二零二五年度旅游行业实习生劳动合同书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游行业实习生劳动合同书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习单位联系方式5.实习生职责5.1工作职责5.2行为规范6.实习待遇6.1工资待遇6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及福利待遇7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习考核8.1考核方式8.2考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3单位地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：旅游行业销售助理2.2工作内容概述：2.2.1负责旅游产品的市场调研和推广；2.2.2协助完成旅游线路的规划和设计；2.2.3处理客户咨询和投诉；2.2.4参与团队会议和培训活动；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习起始日期：2025年1月1日3.2实习结束日期：2025年12月31日4.实习地点4.1实习单位地址：省市区路号4.2实习单位联系方式：4.2.1电话：04.2.2传真：15.实习生职责5.1工作职责：5.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；5.1.2完成领导安排的各项工作任务；5.1.3维护公司形象，保守公司秘密；5.1.4积极参加公司组织的各项活动；5.2行为规范：5.2.1诚实守信，遵守职业道德；5.2.2遵守工作纪律，不得擅自离岗；5.2.3不得泄露公司商业秘密；5.2.4不得从事与实习岗位无关的活动。6.实习待遇6.1工资待遇：每月人民币元（含税），按月发放；6.2工作时间及休息休假：6.2.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；6.2.2休息休假：享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇；6.3社会保险及福利待遇：6.3.1用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险；6.3.2提供一定数额的餐补及交通补贴；6.3.3提供实习期间的生活住宿。7.实习生权利和义务7.1实习生权利：7.1.1获得与实习岗位相关的技能培训；7.1.2获得劳动报酬；7.1.3享有社会保险和福利待遇；7.1.4对公司提出合理化建议；7.1.5依法维护自身合法权益。7.2实习生义务：7.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度；7.2.2完成实习任务，服从工作安排；7.2.3保守公司秘密，不得泄露商业信息；7.2.4不得从事与实习岗位无关的活动；7.2.5不得擅自离岗，如需请假应提前向公司申请。8.实习考核8.1考核方式8.1.1考核周期：每季度进行一次考核；8.1.2考核内容：包括工作表现、工作态度、专业技能等方面；8.1.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2考核结果8.2.1优秀实习生将获得一定的物质奖励和优先考虑转正的机会；8.2.2良好实习生将得到口头表扬，并继续努力提升；8.2.3合格实习生需加强自身能力培养，提升工作质量；8.2.4不合格实习生将面临警告，并可能被终止实习合同。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生如擅自离岗或未按合同规定完成实习任务，将扣除一定比例的实习工资；9.1.2实习生如泄露公司商业秘密，将承担相应的法律责任；9.1.3实习生如违反国家法律法规或公司规章制度，公司将依法予以处理。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位如未按时支付实习生工资，将支付违约金；9.2.2用人单位如未提供实习岗位或工作环境不符合合同约定，实习生有权要求终止实习合同；9.2.3用人单位如违法解除实习合同，将依法承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；11.1.2用人单位因实习生严重违纪或违反合同约定，有权解除合同；11.1.3实习期满，实习合同自然解除。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；11.2.2一方要求解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章；12.1.2合同符合国家法律法规及政策规定。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至实习期满之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的关联企业、分支机构及员工。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的内容、期限、费用等应在合作协议中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由合作协议约定，最高不超过合作协议总金额的%。15.4.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方可另行协商解决。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，不构成甲方或乙方的内部关系。15.5.2第三方对甲方或乙方的服务，甲方或乙方有权要求第三方提供相应的服务保证。15.5.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲方或乙方的商业秘密，应予以保密。16.第三方介入时的额外条款16.1.1甲乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任所提供的服务。16.1.2甲乙方应与第三方明确约定服务内容、质量标准、费用支付方式等事项。16.1.3甲乙方应监督第三方履行职责，确保其服务符合本合同的要求。16.2第三方介入时的额外说明：16.2.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙方仍应履行各自的合同义务。16.2.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.2.3第三方介入期间，如因第三方原因导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。