2025年临时工工作加班费计算与支付协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年临时工工作加班费计算与支付协议本合同目录一览1.定义和解释1.1临时工的定义1.2加班费的定义1.3本协议的目的2.适用范围2.1本协议的适用地域2.2本协议的适用岗位2.3本协议的适用工种3.加班时间认定3.1正常工作时间的界定3.2加班时间的计算方法3.3超时加班时间的认定4.加班费计算标准4.1基本工资标准4.2加班费计算基数4.3加班费计算比例4.4特殊情况下加班费的计算5.加班费支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3银行账户信息5.4付款凭证6.加班费支付保障6.1支付责任6.2逾期支付责任6.3争议解决7.临时工权益保障7.1工作条件7.2工作安全7.3休息休假7.4社会保险8.本协议的修订与补充8.1修订程序8.2补充条款8.3生效时间9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除与终止后的处理10.违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约金计算标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他12.1法律适用12.2合同份数12.3合同生效12.4合同附件13.保密条款13.1保密信息定义13.2保密义务13.3保密信息的使用13.4违反保密义务的责任14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1临时工的定义本协议中的“临时工”是指根据本协议的约定，由甲方（用人单位）雇佣的，在规定的工作时间内，因工作需要而临时安排工作的劳动者。1.2加班费的定义本协议中的“加班费”是指根据国家相关法律法规及本协议的约定，对临时工在规定的工作时间外延长工作时间所支付的劳动报酬。1.3本协议的目的本协议的目的是明确甲方对临时工加班费的计算与支付标准，保障临时工的合法权益，维护双方的合法权益。2.适用范围2.1本协议的适用地域本协议适用于甲方在全国范围内的所有分公司、子公司及关联企业。2.2本协议的适用岗位本协议适用于甲方所有临时工岗位。2.3本协议的适用工种本协议适用于甲方所有工种。3.加班时间认定3.1正常工作时间的界定正常工作时间是指甲方规定的每日工作时间，包括周六、日及法定节假日的正常工作时间。3.2加班时间的计算方法加班时间按照实际工作时间计算，以小时为单位。3.3超时加班时间的认定超时加班时间是指临时工在正常工作时间之外，因工作需要而延长的工作时间。4.加班费计算标准4.1基本工资标准临时工的基本工资标准按照甲方规定的工资制度执行。4.2加班费计算基数加班费的计算基数为临时工的基本工资。4.3加班费计算比例加班费的计算比例为：平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。4.4特殊情况下加班费的计算因特殊情况导致的加班，加班费的计算按照甲方规定的特殊加班费标准执行。5.加班费支付方式5.1支付时间甲方应在每月的工资支付日向临时工支付当月加班费。5.2支付方式加班费通过银行转账方式支付至临时工指定的银行账户。5.3银行账户信息临时工应在签订本协议时，向甲方提供其银行账户信息。5.4付款凭证甲方应在支付加班费后，向临时工提供付款凭证。6.加班费支付保障6.1支付责任甲方承担支付加班费的责任，确保按时足额支付。6.2逾期支付责任如甲方逾期支付加班费，应向临时工支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。6.3争议解决因加班费支付产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.本协议的修订与补充8.1修订程序任何对本协议的修订或补充，必须以书面形式进行，并由双方授权代表签字或盖章。修订后的协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2补充条款本协议的任何补充条款，如与本协议的内容有冲突，应以补充条款为准。8.3生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。9.协议解除与终止9.1协议解除条件（1）临时工因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因经营需要或临时工工作表现不符合要求，经双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。9.2协议终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。9.3解除与终止后的处理协议解除或终止后，甲方应按照本协议的约定支付临时工相应的加班费，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为认定（1）甲方未按时足额支付加班费；（2）临时工未按约定提供劳动服务；（3）任何一方违反本协议的其他约定。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金计算标准违约金的计算标准按照本协议的约定执行，如无约定，则按实际损失的一定比例计算。11.争议解决11.1争议解决方式因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，并尊重双方的权利。12.其他12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.保密条款13.1保密信息定义本协议中的“保密信息”是指涉及甲方商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。13.2保密义务双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3保密信息的使用双方仅限于本协议目的使用保密信息，不得用于其他目的。