个体工商户与雇工劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME个体工商户与雇工劳动合同本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1雇工的基本情况1.1.2个体工商户的基本情况1.2工作内容和工作地点1.3工作时间和工作休息安排1.4劳动报酬和福利待遇1.4.1劳动报酬的构成1.4.2福利待遇的构成1.5合同的生效和终止条件2.双方的权利和义务2.1个体工商户的权利和义务2.2雇工的权利和义务2.3保密协议2.4知识产权归属3.合同的变更、解除和终止3.1合同的变更3.2合同的解除3.3合同的终止3.4合同解除或终止后的相关规定4.违约责任4.1个体工商户的违约责任4.2雇工的违约责任5.争议解决5.1劳动争议的解决方式5.2争议解决的程序6.合同的生效、履行和解除6.1合同的生效条件6.2合同的履行6.3合同解除的程序7.其他约定7.1通知和送达7.2合同的修改和补充7.3法律适用和争议解决7.4合同的完整性和效力8.附件8.1劳动合同的附件内容第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1雇工的基本情况雇工姓名：________，性别：____，身份证号码：_______，联系电话：_______。1.1.2个体工商户的基本情况个体工商户名称：________，经营者姓名：____，营业执照号码：_______，联系电话：_______。1.2工作内容和工作地点雇工在个体工商户经营地（详细地址：________）担任____职位，主要工作内容为：____。1.3工作时间和工作休息安排工作时间：每周工作____天，周一至周五_____至_____，周六至周日_____至_____。休息日安排：按照国家法定节假日规定执行。1.4劳动报酬和福利待遇1.4.1劳动报酬的构成雇工的月工资为人民币____元，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。1.4.2福利待遇的构成（1）个体工商户为雇工缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）雇工享受带薪年假，具体安排如下：工作满一年不满十年的，享受____天带薪年假；工作满十年的，享受____天带薪年假。（3）其他福利待遇：如病假、婚假、产假等，按照国家相关法律法规执行。1.5合同的生效和终止条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。合同终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第二条双方的权利和义务2.1个体工商户的权利和义务（1）按时足额支付雇工工资及福利待遇。（2）为雇工提供安全、卫生的工作环境，保障雇工的人身权利及身体健康。（3）按照法律法规规定，为雇工缴纳社会保险。（4）对雇工进行必要的业务培训和职业指导。（5）尊重雇工的合法权益，不得侵犯雇工的人格尊严和人身自由。2.2雇工的权利和义务（1）按照约定的工作内容和工作时间，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）遵守个体工商户的规章制度，服从管理。（3）保守个体工商户的商业秘密，不得泄露给第三方。（4）爱护个体工商户的财产，不得损坏或私自带走。（5）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.3保密协议雇工在合同期间及合同终止后一年内，对个体工商户的经营秘密、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得以任何形式向第三方泄露。违反保密协议的，雇工应承担相应的法律责任。2.4知识产权归属雇工在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归个体工商户所有。雇工非职务作品，其知识产权归雇工所有。第三条合同的变更、解除和终止3.1合同的变更合同双方同意，合同的变更须书面形式，经双方签字或盖章确认后生效。3.2合同的解除3.2.1双方协商一致，可以解除本合同。3.2.2雇工提前解除合同的，应提前一个月书面通知个体工商户。3.2.3个体工商户提前解除合同的，应提前一个月书面通知雇工，并支付一个月工资作为补偿。3.2.4雇工严重违反国家法律法规、个体工商户规章制度或保密协议的，个体工商户可以立即解除合同。3.3合同的终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。合同终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。3.4合同解除或终止后的相关规定合同解除或终止后，个体工商户应支付雇工工资、经济补偿（如有）及依法应支付的其他费用。经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第四条违约责任4.1个体工商户的违约责任个体工商户未按照本合同约定支付工资、福利待遇的，应支付相应的违约金，并承担雇工因此遭受的损失。4.2雇工的违约责任雇工未按照本合同约定履行工作职责的，应支付相应的违约金，并承担个体工商户因此遭受的损失。第五条争议解决5.1劳动争议的第八条合同的生效、履行和解除6.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。6.2合同的履行6.3合同解除的程序合同解除应由双方协商一致，并书面确认。解除合同后，双方应按照本合同约定的方式处理后续事项。第九条其他约定7.1通知和送达任何一方如需通知对方，应通过书面形式送达对方指定的联系方式。7.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。7.3法律适用和争议解决本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。7.4合同的完整性和效力本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十条附件8.1劳动合同的附件内容（1）个体工商户的经营范围和主要业务情况。（2）雇工的工作职责和要求。（3）个体工商户的规章制度。（4）其他与本合同有关的内容。第十一条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更合同双方同意，合同的变更须书面形式，经双方签字或盖章确认后生效。9.2合同的解除9.2.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2雇工提前解除合同的，应提前一个月书面通知个体工商户。