2025年度大学生实习就业实习补贴发放管理协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业实习补贴发放管理协议本合同目录一览1.实习生选拔与录用1.1实习生报名条件1.2实习生选拔程序1.3实习生录用通知2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位类型2.2实习岗位描述2.3工作内容与职责3.实习时间与工作安排3.1实习时间安排3.2工作时间安排3.3假期与休息日安排4.实习补贴发放标准4.1补贴发放对象4.2补贴发放金额4.3补贴发放方式5.实习补贴发放流程5.1实习生申请5.2实习单位审核5.3补贴发放6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果反馈7.实习生权益保障7.1实习生人身安全7.2实习生劳动权益7.3实习生隐私保护8.实习生违约责任8.1实习生违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.实习单位责任9.1实习单位义务9.2实习单位责任9.3实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.附件13.1实习生报名表13.2实习生考核评价表13.3实习补贴发放申请表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生选拔与录用1.1实习生报名条件1.1.1报名对象为2025年度在校大学生，专业与实习岗位要求相符。1.1.3报名者需通过学校或相关机构组织的选拔考试。1.2实习生选拔程序1.2.1学校或相关机构发布实习岗位信息，包括岗位名称、专业要求、实习时间等。1.2.2报名者提交报名材料，包括个人简历、成绩单、相关证书等。1.2.3学校或相关机构组织选拔考试，包括笔试和面试。1.2.4根据选拔结果，确定拟录用实习生名单。1.3实习生录用通知1.3.1学校或相关机构向拟录用实习生发送录用通知。1.3.2实习生在规定时间内确认是否接受录用。1.3.3录用通知发出后，未在规定时间内确认的，视为放弃实习资格。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位类型2.1.1实习岗位分为专业实习和实践实习两种类型。2.1.2专业实习针对学生所学专业，实践实习针对学生兴趣和发展方向。2.2实习岗位描述2.2.1每个实习岗位需详细描述岗位名称、岗位职责、工作内容、实习时间等。2.2.2实习岗位描述需符合实际工作需求，便于实习生了解和选择。2.3工作内容与职责2.3.1实习生需按照实习岗位描述，完成相关工作任务。2.3.2实习生需在实习期间遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。3.实习时间与工作安排3.1实习时间安排3.1.1实习时间为2025年度，具体实习时间由实习单位和实习生协商确定。3.1.2实习时间不少于4周，最长不超过12周。3.2工作时间安排3.2.1实习生按照实习单位的工作时间安排进行实习。3.2.2工作时间一般不超过每周40小时，特殊情况需经实习单位同意。3.3假期与休息日安排3.3.1实习生享有国家法定节假日、休息日和公休日。3.3.2实习单位可根据实际情况调整实习生的工作安排。4.实习补贴发放标准4.1补贴发放对象4.1.1符合报名条件的实习生均可申请实习补贴。4.1.2实习补贴仅限在校大学生申请。4.2补贴发放金额4.2.1实习补贴标准根据实习岗位和地区差异设定。4.2.2实习补贴金额每月不低于1000元。4.3补贴发放方式4.3.1实习补贴通过银行转账方式发放至实习生指定账户。4.3.2实习生需在申请时提供有效银行账户信息。5.实习补贴发放流程5.1实习生申请5.1.1实习生在实习期间向实习单位提出补贴申请。5.1.2实习生需提供相关证明材料，包括实习证明、银行账户信息等。5.2实习单位审核5.2.1实习单位对实习生的补贴申请进行审核。5.2.2审核通过后，实习单位将补贴申请材料报送相关部门。5.3补贴发放5.3.1相关部门收到补贴申请材料后，按照规定程序进行发放。5.3.2实习补贴发放完成后，实习单位将发放情况告知实习生。6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1实习考核分为平时考核和期末考核。6.1.2平时考核包括实习出勤、工作表现、团队合作等方面。6.1.3期末考核包括实习成果、工作质量、个人能力等方面。6.2评价标准6.2.1实习考核评价标准由实习单位制定，确保客观、公正。6.2.2评价标准包括工作能力、专业知识、团队协作、创新能力等。6.3考核结果反馈6.3.1实习单位将考核结果及时反馈给实习生。6.3.2实习生可根据反馈结果，提出改进意见和建议。8.实习生权益保障8.1实习生人身安全8.1.1实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。8.1.2实习单位需对实习生进行安全教育和培训。8.1.3发生安全事故时，实习单位应立即采取措施，并配合相关部门进行调查处理。8.2实习生劳动权益8.2.1实习生享有与正式员工同等的劳动权益，包括休息时间、加班费等。8.2.2实习单位不得安排实习生从事超出其能力范围的工作。8.2.3实习单位不得非法收取实习生的押金或保证金。8.3实习生隐私保护8.3.1实习单位应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息。