2025年二零二五民办学校教师教师发展基金聘用协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年二零二五民办学校教师教师发展基金聘用协议合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议有效期1.5协议保密条款第二章聘用条件2.1聘用资格2.2聘用岗位2.3聘用人数2.4聘用期限2.5薪酬待遇2.6工作时间与休假第三章教师发展基金3.1基金来源3.2基金用途3.3基金管理3.4基金监督3.5基金使用规范3.6基金变更与终止第四章教师培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训考核4.5培训经费4.6培训成果应用第五章教师考核与评价5.1考核体系5.2考核内容5.3考核方法5.4考核结果应用5.5评价标准5.6评价流程第六章教师权益保障6.1工作条件保障6.2薪酬福利保障6.3休假保障6.4争议解决机制6.5教师申诉6.6教师退出机制第七章协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3协议解除条件7.4协议解除程序7.5解除后的责任与义务第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约纠纷解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决费用第十章其他10.1法律适用10.2通知与送达10.3不可抗力10.4合同份数10.5合同生效10.6合同附件第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3保密期限11.4保密责任第十二章责任声明12.1责任范围12.2责任承担12.3责任免除12.4责任追偿第十三章协议解除后的处理13.1解除协议后的工作交接13.2教师离职手续13.3基金使用结余13.4其他相关事宜第十四章合同附件14.1附件一：教师培训计划14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：教师权益保障措施14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章协议概述1.1协议背景本协议的签订是为了规范2025年二零二五民办学校教师教师发展基金聘用关系，明确双方的权利和义务，促进教师队伍的稳定和发展。1.2协议目的本协议的目的是为了提高教师的专业水平，促进教师个人成长，同时保障学校的正常教育教学秩序。1.3协议适用范围本协议适用于2025年二零二五民办学校教师教师发展基金聘用协议的所有教师。1.4协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。1.5协议保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。第二章聘用条件2.1聘用资格应聘教师应具备国家规定的教师资格，持有相应的教师资格证书。2.2聘用岗位聘用岗位为教师，具体岗位根据学校教育教学需求确定。2.3聘用人数聘用人数根据学校教育教学需求确定，具体人数在协议中明确。2.4聘用期限聘用期限为三年，自协议生效之日起计算。2.5薪酬待遇教师薪酬待遇按照学校薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.6工作时间与休假教师工作时间为每周40小时，休假制度按照国家相关规定执行。第三章教师发展基金3.1基金来源教师发展基金来源于学校预算及社会捐赠。3.2基金用途基金主要用于教师培训、学术交流、专业发展等方面。3.3基金管理基金由学校设立专门的管理机构负责管理。3.4基金监督基金使用情况接受学校财务审计和社会监督。3.5基金使用规范基金使用需符合国家相关规定和学校内部管理制度。3.6基金变更与终止基金如有变更或终止，需提前一个月通知相关人员。第四章教师培训与发展4.1培训计划学校将制定年度教师培训计划，确保每位教师每年至少参加一次培训。4.2培训内容培训内容涵盖教育教学理论、教学方法、教育技术等方面。4.3培训方式培训方式包括集中培训、在线学习、实践研修等。4.4培训考核培训结束后，教师需参加考核，考核合格方可获得培训证书。4.5培训经费培训经费从教师发展基金中支出。4.6培训成果应用教师需将培训成果应用于实际教学工作中。第五章教师考核与评价5.1考核体系学校建立科学合理的教师考核评价体系。5.2考核内容考核内容包括教育教学能力、教学质量、师德师风等方面。5.3考核方法考核方法包括学生评价、同行评议、专家评审等。5.4考核结果应用考核结果作为教师职称评定、薪酬调整、晋升等方面的依据。5.5评价标准评价标准按照国家相关标准和学校内部规定执行。5.6评价流程评价流程包括自评、互评、评审等环节。第六章教师权益保障6.1工作条件保障6.2薪酬福利保障教师薪酬福利按照国家规定和学校薪酬制度执行。6.3休假保障教师享有国家规定的各类休假。6.4争议解决机制教师权益受到侵害时，可通过校内申诉或法律途径解决。6.5教师申诉教师有权对学校或相关部门的不当行为提出申诉。6.6教师退出机制教师因故离职，需按照学校相关规定办理离职手续。第八章违约责任8.1违约行为双方违反本协议约定的义务，均应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院根据实际情况判决。8.4违约纠纷解决违约纠纷解决方式同第四章“争议解决”。第九章争议解决9.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和双方约定执行。9.3争议解决地点争议解决地点为协议签订地。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十章其他10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2通知与送达通知和送达方式按照双方约定执行。10.