2025年度民办学校教师退休养老保障聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民办学校教师退休养老保障聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同解除条件二、教师基本信息1.姓名2.性别3.出生日期4.学历5.职称6.教龄7.家庭住址三、聘用岗位1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作时间5.工作地点四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.补贴5.社会保险五、养老保险1.养老保险缴纳比例2.养老保险缴费基数3.养老保险缴费时间4.养老保险待遇5.养老保险转移六、退休条件1.退休年龄2.退休手续3.退休待遇4.退休审批5.退休手续办理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的待遇八、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约责任承担方式4.违约金计算5.违约纠纷解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限5.争议解决费用十、其他约定1.保密条款2.知识产权条款3.不可抗力条款4.合同生效条款5.合同附件十一、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：养老保险相关资料4.附件四：退休待遇明细5.附件五：其他相关资料十二、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效3.合同备案4.合同变更5.合同终止十三、合同解除与终止后的后续事宜1.教师离职手续2.学校离职手续3.社会保险转移4.知识产权归属5.争议解决后续事宜十四、合同补充与附件1.合同补充条款2.附件补充说明3.合同修订记录4.附件修订记录5.合同执行与监督合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度民办学校教师退休养老保障聘用合同2.合同双方基本信息：学校名称：___________学校地址：___________学校法定代表人：___________教师姓名：___________教师身份证号码：___________教师联系方式：___________3.合同签订日期：___________4.合同有效期：自___________至___________5.合同解除条件：教师因健康原因无法履行职责，经医院证明无法恢复工作能力；教师因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知学校；学校因教育教学需要或教师严重违纪等原因，经双方协商一致解除合同；其他法律法规规定的合同解除条件。6.合同解除程序：教师提出解除合同，应提前一个月向学校提交书面申请；学校在收到教师书面申请后，应在七个工作日内给予书面答复；双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。二、教师基本信息1.姓名：___________2.性别：___________3.出生日期：___________4.学历：___________5.职称：___________6.教龄：___________7.家庭住址：___________三、聘用岗位1.岗位名称：___________2.岗位职责：负责教育教学工作；参与学校教育教学改革；参与学校管理活动；其他教育教学相关工作。3.工作内容：承担教学任务；参与课程开发；参与教育教学研究；其他教育教学工作。4.工作时间：___________5.工作地点：___________四、薪酬待遇1.基本工资：___________2.绩效工资：___________3.奖金：___________4.补贴：___________5.社会保险：参加养老保险；参加医疗保险；参加失业保险；参加工伤保险；参加生育保险。五、养老保险1.养老保险缴纳比例：___________2.养老保险缴费基数：___________3.养老保险缴费时间：___________4.养老保险待遇：退休金；丧葬费；一次性抚恤金；其他养老保险待遇。5.养老保险转移：___________六、退休条件1.退休年龄：男教师60周岁，女教师55周岁。2.退休手续：教师向学校提出退休申请；学校审核教师退休条件；教师办理退休手续。3.退休待遇：按照国家规定享受养老保险待遇；按照学校规定享受其他退休待遇。4.退休审批：___________5.退休手续办理：___________七、合同解除与终止1.合同解除条件：教师因健康原因无法履行职责，经医院证明无法恢复工作能力；教师因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知学校；学校因教育教学需要或教师严重违纪等原因，经双方协商一致解除合同；其他法律法规规定的合同解除条件。2.合同终止条件：合同到期；学校因教育教学需要或政策调整等原因，提前终止合同；教师达到退休年龄。3.合同解除程序：教师提出解除合同，应提前一个月向学校提交书面申请；学校在收到教师书面申请后，应在七个工作日内给予书面答复；双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。4.合同终止程序：合同到期自动终止；学校提前终止合同，应提前一个月书面通知教师；教师在收到终止通知后，应在七个工作日内给予书面答复。5.合同解除与终止后的待遇：教师在合同解除或终止后，应按照国家规定享受养老保险待遇；学校应按照合同约定支付教师相关待遇。八、违约责任1.教师违约责任：教师未按合同约定履行教育教学职责，影响学校教育教学秩序；教师违反学校规章制度，给学校造成不良影响；教师违反合同约定，擅自离职或未履行提前通知义务；教师因个人原因无法履行合同，未按规定办理离职手续。2.学校违约责任：学校未按合同约定支付教师工资和待遇；学校未按规定缴纳社会保险；学校违反合同约定，擅自解除合同；学校因教育教学需要或政策调整等原因，未按规定程序解除合同。3.