美容机构与美容师2025年度劳动合同规范4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容机构与美容师2025年度劳动合同规范合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同签订地点第二章美容师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业技能第三章职责与义务3.1美容师职责3.2美容机构职责3.3美容师义务3.4美容机构义务第四章工作内容与岗位4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间4.5工作强度第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4加班工资5.5社会保险及公积金5.6薪资发放方式5.7薪资调整第六章培训与发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训费用6.4培训考核6.5职业晋升第七章福利待遇7.1带薪休假7.2节假日安排7.3婚假、产假、陪产假等7.4福利补贴7.5其他福利第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4解除与终止合同的经济补偿第九章保密与竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款9.3竞业禁止期限9.4竞业禁止补偿第十章违约责任10.1美容师违约责任10.2美容机构违约责任10.3违约金10.4违约纠纷解决方式第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同的生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三章合同解除与终止后的处理13.1离职手续13.2保密协议13.3离职经济补偿13.4合同解除与终止后的其他事项第十四章其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数14.4合同签订日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《美容机构与美容师2025年度劳动合同》。1.2合同签订双方甲方：美容机构名称乙方：美容师姓名1.3合同签订时间本合同签订时间为2025年1月1日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同签订地点本合同签订地点为美容机构所在地。第二章美容师基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性别乙方性别：____________________2.3出生日期乙方出生日期：____________________2.4身份证号码乙方身份证号码：____________________2.5联系方式乙方联系电话：____________________乙方电子邮箱：____________________2.6学历乙方学历：____________________2.7专业技能乙方具备的专业技能：____________________第三章职责与义务3.1美容师职责3.1.1严格遵守美容机构的规章制度，保证服务质量。3.1.2按时完成工作任务，提高工作效率。3.1.3积极参加美容机构的培训和学习活动。3.2美容机构职责3.2.1为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.2.2按时足额支付乙方工资。3.2.3为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。3.2.4对乙方进行业务培训和技术指导。3.3美容师义务3.3.1遵守国家法律法规，遵守职业道德。3.3.2保守商业秘密，不得泄露美容机构的客户信息。3.3.3不得兼职其他单位，影响本职工作。3.4美容机构义务3.4.1保证乙方享有合法权益。3.4.2为乙方提供必要的劳动保护措施。3.4.3保障乙方的人身安全。第四章工作内容与岗位4.1工作岗位乙方工作岗位：____________________4.2工作内容乙方工作内容包括：____________________4.3工作地点乙方工作地点：____________________4.4工作时间乙方工作时间：____________________4.5工作强度乙方工作强度：____________________第五章工资待遇5.1基本工资乙方基本工资：____________________5.2绩效工资乙方绩效工资：____________________5.3奖金乙方奖金：____________________5.4加班工资乙方加班工资：____________________5.5社会保险及公积金乙方社会保险及公积金：____________________5.6薪资发放方式乙方薪资发放方式：____________________5.7薪资调整乙方薪资调整：____________________第六章培训与发展6.1培训计划乙方培训计划：____________________6.2培训方式乙方培训方式：____________________6.3培训费用乙方培训费用：____________________6.4培训考核乙方培训考核：____________________6.5职业晋升乙方职业晋升：____________________第七章福利待遇7.1带薪休假乙方带薪休假：____________________7.2节假日安排乙方节假日安排：____________________7.3婚假、产假、陪产假等乙方婚假、产假、陪产假等：____________________7.4福利补贴乙方福利补贴：____________________7.5其他福利乙方其他福利：____________________第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同。8.1.3乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同。8.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。8.2.3甲方因经营需要，经双方协商一致终止合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1解除或终止合同，双方应提前通知对方。8.3.2双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。8.4解除与终止合同的经济补偿8.4.1乙方提前解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.4.2甲方解除合同，应根据乙方的工作年限和贡献给予相应的经济补偿。第九章保密与竞业禁止9.1保密条款乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2竞业禁止条款9.2.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在甲方业务范围内的同行业从事竞争性工作。9.2.2甲方应支付乙方相当于一个月工资的竞业禁止补偿。9.3竞业禁止期限乙方竞业禁止期限为合同终止后一年。9.4竞业禁止补偿乙方竞业禁止补偿：____________________第十章违约责任10.1美容师违约责任乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.2美容机构违约责任甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。