13.4违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本协议中的“第三方”是指在本协议履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、监督或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围（1）提供劳务派遣服务；（2）提供劳动保障监督；（3）提供财务审计服务；（4）提供法律咨询或代理；（5）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议，明确第三方的职责和权利。16.2第三方介入的批准第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并通知对方。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行本协议过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过其注册资本的一定比例。17.2责任承担（1）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任；（3）第三方在履行本协议过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，第三方不承担责任。18.第三方权利（1）根据合作协议的约定，收取相应的服务费用；（2）根据本协议的约定，对甲乙双方的行为进行监督；（3）在必要时，向甲乙双方提出建议或意见。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对临时工的招聘、管理、工资支付等责任由甲方承担；（2）乙方对临时工的劳动合同签订、解除等责任由乙方承担；（3）第三方仅在其职责范围内提供相关服务，不承担甲乙双方的责任。19.2权利划分（1）甲方和乙方对第三方的选择和监督享有权利；（2）第三方对甲乙双方的服务享有权利。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方无法履行合作协议；（2）第三方违反本协议的约定；（3）甲乙双方协商一致。20.2终止程序终止第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。21.第三方介入的记录与报告21.1记录第三方在履行本协议过程中，应详细记录其工作内容、工作成果和发现的问题。21.2报告第三方应定期向甲乙双方提交工作报告，报告内容包括但不限于工作进展、发现的问题及建议。22.本合同目录一览第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方签字盖章的《2025年临时工工作加班费计算与支付协议》2.临时工的身份证复印件3.临时工的劳动合同4.临时工的基本工资证明5.加班记录表6.加班费支付凭证7.第三方合作协议8.第三方工作报告9.争议解决过程中的相关文件10.任何其他与本协议履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.临时工的身份证复印件：需清晰、完整，以便核实身份。2.临时工的劳动合同：需包含合同期限、工作内容、工资标准等信息。3.临时工的基本工资证明：需为银行转账记录或其他合法的工资支付凭证。4.加班记录表：需详细记录每天的加班时间、加班原因等。5.加班费支付凭证：需为银行转账记录或其他合法的支付凭证。6.第三方合作协议：需明确第三方的职责、权利和义务。7.第三方工作报告：需包含工作内容、工作成果、发现的问题及建议。8.争议解决过程中的相关文件：需包含仲裁申请书、仲裁裁决书等。9.任何其他与本协议履行相关的文件和资料：需为双方认可的、与协议履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时足额支付加班费责任认定：甲乙双方应按照协议约定支付加班费，如未按时足额支付，应向对方支付违约金，违约金按逾期付款金额的一定比例计算。示例：甲方未按时支付临时工的加班费，应向乙方支付违约金，违约金按每日加班费的一定比例计算。2.临时工未按约定提供劳动服务责任认定：临时工应按照合同约定提供劳动服务，如未按约定提供，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。示例：临时工在合同期内擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因临时工离岗造成的损失。3.第三方未履行合作协议责任认定：第三方应按照合作协议履行职责，如未履行，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方在提供劳务派遣服务过程中，未能按照约定派遣符合要求的临时工，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。4.任何一方违反本协议的其他约定责任认定：任何一方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2025年临时工工作加班费计算与支付协议1合同编号_________一、合同主体甲方：（单位名称）地址：（详细地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（单位名称）地址：（详细地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方需要临时工协助完成特定工作任务，为明确双方在临时工工作加班费计算与支付方面的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）临时工：指乙方根据工作需要，临时雇佣的具有合法劳动能力的劳动者。（2）加班费：指乙方根据临时工的工作时间超出正常工作时间所支付的报酬。3.2关键词解释（1）正常工作时间：指乙方规定的每日工作时间及每周工作时间。（2）加班时间：指临时工在正常工作时间之外，经甲方同意，实际工作的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议规定，支付临时工加班费。