个性化劳务介绍服务协议模板版_第1页
个性化劳务介绍服务协议模板版_第2页
个性化劳务介绍服务协议模板版_第3页
个性化劳务介绍服务协议模板版_第4页
个性化劳务介绍服务协议模板版_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化劳务介绍服务协议模板版本合同目录一览1.协议概述1.1定义与解释1.2服务范围1.3合同主体2.服务内容2.1服务项目2.2服务标准2.3服务时间3.双方权益3.1劳务提供方权益3.1.1提供的劳务应符合约定的质量标准3.1.2提供的劳务应符合约定的时间要求3.2劳务接收方权益3.2.1获得符合约定质量标准的劳务3.2.2获得符合约定时间要求的劳务4.费用与支付4.1服务费用4.1.1服务费用的计算方式4.1.2服务费用的支付方式4.1.3服务费用的支付时间4.2额外费用4.2.1额外费用的计算方式4.2.2额外费用的支付方式4.2.3额外费用的支付时间5.合同的履行与验收5.1劳务提供方的履行义务5.2劳务接收方的履行义务5.3合同验收6.违约责任6.1劳务提供方的违约责任6.2劳务接收方的违约责任7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的时效8.合同的变更与终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密信息的保护期限10.不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力的后果处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的附件13.合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改条件13.3合同的解除条件14.双方签字盖章14.1劳务提供方签字盖章14.2劳务接收方签字盖章第一部分:合同如下:第一条协议概述1.1定义与解释(1)劳务提供方:指根据本协议约定,向劳务接收方提供个性化劳务介绍服务的个人或机构。(2)劳务接收方:指根据本协议约定,接受劳务提供方提供的个性化劳务介绍服务的个人或机构。(3)个性化劳务介绍服务:指劳务提供方根据劳务接收方的具体需求,为其提供合适的劳务人员的信息介绍服务。1.1.2本协议所述“工作日”指正常的工作日,不包括法定节假日和双方mutuallyagreed的休息日。1.2服务范围(1)为劳务接收方筛选并推荐符合其需求的劳务人员;(2)为劳务接收方提供有关劳务人员的详细信息,包括但不限于个人资质、工作经历、技能水平等;(3)协助劳务接收方与劳务人员建立劳动关系。1.3合同主体1.3.1劳务提供方:(1)资质证明:具备合法有效的营业执照或其他相关证件;(2)经营范围:在其营业执照或其他相关证件规定的经营范围内从事活动;(3)信誉良好:在签订本协议前三年内,无重大违法违规记录。1.3.2劳务接收方:(1)资质证明:具备合法有效的身份证件;(2)需求真实:提供的劳务需求真实有效,无误导劳务提供方的情况;(3)支付能力:具备按本协议约定支付服务费用的能力。第八条服务内容8.1服务项目8.1.1劳务提供方应根据劳务接收方的具体需求,为其提供合适的劳务人员的信息介绍服务。8.1.2劳务提供方应在收到劳务接收方的需求后,于五个工作日内提供符合需求的劳务人员名单。8.1.3劳务提供方应对所提供劳务人员的资质、工作经历、技能水平等进行核实,并保证其真实性。8.2服务标准8.2.1劳务提供方提供的劳务人员应满足劳务接收方的技术要求和工作环境要求。8.2.3劳务提供方应在其官方网站上设置服务满意度评价系统,接受劳务接收方对提供服务的评价。8.3服务时间8.3.1劳务提供方应保证在合同约定的服务期限内提供持续的劳务介绍服务。8.3.2服务期限自本协议签订之日起计算,期限为一年。8.3.3劳务提供方应在服务期限届满前一个月,与劳务接收方协商是否续约。第九条双方权益9.1劳务提供方权益9.1.1劳务提供方有权根据劳务接收方的需求,提供相应的劳务人员。9.1.2劳务提供方有权根据市场行情,调整劳务人员的工资待遇。9.1.3劳务提供方有权要求劳务接收方支付服务费用。9.2劳务接收方权益9.2.1劳务接收方有权根据实际需求,向劳务提供方提出劳务人员需求。9.2.2劳务接收方有权对劳务提供方提供的劳务人员的工作进行监督和评价。9.2.3劳务接收方有权拒绝接受劳务提供方提供的不符合需求的劳务人员。第十条费用与支付10.1服务费用10.1.1服务费用的计算方式:根据劳务提供方提供的符合需求的劳务人员的数量和约定工资待遇计算。10.1.2服务费用的支付方式:劳务接收方按月向劳务提供方支付服务费用。10.1.3服务费用的支付时间:劳务接收方应在每月5日前支付上月服务费用。10.2额外费用10.2.1额外费用的计算方式:如劳务提供方提供的劳务人员不符合约定标准,导致劳务接收方产生损失的,劳务提供方应按照实际损失赔偿。