10.3违约金违约金的具体数额：____________________10.4违约纠纷解决方式违约纠纷解决方式：____________________第十一章争议解决11.1争议解决方式争议解决方式：____________________11.2争议解决机构争议解决机构：____________________11.3争议解决程序争议解决程序：____________________11.4争议解决费用争议解决费用：____________________第十二章合同的生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同附件合同附件：____________________第十三章合同解除与终止后的处理13.1离职手续乙方离职前应办理完毕所有离职手续。13.2保密协议乙方离职后仍需遵守保密协议。13.3离职经济补偿离职经济补偿：____________________13.4合同解除与终止后的其他事项合同解除与终止后的其他事项：____________________第十四章其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式通知方式：____________________14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签订日期本合同签订日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训，包括但不限于产品知识、服务流程、卫生安全等，培训期间乙方应按时参加，不得无故缺席。1.2甲方服务规范甲方制定详细的服务规范，乙方在提供服务过程中必须遵守，如有违反，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。1.3甲方市场推广甲方负责市场推广活动，乙方应积极参与，并配合甲方完成相关工作任务。1.4甲方客户关系甲方负责维护客户关系，乙方在服务过程中应尊重客户，不得泄露客户隐私，如有客户投诉，乙方应积极配合甲方处理。1.5甲方工作安排甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主经营乙方在甲方提供的平台上自主经营，甲方不得干涉乙方经营策略和客户关系。2.2乙方工作时间乙方有权自主安排工作时间，但需保证服务质量，不得影响甲方整体运营。2.3乙方收入分配乙方收入由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体分配比例由双方协商确定。2.4乙方职业发展乙方有权根据自身情况申请职业发展机会，甲方应给予支持。2.5乙方离职保障乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费若乙方通过第三方中介找到甲方，乙方应支付中介服务费，具体金额由双方协商确定。3.2中介责任第三方中介应保证乙方具备相应的职业资格和技能，若乙方因中介提供的信息不准确导致合同解除，中介应承担相应责任。3.3中介保密第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息。3.4中介费用结算中介费用结算方式：____________________3.5中介纠纷解决中介纠纷解决方式：____________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.美容师入职培训记录2.美容师服务规范3.市场推广活动计划4.客户服务记录5.乙方工作安排表6.乙方收入分配方案7.乙方职业发展规划8.离职补偿计算标准9.保密协议10.第三方中介服务合同11.中介费用结算单12.合同修改协议13.离职手续清单二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时参加甲方组织的培训。认定：根据合同第1.1条，乙方应按时参加培训，未参加视为违约。2.违约行为：乙方在服务过程中泄露客户隐私。认定：根据合同第1.4条，乙方应尊重客户隐私，泄露隐私视为违约。3.违约行为：乙方未遵守甲方制定的服务规范。认定：根据合同第1.2条，乙方必须遵守服务规范，违反规范视为违约。4.违约行为：乙方未服从甲方的工作安排。认定：根据合同第1.5条，乙方应服从工作安排，拒绝安排视为违约。5.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据合同第5.6条，甲方应按时支付工资，未按时支付视为违约。6.违约行为：乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方。认定：根据合同第8.1.1条，乙方应提前一个月通知甲方，未提前通知视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业禁止：指合同约定的一方在合同终止后一定期限内不得从事与对方有竞争关系的经营活动。4.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的一定金额的金钱。5.争议解决：指合同当事人因合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满。解决办法：双方协商调整工作安排，确保乙方的工作满意度。2.问题：甲方未提供必要的劳动保护措施。解决办法：甲方应立即采取措施，确保乙方的工作环境安全。3.问题：乙方离职后拒绝支付竞业禁止补偿。解决办法：根据合同第9.4条，乙方应支付竞业禁止补偿，如拒绝支付，可依法追偿。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.美容机构与美容师之间的劳动合同关系。2.美容师通过第三方中介加入美容机构。3.美容师在美容机构内部晋升或调整工作岗位。4.美容师因个人原因或美容机构原因解除劳动合同。5.美容师在合同履行过程中产生争议，需要解决。全文完。美容机构与美容师2025年度劳动合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职务与工作内容3.1职务名称3.2工作地点3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2工作环境要求6.3卫生与安全7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同情形9.2终止合同情形9.3解除与终止合同程序10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.保密条款11.1保密事项11.2保密义务12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1其他条款13.2特别约定14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：美容机构乙方：（身份证号码：05678）1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.职务与工作内容3.1职务名称：美容师3.2工作地点：甲方经营的美容机构3.3工作内容：为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美容咨询等。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：周一至周日，每天8小时，每周工作6天，休息1天。4.2休息日安排：甲方将根据业务需要安排休息日，乙方应予以配合。4.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.工资与福利待遇5.1基本工资：人民币元/月。5.2绩效奖金：根据甲方考核制度，乙方可享有绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利等。5.4社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方将提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.2工作环境要求：甲方将确保工作场所整洁、安全、舒适，符合国家相关标准。