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方均有权免除部分或全部责任。10.4合同份数本协议一式两份，双方各执一份。10.5合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.6合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十一章保密条款11.1保密内容双方对本协议内容、商业秘密、技术秘密等负有保密义务。11.2保密义务保密义务自协议签订之日起至协议终止后三年止。11.3保密责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.4保密责任承担保密责任承担方式包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。第十二章责任声明12.1责任范围双方应按照本协议约定履行各自的责任。12.2责任承担责任承担按照本协议约定执行。12.3责任免除因不可抗力导致无法履行责任的，可免除部分或全部责任。12.4责任追偿因一方违约导致另一方遭受损失的，有权追偿损失。第十三章协议解除后的处理13.1解除协议后的工作交接协议解除后，双方应按照约定完成工作交接。13.2教师离职手续教师离职需按照学校规定办理离职手续。13.3基金使用结余基金使用结余按照双方约定处理。13.4其他相关事宜协议解除后，双方应妥善处理其他相关事宜。第十四章合同附件14.1附件一：教师培训计划14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：教师权益保障措施14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________签订日期：____________________甲方（学校）代表签字：乙方（教师）代表签字：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方责任与义务1.1甲方负责制定教师发展基金的管理和使用办法，确保基金的有效运作。1.2甲方应确保教师发展基金的资金来源稳定，并按照协议约定的时间节点拨付资金。1.3甲方负责组织教师培训与发展活动，确保培训质量与效果。1.4甲方应定期对教师发展基金的使用情况进行审计，并向乙方报告。附加条款2：教师培训与发展2.1甲方应根据学校发展规划和教师个人需求，制定年度教师培训计划。2.2甲方应邀请行业专家、学者为教师提供专业培训，提高教师教育教学能力。2.3甲方应鼓励教师参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升学术水平。2.4甲方应设立教师成长档案，记录教师培训与发展情况。附加条款3：考核与评价3.1甲方应建立科学的教师考核评价体系，确保考核的公正性和客观性。3.2甲方应定期对教师进行考核，考核结果作为教师薪酬调整、晋升的重要依据。3.3甲方应将考核结果与教师发展基金的使用相结合，对表现优秀的教师给予奖励。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：乙方权利与义务1.1乙方有权根据自身需求选择参加培训项目，并参与培训计划制定。1.2乙方应按照培训计划参加培训，确保培训效果。1.3乙方应积极参与学校组织的学术交流活动，提升个人专业水平。1.4乙方应按照学校规定完成教育教学任务，保证教学质量。附加条款2：教师发展2.1乙方有权对甲方制定的教师发展基金管理办法提出意见和建议。2.2乙方有权对甲方提供的培训内容和方式提出意见和建议。2.3乙方有权对考核评价体系提出意见和建议。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：第三方中介的职责1.1第三方中介负责协助甲方制定教师发展基金的管理和使用办法。1.2第三方中介负责监督教师发展基金的使用情况，确保资金合理使用。1.3第三方中介负责对教师培训与发展活动进行评估，并提出改进建议。附加条款2：第三方中介的资质要求2.1第三方中介应具备相关领域的专业资质，具有丰富的行业经验。附加条款3：第三方中介的监督机制3.1甲方应设立专门的监督机构，对第三方中介的工作进行监督。3.2乙方有权对第三方中介的工作提出意见和建议。3.3第三方中介应定期向甲方和乙方报告工作进展和成果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师培训计划2.附件二：教师考核评价标准3.附件三：教师权益保障措施4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时拨付教师发展基金。违约行为认定：甲方未在协议约定的时间内拨付基金，经乙方书面通知后仍未履行。3.违约行为：甲方未按照协议约定提供培训或学术交流活动。违约行为认定：甲方未按照协议约定提供培训或学术交流活动，经乙方书面通知后仍未提供。4.违约行为：乙方未按照学校规定完成教育教学任务。违约行为认定：乙方未按照学校规定完成教育教学任务，经甲方书面通知后仍未改正。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在协议履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指一方违反协议约定，应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.保密协议：指双方就保密内容达成的协议，约定双方对保密内容的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对培训内容不满意。解决办法：定期收集教师反馈，调整培训内容和方式，提高培训质量。2.问题：教师发展基金使用效率低。解决办法：加强基金管理，提高资金使用透明度，确保基金用于教师发展。3.问题：考核评价体系不完善。解决办法：建立科学的考核评价体系，确保考核的公正性和客观性。五、所有应用场景：1.应用场景：民办学校教师培训与发展。