二零二五版美甲店员工离职交接合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美甲店员工离职交接合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同生效条件2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.员工离职原因3.1离职原因说明3.2离职原因证明材料4.离职手续办理4.1办理离职手续的时间节点4.2离职手续办理流程4.3办理离职手续所需材料5.工资结算5.1工资结算方式5.2工资结算时间5.3工资结算数额6.离职补偿6.1离职补偿标准6.2离职补偿计算方法6.3离职补偿支付方式7.员工保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.员工离职交接8.1交接范围8.2交接流程8.3交接责任9.资产和设备归还9.1归还范围9.2归还流程9.3归还责任10.离职后待遇10.1离职后待遇标准10.2离职后待遇支付方式11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效、解除和终止13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同终止条件14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同变更与解除14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确乙方离职交接过程中的各项事宜，保障双方合法权益，确保美甲店正常运营。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同有效期为乙方离职交接期间。2.双方基本信息2.1甲方基本信息名称：某市某美甲店地址：某市某区某路某号法定代表人：X2.2乙方基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X入职时间：年月日离职时间：年月日3.员工离职原因3.1离职原因说明乙方因个人原因，决定离开甲方，具体原因如下：（1）个人发展需求（2）家庭原因3.2离职原因证明材料乙方需提供相关证明材料，如个人发展规划、家庭原因证明等。4.离职手续办理4.1办理离职手续的时间节点乙方应在离职前个工作日内办理完离职手续。4.2离职手续办理流程（1）乙方填写离职申请表；（2）甲方审核乙方离职申请；（3）双方协商确定离职交接事宜；（4）乙方办理离职手续；（5）甲方支付乙方工资及离职补偿。4.3办理离职手续所需材料（1）身份证原件及复印件；（2）离职申请表；（3）离职交接清单；（4）其他甲方要求提供的材料。5.工资结算5.1工资结算方式乙方离职前工资按实际工作时间结算，包括基本工资、奖金、提成等。5.2工资结算时间乙方离职手续办理完毕后，甲方应在个工作日内支付乙方工资。5.3工资结算数额乙方离职前工资数额为：人民币元整。6.离职补偿6.1离职补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付离职补偿。6.2离职补偿计算方法离职补偿按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为补偿，不足一年的按比例支付。6.3离职补偿支付方式甲方应在离职手续办理完毕后，将离职补偿一次性支付给乙方。8.员工离职交接8.1交接范围（1）客户资料、订单记录；（2）美甲工具、设备；（3）库存商品、原材料；（4）工作场所及个人工作区域；（5）其他甲方要求交接的物品和资料。8.2交接流程（1）乙方提前通知甲方，确定交接时间；（2）双方共同制定交接清单；（3）乙方按照交接清单逐项进行交接；（4）甲方验收并签字确认；（5）交接完成后，双方签署《离职交接确认书》。8.3交接责任（1）乙方应确保交接物品和资料的真实性、完整性；（2）甲方应在交接过程中提供必要的协助；（3）如因乙方原因导致交接物品和资料缺失或损坏，乙方应承担相应责任。9.资产和设备归还9.1归还范围乙方离职时应归还甲方所有资产和设备，包括但不限于：（1）办公室电脑、打印机等办公设备；（2）美甲工具、设备；（3）库存商品、原材料；（4）其他甲方提供的资产。9.2归还流程（1）乙方在离职前将资产和设备清单提交给甲方；（2）甲方验收并签字确认；（3）乙方在规定时间内归还所有资产和设备；（4）如因乙方原因导致资产和设备未归还或损坏，乙方应承担相应责任。9.3归还责任（1）乙方应确保归还的资产和设备完好无损；（2）甲方应在归还过程中提供必要的协助；（3）如因乙方原因导致资产和设备未归还或损坏，乙方应承担相应责任。10.离职后待遇10.1离职后待遇标准乙方离职后，甲方不再承担乙方在职期间的福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）节假日工资；（4）其他在职期间福利。10.2离职后待遇支付方式乙方离职后，甲方不再支付乙方任何形式的工资或待遇。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按约定时间办理离职手续；（2）乙方未按约定完成交接工作；（3）乙方未按约定归还资产和设备；（4）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（5）其他违反本合同约定的行为。11.2违约责任承担方式（1）乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方有权要求乙方立即履行合同义务；（3）如乙方违约行为严重，甲方有权解除本合同。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同生效、解除和终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定；（2）甲方严重违反本合同约定；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。13.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）离职申请表；（2）离职交接清单；（3）资产和设备清单；（4）其他双方约定的附件。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同变更与解除（1）本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；（2）本合同的解除需按照本合同约定的解除条件进行。