6.3卫生与安全：乙方应遵守甲方制定的卫生与安全制度，保持工作场所的清洁与卫生。7.培训与职业发展7.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提高其业务水平。7.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，为其提供晋升机会。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，影响甲方业务正常进行。8.1.2乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或兼职其他单位。8.2违约责任8.2.1乙方违反8.1.1条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。8.2.2乙方违反8.1.2条款，甲方有权给予警告、罚款或解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.2.3乙方违反8.1.3条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。9.解除与终止合同9.1解除合同情形9.1.1双方协商一致，自愿解除合同。9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.3乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同。9.2终止合同情形9.2.1合同期限届满，双方未续签合同。9.2.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同。9.3解除与终止合同程序9.3.1双方协商解除合同，需签订书面协议。9.3.2甲方解除合同，需提前30日书面通知乙方。10.知识产权保护10.1知识产权归属10.1.1乙方在工作中产生的创意、设计等知识产权归甲方所有。10.1.2未经甲方同意，乙方不得将其在工作中获得的知识产权用于其他用途。10.2知识产权使用10.2.1甲方有权使用乙方在工作中的知识产权，用于甲方业务发展。10.2.2甲方在使用乙方知识产权时，应尊重乙方的署名权。11.保密条款11.1保密事项11.1.1乙方在工作中了解到的甲方商业秘密、客户信息等。11.2保密义务11.2.1乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密义务在合同终止后仍有效，乙方应继续履行保密义务。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。12.2.2仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章，合同自签字之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。14.2.2出现合同约定的解除或终止合同情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构、仲裁机构等，以及任何在合同执行过程中可能介入的第三方。1.2第三方在合同中的角色和职责将根据具体情况进行明确。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1合同执行过程中，如需第三方提供专业服务或解决争议，可考虑第三方介入。2.1.2第三方介入应经双方同意，并签订相应的协议或补充协议。2.2第三方介入的程序2.2.1双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入原因、介入方式、介入期限等。2.2.2双方共同向第三方发出邀请或委托函，明确第三方在合同中的职责和权利。2.2.3第三方在收到邀请或委托函后，应在规定时间内回复是否接受介入。3.第三方的职责与权利3.1第三方的职责3.1.1第三方应遵守相关法律法规，按照合同约定和委托要求履行职责。3.1.2第三方应提供专业、客观、公正的服务，确保合同双方的合法权益。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助，以便履行其职责。3.2.2第三方有权在履行职责过程中，对合同双方进行必要的调查和询问。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任4.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方的赔偿责任不得超过合同约定的赔偿限额。4.2第三方的赔偿限额4.2.1合同双方在合同中约定第三方的赔偿限额，该限额应合理、公平。4.2.2第三方赔偿限额应在合同中明确，并作为合同的一部分。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议或合同规定。5.1.2第三方在介入本合同时，应遵守本合同的约定，并接受甲方的监督。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同规定。5.2.2第三方在介入本合同时，应尊重乙方的合法权益，并按照合同约定履行职责。5.3第三方与其他各方的关系5.3.1第三方在介入本合同时，应与合同双方保持沟通，确保各方利益得到保障。5.3.2第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，维护合同的公平、公正。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致。6.2合同变更应签订书面协议，并作为合同的一部分。7.第三方介入的终止7.1第三方介入完成后，合同双方和第三方应共同确认介入结果。7.2第三方介入终止后，合同双方应继续履行合同约定的义务。8.特别说明8.1本合同中关于第三方介入的修正条款，旨在明确第三方在合同执行中的角色和责任，保障合同双方的合法权益。8.2本修正条款的生效日期与原合同一致，如与本合同其他条款冲突，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件。说明：用于验证乙方身份信息。3.附件三：乙方健康证明要求：提供乙方近期的健康体检报告。说明：用于证明乙方身体健康，符合工作要求。4.附件四：乙方培训证书要求：提供乙方参加的相关美容培训证书。说明：用于证明乙方具备一定的专业技能。5.附件五：甲方规章制度要求：包括甲方的工作时间、休息休假、薪酬福利、劳动保护等规章制度。说明：用于乙方了解甲方的管理要求和规定。6.附件六：合同签订确认书要求：双方签字确认合同内容无误。说明：用于证明合同已生效。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括介入原因、介入方式、介入期限等。说明：用于规范第三方介入行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，影响甲方业务正常进行。1.2乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或兼职其他单位。1.4乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。1.5甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。1.6甲方未提供符合合同约定的劳动保护措施。2.责任认定标准：2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。2.2乙方违反规章制度，甲方有权给予警告、罚款或解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.3乙方擅自离职或兼职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。2.4乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。