违约责任承担方式：教师或学校应承担违约责任，赔偿对方损失；违约责任赔偿金额根据损失情况由双方协商确定；若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。4.违约金计算：违约金按合同约定或实际损失的一定比例计算；违约金最高不超过合同总额的_________%。5.违约纠纷解决：双方发生违约纠纷，应协商解决；协商不成的，可提交___________仲裁委员会仲裁；也可向___________人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式：协商；仲裁；诉讼。2.争议解决程序：双方协商解决争议；协商不成，提交仲裁委员会仲裁；仲裁委员会应在收到仲裁申请后___________个工作日内作出裁决；仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。3.争议解决机构：本合同争议解决机构为___________仲裁委员会。4.争议解决期限：争议发生后，双方应在___________个工作日内提出解决方案；若双方在规定期限内未达成一致，可提交仲裁或诉讼。5.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担；若双方协商解决，费用由双方共同承担。十、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务；未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。2.知识产权条款：教师在履行职责过程中创作的作品，其著作权归学校所有；教师在履行职责过程中发现的技术秘密、商业秘密，应保守秘密。3.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任；不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.合同生效条款：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；本合同一式两份，双方各执一份。5.合同附件：本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬待遇明细、养老保险相关资料、退休待遇明细、其他相关资料。十一、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：养老保险相关资料4.附件四：退休待遇明细5.附件五：其他相关资料十二、合同签订与生效1.合同签订：本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。2.合同生效：本合同自签订之日起生效。3.合同备案：本合同需报送___________教育行政部门备案。4.合同变更：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。5.合同终止：合同终止需双方协商一致，并以书面形式终止。十三、合同解除与终止后的后续事宜1.教师离职手续：教师离职前需完成教学工作交接；教师需办理离职手续，包括但不限于：社会保险转移、工作档案整理等。2.学校离职手续：学校需办理教师离职手续，包括但不限于：社会保险转移、工作档案整理等。3.社会保险转移：教师离职后，社会保险按相关规定转移。4.知识产权归属：教师在履行职责过程中创作的作品，其知识产权归学校所有。5.争议解决后续事宜：争议解决后，双方应继续履行合同中的其他条款。十四、合同补充与附件1.合同补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.附件补充说明：本合同附件作为合同组成部分，与合同具有同等法律效力。3.合同修订记录：本合同如有修订，应由双方共同签署修订记录。4.附件修订记录：本合同附件如有修订，应由双方共同签署修订记录。5.合同执行与监督：本合同由___________教育行政部门进行监督。甲方（学校）：________________签字：________________日期：________________乙方（教师）：________________签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师培训与发展条款：甲方应定期为教师提供专业培训和职业发展机会；甲方应支持教师参加各类学术研讨会、专业培训等；甲方应设立教师成长基金，用于教师个人发展和学术研究。2.教师工作环境与设施条款：甲方应保证教师工作环境安全、舒适，符合国家相关标准；甲方应提供必要的教学设施和设备，确保教学活动的顺利进行；甲方应定期对教学设施进行维护和更新。3.教师考核与晋升条款：甲方应建立科学的教师考核体系，定期对教师进行考核；教师的考核结果应作为晋升、薪酬调整的重要依据；甲方应设立教师晋升通道，为教师提供职业发展空间。4.教师福利待遇条款：甲方应按照国家规定和学校实际情况，为教师提供完善的福利待遇；甲方应设立教师节日慰问金、生日礼品等福利项目；甲方应关注教师身心健康，提供必要的心理咨询和健康体检服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师工作自主权条款：教师有权根据教学计划和课程安排，自主选择教学方法；教师有权参与学校教育教学改革，提出合理化建议；教师有权拒绝不合理的工作安排，维护自身合法权益。2.教师休息与休假条款：教师享有国家规定的法定节假日、年假和产假；教师在完成教学任务的前提下，有权申请调休或补休；教师在履行合同期间，如遇特殊情况，有权向甲方提出休假申请。3.教师权益保障条款：甲方应保障教师的合法权益，不得侵犯教师的人身权、财产权等；教师在履行合同期间，如遭受不公正待遇，有权向甲方提出申诉；甲方应建立健全教师权益保障机制，确保教师权益得到有效维护。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任条款：中介机构应保证其提供的教师信息真实、准确，并对所提供信息的真实性负责；中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行；中介机构在合同履行过程中，应维护双方的合法权益。2.中介费用条款：中介机构提供服务的费用由甲方支付；中介费用包括但不限于：信息服务费、合同签订费、合同履行监督费等；中介费用标准由双方协商确定。