2025版事业单位编外人员学术成果推广聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位编外人员学术成果推广聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1编外人员基本信息1.2用人单位基本信息2.编外人员聘用条件2.1学术成果要求2.2聘用期限2.3聘用形式3.编外人员工作职责3.1学术成果推广工作3.2学术交流与合作3.3学术成果转化与应用4.编外人员工作待遇4.1工资待遇4.2奖金及补贴4.3社会保险及福利5.编外人员考核与评价5.1考核内容5.2考核方式5.3评价标准6.编外人员离职与终止合同6.1离职条件6.2离职程序6.3终止合同7.合同解除与违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：编外人员学术成果清单11.2附件二：学术成果推广计划11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1双方签字盖章12.2合同生效日期13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1编外人员基本信息1.1.1编外人员姓名：1.1.2编外人员性别：1.1.3编外人员出生年月：1.1.4编外人员身份证号码：1.1.5编外人员联系电话：1.1.6编外人员电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：1.2.2用人单位性质：1.2.3用人单位法定代表人：1.2.4用人单位联系电话：1.2.5用人单位电子邮箱：2.编外人员聘用条件2.1学术成果要求2.1.1编外人员须拥有一定数量的公开发表的学术论文、专著或专利等学术成果。2.1.2学术成果应具有较高的学术水平和应用价值。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。2.2.2合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。2.3聘用形式2.3.1本合同采用全职聘用形式。3.编外人员工作职责3.1学术成果推广工作3.1.1编外人员负责本单位学术成果的推广、宣传和应用。3.1.2编外人员需定期向用人单位提交学术成果推广工作计划。3.2学术交流与合作3.2.1编外人员应积极参加国内外学术交流活动，拓展学术视野。3.2.2编外人员需与其他学术机构或个人建立合作关系，促进学术成果的转化。3.3学术成果转化与应用3.3.1编外人员应将学术成果转化为实际应用，推动科技创新。3.3.2编外人员需定期向用人单位汇报学术成果转化与应用情况。4.编外人员工作待遇4.1工资待遇4.1.1编外人员工资标准参照本单位同岗位人员的工资标准执行。4.1.2编外人员工资每月支付，具体金额根据双方约定执行。4.2奖金及补贴4.2.1编外人员根据工作表现，可获得年度奖金。4.2.2编外人员可享受国家规定的各项补贴。4.3社会保险及福利4.3.1编外人员依法参加社会保险，缴纳社会保险费。4.3.2编外人员享受国家规定的各项福利待遇。5.编外人员考核与评价5.1考核内容5.1.1编外人员工作态度、工作能力、工作成果等。5.1.2编外人员学术成果的质量、数量及转化应用情况。5.2考核方式5.2.1定期考核：每年进行一次年度考核。5.2.2不定期考核：根据工作需要，用人单位可随时对编外人员进行考核。5.3评价标准5.3.1依据编外人员工作职责及用人单位制定的评价标准进行评价。6.编外人员离职与终止合同6.1离职条件6.1.1编外人员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知用人单位。6.1.2编外人员因工作需要，经双方协商一致，可以解除合同。6.2离职程序6.2.1编外人员提出离职申请，用人单位进行审批。6.2.2双方办理离职手续，包括合同解除、工作交接等。6.3终止合同6.3.1因编外人员违反合同约定，用人单位有权解除合同。6.3.2因用人单位原因导致合同无法履行，用人单位有权终止合同。7.合同解除与违约责任7.1合同解除条件7.1.1编外人员或用人单位一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。7.2违约责任7.2.1编外人员或用人单位一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.保密条款8.1保密内容8.1.1编外人员在本单位工作期间，应保守用人单位的商业秘密、技术秘密和知识产权。8.1.2保密内容涉及但不限于：项目信息、技术资料、客户信息、财务数据等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.2.2即使合同终止，编外人员仍需遵守保密义务。8.3违约责任8.3.1编外人员违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2用人单位有权要求编外人员赔偿由此造成的损失。9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院解决。9.2争议解决方式9.2.1双方应本着友好协商的原则解决争议。9.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、合法。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.2.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：编外人员学术成果清单11.1.1列明编外人员在本合同聘用期间应达到的学术成果要求。11.2附件二：学术成果推广计划11.2.1详细说明编外人员如何推广学术成果的计划和步骤。11.3附件三：其他相关文件11.3.1包括但不限于：工作职责说明书、考核评价标准等。12.合同签署12.1双方签字盖章12.1.1编外人员签字：12.1.2用人单位签字：12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同备案13.1备案机关13.1.1本合同需报送至当地人力资源和社会保障部门备案。13.2备案手续13.2.1编外人员应协助用人单位办理合同备案手续。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的通讯地址或电子邮箱。14.2解除通知14.2.1如一方需解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。14.3不可抗力14.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.3.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的“第三方”是指与甲乙双方无直接合同关系，但为甲乙双方提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的任何个人、机构或企业。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据其服务内容，向甲乙双方提供专业、高效的服务。15.2.2第三方应遵守相关法律法规和本合同约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.2第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方充分了解本合同的内容和双方的权利义务。