2025年私下股权分配与员工持股协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年私下股权分配与员工持股协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.股权分配方案2.1股权分配比例2.2股权分配方式2.3股权分配时间3.员工持股计划3.1持股员工资格3.2持股比例3.3持股方式4.股权转让与继承4.1股权转让条件4.2股权继承规定5.股权分红与增值5.1分红政策5.2股权增值分配6.股权回购6.1回购条件6.2回购价格7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.适用法律与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.其他约定12.1保密条款12.2解除合同条件13.合同附件13.1附件一：股权分配明细表13.2附件二：员工持股计划明细表14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本合同中，“股权”指公司依法拥有的财产权利，包括但不限于对公司财产的占有、使用、收益和处分权。1.1.2“员工持股计划”指公司为激励员工而设立的股权分配方案。1.1.3“持股员工”指符合公司规定的持股条件，获得公司股权的员工。1.2合同解释1.2.1本合同内容如与法律法规相冲突，以法律法规为准。1.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.股权分配方案2.1股权分配比例2.1.1公司本次股权分配比例为：甲乙双方各占50%。2.1.2甲乙双方在股权分配后，各自享有公司50%的股权。2.2股权分配方式2.2.1股权分配采用现金支付方式，由持股员工向公司支付相应金额的现金。2.2.2股权分配款项应在合同签订后30日内支付完毕。2.3股权分配时间2.3.1股权分配时间为：自合同签订之日起3个月内。3.员工持股计划3.1持股员工资格3.1.1符合公司规定的持股条件，包括但不限于：在本公司工作满1年、无不良记录等。3.1.2持股员工需签署员工持股计划协议，承诺遵守相关条款。3.2持股比例3.2.1持股员工持股比例为：公司总股本的5%。3.2.2持股员工持股比例不得低于2万股。3.3持股方式3.3.1持股员工以现金方式购买公司股权。3.3.2持股员工所持股权为公司普通股。4.股权转让与继承4.1股权转让条件4.1.1持股员工因工作调动、离职等原因需要转让股权时，需提前30日书面通知公司。4.1.2股权转让需经公司同意，并签订股权转让协议。4.2股权继承规定4.2.1持股员工去世后，其股权可由其合法继承人继承。4.2.2继承人需在持股员工去世后30日内，向公司提交相关证明材料，办理股权继承手续。5.股权分红与增值5.1分红政策5.1.1公司每年进行一次分红，分红比例根据公司经营状况确定。5.1.2持股员工按其持股比例享受分红。5.2股权增值分配5.2.1公司股权增值部分，持股员工按其持股比例享受分配。5.2.2股权增值分配方式由公司另行制定。6.股权回购6.1回购条件6.1.1持股员工因个人原因需要退出公司时，可申请公司回购其股权。6.1.2公司在收到持股员工回购申请后，有权决定是否回购。6.2回购价格6.2.1股权回购价格按持股员工购买股权时的价格计算。6.2.2如股权购买价格已发生变动，回购价格按最新价格计算。7.违约责任7.1违约情形7.1.1双方未按合同约定履行股权分配、持股员工资格、股权转让等义务。7.1.2双方违反保密条款，泄露公司商业秘密。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2.2违约金数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的10%。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意，争议可提交至具有管辖权的仲裁委员会仲裁解决。8.2.2仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同生效前，双方应完成必要的批准、登记等手续。9.2合同终止条件9.2.1合同因履行完毕或双方协商一致解除而终止。9.2.2合同因不可抗力导致无法履行而终止。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1通知应以书面形式发送，可以通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式进行。10.2送达地址10.2.1通知的送达地址为双方在合同中指定的地址。10.2.2如一方地址变更，应提前30日书面通知对方。11.适用法律与争议管辖11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应遵守中华人民共和国法律的规定。11.2争议管辖11.2.1有关本合同的争议，如未通过协商或仲裁解决，应提交至合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。12.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密。12.2解除合同条件12.2.1如一方严重违反本合同约定，另一方有权解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：股权分配明细表13.1.1附件一应详细列出各持股员工的持股比例、购买价格、支付方式等信息。13.2附件二：员工持股计划明细表13.2.1附件二应包括持股员工的姓名、职位、持股比例、分配时间等信息。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供专业服务、监督、评估或其他辅助作用的独立主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。15.2第三方职责15.2.1.1提供专业咨询服务，包括但不限于股权分配、员工持股计划等；15.2.1.2监督合同履行情况，确保甲乙双方遵守合同约定；15.2.1.3评估股权分配效果，提出改进建议；15.2.1.4其他甲乙双方认为必要的辅助工作。15.3第三方权利15.3.1.1收取合理的咨询费用和服务费用；15.3.1.2要求甲乙双方提供必要的文件和资料；15.3.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4第三方义务15.4.1.1独立、客观、公正地履行职责；15.4.1.2保守甲乙双方的商业秘密；15.4.1.3按时完成相关工作；15.4.1.4按合同约定提供服务质量。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的合同修改16.1.1如甲乙双方决定引入第三方，应在本合同中增加相关条款，明确第三方的职责、权利和义务。16.1.2增加的条款应经甲乙双方同意，并由第三方签字确认。16.2第三方介入时的费用承担16.2.1第三方介入产生的费用由甲乙双方共同承担，具体分担比例由双方协商确定。16.2.2第三方费用应在合同中明确，并按合同约定支付。16.3第三方介入时的合同履行16.3.