二零二四外卖送餐员劳动合同管理与职业发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四外卖送餐员劳动合同管理与职业发展合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送餐员个人信息1.2用人单位基本信息2.劳动合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2计件工资5.3奖金5.4社会保险5.5住房公积金5.6其他福利待遇6.考勤与绩效管理6.1考勤制度6.2绩效考核6.3奖惩措施7.保密与竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资待遇表11.3附件三：考勤制度及奖惩措施12.其他约定事项12.1合同签署地点12.2合同份数12.3合同语言13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送餐员个人信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________居住地址：________1.2用人单位基本信息单位名称：________单位性质：________单位地址：________联系电话：________法定代表人：________2.劳动合同期限2.1合同签订日期：____年____月____日2.2合同生效日期：____年____月____日2.3合同终止日期：____年____月____日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：外卖送餐员3.2工作职责：（1）负责外卖订单的配送；（2）保证配送时效和客户满意度；（3）遵守交通规则，确保配送安全；（4）维护企业形象，提供优质服务。3.3工作内容：（1）按照订单要求，准确无误地将外卖送达指定地址；（2）与客户保持良好沟通，及时了解并解决配送过程中出现的问题；（3）定期接受单位组织的培训，提高配送技能和服务水平。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：根据订单需求，实行弹性工作时间，每日工作时长不超过8小时；4.2休息休假：（1）每周至少休息1天；（2）国家法定节假日及单位安排的休息日；（3）根据工作情况，享有调休待遇。4.3加班制度：根据国家相关规定，实行加班工资制度，加班工资计算方式如下：（1）法定工作日加班：每小时加班工资为本人工资的150%；（2）法定休息日加班：每小时加班工资为本人工资的200%；（3）法定节假日加班：每小时加班工资为本人工资的300%。5.工资与福利待遇5.1基本工资：____元/月5.2计件工资：根据实际配送订单数量及单位规定计算；5.3奖金：根据单位规定及个人绩效表现发放；5.4社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为单位及送餐员缴纳社会保险；5.5住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为单位及送餐员缴纳住房公积金；5.6其他福利待遇：（1）节日慰问；（2）员工生日礼金；（3）年度体检。6.考勤与绩效管理6.1考勤制度：实行考勤打卡制度，按时上下班，不得无故迟到、早退；6.2绩效考核：根据单位规定及个人工作表现，定期进行绩效考核；6.3奖惩措施：（1）对表现优秀的送餐员给予奖励；（2）对违反劳动纪律的送餐员进行处罚。7.保密与竞业限制7.1保密义务：送餐员应对单位商业秘密负有保密义务，未经单位同意，不得泄露；7.2竞业限制：合同终止后，送餐员在一定期限内不得在相同行业内从事与原单位具有竞争关系的工作。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件（1）送餐员提出解除合同，需提前____个工作日书面通知用人单位；（2）用人单位因送餐员严重违反劳动纪律或合同规定，有权单方面解除合同；（3）送餐员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位有权解除合同；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）送餐员达到法定退休年龄或因其他原因达到法定解除劳动合同的条件；（3）用人单位因经营不善或法定原因，需要终止劳动合同。8.3解除与终止程序（1）双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议；（2）因用人单位原因解除或终止合同时，应提前____个工作日通知送餐员，并支付经济补偿；（3）送餐员因个人原因解除或终止合同时，应按照国家及地方相关规定办理手续。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决劳动争议；（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院。10.合同生效与修改10.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合国家及地方相关法律法规。10.2合同修改程序（1）双方协商一致；（2）签订书面协议；（3）报有关部门备案。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资待遇表11.3附件三：考勤制度及奖惩措施12.其他约定事项12.1合同签署地点：________12.2合同份数：一式____份，双方各执____份。12.3合同语言：本合同采用中文书写。13.合同签署13.1双方代表签字：送餐员签字：________用人单位代表签字：________13.2签署日期：____年____月____日14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资待遇表14.3附件三：考勤制度及奖惩措施第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、服务提供商、技术支持方、风险评估机构等，以及任何在合同履行过程中提供辅助服务的第三方。2.第三方介入的适用范围（1）用人单位需要借助第三方提供专业服务，如风险评估、培训等；（2）送餐员需要通过第三方进行职业培训或技能提升；（3）合同履行过程中，因特殊原因需要第三方介入协助解决问题。3.第三方责任与权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定或法律法规的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，应确保其行为不侵犯他人合法权益；（3）第三方应承担因其自身原因导致的服务质量问题或损害赔偿责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求用人单位或送餐员提供必要的协助，包括提供相关资料、配合调查等；（3）第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。4.第三方介入的流程4.1用人单位或送餐员提出第三方介入需求，并说明具体原因和需求；4.2双方协商确定第三方介入的具体方案，包括第三方选择、服务内容、费用承担等；4.3双方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任；4.4第三方按照协议约定提供服务，用人单位或送餐员予以配合；4.5第三方服务完成后，双方对服务结果进行评估，必要时进行整改。