临沂市2025年度商业连锁企业劳动合同规范4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂市2025年度商业连锁企业劳动合同规范本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.劳动关系2.1劳动岗位及职责2.2工作时间及休息休假2.3工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3住房公积金5.劳动保护5.1工作条件及安全5.2健康检查5.3职业病防治6.劳动合同变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更内容7.劳动合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：其他相关文件11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同履行及变更12.1合同履行方式12.2合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除程序13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数及保管14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2用人单位地址：[用人单位详细地址]1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4劳动者姓名：[劳动者姓名]1.1.5劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]1.1.6劳动者住址：[劳动者详细住址]1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：2025年[具体日期]1.2.2签订地点：[签订地点]1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动关系2.1劳动岗位及职责2.1.1劳动岗位：[具体岗位名称]2.1.2职责描述：[岗位职责具体内容]2.2工作时间及休息休假2.2.1工作时间：[具体工作时间，如每日8小时，每周40小时]2.2.2休息休假：[休息休假规定，如法定节假日安排、年假、产假等]2.3工作地点2.3.1工作地点：[具体工作地点]2.3.2如需变动工作地点，需双方协商一致并书面通知。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资数额：[基本工资具体金额]3.1.2工资支付周期：[支付周期，如每月支付一次]3.2奖金及补贴3.2.1奖金：[奖金种类及支付标准]3.2.2补贴：[补贴种类及支付标准]3.3工资支付方式及时间3.3.1工资支付方式：[银行转账、现金等]3.3.2工资支付时间：[具体支付时间，如每月[具体日期]支付]4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.1.1社会保险种类：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]4.1.2缴费比例：[具体缴费比例]4.2福利待遇4.2.1住房福利：[住房补贴、公租房等]4.2.2健康福利：[体检、医疗保险等]4.3住房公积金4.3.1缴存比例：[具体缴存比例]4.3.2缴存基数：[具体缴存基数]5.劳动保护5.1工作条件及安全5.1.1工作环境：[符合国家规定的工作环境标准]5.1.2安全生产：[遵守安全生产规定，提供必要的安全防护设施]5.2健康检查5.2.1定期健康检查：[规定的时间及频次进行健康检查]5.3职业病防治5.3.1职业病预防：[采取预防措施，降低职业病发生风险]6.劳动合同变更6.1变更条件6.1.1经双方协商一致，可对合同进行变更6.2变更程序6.2.1变更合同需书面形式，双方签字（或盖章）后生效6.3变更内容6.3.1变更内容应明确具体，包括但不限于岗位、工作时间、工资待遇等7.劳动合同解除7.1解除条件7.1.1双方协商一致，可以解除合同7.1.2劳动者符合法定解除合同条件7.1.3用人单位符合法定解除合同条件7.2解除程序7.2.1解除合同需书面形式，双方签字（或盖章）后生效7.3解除补偿7.3.1解除合同后，应按照国家及地方相关规定支付解除合同的经济补偿8.违约责任8.1违约情形8.1.1劳动者违约：包括未按时完成工作任务、违反劳动纪律、损害公司利益等8.1.2用人单位违约：包括未按时支付工资、未提供符合规定的劳动条件、违反合同约定等8.2违约责任承担8.2.1劳动者违约责任：根据违约情况，用人单位可采取警告、罚款、解除合同等处理措施8.2.2用人单位违约责任：用人单位应按照合同约定及国家法律法规承担相应的违约责任，包括支付赔偿金、经济补偿等9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商：在争议发生后，双方应友好协商解决9.1.2劳动仲裁：协商不成时，可向临沂市劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.1.3法律诉讼：仲裁或协商不成时，可向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1临沂市劳动争议仲裁委员会9.2.2人民法院10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.1.1岗位名称：[具体岗位名称]10.1.2岗位职责：[岗位职责具体内容]10.1.3岗位要求：[岗位所需技能、知识、经验等]10.2附件二：社会保险缴纳明细10.2.1社会保险种类：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]10.2.2缴费基数：[具体缴费基数]10.2.3缴费比例：[具体缴费比例]10.3附件三：其他相关文件10.3.1相关政策文件10.3.2公司规章制度10.3.3其他相关协议11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字（或盖章）后，合同即生效11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3劳动者或用人单位依法解除合同12.合同履行及变更12.1合同履行方式12.1.1按照合同约定，履行各自的义务12.1.2如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容12.2合同变更程序12.2.1变更合同需书面形式，双方签字（或盖章）后生效12.2.2变更内容应明确具体，包括但不限于岗位、工作时间、工资待遇等13.合同解除及终止13.1合同解除程序13.1.1解除合同需书面形式，双方签字（或盖章）后生效13.2合同终止程序13.2.1合同期满，自然终止13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3劳动者或用人单位依法解除合同14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数及保管14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.2.2合同由用人单位妥善保管14.3合同签订日期14.3.1本合同签订日期为2025年[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、咨询、评估等活动的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行过程中，因特殊情况需要第三方提供专业服务；15.2.2双方协商一致，认为有必要引入第三方参与；15.2.3法律法规规定必须引入第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权限；15.3.2第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方额外条款及说明16.1.1第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作；16.1.2第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；16.1.