2025年度美容美发行业技师劳动争议调解合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容美发行业技师劳动争议调解合同合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的二、双方基本信息2.1调解方2.1.1调解方名称2.1.2调解方地址2.1.3调解方联系方式2.2当事方2.2.1当事方一2.2.1.1当事方一名称2.2.1.2当事方一地址2.2.1.3当事方一联系方式2.2.2当事方二2.2.2.1当事方二名称2.2.2.2当事方二地址2.2.2.3当事方二联系方式三、争议事项3.1争议发生的时间3.2争议发生的地点3.3争议涉及的技师3.4争议的具体内容四、调解原则4.1公平、公正原则4.2合法性原则4.3保密原则五、调解程序5.1调解申请5.2调解通知5.3调解准备5.4调解会议5.5调解结论六、调解费用6.1费用承担方6.2费用支付方式6.3费用支付时间七、保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任八、争议解决8.1调解无效8.2诉讼途径九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序十、违约责任10.1调解方违约责任10.2当事方违约责任十一、争议解决方式11.1仲裁11.2诉讼十二、合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序十三、其他约定13.1通知方式13.2合同附件十四、合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度美容美发行业技师劳动争议调解合同1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日1.6合同目的：为解决美容美发行业技师劳动争议，维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系二、双方基本信息2.1调解方2.1.1调解方名称：_______2.1.2调解方地址：_______2.1.3调解方联系方式：_______2.2当事方2.2.1当事方一2.2.1.1当事方一名称：_______2.2.1.2当事方一地址：_______2.2.1.3当事方一联系方式：_______2.2.2当事方二2.2.2.1当事方二名称：_______2.2.2.2当事方二地址：_______2.2.2.3当事方二联系方式：_______三、争议事项3.1争议发生的时间：____年__月__日至____年__月__日3.2争议发生的地点：_______3.3争议涉及的技师：_______3.4争议的具体内容：_______四、调解原则4.1公平、公正原则：调解方在调解过程中应保持中立，确保双方合法权益得到公平对待4.2合法性原则：调解结果应符合国家法律法规及行业规定4.3保密原则：调解过程中涉及的秘密信息，双方应予以保密五、调解程序5.1调解申请：当事人方应向调解方提出书面调解申请5.2调解通知：调解方应在收到调解申请后__日内向双方发出调解通知5.3调解准备：调解方应组织调解人员，并通知双方准备相关材料5.4调解会议：调解方应组织召开调解会议，双方应派代表参加5.5调解结论：调解方应在调解会议结束后__日内出具调解书六、调解费用6.1费用承担方：_______6.2费用支付方式：_______6.3费用支付时间：_______七、保密条款7.1保密范围：涉及双方商业秘密、个人隐私及调解过程中的其他秘密信息7.2保密期限：自合同签订之日起__年内7.3违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任八、争议解决8.1调解无效：若调解无效，双方应通过仲裁或诉讼途径解决争议8.2诉讼途径：若调解无效，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼九、合同解除与终止9.1.1合同目的无法实现9.1.2一方严重违约9.1.3发生不可抗力事件9.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止9.3解除或终止程序：一方提出解除或终止合同时，应提前__日通知对方，并书面确认十、违约责任10.1调解方违约责任：调解方未能履行调解职责，应承担相应的违约责任10.2当事方违约责任：当事人方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等十一、争议解决方式11.1仲裁：若双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.2诉讼：若仲裁委员会仲裁失败，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼十二、合同生效与修改12.1合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议十三、其他约定13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同中约定的联系方式送达13.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力十四、合同签署14.1签署日期：____年__月__日14.2签署人：调解方代表：（签字）当事方一代表：（签字）当事方二代表：（签字）14.3签署单位盖章：调解方：（盖章）当事方一：（盖章）当事方二：（盖章）14.4附件：1.调解方资质证明2.当事方基本信息表3.争议事项详细说明4.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.