10.2.2额外费用的支付方式:劳务接收方应在确认额外费用后五个工作日内向劳务提供方支付。10.2.3额外费用的支付时间:如劳务提供方提供的劳务人员不符合约定标准,导致劳务接收方产生损失的,劳务提供方应承担赔偿责任。第十一条合同的履行与验收11.1劳务提供方的履行义务11.1.1劳务提供方应按照本协议约定,提供符合需求的劳务人员。11.1.2劳务提供方应确保提供的劳务人员的工资待遇不低于当地最低工资标准。11.1.3劳务提供方应保证提供的劳务人员具备相应的资质和技能。11.2劳务接收方的履行义务11.2.1劳务接收方应按照本协议约定,向劳务提供方支付服务费用。11.2.2劳务接收方应按照约定标准,对劳务提供方提供的劳务人员的工作进行监督和评价。11.2.3劳务接收方应在合同约定的服务期限内,持续接收劳务提供方提供的劳务人员。11.3合同验收11.3.1劳务接收方应在合同约定的服务期限届满后,对劳务提供方提供的服务进行验收。11.3.2劳务提供方应配合劳务接收方进行合同验收。11.3.3验收不合格的,劳务提供方应按照约定承担相应责任。第十二条违约责任12.1劳务提供方的违约责任12.1.1如劳务提供方提供的劳务人员不符合约定标准,导致劳务接收方产生损失的,劳务提供方应按照实际损失赔偿。12.1.2如劳务提供方未按照约定时间提供符合需求的劳务人员,导致劳务接收方产生损失的,劳务提供方应按照实际损失赔偿。12.2劳务接收方的违约责任12.2.1如第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:劳务提供方营业执照复印件附件二:劳务提供方资质证书复印件附件三:劳务接收方身份证件复印件附件四:劳务需求说明书附件五:劳务人员信息表附件六:服务费用支付证明附件七:额外费用支付证明附件的详细要求和附件的说明:附件一:劳务提供方营业执照复印件要求:提供合法有效的营业执照复印件,须包含企业名称、统一社会信用代码、注册地址、注册资本、成立日期、经营范围等信息。说明:作为劳务提供方的合法经营资格证明,用于证实其在本协议项下的经营活动合法性。附件二:劳务提供方资质证书复印件要求:提供与提供劳务相关的合法有效的资质证书复印件,如人力资源服务许可证等。说明:作为劳务提供方具备提供相应劳务能力的证明,用于证实其在本协议项下的服务专业性。附件三:劳务接收方身份证件复印件要求:提供劳务接收方的合法有效的身份证件复印件,如身份证、护照等。说明:作为劳务接收方的身份证明,用于证实其在本协议下的合同主体资格。附件四:劳务需求说明书要求:详细描述劳务接收方的具体劳务需求,包括但不限于劳务人员数量、岗位、技能要求、工作时间等。说明:作为劳务接收方提供劳务需求的真实性和具体性的证明。附件五:劳务人员信息表要求:提供劳务提供方向劳务接收方推荐的每位劳务人员的详细信息,包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、资质、工作经历等。说明:作为劳务提供方提供劳务人员资质和能力的证明,用于证实其在本协议项下的服务履行。附件六:服务费用支付证明要求:提供劳务接收方支付服务费用的相关证明,如银行转账凭证、现金支付凭证等。说明:作为劳务接收方按约定支付服务费用的证明。附件七:额外费用支付证明要求:提供劳务接收方支付额外费用的相关证明,如银行转账凭证、现金支付凭证等。说明:作为劳务接收方支付因劳务提供方违约而产生的额外费用的证明。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.劳务提供方未按约定提供符合需求的劳务人员。2.劳务提供方提供的劳务人员不符合约定标准。3.劳务提供方未按约定时间提供符合需求的劳务人员。4.劳务接收方未按约定支付服务费用。5.劳务接收方未按约定标准对劳务提供方提供的劳务人员的工作进行监督和评价。6.劳务接收方拒绝接受符合约定的劳务人员。违约责任认定标准:1.劳务提供方未按约定提供符合需求的劳务人员或未按约定时间提供符合需求的劳务人员的,应按照实际损失赔偿。2.劳务提供方提供的劳务人员不符合约定标准的,应按照实际损失赔偿。3.劳务接收方未按约定支付服务费用的,应按照逾期支付金额的每日千分之五支付滞纳金。4.劳务接收方未按约定标准对劳务提供方提供的劳务人员的工作进行监督和评价的,应承担相应的违约责任。5.劳务接收方拒绝接受符合约定的劳务人员的,应承担相应的违约责任。示例说明:若劳务提供方在约定时间内未能提供符合需求的劳务人员,导致劳务接收方产生损失,如因未能及时提供劳务人员导致劳务接收方生产线停滞,产生额外经济损失。此时,劳务提供方应按照实际损失金额赔偿劳务接收方。说明三:法律名词及解释:1.个性化劳务介绍服务:指根据劳务接收方的具体需求,为其提供合适的劳务人员的信息介绍服务。2.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。3.服务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论