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方介入情况。16.2第三方介入后的权利义务16.2.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，开展介入活动；16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；16.2.3第三方应按照合同约定，按时提交介入报告。17.第三方责任限额17.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任；17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过介入费用的[具体金额]；17.3第三方责任限额的约定不免除甲乙双方根据本合同和法律法规应承担的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不得代替甲乙任何一方行使权利或承担义务；18.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常经营活动；18.3第三方介入活动应限于合同约定的范围，不得超出；18.4第三方介入活动产生的后果，由第三方自行承担。19.第三方介入的终止19.1第三方介入期满或合同约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止；19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；20.2协商不成的，可向临沂市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；20.3仲裁或协商不成时，可向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、工作条件、任职资格等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确劳动者的工作内容和要求。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：列出社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等详细信息。说明：社会保险缴纳明细是合同附件，用于证明劳动者享受的社会保险待遇。3.附件三：其他相关文件要求：包括公司规章制度、相关政策文件、其他协议等。说明：其他相关文件是合同附件，用于补充和完善合同内容。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责、权限、费用及责任等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于规范第三方介入行为。5.附件五：劳动合同变更记录要求：记录合同变更的时间、原因、内容等。说明：劳动合同变更记录是合同附件，用于跟踪合同变更情况。6.附件六：劳动合同解除/终止记录要求：记录劳动合同解除/终止的时间、原因、处理结果等。说明：劳动合同解除/终止记录是合同附件，用于证明劳动合同的终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反劳动纪律、损害公司利益等。责任认定：根据违约情况，用人单位可采取警告、罚款、解除合同等处理措施。示例：劳动者未按时完成工作任务，经提醒后仍不改正，用人单位可给予警告或罚款。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供符合规定的劳动条件、违反合同约定等。责任认定：用人单位应按照合同约定及国家法律法规承担相应的违约责任，包括支付赔偿金、经济补偿等。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责、泄露商业秘密等。责任认定：第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。示例：第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。4.合同争议及责任认定违约行为：协商不成的争议解决方式。责任认定：争议解决过程中，各方应承担相应的责任，如仲裁费用、诉讼费用等。示例：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，经协商不成，可申请劳动仲裁，仲裁费用由败诉方承担。全文完。临沂市2025年度商业连锁企业劳动合同规范1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：为规范临沂市2025年度商业连锁企业的劳动合同管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进双方和谐稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，从事商业连锁经营活动的企业。3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，从事商业连锁经营活动的自然人。3.2关键词解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同所形成的权利义务关系。2.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。3.工作岗位：指劳动者在用人单位从事的具体工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的合法权益。2.按时足额支付劳动者工资，并依法缴纳社会保险费。3.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。4.依法解除劳动合同，并按照规定支付经济补偿。4.2乙方的权利和义务：1.遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。2.保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的保密信息。3.服从用人单位的规章制度，按时完成工作任务。4.依法参加社会保险，享受社会保险待遇。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方规定的地点从事商业连锁经营活动。5.3合同履行方式：甲乙双方按照本合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.合同期满或双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因故离职，甲方同意解除劳动合同。3.甲方因故终止劳动合同，乙方同意终止劳动合同。6.3终止程序：1.合同期满或双方协商一致解除劳动合同，甲乙双方应提前30日书面通知对方。2.乙方因故离职，甲方应在收到乙方书面辞职报告后，按照规定办理离职手续。3.甲方因故终止劳动合同，甲方应在终止劳动合同前，按照规定支付乙方经济补偿。6.4终止后果：1.合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关手续。2.合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的保密义务。3.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资：甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险和公积金：甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.奖金：甲方应按照公司规定，在特定条件下支付乙方奖金。4.其他费用：根据本合同约定和双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式支付乙方工资和奖金。7.3支付时间：1.工资支付：甲方应每月按时支付乙方工资，支付时间为每月的____日。2.奖金支付：甲方应按照公司规定的时间和条件支付乙方奖金。