甲方有权根据行业标准和技师实际表现，制定技术评定标准，并以此作为调解争议的依据。1.2.甲方负责组织调解专家团队，包括但不限于法律、人力资源管理、行业专家等，确保调解的专业性和权威性。1.3.甲方在调解过程中享有优先提出调解方案的权利，但需征得乙方同意后方可实施。1.4.甲方应确保调解过程的透明度，定期向乙方通报调解进展情况。1.5.若乙方对调解结果不满意，甲方应提供充分的解释和说明，并给予乙方合理的申诉机会。1.6.甲方应对乙方在调解过程中提供的信息保密，不得泄露给第三方。1.7.甲方承担调解过程中产生的全部费用，包括但不限于专家费用、会议场地费用等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1.乙方有权指定调解专家团队，包括但不限于行业专家、法律顾问等，确保调解的专业性和公正性。2.2.乙方有权对甲方提出的调解方案提出异议，并要求甲方进行修改或重新制定。2.3.乙方有权要求调解过程公开，以增强调解的透明度和可信度。2.4.乙方在调解过程中有权要求甲方提供相关证据和材料，以支持自己的主张。2.5.若调解结果对乙方不利，乙方有权要求重新调解或申请仲裁。2.6.乙方应确保调解过程中提供的信息真实、准确，不得故意隐瞒或误导调解专家。2.7.乙方承担调解过程中产生的部分费用，如交通费、住宿费等。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1.第三方中介机构应具备合法资质，并具有丰富的行业经验和调解技能。3.2.第三方中介机构应独立于双方当事人，确保调解过程的公正性和中立性。3.3.第三方中介机构负责制定调解规则，并监督调解过程的执行。3.4.第三方中介机构有权要求双方当事人提供必要的证据和材料，以支持调解过程。3.5.第三方中介机构有权根据双方当事人的诉求，提出调解方案和建议。3.6.第三方中介机构应对调解过程保密，不得泄露当事人的隐私和商业秘密。3.7.第三方中介机构有权根据调解协议，对双方当事人进行监督和执行。3.8.第三方中介机构在调解过程中产生的费用，由双方当事人按照协议约定分担。3.9.若双方当事人对第三方中介机构的调解结果不满意，可申请仲裁或诉讼。3.10.第三方中介机构应定期向双方当事人汇报调解进展情况，确保双方知情权。附件及其他补充说明一、附件列表：1.调解方资质证明2.当事方基本信息表3.争议事项详细说明4.调解规则及程序5.调解专家团队名单6.调解协议7.第三方中介机构资质证明（如有）8.争议双方签字盖章的合同副本9.争议双方签字盖章的补充协议（如有）10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：调解方未在规定时间内完成调解工作。认定：调解方未在收到调解申请后__日内向双方发出调解通知，或未在调解会议结束后__日内出具调解书。2.违约行为：当事人方未按照调解协议履行义务。认定：当事人方未在规定时间内履行调解协议中的约定。3.违约行为：第三方中介机构泄露当事人隐私或商业秘密。认定：第三方中介机构未经授权泄露当事人信息。4.违约行为：任何一方未按照合同约定支付调解费用。认定：任何一方未在规定时间内支付调解费用。三、法律名词及解释：1.争议：指双方在合同履行过程中产生的分歧。2.调解：指通过第三方的介入，协助双方达成和解的一种非诉讼解决争议的方式。3.仲裁：指双方将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议。5.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调解过程中双方意见分歧较大，难以达成一致。解决办法：延长调解时间，增加调解次数，或邀请第三方专家参与调解。2.问题：一方当事人不配合调解，故意拖延时间。解决办法：根据合同约定，采取强制措施，如限制其参与业务活动等。3.问题：调解结果对一方当事人不利，提出申诉。解决办法：重新组织调解，或提交仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.美容美发行业技师与雇主之间的劳动争议。2.美容美发行业技师与同行之间的技术争议。3.美容美发行业技师与培训机构之间的培训争议。4.美容美发行业技师与客户之间的服务争议。全文完。2025年度美容美发行业技师劳动争议调解合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1行业背景2.2劳动争议发生原因3.调解原则与目标3.1调解原则3.2调解目标4.调解范围与内容4.1调解范围4.2调解内容5.调解程序5.1调解申请5.2调解通知5.3调解会议5.4调解调解5.5调解结论6.调解费用6.1费用承担6.2费用支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同附件12.1附件一：劳动争议调解申请书12.2附件二：调解协议书13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1调解方：劳动争议调解中心1.1.2被调解方：美容美发行业技师1.2合同双方法定代表人1.2.1调解方法定代表人：1.2.2被调解方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1行业背景2.1.1美容美发行业概况2.1.2行业技师劳动争议现状2.2劳动争议发生原因2.2.1被调解方与调解方之间存在劳动争议2.2.2争议涉及的具体事项3.调解原则与目标3.1调解原则3.1.1公平、公正、自愿原则3.1.2合法、合规、合理原则3.2调解目标3.2.1解决劳动争议3.2.2维护双方合法权益4.调解范围与内容4.1调解范围4.1.1被调解方与调解方之间的劳动争议4.1.2争议涉及的工资、福利、劳动合同等事项4.2调解内容4.2.1调解双方权利义务的确认4.2.2调解争议事项的处理5.