3.中介保密条款：中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露双方的商业秘密；中介机构应保证合同签订、履行过程中的信息安全和保密。4.中介争议解决条款：双方在合同履行过程中，如与中介机构发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交___________仲裁委员会仲裁；也可向___________人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：养老保险相关资料4.附件四：退休待遇明细5.附件五：其他相关资料6.附件六：教师培训与发展计划7.附件七：教师工作环境与设施清单8.附件八：教师考核与晋升标准9.附件九：教师福利待遇明细10.附件十：教师休息与休假规定11.附件十一：教师权益保障措施12.附件十二：中介机构服务协议13.附件十三：中介费用明细14.附件十四：中介保密协议15.附件十五：争议解决流程二、违约行为及认定：1.教师违约行为：未按合同约定履行教育教学职责；违反学校规章制度；擅自离职或未履行提前通知义务；未按规定办理离职手续。2.学校违约行为：未按合同约定支付教师工资和待遇；未按规定缴纳社会保险；违反合同约定，擅自解除合同；违反合同约定，未按规定程序解除合同。3.违约行为认定：双方应按照合同约定和相关法律法规进行认定；如有争议，可提交仲裁或诉讼途径解决。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的纠纷解决方式。2.诉讼：指当事人通过法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决的纠纷解决方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.保密：指对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息进行保密，不得泄露给第三方。5.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，如著作权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对合同内容理解不一致。解决办法：组织双方进行合同解读会，确保双方对合同内容有共同理解。2.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：设立考核申诉机制，由第三方机构或上级部门进行复核。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定和相关法律法规进行解决。五、所有应用场景：1.民办学校与教师签订聘用合同；2.民办学校与第三方中介机构合作；3.教师在民办学校工作期间；4.教师退休养老保障事宜；5.教师与学校发生争议时。全文完。2025年度民办学校教师退休养老保障聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.退休养老保障制度3.1退休养老保障原则3.2退休养老保障待遇3.3退休养老保障资金来源4.教师退休条件4.1退休年龄规定4.2退休条件及程序5.养老待遇计算方法5.1养老金计算方法5.2养老金支付方式6.退休手续办理6.1退休手续办理流程6.2退休手续办理所需材料7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：退休养老保障制度细则11.2附件二：退休养老待遇计算表12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同签署13.1甲方代表签字13.2乙方代表签字14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X民办学校甲方地址：X省X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方性别：男/女乙方出生日期：年月日乙方籍贯：X省X市X区2.合同期限2.1合同起始日期：2025年9月1日2.2合同终止日期：根据乙方退休年龄及学校相关规定确定3.退休养老保障制度3.1退休养老保障原则遵循国家相关法律法规和政策，保障教师合法权益，实现教师退休后的基本生活。3.2退休养老保障待遇（1）养老金：根据国家规定和学校实际情况，按月发放养老金。（2）医疗待遇：享受国家规定的医疗保险待遇。（3）其他福利：根据学校相关规定，享受相应的退休福利。3.3退休养老保障资金来源（1）国家财政补贴；（2）学校按比例缴纳；（3）个人缴费；4.教师退休条件4.1退休年龄规定乙方达到国家法定退休年龄，即男教师年满60周岁，女教师年满55周岁。4.2退休条件及程序（1）乙方符合国家法定退休年龄；（2）乙方在民办学校连续工作满15年；（3）乙方无未了结的业务；（4）乙方办理退休手续，提交相关材料。5.养老待遇计算方法5.1养老金计算方法（1）基本养老金：按本人退休前一个月的平均工资乘以1%计算；（2）个人账户养老金：按本人退休前12个月个人账户累计储存额除以139计算。5.2养老金支付方式每月15日，将养老金发放到乙方指定的银行账户。6.退休手续办理6.1退休手续办理流程（1）乙方提出退休申请；（2）学校审核乙方退休条件；（3）学校为乙方办理退休手续；（4）乙方领取退休养老金。6.2退休手续办理所需材料（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）劳动合同原件及复印件；（4）退休申请书；（5）其他相关证明材料。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方退休养老保障待遇的，应按日支付违约金，并承担相应的法律责任。（2）甲方违反合同约定，未为乙方办理退休手续的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）乙方未按约定履行退休手续的，应承担相应的法律责任。（2）乙方在合同期内，因个人原因离职，未提前通知甲方的，应承担相应的违约责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限自争议发生之日起60日内，双方应尽最大努力协商解决争议。