5.第三方责任限额（1）依据第三方提供服务的内容和性质，确定合理的责任限额；（2）参照国家相关法律法规和行业标准，确定责任限额；（3）根据双方协商结果，确定责任限额。5.2第三方责任限额的具体内容：（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供服务过程中，因违反法律法规或合同约定，导致用人单位或送餐员损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与用人单位的关系：（1）第三方作为服务提供方，与用人单位之间形成委托关系；（2）第三方应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的安排；（3）第三方在提供服务过程中，不得损害用人单位的合法权益。6.2第三方与送餐员的关系：（1）第三方作为服务提供方，与送餐员之间形成委托关系；（2）第三方应尊重送餐员的合法权益，不得强制要求送餐员接受服务；（3）第三方在提供服务过程中，不得损害送餐员的合法权益。6.3第三方与合同其他相关方的关系：（1）第三方应遵守合同约定，与合同其他相关方保持良好沟通；（2）第三方在提供服务过程中，应积极配合合同其他相关方的工作；（3）第三方应承担因其自身原因导致的服务质量问题或损害赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出送餐员的工作职责、工作流程、服务质量标准等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确送餐员的工作内容和要求。2.附件二：工资待遇表要求：明确送餐员的基本工资、计件工资、奖金、社会保险、住房公积金等各项待遇。说明：此表格作为合同附件，用于明确送餐员的薪酬结构。3.附件三：考勤制度及奖惩措施要求：详细列出考勤制度、迟到早退处理、请假流程、奖惩措施等。说明：此制度作为合同附件，用于明确送餐员的考勤管理和奖惩标准。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担、责任划分等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的细节和各方的权利义务。5.附件五：保密协议要求：明确送餐员对用人单位商业秘密的保密义务和违反保密义务的后果。说明：此协议作为合同附件，用于保护用人单位的商业秘密。6.附件六：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿标准等。说明：此协议作为合同附件，用于保护用人单位的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：送餐员未按时完成配送任务，导致客户满意度下降；送餐员违反交通规则，造成交通事故；送餐员泄露用人单位商业秘密；用人单位未按时支付工资；用人单位未按合同约定提供社会保险和住房公积金；第三方未按协议约定提供服务。2.责任认定标准：送餐员未按时完成配送任务，每次延误超过30分钟，视为违约，用人单位可扣除相应报酬；送餐员违反交通规则，造成交通事故，应承担相应法律责任；送餐员泄露用人单位商业秘密，一次性赔偿用人单位损失____元；用人单位未按时支付工资，每延误一日，向送餐员支付____元违约金；用人单位未按合同约定提供社会保险和住房公积金，每逾期一日，向送餐员支付____元违约金；第三方未按协议约定提供服务，每延误一日，向用人单位支付____元违约金。3.示例说明：送餐员甲因个人原因，未能按时完成配送任务，延误40分钟，用人单位扣除其报酬____元；送餐员乙违反交通规则，造成交通事故，赔偿用人单位损失____元；用人单位未按时支付送餐员丙工资，延误5天，支付丙____元违约金；第三方服务提供商丁未按协议约定提供服务，延误3天，向用人单位支付____元违约金。全文完。二零二四外卖送餐员劳动合同管理与职业发展合同1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式2.4乙方住址3.甲方基本信息3.1甲方名称3.2甲方法定代表人3.3甲方联系方式3.4甲方住址4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5休息休假6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退、旷工处理7.职业培训与发展7.1职业培训内容7.2职业培训时间7.3职业培训费用7.4职业发展路径8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务8.3违反保密义务的处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同解释权14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：110101199003072.4乙方住址：北京市朝阳区某小区某号楼某单元某室第三条甲方基本信息3.1甲方名称：某外卖配送公司3.2甲方法定代表人：3.4甲方住址：北京市海淀区某大厦某层某室第四条工作内容与职责4.1工作内容概述：乙方作为外卖送餐员，负责将甲方平台上的订单按时送达给顾客。4.2工作职责：4.2.1按照甲方平台要求，准确、安全地送达外卖订单。4.2.2保持车辆及个人仪容整洁，维护甲方品牌形象。4.2.3遵守交通规则，确保行车安全。4.2.4配合甲方进行工作培训和考核。4.3工作地点：北京市全市范围内。4.4工作时间：根据甲方平台规定及乙方实际情况灵活安排。第五条工资与福利待遇5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币5000元。5.2绩效奖金：根据乙方每月完成订单数量及服务质量，按比例发放绩效奖金。5.3社会保险：甲方按规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.4住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.5休息休假：乙方每月享有4天带薪休息日，根据甲方安排进行调休。第六条考勤与请假6.1考勤制度：乙方需每日打卡上下班，考勤记录作为工资发放依据。6.2请假制度：乙方因事请假需提前一天向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.3迟到、早退、旷工处理：6.3.1迟到或早退，每次扣除当日基本工资的10%。6.3.2旷工，每次扣除当日基本工资的100%。第七条职业培训与发展7.1职业培训内容：乙方需参加甲方组织的职业培训，包括外卖配送规范、交通安全、服务礼仪等。7.2职业培训时间：每季度至少组织一次培训，每次培训时间不少于4小时。7.3职业培训费用：培训费用由甲方承担。7.4职业发展路径：乙方可通过表现优异、提升技能等方式，逐步晋升为高级送餐员、区域负责人等职位。第八条工作纪律与保密8.1工作纪律：8.1.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度。8.1.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得接受顾客的贿赂或回扣。8.2保密义务：8.2.1乙方对本合同内容、公司商业秘密、客户信息负有保密义务。8.2.