2024年员工人权验厂培训记录

培训登记表

XXXX有限企业

二零一三年编制

培训登记表目录

001.食堂健康卫生知识培训

002、人事知识培训

003、密闭空间控制指导培训

004、LTT制度培训

005、有害能源控制培训

006、防止体液交叉感染的培训

007、员工代表会议记录

008、厂区使用灭火器培训记录

009、员工培训登记表

010、纪律常规，严禁精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则

011、劳保用品发放登记表

012、手动葫芦的安全使用培训

013、危险废弃物检查登记表

014,电梯安全平常保养检查登记表

015、消防通道平常检查登记表

016、EHS每周检查记录

017.密闭空间检查登记表一消防水池

018、密闭空间检查登记表…空压机房

(“9、建筑物构造安全定期检测记录

020、饮水机检查记录

021、新员工培训/考核记录

022＞员工代表选举票

023、员工代表选举记录

024、化学品的使用培训MSDS物料资料安全培训防护用品的使用培训

025、饮水机清洗记录

026、气瓶每周检查记录

027、杀虫灭鼠记录

028、消防协调员培训登记表

029、机械安全操作及防护培训

030、劳保用品（PPE）培训

031、防止精神及肉体虐待

032、医疗废物处理程序

033、纪律常规知识、防止体液交叉感染、消防及应急计划及对的管理使用易燃品培训

034、化学品安全培训

035、危险废弃物的知识培训

036、厂务环境检查

037、卫生间平常检查登记表

038、ICTI培训会议记录

039、急救知识培训

040、新机器新材料新能源培训

041、进入密闭空间指导培训

042、紧急应变计划培训义务消防员的培训

043、EHS的培训I

044、新设备新材料新工艺评估表

045、电气平常安全检查记录

046、防雷设施安全检测登记表

047、化学品安全使用及回收处理培训记录

048、保安职责培训

049、油漆调色的培训

050、员工代表大会会议记录

051、化学品仓/危险废弃物每周巡查记录

052、卫生间检查记录

053、生活、工业垃圾处理记录

054、保安部培训人员签到表

055、外来承包商安全培训

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培训登记表

培训主题食堂健康卫生知识培训培训时间

培训老师培训地点

1、厨房内一切厨具必须定位、定点摆放整洁，厨具随时清洗洁净，

在交付员工使用前再次消毒清洗。

2、厨房地面保持洁净并定期清洁，地面不得有杂物。

3、所购食物必须符合国家卫生原则，在保质期内使用，严禁使用变

质的1食品。

4、加工的菜类、肉类必须清洗洁建，且生食、熟食分开，并要有

清晰的标识。

5、厨房工作人员应保持良好的卫生习惯;上班须穿戴白色工作服和

工帽，不容许留有长指甲，长头发必须盘好放置在工帽内，每天

工作前必须洗手后方可工作。

6、厨房工作人员在工作期间被查出患有疾病的，必须将该员工隔

离，直到该员工病好后凭医生证明方可重新上岗。

7、饭堂严禁使用过期、变质、变味的调味品、油类、米类,及其他

副食品都必须在有效期内使用。

员工签到表:

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培训登记表

培训主

人事知识培训培训时间

题

培训老

培训地点

师

1、人员招聘（详细参照《招聘管理制度》）。

（1）、各部门根据本部门工作状况认为本部门人力资源局限性时,需填写《人力需求申请

单》交人事部审核无误后，由人事部交总经理审批。

（2）、人事部按已审批之《人力资源申请表》按对应职位之《岗位职责阐明》规定安排

招聘,并选择符合基本条件的人员交申请部门进行考核（若有较难招聘之职位或虽未全面

抵达规定的，但学历、工作经验、其他条件较为突出的，可经部门主管、经理签名确认、

总经理同意后放宽岗位规定）。

（3）、申请部门确定聘任人员后，应及时知会人事部。

（4）、聘任人员入职前，人事部需对新员工进行入职前培训（含企业简介、工作程序、品

质方针、厂纪厂规、消防安全卫生知识、1CTI基本规定，EHS有关知识等的培训）。

（5）、在新员工有效期内,部门应安排岗前培训（肉位职责、工作程序、工作指导、作业

技巧等），并在试用期满时对具进行综合考核，决定与否转正。

培2、人员在职培训

（1）、在职培训是指对正式入职后的人员为巩固及不停提高工作能力而进行的培训，各部

门可根据本部门的状况定期或不定期向人事部提出本年度培训申请:，人事部根据各部门

申请编制《年度培训计划》。

（2）、人事部或各部门均可根据实际状况选择如下一种或多种培训方式进行培训：

训A、现场操作培训。B、挑选本厂有专长人员进行集中

讲课。

C、派遣受训人员外出学习或外请讲师讲课。D、发放资料学习。

E、座谈研讨交流。F、组织参照。

G、根据实际状况拓新的培训方式。

内（3）、培训成果考核

人事部或其他培训人员可按实际状况选择如下一种或多种考核措施：

A、口头提问B、书面考核C、实际操作

3、培训记录

人事部对人员入职培训、岗前培训、在职培训记录在对应胡集中培训记录上。

容4、人员离职（分辞职、解雇、自动离职）

（1）、辞职

A、凡员工因个人原因需要离职时，可到本部文员或记录处领取《辞职单》。

B、辞职人员需去自填写《辞职单》上有关内容，交所属部门负责人及人事部审批，主管级

以上人员须交总经理批核。

C辞职人员可按批核日期到所属部门及人事部办理辞职手续，将有证件、文献、工具等

偿尚有关部门，并分别有有关人员签名。

D、人步部把离职人员H勺考勤记录交财务部结算_L资，离职人员按指定期间领取」.资。

（2）、解雇

A、员工严重违反本厂厂纪厂规或证明不合用的，由所属部门负责人填写《处分、解雇处

理单》报人事部审批后，被解雇者可办理有关手续,程序同（1）.

B自动离职

C、部门及时将本部自离人员名单知会人事部，人事部将该员工人事档案变更至离职档案。

签到：

培训记录

培训内容^

1、密闭空间控制指导培训

讲课人:培训对象:机修、电工、主管

培训日期:培训地点:

受训人员签名

编号姓名部门签名编号姓名部门签名

考核方式:□口试□笔试□实操

考核成果：

培训登记表

培训主题ETT制度培训培训时间

培训老师培训地点

1、为使机器设备在维修或保养过程中，减低电源开关的危险性，控制

危险能源如某些机械H勺、有电的、水力H勺、汽力等的危险，特制定

LTT程序。Lock/Tag/Try(LTT)即机器设备过程中对电源

开关的挂牌/锁机/试电程序。

2、LTT工作流程：

培

维修准备:停工，准备锁机的设备，例如钥匙，锁等。

训挂牌:在需要维修日勺机器上面挂上“此机暂停使用“牌并用安全

内色带划定维修区域，所有维修的工具应放于维修区域内。

锁机:在机器设备需要维修时，在电源开关上装有搭扣，必须准备

容

一把锁和一把钥匙，并指定专人负责，其他人一律不准操作。

试电：执行锁机程序后，要进行试电，检查危险能源与否被隔离，不会

引致危险，可以打开开始按钮,试试有无电。

3、维修完毕后，维修者需试验机器与否能正常运转，使用部门必须对

机器设备进行彻底日勺清洁，如油污、铁线、布碎等杂物需彻底清除。

签到表：

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培训登记表

培训主题有害能源控制培训培训时间

培训老师培训地点

企业内所有的电器接驳都必须由获得专业资格证书的人员操作，严禁任何无证

人员私自接驳电源。

电工在接驳耳源线时，必须要有两人以上的专业人员同步操作,并挂警示牌。

电工在接驳巨源线时，严格按照机械设备的使用性能和所规定的电流、电压来进

培行操作。

特殊工作场所必须安装特种电器设备“

训在使用油料、危险化课时应做好个人防护措施。

在使用油料、危险化课时应做好防泄漏的防护措施。

内在使用油料、危险化课时应做好数量控制，车间所储存的油类、危险物物品不

可超过两个星期用量。

容在使用油料和危险化学品、液化石油气时应做好防火防暴的防护措施；在周围

配有灭火器材。

在使用油料和危险化学品、液化石油气时要与明火保持一定的安全距离。

严禁将油料、危险化学品、液化石油气储存在高温物体及电源箱周围。

•旦发生事故，必须立即采用措施防止事态扩大并要告知消防员及逐层向上报。

员工签到表：

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培训登记表

培训主题防止体液交叉感染日勺培训培训时间

培训老师培训地点

1、要树立“体液接触可传播疾病”日勺意识，从思想上

高度重视，做好自我保护。

2、患者排出W、J体液及被体液侵染的敷料、纸巾等应

培

置于医疗废弃物桶内，不得随地丢弃。

3、严禁手抓医疗废弃物品，尤其是空手在废弃物桶

训

中翻寻物品。

4、针尖破碎玻璃瓶极易导致刺伤，导致病原微生物

内

直接进入操作者血液，遇此状况要及早就医，及时处

理，切忌麻痹人意，心存侥幸。

容

5、医疗器械、材料要严格消毒,防止患者间的交叉传

染。

6、所有医疗废弃物应移交医院处理。

员T签到表

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员工代表会议记录

日期时间

地点主持人

会议内容：

出席人员签到表

部门姓名部门姓名部门姓名部门姓名

会议结论1、会议提到附议程与问题与否承认和改善□是口否

如议程与问题没有得到承认或改善时与否需要

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厂区使用灭火器培训记录

时间地点

培训老师参与人员

内容：对的使用灭火器

培训人员签名：

员工签名部门员工签名部门

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员工培训登记表

培训内容:

培训教师：

培训日期：年月日

考评

部门姓名到否员工签到

□现场提问口实操

口到口□合格口不合

缺格

口到口□合格□不合格

缺

口到口口合格□不

缺合格

口到口□合格口不合

缺格

口到口口合格□不合

缺格

口到口□合格口不合格

缺

口到口□合格□不合

缺格

□到口缺口合格口不

合格

口到口口合格口不合

缺格

口到口口合格口不合

缺格

□到口缺口合格□不合

格

口到口□合格口不合

缺格

口到口口合格□不合

缺格

口到口口合格□不合格

缺

口到□合格□不合

□缺格

口到口□合格□不合

缺格

口到口口合格□不合格

缺

口到口口合格□不合

缺格

口到n口合格□不合

缺格

口到口口合格□不合格

缺

□到口缺□合格□不合

格

口到口□合格□不合

缺格

口到口缺口合格口不合

格

口到口□合格□不合格

缺

口到口缺□合格口不合格

□到口缺□合格□不合

格

口到口缺口合格口不合格

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培训登记表

纪律常规，严禁精神和肉体虐待反

培训主题培训时间

歧视、反强迫培训、十二项原则

培训老师培训地点

1、严禁强迫劳动，严禁精神和肉体惩罚，保安应负责员工安全而不是限制

员工行为或强迫员工工作;不合用保安人员来对员工执行纪律：

2、企业运用《员工手册》等规章进行纪律管理。

a）、我司行政部根据我司实际状况制定《员工手册》，《员工手册》明

培确工人应遵守的各项规章制度，并清晰口勺向工人公布，例如在签订劳

动协议步向工人发放《员工手册》或其他沟通方式。《员工手册》波及

训教育、警告、解除协议及合理赔偿等制度。《员工手册》中规定的规章

制度应当是符合当地法律欧U

内b）、我司实行对管理人员的培训，以约束管理人员不可实行任何形式的

体罚或身体接触、精神胁迫及言语凌辱。不应有任何威胁性行为。不

容可接受的行为包括:令人产生恐惊的行为，让人感到受辱和受欺辱的行

为，粗暴言辞、身体接触等；暴力、威胁、非法搜查、拘禁劳动者或以

其他手段限制工人自由来强迫劳动；其他任何形式日勺体罚，性骚扰等。

C）、我司行政部采用纪律措施，通过《员工手册》中规定的1管理措施来

执行，绝对不使用体罚和人身胁迫，不合用保安人员来对员工执行

纪律。

3、员工可以通过员工代表、意见箱或直接找管理者代表进行提议或投诉和

申诉。

4、此政策及有关日勺程序合用于全体员工，尤其强调合用于管理层。

5、我司以人为本、互相尊重，以保证不因员工之种族、宗教、年龄、残疾、

性别、婚姻状况、怀孕及社团倾向等而遭受不合法看待。

员工签到表

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劳保用品发放登记表

序号发放日期发放物品名称数量接受人签名发放人签名备注

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培训登记表

培训主题手动葫芦的安全使用培训培训时间

培训老师培训地点车间

培

1、在使用葫芦前要做好安全防护工作。（如：戴手套、安全帽、安全鞋等）

训

内

2、在使用手动葫芦时要检测葫芦口勺安全扣与否正常。

容

受训人员签到：

姓名部门签名姓名部门签名

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危险废弃物检查登记表

部门，口装配车间口化学仓库口喷油口移印口注塑年月

结果

检查项目

111112222223

12345678910141617192224282930

123580135571

1、与否有桶盖/

桶塞

2、油桶与否破

损

3、油桶放置位

置与否合理

4与否有警示标

识

5、与否混存废

弃物

6、废弃物桶与

否为金属

状况正常以7”体现，状况异常以“X”体现,并记录异常状况，告知责任部门立即整改.