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其按时、按质完成工作任务。（3）甲方有权根据工作需要，调整临时工的工作时间。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议规定，支付临时工加班费。（2）乙方有权根据工作需要，安排临时工加班。（3）乙方有权对临时工的工作表现进行考核，并根据考核结果调整其工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年。5.2合同履行地点乙方所在地。5.3合同履行方式乙方按照本协议约定，支付临时工加班费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行。（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止协议。6.4终止后果（1）终止后，乙方应按照本协议约定，支付临时工加班费。（2）终止后，双方应互相归还所欠债务。（3）终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）加班费计算基数：根据乙方临时工的工资标准，按照国家规定的加班费计算基数确定。（2）加班费计算标准：按照国家规定的加班费计算标准，结合乙方临时工的实际加班时间计算。（3）加班费支付比例：甲方应按照国家规定的加班费支付比例，对乙方临时工的加班费进行支付。7.2支付方式（1）现金支付：甲方应将加班费以现金形式支付给乙方临时工。（2）银行转账：甲方可以选择将加班费通过银行转账方式支付给乙方临时工。7.3支付时间（1）甲方应在乙方临时工加班结束后十个工作日内，支付当月加班费。（2）如遇特殊情况，甲方应提前与乙方临时工协商，并取得书面同意后，可延长支付时间。7.4支付条款（1）甲方应确保加班费的支付符合国家法律法规及本协议的约定。（2）甲方应妥善保管支付凭证，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付加班费的，应向乙方临时工支付违约金，违约金按每日加班费总额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方临时工个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式：以现金或银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。（2）乙方临时工个人信息：包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例如国家政策调整、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方其他权利的放弃。（2）本协议的任何修改或补充均不影响甲方对乙方其他权利的行使。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。（2）甲方保留根据工作需要调整乙方工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行。（2）修改或补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）本协议的修改或补充与本协议具有同等法律效力。（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保本协议的顺利履行。（2）双方应就本协议履行过程中出现的问题进行及时沟通和解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话或其他有效方式保持沟通。（2）双方应按照约定的时间和方式提供必要的信息和文件。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于加班费计算与支付的全部协议，任何口头或书面协议的补充或修改均以本协议为准。16.3增减条款本协议的任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方营业执照复印件。3.乙方临时工名单及工资标准。4.加班费计算基数及标准的相关文件。5.双方协商一致的书面文件（如有）。6.不可抗力事件的相关证明材料（如有）。7.争议解决过程中产生的文件（如有）。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付加班费：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，应承担法律责任。未按约定调整乙方工作职责：认定甲方违约，应停止不当行为。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定乙方违约，应承担赔偿责任。违反保密条款：认定乙方违约，应承担法律责任。未按约定提供工作信息：认定乙方违约，应提供完整信息。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：因一方违约而向守约方支付的一定金额的赔偿。5.保密条款：约定双方在协议履行过程中对特定信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方认为乙方加班时间计算不准确。解决办法：双方应共同审查加班时间记录，如有争议，可通过协商或仲裁解决。2.问题：乙方对加班费支付有疑问。解决办法：双方应依据协议和相关规定，对加班费进行详细计算，如有疑问，应及时沟通解决。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应依据不可抗力条款，评估事件影响，协商调整合同履行计划或解除合同。4.问题：争议无法通过协商解决。解决办法：双方可申请调解、仲裁或诉讼，寻求公正解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本协议履行过程中的其他组织或个人。2.第三方责任：第三方应按照本协议的约定，履行其相应的责任和义务。