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。8.3违反保密义务的处理：8.3.1若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为。8.3.2若造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.1.2若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。9.2乙方违约责任：9.2.1若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资。9.2.2若乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，可提前一个月书面通知甲方解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方无续约意愿。10.2.2甲方因经营需要或法律法规变更，有权终止合同。10.3合同解除与终止的程序：10.3.1双方应提前一个月书面通知对方，合同自通知送达之日起解除或终止。10.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资及各项费用。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：无。11.3争议解决费用：双方各自承担。第十二条其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2通知方式：双方可通过书面形式或电子邮件方式进行通知。12.3合同附件：本合同附件一、附件二、附件三与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议第十四条合同生效及其他14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同解释权：本合同由甲方负责解释。14.4合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指为甲方或乙方提供专业服务、咨询、技术支持、金融服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方需要专业服务或技术支持，以提升工作效率或服务质量。2.1.2甲方或乙方需要金融或其他相关服务，以优化财务状况或业务运营。2.1.3甲方或乙方需要中介服务，以促成交易或合作。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额如下：3.1.1对于直接经济损失，第三方责任限额为合同金额的10%。3.1.2对于间接经济损失，第三方责任限额为合同金额的5%。3.1.3第三方责任限额以实际损失为限，但不得超过上述限额。第四条第三方介入的流程4.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的具体需求和理由。4.2双方协商确定第三方介入的方案，包括第三方选择、服务内容、费用承担等。4.3甲方或乙方与第三方签订相关服务合同，并确保合同内容符合本合同的规定。4.4第三方介入后，甲方或乙方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在履行合同过程中，其责任仅限于合同约定的服务范围。5.2甲方或乙方对第三方的监督责任，不因第三方介入而免除。5.3第三方对甲方或乙方的服务，应遵守国家法律法规和行业规范。5.4甲方或乙方对第三方的服务，应支付合同约定的费用。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用，由甲方或乙方根据合同约定承担。6.2若第三方介入的费用由双方共同承担，则双方应按比例分担。6.3第三方介入的费用，应包含在甲乙双方签订的服务合同中。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，但变更内容不得违反本合同的规定。7.2第三方介入合同在履行过程中，若出现不可抗力等情形，可按合同约定解除。7.3第三方介入合同的变更与解除，需经甲乙双方及第三方协商一致。第八条第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入合同发生争议，应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。8.2第三方介入合同的争议解决，不影响本合同的履行。第九条第三方介入合同的生效9.1第三方介入合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。9.2第三方介入合同的生效，不影响本合同的效力。第十条本合同与第三方介入合同的关联10.1本合同与第三方介入合同共同构成甲乙双方之间的权利义务关系。10.2第三方介入合同的履行，不影响本合同的履行。第十一条特殊情况下的第三方介入11.1若甲方或乙方因特殊情况需要第三方介入，应提前向对方告知，并取得对方的同意。11.2特殊情况下的第三方介入，应遵循本合同及第三方介入合同的相关规定。第十二条本合同的补充与修改12.1本合同与第三方介入合同如有不一致之处，以本合同为准。12.2本合同可根据实际情况进行补充或修改，但修改内容不得违反法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包含乙方的工作职责、工作流程、服务质量标准、安全操作规程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责，确保双方对工作职责有明确的理解和执行。2.附件二：培训计划详细要求：列出甲方为乙方提供的职业培训内容、时间安排、培训方式等。说明：本附件作为合同附件，用于确保乙方能够接受必要的职业培训，提高工作效率和服务质量。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对合同内容、公司商业秘密、客户信息的保密义务、保密期限等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和客户信息，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入合同详细要求：包含第三方介入的具体服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜，确保第三方服务的合规性和有效性。5.附件五：考勤记录详细要求：记录乙方的出勤情况、迟到早退、请假等考勤信息。说明：本附件作为合同附件，用于考核乙方的出勤情况，作为工资发放和奖惩的依据。6.附件六：工资条详细要求：记录乙方的工资构成、扣除项、实际工资等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工资情况，确保乙方了解自己的工资构成。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。示例说明：若乙方未按时送达订单，每次扣除当日基本工资的20%。2.违约行为：乙方泄露客户信息或公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例说明：若乙方泄露客户信息，乙方需赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例说明：若甲方未按时支付工资，需向乙方支付应付款项的1%作为违约金。