2025版互联网企业实习生劳动合同签订标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版互联网企业实习生劳动合同签订标准范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同签订的目的2.实习生基本信息2.1实习生姓名、性别、年龄2.2实习生身份证号码、联系方式2.3实习生学历、专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限的延长及提前终止5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇6.实习生义务6.1遵守国家法律法规6.2遵守公司规章制度6.3完成实习任务6.4保守公司商业秘密7.公司义务7.1提供实习岗位及工作内容7.2提供必要的劳动保护7.3提供实习培训及指导7.4完成实习考核8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果及处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位法定代表人：____________________1.1.3实习单位地址：____________________1.1.4实习单位联系电话：____________________1.1.5实习单位开户银行及账号：____________________1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同签订的目的1.3.1本合同旨在明确实习生与实习单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：____________________2.2实习生性别：____________________2.3实习生年龄：____岁2.4实习生身份证号码：____________________2.5实习生联系方式：____________________2.6实习生学历：____________________2.7实习生专业：____________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：____________________3.2实习工作内容：3.2.1负责协助完成____________________3.2.2参与____________________3.2.3协助____________________3.3工作地点：____________________4.实习期限4.1实习起始日期：____年__月__日4.2实习结束日期：____年__月__日4.3实习期限的延长及提前终止：4.3.1实习期限可根据双方协商一致进行延长，延长期限不得超过原实习期限。4.3.2实习生因特殊原因需提前终止实习的，应提前____天向实习单位提出书面申请。5.实习待遇5.1实习工资：5.1.1实习生每月工资为人民币____元。5.1.2实习工资发放时间为每月____日。5.2社会保险及住房公积金：5.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.2.2具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。5.3其他福利待遇：5.3.1实习生享有公司规定的带薪休假。5.3.2实习生享有公司提供的其他福利待遇。6.实习生义务6.1遵守国家法律法规6.1.1实习生应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.2遵守公司规章制度6.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。6.3完成实习任务6.3.1实习生应按照实习岗位要求，认真完成实习任务。6.4保守公司商业秘密6.4.1实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.公司义务7.1提供实习岗位及工作内容7.1.1实习单位应提供实习生相应的实习岗位及工作内容。7.2提供必要的劳动保护7.2.1实习单位应提供必要的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。7.3提供实习培训及指导7.3.1实习单位应提供实习生必要的培训及指导，帮助实习生提高工作能力。7.4完成实习考核7.4.1实习单位应按照合同约定对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习评价的依据。8.实习考核8.1考核方式8.1.1实习单位将对实习生进行定期考核，包括月度考核和实习结束时的综合考核。8.1.2考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作及完成任务的质量。8.2考核内容8.2.1工作态度：包括责任心、主动性、纪律性等。8.2.2工作能力：包括专业技能、解决问题能力、学习能力等。8.2.3团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。8.2.4完成任务的质量：包括完成任务的准确性、效率、创新性等。8.3考核结果及处理8.3.1实习单位应在考核结束后及时向实习生反馈考核结果。8.3.2若实习生考核不合格，实习单位有权要求实习生改进或延长实习期限。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生如有违反本合同约定的行为，实习单位有权解除本合同，并要求实习生承担相应的违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。9.2公司违约责任9.2.1实习单位如有违反本合同约定的行为，实习生有权解除本合同，并要求实习单位承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于支付实习生已发生的合理费用和赔偿实习生因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为合同签订地所在的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知实习单位。11.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定或实习生不符合实习条件，有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除应书面通知对方，并注明解除合同的日期。11.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照约定结算工资、社会保险及住房公积金等费用。11.3.2实习生应将实习期间的工作成果归实习单位所有。12.合同生效12.1合同生效时间12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件12.2.1双方签字（或盖章）后，本合同立即生效。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2合同变更程序13.2.1合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。13.3合同变更后的处理13.3.1合同变更后，双方应按照变更后的条款履行合同义务。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件14.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介服务、咨询、担保、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的中介费、咨询费、担保费、评估费等费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供相关资料和信息。