三方借调员工协议范本2024年版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL三方借调员工协议范本2024年版版A版本合同目录一览第一条定义与解释1.1三方借调的含义1.2员工的定义1.3借调期间的概念第二条借调员工的基本信息2.1借调员工的姓名2.2借调员工的身份证号码2.3借调员工的职务第三条借调期限3.1借调开始日期3.2借调结束日期第四条借调员工的工作职责4.1借调员工在借调期间的工作职责4.2借调员工需遵守的规章制度第五条借调期间的管理5.1借调员工的管理责任5.2借调员工的工作绩效考核第六条借调员工的工资福利6.1借调员工的工资待遇6.2借调员工的奖金待遇6.3借调员工的五险一金第七条借调期间的风险与责任7.1借调期间发生的工作事故责任归属7.2借调期间员工的违法行为责任归属第八条借调员工的培训与发展8.1借调员工参加培训的权利8.2借调员工的发展机会第九条借调结束后的安排9.1借调结束后的合同终止9.2借调员工的返回原单位第十条违约责任10.1借调期间双方的违约责任10.2借调结束后的违约责任第十一条争议解决方式11.1双方发生争议的解决方式11.2适用法律及管辖法院第十二条其他约定12.1借调期间的其他补充条款12.2借调结束后的其他安排第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更程序13.3合同的解除条件第十四条双方信息保密14.1双方对合同内容的保密义务14.2违约泄密的法律责任第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1三方借调的含义1.2员工的定义本合同所称借调员工，是指在借调期间，由甲方借调至乙方工作的员工。借调员工在借调期间应遵守甲乙丙三方的规章制度，履行员工职责。1.3借调期间的概念借调期间，是指自借调员工到达乙方开始工作之日起，至借调协议约定的借调结束日期止的期间。第二条借调员工的基本信息2.1借调员工的姓名借调员工的姓名如下：（在此处填写借调员工的姓名）。2.2借调员工的身份证号码借调员工的身份证号码如下：（在此处填写借调员工的身份证号码）。2.3借调员工的职务借调员工在甲方的职务为：（在此处填写借调员工在甲方的职务），借调至乙方后，职务为：（在此处填写借调员工在乙方的职务）。第三条借调期限3.1借调开始日期借调员工自（在此处填写日期）起开始借调至乙方工作。3.2借调结束日期借调员工至（在此处填写日期）结束借调，返回甲方工作。第四条借调员工的工作职责4.1借调员工在借调期间的工作职责4.2借调员工需遵守的规章制度借调员工在借调期间应遵守甲乙丙三方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、职业道德、安全生产等方面的规定。第五条借调期间的管理5.1借调员工的管理责任甲方负责借调员工的管理工作，包括但不限于：对借调员工进行业务培训、绩效考核、监督指导等。5.2借调员工的工作绩效考核借调员工的工作绩效考核由甲方负责，乙方提供必要的协助。绩效考核结果作为借调员工返回甲方后职称晋升、薪酬调整等方面的依据。第六条借调员工的工资福利6.1借调员工的工资待遇借调员工的工资待遇按照甲方制定的标准执行。借调期间，甲方按月支付借调员工工资。6.2借调员工的奖金待遇借调员工在借调期间取得的业绩成果，按照甲乙双方的约定享受相应的奖金待遇。6.3借调员工的五险一金借调员工的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）由甲方负责缴纳。第七条借调期间的风险与责任7.1借调期间发生的工作事故责任归属（1）如事故系借调员工故意或重大过失造成，由借调员工承担相应责任；（2）如事故系借调员工一般过失造成，甲方承担相应责任，但甲方有权向乙方追偿；（3）如事故系乙方管理不善或设备设施原因造成，由乙方承担相应责任。7.2借调期间员工的违法行为责任归属（1）如违法行为系借调员工个人行为，由借调员工本人承担相应法律责任；（2）如违法行为系借调员工在履行职务过程中造成，甲方承担相应责任，但甲方有权向乙方追偿。第八条借调员工的培训与发展8.1借调员工参加培训的权利借调员工在借调期间享有参加乙方组织的培训的权利。乙方应提供必要的培训机会和条件，支持借调员工提升业务能力和综合素质。8.2借调员工的发展机会借调期间，乙方应为借调员工提供与乙方员工同等的发展机会，包括但不限于职务晋升、岗位调整等。第九条借调结束后的安排9.1借调结束后的合同终止借调结束后，本合同即行终止。借调员工应按照甲乙双方的约定，返回甲方工作。9.2借调员工的返回原单位借调结束后，借调员工应返回甲方工作，继续履行甲方员工的相关职责。