调解程序5.1调解申请5.1.1被调解方向调解方提出调解申请5.1.2调解方受理申请并通知被调解方5.2调解通知5.2.1调解方向双方发出调解通知5.2.2双方在规定时间内确认调解时间5.3调解会议5.3.1调解方组织调解会议5.3.2双方参加调解会议5.4调解调解5.4.1调解方根据双方陈述和证据进行调解5.4.2双方就争议事项进行协商5.5调解结论5.5.1调解方根据双方协商结果作出调解结论5.5.2双方签署调解协议书6.调解费用6.1费用承担6.1.1调解费用由双方协商确定6.1.2调解费用在调解协议书中约定6.2费用支付方式6.2.1调解费用可分期支付6.2.2调解费用支付方式在调解协议书中约定7.保密条款7.1保密内容7.1.1调解过程中涉及到的商业秘密7.1.2调解过程中涉及到的个人隐私7.2保密期限7.2.1保密期限自调解协议签署之日起计算7.2.2保密期限一般为三年7.3违约责任7.3.1违约方应承担相应的违约责任7.3.2违约责任在调解协议书中约定8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过调解方式解决争议8.1.2如调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议8.2争议解决机构8.2.1仲裁机构：仲裁委员会8.2.2诉讼法院：人民法院9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后合同生效9.1.2合同签订之日起生效9.2合同终止条件9.2.1争议得到有效解决9.2.2双方协商一致解除合同10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1调解不成，双方均同意解除合同10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方10.2.2双方应在收到通知后15日内完成合同解除手续11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按约定时间支付调解费用11.1.2未按调解协议履行义务11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约金11.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失12.合同附件12.1附件一：劳动争议调解申请书12.1.1申请书格式及内容要求12.1.2申请书提交时间及方式12.2附件二：调解协议书12.2.1协议书格式及内容要求12.2.2协议书签署时间及地点13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2变更内容不违反法律法规13.2合同解除条件13.2.1合同履行完毕13.2.2双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同适用中华人民共和国法律14.5本合同解释权归劳动争议调解中心所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在调解过程中，由调解方邀请或双方协商确定的，为调解提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括调解方及其工作人员，以及合同双方及其法定代表人。15.2第三方介入条件15.2.1双方同意第三方介入15.2.2第三方具备相应的资质和能力15.3第三方职责15.3.1第三方应根据调解协议或双方授权，提供专业意见或协助调解。15.3.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求双方提供必要的资料和证据。15.4.2第三方有权参加调解会议，并提出自己的意见和建议。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由双方协商确定，并在调解协议书中约定。15.5.2第三方费用在调解协议签署后支付。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方提供相关资料和证据时，应确保其真实性和合法性。16.1.2甲方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲事实。16.2.2乙方应尊重第三方的意见和建议，并积极配合调解。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致调解结果不公或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方协商确定，并在调解协议书中约定。17.2责任免除17.2.1如第三方在履行职责过程中，因不可抗力、意外事件等原因导致调解结果不公或造成损失，不承担赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的过错导致调解结果不公或造成损失，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与调解方的划分18.1.1第三方接受调解方的邀请或双方协商，参与调解过程。18.1.2第三方与调解方之间不存在劳动关系或雇佣关系。18.2第三方与甲乙双方的划分18.2.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。18.2.2第三方在调解过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方与其他相关方的划分18.3.1第三方与其他相关方（如法律顾问、鉴定机构等）之间不存在劳动关系或雇佣关系。18.3.2第三方与其他相关方之间的合作应以合同或协议为基础。