2025版停薪留职协议书范本大全3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版停薪留职协议书范本大全本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或负责人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.停薪留职原因2.1员工个人原因2.2单位原因2.3其他原因3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期3.2停薪留职终止日期3.3停薪留职期限变更4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.停薪留职期间工作安排5.1工作岗位5.2工作内容5.3工作时间5.4工作地点6.停薪留职期间职责6.1员工职责6.2单位职责6.3双方职责变更7.停薪留职期间考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核结果8.停薪留职期间违约责任8.1员工违约责任8.2单位违约责任8.3双方违约责任9.停薪留职期间争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.停薪留职协议的生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.其他约定事项11.1法律适用11.2争议解决11.3其他约定12.协议附件12.1附件一：员工个人信息表12.2附件二：停薪留职期间工作安排表12.3附件三：停薪留职期间考核表13.协议签署13.1协议签署日期13.2协议签署地点13.3协议签署人14.协议份数及保管14.1协议份数14.2协议保管责任第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：[单位名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2协议双方法定代表人或负责人（1）甲方法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]（2）乙方法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]1.3协议双方住所地（1）甲方住所地：[单位住所地]（2）乙方住所地：[员工住所地]1.4协议双方联系方式（1）甲方联系方式：[单位联系电话]（2）乙方联系方式：[员工联系电话]2.停薪留职原因2.1员工个人原因（1）[具体原因]2.2单位原因（1）[具体原因]2.3其他原因（1）[具体原因]3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期[起始日期]3.2停薪留职终止日期[终止日期]3.3停薪留职期限变更[如有变更，注明变更后的期限]4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇（1）[停薪留职期间工资支付标准]4.2社会保险待遇（1）[停薪留职期间社会保险缴纳标准]4.3其他福利待遇（1）[停薪留职期间其他福利待遇内容]5.停薪留职期间工作安排5.1工作岗位[停薪留职期间乙方工作岗位]5.2工作内容[停薪留职期间乙方工作内容]5.3工作时间[停薪留职期间工作时间安排]5.4工作地点[停薪留职期间工作地点]6.停薪留职期间职责6.1员工职责[停薪留职期间乙方应履行的职责]6.2单位职责[停薪留职期间甲方应履行的职责]6.3双方职责变更[如有职责变更，注明变更后的内容]8.停薪留职期间违约责任8.1员工违约责任（1）若乙方在停薪留职期间未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于停薪留职期间工资总额的违约金。（2）若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方法律责任。8.2单位违约责任（1）若甲方未按本协议约定支付乙方停薪留职期间的工资和社保待遇，乙方有权要求甲方补足，并支付违约金。（2）若甲方在未经乙方同意的情况下提前解除本协议，甲方应向乙方支付相当于停薪留职期间工资总额的赔偿金。8.3双方违约责任（1）若双方均存在违约行为，应根据违约程度协商解决，协商不成时，按本协议约定的争议解决方式处理。（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。9.停薪留职期间争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止一切可能扩大争议的行为。（2）协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点[协议签订地]10.停薪留职协议的生效与终止10.1生效条件（1）本协议经双方签字盖章后生效。10.2生效日期[协议生效日期]10.3终止条件（1）停薪留职期限届满。（2）协议双方协商一致解除本协议。（3）发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行本协议。10.4终止日期[协议终止日期]11.其他约定事项11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本协议的签订、效力、解释、履行、终止均适用中华人民共和国法律。11.3其他约定（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.协议附件12.1附件一：员工个人信息表[附件内容]12.2附件二：停薪留职期间工作安排表[附件内容]12.3附件三：停薪留职期间考核表[附件内容]13.协议签署13.1协议签署日期[协议签署日期]13.2协议签署地点[协议签署地点]13.3协议签署人（1）甲方（盖章）：[法定代表人或负责人姓名]（2）乙方（签字）：[员工姓名]14.协议份数及保管14.1协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2协议保管责任双方应妥善保管本协议及其附件，确保协议的完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，在协议履行过程中提供咨询、服务、担保或其他形式的协助的个人或单位。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同。