说明：本协议适用于民办学校教师培训与发展，旨在提高教师教育教学能力。2.应用场景：教师薪酬福利保障。说明：本协议明确了教师的薪酬福利保障，确保教师权益。3.应用场景：教师考核评价。说明：本协议建立了教师考核评价体系，为教师薪酬调整、晋升提供依据。全文完。2025年二零二五民办学校教师教师发展基金聘用协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1学校名称及地址2.2教师姓名及联系方式3.教师聘用条件3.1聘用资格3.2聘用期限3.3聘用待遇4.教师职责和义务4.1教学职责4.2研究职责4.3社会服务职责5.教师发展基金的使用5.1基金来源5.2基金用途5.3基金审批程序6.教师培训与进修6.1培训计划6.2进修安排6.3费用承担7.教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果的使用8.教师待遇与福利8.1工资待遇8.2社会保险8.3其他福利9.教师离职与终止9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2025年二零二五民办学校教师教师发展基金聘用协议》。1.1.2“学校”指甲方，即某民办学校。1.1.3“教师”指乙方，即受聘于甲方的教师。1.1.4“教师发展基金”指甲方为支持乙方教师发展而设立的专项基金。1.1.5“聘用期限”指乙方在甲方工作的时间范围。1.1.6“工作地点”指乙方在甲方工作的主要场所。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1学校名称及地址2.1.1学校名称：某民办学校2.1.2学校地址：某市某区某街道某号2.2教师姓名及联系方式2.2.1教师姓名：2.2.2联系电话：138xxxx56783.教师聘用条件3.1聘用资格3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。3.2.2经双方协商一致，聘用期限可以延长。3.3聘用待遇3.3.1乙方工资待遇按照学校现行工资标准执行。3.3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。4.教师职责和义务4.1教学职责4.1.1乙方应按照学校的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。4.1.2乙方应积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。4.2研究职责4.2.1乙方应开展教育教学研究，提升自身教育教学水平。4.2.2乙方应参与学校组织的教育教学研究活动。4.3社会服务职责4.3.1乙方应积极参与社会服务活动，提升学校的社会影响力。4.3.2乙方应遵守社会公德，维护学校形象。5.教师发展基金的使用5.1基金来源5.1.1教师发展基金来源于甲方预算及社会捐赠。5.2基金用途5.2.1基金主要用于支持乙方参加培训、进修、学术交流等活动。5.2.2基金可用于购买教育教学资源、开展教育教学研究等。5.3基金审批程序5.3.1乙方提出基金使用申请，经学校审批后执行。5.3.2基金使用情况应定期向学校报告。6.教师培训与进修6.1培训计划6.1.1学校每年为乙方制定培训计划，包括专业技能培训、教育理论培训等。6.2进修安排6.2.1乙方可根据个人发展需要，向学校提出进修申请。6.2.2学校将根据实际情况安排乙方进修。6.3费用承担6.3.1乙方参加培训、进修的费用，由教师发展基金承担。6.3.2乙方进修期间的工资待遇按照学校相关规定执行。8.教师待遇与福利8.1工资待遇8.1.1乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由学校根据乙方职称、工作年限等因素确定。8.1.2乙方工资发放时间为每月的15日前，如遇节假日顺延。8.2社会保险8.2.1乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2社会保险费用由甲乙双方按国家规定比例缴纳。8.3其他福利8.3.1乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假等福利。8.3.2乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况，学校将提供必要的帮助。9.教师离职与终止9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请。9.1.2乙方因学校原因解除合同，应按照国家相关法律法规和本合同约定执行。9.2离职程序9.2.1乙方提出离职申请后，学校应在收到申请后的十个工作日内给予答复。9.2.2离职手续办理完毕后，乙方应将工作交接清楚，并领取离职证明。9.3终止合同9.3.1本合同因乙方严重违反合同约定或因不可抗力等原因终止。9.3.2合同终止后，乙方应按照国家规定和本合同约定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未履行本合同约定的教学、研究和社会服务职责。10.1.2乙方违反保密条款，泄露学校商业秘密或个人隐私。10.2违约责任10.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2学校违约，应按照国家相关法律法规和本合同约定承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商不成时，可选择某仲裁委员会作为争议解决机构。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1本合同经双方协商一致，可以变更。12.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容以及在学校工作期间知悉的保密信息负有保密义务。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方教师资格证书复印件14.1.3学校提供的培训计划14.