8.3.2实习生有权要求实习单位对其个人信息进行保密。8.3.3实习单位应制定相应的隐私保护措施，确保实习生信息的安全。9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.1.1实习生未按约定时间完成实习任务。9.1.2实习生违反实习单位的规章制度。9.1.3实习生未经实习单位同意擅自离职。9.2违约责任承担9.2.1实习生违反协议，应承担相应的违约责任。9.2.2实习生违约导致实习单位损失的，应赔偿相应损失。9.3违约赔偿标准9.3.1实习生违约赔偿标准根据实习期间已发生的费用和预期损失确定。9.3.2实习生违约赔偿金额最高不超过实习补贴总额。10.实习单位责任10.1实习单位义务10.1.1实习单位应提供必要的实习条件和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。10.1.2实习单位应定期对实习生进行考核和评价，并及时反馈给实习生。10.1.3实习单位应保护实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。10.2实习单位责任10.2.1实习单位应对实习生的实习过程进行监督和管理。10.2.2实习单位应确保实习生的实习安全和健康。10.2.3实习单位应妥善处理实习过程中发生的争议。10.3实习单位违约责任10.3.1实习单位违反协议，应承担相应的违约责任。10.3.2实习单位违约导致实习生损失的，应赔偿相应损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为双方所在地的人民法院。11.3争议解决期限11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决争议。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生或实习单位提出解除合同申请。12.1.2发生不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止程序12.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。12.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。13.附件13.1实习生报名表13.2实习生考核评价表13.3实习补贴发放申请表14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本协议中的第三方指除甲方和乙方之外的，参与实习就业实习补贴发放管理过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、担保机构、保险公司、评估机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在实习就业实习补贴发放管理过程中的责任，由其与甲方或乙方签订的相应协议约定。15.2.2第三方应按照协议约定履行义务，确保其行为符合法律法规和合同约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据其协议约定收取相关服务费用。15.3.2第三方有权获得甲方和乙方提供的必要信息，以便履行其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方和乙方的义务仅限于其与甲方或乙方签订的协议。15.4.2第三方对甲方和乙方的权利，仅限于其与甲方或乙方协议约定的范围内。15.4.3第三方不参与甲方和乙方的内部事务，不承担甲方和乙方内部争议的责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应将第三方的协议内容告知乙方，并取得乙方的同意。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订协议，并按照协议约定履行义务。16.2.2乙方有权对第三方的行为进行监督，确保其行为符合合同约定。16.2.3乙方有权要求甲方对第三方的行为承担责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由其与甲方或乙方签订的协议约定。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于赔偿限额、违约金限额等。17.2责任限额的调整17.2.1第三方责任限额的调整，需经甲方和乙方同意。17.2.2责任限额的调整应书面通知乙方，并取得乙方的同意。18.第三方介入的协议签订18.1第三方介入的协议签订18.1.1甲方和乙方应确保第三方介入的协议符合法律法规和本合同的约定。18.1.2第三方介入的协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。18.2第三方介入的协议备案18.2.1甲方和乙方应将第三方介入的协议备案，并通知乙方。18.2.2乙方有权要求甲方提供第三方介入的协议副本。19.第三方介入的协议解除19.1第三方介入的协议解除19.1.1第三方介入的协议可根据其协议约定或法律法规的规定解除。19.1.2第三方介入的协议解除后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。19.2第三方介入的协议解除后的责任19.2.1第三方介入的协议解除后，甲乙双方应根据协议约定和本合同的约定承担相应责任。19.2.2第三方介入的协议解除后，甲乙双方应共同对第三方的责任进行追究。