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的合作和支持，以协助其完成服务任务。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失造成损失外，其责任限额为第三方实际收取的服务费用。17.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的形式18.1.1第三方介入的形式包括但不限于中介服务、技术咨询、代理服务等。18.1.2具体形式应根据甲乙双方的实际需求和服务内容确定。18.2第三方介入的流程18.2.1甲乙双方应事先协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。18.2.2甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的权利义务和责任。18.2.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的服务过程，确保服务质量。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方仅对甲方承担服务责任，甲方对第三方的服务质量和效果负责。19.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，并协助第三方完成服务任务。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方仅对乙方承担服务责任，乙方对第三方的服务质量和效果负责。19.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，并协助第三方完成服务任务。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方对甲乙双方均不承担直接责任，仅对各自的服务内容承担责任。19.3.2甲乙双方应各自承担第三方服务过程中产生的风险和损失。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。20.2变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后，如因任何原因导致合同终止，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。22.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据本合同约定处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：编外人员学术成果清单要求：详细列明编外人员在聘用期间应达到的学术成果要求，包括论文发表、专利申请、专著出版等。说明：该清单应包含成果名称、发表或申请时间、发表或申请单位、成果级别等信息。2.附件二：学术成果推广计划要求：详细说明编外人员如何推广学术成果的计划和步骤，包括推广目标、推广方式、推广时间等。说明：该计划应具有可操作性和可行性，能够有效推动学术成果的转化和应用。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列明编外人员的工作职责，包括学术成果推广、学术交流与合作、学术成果转化与应用等。说明：该说明书应明确编外人员的职责范围和具体要求。4.附件四：考核评价标准要求：制定科学合理的考核评价标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：该标准应具有客观性、公正性和可操作性。5.附件五：保密协议要求：明确编外人员在本单位工作期间应遵守的保密义务和责任。说明：该协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等。说明：该协议应包含本合同的相关条款，确保第三方服务与本合同的一致性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1编外人员未达到合同约定的学术成果要求。1.2编外人员泄露用人单位的商业秘密。1.3编外人员未履行保密义务。1.4用人单位未按时支付编外人员工资。1.5第三方未按协议提供服务质量。2.责任认定标准：2.1编外人员未达到学术成果要求，应根据未达到要求的程度，扣除相应的奖金或赔偿用人单位损失。2.2编外人员泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位损失。2.3编外人员未履行保密义务，应承担相应的法律责任。2.4用人单位未按时支付工资，应按约定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。2.5第三方未按协议提供服务质量，应根据协议约定承担相应的违约责任。示例说明：1.编外人员未在规定时间内发表一篇核心期刊论文，扣除当年度奖金的30%。2.编外人员泄露用人单位的商业秘密，被依法追究刑事责任，并赔偿用人单位经济损失10万元。3.编外人员未履行保密义务，导致用人单位损失5万元，编外人员承担赔偿责任。4.用人单位因资金周转困难，未能按时支付编外人员工资，支付滞纳金500元。5.第三方未按协议提供咨询服务，导致用人单位损失2万元，第三方承担赔偿责任。全文完。2024版事业单位编外人员学术成果推广聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的名称1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表1.3合同签订双方的联系方式2.学术成果推广聘用合同的订立依据和目的2.1合同订立的法律依据2.2合同订立的目的3.学历、职称及工作经历要求3.1学历要求3.2职称要求3.3工作经历要求4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责5.聘用期限及工作地点5.1聘用期限5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3薪酬支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.试用期及转正条件8.1试用期8.2转正条件9.工作考核及绩效评价9.1工作考核标准9.2绩效评价10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改13.其他约定事项13.1隐私保护13.2保密条款14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方名称：甲方：[事业单位名称]乙方：[编外人员姓名]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3合同签订双方联系方式：甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]第二条学术成果推广聘用合同的订立依据和目的2.1合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规。2.2合同订立的目的：为了明确甲乙双方的权利和义务，促进乙方在事业单位的学术成果推广工作，特订立本合同。第三条学历、职称及工作经历要求3.1学历要求：3.2职称要求：3.3工作经历要求：第四条聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称：[具体岗位名称]4.2聘用岗位职责：（1）负责[具体职责描述，如：学术成果的整理、编辑、发布等工作]；（2）协助[具体协助内容，如：参与学术活动的策划与组织]；（3）完成甲方交办的其他工作任务。