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方委托介入的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的个人或机构。1.2.1教师培训与进修中的专业机构或个人。1.2.2教师发展基金的管理与使用中的财务顾问或审计机构。1.2.3教师考核与评价中的第三方评估机构。1.2.4合同履行中的法律顾问或仲裁机构。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：2.1.1第三方在提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务过程中，因自身过错导致合同履行出现瑕疵或损失的，其责任限额为人民币____元。2.1.2第三方在提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务过程中，因不可抗力导致合同履行出现瑕疵或损失的，第三方不承担责任。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权按照合同约定，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责，确保工作质量。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，其责任范围仅限于合同约定的服务内容，与甲乙双方的其他合同关系无关。4.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，应按照合同约定执行。4.3第三方在介入合同履行过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等事项进行协商，并签订书面协议。5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的工作情况、费用支出等情况及时通报对方。6.第三方介入的终止6.1.1第三方无法履行合同约定的职责。6.1.2第三方违反合同约定，造成合同履行障碍。6.1.3第三方违反国家法律法规，被有关机关依法查处。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方的工作成果进行验收，并按照合同约定进行结算。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可将争议提交有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。8.本合同其他条款的适用8.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：详细记录教师的个人信息、教育背景、工作经历、专业特长等。2.附件二：教师资格证书复印件要求：提供有效的教师资格证书复印件，并加盖学校公章。说明：本附件用于证明教师具备相应的教师资格，符合聘用条件。3.附件三：教师培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等。说明：本附件用于指导教师参加培训，提升教育教学能力。4.附件四：教师进修申请表要求：教师填写进修申请表，说明进修目的、进修内容、进修时间等。说明：本附件用于甲乙双方审核教师进修申请，安排进修事宜。5.附件五：教师培训、进修费用结算单要求：详细记录教师培训、进修期间的费用支出，包括培训费、交通费、住宿费等。说明：本附件用于甲乙双方结算培训、进修费用。6.附件六：教师考核与评价报告要求：对教师的教学、研究、社会服务等方面进行全面评价。说明：本附件用于甲乙双方了解教师的工作表现，为教师待遇和晋升提供依据。7.附件七：教师社会保险缴纳凭证要求：提供教师社会保险缴纳凭证，证明双方已履行缴纳义务。说明：本附件用于证明教师已参加社会保险，享受相应权益。8.附件八：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的范围、职责、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按照合同约定履行教学职责。1.2教师未按照合同约定参加培训、进修。1.3教师泄露学校商业秘密或个人隐私。1.4学校未按照合同约定支付教师工资、社会保险等费用。1.5第三方未按照合同约定履行职责，导致合同履行障碍。2.责任认定标准：2.1教师违约，应赔偿由此给学校造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。2.2学校违约，应按照国家相关法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。2.3第三方违约，应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1教师未按照教学计划完成教学任务，造成教学质量下降，应赔偿由此给学校造成的经济损失，并支付违约金人民币____元。3.2学校未按时支付教师工资，应向教师支付滞纳金，并承担相应的法律责任。3.3第三方在提供培训服务过程中，出现重大失误，导致教师培训效果不佳，应赔偿由此给学校造成的经济损失，并支付违约金人民币____元。全文完。2025年二零二五民办学校教师教师发展基金聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（民办学校名称）：地址：（详细地址）联系人：（负责人姓名）联系电话：（联系电话）2.乙方（教师姓名）：地址：（详细地址）联系人：（教师姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方是一所民办学校，为提高教育教学质量，培养优秀的教师队伍，甲方决定设立教师发展基金，特制定本协议。