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生报名表要求：报名表应包含个人信息、教育背景、实习意向、联系方式等基本信息。说明：用于实习生报名时填写，作为选拔和录用的依据。2.实习生考核评价表要求：评价表应包含考核项目、评价标准、考核人签名等。说明：用于对实习生实习期间的考核和评价。3.实习补贴发放申请表要求：申请表应包含实习生姓名、学号、实习补贴金额、银行账户信息等。说明：用于实习生申请实习补贴时填写。4.实习合同要求：合同应包含实习单位名称、实习生姓名、实习岗位、实习时间、补贴标准、双方权利义务等。说明：用于明确实习双方的权利义务，作为实习期间的法律依据。5.第三方介入协议要求：协议应包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额、违约责任等。说明：用于规范第三方在实习就业实习补贴发放管理过程中的行为。6.实习单位规章制度要求：规章制度应包含工作时间、休息休假、奖惩措施等。说明：用于规范实习单位的管理行为，保障实习生的权益。7.实习生权益保障措施要求：措施应包含安全防护、劳动权益保障、隐私保护等。说明：用于保障实习生的合法权益，防止实习过程中发生侵权行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成实习任务，违反实习单位的规章制度，擅自离职等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因违约造成的损失。示例：实习生未按约定时间完成实习任务，导致实习单位工作进度延误，实习生应赔偿相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未提供必要的工作条件，侵犯实习生权益，未按时发放实习补贴等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因违约造成的损失。示例：实习单位未按时发放实习补贴，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，泄露实习生信息，造成损失等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约造成的损失。示例：第三方泄露实习生信息，实习生可要求第三方赔偿损失。4.双方协商解除合同违约行为：双方协商一致解除合同。责任认定：双方均无违约责任，应按照协议约定处理相关事宜。示例：双方因特殊情况协商一致解除合同，无需承担违约责任。全文完。2025年度大学生实习就业实习补贴发放管理协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为鼓励大学生积极参与实习就业，提高其就业竞争力，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议，共同实施2025年度大学生实习就业实习补贴发放管理工作。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于甲方与乙方共同约定的专业领域，具体包括但不限于：计算机科学、电子信息、机械工程、土木工程、经济学、管理学等。3.2关键词解释1.实习补贴：指甲方按照本协议规定，向乙方提供的大学生实习期间的生活、交通等费用补贴。2.实习就业：指乙方在甲方单位进行实习，并在实习结束后，由甲方协助乙方实现就业。3.实习生：指符合本协议规定条件，在甲方单位进行实习的大学生。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方提供的实习生进行实习期间的考核和评价。2.甲方有义务按照本协议规定，向乙方提供实习补贴。3.甲方有义务协助乙方实现就业。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议规定，向其提供实习补贴。2.乙方有义务按照甲方要求，安排实习生在甲方单位进行实习。3.乙方有义务确保实习生在实习期间遵守甲方单位的规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式1.甲方按照本协议规定，向乙方提供实习补贴。2.乙方按照甲方要求，安排实习生在甲方单位进行实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.任何一方违反本协议规定，经另一方书面通知后仍未改正。3.不可抗力因素导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，书面同意终止本协议。2.一方违约，另一方有权通知对方终止本协议。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。2.乙方应退还甲方已发放的实习补贴。3.双方对本协议终止前发生的权利义务，仍应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.生活补贴：按照实习生在甲方单位实习期间的实际生活成本，由甲方按月支付。2.交通补贴：根据实习生居住地与实习地点的距离，甲方一次性支付交通补贴。3.保险费用：甲方为实习生购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。4.其他费用：根据实习生的实际需求，甲方可能支付的额外费用。7.2支付方式1.甲方将通过银行转账方式支付实习补贴。2.乙方应提供实习生银行账户信息，以便甲方进行转账。