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务，避免责任不清。15.4.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.4.3第三方在合同履行过程中，应保持中立地位，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应签订书面协议，明确第三方的权利义务。16.1.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.2.2第三方责任限额应合理确定，确保甲乙双方的合法权益。16.3第三方介入后的合同履行16.3.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自义务。16.3.2第三方有权监督甲乙双方的合同履行情况，但不得干预甲乙双方的正常业务往来。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1第三方介入协议约定的终止条件成就时，第三方介入终止。17.1.2甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。17.2第三方介入终止后的处理17.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。17.2.2第三方应按照协议约定，退还甲乙双方已支付的费用。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入争议的解决方式18.1.1第三方介入争议，应由甲乙双方协商解决。18.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。18.2第三方介入争议的管辖法院18.2.1第三方介入争议的管辖法院为合同签订地所在的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的身份确认。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作要求等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，以便实习生了解和履行职责。3.实习考核标准要求：明确实习考核的具体标准、考核方式、考核内容等。说明：用于规范实习考核过程，确保考核的公平性和客观性。4.第三方介入协议要求：明确第三方的权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的行为，保障各方权益。5.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、变更日期、变更后的合同条款等。说明：用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、解除后的处理等。说明：用于规范合同解除的过程，保障各方权益。7.工资支付凭证要求：记录工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：用于证明工资支付的真实性和合法性。8.社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：记录社会保险及住房公积金缴纳的时间、金额、缴纳基数等。说明：用于证明社会保险及住房公积金缴纳的真实性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按照合同约定完成实习任务，或违反公司规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，实习单位遭受经济损失，实习生应赔偿相应损失。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金，或未提供必要的劳动保护。责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习生应得的工资、社会保险及住房公积金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付工资及相应的赔偿。3.第三方违约行为要求：第三方未按照协议约定履行义务，或造成合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时提供评估报告，导致合同无法履行，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.合同解除违约行为要求：甲乙双方或实习生单方面解除合同，未按照合同约定履行通知义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：实习生未按照合同约定提前通知实习单位解除合同，实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失。全文完。2024版互联网企业实习生劳动合同签订标准范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习待遇7.1工资待遇7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金8.实习考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用及管辖14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：2.2实习岗位描述：2.2.1岗位职责：2.2.2工作内容：2.3工作内容2.3.1具体任务：2.3.2工作目标：3.实习期限3.1实习开始时间：3.2实习结束时间：4.实习地点：5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位相关知识和技能培训；5.1.2获得实习期间的劳动报酬；5.1.3遵守实习单位规章制度；5.2实习生义务5.2.1遵守国家法律法规及实习单位规章制度；5.2.2完成实习单位分配的工作任务；5.2.3保守实习单位商业秘密；6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.1.1对实习生进行岗位培训和指导；6.1.2对实习生的工作进行监督和考核；6.1.3保障实习生的合法权益；6.2用人单位义务6.2.1提供实习岗位及必要的工作条件；6.2.2按时支付实习生工资；6.2.3依法为实习生缴纳社会保险及公积金；7.实习待遇7.1工资待遇7.1.1实习生实习期间工资为人民币（大写）：____元整；7.1.2工资支付方式：____；7.2奖金及补贴7.2.1实习生在实习期间表现优异，可获得奖金；7.2.2实习生在实习期间可享受相应补贴；7.3社会保险及公积金7.3.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险及公积金；7.3.2社会保险及公积金缴纳比例及标准按国家相关规定执行。8.实习考核8.1考核标准8.1.1实习生应按照实习岗位要求，完成实习任务；8.1.3实习生应按时参加实习单位的各项活动；8.2考核方式8.2.1实习单位定期对实习生进行考核；8.2.2考核内容包括实习表现、工作成果、学习态度等；8.2.3考核结果作为实习生是否续签实习合同的依据之一；8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；8.3.2不合格实习生需接受辅导，如连续两次考核不合格，实习合同将解除。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生提前解除实习合同，需提前一个月通知实习单位；9.1.2实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同；9.2用人单位违约责任9.2.1实习单位未按时支付实习生工资，需按国家规定支付违约金；9.2.2实习单位未提供实习岗位或工作条件，实习单位需承担相应责任；9.2.3实习单位违反保密协议，需承担相应法律责任。