7.4支付条款：1.甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。2.甲方应保证支付给乙方的工资、奖金等费用准确无误。3.甲方应在支付工资、奖金等费用时，出具相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。2.若甲方未按时为乙方缴纳社会保险和公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的____%。8.2乙方违约：1.若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的____%。2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的____%。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定的违约金数额支付赔偿金，赔偿金应在违约行为发生后____日内支付。九、保密条款9.1保密内容：乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起____年内有效。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：1.未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.不得在离职后从事与甲方商业秘密相关的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括但不限于战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件解除后，甲乙双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：如地震导致店铺无法营业。2.战争：如战争导致供应链中断。3.政府行为：如政府政策调整导致经营成本增加。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，甲乙双方可向相关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利和义务。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及商业秘密的部分。2.本合同约定应由特定人员履行的义务。3.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对商业秘密、商标、专利等知识产权的完全所有权。2.乙方在合同履行期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现、工作成果的评估权。2.甲方保留对乙方工作内容的调整权，但不得违反法律法规和本合同约定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力：1.经甲乙双方签字（或盖章）确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容不得违反法律法规和本合同的约定。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互配合，共同完成商业连锁企业的经营目标。2.乙方应按照甲方的要求，协助完成相关工作。15.2协作与配合方式：1.甲乙双方应通过会议、书面报告等方式，及时沟通和协调。2.乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作条件和信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于劳动合同关系的完整协议，任何一方不得以口头协议或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款：本合同的增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.社会保险和住房公积金缴纳证明。4.劳动合同签订及变更记录。5.工资支付凭证。6.违约金支付凭证。7.保密协议。8.不可抗力事件证明。9.争议解决相关文件。10.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。未按时为乙方缴纳社会保险和公积金：认定依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十三条。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。违反保密条款：认定依据为《中华人民共和国合同法》第一百九十一条。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指当事人因违约行为而应向对方支付的赔偿金。4.保密协议：指甲乙双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后____日内支付工资。2.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即通知乙方，要求其停止违法行为，并采取必要措施防止信息泄露。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：甲乙双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在甲乙双方劳动合同关系中，提供特定服务或承担特定责任的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，向甲方提供优质、高效的服务，并承担相应的法律责任。3.第三方权利：1.第三方有权要求甲方支付服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。4.第三方义务：1.第三方应遵守国家法律法规和本合同约定。2.第三方应保守甲方商业秘密。5.第三方违约责任：若第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资。2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。3.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。2.乙方利益条款：1.乙方有权享受国家规定的带薪年休假、病假等福利。2.乙方有权享受公司规定的其他福利待遇。3.甲方违约及限制条款：1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。2.若甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。2.甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密。3.甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位。2.甲方利益条款：1.甲方有权享受乙方创造的业绩提成。2.甲方有权享受乙方提供的服务带来的经济效益。3.乙方违约及限制条款：1.若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的____%。2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的____%。全文完。临沂市2025年度商业连锁企业劳动合同规范2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的1.3合同生效条件1.4合同期限2.工作岗位与职责2.1工作岗位描述2.2工作职责要求2.3工作地点与工作时间3.工资与福利待遇3.1基本工资标准3.2工资支付方式3.3绩效奖金制度3.4社会保险与住房公积金3.5福利待遇4.劳动保护与职业健康4.1劳动保护措施4.2职业健康检查4.3紧急情况应对5.培训与晋升5.1员工培训计划5.2晋升制度与条件5.3培训与晋升机会6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更后的生效10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违反保密义务的处理12.