第五条聘用期限及工作地点5.1聘用期限：本合同期限为[具体期限，如：三年]，自[具体日期]起至[具体日期]止。5.2工作地点：[具体工作地点]第六条薪酬待遇6.1基本工资：乙方的基本工资为[具体数额，如：每月人民币元]。6.2奖金及津贴：（1）[具体奖金及津贴项目，如：年终奖金、岗位津贴等]；（2）[具体奖金及津贴数额，如：年终奖金为基本工资的[具体比例，如：10%]。6.3薪酬支付方式及时间：甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方上月薪酬。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：（1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；（2）甲方为乙方提供[具体福利项目，如：职工宿舍、餐补等]；（3）甲方根据乙方工作表现，提供相应的培训和晋升机会。第八条试用期及转正条件8.1试用期：乙方入职后，试用期为[具体期限，如：六个月]。8.2转正条件：（1）乙方在试用期内表现良好，无严重违纪违规行为；（2）乙方能够胜任工作，完成工作任务；（3）乙方通过甲方组织的转正考核。第九条工作考核及绩效评价9.1工作考核标准：甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，制定相应的考核标准。9.2绩效评价：（1）甲方每年对乙方进行一次年度绩效评价；（2）绩效评价结果作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。第十条违约责任及争议解决10.1违约责任：（1）若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.2争议解决：（1）双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除及终止条件11.1合同解除条件：（1）乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。第十二条合同的生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十三条其他约定事项13.1隐私保护：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密条款：乙方在履行本合同过程中获取的甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第十四条合同附件及补充协议14.1合同附件：本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方学历、职称证书复印件；（3）乙方工作经历证明。14.2补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能涉及的任何中介机构、咨询公司、技术服务提供商、担保机构等非合同主体。15.2范围：（1）为甲乙双方提供中介服务，促成本合同的签订；（2）为甲乙双方提供咨询服务，协助解决合同履行过程中的问题；（3）为甲乙双方提供技术服务，支持合同履行所需的技术支持；（4）为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行中的债务履行；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1介入申请：（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并明确第三方介入的具体事项和预期目标；（2）对方应在收到申请后[具体时间，如：五个工作日内]给予答复。16.2介入协议：（1）甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面介入协议，明确各方的权利和义务；（2）介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任界定：（1）第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在介入过程中因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。17.2责任限额：（1）第三方对本合同项下的责任限额，应根据介入协议的具体约定确定；（2）如介入协议未明确责任限额，第三方对本合同项下的责任限额为[具体金额，如：人民币壹拾万元整]。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的辅助方，其行为仅代表其自身，不影响甲方在本合同项下的权利和义务。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方引入的辅助方，其行为仅代表其自身，不影响乙方在本合同项下的权利和义务。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在本合同项下仅提供辅助服务，不参与甲乙双方的直接权利义务关系。19.第三方介入的终止19.1终止条件：（1）本合同终止；（2）介入协议约定的终止条件成就；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序：（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在收到终止通知后[具体时间，如：三个工作日内]完成现有工作的交接。20.争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；简历应真实、准确，不得有虚假信息。2.乙方学历、职称证书复印件要求：证书复印件应清晰、完整，与原件一致；证书复印件应加盖乙方所在单位或相关部门的公章。3.乙方工作经历证明要求：工作经历证明应包含乙方的工作单位、职务、工作期限等信息；工作经历证明应加盖乙方所在单位或相关部门的公章。4.第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等；协议应经甲乙双方及第三方签字盖章。5.试用期考核报告要求：考核报告应包含乙方在试用期间的工作表现、考核结果等信息；考核报告应由甲方人力资源部门或相关部门出具。6.年度绩效考核报告要求：绩效考核报告应包含乙方年度工作表现、绩效评价结果等信息；绩效考核报告应由甲方人力资源部门或相关部门出具。7.合同变更协议要求：变更协议应包含合同变更的内容、原因、生效日期等信息；变更协议应经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定乙方未按合同约定履行工作职责，责任认定：示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担违约责任。乙方违反合同约定的保密义务，责任认定：示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究法律责任。2.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付乙方薪酬，责任认定：示例：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，责任认定：示例：甲方应补缴社会保险，并承担相应的行政责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按介入协议履行职责，责任认定：示例：第三方未按时提供技术服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。