本协议旨在明确甲方与乙方在教师发展基金聘用过程中的权利与义务，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《民办教育促进法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商一致，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“教师发展基金”是指甲方为提高教育教学质量，培养优秀教师而设立的专项资金。“教师”是指具有国家承认的教师资格证书，从事教育教学工作的个人。3.2关键词解释“聘用”是指甲方根据本协议约定，聘请乙方担任教师职务。“工作内容”是指乙方在甲方学校从事教育教学、教研、培训等工作。“合同期限”是指本协议约定的甲方聘用乙方担任教师职务的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的各项义务。2.甲方应按照国家规定和学校实际情况，为乙方提供相应的工资待遇、社会保险、福利待遇等。3.甲方应保障乙方在教学、教研、培训等方面的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，认真履行教育教学职责。2.乙方应积极参加学校组织的教研、培训等活动，不断提高自身教育教学水平。3.乙方应按时完成教育教学任务，保证教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，合同期限为（具体时间，如：三年）。5.2合同履行地点乙方应在甲方学校履行本协议约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参加学校组织的教研、培训等活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满，双方无续签意向。2.乙方因故无法履行合同约定的义务，经甲方同意解除合同。3.乙方违反国家法律法规、学校规章制度，经甲方给予警告后仍不改正，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期限届满或解除合同，双方应按照国家法律法规、学校规章制度办理相关手续。2.双方应相互配合，妥善处理合同终止后的有关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方提供的财产、资料等完好归还。2.双方应按照国家法律法规、学校规章制度，处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据国家相关规定和学校实际情况，乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险和福利：乙方应按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责缴纳社会保险费用。3.教师发展基金补贴：甲方将根据乙方的工作表现和学校发展需要，给予乙方一定额度的教师发展基金补贴。4.其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.乙方工资：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日为每月的（具体日期）。2.社会保险和福利：甲方应按月缴纳乙方社会保险和福利费用，具体缴纳日为每月的（具体日期）。3.教师发展基金补贴：甲方应按年度支付乙方教师发展基金补贴，具体支付日为每年的（具体日期）。7.3支付时间1.乙方工资：甲方应在每月的支付日前将工资支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险和福利：甲方应在每月的缴纳日前将社会保险和福利费用缴纳至相关部门。3.教师发展基金补贴：甲方应在每年的支付日前将教师发展基金补贴支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款1.甲方应确保按时足额支付乙方工资、社会保险和福利费用。2.乙方应确保及时提供准确的银行账户信息，以便甲方进行支付。3.如因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的（具体比例）计算。2.如甲方未履行教师发展基金补贴支付义务，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的（具体比例）计算。8.2乙方违约1.如乙方未履行教育教学职责，经甲方警告后仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方违反国家法律法规、学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由甲乙双方协商确定。2.违约金的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方学校的商业秘密、技术秘密、教学资料等。2.乙方在工作中获取的甲方学校的机密信息。9.2保密期限1.本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后的（具体年限）。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，必要时可暂停履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致学校无法正常开学。2.社会事件：如政府政策调整导致学校无法继续运营。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.争议解决地点为（具体地点）。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。2.乙方违反国家法律法规、学校规章制度，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作内容的最终决定权。2.甲方保留对乙方教学方法和教学内容的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或学校规章制度时，采取相应管理措施的权利。