4.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应补缴社会保险，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应责任。5.违约行为：第三方违反服务合同，造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例说明：若第三方在提供服务过程中造成甲方损失，第三方需赔偿甲方实际损失。全文完。二零二四外卖送餐员劳动合同管理与职业发展合同2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.违约责任2.1违约情形2.2违约责任承担方式2.3违约责任免除条件3.保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3违反保密义务的责任4.服务内容与标准4.1服务内容4.2服务标准4.3服务考核与评价5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3加班制度6.薪酬与福利6.1薪酬构成6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险与公积金待遇8.职业发展与培训8.1职业发展计划8.2培训内容与方式8.3培训考核与激励9.工作纪律与行为规范9.1工作纪律9.2行为规范9.3违反工作纪律与行为规范的责任10.管理与监督10.1管理机构与职责10.2监督方式与内容10.3违规处理的程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：考核标准13.3附件三：培训计划14.其他14.1合同变更与补充14.2合同解除与终止后的处理14.3合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.2合同生效条件：合同签订后，双方应按照国家相关法律法规及合同约定履行各自义务，确保合同内容真实、完整、有效。1.3合同期限：本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。第二条违约责任2.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3违约责任免除条件：因不可抗力等不可归责于双方的原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，双方可协商免除违约责任。第三条保密条款3.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术秘密等。3.2保密义务：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。3.3违反保密义务的责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第四条服务内容与标准4.1服务内容：外卖送餐员应按照公司要求，负责将客户订单中的食品按时、安全、准确送达指定地点。4.2服务标准：外卖送餐员应遵守公司制定的送餐服务标准，包括但不限于准时送达、食品完好无损、服务态度良好等。4.3服务考核与评价：公司将对外卖送餐员的服务进行定期考核与评价，考核结果作为绩效奖金、晋升等依据。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定：外卖送餐员应按照公司规定的工作时间进行工作，具体工作时间根据业务需求进行调整。5.2休息休假制度：外卖送餐员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.3加班制度：外卖送餐员在完成规定工作任务后，根据业务需求可安排加班，加班工资按照国家相关规定支付。第六条薪酬与福利6.1薪酬构成：外卖送餐员的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。6.2薪酬支付方式：公司每月支付外卖送餐员薪酬，具体支付时间及方式按照公司规定执行。6.3福利待遇：外卖送餐员享有社会保险、公积金、带薪年假等福利待遇。第七条社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：外卖送餐员按照国家规定缴纳社会保险，公司为其代扣代缴。7.2公积金缴纳：外卖送餐员按照国家规定缴纳公积金，公司为其代扣代缴。7.3社会保险与公积金待遇：外卖送餐员享有社会保险和公积金待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。第八条职业发展与培训8.1职业发展计划：公司将为外卖送餐员提供职业发展规划，包括晋升通道、技能培训等。8.2培训内容与方式：培训内容包括服务技能、食品安全、交通安全、法律法规等，以现场培训、在线学习、实操演练等方式进行。8.3培训考核与激励：公司将对培训效果进行考核，考核合格者将获得相应的激励措施。第九条工作纪律与行为规范9.1工作纪律：外卖送餐员应遵守公司的工作纪律，包括但不限于着装规范、服务态度、工作区域管理等。9.2行为规范：外卖送餐员应遵守国家法律法规和社会公德，维护公司形象和行业声誉。9.3违反工作纪律与行为规范的责任：违反工作纪律与行为规范的外卖送餐员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。第十条管理与监督10.1管理机构与职责：公司设立专门的管理机构，负责对外卖送餐员的管理和监督工作。10.2监督方式与内容：监督方式包括定期检查、现场巡查、客户反馈等，监督内容包括服务质量、工作纪律、安全防护等。10.3违规处理的程序：发现违规行为，公司将进行调查核实，并按照公司规章制度进行处理。第十一条合同解除与终止11.2合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就。11.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并按照法定程序办理手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内提出书面解决方案。12.3争议解决机构：如双方协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：考核标准13.3附件三：培训计划第十四条其他14.1合同变更与补充：双方同意对合同内容进行变更或补充的，应书面签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规及合同约定处理相关事宜。14.3合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的概念：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。第二条甲乙双方责任与第三方权利2.1甲乙双方责任：甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任，包括但不限于合同履行的义务、违约责任等。2.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。第三条第三方介入的程序与条件第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得