7.3支付时间1.生活补贴：每月末前五个工作日内支付。2.交通补贴：实习开始前一次性支付。3.保险费用：根据保险合同规定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应在支付前核对乙方提供的实习生银行账户信息。2.乙方应确保提供的银行账户信息真实有效，因信息错误导致的支付延误或损失由乙方承担。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.若甲方未能履行本协议约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未能按照甲方要求安排实习生实习，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.若乙方提供的实习生违反甲方单位规章制度，乙方应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定的违约金标准支付违约金。2.若违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。九、保密条款9.1保密内容1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.实习生在实习期间获取的甲方单位信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式1.双方均应采取合理措施保护保密内容。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减少不可抗力造成的损失。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可申请第三方调解。2.若调解仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.经双方书面同意，本协议项下的权利和义务可转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。2.实习生的人身安全和合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的修改权和解释权。2.乙方同意接受甲方对本协议的修改和解释。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习补贴发放过程中对实习生进行监督和管理的权力。2.乙方同意甲方对实习生进行必要的培训和指导。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改或补充的协议均构成本协议的一部分。14.2修改和补充效力1.修改或补充的协议自双方签字之日起生效。2.修改或补充的协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应共同解决实习过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头沟通保持联系。2.双方应按照协议约定的时间和方式提供所需信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习补贴发放管理事宜的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款均需经双方书面同意，并作为本协议的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习补贴发放明细表3.实习生意外伤害保险合同4.甲方单位规章制度5.乙方实习协议书6.本协议的修改和补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付实习补贴。b.未提供合理的工作条件和环境。c.未履行协助乙方实现就业的义务。乙方违约行为：a.未按时提交实习生信息或信息不真实。b.未按要求安排实习生实习。c.未遵守甲方单位的规章制度。2.违约行为认定：甲方违约行为的认定：a.甲方未按时支付实习补贴，经乙方书面通知后仍未支付的，视为违约。b.甲方未提供合理的工作条件和环境，经乙方提出后仍未改善的，视为违约。c.甲方未履行协助乙方实现就业的义务，经乙方提出后仍未采取行动的，视为违约。乙方违约行为的认定：a.乙方未按时提交实习生信息或信息不真实，经甲方书面通知后仍未改正的，视为违约。b.乙方未按要求安排实习生实习，经甲方书面通知后仍未安排的，视为违约。c.乙方未遵守甲方单位的规章制度，经甲方书面通知后仍不遵守的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。2.就业促进法：指《中华人民共和国就业促进法》，旨在促进就业，保障劳动者权益。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指合同当事人因违约而应向对方支付的金钱赔偿。5.保险合同：指保险公司与被保险人之间关于保险权益的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生信息提交不准确。解决办法：加强乙方在实习生信息提交时的审核，确保信息的准确性和完整性。2.问题：实习补贴发放不及时。解决办法：建立明确的支付流程和时间表，确保补贴按时发放。3.问题：实习生违反甲方单位规章制度。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方采取措施纠正实习生行为。