2.甲方保留在合同履行期间，根据学校发展需要调整乙方工作内容或岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应作为合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，参加学校组织的各项活动。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过会议、书面沟通等方式保持密切联系。2.乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律法规。2.如本合同与法律法规相冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间关于教师发展基金聘用事宜的完整协议。2.本合同具有独立性，不因其他协议的变更或解除而影响其效力。16.3增减条款1.本合同条款可根据甲乙双方协商一致进行增减。2.增减条款应作为合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（民办学校名称）：（盖章）代表：（负责人姓名）签字日期：（年月日）乙方（教师姓名）：（签字）签字日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教师资格证书复印件3.乙方身份证复印件4.乙方社会保险缴纳记录5.乙方工资发放记录6.乙方教师发展基金补贴发放记录7.甲方学校规章制度8.甲方学校财务管理制度9.甲方学校保密制度10.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利费用，认定为违约行为。未履行教师发展基金补贴支付义务，认定为违约行为。未按合同约定调整乙方工作内容或岗位，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未履行教育教学职责，认定为违约行为。违反国家法律法规、学校规章制度，认定为违约行为。向第三方泄露甲方学校的机密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因设立、变更、终止民事权利义务关系而形成的民事法律关系的法律规范。2.民办教育促进法：规范民办教育机构设立、管理、运行和监督，促进民办教育发展的法律。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.保密：对涉及商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息采取保密措施，防止泄露。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响教学质量。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况，并采取相应的培训、调整等措施。2.问题：乙方违反学校规章制度，造成不良影响。解决办法：甲方应按照学校规章制度，对乙方进行警告、处罚，直至解除合同。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应立即通知对方，协商解决，必要时可暂停履行合同。4.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况，决定是否解除合同，并处理相关事宜。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：教育咨询2.第三方职责：为乙方提供专业的职业发展规划和培训服务。定期对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方权利：根据合同约定，收取乙方一定比例的培训费用。在乙方同意的情况下，对乙方的职业发展信息进行保密。在乙方违约的情况下，根据合同约定采取相应措施。4.第三方义务：保证提供的服务质量，确保乙方在培训过程中的权益。及时向甲方和乙方通报乙方的工作表现和评估结果。遵守国家相关法律法规，确保合同履行的合法性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和设备。乙方有权要求甲方为乙方提供职业发展培训和晋升机会。乙方有权要求甲方保护其个人隐私和知识产权。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的工资待遇不低于同类学校教师的平均水平。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和福利费用。甲方应按照合同约定支付乙方教师发展基金补贴。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按合同约定支付乙方工资、社会保险和福利费用，应向乙方支付违约金。甲方如未履行培训义务，应向乙方支付违约金。甲方如未履行保密义务，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方可根据学校发展需要调整乙方的工作内容或岗位。甲方可要求乙方遵守学校规章制度，维护学校形象。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方工作成果的知识产权。甲方享有对乙方职业发展的建议权。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反合同约定，未履行教育教学职责，甲方有权解除合同。乙方如违反国家法律法规、学校规章制度，甲方有权解除合同。乙方如泄露甲方学校的机密信息，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。全文完。2025年二零二五民办学校教师教师发展基金聘用协议3本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议有效期2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用岗位2.3聘用程序3.