。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或服务质量下降，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额16.1.2.1第三方责任限额为合同总金额的10%，具体金额由甲乙双方在合同中约定。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务质量进行监督和考核。17.1.2第三方有权在合同履行过程中，提出改进建议或调整方案。17.2第三方义务17.2.1第三方应严格按照合同约定履行职责，确保合同履行顺利进行。17.2.2第三方应保持客观公正，不得偏袒任何一方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方作为甲方服务质量考核的监督机构，对甲方负责，但不得干涉甲方正常业务运营。18.1.2第三方在考核过程中，如发现甲方存在违约行为，有权向甲方提出整改要求。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方作为乙方服务质量考核的监督机构，对乙方负责，但不得干涉乙方正常业务运营。18.2.2第三方在考核过程中，如发现乙方存在违约行为，有权向乙方提出整改要求。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。19.1.2申请应说明介入的具体情形和理由。19.2第三方介入的审批19.2.1双方应在收到申请后5个工作日内，对第三方介入的申请进行审批。19.2.2审批通过的，双方应共同指定第三方。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，应根据合同约定，履行其职责。19.3.2第三方在介入过程中，如发现合同履行存在问题，应及时通知甲乙双方。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕20.1.2双方协商一致解除第三方介入20.1.3第三方认为不再需要介入20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止，双方应签署终止协议。20.2.2终止协议应明确各方责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《服务质量考核标准》详细要求和说明：标准应包括服务质量的基本要求、具体评分标准、考核方法等。标准应具有可操作性和公正性，便于第三方监督和考核。2.《车辆维护保养记录》详细要求和说明：记录应包括车辆保养的时间、项目、责任人等信息。记录应保持完整，便于追踪车辆维护保养情况。3.《服务费用明细》详细要求和说明：明细应包括服务费用的构成、支付时间、支付方式等信息。明细应真实反映服务费用的实际情况。4.《合同补充协议》详细要求和说明：补充协议应详细列出合同未尽事宜，包括但不限于双方的权利义务、违约责任等。补充协议应由双方签字盖章，具有同等法律效力。5.《第三方介入协议》详细要求和说明：协议应明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额。协议应由甲乙双方和第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时完成工作任务，影响服务质量。1.2违反交通法规，造成交通事故。1.3未经同意擅自离职。1.4泄露公司商业秘密或乘客信息。1.5未按规定进行车辆维护保养。2.责任认定标准责任认定标准如下：2.1违约行为发生，由违约方承担相应责任。2.2违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。2.3违约行为情节严重，可解除合同。3.违约责任示例说明示例一：乙方未按时完成工作任务，导致服务质量下降，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例二：乙方违反交通法规，造成交通事故，乙方应承担事故的全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：乙方未经同意擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024版司机雇佣服务质量监督与考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围界定2.3服务期限3.考核指标与标准3.1考核指标体系3.2考核标准制定3.3考核方法与周期4.服务质量要求4.1服务质量标准4.2服务质量监控4.3服务质量改进措施5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.合同履行与变更6.1合同履行期限6.2合同变更程序6.3合同解除条件7.违约责任与处理7.1违约责任认定7.2违约责任承担7.3违约处理方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：服务质量考核表11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位盖章13.合同附件清单13.1附件一：服务质量考核表13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.合同其他约定事项14.1合同未尽事宜协商解决14.2合同解释权归属14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.3合同签订日期[合同签订日期]2.服务内容与范围2.1服务内容概述乙方作为司机，负责甲方提供的[具体服务内容]。2.2服务范围界定服务范围包括但不限于[具体服务范围]，以及乙方按照甲方要求完成的其他相关任务。2.3服务期限服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。3.考核指标与标准3.1考核指标体系服务态度行车安全服务效率服务质量3.2考核标准制定考核标准根据行业规范和甲方实际需求制定，具体标准详见附件一。3.3考核方法与周期考核方法采用定期检查、客户反馈、现场考核等方式进行，考核周期为[考核周期]。4.服务质量要求4.1服务质量标准服务质量标准应符合国家相关法律法规和行业标准，具体标准详见附件一。4.2服务质量监控甲方设立服务质量监控小组，负责对乙方服务质量进行日常监控和定期评估。4.3服务质量改进措施乙方应根据甲方提出的服务质量改进建议，及时采取措施进行改进。5.薪酬与福利5.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体结构详见附件二。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月[具体日期]前支付上月薪酬。5.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，具体详见附件二。6.