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。16.3.2第三方的介入不影响甲乙双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不得超过合同总金额的10%。17.1.3第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2第三方责任排除17.2.1因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致损失，第三方不承担责任。17.3第三方责任赔偿17.3.1第三方承担责任后，甲乙双方应积极配合第三方进行损失赔偿。17.3.2第三方赔偿后，甲乙双方不得再向第三方提出赔偿要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分说明18.1.1第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，甲方为服务接受方。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分说明18.2.1第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，乙方为服务接受方。18.2.2第三方应遵守乙方的要求，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的划分说明18.3.1第三方与其他各方（如员工）的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的股权分配和员工持股计划。18.3.2第三方在履行职责过程中，应确保不侵犯其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分配明细表要求：详细列出甲乙双方及持股员工的持股比例、购买价格、支付方式、分配时间等信息。说明：此表格用于记录股权分配的具体细节，确保双方对股权分配的透明度和准确性。2.附件二：员工持股计划明细表要求：包括持股员工的姓名、职位、持股比例、分配时间、退出条件等信息。说明：此表格用于记录员工持股计划的具体情况，便于管理和监督。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、职责、费用、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：股权转让协议要求：详细规定股权转让的条件、价格、支付方式、生效时间等。说明：此协议用于规范股权转让的具体流程和条款。5.附件五：员工持股计划协议要求：明确员工持股计划的具体条款，包括持股资格、持股比例、退出条件等。说明：此协议用于规范员工持股计划的实施和管理。6.附件六：保密协议要求：明确双方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反合同约定的行为，包括但不限于未按时支付股权分配款项、未按约定履行股权转让、泄露商业秘密等。说明：违约行为是指合同一方未按照合同约定履行其义务的行为。2.责任认定标准要求：根据违约行为的性质、严重程度和造成的损失来确定责任。说明：责任认定标准应公平、合理，确保合同双方的权益得到保障。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付股权分配款项，导致乙方遭受经济损失。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。示例二：乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成严重损失。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年私下股权分配与员工持股协议书1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同签订的目的1.2合同签订的原则1.3合同签订的依据2.合同主体及权利义务2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3双方权利义务3.股权分配的具体条款3.1股权分配的比例3.2股权分配的方式3.3股权分配的时间3.4股权分配的支付方式3.5股权分配的变更及解除4.员工持股计划4.1持股对象4.2持股比例4.3持股条件4.4持股期限4.5持股的退出机制5.股权激励计划5.1激励对象5.2激励方式5.3激励条件5.4激励期限5.5激励的退出机制6.股权转移及变更6.1股权转移的条件6.2股权变更的程序6.3股权变更的审批7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息的范围7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除及终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除及终止的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约金11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案手续12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2本合同附件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同签订的目的为促进公司发展，激发员工积极性，实现公司、股东和员工利益共享，特订立本协议。1.2合同签订的原则本协议的签订遵循公平、公正、自愿、诚实信用的原则。1.3合同签订的依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。2.合同主体及权利义务2.1甲方基本信息甲方：[公司名称]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]2.2乙方基本信息乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]2.3双方权利义务甲方有权根据公司发展需要调整股权分配和员工持股计划。乙方享有股权分配和员工持股计划的权利，并承担相应的义务。3.股权分配的具体条款3.1股权分配的比例根据公司实际情况，甲方将向乙方分配[具体比例]%的股权。3.2股权分配的方式股权分配采取现金支付方式。3.3股权分配的时间股权分配时间为[具体时间]。3.4股权分配的支付方式股权支付方式为现金支付，具体金额以双方协商确定。3.5股权分配的变更及解除股权分配如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。4.员工持股计划4.1持股对象持股对象为甲方公司全体员工。4.2持股比例持股比例为[具体比例]%。4.3持股条件4.4持股期限持股期限为[具体年限]，自股权分配之日起计算。4.5持股的退出机制员工在持股期限内离职，可按下列方式退出：（1）将所持股权以原价转让给公司；（2）将所持股权以原价转让给其他员工。5.股权激励计划5.1激励对象激励对象为公司中层管理人员及核心员工。5.2激励方式激励方式为股票期权。5.3激励条件激励条件包括：（1）公司业绩达到[具体目标]；（2）个人业绩达到[具体目标]。