（2）第三方具备完成介入事项所需的资质和能力。（3）第三方同意按照本合同的约定履行其职责。15.3第三方介入方式（1）第三方以咨询顾问的身份提供专业意见。（2）第三方作为服务提供者，协助甲乙双方完成特定工作。（3）第三方提供担保，确保甲乙双方履行合同义务。16.甲乙双方与第三方的权利义务16.1甲方的权利义务（1）甲方有权要求第三方按照本合同的约定履行其职责。（2）甲方应向第三方支付约定的服务费用。（3）甲方应保证第三方的合法权益不受侵害。16.2乙方的权利义务（1）乙方有权要求第三方按照本合同的约定履行其职责。（2）乙方应向第三方支付约定的服务费用。（3）乙方应保证第三方的合法权益不受侵害。16.3第三方的权利义务（1）第三方有权要求甲乙双方按照本合同的约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（3）第三方应按照本合同的约定履行其职责，确保服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方的责任仅限于其在介入事项中的直接行为，不包括因其介入行为导致的间接损失。17.2第三方责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额为本合同服务费用的总和。（2）若第三方在介入过程中造成甲乙双方的损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入协议甲乙双方与第三方应另行签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。18.2第三方介入协议的生效《第三方介入协议》经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决地点[协议签订地]20.第三方介入的协议终止20.1终止条件（1）本合同或《第三方介入协议》约定的终止条件成立。（2）甲乙双方与第三方协商一致解除《第三方介入协议》。20.2终止程序（1）甲乙双方与第三方应签署《第三方介入协议》的终止协议。（2）终止协议经各方签字盖章后生效。21.第三方介入的其他规定21.1第三方介入的信息保密甲乙双方与第三方应遵守本合同及《第三方介入协议》中的保密条款。21.2第三方介入的协议变更甲乙双方与第三方协商一致，可以对本合同或《第三方介入协议》进行变更。21.3第三方介入的协议解除甲乙双方与第三方协商一致，可以解除本合同或《第三方介入协议》。22.第三方介入的协议附件22.1附件一：《第三方介入协议》[附件内容]22.2附件二：第三方资质证明[附件内容]22.3附件三：第三方服务费用明细[附件内容]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、工作经历、教育背景等个人信息。说明：用于记录员工的基本信息和背景资料，以便于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：停薪留职期间工作安排表要求：详细列出乙方在停薪留职期间的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等信息。说明：明确乙方在停薪留职期间的工作安排，确保乙方在停薪留职期间有明确的工作职责。3.附件三：停薪留职期间考核表要求：设定考核指标和标准，对乙方在停薪留职期间的工作表现进行评估。说明：通过考核评估乙方的工作能力和工作态度，为甲方提供乙方工作表现的依据。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等内容。说明：规范第三方介入的行为，确保第三方在介入过程中遵守合同约定。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方提供服务的相关资质证明，如营业执照、专业资格证书等。说明：确保第三方具备完成介入事项所需的资质和能力。6.附件六：第三方服务费用明细要求：列出第三方提供服务的具体项目、收费标准、支付方式等信息。说明：明确第三方服务的费用构成，便于甲乙双方进行费用结算。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应支付相当于停薪留职期间工资总额的违约金。2.单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付乙方停薪留职期间的工资和社保待遇。责任认定：甲方应补足未支付的部分，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行其职责，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方对甲乙双方的责任限额为本合同服务费用的总和。4.双方违约行为及责任认定违约行为：双方均存在违约行为。责任认定：根据违约程度协商解决，协商不成时，按本合同约定的争议解决方式处理。示例说明：乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，擅自离职。根据合同约定，乙方应支付相当于停薪留职期间工资总额的违约金。甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的工资，导致乙方生活困难。根据合同约定，甲方应补足未支付的部分，并支付违约金。第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致甲方损失。根据合同约定，第三方对甲乙双方的责任限额为本合同服务费用的总和。全文完。2024版停薪留职协议书范本大全1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或负责人姓名1.3协议双方联系方式2.停薪留职原因及依据2.1停薪留职原因2.2停薪留职依据3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间3.2停薪留职终止时间3.3延长或缩短停薪留职期限的条件及程序4.停薪留职期间待遇4.1基本工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.停薪留职期间的劳动关系5.1劳动关系性质5.2工作岗位及职责5.3考核与评价6.停薪留职期间的保密义务6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.停薪留职期间的知识产权归属7.1知识产权归属7.2使用与许可7.3违约责任8.