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.合同附件11.1附件一：退休养老保障制度细则11.2附件二：退休养老待遇计算表12.其他约定事项12.1其他约定事项一乙方在合同期内，如因国家政策调整或学校发展规划需要，甲方有权调整本合同相关条款。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签署13.1甲方代表签字（签名）甲方代表：X13.2乙方代表签字（签名）乙方代表：X14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管方式双方应妥善保管合同文本，确保合同内容完整、真实。如有遗失或损坏，应及时通知对方，并协商补办或更换。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由合同双方同意引入的具有专业能力或特殊职能的第三方主体。1.2第三方主体包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入需符合国家法律法规及本合同的相关规定。2.3第三方介入应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的问题，提供专业意见和建议。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照约定承担。4.2若第三方介入费用未在合同中约定，则由甲乙双方协商确定。5.第三方介入的争议解决5.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。5.2协商不成的，可提交第三方介入机构或仲裁机构解决。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过第三方介入费用的三倍。7.第三方介入的具体条款（1）甲方有权引入第三方介入，以保障合同履行和解决争议。（2）甲方应确保第三方介入的合法性和专业性。（3）甲方应向乙方告知第三方介入的情况，并取得乙方同意。（1）乙方应积极配合第三方介入，提供必要的资料和协助。（2）乙方应遵守第三方介入机构的决定和指导。（3）乙方有权对第三方介入的行为提出异议，并要求甲乙双方共同解决。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入过程中，甲方、乙方和第三方之间应明确各自的权利、义务和责任。8.2第三方介入机构在履行职责时，应独立于甲乙双方，不得受甲乙双方任何一方的干扰或影响。8.3第三方介入机构在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，应予以保密。9.第三方介入的终止9.1第三方介入完成后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果。9.2如第三方介入未达到预期目标，甲乙双方可协商终止第三方介入，并按照约定承担相应责任。10.第三方介入的记录和报告10.1第三方介入机构应记录介入过程中的相关事项，形成书面报告。10.2第三方介入报告应提交甲乙双方，作为合同履行和争议解决的依据。11.第三方介入的后续处理11.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方介入报告，采取相应措施解决合同履行中的问题。11.2如需进一步处理，甲乙双方可协商决定是否继续引入第三方介入或其他解决方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：退休养老保障制度细则详细要求：详细规定退休养老保障的具体条款，包括养老金计算方法、医疗待遇、福利待遇等。说明：本附件为合同附件，是合同的重要组成部分，用于明确双方在退休养老保障方面的权利和义务。2.附件二：退休养老待遇计算表详细要求：提供详细的退休养老待遇计算公式和示例，方便双方核对和计算。说明：本附件为合同附件，用于帮助双方了解和计算退休养老待遇。3.附件三：乙方个人档案详细要求：包含乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景、健康状况等。说明：本附件为合同附件，用于证明乙方符合合同约定的条件。4.附件四：乙方退休申请表详细要求：填写乙方退休申请的相关信息，包括退休原因、退休时间等。说明：本附件为合同附件，用于乙方申请退休时提交给甲方。5.附件五：乙方退休手续办理指南详细要求：提供乙方办理退休手续的流程、所需材料、注意事项等。说明：本附件为合同附件，用于指导乙方办理退休手续。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更情况。7.附件七：违约责任协议详细要求：明确双方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的违约责任。说明：本附件为合同附件，用于明确违约责任，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方退休养老保障待遇。乙方未按约定履行退休手续。任何一方违反合同约定，未提前通知对方。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿损失；承担相应的法律责任。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时足额支付乙方养老金，应按日支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方未按约定履行退休手续，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括停止侵权行为和赔偿对方损失。全文完。