4.问题：实习过程中出现意外伤害。解决办法：启动保险合同，按照合同规定处理意外伤害事故。5.问题：双方对协议条款理解不一致。解决办法：召开会议，双方共同解释和澄清协议条款，确保理解一致。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方职责：a.负责组织和管理大学生实习就业实习补贴发放工作。b.负责审核实习生资格，确保补贴发放的准确性。c.负责监督实习生的实习过程，确保实习质量。3.第三方权利：a.收取甲方支付的服务费用。b.要求甲方提供必要的实习信息和支持。c.在甲方违约时，有权采取必要的法律措施。4.第三方义务：a.按照本协议约定，确保实习补贴发放的及时性和准确性。b.对实习生信息保密，不得泄露给任何第三方。c.及时向甲方报告实习过程中的重大问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照协议约定提供实习补贴。b.乙方有权要求甲方提供实习机会和必要的工作条件。c.乙方有权对实习补贴发放过程进行监督。2.乙方利益条款：a.乙方有权在实习结束后获得就业推荐服务。b.乙方有权要求甲方对实习生进行培训和指导。3.甲方的违约及限制条款：a.若甲方未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金。b.若甲方未提供合理的工作条件和环境，应承担相应的责任。c.甲方不得随意撤销实习协议，如需撤销，应提前一个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可对实习生的实习表现进行考核。b.甲方可要求乙方提供实习生的个人信息。c.甲方可要求乙方对实习生进行背景调查。2.甲方的利益条款：a.甲方可通过实习生的实习表现评估乙方的工作质量。b.甲方可利用实习生的实习成果提升自身业务水平。3.乙方的违约及限制条款：a.若乙方未按要求安排实习生实习，应向甲方支付违约金。b.若乙方提供的实习生违反甲方单位规章制度，乙方应承担相应的责任。c.乙方不得要求甲方支付实习补贴以外的其他费用。全文完。2025年度大学生实习就业实习补贴发放管理协议2合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围二、双方基本信息2.1发放方2.2受益方2.3第三方三、实习补贴发放原则3.1补贴发放标准3.2补贴发放条件3.3补贴发放程序四、实习补贴发放标准4.1实习补贴金额4.2实习补贴计算方法4.3实习补贴发放方式五、实习补贴发放流程5.1实习生申请5.2实习单位审核5.3发放方审批5.4补贴发放六、实习补贴发放时间6.1发放周期6.2发放时间6.3发放方式七、实习补贴发放管理7.1发放方职责7.2受益方职责7.3第三方职责八、实习补贴发放监督8.1监督机构8.2监督方式8.3监督结果处理九、违约责任9.1发放方违约责任9.2受益方违约责任9.3第三方违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议生效及终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议终止程序十二、协议附件12.1实习补贴申请表12.2实习单位审核意见表12.3发放方审批意见表十三、协议签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员十四、其他14.1协议解释权14.2协议修改14.3协议附件效力合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议旨在规范2025年度大学生实习就业实习补贴的发放管理，保障实习生权益，促进大学生实习就业工作。1.2协议目的本协议旨在明确实习补贴发放的管理制度，确保补贴发放的公平、公正、公开，提高实习生的实习体验和就业竞争力。1.3协议适用范围本协议适用于2025年度参加实习的大学生及其实习单位，以及负责实习补贴发放的相关部门。二、双方基本信息2.1发放方发放方为负责实施大学生实习就业实习补贴发放的政府部门或其授权机构。2.2受益方受益方为参加2025年度实习的大学生。2.3第三方第三方为实习单位，负责提供实习岗位和监督实习过程。三、实习补贴发放原则3.1补贴发放标准实习补贴标准根据实习岗位性质、实习期限和地区经济发展水平等因素确定。3.2补贴发放条件a.参加实习并签订实习协议；b.实习期间表现良好；c.实习期限达到规定要求。3.3补贴发放程序实习生向实习单位提交申请，实习单位审核后报发放方审批，发放方审批通过后发放补贴。四、实习补贴发放标准4.1实习补贴金额实习补贴金额根据实习岗位的性质和地区经济发展水平确定，具体金额由发放方根据相关规定确定。4.2实习补贴计算方法实习补贴按月计算，每月补贴金额根据实习期限和补贴标准确定。4.3实习补贴发放方式实习补贴通过银行转账方式发放至实习生指定账户。五、实习补贴发放流程5.1实习生申请实习生在实习期间向实习单位提出补贴申请，并提供相关证明材料。5.2实习单位审核实习单位对实习生提交的申请材料进行审核，并在规定时间内将审核结果报送发放方。5.3发放方审批发放方对实习单位的审核结果进行审批，并在规定时间内将审批结果通知实习单位和实习生。5.4补贴发放发放方审批通过后，将补贴资金发放至实习生指定账户。六、实习补贴发放时间6.1发放周期实习补贴按月发放。6.2发放时间每月一个工作日发放上一个月的实习补贴。6.3发放方式通过银行转账方式发放至实习生指定账户。七、实习补贴发放管理7.1发放方职责a.制定实习补贴发放管理制度；b.审批实习补贴申请；c.