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动争议调解申请书1.1详细要求和说明：申请书应包括申请人基本信息、被申请人基本信息、争议事项、调解请求等内容。申请书应签署申请人姓名或盖章，并注明提交日期。申请书应一式两份，一份提交调解方，一份由申请人自行保留。2.附件二：调解协议书2.1详细要求和说明：协议书应包括双方基本信息、争议事项、调解结果、履行期限、违约责任等内容。协议书应由双方签字或盖章，并注明签署日期。协议书应一式两份，双方各执一份。3.附件三：调解记录3.1详细要求和说明：记录应包括调解时间、地点、参加人员、调解过程、调解结果等内容。记录应由调解方或记录人签字或盖章，并注明记录日期。记录应一式两份，双方各执一份。4.附件四：相关证据材料4.1详细要求和说明：证据材料应包括与争议事项相关的各类文件、凭证、照片、录音、录像等。证据材料应真实、合法、有效。证据材料应一式两份，双方各执一份。5.附件五：第三方介入协议5.1详细要求和说明：协议应包括第三方介入的条件、职责、权利、费用等内容。协议应由第三方、调解方和双方签字或盖章，并注明签署日期。协议应一式两份，双方各执一份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1一方未按约定时间支付调解费用。1.2一方未按调解协议履行义务。1.3一方提供虚假证据或隐瞒事实。1.4一方在调解过程中故意拖延或阻挠调解。1.5一方违反保密条款。2.违约责任认定标准：2.1违约方应承担违约金，违约金数额由双方协商确定。2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。2.3违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1一方未按约定时间支付调解费用，违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的利息损失。3.2一方未按调解协议履行义务，违约方应承担违约金，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。3.3一方提供虚假证据或隐瞒事实，违约方应承担违约金，并赔偿对方因此遭受的误工费、交通费等合理损失。3.4一方在调解过程中故意拖延或阻挠调解，违约方应承担违约金，并赔偿对方因此遭受的时间损失。3.5一方违反保密条款，违约方应承担违约金，并赔偿对方因此遭受的信誉损失。全文完。2025年度美容美发行业技师劳动争议调解合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（填写其他相关方名称）地址：（填写其他相关方地址）联系人：（填写其他相关方联系人）联系电话：（填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国美容美发行业的快速发展，技师劳动争议问题日益突出。为妥善解决劳动争议，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确双方在劳动争议调解过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进美容美发行业的和谐稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，如“技师”、“劳动争议”、“调解”等，均按照国家相关法律法规及行业规范进行解释。3.2关键词解释：（1）技师：指从事美容美发行业，具备相应资质和技能的专业人员。（2）劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。（3）调解：指在第三方的协助下，通过协商、调解等方式解决劳动争议的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行劳动义务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。（3）甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的措施。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。（2）乙方有权依法参加社会保险和享受福利待遇。（3）乙方有权在劳动争议发生时，请求调解。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：双方应按照国家相关法律法规及行业规范，依法履行合同约定的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应按照国家相关法律法规处理。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）调解服务费：根据双方协商确定的收费标准，由乙方收取。（2）案件受理费：根据国家相关法律法规的规定，由争议双方按照规定比例支付。（3）其他相关费用：如交通费、住宿费等，由实际发生方承担。7.2支付方式：（1）调解服务费：甲方应在调解协议签订后五个工作日内，将调解服务费支付至乙方指定账户。（2）案件受理费：按照国家相关法律法规的规定，由争议双方在案件受理时支付。（3）其他相关费用：在费用发生时，由实际发生方在五个工作日内支付。7.3支付时间：（1）调解服务费：甲方应在调解协议签订后五个工作日内支付。（2）案件受理费：在案件受理时支付。（3）其他相关费用：在费用发生时支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付款项的真实性和合法性。（2）乙方应在收到款项后五个工作日内出具相应的收据或发票。