5.4激励期限激励期限为[具体年限]。5.5激励的退出机制激励计划如需退出，应经双方协商一致，并签订书面协议。6.股权转移及变更6.1股权转移的条件6.2股权变更的程序股权变更应经董事会审议通过，并办理工商变更登记手续。6.3股权变更的审批股权变更需经甲方董事会批准。7.保密条款7.1保密义务双方对本合同内容及公司商业秘密负有保密义务。7.2保密信息的范围保密信息包括但不限于公司经营状况、财务数据、技术秘密等。7.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体地点]的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为[具体地点]的人民法院。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，按责任比例分担。9.合同解除及终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。9.3解除及终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。11.合同生效及备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案手续本合同生效后，双方应按照相关规定办理备案手续。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同保管本合同由双方妥善保管。14.合同生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为[具体日期]。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，其参与本合同事务的，应具备相应的资质和执业许可。15.2第三方介入的情形（1）股权分配、员工持股计划等事项需要专业评估或咨询；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁；（3）法律法规或本合同约定需要第三方介入的其他情形。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的委托协议。16.2第三方职责第三方应根据委托协议的约定，履行相应的职责，包括但不限于提供专业意见、进行评估、调解争议等。16.3第三方报告第三方在完成相关工作后，应向甲乙双方提交书面报告。17.甲乙双方的权利义务17.1甲方的权利义务甲方有权要求第三方提供专业意见，并有权对第三方的工作成果进行审核。甲方应按照委托协议的约定支付第三方费用。17.2乙方的权利义务乙方有权要求第三方提供专业意见，并有权对第三方的工作成果进行审核。乙方应按照委托协议的约定支付第三方费用。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其根据委托协议所提供的服务和意见。18.2责任限额第三方的责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分，甲乙双方自行承担。18.3免责条款因不可抗力、甲乙双方提供的信息不准确、或第三方无法预见的原因导致第三方未能履行职责或提供的服务存在缺陷，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由委托协议约定，第三方不对甲方承担本合同项下的直接责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由委托协议约定，第三方不对乙方承担本合同项下的直接责任。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方仅对甲乙双方承担其根据委托协议所提供的服务和意见的责任，不承担本合同项下的其他责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体地点]的人民法院诉讼解决。20.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为[具体地点]的人民法院。20.3争议解决费用第三方介入过程中产生的争议解决费用，由责任方承担；双方均有责任的，按责任比例分担。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）第三方已完成委托协议约定的全部工作；（2）甲乙双方协商一致解除委托协议；（3）法律法规或本合同约定需要终止第三方介入的其他情形。21.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公司基本信息表要求：详细列出甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、住所地、法定代表人、注册资本、经营范围等。说明：本附件用于明确甲乙双方的主体资格和合同主体。2.附件二：股权分配明细表要求：详细列出股权分配的比例、分配方式、支付时间等。说明：本附件用于明确股权分配的具体细节。3.附件三：员工持股计划细则要求：详细列出持股对象、持股比例、持股条件、持股期限等。说明：本附件用于明确员工持股计划的具体内容和实施细节。4.附件四：股权激励计划方案要求：详细列出激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。说明：本附件用于明确股权激励计划的具体内容和实施细节。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的情形、程序、职责、费用等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体安排和协议内容。6.附件六：保密协议要求：详细列出保密义务、保密信息的范围、违约责任等。说明：本附件用于明确保密条款的具体内容和要求。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、机构、费用等。说明：本附件用于明确争议解决的具体安排和协议内容。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的条件、程序、审批等。说明：本附件用于明确合同变更的具体细节和程序。9.附件九：合同解除协议要求：详细列出合同解除的条件、程序、手续等。说明：本附件用于明确合同解除的具体细节和程序。10.附件十：违约责任协议要求：详细列出违约行为、责任认定标准、赔偿方式等。