教师职责3.1教学任务3.2教育研究3.3学生管理3.4教师发展4.教师权利4.1工作条件4.2休假待遇4.3薪酬福利5.教师发展基金5.1基金来源5.2基金用途5.3基金管理6.薪酬及福利6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险6.4补充医疗保险7.教师考核7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展路径8.3培训经费9.教师晋升与调动9.1晋升条件9.2晋升程序9.3调动政策10.教师离职10.1离职条件10.2离职程序10.3离职待遇11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他条款13.1法律适用13.2通知方式13.3不可抗力14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2025年民办学校教师发展基金聘用教师的条件、权利、义务及责任，促进教师专业发展，提高教育教学质量。1.2协议双方甲方：2025年民办学校乙方：应聘教师1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年，自协议生效之日起计算。2.聘用条件2.1聘用资格乙方须具备国家承认的相应学历和教师资格，持有有效的教师资格证书。2.2聘用岗位乙方应聘的具体岗位由甲方根据学校教育教学需要和乙方专业特长确定。2.3聘用程序乙方应聘时应提交个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料。甲方将对乙方进行面试和考核，择优聘用。3.教师职责3.1教学任务乙方应按照学校的教学计划和课程安排，认真履行教学职责，保证教学质量。3.2教育研究乙方应积极参加教育教学研究活动，不断提高教育教学水平。3.3学生管理乙方应关心学长，做好学生管理工作，维护学生合法权益。3.4教师发展乙方应积极参加教师培训，提升自身专业素养和教育教学能力。4.教师权利4.1工作条件甲方应提供符合国家规定的教学设施和教学资源，保障乙方正常开展教育教学工作。4.2休假待遇乙方享有国家法定节假日、休息日及寒暑假的休假待遇。4.3薪酬福利乙方的薪酬待遇按照国家有关规定和学校薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、社会保险等。5.教师发展基金5.1基金来源教师发展基金由甲方设立，资金来源包括学校预算、社会捐赠等。5.2基金用途教师发展基金主要用于支持教师培训、学术交流、教育教学研究等活动。5.3基金管理教师发展基金由学校设立专门机构负责管理，确保基金合理使用。6.薪酬及福利6.1基本工资乙方的基本工资按照学校薪酬制度执行，并根据国家政策及学校实际情况进行调整。6.2奖金乙方根据工作表现和学校考核结果，可享受各类奖金。6.3社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费。6.4补充医疗保险甲方为乙方提供补充医疗保险，具体待遇按学校规定执行。8.教师考核8.1考核标准甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括教学业绩、科研能力、学生评价、师德表现等方面。8.2考核程序考核程序包括个人自评、同行评议、学生评价、领导评价等环节，最终形成考核结果。8.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。9.教师培训与发展9.1培训计划甲方将制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训、骨干教师培养等。9.2发展路径乙方可根据自身发展需求，选择合适的教师发展路径，包括教学能手、学科带头人、教育管理者等。9.3培训经费教师培训经费由教师发展基金支付，具体金额根据培训内容和教师需求确定。10.教师晋升与调动10.1晋升条件乙方晋升需满足学校规定的晋升条件，包括工作年限、考核成绩、科研成果等。10.2晋升程序晋升程序包括个人申请、考核评审、公示等环节，最终由学校领导批准。10.3调动政策乙方因工作需要或个人意愿申请调动，需提前向甲方提出申请，经批准后方可调动。11.教师离职11.1离职条件乙方因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。11.2离职程序甲方收到乙方离职申请后，将进行离职手续办理，包括工作交接、薪酬结算等。11.3离职待遇乙方离职待遇按照国家有关规定和学校薪酬制度执行，包括经济补偿、社会保险转移等。12.违约责任12.1违约情形任何一方违反本协议约定，均构成违约。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约处理违约处理由双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成的，可提交学校设立的争议解决委员会进行调解。13.3争议解决程序争议解决程序包括申请、受理、调解、裁决等环节。14.合同生效与终止14.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。14.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3终止条件本协议因乙方离职、甲方终止聘用、协议期满等原因终止。14.4终止程序协议终止时，双方应进行工作交接和财务结算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、审计机构等。1.2第三方介入原因a)甲方或乙方在履行合同过程中需要专业服务；b)合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；c)合同执行需要第三方提供技术支持或资源。2.第三方介入程序