（3）双方应严格按照约定的支付方式进行支付，不得以任何理由拒绝支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付调解服务费或案件受理费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）甲方未按约定提供相关资料的，应承担相应的责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供调解服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的千分之五。（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照实际损失支付。（3）赔偿方式包括但不限于货币支付、物品返还等。九、保密条款9.1保密内容：（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）双方在调解过程中知悉的争议双方的个人隐私、工作秘密等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、禁运等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政策调整、战争等政府行为。（3）罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）如一方需转让本合同，应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同。（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均享有相应的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方进行监督检查的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在发生劳动争议时，根据本合同约定采取必要措施的权利。（2）乙方保留在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，自签字盖章之日起生效。（2）修改和补充内容与本合同不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项事项。（2）双方应积极配合对方开展相关工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照国家相关法律法规和行业规范，开展协作与配合工作。（2）双方应通过书面通知、电话、邮件等方式，及时沟通协作事项。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：（1）本合同中的任何条款，经双方协商一致，可予以增减。（2）增减条款的效力与本合同其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：日期：（填写签订日期）乙方（签字）：日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：日期：（填写盖章日期）乙方（盖章）：日期：（填写盖章日期）甲方（签字）：日期：（填写签字日期）乙方（签字）：日期：（填写签字日期）甲方（盖章）：日期：（填写盖章日期）乙方（盖章）：日期：（填写盖章日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（如身份证、营业执照等）。2.劳动合同或相关协议。3.争议案件的相关证据材料。4.调解协议或调解书。5.不可抗力事件的相关证明材料。6.其他与合同履行相关的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付调解服务费或案件受理费。未按约定提供相关资料。未按约定采取必要措施处理劳动争议。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供调解服务。泄露甲方商业秘密或个人隐私。未按约定采取必要措施减轻不可抗力事件的影响。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。4.调解：通过第三方协助，协商解决劳动争议的过程。5.不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方书面催告后五个工作日内支付费用，否则应承担违约责任。2.问题：乙方未按时提供调解服务。解决办法：乙方应在收到甲方书面催告后五个工作日内提供调解服务，否则应承担违约责任。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，或根据不可抗力事件的影响，调整合同履行期限或解除合同。4.问题：争议双方对调解结果不满意。解决办法：双方可再次协商，或寻求仲裁、诉讼等途径解决争议。5.问题：保密内容泄露。解决办法：泄露方应立即采取措施，防止泄露扩大，并承担相应的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方合同主体是指在合同中作为调解方出现的第三方机构或个人。2.第三方的责任：第三方应确保调解过程的公正、公平，并遵守国家相关法律法规。第三方应承担因自身原因导致的调解失败或调解结果不公正的责任。3.第三方的权利：第三方有权要求争议双方提供与争议相关的证据材料。第三方有权根据争议情况，提出调解建议或调解方案。4.第三方的义务：第三方应保守争议双方的商业秘密和个人隐私。第三方应按时完成调解工作，并出具调解书。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境。乙方有权在劳动争议发生时，请求调解。2.乙方的利益条款：乙方在合同履行期间，享有社会保险和福利待遇。乙方在合同终止后，享有相应的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得以任何理由限制乙方的正常工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和检查。