不可抗力条款12.1不可抗力定义12.2不可抗力发生时的处理12.3不可抗力解除合同的条件13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数与效力14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效条件14.3合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：临沂市商业连锁地址：临沂市区路号法定代表人：乙方：身份证号码：1.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与乙方签订本劳动合同。1.3合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作岗位与职责2.1工作岗位描述乙方在甲方担任销售经理一职。2.2工作职责要求乙方应负责销售团队的管理、销售计划的制定与实施、销售业绩的达成等。2.3工作地点与工作时间工作地点：临沂市区路号工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.工资与福利待遇3.1基本工资标准乙方基本工资为每月人民币10,000元。3.2工资支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工资。3.3绩效奖金制度乙方根据公司年度销售业绩获得一定比例的绩效奖金。3.4社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.5福利待遇甲方为乙方提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。4.劳动保护与职业健康4.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。4.2职业健康检查甲方每年为乙方安排一次职业健康检查。4.3紧急情况应对甲方制定紧急情况应对预案，确保乙方在紧急情况下的安全。5.培训与晋升5.1员工培训计划甲方为乙方提供岗位技能培训、管理培训等。5.2晋升制度与条件乙方符合公司晋升条件，可申请晋升。5.3培训与晋升机会甲方为乙方提供公平的培训与晋升机会。6.违约责任6.1甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。6.2乙方违约责任乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金按乙方一个月工资的50%计算。6.3违约金的计算与支付违约金应在违约行为发生后10日内支付。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决程序协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构本合同争议解决机构为临沂市区人民法院。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方书面提出解除申请。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责，有权单方面解除合同。8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。8.2.2甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿。8.2.3乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方，并完成交接工作。8.3合同解除后的处理8.3.1甲方应在合同解除后15日内为乙方办理社会保险转移手续。8.3.2乙方应在合同解除后30日内办理工作交接。9.合同变更9.1合同变更条件9.1.1因工作需要或客观情况发生变化，甲乙双方可协商变更合同内容。9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议。9.2.2变更协议应明确变更内容、生效日期等。9.3合同变更后的生效9.3.1变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期满，双方无续签意愿。10.1.2乙方退休、死亡或因工致残，合同自然终止。10.2合同终止程序10.2.1合同期满，双方应提前一个月通知对方。10.2.2合同终止后，甲方应支付乙方经济补偿。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应办理工作交接和社会保险转移手续。11.保密条款11.1保密范围11.1.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.2保密义务11.2.1乙方不得泄露、擅自使用或转让甲方的保密信息。11.3违反保密义务的处理11.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.不可抗力条款12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力发生时的处理12.2.1发生不可抗力事件，甲乙双方应协商解决合同履行问题。12.3不可抗力解除合同的条件12.3.1不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.3合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同生效时间本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请。15.4.2双方同意第三方介入后，应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。15.5第三方责任15.5.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保其提供的服务符合合同要求。15.5.2第三方因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的违约责任。16.甲乙方额外条款16.1.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.2甲乙双方应就第三方介入的具体内容、费用、责任等进行明确约定。16.1.3甲乙双方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.1.2若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应按照本合同约定的违约责任承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方在第三方介入协议中约定，甲方应确保第三方按照合同约定履行义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由双方在第三方介入协议中约定，乙方应确保第三方按照合同约定履行义务。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲乙双方或他人损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3.2甲乙双方应各自承担因第三方介入而产生的风险，除非合同另有约定。18.4第三方介入的终止18.4.1当第三方介入的目的实现或合同履行完毕时，甲乙双方应终止第三方介入。18.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：乙方学历、资格证书复印件要求：提供加盖公章的学历、资格证书复印件。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的资质。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供加盖公章的社会保险缴纳证明。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：提供加盖公章的住房公积金缴纳证明。