备注:

检查人:________________

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电梯安全平常保养检查登记表

检查日期：年月

1122223

123456789121314151617181920212223272850

0145691

项目

电气元件标志及导

线端子标号与否清

晰与一致

制动器电气控制与

制动器工作与否正

常

通道、门与固定照

明、紧急警报、消

防应急设施与否iE

常

操纵按钮与否止常

曳引机滑行与否正

常、叨引绳与否有

磨损

轿厢空载运作和制

动忒验与否正常

与否有更换配件

测试方法以__________________kg的模具掉重10分钟测试人:______________

测试结果

抬注

保养人审核

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消防通道平常检查登记表

__________年

检荏地点除杳R期（每周1检存一次）月份「查人

111!11222223

I2345679101115192425262931

234678012370

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

检杳内容：1、地看箭头与否清晰：2、方向指示与否对口勺;3、通道线与否清晰：4、通道与否有货品堵塞：5、出口旁边与否有疏敌图：6、所有安全出口与否畅通。

注:检杳时.无问题；有问题“X”；并在卜面描述问题的所在地及改善措施

R期问题所在地何题描述改善措施跟进人

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EHS每周检查记录

检查H期：年月H

检查项目检查内容是否不合用原因,发现负责人跟进行动改善成果

厂房构造厂房、宿舍及仓库等构造没有裂缝、漏水及超鼓等不良状况？

1、走廊和通道无放置物料、工具或设备？

2、走廊和通道没有轻易引起滑倒H勺物品，如碎片、废料、电缆、软

走廊和通管、绳索、锁链等？

道3、走廊和通道没有轻易引起滑倒的物品，如油，脂、水、纸张、颗

粒物等？

4,走火通道、安全出口等畅通,标识走晰?

1、物料、化学品储存符合有关管理规定，无安全障患？

仓库和货

、化学品、危险废弃物房等符合防泄漏、防火等安全规定？

品堆放区2

3,仓库消防系统、叉车、货柜安全等符合规定？

1、走火通道、指示灯、应急灯等

楼梯

2、搂悌无杂物、无引起泄倒或跌落陶忠？

1、设备与否清洁、整洁、无滴涧、无物料遗留物、无安全隐患，有

定期保养？

生产作业

区2、物料和产品与否按定置图位置堆放整洁赭沽，无尘，有•状态标志

牌,无剩余物料？

3、利器与否按规定管理？

4、个人防护用与否足防，员工对的佩戴？

5、消防系统维护良好，无电线暴捺,无安全圈患？

1、有•关设备维修11好，无电线暴露，无安全隐患？

电力设备

2、电箱电闸开关等功能良好无阻塞?

1，门窗、天花板、墙壁、地面无损坏：无裂痕无毒斑、无法漏、无

不清洁死侑、昆虫等？

2、灯管灯罩及易碎品与否没有破损？

其他3、厂房内空气与否流通？

4、饮用水与否足够卫生?

5、洗手间与否洁净卫生、无异味？

6、梯「与否构造牢固.处在良好状态？

检杳人，审核人:

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密闭空间检查登记表

密闭空间位置:消防水池

年月

检查日期

NO.检查项目

1234567S91()111213141516171819202122232425262728293()31

A水井盅完好

B水井靛与否已盖好

C与否有防护栏

D防护栏与否上锁

E与否有严禁进入向提醒等

检查记录

检查人签

名

监督人签名

域表阐明:A、检查人根据规定的检查项目实行脸查工作，并故写该表本正常状态时打“J”，：异常优态时打"X”;

B、检食人、监督人按规定的J每〉三予以确认；

C,密闭空间的管理依《密闭空间作业管理就定》执行.