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生和实习单位协商一致，可以解除实习合同；10.1.2实习生因故无法继续实习，需提前一个月通知实习单位；10.1.3实习单位因故无法继续实习，需提前一个月通知实习生；10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除实习合同，需签订解除协议；10.2.2一方单方面解除实习合同，需提前一个月通知对方；10.2.3合同解除后，双方应妥善处理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决实习合同履行过程中的争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方可根据实际情况选择仲裁机构解决争议；11.2.2仲裁机构裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效；12.1.2实习生按照实习岗位要求，完成实习任务；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除实习合同；12.2.3因不可抗力导致实习合同无法履行。13.其他约定13.1保密条款13.1.1实习生在实习期间及离职后，均应遵守保密协议，不得泄露实习单位商业秘密；13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力导致实习合同无法履行，双方互不承担违约责任；13.3法律适用及管辖13.3.1本合同适用中华人民共和国法律；13.3.2争议解决机构或法院为合同履行地的有管辖权的人民法院。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1实习生个人信息表；14.1.2实习单位规章制度；14.1.3保密协议；14.1.4其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入的方式15.3.1.1提供专业咨询和建议；15.3.1.2协助进行项目管理和监督；15.3.1.3提供培训和服务；15.3.1.4其他双方同意的方式。15.4第三方介入的协议15.4.1甲方和乙方与第三方之间的具体合作事项，应在另行签订的协议中明确，包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。15.5第三方责任15.5.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，并对其提供的服务的质量和效果承担责任。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由甲方和乙方在另行签订的协议中约定。15.7第三方与其他各方的责任划分15.7.1第三方对甲方和乙方承担的责任，不免除甲方和乙方根据本合同应承担的责任。15.7.2第三方对甲方和乙方提供的服务，甲方和乙方应按照约定支付费用。15.7.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.7.4第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方的损失，甲方和乙方互不承担责任。15.8第三方介入的变更与解除15.8.1甲方和乙方如需变更或解除第三方介入协议，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。15.8.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的履行。16.额外条款及说明16.1.1甲方和乙方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2甲方和乙方应确保第三方了解并遵守本合同的相关条款。16.1.4甲方和乙方应对第三方的服务质量和效果进行监督和评估。16.1.5甲方和乙方应按照约定支付第三方服务费用。16.1.6甲方和乙方在第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权解除合同，并追究第三方责任。16.1.7甲方和乙方应妥善保管与第三方合作的相关文件和资料。16.2第三方责任限额的具体约定16.2.1.1第三方提供服务的内容和性质；16.2.1.2第三方提供服务可能产生的风险；16.2.1.3双方协商一致的其他因素。16.2.2第三方责任限额应在另行签订的协议中明确，并作为本合同的附件。16.2.3第三方责任限额的调整，需经甲方和乙方协商一致，并书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，作为合同附件。2.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、员工行为规范、奖惩制度等内容。说明：用于规范实习生的实习行为，确保实习工作的顺利进行。3.保密协议详细要求：明确实习生在实习期间及离职后应遵守的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明：用于保护实习单位的商业秘密，防止信息泄露。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：用于规范第三方介入的合作关系，确保合作顺利进行。5.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、相关资质证书、信用记录等。说明：用于证明第三方具备履行合同所需的资质和能力。6.实习考核报告详细要求：包括实习生的考核结果、考核评价、改进建议等。说明：用于评估实习生的实习表现，为后续实习合同的续签或解除提供依据。7.解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方协商一致的内容等。说明：用于记录双方解除实习合同的经过和结果。8.其他相关文件详细要求：包括与实习相关的一切文件，如实习协议、劳动合同、培训记录等。说明：用于补充和说明本合同的相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成工作任务，或未遵守实习单位规章制度。责任认定：实习生需按照合同约定，完成实习任务，遵守规章制度。如违反规定，实习单位有权根据情节严重程度，给予警告、罚款、解除实习合同等处理。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习生工资，或未提供实习岗位及必要的工作条件。责任认定：实习单位需按照合同约定，按时支付实习生工资，提供实习岗位及工作条件。如违反规定，实习单位需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供服务，或泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方需按照协议约定，提供优质服务，保守商业秘密。如违反规定，第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。4.第三方介入协议违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照第三方介入协议约定履行职责，或违反保密义务。责任认定：第三方需按照第三方介入协议约定，履行职责，保守商业秘密。如违反规定，第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。示例说明：实习生未按时完成工作任务，实习单位发现后，给予警告，并要求其在规定时间内完成工作。如实习生再次违反规定，实习单位有权解除实习合同。