停薪留职期间的违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1违约金11.2不可抗力11.3合同生效12.协议的附件12.1附件一：停薪留职期间工作计划12.2附件二：保密协议12.3附件三：知识产权归属协议13.协议签署及生效日期13.1协议签署日期13.2协议生效日期14.协议份数及保管14.1协议份数14.2协议保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1甲方：[公司名称]1.1.2乙方：[员工姓名]1.2协议双方法定代表人或负责人姓名1.2.1甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人或负责人：[员工姓名]1.3协议双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.停薪留职原因及依据2.1停薪留职原因2.1.1乙方因[具体原因]需要停薪留职。2.2停薪留职依据2.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间3.1.1本协议自[起始日期]起生效。3.2停薪留职终止时间3.2.1停薪留职期限为[具体时长]，即自[起始日期]起至[终止日期]止。3.3延长或缩短停薪留职期限的条件及程序3.3.1任何一方如需延长或缩短停薪留职期限，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。4.停薪留职期间待遇4.1基本工资待遇4.1.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方基本工资。4.2社会保险待遇4.2.1乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3其他福利待遇4.3.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。5.停薪留职期间的劳动关系5.1劳动关系性质5.1.1乙方在停薪留职期间，与甲方仍保持劳动关系，乙方享有在协议终止后恢复工作的权利。5.2工作岗位及职责5.2.1乙方在停薪留职期间，不再承担原工作岗位的职责。5.3考核与评价5.3.1乙方在停薪留职期间，甲方不进行考核与评价。6.停薪留职期间的保密义务6.1保密内容6.1.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密内容负有保密义务。6.2保密期限6.2.1乙方对甲方的保密义务自协议签订之日起至[保密期限]止。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。7.停薪留职期间的知识产权归属7.1知识产权归属7.1.1乙方在停薪留职期间，所创作的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、许可或转让。7.2使用与许可7.2.1甲方有权自行使用、许可或转让乙方在停薪留职期间所创作的知识产权。7.3违约责任7.3.1乙方违反知识产权归属规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。8.停薪留职期间的违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按本协议约定支付乙方社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金。8.1.2甲方擅自缩短或延长停薪留职期限的，应向乙方支付违约金。8.2乙方违约责任8.2.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2.2乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相同或相近的竞争活动的，应承担相应的违约责任。9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.1.1任何一方在协议期限内，如出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。9.2协议终止条件9.2.1停薪留职期限届满，本协议自行终止。9.2.2任何一方在协议期限内，经协商一致，可终止本协议。9.3解除与终止的程序9.3.1解除或终止协议，一方应提前[具体时间]书面通知另一方。9.3.2协议解除或终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。11.其他约定事项11.1违约金11.1.1任何一方违反本协议约定，应向守约方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同生效11.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.协议的附件12.1附件一：停薪留职期间工作计划12.2附件二：保密协议12.3附件三：知识产权归属协议13.协议签署及生效日期13.1协议签署日期13.1.1本协议于[签署日期]由甲乙双方签署。13.2协议生效日期13.2.1本协议自签署之日起生效。14.协议份数及保管14.1协议份数14.1.1本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2协议保管14.2.1本协议由甲乙双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及类型15.1第三方是指在甲方和乙方之间提供专业服务或中介服务的独立主体。15.2第三方介入的类型包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照合作协议的约定，提供专业、客观、公正的服务。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方介入的程序18.1甲方和乙方应共同邀请第三方介入，并确定第三方介入的具体事宜。18.2第三方介入后，应向甲乙双方提供书面报告或意见。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照合作协议的约定分摊。19.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、服务费、审计费等。