9.2.3个体工商户提前解除合同的，应提前一个月书面通知雇工，并支付一个月工资作为补偿。9.2.4雇工严重违反国家法律法规、个体工商户规章制度或保密协议的，个体工商户可以立即解除合同。9.3合同的终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。合同终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。9.4合同解除或终止后的相关规定合同解除或终止后，个体工商户应支付雇工工资、经济补偿（如有）及依法应支付的其他费用。经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第十二条违约责任10.1个体工商户的违约责任个体工商户未按照本合同约定支付工资、福利待遇的，应支付相应的违约金，并承担雇工因此遭受的损失。10.2雇工的违约责任雇工未按照本合同约定履行工作职责的，应支付相应的违约金，并承担个体工商户因此遭受的损失。第十三条争议解决11.1劳动争议的解决方式如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决的程序仲裁程序应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。第十四条合同的终止和续签12.1合同的终止条件本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。12.2合同的续签合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。续签合同的条件、工资待遇等事项，由双方协商确定。12.3终止合同后的权利和义务合同终止后，个体工商户应支付雇工依法应得的各项权益，包括但不限于工资、经济补偿等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方以外的任何个人、团体或机构，包括但不限于中介方、担保方、保险公司、专业咨询机构等。1.2第三方介入的范围（1）中介方为甲乙方提供招聘、人才推荐、培训等服务。（2）担保方为甲乙方提供合同担保、信用评估等服务。（3）保险公司为甲乙方提供保险服务，如意外伤害保险、健康保险等。（4）专业咨询机构为甲乙方提供法律、财务、管理等方面的咨询服务。第二条第三方介入的责权利2.1第三方介入的责任第三方应按照合同约定提供服务，并确保服务的质量和效果。如因第三方原因导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。2.2第三方介入的权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙方提供与服务相关的必要信息。2.3第三方介入的权益保障甲乙方应按照合同约定支付服务费用，并依法保障第三方的合法权益。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款的订立如甲乙方根据本合同有第三方介入的情况，双方应在合同中订立额外的条款，明确第三方的责任、权益和义务。3.2第三方责任限额甲乙方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。责任限额可以根据第三方服务的性质、风险程度等因素进行约定。3.3第三方与其他各方的划分说明甲乙方与第三方之间的权利义务关系，应在本合同中进行明确划分。如涉及甲乙方与第三方之间的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。第四条第三方介入的争议解决4.1第三方介入的争议解决方式如发生与第三方有关的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。4.2第三方介入的争议解决程序争议解决程序应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。第五条第三方介入后的权利和义务5.1甲乙方的权利和义务甲乙方应按照合同约定支付服务费用，并依法保障第三方的合法权益。如因甲乙方原因导致第三方损失的，甲乙方应承担相应的责任。5.2第三方的权利和义务第三方应按照合同约定提供服务，并确保服务的质量和效果。如因第三方原因导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第六条第三方介入的终止条件6.1第三方介入的终止条件（1）合同到期，双方未续签。（2）双方协商一致，提前终止第三方介入服务。（3）第三方未能按照合同约定提供服务，甲乙方有权终止服务。6.2第三方介入终止后的处理事项第三方介入终止后，甲乙方应按照合同约定支付相关费用，并依法处理与第三方相关的后续事项。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：个体工商户的经营范围和主要业务情况本附件应详细列出个体工商户的经营范围、主要业务、经营状况等信息，以便雇工了解个体工商户的基本情况。2.附件二：雇工的工作职责和要求本附件应详细列出雇工的工作职责、工作要求、工作内容等信息，以便个体工商户了解雇工的工作情况。3.附件三：个体工商户的规章制度本附件应详细列出个体工商户的规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等，以便雇工了解并遵守。4.附件四：中介方、担保方、保险公司、专业咨询机构等第三方的资质证明和相关合同文件本附件应提交第三方的中介资质、担保资质、保险资质、专业咨询资质等证明文件，以及与第三方签订的相关合同文件，以证明第三方具备提供服务的能力。5.附件五：第三方提供的服务内容和收费标准本附件应详细列出第三方提供的服务内容、服务流程、服务期限、收费标准等信息，以便甲乙方了解并支付服务费用。6.附件六：第三方责任限额的约定本附件应详细列出第三方责任限额的约定，包括但不限于第三方在提供服务过程中造成甲乙方损失的最高赔偿限额、赔偿范围等。7.附件七：第三方与其他各方的划分说明本附件应详细列出第三方与其他各方（如甲乙方、雇工等）之间的权利义务划分，以明确各方的责任和权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙方未按照合同约定支付工资、福利待遇。（2）甲乙方未按照合同约定提供工作环境、安全保障。（3）甲乙方未按照合同约定提供业务培训和职业指导。（4）雇工未按照合同约定履行工作职责。（5）雇工未按照合同约定遵守个体工商户的规章制度。（6）第三方未按照合同约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准。2.违约责任认定标准（1）违约行为的严