说明：本附件用于明确违约责任的具体内容和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间支付股权分配款项；（2）乙方未按约定条件履行员工持股计划；（3）第三方未按委托协议提供专业意见；（4）泄露公司商业秘密；（5）违反保密条款；（6）未按约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：（1）违约行为的严重程度；（2）违约行为对合同履行的影响；（3）违约方的主观故意或过失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按约定时间支付股权分配款项，导致乙方利益受损，甲方应支付违约金[具体金额]；（2）乙方未按约定条件履行员工持股计划，导致公司利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方未按委托协议提供专业意见，导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的违约责任；（4）泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，泄露方应承担相应的赔偿责任；（5）违反保密条款，泄露公司商业秘密，泄露方应承担相应的违约责任；（6）未按约定履行合同解除或终止程序，导致合同无法正常解除或终止，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024年私下股权分配与员工持股协议书2本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2定义与解释1.3合同当事人信息1.4股权分配方案1.4.1股权分配比例1.4.2股权分配方式1.4.3股权分配时间1.5员工持股计划1.5.1持股对象1.5.2持股比例1.5.3持股方式1.5.4持股期限1.6股权变动及转让1.6.1股权变动条件1.6.2股权转让限制1.7股权回购1.7.1回购条件1.7.2回购价格1.7.3回购程序1.8利润分配1.8.1利润分配原则1.8.2利润分配比例1.8.3利润分配方式1.9违约责任1.9.1违约行为认定1.9.2违约责任承担1.10争议解决1.10.1争议解决方式1.10.2争议解决程序1.11合同生效及终止1.11.1合同生效条件1.11.2合同终止条件1.12合同变更与解除1.12.1合同变更程序1.12.2合同解除条件1.13合同附件1.13.1附件一：股权分配明细表1.13.2附件二：员工持股计划明细表1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，为明确股权分配与员工持股的相关事宜，保障各方合法权益，促进公司健康发展，经双方友好协商，特订立本合同。1.2定义与解释（1）“公司”指[公司名称]；（2）“股东”指持有公司股份的自然人、法人或其他组织；（3）“员工”指在公司工作并签订劳动合同的员工；（4）“股权”指公司股东依法享有的公司资产权益；（5）“员工持股计划”指公司为激励员工而实施的股权分配计划。1.3合同当事人信息（1）甲方：[公司名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]；（2）乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.4股权分配方案1.4.1股权分配比例：甲方同意将公司[具体比例]的股权分配给乙方。1.4.2股权分配方式：乙方通过现金方式购买甲方所分配的股权。1.4.3股权分配时间：本合同签订之日起[具体时间]，甲方应将股权过户至乙方名下。1.5员工持股计划1.5.1持股对象：公司全体员工。1.5.2持股比例：根据公司实际情况，员工持股比例最高不超过[具体比例]。1.5.3持股方式：员工通过现金方式购买公司股权。1.5.4持股期限：员工持股期限为[具体期限]，如需提前转让，应遵守公司相关规定。1.6股权变动及转让1.6.1股权变动条件：在符合国家法律法规和公司章程的前提下，经双方协商一致，可对股权进行变动。1.6.2股权转让限制：未经甲方同意，乙方不得将所持有的股权进行转让、抵押或以其他方式处分。1.7股权回购（1）乙方因工作原因离职；（2）乙方违反公司章程或本合同约定；（3）公司经营出现重大困难，需要调整股权结构；1.7.2回购价格：回购价格按乙方购买股权时的价格确定。1.7.3回购程序：回购程序按照公司相关规定执行。1.8利润分配1.8.1利润分配原则：公司实行按比例分配利润的原则，具体分配比例由公司董事会根据公司实际情况和股东会决议确定。1.8.2利润分配比例：在利润分配方案中，乙方应按照其所持有股权的比例享有相应的利润分配权。1.8.3利润分配方式：利润分配采取现金方式，每年分配一次，具体分配时间由公司董事会决定。1.9违约责任1.9.1违约行为认定：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。1.9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。1.10争议解决1.10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。1.10.2争议解决程序：仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.11合同生效及终止1.11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。（1）本合同约定的期限届满；（2）公司依法解散或被宣告破产；（3）双方协商一致解除本合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。1.12合同变更与解除1.12.1合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。（1）一方严重违约，另一方给予合理期限后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；（3）经双方协商一致。1.13合同附件1.13.1附件一：股权分配明细表1.13.2附件二：员工持股计划明细表1.14其他约定事项1.14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1定义：本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协助合同履行或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。1.15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，并保障各方合法权益。（1）提供咨询服务；（2）进行资产评估；（3）提供法律支持；（4）监督合同履行；（5）其他经甲乙双方认可的介入方式。1.16甲乙双方与第三方的关系1.16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。1.16.2第三方在合同履行过程中的职责仅限于其专业领域，不得超越其授权范围。1.16.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。1.17第三方责任限额1.17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：（1）第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不当，应当承担相应的赔偿责任；（2）第三方因违反保密义务泄露甲乙双方商业秘密，应当承担相应的法律责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或意外事件导致合同无法履行，不承担赔偿责任。1.18第三方介入的具体条款1.18.1第三方介入的必要性与合理性：甲乙双方应共同评估第三方介入的必要性与合理性，并在合同中明确。1.18.2第三方介入的授权：甲乙双方应在合同中明确授权第三方介入的具体事项和范围。1