第十条违约责任10.1借调期间双方的违约责任借调期间，如甲方、乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2借调结束后的违约责任借调结束后，如甲方、乙方违反本合同的约定，导致合同目的不能实现或造成对方损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条争议解决方式11.1双方发生争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2适用法律及管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由（在此处填写人民法院名称）管辖。第十二条其他约定12.1借调期间的其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2借调结束后的其他安排借调结束后，如甲方、乙方另有约定的，按照双方约定的内容执行。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件本合同自甲方、乙方、丙方签字或盖章之日起生效。13.2合同的变更程序本合同的变更应经甲方、乙方、丙方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同的解除条件本合同解除的条件如下：（在此处描述合同解除的条件）。第十四条双方信息保密14.1双方对合同内容的保密义务双方应对本合同的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。14.2违约泄密的法律责任如一方违反保密义务，导致合同内容泄露，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（在此处填写甲方名称）乙方：（在此处填写乙方名称）丙方：（在此处填写丙方名称）签订日期：（在此处填写签订日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《借调员工个人信息表》详细要求：包含借调员工的姓名、身份证号码、职务等信息。附件说明：用于记录借调员工的基本个人信息。附件二：《借调期间工作职责说明书》详细要求：详细描述借调员工在借调期间的工作职责。附件说明：明确借调员工在借调期间的工作内容和职责。附件三：《借调员工培训与发展计划》详细要求：包含借调员工在借调期间的培训计划和发展机会。附件说明：用于规划和记录借调员工的培训和发展情况。附件四：《借调期间管理协议》详细要求：明确借调员工的管理责任、工作绩效考核等管理事项。附件说明：规定借调员工在借调期间的管理要求和考核标准。附件五：《借调员工工资福利方案》详细要求：详细描述借调员工的工资待遇、奖金待遇、五险一金等福利。附件说明：用于明确借调员工的工资福利相关事项。附件六：《借调期间风险与责任协议》详细要求：明确借调期间发生工作事故和员工违法行为的责任归属。附件说明：规定借调期间的风险和责任处理方式。附件七：《借调结束后的安排协议》详细要求：明确借调结束后的合同终止、借调员工的返回原单位等事项。附件说明：用于规定借调结束后的相关安排和处理。附件八：《违约行为及责任认定协议》详细要求：详细描述合作中的各种违约行为及违约责任认定标准。附件说明：用于明确双方在合作中的违约行为及责任认定。附件九：《法律名词及解释》详细要求：详细罗列本合同中涉及到的法律名词及解释。附件说明：用于解释本合同中的法律名词及应用。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定时间开始或结束借调期间；2.未按约定提供工作职责、工作条件或工资福利；3.未按约定履行管理责任、绩效考核或培训发展；4.未按约定保密合同内容或泄露对方商业秘密；5.未按约定解决争议或违反法律规定。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的形式；2.违约方应承担相应的违约金或赔偿损失；3.违约方在违约后应及时采取补救措施，减轻损失；4.双方可约定具体的违约责任认定标准和赔偿限额。示例说明：如果甲方未按约定时间开始借调，乙方可以要求甲方支付迟延违约金，并赔偿因迟延造成的损失。如果乙方未按约定提供工作条件，甲方可以要求乙方履行合同义务，或支付违约金并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.借调员工：指在借调期间，由甲方借调至乙方工作的员工。2.借调期间：指自借调员工到达乙方开始工作之日起，至借调协议约定的借调结束日期止的期间。3.借调协议：指甲方、乙方和丙方签订的关于借调员工协议的文件。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括违约金、赔偿损失等。6.争议解决：