14.4合同附件清单（1）离职申请表；（2）离职交接清单；（3）资产和设备清单；（4）其他双方约定的附件清单。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同或协助解决合同履行过程中产生的问题而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形（1）乙方离职过程中，甲方或乙方需要第三方提供专业服务或协助；（2）双方在履行本合同过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）本合同履行过程中涉及的法律、法规要求必须由第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的任何损失，甲方和乙方均不承担赔偿责任。15.3.2第三方介入本合同所发生的费用，由提出介入请求的一方承担，除非合同另有约定。15.4第三方责权利（1）根据合同约定或法律法规的规定，独立开展相关工作；（2）要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（3）根据工作需要，提出合理的工作建议。（1）严格遵守合同约定和法律法规；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）按照约定的时间、质量完成工作。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方在介入本合同过程中，应服从甲方的管理；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督和指导；（3）第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。15.5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方在介入本合同过程中，应尊重乙方的合法权益；（2）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议；（3）第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。15.5.3第三方与双方的关系：（1）第三方在介入本合同过程中，应维护双方的利益，确保合同履行；（2）第三方在履行职责过程中，如造成双方损失，第三方应承担相应责任；（3）第三方介入本合同的行为，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。16.增加的额外条款及说明16.1甲方和乙方在第三方介入时，应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2甲方和乙方应确保第三方在介入本合同过程中，不得泄露双方的商业秘密。16.3甲方和乙方在第三方介入后，如发现第三方存在违反合同约定或法律法规的行为，有权要求第三方立即停止，并承担相应责任。17.第三方责任界定17.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的任何损失，甲方和乙方均不承担赔偿责任。17.2第三方在介入本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲方和乙方均有权解除合同，并互不承担责任。17.3第三方在介入本合同过程中，如因违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应责任，并赔偿甲方或乙方的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表详细要求：包含员工基本信息、离职原因、离职日期、交接事项等。说明：离职申请表是乙方提出离职的正式文件，需由乙方填写并签字确认。2.离职交接清单详细要求：列出乙方离职时需交接的所有物品和资料，包括数量、规格、状态等。说明：离职交接清单是明确乙方离职时需完成交接工作的重要文件，需由双方共同填写并签字确认。3.资产和设备清单详细要求：列出甲方提供的所有资产和设备，包括名称、型号、数量、状态等。说明：资产和设备清单是乙方离职时需归还所有资产和设备的依据，需由双方共同填写并签字确认。4.离职交接确认书详细要求：确认双方已按照离职交接清单完成交接工作，并签字确认。说明：离职交接确认书是证明双方已完成离职交接工作的重要文件。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务等。说明：第三方介入协议是明确第三方在介入本合同过程中的角色和责任的文件。6.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。7.补充协议详细要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商一致达成的补充协议。说明：补充协议是对合同内容的重要补充，需双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间办理离职手续。乙方未按约定完成交接工作。乙方未按约定归还资产和设备。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。第三方在介入本合同过程中违反合同约定或法律法规。2.责任认定标准：乙方未按约定时间办理离职手续：乙方应向甲方支付违约金，金额为元。乙方未按约定完成交接工作：乙方应向甲方支付违约金，金额为元。乙方未按约定归还资产和设备：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于资产和设备的修复费用、购置费用等。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第三方在介入本合同过程中违反合同约定或法律法规：第三方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方未在规定时间内办理离职手续，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为元。乙方未按约定完成交接工作，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失，包括但不限于设备损坏修复费用元。