2025关于集体劳动合同的定义是怎样的

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动合同的类型本合同为集体劳动合同，适用于甲方所有与乙方签订劳动合同的劳动者。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。第三条工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事工作，完成甲方指定的任务。第四条工作时间乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。具体工作时间按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬乙方同意按照甲方规定的工资标准和工作量计酬，甲方向乙方支付工资，工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。第六条福利待遇1.乙方享有国家法定的节假日休息权利。2.乙方享有社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方因病、因事需要请假时，依照甲方的规定执行。4.乙方在合同期内，享有合同约定的其他福利待遇。第七条劳动保护甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。第八条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。2.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。3.在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.在合同有效期内，如乙方因病、伤残等原因不能继续履行合同义务，本合同自行终止。第九条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方填写的信息准确无误，特别是身份证号码、联系电话等联系方式。2.合同内容的修改和补充必须由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行记录。3.确保合同中的劳动报酬、工作时间、福利待遇等条款符合国家相关法律法规。4.注意保存好合同副本，避免出现丢失、损坏等情况。5.若合同一方发生变更，应及时更新合同内容，并重新签署相关条款。6.在履行合同过程中，双方应积极沟通，遇到问题及时解决，避免产生不必要的纠纷。解决办法：1.对于合同信息的准确性问题，可通过双方重新核实信息，及时更正错误。2.合同内容的修改和补充可通过协商一致后，以附加条款的形式进行书面记录，并由双方签字盖章确认。3.若劳动报酬、工作时间、福利待遇等条款不符合国家相关法律法规，应及时调整至合规标准，并重新签订相关条款。4.合同副本的保存应由甲乙双方共同负责，可分别存放于双方指定的地点，以防止丢失或损坏。5.合同一方发生变更时，应及时更新合同内容，并重新签署相关条款。如有必要，可重新签订整个合同。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.集体劳动合同：适用于用人单位所有劳动者的劳动合同。3.甲方：指提供劳动条件、支付劳动报酬的用人单位。4.乙方：指提供劳动力的劳动者。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。6.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除劳动报酬以外的其他福利。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境，防止劳动者受到事故伤害和职业病侵害的措施。10.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订的集体劳动合同。2.适用于甲方所有与乙方签订劳动合同的劳动者。3.适用于规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。补充条款：1.甲方应及时足额支付乙方工资，如因特殊情况无法按时支付，需提前向乙方说明，并在约定时间内补发。2.乙方在合同期内享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和办法按照国家相关法律法规执行。3.乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。4.甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的岗位和工作内容。5.乙方在合同期内，如因工作原因造成的人身伤害，甲方应依法承担相应的赔偿责任。6.乙方同意在合同期内，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。7.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起