监督实习补贴发放过程；d.对违规行为进行处理。7.2受益方职责a.按时提交实习补贴申请；b.按规定使用实习补贴；c.配合发放方进行审核和监督。7.3第三方职责a.为实习生提供实习岗位；b.监督实习过程，确保实习生权益；c.配合发放方进行审核和监督。八、实习补贴发放监督8.1监督机构实习补贴发放监督由发放方设立的专门监督机构负责。8.2监督方式a.定期检查实习补贴发放记录；b.开展现场核查；c.接受实习生和社会公众的投诉举报。8.3监督结果处理监督机构对发现的问题进行处理，包括但不限于：a.责令改正；b.追回违规发放的补贴；c.对责任人进行问责。九、违约责任9.1发放方违约责任发放方如未按时发放实习补贴，应向受益方支付违约金，并承担相应的法律责任。9.2受益方违约责任受益方如未按规定使用实习补贴，应退还违规使用的补贴，并承担相应的法律责任。9.3第三方违约责任第三方如未履行监督职责，应承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式争议双方应通过协商解决争议，协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为当地仲裁委员会或人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则进行。十一、协议生效及终止11.1协议生效条件双方签署本协议并经相关主管部门批准后生效。11.2协议终止条件a.协议约定的终止条件成就；b.双方协商一致解除协议；c.法律法规规定的其他情形。11.3协议终止程序协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签署终止协议。十二、协议附件12.1实习补贴申请表12.2实习单位审核意见表12.3发放方审批意见表十三、其他13.1协议解释权本协议的解释权归发放方所有。13.2协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并签署书面协议。十四、签字部分发放方代表签字：（签名）（日期）受益方代表签字：（签名）（日期）实习单位代表签字：（签名）（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任加强条款甲方作为主导方，承担起实习补贴发放的主要责任，包括但不限于：a.制定详细的实习补贴发放细则；b.设立专门的实习补贴发放管理部门；c.对实习生进行资格审查，确保符合补贴发放条件；d.对实习补贴发放过程进行全程监督。1.2补贴发放资金保障条款甲方应确保实习补贴发放资金的及时到位，并设立专项账户用于补贴发放，确保资金安全。1.3甲方信息反馈条款甲方应定期向乙方和第三方中介提供实习补贴发放情况报告，包括发放金额、受益人数、发放进度等信息。1.4甲方责任追究条款甲方如因自身原因导致实习补贴发放出现延误或错误，应承担相应责任，包括但不限于退还违规发放的补贴、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任加强条款乙方作为受益方，应积极配合甲方和第三方中介的工作，包括但不限于：a.提供真实有效的实习证明材料；b.配合甲方进行资格审查；c.对实习补贴发放情况进行监督。2.2乙方信息更新条款乙方应及时更新个人信息，如账户信息、联系方式等，确保补贴发放的准确性。2.3乙方责任追究条款乙方如提供虚假信息或故意隐瞒事实，导致实习补贴发放出现错误，应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责条款a.协助甲方进行实习补贴发放的资格审查；b.协助乙方提交实习补贴申请；c.对实习补贴发放过程进行监督。3.2第三方中介费用条款第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在协议中明确。3.3第三方中介责任追究条款第三方中介如因自身原因导致实习补贴发放出现错误，应承担相应责任。3.4第三方中介保密条款第三方中介应对实习补贴发放过程中的敏感信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介合作条款附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习补贴申请表2.实习单位审核意见表3.发放方审批意见表4.实习补贴发放情况报告5.第三方中介服务协议6.实习生个人信息保密协议二、违约行为及认定：2.1违约行为：a.发放方未按时发放实习补贴；b.受益方提供虚假信息；c.第三方中介泄露实习生个人信息；d.任何一方未履行协议约定的职责。2.2违约行为的认定：a.发放方未按时发放实习补贴，经核实后认定；b.受益方提供虚假信息，经调查核实后认定；c.第三方中介泄露实习生个人信息，经投诉举报核实后认定；d.任何一方未履行协议约定的职责，经双方协商或第三方调解认定。三、法律名词及解释：3.1协议：双方当事人就一定事项明确相互权利义务关系的书面文件。3.2违约：一方当事人违反协议约定的义务，给对方造成损失的行为。3.3仲裁：双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.4诉讼：当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院作出判决的争议解决方式。3.5保密：未经授权不得向任何第三方泄露协议内容或相关信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：实习生个人信息泄露。