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照本协议的约定，履行其相应的义务。4.第三方义务：第三方应确保其行为不违反本协议的约定，不损害甲方和乙方的合法权益。5.第三方参与方式：第三方参与本协议的履行，需经甲方和乙方书面同意。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照国家规定和本协议约定支付加班费。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款：乙方有权获得加班费的计算依据和支付明细。乙方有权要求甲方在合同到期或终止时，提供相应的离职证明。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付加班费的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方信息的，应承担法律责任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和时间。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的工作成果和相关信息。甲方可根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方信息的，应承担法律责任。乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益。全文完。2025年临时工工作加班费计算与支付协议2本合同目录一览第一条协议双方信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式第二条工作时间及加班定义2.1标准工作时间2.2加班时间界定2.3加班类型第三条加班费计算方法3.1加班费计算基数3.2加班费计算比例3.3特殊情况下加班费计算第四条加班费支付方式4.1支付时间4.2支付形式4.3逾期支付处理第五条加班费支付流程5.1提交加班申请5.2加班费审核5.3支付操作第六条加班费调整机制6.1加班费调整条件6.2加班费调整方式6.3调整通知第七条加班费争议解决7.1争议解决途径7.2争议解决期限7.3争议解决费用第八条合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除流程第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止流程第十一条保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决管辖第十三条合同附件13.1附件一：加班费计算表格13.2附件二：加班申请表格13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方：[甲方联系方式]乙方：[乙方联系方式]第二条工作时间及加班定义2.1标准工作时间甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。2.2加班时间界定加班时间指在标准工作时间之外，甲方安排乙方工作的所有时间。2.3加班类型加班类型包括：法定节假日加班、公休日加班和正常工作日加班。第三条加班费计算方法3.1加班费计算基数加班费的计算基数以乙方正常工作时间内的工资收入为准。3.2加班费计算比例法定节假日加班费为工资的300%，公休日加班费为工资的200%，正常工作日加班费为工资的150%。3.3特殊情况下加班费计算因甲方原因造成的工作延误或停工，加班费按照正常工作日加班费计算。第四条加班费支付方式4.1支付时间甲方应于每月[支付日期]前将当月加班费支付给乙方。4.2支付形式加班费以现金或银行转账的形式支付。4.3逾期支付处理若甲方逾期支付加班费，应按日向乙方支付相当于加班费金额千分之五的违约金。第五条加班费支付流程5.1提交加班申请乙方应在加班次日向甲方提交加班申请，包括加班时间、工作内容等。5.2加班费审核甲方应在收到加班申请后[审核时间]内完成审核。5.3支付操作审核通过的加班费将在[支付时间]内支付给乙方。第六条加班费调整机制6.1加班费调整条件如国家法定加班费标准调整，甲方将按照新的标准调整加班费。6.2加班费调整方式甲方将在新的标准生效后[通知时间]内向乙方通知调整事宜。6.3调整通知调整通知应以书面形式发送给乙方，乙方收到通知后应予以确认。第七条加班费争议解决7.1争议解决途径若乙方对加班费的计算或支付有异议，可向甲方提出书面申诉。7.2争议解决期限甲方应在收到申诉后[解决期限]内进行调查和处理。7.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由责任方承担。第八条合同变更与解除8.1合同变更条件任何一方要求变更本合同内容，应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更。8.2合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知甲方。2.甲方因乙方严重违反合同规定或国家法律法规，有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.3合同解除流程1.发出解除合同通知，明确解除合同的原因和日期。2.双方确认解除合同，办理相关手续。3.甲方应在合同解除后[支付日期]内支付乙方应得的所有加班费。第九条违约责任9.1违约情形1.甲方未按时支付加班费的。2.乙方未按约定提交加班申请的。3.任何一方违反保密条款的。9.2违约责任承担1.违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金为[违约金比例]。9.3违约赔偿违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件1.合同期限届满。2.合同解除。3.因甲方原因终止合同。10.3合同终止流程1.发出合同终止通知，明确终止原因和日期。2.双方确认合同终止，办理相关手续。3.甲方应在合同终止后[支付日期]内支付乙方应得的所有加班费。