2.5甲方未支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应款项。2.6甲方未提供劳动保护措施，甲方应承担相应责任。3.违约行为示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致甲方业务延误，甲方有权要求乙方支付赔偿金。3.2乙方在工作中发生争吵，影响客户体验，甲方有权给予警告或解除合同。3.3乙方在离职前私自带走客户资料，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。3.4乙方在工作中泄露客户隐私，甲方有权要求乙方停止泄露并承担相应责任。3.5甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.6甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方有权要求甲方提供或赔偿损失。全文完。美容机构与美容师2025年度劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事美容行业，乙方具备从事美容工作的技能和资质，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“美容”是指乙方从事的美容服务，包括但不限于美容护理、美容美发、美容养生等。3.2关键词解释（1）甲方：指从事美容行业的经营主体；（2）乙方：指具备从事美容工作技能和资质的劳动者；（3）合同期限：指本合同双方约定的有效期限；（4）工作内容：指乙方在甲方从事的美容工作中所承担的具体任务；（5）劳动报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照规定的时间、地点、方式完成工作任务；（2）甲方应按照约定支付乙方劳动报酬；（3）甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，提供必要的工作条件和设施；（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定的工作内容、时间、地点完成工作任务；（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理；（3）乙方应爱护甲方提供的设施、设备，不得随意损坏；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）乙方应按照甲方要求参加各类培训，提高自身业务水平。五、履行章件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点从事美容工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在约定的时间内完成工作任务，甲方按照约定支付乙方劳动报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应按照约定支付乙方剩余的劳动报酬；（2）合同终止后，双方应依法办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定将工作场地、设施、设备等归还给甲方；（2）双方应按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作能力和甲方规定的基本工资标准确定；（2）提成工资：根据乙方的工作业绩和甲方规定的提成比例计算；（3）奖金：根据甲方年度经营状况和乙方年度工作表现，按照一定比例给予的奖金；（4）加班费：根据乙方加班时间及国家规定计算；（5）社会保险及住房公积金：按照国家规定和甲方政策缴纳；（6）其他福利：包括但不限于节假日福利、员工体检等。7.2支付方式甲方应按照约定的支付方式向乙方支付工资及各项费用，支付方式如下：（1）基本工资、提成工资、奖金等按月支付；（2）加班费按实际加班时间计算，于次月支付；（3）社会保险及住房公积金按月缴纳。7.3支付时间7.4支付章件甲方支付乙方工资及各项费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（2）甲方未按照约定提供工作条件和设施的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除相应的工资或奖金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前解除合同的，应按照合同约定支付违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方经营状况、财务状况；（2）甲方客户信息、技术资料；（3）甲方合作伙伴信息；（4）甲方内部管理制度、运营策略等。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动；（3）离职后，不得以任何形式泄露、使用或传播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件持续期间，合同期限可以相应顺延。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方经营场所损坏，无法正常经营；（2）政府政策变动导致甲方业务受限；（3）罢工导致甲方无法正常运营等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关调解组织申请调节，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营不善，需转让部分业务；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容的监督权、指导权及调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方个人信息的保密权；（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权；（3）甲方保留在合同期内对乙方进行培训、考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成工作目标和任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方工作所需的信息和资源；（2）乙方应按照甲方要求，及时完成工作任务；（3）双方应定期沟通，协调解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方自愿签订，具有独立性和完整性，不得因其他合同的存在而影响其效力。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容机构与美容师2025年度劳动合同规范2.乙方工作职责及考核标准3.甲方提供的培训及考核记录4.乙方工作业绩及提成记录5.乙方工资及福利明细6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决协议9.合同修改和补充协议10.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及各项费用。未按照约定提供工作条件和设施。违反保密条款。2.乙方违约：未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。违反保密条款。因个人原因提前解除合同。违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：指双方约定对特定信息保密的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金额。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境有异议。解决办法：双方应通过沟通协商，寻求解决方案，必要时可寻求第三方调解。2.