解决办法：加强第三方中介的保密义务，设立专门的保密协议，对泄露信息的行为进行法律追究。4.2问题：实习补贴发放不及时。解决办法：加强发放方的资金管理，设立专项账户，确保补贴资金及时到位。4.3问题：实习生提供虚假信息。解决办法：加强资格审查，设立举报机制，对提供虚假信息的实习生进行处罚。五、所有应用场景：5.1场景一：政府部门作为发放方，大学生作为受益方，实习单位作为第三方中介。5.2场景二：企业作为发放方，大学生作为受益方，实习单位作为第三方中介。5.3场景三：大学生自行申请实习补贴，政府部门或企业作为发放方。5.4场景四：大学生通过第三方中介申请实习补贴，政府部门或企业作为发放方。全文完。2025年度大学生实习就业实习补贴发放管理协议3合同编号_________一、合同主体甲方：_________大学地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国当前大学生就业形势严峻，为促进大学生实习就业，提高大学生实践能力，甲方与乙方本着“资源共享、优势互补、互利共赢”的原则，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指甲方所开设的专业类别。3.2关键词解释（1）实习补贴：指乙方根据甲方学生实习期间的实际表现，给予学生一定的经济补偿。（2）实习单位：指乙方提供的具备实习条件的单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（2）甲方有权要求乙方按照本协议约定，及时、足额发放实习补贴。（3）甲方有权对实习学生的表现进行考核，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权对甲方提供的实习学生进行筛选，确保实习生具备一定的专业素养和实践能力。（3）乙方应按照本协议约定，及时、足额发放实习补贴。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方、乙方及其提供的实习单位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责将实习生名单及实习需求提交给乙方。（2）乙方负责为实习生安排实习岗位，并提供实习补贴。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满。（2）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）协议期满前，双方应提前一个月书面通知对方。（2）协议解除时，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）协议终止后，双方应相互配合，妥善处理未了事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本实习补贴：根据实习生在实习单位的实际工作时间，按照约定的标准计算。（2）交通补贴：实习生在实习期间产生的合理交通费用。（3）伙食补贴：实习生在实习期间产生的合理伙食费用。（4）住宿补贴：实习生在实习期间产生的合理住宿费用。7.2支付方式乙方应通过银行转账方式向甲方指定的账户支付实习补贴。7.3支付时间（1）乙方应在实习生完成实习后15个工作日内，向甲方支付当月的实习补贴。（2）乙方应在实习生实习期间，每月支付一次实习补贴。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的实习补贴后，及时将补贴发放给实习生。（2）若甲方未能按时将实习补贴发放给实习生，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时支付实习补贴的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付补贴金额的千分之五计算。（2）甲方未能按照约定提供实习岗位的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供岗位数量的实际损失计算。8.2乙方违约（1）乙方未能按时支付实习补贴的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付补贴金额的千分之五计算。（2）乙方未能按照约定提供实习岗位的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供岗位数量的实际损失计算。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约金的计算方式，向守约方支付违约金。违约金支付后，守约方仍有权要求违约方赔偿损失。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、实习信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的实习内容。（2）涉及商业秘密的实习内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的实习单位的审核权。（2）甲方保留对实习补贴发放的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在实习过程中对实习生进行考核的权力。（2）甲方保留在实习过程中对实习生进行指导和帮助的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本协议内容的，应书面通知对方。（2）双方就修改或补充内容达成一致意