第十一条保密条款11.1保密信息范围包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务1.乙方在合同有效期内及合同终止后，不得泄露任何保密信息。2.乙方不得将保密信息用于除合同目的之外的其他目的。11.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决管辖争议解决管辖地为合同签订地或甲方所在地。第十三条合同附件13.1附件一：加班费计算表格13.2附件二：加班申请表格13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点[签署地点]14.3生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或代表。第二条第三方介入条件2.2第三方介入前，甲方或乙方应征得对方同意，并签订与本合同相关的合作协议。第三条第三方职责3.1第三方应根据合作协议，提供专业、高效的服务。3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.3第三方在服务过程中，应确保乙方合法权益不受侵害。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。第五条第三方义务5.1第三方应承担因其服务导致甲方或乙方损失的赔偿责任。5.2第三方应确保其提供的服务不侵犯他人合法权益。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额为[责任限额金额]。6.2若因第三方服务导致甲方或乙方损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的关系基于合作协议。7.2第三方不得直接与甲方或乙方签订与本合同相关的其他协议。7.3第三方在服务过程中，应遵守本合同的约定。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若本合同内容需要变更，甲方或乙方应书面通知第三方，并征得其同意。8.2第三方同意变更后，双方应签订书面变更协议。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的保密条款10.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方、乙方的保密信息承担保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，若发生合同终止情形，甲方或乙方应书面通知第三方。11.2第三方应协助甲方或乙方办理合同终止手续。第十二条第三方介入后的责任承担12.1第三方在介入本合同后，如因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担赔偿责任。12.2第三方责任承担范围及赔偿方式参照本合同第九条和第十条的规定。第十三条第三方介入后的其他条款13.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方。13.2甲方、乙方与第三方之间的合作协议，与本合同具有同等法律效力。第十四条第三方介入后的合同生效与终止14.1本合同中关于第三方介入的条款，自合同签署之日起生效。14.2合同终止后，第三方介入条款的效力自行终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算表格要求：表格应包括加班时间、工作内容、加班费计算基数、加班费计算比例等详细信息，并由乙方签字确认。说明：此表格用于记录和计算乙方的加班费用。2.附件二：加班申请表格要求：表格应包括加班时间、工作内容、加班原因、预计加班时长等详细信息，并由乙方填写并提交给甲方。说明：此表格用于乙方提出加班申请，以便甲方进行加班时间的安排和加班费的核算。3.附件三：合同签订证明要求：证明双方已签订本合同，并注明合同编号、签订日期和地点。说明：此证明用于证明合同的合法性和有效性。4.附件四：合同变更协议要求：协议应包括变更的内容、变更的原因、变更后的合同条款等，并由双方签字确认。说明：此协议用于记录和证明合同内容的变更。5.附件五：合同解除协议要求：协议应包括解除合同的原因、解除日期、双方的权利义务等，并由双方签字确认。说明：此协议用于记录和证明合同的解除。6.附件六：保密协议要求：协议应包括保密信息的内容、保密义务、违约责任等，并由双方签字确认。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付加班费。责任认定标准：甲方应在每月[支付日期]前支付加班费，若超过[逾期天数]未支付，视为违约。示例：甲方未在每月10日前支付乙方5月份的加班费，逾期3天，甲方应向乙方支付相应的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提交加班申请。责任认定标准：乙方应在加班次日提交加班申请，若未在规定时间内提交，视为违约。示例：乙方在加班次日未提交加班申请，甲方有权拒绝支付该次加班费。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方在合同期间或合同终止后泄露保密信息，视为违约。示例：第三方在合同期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件。责任认定标准：甲方应根据合同约定提供乙方必要的工作条件，若未提供或提供不满足要求，视为违约。示例：甲方未按照合同约定提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：乙方严重违反工作纪律。责任认定标准：乙方严重违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，视为违约。示例：乙方连续三次未按时上班，甲方有权解除合同。全文完。