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。6.附件六：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认。说明：用于证明劳动合同已签订。7.附件七：合同变更协议要求：双方签字（或盖章）确认。说明：用于证明合同内容已变更。8.附件八：合同解除协议要求：双方签字（或盖章）确认。说明：用于证明合同已解除。9.附件九：第三方介入协议要求：双方签字（或盖章）确认。说明：用于证明第三方介入的协议内容。10.附件十：其他相关文件要求：根据实际情况提供。说明：用于补充合同内容的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资。1.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.1.3未经乙方同意擅自变更合同内容。1.1.4乙方患病或非因工负伤，甲方未按规定支付医疗待遇。1.2乙方违约行为1.2.1未经甲方同意擅自离职。1.2.2严重违反劳动纪律或工作职责。1.2.3泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任2.1.1未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。2.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付滞纳金。2.1.3未经乙方同意擅自变更合同内容，应承担相应的违约责任。2.1.4乙方患病或非因工负伤，甲方未按规定支付医疗待遇，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任2.2.1未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金按乙方一个月工资的50%计算。2.2.2严重违反劳动纪律或工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.2.3泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：1.示例一：甲方未按时支付乙方工资甲方应支付乙方违约金，违约金计算公式为：每日工资×违约天数×1%。2.示例二：乙方未经甲方同意擅自离职乙方应支付违约金，违约金计算公式为：乙方一个月工资×50%。全文完。临沂市2025年度商业连锁企业劳动合同规范3合同目录一、合同总则1.合同适用范围2.合同期限3.合同解除条件4.合同终止条件5.合同履行6.合同变更7.合同争议解决二、劳动合同主体1.企业基本信息2.员工基本信息3.合同签订主体三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作内容3.工作职责4.工作地点5.工作时间四、劳动报酬1.基本工资2.奖金3.加班费4.补贴5.津补贴五、社会保险与福利1.社会保险2.住房公积金3.住房补贴4.其他福利六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护2.劳动条件3.安全生产4.健康检查七、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿九、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同生效日期十一、合同变更与续签1.变更条件2.变更程序3.续签条件4.续签程序十二、合同解除与终止的后续处理1.解除或终止后的工资结算2.社会保险待遇3.劳动关系解除后的争议处理十三、合同争议解决方式1.争议解决途径2.争议解决程序3.争议解决机构十四、其他约定事项1.合同签订日期2.合同附件3.合同附件的效力4.合同其他约定事项合同编号_________一、合同总则1.合同适用范围2.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同解除条件（1）员工严重违反企业规章制度；（2）员工因犯罪被追究刑事责任；（3）企业因经营不善等原因导致无法继续经营；（4）双方协商一致解除合同。4.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）员工退休、死亡或丧失劳动能力；（4）企业依法终止。5.合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。6.合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.合同争议解决如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、劳动合同主体1.企业基本信息企业名称：临沂市商业连锁企业企业住所：临沂市区路号法定代表人：X2.员工基本信息员工姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X3.合同签订主体本合同由企业和员工双方代表签订。三、工作内容与职责1.工作岗位员工工作岗位为：X2.工作内容员工工作内容包括但不限于：（1）执行企业规章制度；（2）完成上级领导交办的工作任务；（3）维护企业利益，保守企业秘密。3.工作职责员工工作职责包括但不限于：（1）遵守劳动纪律，按时完成工作任务；（2）服从领导安排，积极参与企业活动；（3）爱护企业财产，确保工作场所安全。4.工作地点员工工作地点为：临沂市区路号5.工作时间员工工作时间实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。四、劳动报酬1.基本工资员工基本工资为每月人民币元。2.奖金员工奖金根据企业效益和员工绩效确定。3.加班费员工加班费按照国家规定计算。4.补贴员工补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.津补贴员工津补贴根据企业规定执行。五、社会保险与福利1.社会保险企业按照国家规定为员工缴纳社会保险。2.住房公积金企业按照国家规定为员工缴纳住房公积金。3.住房补贴企业为员工提供住房补贴。4.其他福利企业为员工提供其他福利，如带薪年假、节日福利等。六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护企业为员工提供必要的劳动保护措施。2.劳动条件3.安全生产企业严格执行安全生产制度。4.健康检查企业定期为员工进行健康检查。七、劳动合同解除与终止1.解除条件（1）员工严重违反企业规章制度；（2）员工因犯罪被追究刑事责任；（3）企业因经营不善等原因导致无法继续经营；（4）双方协商一致解除合同。2.解除程序合同解除需提前通知对方，并签订书面解除协议。3.终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）员工退休、死亡或丧失劳动能力；（4）企业依法终止。4.终止程序合同终止需提前通知对方，并办理相关手续。八、违约责任1.违约情形（1）员工未按合同约定履行工作职责；（2）企业未按合同约定支付劳动报酬；（3）企业未按合同约定缴纳社会保险；（4）任何一方违反合同约定的保密条款。2.违约责任（1）员工违约，企业有权解除合同并要求赔偿；（2）企业违约，员工有权要求赔偿或解除合同；（3）违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。3.违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形和损失程度确定。九、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议十、合同生效与备案1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案本合同生效后，双方应向当地劳动行政部门备案。3.合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。十一、合同变更与续签1.变更条件合同变更需符合法律法规及双方协商一致。2.变更程序合同变更需签订书面变更协议，并经双方签字盖章。3.续签条件合同到期前，双方可协商续签合同。4.续签程序合同续签需签订书面续签协议，并经双方签字盖章。十二、合同解除与终止的后续处理1.解除或终止后的工资结算合同解除或终止后，企