甲方可要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的服务和技术支持。甲方可根据市场情况调整合同内容。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得以任何理由拒绝甲方提出的合理要求。全文完。2025年度美容美发行业技师劳动争议调解合同3本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.当事人信息3.争议事项与调解范围4.调解原则与程序5.调解人员与职责6.调解费用与支付方式7.调解期限与延期8.调解结果与执行9.保密条款10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决方式13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，为有效解决2025年度美容美发行业技师劳动争议，维护双方合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。1.2合同目的：明确双方在劳动争议调解过程中的权利义务，规范调解程序，确保调解工作顺利进行，促进劳动关系的和谐稳定。2.当事人信息2.1甲方（调解方）：[甲方全称]，法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]，住所地：[甲方住所地]，联系电话：[甲方联系电话]。2.2乙方（争议方）：[乙方全称]，法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]，住所地：[乙方住所地]，联系电话：[乙方联系电话]。3.争议事项与调解范围3.1争议事项：[具体列举争议事项，如工资报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等]。3.2调解范围：本合同调解范围限于上述争议事项，双方同意将其他未列入争议事项的劳动争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁或诉讼解决。4.调解原则与程序4.1调解原则：公平、公正、自愿、合法。4.2调解程序：4.2.1争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向调解方提出调解申请。4.2.2调解方收到调解申请后，应在[具体时间]内通知另一方，并决定是否受理。4.2.3调解方受理调解申请后，应在[具体时间]内组织调解，调解期限一般不超过[具体时间]。4.2.4调解过程中，双方应诚实守信，充分表达自己的诉求和意见，遵守调解程序，不得妨碍调解工作的正常进行。5.调解人员与职责5.1调解人员：本合同调解由[调解方名称]指派[具体人数]名调解员负责。5.2调解人员职责：5.2.1主持调解工作，维护调解秩序；5.2.2收集、整理争议相关证据；5.2.3了解双方诉求，听取双方意见；5.2.4根据争议事实和相关法律法规，提出调解方案；5.2.5制作调解协议书，监督调解协议的履行。6.调解费用与支付方式6.1调解费用：本合同调解费用由双方协商承担，具体金额由调解协议书约定。6.2支付方式：调解费用由双方在调解协议签订后[具体时间]内支付至调解方指定的账户。7.调解期限与延期7.1调解期限：本合同调解期限为自调解协议签订之日起[具体时间]。7.2延期：因特殊原因需要延期调解的，双方应协商一致，并书面通知调解方。延期时间不得超过[具体时间]，延期次数不超过[具体次数]。8.调解结果与执行8.1调解结果：调解达成一致意见的，双方应签署调解协议书，协议书内容应包括争议事项、调解结果、履行期限、违约责任等。8.2调解协议的执行：调解协议书经双方签字盖章后生效，双方应严格履行协议内容。一方不履行或履行不符合协议约定的，另一方有权要求履行或请求人民法院强制执行。9.保密条款9.1双方对本合同内容以及调解过程中了解到的对方商业秘密、个人隐私等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除与终止10.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[具体时间]内仍未采取补救措施或补救措施不力；10.1.2出现不可抗力事件，致使合同无法履行；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止：合同解除后，本合同即行终止。11.违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：11.1.1支付违约金；11.1.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；11.1.3承担因违约行为引发的其他法律责任。12.争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]。13.2本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，经甲乙双方一致同意，参与劳动争议调解过程的第三方机构或个人。15.2第三方机构：指具有合法资质，从事劳动争议调解、仲裁、法律服务等业务的机构。15.3第三方个人：指具有劳动争议调解资格，由甲乙双方一致认可的调解员。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：甲乙双方在调解过程中，如认为有必要，可申请第三方介入。16.2程序：16.2.1双方书面提出申请，说明申请第三方介入的原因和需求。16.2.2第三方应在收到申请后[具体时间]内，确认是否接受介入。16.2.3第三方接受介入后，应与甲乙