2025年度民办学校教师退休养老保障聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]1.2乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]联系人：[教师姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景本合同依据我国《民办教育促进法》、《劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，就乙方在甲方工作的退休养老保障事宜，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方退休养老保障方面的权利、义务，保障乙方的合法权益，促进甲乙双方的和谐发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）退休养老保障：指乙方在达到法定退休年龄后，由甲方按照国家及地方相关政策，为其提供一定的生活保障；（2）养老保险：指乙方在退休后，按照国家及地方相关政策，享受的基本养老保险待遇；（3）医疗保险：指乙方在退休后，按照国家及地方相关政策，享受的基本医疗保险待遇。3.2关键词解释（1）法定退休年龄：指我国《劳动法》规定的男性60周岁、女性50周岁；（2）养老保险待遇：指乙方在退休后，按照国家及地方相关政策，享受的养老金；（3）医疗保险待遇：指乙方在退休后，按照国家及地方相关政策，享受的医疗保险待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照国家及地方相关政策，参加养老保险和医疗保险；（2）甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方提供退休养老保障；（3）甲方应按时足额向乙方支付养老保险和医疗保险待遇；（4）甲方有权对乙方在合同履行过程中违反合同约定的事项进行处理。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家及地方相关政策，为其提供退休养老保障；（2）乙方应按照国家及地方相关政策，参加养老保险和医疗保险；（3）乙方应按时足额缴纳养老保险和医疗保险费用；（4）乙方应遵守合同约定，不得违反国家及地方相关政策。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的相关社会保障机构。5.3合同履行方式（1）甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方办理养老保险和医疗保险手续；（2）甲方应按时足额向乙方支付养老保险和医疗保险待遇；（3）乙方应按时足额缴纳养老保险和医疗保险费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应协商确定是否续签合同；（2）乙方达到法定退休年龄时，合同自动终止。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方办理退休手续；（2）合同终止后，乙方应按照国家及地方相关政策，享受养老保险和医疗保险待遇。七、费用与支付7.1费用构成（1）养老保险费用：按照国家及地方相关政策，由甲方承担乙方养老保险的缴费部分；（2）医疗保险费用：按照国家及地方相关政策，由甲方承担乙方医疗保险的缴费部分；（3）退休养老保障金：乙方在达到法定退休年龄后，甲方应按照国家及地方相关政策，向乙方支付退休养老保障金；（4）其他相关费用：根据国家及地方相关政策及双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）养老保险和医疗保险费用：甲方应按月向乙方支付养老保险和医疗保险费用；（2）退休养老保障金：甲方应按月或按年向乙方支付退休养老保障金；（3）其他相关费用：按照双方约定的支付方式和时间支付。7.3支付时间（1）养老保险和医疗保险费用：甲方应在每月的[具体日期]前支付当月养老保险和医疗保险费用；（2）退休养老保障金：甲方应在乙方达到法定退休年龄后，每月的[具体日期]前支付当月退休养老保障金；（3）其他相关费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家及地方相关政策的规定；（2）甲方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付相关费用；（3）如因政策调整或其他原因导致费用发生变动，双方应友好协商，及时调整合同内容。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付养老保险、医疗保险或退休养老保障金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[具体比例]计算；（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时足额缴纳养老保险和医疗保险费用，应向甲方支付违约金，违约金按未缴纳金额的[具体比例]计算；（2）乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方在合同中约定；（2）赔偿金额的支付方式为一次性支付或分期支付，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密内容的保密义务不因合同终止而终止。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争、禁运等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）国家政策调整导致合同无法履行；（2）自然灾害导致合同无法履行；（3）战争或军事冲突导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解；（2）仲裁：双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的合同；（2）根据法律法规规定不得转让的合同；（3）双方在合同中约定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留根据国家及地方相关政策调整乙方退休养老保障待遇的权利；（2）甲方保留在乙方达到法定退休年龄后，根据乙方的工作表现和实际情况，调整退休养老保障金的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或出现严重违纪行为时，解除本合同的权利；（2）乙方保留在甲方未履行合同义务时，要求甲方履行合同义务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，对本合同具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护本合同的履行。