20.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款20.1甲方和乙方应确保第三方介入不影响本合同的执行和履行。20.2甲方和乙方应配合第三方介入的工作，提供必要的资料和协助。20.3甲方和乙方应确保第三方介入的工作不会导致合同违约。21.第三方责任限额21.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。21.2第三方责任限额根据合作协议的约定确定，原则上不超过[具体金额]。21.3第三方责任限额的确定应考虑第三方的资质、服务内容、服务风险等因素。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方的关系：22.1.1第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，应服从甲方的管理和监督。22.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方的合法权益。22.2第三方与乙方的关系：22.2.1第三方作为乙方提供中介或咨询服务，应维护乙方的合法权益。22.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的意愿和选择。22.3第三方与合同其他相关方的划分：22.3.1第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）的关系应基于合同约定和相关法律法规。22.3.2第三方在与其他相关方交往过程中，应保持公正、诚信的原则。23.第三方介入的变更和终止23.1第三方介入的变更或终止应经甲方和乙方协商一致。23.2第三方介入的变更或终止，应按照合作协议的约定进行。24.第三方介入的法律责任24.1第三方违反合作协议，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。24.2第三方在介入过程中违反法律法规，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职期间工作计划详细要求：详细列出乙方在停薪留职期间的工作计划，包括工作内容、目标、时间安排等。说明：此附件用于明确乙方在停薪留职期间的工作职责和目标，以便甲方监督和评估。2.附件二：保密协议详细要求：明确乙方在停薪留职期间的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密和技术秘密，确保乙方在停薪留职期间遵守保密规定。3.附件三：知识产权归属协议详细要求：明确乙方在停薪留职期间所创作的知识产权的归属，包括所有权、使用权、许可权等。说明：此附件用于明确知识产权的归属问题，避免日后产生纠纷。4.附件四：第三方合作协议详细要求：详细列出第三方介入的具体协议内容，包括服务内容、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的条件、职责和权利，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、机构、程序和费用承担等。说明：此附件用于明确争议解决的机制，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方社会保险责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方社会保险，如未支付，应向乙方支付相应的赔偿金。示例说明：若甲方未按时支付乙方养老保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金额根据未支付的社会保险金额和赔偿标准计算。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在停薪留职期间，如违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失金额，并可能面临法律责任。3.违约行为：第三方未按合作协议提供专业服务责任认定标准：第三方在介入过程中，如未按合作协议提供专业服务，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失金额。4.违约行为：甲方擅自缩短或延长停薪留职期限责任认定标准：甲方如擅自缩短或延长停薪留职期限，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未按合同约定延长停薪留职期限，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：乙方在停薪留职期间擅自从事竞争活动责任认定标准：乙方在停薪留职期间，如未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相同或相近的竞争活动，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方在停薪留职期间加入与甲方业务相同的公司，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版停薪留职协议书范本大全2本合同目录一览1.定义与解释1.1停薪留职的定义1.2协议书的定义1.3相关术语的解释2.协议双方信息2.1协议甲方信息2.2协议乙方信息3.协议背景与目的3.1甲方停薪留职的原因3.2乙方提供停薪留职的条件3.3协议的目的与意义4.停薪留职期限4.1停薪留职的起始日期4.2停薪留职的终止日期4.3期限的延长条件5.停薪留职期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.乙方责任与义务6.1乙方对甲方提供的服务6.2乙方对甲方信息的保密义务6.3乙方对协议执行的监督责任7.甲方责任与义务7.1甲方对乙方提供的信息真实性的保证7.2甲方对乙方履行协议的配合义务7.3甲方对协议执行的法律责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力对协议的影响11.协议的变更与解除11.1协议变更的条件11.2协议解除的条件11.3协议变更与解除的程序12.协议的生效与终止12.1协议生效日期12.2协议终止的条件12.3协议终止后的处理13.