17.2变更协议与本合同具有同等法律效力，甲乙方应按照变更协议的约定履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作标准、所需技能、工作环境等。说明：此附件作为实习生的岗位指导文件，有助于实习生了解自身工作职责和期望表现。2.附件二：实习考核标准详细要求：明确考核的指标、权重、评价方法和考核周期。说明：此附件作为实习生考核的依据，有助于确保考核的公正性和客观性。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任划分等。说明：此附件作为第三方介入的正式文件，有助于明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：实习合同变更协议详细要求：包括变更的原因、内容、生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的细节，确保双方对变更内容有共同的理解。5.附件五：实习工资支付明细详细要求：包括工资支付时间、金额、方式等。说明：此附件作为工资支付的凭证，有助于实习生了解自己的工资情况。6.附件六：实习期间保险缴纳明细详细要求：包括保险种类、缴纳金额、缴纳时间等。说明：此附件作为保险缴纳的记录，有助于实习生了解自己的保险权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按合同规定完成实习任务或擅自离岗。用人单位未按时支付实习生工资。第三方未按合作协议提供服务质量或造成甲方或乙方损失。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：用人单位未按时支付工资，支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。第三方未按合作协议提供服务，根据损失情况，承担相应的赔偿责任。泄露商业秘密，依法承担法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担刑事责任。3.违约示例说明：用人单位在实习期间，未能按时支付工资，应支付违约金，并赔偿实习生因延迟支付工资而造成的利息损失。第三方在提供咨询服务时，因服务失误导致甲方损失，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。乙方员工在实习期间，泄露了甲方公司的客户信息，乙方员工将承担刑事责任，并赔偿甲方因此造成的损失。全文完。二零二五年度旅游行业实习生劳动合同书1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（实习生）：名称：（填写乙方名称，如个人姓名）地址：（填写乙方地址，如居住地）联系人：（填写乙方联系人，如本人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内旅游行业实习过程中双方的权力、义务及责任，保障双方合法权益，促进旅游行业实习生培养与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“旅游行业”是指旅行社、酒店、景区、旅游咨询等与旅游相关的行业。3.2关键词解释1）实习：乙方在甲方单位进行实际工作，以获取工作经验和技能，甲方为乙方提供实习岗位及必要的指导。2）实习生：在本合同中指乙方，即在甲方单位进行实习的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）为乙方提供符合国家规定的工作条件、工作环境和必要的实习指导。2）对乙方在实习期间的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的评价。3）保障乙方的人身安全和合法权益，确保乙方在实习期间的人身安全。4）按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方实习期间的实习津贴。4.2乙方的权利和义务1）按照甲方要求，遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，服从甲方管理。2）在实习期间，努力工作，提高自身业务水平。3）爱护甲方单位的财产，不得损害甲方单位的利益。4）实习期间，不得从事与实习无关的活动，不得损害甲方单位的声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方在甲方单位规定的实习岗位进行实习，甲方为乙方提供必要的实习指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1）实习期满，合同自然终止。2）乙方因故提前解除实习，需提前30天书面通知甲方。3）甲方因故提前解除实习，需提前30天书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。6.3终止程序1）实习期满，双方应按约定办理实习终止手续。2）因故提前解除实习，双方应按国家规定办理实习终止手续。6.4终止后果1）实习期满，双方无争议的，合同终止。2）因故提前解除实习，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。3）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：1）实习津贴：甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付实习津贴。2）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额和标准由双方另行约定。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间1）实习津贴：甲方应在每月的一个工作日前支付乙方上个月的实习津贴。2）社会保险和公积金：甲方应在每月的一个工作日前缴纳乙方当月的社会保险和公积金。7.4支付条款1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按时足额支付乙方实习津贴，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。2）若甲方未按照约定提供实习岗位或工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约1）若乙方未按约定履行实习义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2）若乙方在实习期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的计算和支付方式，按照本合同第七章的约定执行。2）赔偿金额的确定，应考虑违约行为对甲方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等人力无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、台风等自然灾害。