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照合同约定，及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题；（2）甲乙双方应积极配合，共同完成合同约定的各项任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就退休养老保障聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：[学校名称]签字：[甲方负责人姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[教师姓名]日期：[签订日期]附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方户口本复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方退休养老保障相关证明材料6.甲方相关资质证明材料7.甲方财务报表8.甲方与乙方签订的其他相关协议9.国家及地方相关政策文件10.乙方工作表现评价材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付养老保险、医疗保险或退休养老保障金；违反合同约定，导致乙方权益受损；未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约行为及认定：未按时足额缴纳养老保险和医疗保险费用；违反合同约定，导致甲方权益受损；未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.退休养老保障：指乙方在达到法定退休年龄后，由甲方按照国家及地方相关政策，为其提供一定的生活保障。2.养老保险：指乙方在退休后，按照国家及地方相关政策，享受的基本养老保险待遇。3.医疗保险：指乙方在退休后，按照国家及地方相关政策，享受的基本医疗保险待遇。4.不可抗力：指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：指因一方违约，向另一方支付的一定金额的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付养老保险、医疗保险或退休养老保障金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；如沟通无效，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按时足额缴纳养老保险和医疗保险费用。解决办法：乙方应按照合同约定，及时足额缴纳相关费用；如因特殊情况无法按时缴纳，乙方应提前与甲方沟通，寻求解决方案。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题，必要时可解除合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义在本合同中，第三方是指提供退休养老保障服务或相关配套服务的第三方机构。2.第三方责任（1）第三方应按照国家及地方相关政策，提供符合要求的退休养老保障服务；（2）第三方应保证提供的服务质量，确保乙方退休后的生活质量；（3）第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，承担相应的法律责任。3.第三方权利（1）第三方有权根据国家及地方相关政策调整服务内容和收费标准；（2）第三方有权要求乙方按时足额缴纳相关费用；（3）第三方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。4.第三方义务（1）第三方应确保服务的保密性，不得泄露乙方个人信息；（2）第三方应按照合同约定，及时向甲方和乙方提供相关服务报告；（3）第三方应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供退休养老保障；（2）乙方有权要求甲方按照国家及地方相关政策，调整退休养老保障待遇；（3）乙方有权要求第三方提供高质量的服务。2.乙方利益条款（1）乙方有权享受国家及地方政策规定的退休养老待遇；（2）乙方有权享受甲方提供的补充退休养老保障；（3）乙方有权享受第三方提供的服务。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方违反合同约定，未提供退休养老保障，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反合同约定，未按照国家及地方相关政策调整退休养老保障待遇，应向乙方支付违约金；（3）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，参加养老保险和医疗保险；（2）甲方有权要求乙方按时足额缴纳养老保险和医疗保险费用；（3）甲方有权要求乙方遵守合同约定，不得违反国家及地方相关政策。2.甲方的利益条款（1）甲方有权享受乙方缴纳的养老保险和医疗保险费用；（2）甲方有权享受乙方退休后的退休养老保障待遇；（3）甲方有权享受第三方提供的服务。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方违反合同约定，未按时足额缴纳养老保险和医疗保险费用，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定，未遵守国家及地方相关政策，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度民办学校教师退休养老保障聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及身份证号码1.3联系方式2.教师退休养老保障政策及待遇2.1退休条件2.2养老金待遇2.3养老金缴纳及支付2.4养老金调整及发放3.