问题：甲方未按时支付工资及费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付，如未解决，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决，如无法解决，可依据不可抗力条款处理。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本合同中提供相关服务或产品的第三方机构或个人。2.第三方责任第三方应按照合同约定提供优质的服务或产品，并保证其符合相关法律法规和行业标准。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务或产品的费用。4.第三方义务第三方应遵守合同约定，确保其服务或产品符合甲方要求。5.第三方违约责任如第三方未能履行合同义务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款乙方有权享受国家规定的法定节假日和年假。乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。乙方有权在合同期满后，根据市场行情和自身能力要求调整工资。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付乙方工资及费用，应支付违约金。甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位职责。甲方有权要求乙方参加必要的培训和学习。2.甲方利益条款甲方有权享受乙方提供的美容服务。甲方有权根据乙方的工作表现给予奖励。3.乙方的违约及限制条款乙方如未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应的工资或奖金。乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方如因个人原因提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。全文完。美容机构与美容师2025年度劳动合同规范3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容机构名称及地址1.2美容师姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1美容师工作内容3.2美容师职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.培训与发展6.1美容师培训6.2职业发展规划7.考勤与奖惩7.1考勤制度7.2奖励制度7.3惩罚制度8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1美容机构违约责任11.2美容师违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：美容师简历13.2附件二：培训计划14.其他约定14.1合同生效日期14.2合同变更与解除14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容机构名称：美容机构1.2美容机构地址：市区路号1.3美容师姓名：1.4美容师身份证号码：56199001052.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作内容与职责3.1美容师工作内容：3.1.1提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、按摩等。3.1.2参与店内产品推广和销售活动。3.1.3维护客户关系，提供优质的客户服务。3.2美容师职责：3.2.1遵守店内规章制度，服从店长和管理层的安排。3.2.2确保服务质量，提升客户满意度。3.2.3积极参加店内组织的培训和学习活动。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间由店长根据业务需求安排。4.1.2每周工作6天，休息1天，休息日由店长根据实际情况安排。4.2休息时间安排：4.2.1每工作6小时，享有1次休息时间，每次休息时间为30分钟。4.2.2每月累计休息时间不少于4天。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1美容师基本工资为人民币10,000元/月。5.2奖金及提成：5.2.1美容师根据销售业绩和客户满意度，可获得相应的奖金和提成。5.2.2奖金及提成比例由店长根据店内政策制定。5.3社会保险及公积金：5.3.1美容师应按照国家相关规定，参加社会保险和缴纳住房公积金。5.3.2社会保险及公积金的具体缴纳比例由店长根据国家规定和店内政策确定。6.培训与发展6.1美容师培训：6.1.1美容机构为美容师提供专业培训，包括技能培训、产品知识培训等。6.1.2美容师需按照规定参加培训，并完成培训任务。6.2职业发展规划：6.2.1美容机构为美容师提供职业发展规划，包括晋升机会、技能提升等。6.2.2美容师需积极参与职业发展规划，提升自身能力。8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1美容机构的商业秘密，包括但不限于客户名单、服务流程、产品配方等。8.1.2美容机构的经营状况、财务数据、市场策略等内部信息。8.2保密义务：8.2.1美容师在合同有效期内及合同解除后，未经美容机构书面同意，不得泄露上述保密信息。8.2.2美容师在离职后，仍需遵守保密义务，不得在离职后3年内加入与美容机构同业竞争的企业或以其他方式使用或披露保密信息。9.竞业限制9.1竞业限制范围：9.1.1美容师在离职后3年内，不得在市范围内从事与美容机构同业竞争的业务。9.1.2不得加入或参与与美容机构同业竞争的企业的经营管理或提供服务。9.2竞业限制期限：9.2.1竞业限制期限为自合同解除之日起3年。9.2.2在竞业限制期限内，美容师违反竞业限制约定的，应向美容机构支付违约金，违约金金额为竞业限制期限内预期收入的50%。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1美容师严重违反美容机构规章制度，经教育后仍不改的。10.1.2美容师因个人原因提出辞职，并提前30天书面通知美容机构的。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方无续约意向的。10.2.2美容机构因经营不善或其他原因，需要裁员而终止合同。11.违约责任11.1美容机构违约责任：11.1.1美容机构未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的20%。11.1.2美容机构未提供必要培训或发展机会的，应承担相应的赔偿责任。11.2美容师违约责任：11.2.1美容师违反保密条款的，应向美容机构支付违约金，违约金为竞业限制期内预期收入的50%。11.2.2美容师违反竞业限制约定的，应向美容机构支付违约金，违约金为竞业限制期内预期收入的50%。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议的管辖法院为市区人民法院。13.合同附件13.1附件一：美容师简历13.2附件二：培训计划14.其他约定14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更与解除：任何一方对本合同的变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同签署日期：本合同一式两份，美容机构与美容师各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除美容机构与美容师双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指因履行本合同的需要，由第三方提供的服务、咨询或协助。15.2第三方介入的条件：15.2.1第三方介入需经美容机构与美容师双方书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了履行本合同的条款，提高合同履行的效率或质量。15.3第三方介入