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密闭空间检查登记表

密闭空间位置:空压机房

年月

检查日期

NO.检查项目1122222223

1234567K91113141516171H1922252731

02U1346890

A空压机转动啊部位与否有保护件

B保护件与否牢固

C与否有不准进入的防护栏

D防护栏与否上锁

E与否有严禁进入的提醒等

检查记录

检查人签名

监督人签名

填表阐明:A、检查人根据规定的检查项目实行检查工作,并填写该表4bIE常斗犬态时打“，”，异常力犬态时打“X”：

B、检查人、监替人按规定的每天予以确认；

C,密闭空间的管理依6密闭空间作业管理规定》执行。

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建筑物构造安全定期检测记录

检杳日期：年月H

口厂房口宿舍口餐厅

NO.检查项目检查成果问题描述改善措施备注

建筑物名称

1外墙与否脱落口是。否

2墙、框与否裂缝口是口否

3楼梯扶手与否完好n是n否

4电线铺设管道与否破损口是□否

5楼层与否下陷口是口否

6下水管管道与否完好口是口否

7门、窗、天花板与否完好口是口否

8消防设施放置与否完好口是口否

9风崩、排气管与纱窗与否完好口是口否

10楂层安全标识与否合用口是口否

11楼层与否歪斜口是□否

12楼层与否出现其他异常口是口否

13其他口是□否

备注:发既有异常羽象，如本厂无采用及时纠正措施的能力.则应及时报请外部专业机构到厂实行。

检查人:_________________________

审批人：_____________________

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饮水机检查记录

_______________年

检查项目

备注

电源开关清洁卫生

日期检查人

日期I*2#3#4#5#6#7#8#1#2#3#4#5#6#7#8#

内容

注:每周检查一次，用“J”体现正常

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新员工培训/考核记录

培训课程新员工岗前培训培训对象所有新入职工工

课程内容：

1.企业简介与部门规章制度

2.工作时间规定与考勤管理制度

正常班次：上午8：00-12:00,下午13:30—17：30：加班18:30开始

二班制：早班8：00-20:0C,晚班20:00-8:00,中间两次吃饭各三十分钟,所有吃饭或休息时间不计薪；

3.企业经营理念、质量方针与质量目的

4.工资福利

5.工资计算措施与工资发放流程

6.消防安全常识与消防设备使用措施

7.紧急事故处理措施与异常报警措施

8.机器设备口勺安全操作措施与紧急处理方式；未经培训或容许朱可私自上岗操作机器,机器,出现故障要及时告知

有关维修人员，不可自行违规打开机器或维修。

9.个人防护设备的安全使用，员工必须严格遵守《作业环境危害评估程序》，按规定对R勺佩戴劳务用品。

10.化学品安全使用与危险日勺处理措施

11.上班期间必须遵守《工厂着装管理制度》，不能穿拖鞋或超短裙。所有操作机器设备人员不可以穿宽松衣服或头

发留露在外;要保持车间卫生，不得带零食、宠物到车间，不随地吐痰

12.员工有事需请假证明时，向部门文员拿请假单填写，经组长前面后给主管签名；所有病假须有当地镇级医院证

明。

13.试用期辞工及辞及走，试用期后辞工须提前一种月提走申请，并经部门主管/经理同意后交给人事部登记，到期

后办理有关离厂手续,所有工资在离职当日所有结清。

14.上班及加班一定要打卡，未经容许不准代人打卡,上下班不可以迟到或早退。

15.在生活与工作中，发现任何恐怖活动或可疑人员，应及时向企业反应或举报,举报方式可直接向部门主管反应，

也可以打告知保安或企业安全经理。

16.在工作与生活中时，若有任何意见与提议，可向部门主管或员工代表提出，也可将你的意见投到意见箱，若管理

层处理事物有任何不公平，也可向上一级反应和投意见书到意见箱。

17.故意损坏工厂内的所有公共设备设施将照价赔偿。

讲师：涪训地点：培训时间：

培训人员签到及考核成馈

T号姓名签到成绩T号姓名签到成绩丁号姓名签到成绩

考核方式：口笔试口实际操作口演习□□试□其他（）考核人：

整体效果评估成果:口有效口须改善

须改善内容：

评估人：

XXXX有限企业XXXX有限企业

员工代表选举票员工代表选举票

被选举人姓名：__________________被选举人姓名：__________________

被选举人工号：__________________被选举人工号，__________________

所属部门：______________________所属部门：______________________

XXXX有限企业XXXX有限企业

员工代表选举票员工代表选举票

被选举人姓名：__________________被选举人姓名：__________________

被选举人工号：__________________被选举人工号：__________________

所属部门：______________________所属部门：______________________

XXXX有限企业XXXX有限企业

员工代表选举票员工代表选举票

被选举人姓名：__________________被选举人姓名：__________________

被选举人工号：__________________被选举人工号：__________________

所属部门：______________________所属部门：______________________

XXXX有限企业XXXX有限企业

员工代表选举票员工代表选举票

被选举人姓名：__________________被选举人姓名：_________________

被选举人工号：__________________被选举人工号；__________________

所属部门：______________________所属部门：______________________

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员工到表选举记录

姓合

序号姓名性别投票数量合计序号性别投票数量

名计

最终员工代表名单为：_______________________________________________________________

阐明：投票者可以不记名，公证人记录其投票数量，员工代表以最高投票数量为准。

公证人:

年月

日

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