合同附件13.1附件一：甲方个人信息表13.2附件二：乙方个人信息表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1通知方式14.2合同文本的份数14.3合同语言的适用14.4合同的签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1停薪留职的定义本合同所指的停薪留职是指，甲方因特定原因暂时停止工作，但保留其职位，乙方同意在此期间继续向甲方支付一定比例的工资及社会保险待遇。1.2协议书的定义本协议书是指甲乙双方就甲方停薪留职事宜所签订的书面协议，包括本协议及附件。1.3相关术语的解释本协议书中涉及的相关术语，如未在本条中明确解释，应按照其通常含义理解。第二条协议双方信息2.1协议甲方信息甲方全称：____________________甲方法定代表人：_________________甲方联系方式：__________________2.2协议乙方信息乙方全称：____________________乙方法定代表人：_________________乙方联系方式：__________________第三条协议背景与目的3.1甲方停薪留职的原因甲方因____________________原因，需要暂时停止工作。3.2乙方提供停薪留职的条件乙方同意在甲方停薪留职期间，按照本协议约定向甲方支付工资及社会保险待遇。3.3协议的目的与意义本协议旨在明确甲乙双方在甲方停薪留职期间的权益和义务，保障双方的合法权益。第四条停薪留职期限4.1停薪留职的起始日期甲方停薪留职的起始日期为____________________。4.2停薪留职的终止日期甲方停薪留职的终止日期为____________________。4.3期限的延长条件在协议期限内，如甲方因特殊原因需要延长停薪留职期限，经双方协商一致，可签订补充协议，延长停薪留职期限。第五条停薪留职期间待遇5.1工资待遇甲方在停薪留职期间，乙方应按月向甲方支付工资，具体金额为甲方原工资的____________________%。5.2社会保险待遇乙方应按照国家规定，为甲方在停薪留职期间继续缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.3其他福利待遇甲方在停薪留职期间，乙方应保障甲方享有与在职员工同等的基本福利待遇。第六条乙方责任与义务6.1乙方对甲方提供的服务乙方应按照本协议约定，为甲方提供必要的办公条件和咨询服务。6.2乙方对甲方信息的保密义务乙方应严格保守甲方的商业秘密和个人隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3乙方对协议执行的监督责任乙方应监督协议的执行情况，确保甲方权益得到保障。第七条甲方责任与义务7.1甲方对乙方提供的信息真实性的保证甲方应向乙方提供真实、准确的信息，包括但不限于个人身份信息、停薪留职原因等。7.2甲方对乙方履行协议的配合义务甲方应积极配合乙方履行协议，包括但不限于提供相关证明材料等。7.3甲方对协议执行的法律责任甲方应按照本协议约定，承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按本协议约定履行停薪留职期间的相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为停薪留职期间应得工资总额的10%。8.2乙方违约责任若乙方未按本协议约定支付工资或社会保险，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%，并承担相应的法律责任。8.3违约金的计算与支付违约金的计算自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止，违约金应一次性支付。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方在争议解决过程中，可自愿选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，并尽量减少对双方正常经营的影响。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。10.3不可抗力对协议的影响因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时协商解决。第十一条协议的变更与解除11.1协议变更的条件经双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确认。11.2协议解除的条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方依法解除；（3）发生不可抗力，协议无法履行。11.3协议变更与解除的程序协议变更或解除，双方应书面通知对方，并自通知之日起生效。第十二、十三、十四条合同附件、其他约定、合同的签署与生效12.1合同附件本合同附件包括但不限于甲方个人信息表、乙方个人信息表、其他相关文件。12.2其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.3合同的签署与生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的范围（1）法律顾问、审计师、评估师等专业人士；（2）人力资源咨询公司、职业介绍所等中介机构；（3）与合同执行相关的其他第三方服务提供者。第二条第三方的选择与指定2.1第三方的选择甲乙双方均有权选择第三方，并应确保第三方具备完成相关服务的资质和能力。2.2第三方的指定甲乙双方应在协议中明确指定第三方，并书面通知对方。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（3）在服务过程中，严格遵守国家法律法规。3.2第三方的义务（1）按照协议约定的时间、地点、方式提供服务；（2）提供的服务应达到协议约定的质量标准；（3）对服务过程中出现的问题，应及时与甲乙双方沟通，寻求解决方案。第四条第三方的权利4.1第三方的权利（1）根据协议约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在履行服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入的触发条件（1）双方协商一致；（2）第三方具备完成相关服务的资质和能力；（3）介入第三方不会损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应书面通知对方，说明第三方介入的原因和目的；（2）第三方应在收到通知后，在一定期限内（如5个工作日）确认是