教师退休养老保障合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签4.教师退休养老保障合同解除4.1合同解除条件4.2合同解除程序4.3合同解除后果5.教师退休养老保障合同变更5.1合同变更条件5.2合同变更程序5.3合同变更后果6.教师退休养老保障合同争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限7.教师退休养老保障合同其他条款7.1保密条款7.2法律适用条款7.3合同生效条款8.教师退休养老保障合同附件8.1退休养老保障政策文件8.2教师退休养老保障待遇计算表8.3教师退休养老保障合同签订确认书9.教师退休养老保障合同签订日期10.教师退休养老保障合同签订地点11.教师退休养老保障合同双方签字盖章11.1学校法定代表人签字盖章11.2教师签字盖章12.教师退休养老保障合同份数12.1合同原件份数12.2合同复印件份数13.教师退休养老保障合同保管13.1合同原件保管13.2合同复印件保管14.教师退休养老保障合同其他事项14.1教师退休养老保障合同变更及补充14.2教师退休养老保障合同终止及解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：1101011990030754322.教师退休养老保障政策及待遇2.1.1年龄条件：男教师年满60周岁，女教师年满55周岁；2.1.2工作年限条件：连续从事教育教学工作满15年；2.1.3身体条件：经学校指定的医疗机构鉴定，身体状况符合退休条件。2.2.1基础养老金：根据教师退休时的基本工资和缴费年限计算；2.2.2个人账户养老金：根据教师个人账户累计金额计算；2.2.3过渡性养老金：根据地方政策规定计算。2.3养老金缴纳及支付：教师退休养老保障金由学校和个人共同缴纳，按照国家及地方相关政策规定执行。养老金的支付由学校委托银行直接划入教师个人账户。2.4养老金调整及发放：养老金将根据国家及地方相关政策规定进行调整，调整后的养老金由学校委托银行按月发放。3.教师退休养老保障合同期限3.1合同起始时间：2025年9月1日3.2合同终止时间：根据教师退休条件确定，预计为2035年9月1日3.3合同续签：如教师符合退休条件，合同将自动续签至退休。4.教师退休养老保障合同解除4.1.1教师达到退休年龄并满足退休条件；4.1.2教师因健康原因无法继续从事教育教学工作，经学校指定医疗机构鉴定；4.1.3教师违反合同约定，严重损害学校利益；4.1.4学校因特殊情况需要解除合同。4.2合同解除程序：合同解除需经学校与教师协商一致，并签订解除合同协议。4.3合同解除后果：合同解除后，教师应按照国家及地方相关政策规定办理退休手续，享受相应的退休养老保障待遇。5.教师退休养老保障合同变更5.1.1国家及地方相关政策规定发生变化；5.1.2教师个人情况发生变化，需要调整退休养老保障待遇；5.1.3学校情况发生变化，需要调整退休养老保障政策。5.2合同变更程序：合同变更需经学校与教师协商一致，并签订变更合同协议。5.3合同变更后果：合同变更后，双方应按照变更后的约定履行合同义务。6.教师退休养老保障合同争议解决6.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构：学校所在地人民法院。6.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决。7.教师退休养老保障合同其他条款7.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2法律适用条款：本合同适用中华人民共和国法律。7.3合同生效条款：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.教师退休养老保障合同附件8.1退休养老保障政策文件8.1.1国家及地方有关教师退休养老保障的法律法规和政策文件；8.1.2学校制定的教师退休养老保障实施细则；8.1.3学校与教师签订的退休养老保障补充协议。8.2教师退休养老保障待遇计算表8.2.1教师退休养老保障待遇计算方法；8.2.2教师个人账户累计金额；8.2.3教师退休养老保障待遇预计金额。8.3教师退休养老保障合同签订确认书8.3.1教师签字确认已阅读并理解本合同内容；8.3.2学校签字确认已与教师签订本合同；8.3.3双方签字日期及地点。9.教师退休养老保障合同签订日期9.1合同签订日期：2025年8月15日10.教师退休养老保障合同签订地点10.1合同签订地点：民办学校会议室11.教师退休养老保障合同双方签字盖章11.1学校法定代表人签字盖章11.1.1法定代表人姓名：11.1.2法定代表人职务：校长11.2教师签字盖章11.2.1教师姓名：11.2.2教师职务：语文教师12.教师退休养老保障合同份数12.1合同原件份数：2份12.2合同复印件份数：各持1份13.教师退休养老保障合同保管13.1合同原件保管：学校人力资源部13.2合同复印件保管：教师个人及学校人力资源部14.教师退休养老保障合同其他事项14.1教师退休养老保障合同变更及补充14.1.1合同变更及补充需经双方协商一致；14.1.2变更及补充内容作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；14.2教师退休养老保障合同终止及解除14.2.1合同终止：本合同在教师达到退休年龄、满足退休条件或因其他法定原因终止；14.2.2合同解除：本合同在双方协商一致或符合法定解除条件时解除；14.2.3合同终止或解除后，双方应按照国家及地方相关政策规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：民办学校，乙方：）以外的，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2.1退休养老保障金的缴纳、管理、支付等服务；1.2.2教师退休养老保障待遇的咨询、评估、调整等服务；1.2.3合同争议的调解、仲裁等服务。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保服务的质量和效率；2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成乙方损失或合同目的不能实现的，应承担相应的赔偿责任；2.1.3第三方应保守合同内容及