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失，金额为元。全文完。二零二五版美甲店员工离职交接合同1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同目的3.合同生效条件二、合同主体1.甲方法定代表人或委托代理人2.乙方员工姓名、性别、年龄、身份证号码3.合同期限三、离职原因1.离职原因概述2.离职原因详细说明四、离职手续1.离职通知期限2.工作交接期限3.工作交接内容4.资料归档要求五、工资待遇1.离职前工资结算3.离职奖金六、社会保险和公积金1.社会保险缴纳情况2.公积金缴纳情况3.社会保险和公积金转移七、离职补偿1.经济补偿金2.其他离职补偿八、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.违约责任九、竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序十二、合同生效与终止1.合同生效日期2.合同终止条件3.合同终止程序十三、其他约定1.不可抗力条款2.合同附件3.合同解释十四、合同签署1.甲方法定代表人或委托代理人签字2.乙方员工签字3.合同签署日期合同编号2025BMEJYH一、合同概述1.合同订立依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。2.合同目的：明确甲乙双方在乙方离职过程中的权利和义务，确保离职交接的顺利进行。3.合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。二、合同主体1.甲方法定代表人或委托代理人：，身份证号码：056782.乙方员工姓名、性别、年龄、身份证号码：，女，25岁，身份证号码：056793.合同期限：自2025年1月1日起至乙方离职之日止。三、离职原因1.离职原因概述：乙方因个人原因提出离职。2.离职原因详细说明：乙方因家庭原因需要回到原籍地生活。四、离职手续1.离职通知期限：乙方应提前30天向甲方提出书面离职申请。2.工作交接期限：乙方应在离职前30日内完成工作交接。3.工作交接内容：包括但不限于客户资料、工作日志、设备使用手册等。4.资料归档要求：乙方离职后，所有资料应按照甲方规定进行归档。五、工资待遇1.离职前工资结算：乙方离职当月工资按实际工作时间计算。3.离职奖金：乙方在离职前一个月内无违纪行为，甲方将支付相当于一个月工资的离职奖金。六、社会保险和公积金1.社会保险缴纳情况：乙方在合同期限内，甲方已按照规定为其缴纳社会保险。2.公积金缴纳情况：乙方在合同期限内，甲方已按照规定为其缴纳公积金。3.社会保险和公积金转移：乙方离职后，甲方将协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。七、离职补偿2.其他离职补偿：根据乙方工作表现和甲方实际情况，甲方将给予其他合理离职补偿。八、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。2.保密期限：自合同终止之日起两年内。3.违约责任：如有违约行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在同一行业内与甲方形成竞争关系。2.竞业限制期限：自合同终止之日起一年。3.违约责任：如有违约行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、合同解除1.合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要调整员工等。2.合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致解除。十二、合同生效与终止1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。3.合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。十三、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.合同附件：包括但不限于工作交接清单、保密协议等。3.合同解释：本合同未尽事宜，按照国家法律法规及行业惯例执行。十四、合同签署甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签署日期：________________________签署日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任说明：甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能和知识。2.甲方工作调整权说明：甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方应予以配合。3.甲方绩效考核说明：甲方将建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估，并作为工资调整和奖金发放的依据。4.甲方保密责任说明：甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密责任，未经乙方同意，不得向第三方泄露。5.甲方提供工作环境说明：甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.甲方加班管理说明：甲方应按照国家规定和公司制度合理安排加班，并支付相应的加班费。7.甲方劳动合同解除说明：甲方在符合法定和合同约定的情况下，有权解除与乙方的劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方职业发展权说明：乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出参加培训和提升技能的申请。2.乙方工作满意度说明：乙方有权对工作环境、工作内容等方面提出意见和建议，甲方应予以重视。3.乙方休息休假说明：乙方有权按照国家规定和公司制度享受休息休假，甲方不得无故剥夺。4.乙方个人隐私保护说明：甲方应尊重乙方个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露其个人信息。5.乙方离职前咨询说明：乙方在离职前有权就合同履行、工作交接等事项向甲方咨询，甲方应予以解答。6.