合同履行与变更6.1合同履行期限合同履行期限如第三条所述。6.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。6.3合同解除条件乙方严重违反合同约定；甲方因经营需要提前终止合同；双方协商一致解除合同。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。8.3保密责任乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁解决，应选择[具体仲裁机构]作为争议解决机构。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同履行完毕；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方违约，另一方依法解除合同。10.3合同终止程序双方应立即停止履行合同义务；乙方应将所有与甲方相关的资料、文件等归还甲方；双方应就合同终止后的遗留问题进行协商解决。11.合同附件11.1附件一：服务质量考核表11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1签署日期[合同签署日期]12.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.3签署单位盖章甲方单位盖章：[甲方单位盖章]乙方单位盖章：[乙方单位盖章]13.合同附件清单13.1附件一：服务质量考核表13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.合同其他约定事项14.1合同未尽事宜协商解决本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。14.2合同解释权归属本合同的解释权归甲方所有。14.3合同份数及效力本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，每份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定或经双方同意，参与本合同履行、监督、咨询或提供服务的任何个人、组织或实体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行、提供专业咨询或服务，以及解决合同履行过程中的特定问题。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方或乙方在必要时，有权选择合适的第三方介入本合同，并提前通知对方。16.2第三方同意第三方介入前，甲方或乙方应取得对方的书面同意，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。17.第三方职责与权利17.1第三方职责提供专业咨询服务；监督合同履行情况；协助解决合同履行中的问题；完成甲乙双方委托的其他任务。17.2第三方权利获取甲乙双方提供的相关信息和资料；要求甲乙双方提供必要的协助；在必要时，向甲乙双方提出建议或要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托与被委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与合同履行的关系第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务，第三方不参与合同履行的直接责任。19.第三方责任限额19.1责任限额原则第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过[具体金额]元。19.2责任认定第三方责任的认定，应根据相关法律法规、行业标准及本合同约定进行。19.3赔偿方式第三方应按照本合同约定和法律规定，以现金或约定的其他方式向甲乙双方支付赔偿金。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致终止第三方介入；第三方无法继续履行职责；出现不可抗力因素。20.2终止程序甲乙双方应对第三方的工作进行评估；双方协商确定后续事宜。21.第三方介入的记录与保存21.1记录要求第三方介入过程中，甲乙双方应记录相关事项，包括但不限于第三方介入的时间、地点、参与人员、工作内容、成果等。21.2保存期限记录应保存至合同终止后[具体年限]年，或根据相关法律法规的要求进行保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务质量考核表要求：详细列出服务质量考核的指标、评分标准、考核周期和考核方法。说明：该表格用于记录乙方的服务质量，甲方将根据此表格进行考核。2.附件二：薪酬福利明细表要求：明确列出乙方的薪酬结构、福利待遇、支付方式和调整机制。说明：该表格用于明确乙方的薪酬和福利，确保双方的权益。3.附件三：保密协议要求：规定保密内容的范围、保密期限、保密责任和违约责任。说明：该协议用于确保双方在合同履行过程中对敏感信息的保密。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任和退出机制。说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：争议解决程序要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：该程序用于指导双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：合同变更协议要求：规定合同变更的流程、条件、内容和生效日期。说明：该协议用于处理合同履行过程中的变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按时完成服务任务；乙方提供的服务质量不符合合同约定；乙方泄露甲方商业秘密；乙方未按照合同规定支付薪酬；甲方未按时支付乙方薪酬；甲方泄露乙方个人信息；合同一方未按照合同规定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，应立即通知对方；双方应协商解决违约问题，如协商不成，可依法解决；责任认定依据合同约定、法律法规和实际情况。3.违约责任示例：若乙方未能按时完成服务任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失；若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金。全文完。2024版司机雇佣服务质量监督与考核合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2服务质量定义1.3考核标准定义2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同续签3.服务内容3.1服务范围3.2服务要求3.3服务标准4.质量监督4.1监督方式4.2监督内容4.3监督结果5.考核方式5.1考核周期5.2考核指标5.3考核流程6.