2025年临时工工作加班费计算与支付协议3合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同依据1.3定义和解释1.4适用范围第二章工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点第三章加班费计算方法3.1加班费计算标准3.2加班费计算公式3.3加班费计算时间范围3.4加班费计算特殊情况第四章加班费支付方式4.1支付方式4.2支付时间4.3支付金额4.4支付账户第五章加班费支付流程5.1申请流程5.2审核流程5.3支付流程5.4支付凭证第六章加班费争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决期限6.4争议解决费用第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约解除第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任第十章合同变更与补充10.1变更条件10.2变更程序10.3补充协议第十一章合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决地点第十三章其他13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同份数13.4合同签署日期合同编号2025年临时工工作加班费计算与支付协议第一章总则1.1合同目的本协议旨在明确2025年临时工加班费的计算与支付标准，保障临时工的合法权益，维护双方的劳动关系。1.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.3定义和解释（1）“加班”指在法定工作时间之外，临时工自愿或因工作需要延长工作时间。（2）“加班费”指根据本协议规定，临时工因加班所应获得的报酬。1.4适用范围本协议适用于2025年度所有临时工的加班费计算与支付。第二章工作内容与职责2.1工作内容临时工的工作内容应符合其岗位要求，具体工作内容以岗位说明书为准。2.2工作职责临时工应按照岗位要求履行工作职责，确保工作质量和效率。2.3工作时间临时工的工作时间应按照国家规定和公司制度执行。2.4工作地点临时工的工作地点应与岗位要求相符。第三章加班费计算方法3.1加班费计算标准加班费计算标准按照国家规定和公司制度执行。3.2加班费计算公式加班费=加班工资基数×加班小时数×加班费率3.3加班费计算时间范围加班费计算时间范围为法定工作时间之外的工作时间。3.4加班费计算特殊情况对于特殊情况下的加班，按照公司相关规定执行。第四章加班费支付方式4.1支付方式加班费以货币形式支付。4.2支付时间加班费应在每月工资发放日支付。4.3支付金额加班费金额按照实际加班时间计算。4.4支付账户支付账户为临时工提供的银行账户。第五章加班费支付流程5.1申请流程临时工加班需提前向部门负责人申请，经批准后填写加班申请表。5.2审核流程部门负责人审核加班申请表，确认加班时间及加班费。5.3支付流程财务部门根据审核通过的加班申请表，将加班费计入临时工工资发放。5.4支付凭证支付凭证为银行转账记录。第六章加班费争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决加班费争议。6.2争议解决程序协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起30日内。6.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第七章违约责任7.1违约情形（1）公司未按本协议规定支付加班费；（2）临时工未按岗位要求履行工作职责；（3）任何一方违反保密条款。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向人民法院提起诉讼。7.4违约解除（1）任何一方违约，另一方有权解除本协议；（2）解除本协议后，双方应按照法律规定和本协议约定处理相关事宜。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）临时工因个人原因提出解除劳动合同；（2）公司因临时工严重违反劳动纪律或工作职责提出解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同。8.2合同解除程序（1）提出解除劳动合同的一方应提前通知对方；（2）双方应按照国家规定和公司制度办理合同解除手续。8.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）劳动合同终止的其他法定情形。8.4合同终止程序合同终止程序按照国家规定和公司制度执行。第九章保密条款9.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密责任（1）双方应严格遵守保密义务；（2）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十章合同变更与补充10.1变更条件合同变更需经双方协商一致。10.2变更程序合同变更需签订书面协议，并经双方签字盖章。10.3补充协议本协议未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一章合同生效与解除11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件按照第八章规定执行。第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章其他13.1合同附件本协议附件包括但不限于加班申请表、工资支付凭证等。13.2通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。13.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份。13.4合同签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）签字：_________日期：____年____月____日乙方（临时工）签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方应确保临时工的工作环境符合国家相关安全规定，提供必要的安全防护措施。1.1.2甲方应按时足额支付临时工的加班费，不得拖欠或克扣。1.1.3