乙方离职证明说明：甲方应在乙方离职后及时为其出具离职证明，以方便乙方办理相关手续。7.乙方社会保险说明：甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用说明：如有第三方中介参与，中介服务费用由甲方支付，乙方不得承担。2.中介职责范围说明：中介应在合同约定范围内提供中介服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等。3.中介保密义务说明：中介在服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。4.中介违约责任说明：中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.中介费用支付方式说明：中介服务费用支付方式、时间及金额应在合同中明确约定。6.中介服务终止说明：如中介无法继续履行合同，双方应协商解决，并办理相关手续。7.中介争议解决说明：中介与甲方或乙方发生争议时，应通过协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作交接清单2.保密协议3.培训记录4.绩效考核结果5.加班记录6.休息休假记录7.离职证明8.社会保险缴纳证明9.中介服务合同（如有）10.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成工作交接。认定：根据合同第四条离职手续中的规定，乙方应在离职前30日内完成工作交接，如未按时完成，视为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或奖金。认定：根据合同第五条工资待遇中的规定，甲方应在规定时间内支付乙方工资和奖金，如未按时支付，视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同第八条保密条款中的规定，乙方未经甲方同意泄露商业秘密，视为违约。4.违约行为：甲方违反合同约定解除劳动合同。认定：根据合同第十一条合同解除中的规定，甲方在不符合法定和合同约定的情况下解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职交接：员工离职时，将工作职责、资料和设备等移交给接替者或存档的过程。3.保密协议：双方约定在一定期限内对特定信息保密的协议。4.竞业限制：劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位相竞争的业务。5.争议解决：双方因合同履行发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成工作交接。解决办法：甲方应与乙方协商，明确交接时间，并提供必要的协助。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或诉讼。3.问题：甲方单方面解除劳动合同。解决办法：乙方应收集证据，如认为甲方解除合同违法，可申请劳动仲裁或诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护商业秘密，并对乙方进行警告或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.美甲店员工离职。2.美甲店员工因个人原因提前离职。3.美甲店员工因业务调整离职。4.美甲店员工在合同期内因特殊原因离职。5.美甲店员工与甲方因合同纠纷产生争议。全文完。二零二五版美甲店员工离职交接合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于乙方在甲方处从事美甲工作，鉴于甲乙双方在合作过程中存在一定的合作基础，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下离职交接合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在乙方离职过程中双方的权利、义务及责任，确保离职交接的顺利进行，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：美甲：指对指甲进行美化、修饰的技术和工艺。3.2关键词解释：离职：指乙方在合同期内或合同到期后，不再履行合同约定的义务，离开甲方工作场所的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行工作安排和考核，乙方应服从甲方的工作安排。2.甲方有权要求乙方在离职前完成相关工作交接，确保乙方离职后不影响甲方的正常运营。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。3.乙方在离职前应完成工作交接，确保甲方正常运营。4.乙方应按照合同约定，保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日止。5.2合同履行地点：甲方美甲店所在地。5.3合同履行方式：1.乙方应按照甲方的工作要求，在规定的时间内完成工作任务。2.乙方应按照合同约定，完成工作交接。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；2.乙方因违反合同约定被甲方解除合同；3.乙方因甲方原因无法继续履行合同。6.3终止程序：1.乙方提出离职申请，经甲方同意；2.双方签订离职交接协议；3.乙方完成工作交接，甲乙双方确认无误。6.4终止后果：1.乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方离职后，双方应妥善处理合同约定的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资：乙方在合同期间应得的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。2.社会保险及公积金：乙方在合同期间应缴纳的社会保险及住房公积金。3.离职补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，乙方离职时应得的补偿金。4.其他费用：合同约定的其他应支付给乙方的费用。7.2支付方式：1.甲方应通过银行转账方式支付乙方工资及社会保险及公积金。2.离职补偿及其他费用，甲方应通过银行转账或现金支付。7.3支付时间：1.工资：每月的工资应在每月的一个工作日支付。2.社会保险及公积金：按国家及地方政策规定的时间支付。