实习单位未按时支付实习生工资，实习生可以向实习单位提出投诉，实习单位应在接到投诉后，及时支付工资，如因故无法支付，需向实习生说明原因，并协商解决。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方发现后，有权要求第三方停止泄露行为，并赔偿损失。全文完。2024版互联网企业实习生劳动合同签订标准范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称及职责2.2工作内容描述2.3工作地点及工作时间3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资及支付方式4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习生权利义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习生培训及考核6.1培训内容6.2考核方式及结果6.3考核不合格的处理7.实习生保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.实习生离职8.1离职条件8.2离职手续8.3离职待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息（1）甲方（用人单位）名称：____________________（2）甲方住所：____________________（3）甲方法定代表人或负责人：____________________（4）乙方（实习生）姓名：____________________（5）乙方身份证号码：____________________（6）乙方联系方式：____________________1.2合同签订时间及地点合同签订时间为：____________________合同签订地点为：____________________1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称及职责乙方在甲方担任的实习岗位为：____________________乙方岗位职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2工作内容描述乙方工作内容具体包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作地点及工作时间乙方工作地点为：____________________乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行。3.实习期限3.1实习起始时间乙方实习起始时间为：____________________3.2实习结束时间乙方实习结束时间为：____________________3.3实习期限变更如需变更实习期限，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。4.实习待遇4.1实习工资及支付方式乙方实习期间工资为：____________________工资支付方式为：____________________4.2社会保险及公积金乙方实习期间甲方将为乙方缴纳：____________________4.3其他福利待遇乙方实习期间甲方将提供：____________________5.实习生权利义务5.1实习生权利（1）乙方享有甲方提供的实习岗位及工作条件。（2）乙方享有甲方提供的实习培训及考核机会。（3）乙方享有法律法规规定的其他权利。5.2实习生义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。（2）乙方应完成甲方分配的工作任务。（3）乙方应保守甲方商业秘密。6.实习生培训及考核6.1培训内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.2考核方式及结果（1）____________________（2）____________________（3）____________________考核结果将作为乙方实习期间的评价依据。7.实习生保密义务7.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.2保密期限乙方保密期限自实习结束之日起计算，为期：____________________7.3违反保密义务的处理如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.实习生离职8.1离职条件（1）实习期限届满或甲方提出终止实习；（2）乙方因个人原因提出离职，需提前：____________________天书面通知甲方；（3）乙方因甲方原因提出离职，甲方应按照法律规定和合同约定支付经济补偿。8.2离职手续（1）提交离职申请；（2）完成工作交接；（3）归还公司物品和资料；（4）办理社会保险和公积金转移手续。8.3离职待遇（1）实习期间工资；（2）根据实习期限和表现，支付相应的经济补偿；（3）乙方离职后，甲方不再承担社会保险和公积金缴纳义务。9.违约责任9.1违约情形下列情况视为违约：（1）甲方未按约定支付乙方实习工资或福利待遇；（2）乙方未按约定完成工作任务或违反保密义务；（3）甲方未按约定提供实习岗位或培训机会。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）按照法律规定或合同约定支付违约金；（3）承担其他违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交：____________________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件下列情况可解除合同：（1）实习期限届满；（2）双方协商一致；（3）甲方因故终止实习；（4）乙方因故无法继续实习。11.2合同解除程序（1）提出解除合同申请；（2）双方确认解除合同；（3）办理相关手续。12.合同变更12.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方确认变更内容；（3）签订变更协议。13.合同终止13.1合同终止条件（1）实习期限届满；（2）合同解除；（3）其他法定或约定终止情形。13.2合同终止程序（1）书面通知对方；（2）办理相关手续；（3）合同终止后，双方应履行各自义务。14.其他约定14.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址或电子邮箱。14.2合同附件本合同附件如下：（1）实习岗位说明书；（2）实习生培训计划；（3）其他与本合同相关的文件。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等，其介入合同履行过程，提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致乙方权益受损，甲方应承担第一责任，但甲方在向乙方赔偿后，有权向第三方追偿；（2）第三方责任限额为：____________________；（3）如第三方责任超出上述限额，甲方应承担超出部分的责任。15.2.2第三方责任承担（1）第三方在提供服务过程中，因自身过错导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任；（2）甲方作为合同主体，对第三方的行为承担连带责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行相应义务。15.4第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及行业规范。16.第三方介入流程16.1第三方介入申请（1）甲方或乙方有意引入第三方，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的必要性及预期效果；（2）对方应在收到申请后：____________________日内回复是否同意第三