考核结果6.1考核等级划分6.2考核结果应用6.3考核结果申诉7.奖励与惩罚7.1奖励措施7.2惩罚措施7.3奖励与惩罚实施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约处理10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除流程10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.法律适用12.1合同适用法律12.2法律变更影响12.3法律解释13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定14.1其他事项约定14.2其他约定补充14.3其他约定变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.2服务质量定义1.2.1服务质量：指驾驶员在履行合同过程中，按照合同约定提供的服务达到的符合雇主要求的标准。1.3考核标准定义1.3.1考核标准：指本合同中规定的用于评价驾驶员服务质量的具体指标和评定方法。2.合同期限2.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.2合同期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，如双方无异议，合同自动续签一年。3.服务内容3.1服务范围：驾驶员按照雇主的要求，提供合法合规的驾驶服务。3.2服务要求：驾驶员应确保车辆状况良好，遵守交通规则，保证行车安全。3.3服务标准：驾驶员应达到雇主设定的服务质量标准，包括但不限于：驾驶技能、服务态度、行车安全、车辆维护等。4.质量监督4.1监督方式：雇主通过现场检查、客户反馈、行车记录等方式对驾驶员的服务质量进行监督。4.2监督内容：包括驾驶员的驾驶技能、服务态度、行车安全、车辆维护等方面。4.3监督结果：监督结果作为考核驾驶员服务质量的重要依据。5.考核方式5.1考核周期：每季度对驾驶员进行一次服务质量考核。5.2考核指标：包括驾驶技能、服务态度、行车安全、车辆维护等指标。5.3考核流程：驾驶员在考核周期内提交考核报告，雇主根据考核指标进行评定。6.考核结果6.1考核等级划分：根据考核结果，将驾驶员分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2考核结果应用：考核结果作为驾驶员工资调整、奖励和惩罚的依据。6.3考核结果申诉：驾驶员对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起三个工作日内向雇主提出申诉。8.保密条款8.1保密内容8.1.1驾驶员在履行职责过程中获得的雇主商业秘密、客户信息、技术资料等，均属于保密内容。8.2保密期限8.2.1本合同签订后，双方对本合同内容及其保密内容负有保密义务，保密期限自合同终止之日起三年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，泄露保密内容，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约行为9.1.1驾驶员未按合同约定提供服务，或服务质量不符合合同要求。9.2违约责任承担9.2.1驾驶员违反合同约定的，应向雇主支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。9.3违约处理9.3.1发生违约行为，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1驾驶员严重违反合同约定，或服务质量长期不合格。10.2合同解除流程10.2.1雇主应书面通知驾驶员解除合同，驾驶员收到通知后应立即停止服务。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，驾驶员应按照合同约定结清工资和费用，并返还雇主提供的物品。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序11.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.法律适用12.1合同适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律变更影响12.2.1如中华人民共和国法律发生变更，影响本合同的履行，双方应协商解决。12.3法律解释12.3.1本合同条款如有歧义，应以中华人民共和国法律为依据进行解释。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方提出修改本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章。13.3合同修改效力13.3.1合同修改经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他事项约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定补充14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定变更14.3.1本合同附件的任何变更，均应经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、咨询、监督或评估等非直接雇佣关系的第三方机构或个人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于服务质量监督、合同履行评估、争议调解、技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件a.双方均同意第三方介入；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2程序16.2.1第三方介入的程序如下：a.双方共同确定第三方介入的事项和范围；b.双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；c.第三方按照协议约定履行职责。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照协议约定履行职责，对因其过错造成的损失承担相应的责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行或造成损失，不承担赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。17.2.2第三方有权根据协议约定收取合理的费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的5%。18.1.2如因第三方责任造成甲乙双方的损失，超出责任限额部分，由第三方承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