第三方泄露甲方或乙方商业秘密，责任认定：示例：第三方应承担相应的赔偿责任，并追究法律责任。全文完。2024版事业单位编外人员学术成果推广聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则2.合同主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.学术成果推广聘用合同概述3.1学术成果推广聘用合同的性质3.2学术成果推广聘用合同的目的4.乙方职责与义务4.1学术成果推广的职责4.2乙方的工作内容4.3乙方的工作时间与地点4.4乙方的保密义务5.甲方权利与义务5.1甲方对乙方的学术成果推广工作的支持5.2甲方对乙方的管理职责5.3甲方对乙方的培训与提升6.学术成果推广的具体内容6.1学术成果推广的范围6.2学术成果推广的方式6.3学术成果推广的时间7.学术成果推广的费用与报酬7.1学术成果推广的费用承担7.2乙方的报酬标准7.3报酬的支付方式8.合同期限与续签8.1合同期限8.2合同续签的条件9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1乙方违约责任10.2甲方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同的修改与补充12.3合同的生效与终止13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：学术成果推广计划14.2附件二：乙方简历14.3附件三：其他相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同订立的原则1.2.1依法订立原则1.2.2平等自愿原则1.2.3诚实信用原则1.2.4公平原则2.合同主体2.1甲方基本信息甲方名称：________法定代表人：________注册地址：________联系方式：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________身份证号码：________联系电话：________通讯地址：________3.学术成果推广聘用合同概述3.1学术成果推广聘用合同的性质本合同为甲方聘用乙方从事学术成果推广工作的聘用合同。3.2学术成果推广聘用合同的目的本合同旨在明确甲方与乙方在学术成果推广工作中的权利义务，确保学术成果得到有效推广。4.乙方职责与义务4.1学术成果推广的职责4.1.1乙方负责甲方授权范围内的学术成果推广工作。4.1.2乙方应按照甲方要求，制定并执行学术成果推广计划。4.2乙方的工作内容4.2.1参加学术会议，发表学术演讲。4.2.3通过网络平台进行学术成果的宣传与推广。4.3乙方的工作时间与地点4.3.1工作时间：周一至周五，每日工作8小时。4.3.2工作地点：甲方指定地点。4.4乙方的保密义务4.4.1乙方对甲方提供的保密信息负有保密义务。4.4.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。5.甲方权利与义务5.1甲方对乙方的学术成果推广工作的支持5.1.1甲方为乙方提供必要的办公设施、资料及条件。5.1.2甲方对乙方的工作进行监督和指导。5.2甲方对乙方的管理职责5.2.1甲方对乙方的工作进行考核，确保其完成工作目标。5.2.2甲方对乙方的工作绩效进行评价。5.3甲方对乙方的培训与提升5.3.1甲方为乙方提供专业培训，提高其业务能力。5.3.2甲方鼓励乙方参加学术交流活动，拓宽视野。6.学术成果推广的具体内容6.1学术成果推广的范围6.1.1推广甲方单位已发表的学术论文、专著、专利等成果。6.1.2推广甲方单位的科研项目、科技活动等。6.2学术成果推广的方式6.2.1参加学术会议，进行成果展示。6.2.2在学术期刊、网络平台等发表学术论文。6.2.3与企业、科研机构等开展合作，推广成果。6.3学术成果推广的时间6.3.1学术成果推广工作自合同生效之日起开始。6.3.2乙方应在本合同有效期内完成甲方委托的学术成果推广工作。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2合同续签的条件8.2.1乙方在合同期内表现良好，完成甲方委托的学术成果推广工作。8.2.2甲方与乙方协商一致，认为有必要续签合同。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。9.1.3甲方因不可抗力原因无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止的条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，决定终止合同。9.2.3因合同解除而终止。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方应提前________日以书面形式通知对方。9.3.2合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。10.违约责任10.1乙方违约责任10.1.1乙方未按合同约定完成学术成果推广工作，应向甲方支付违约金________元。10.1.2乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。10.2甲方违约责任10.2.1甲方未按合同约定提供工作条件，应承担相应的违约责任。10.2.2甲方未按合同约定支付报酬，应支付乙方违约金________元。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于学术成果推广计划、乙方简历、其他相关证明材料。12.2合同的修改与补充本合同的修改与补充应采取书面形式，并由双方签字或盖章后生效。12.3合同的生效与终止本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或因双方协商一致解除、终止后，本合同自动失效。13.合同签署与生效13.1合同签署日期本合同经甲乙双方于________年________月________日签署。13.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：学术成果推广计划14.2附件二：乙方简历14.3附件三：其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1为乙方提供学术成果推广的相关服务；15.2.2为甲方提供学术成果的评估、鉴定等服务；15.2.3为本合同的履行提供法律咨询、技术支持等服务。16.第三方介入的审批与选择16.1甲方与乙方应共同决定是否需要第三方介入，并选择合适的第三方。16.2第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则，并经过甲方和乙方的书面同意。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务质量。17.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。18.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前告知甲方和乙方。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的合同甲方、乙方与第三方之间应另行签订服务合同，明确各自的权利、义务和责任。19.2第三方介入的协调1