3.离职补偿及其他费用：乙方离职后，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的十个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方应确保支付给乙方的工资及社会保险及公积金等费用符合国家及地方政策规定。2.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按合同约定支付乙方工资及社会保险及公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十。2.若甲方未按合同约定支付离职补偿，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之三十。8.2乙方违约：1.若乙方未按合同约定完成工作交接，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金及赔偿金额应按照实际损失计算，甲方应在收到乙方书面违约通知后的十个工作日内支付。2.赔偿金额可通过银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方在甲方任职期间知悉的任何商业秘密。9.2保密期限：乙方离职后，保密期限为离职之日起两年。9.3保密履行方式：1.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1.疫情爆发导致甲方美甲店无法正常经营。2.地震导致甲方美甲店受损。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成，可申请第三方调解。2.调解不成，可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：1.合同涉及国家秘密或商业秘密。2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现的监督权。2.甲方保留对乙方工作成果的审查权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方离职后商业秘密的保密权。2.甲方保留对乙方离职后客户资源的保护权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：1.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。2.乙方离职前，应协助甲方完成工作交接。15.2协作与配合方式：1.甲乙双方应通过书面或口头形式进行沟通和协调。2.甲方应提供乙方完成工作交接所需的相关资料和条件。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与甲乙双方签订的其他合同、协议无关。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.美甲店员工离职交接清单2.工资支付明细表3.社会保险及公积金缴纳明细表4.离职补偿计算依据5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.协商、调解、仲裁或诉讼相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资及社会保险及公积金。b.未按合同约定支付离职补偿。乙方违约：a.未按合同约定完成工作交接。b.泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、书面通知等。乙方违约行为的认定：根据甲方提供的证据，如工作交接清单、保密协议等。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：约定双方在合作过程中应保守的秘密，以及违反保密义务的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后拒绝完成工作交接。解决办法：甲方可要求乙方按照合同约定完成工作交接，如乙方拒绝，甲方可申请仲裁或诉讼。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及社会保险及公积金。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后的十个工作日内支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的任何服务或产品均符合相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的服务或产品承担相应的质量责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方按合同约定支付相关费用。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和质量标准提供服务。第三方应配合甲方和乙方完成相关工作。4.第三方违约责任：如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险及公积金。乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职补偿。乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应给予乙方相应的补偿。乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照合同约定支付离职补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资及社会保险及公积金，应向乙方支付违约金。甲方如未按合同约定支付离职补偿，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何理由限制乙方的发展机会。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定完成工作交接。甲方可要求乙方保守甲方商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务。甲方有权要求乙方在离职后不得从事与甲方竞争的业务。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定完成工作交接，应向甲方支付违约金。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方在离职后，如从事与甲方竞争的业务，应向甲方支付违约金。全文完。二零二五版美甲店员工离职交接合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1员工基本信息1.2店铺基本信息2.离职原因及时间2.1离职原因说明2.2离职时间确认3.工作交接事项3.1工作资料交接3.2财务交接3.3客户关系交接4.薪酬及福利待遇4.1离职前薪酬结算4.2福利待遇处理5.保密条款5.1保密内容说明5.2违约责任6.知识产权归属6.1知识产权归属确认6.2违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决时效9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.合同附件10.1附件一：工作交接清单10.2附件二：薪酬及福利待遇明细11.合同解除或终止后的义务11.1合同解除或终止后员工义务11.2合同解除或终止后雇主义务12.合同解除或终止后的债权债务12.1债权债务转移12.2债权债务承担13.合同解除或终止后的其他事项13.1合同解除或终止后的保密义务13.2合同解除或终止后的其他约定事项14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1员工基本信息1.1.1员工姓名：_______1.1.2员工性别：_______1.1.3员工身份证号码：_______1.1.4员工入职日期：_______1.1.5员工离职日期：_______1.2店铺基本信息1.2.1店铺名称：_______1.2.2店铺地址：_______1.2.3店铺联系电话：_______2.离职原因及时间2.1离职原因说明2.1.1员工离职原因：_______2.1.2雇主原因：_______2.2离职时间确认2.2.1离职时间：_______2.2.2交接工作时间安排：_______3.工作交接事项3.1工作资料交接3.1.1员工工作记录、客户资料、工作计划等文件资料3.1.2工作设备、工具、原料等物品的清点和交接3.2财务交接3.2.1员工在职期间的工资、奖金、提成等财务结算3.2.2店铺财务报表、账本、收据等财务资料的交接3.3客户关系交接3.3.1客户名单、联系方式、消费记录等客户资料的交接3.3.2客户关系维护及后续服务安排4.薪酬及福利待遇4.1离职前薪酬结算4.1.1员工离职前应得的工资、奖金、提成等4.1.2薪酬结算时间及方式4.2福利待遇处理4.2.1离职员工福利待遇的结算4.2.2未使用年假等福利的处理5.保密条款5.1保密内容说明5.1.1员工在任职期间知悉的店铺商业秘密5.1.2员工离职后应继续保密的信息5.2违约责任5.2.1违约行为定义5.2.2违约责任承担方式6.知识产权归属6.1知识产权归属确认6.1.1员工在任职期间创作的作品、发明等知识产权6.1.2知识产权的归属和使用6.2违约责任6.2.1违约行为定义6.2.2违约责任承担方式7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2因法定或约定事由解除合同7.2合同终止条件7.2.1合同期满7.2.2法定或约定事由导致合同终止8.争议解决方式8.1争议解决途径8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2协商不成，任何一方均可向店铺所在地人民法院提起诉讼8.2争议解决时效8.2.1争议发生后，双方应在_______日内达成和解8.2.2如未达成和解，任何一方有权在_______日内向人民法院提起诉讼9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.1.1双方签字或盖章后，合同自_______日起生效9.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的义务9.2合同修改程序9.2.1合同任何一方提出修改建议，另一方应在_______日内予以回复9.2.2经双方协商一致，修改内容应以书面形式确认并签署10.合同附件10.1附件一：工作交接清单10.1.1交接清单应详细列明所有交接物品及资料10.1.2交接双方应在清单上签字确认10.2附件二：薪酬及福利待遇明细10.2.1明细应包括工资、奖金、提成、福利等各项内容10.2.2明细应由财务部门审核并签字确认11.合同解除或终止后的义务11.1合同解除或终止后员工义务11.1.1员工应按照合同约定完成工作交接11.1.2员工不得泄露店铺商业秘密11.2合同解除或终止后雇主义务11.2.1雇主应按照合同约定支付员工离职前应得报酬11.2.2雇主应协助员工办理离职手续12.合同解除或终止后的债权债务12.1债权债务转移12.1.1合同解除或终止后，原合同项下的债权债务关系由双方另行约定12.2债权债务承担12.2.1合同解除或终止后，双方应各自承担原合同项下的债权债务13.合同解除或终止后的其他事项13.1合同解除或终止后的保密义务13.1.1合同解除或终止后，双方仍应遵守保密条款的规定13.2合同解除或终止后的其他约定事项13.2.1合同解除或终止后，双方应相互提供必要的协助13.2.2合同解除或终止后，双方应保持友好关系，共同维护店铺声誉14.合同签署日期及地点14.1合同签署日期：_______14.2合同签署地点：_______14.3合同签署人：14.3.1员工签名：_______14.3.2店铺负责人签名：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所述第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，协助合同履行或提供专业服务的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、财务审计、人力资源服务等领域。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的事项，并明确第三方介入的具体内容和要求。2.2甲乙双方应共同邀请第三方参与合同履行，并就第三方介入的事项与第三方达成一致意见。2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行其职责。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以协助