2）战争、恐怖袭击等社会事件。3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例1）新冠疫情（COVID19）。2）国家政策调整导致的行业停摆。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的修改和解释权，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方实习期间工作表现的评价权。2）甲方保留对乙方在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充条款，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式1）甲方应提供必要的实习指导和培训。2）乙方应积极参与实习活动，按照甲方要求完成任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款本合同中的任何条款，未经双方协商一致，不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行账户信息5.甲方单位规章制度6.甲方单位实习手册7.乙方实习期间工作表现评价表8.乙方离职证明（如适用）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时足额支付乙方实习津贴。未按照约定提供实习岗位或工作条件。未经乙方同意，泄露乙方保密信息。2.乙方违约：未按约定履行实习义务。在实习期间违反国家法律法规或甲方规章制度。未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务和违约责任的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向另一方支付的一定数额的金钱。5.协商解决：指当事人之间在自愿、平等的基础上，通过友好协商解决争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习岗位或工作条件不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体原因，并根据实际情况调整工作条件或岗位。2.问题：乙方在实习期间出现身体不适。解决办法：甲方应提供必要的医疗帮助，并协助乙方办理请假手续。3.问题：乙方离职后，甲方发现乙方泄露了商业秘密。解决办法：甲方应收集相关证据，依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担法律责任。4.问题：乙方实习期间违反国家法律法规或甲方规章制度。解决办法：甲方应依法依规对乙方进行处理，包括警告、记过、解除合同等。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在本合同中，第三方指为乙方提供实习岗位或实习机会的第三方单位或个人。2.第三方责任：第三方应确保提供给乙方的实习岗位真实、合法，不得虚假宣传。第三方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。3.第三方权利：第三方有权根据乙方实习表现，对乙方进行评价和推荐。第三方有权根据实习协议，对乙方进行必要的培训和指导。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供实习岗位和实习机会。第三方应协助甲方和乙方解决实习过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的实习条件。乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和培训。乙方有权要求甲方保护其合法权益，包括但不限于个人信息安全。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的实习期间的社会保险和公积金待遇。乙方有权获得实习期间的合理补贴。乙方有权获得实习期间的职业发展机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照约定提供实习条件，乙方有权解除合同并要求赔偿。若甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。甲方可根据乙方实习表现，决定是否提供实习期满后的工作机会。2.甲方的利益条款：甲方可利用乙方在实习期间的工作成果，但需征得乙方同意。甲方可根据乙方实习表现，对乙方进行职业培训和发展。3.乙方的违约及限制条款：乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。乙方应按照约定完成实习任务，不得擅自离职。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。全文完。二零二五年度旅游行业实习生劳动合同书2合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同解除条件1.4合同争议解决方式1.5合同附件1.6合同签署日期1.7合同签署地点1.8合同签署双方1.9合同生效日期1.10合同解除日期1.11合同续签及终止1.12合同修改及补充1.13合同变更通知1.14合同保密条款第二章旅游行业实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生住址2.6实习生学历2.7实习生专业2.8实习生毕业院校2.9实习生毕业时间第三章实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4工作时间安排3.5工作地点3.6工作任务及目标3.7工作考核标准3.8工作培训计划3.9工作交接及汇报3.10工作调整及变动第四章实习期限4.1实习期限起止时间4.2实习期限变更条件4.3实习期限延长及缩短4.4实习期限终止条件4.5实习期限计算方法4.6实习期限顺延4.7实习期限延长通知4.8实习期限缩短通知第五章实习待遇与工资5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付周期5.4工资调整条件5.5社会保险及公积金5.6奖金及福利待遇5.7工资发放时间及地点5.8工资调整通知5.9工资发放争议解决第六章工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2工作时间计算6.3休息时间规定6.4休息时间计算6.5休假规定6.6休假时间计算6.7休假调整条件6.8休假通知6.9工作时间及休息休假争议解决第七章工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密要求7.3保密范围7.4保密措施7.5保密责任7.6保密违约责任7.7保密争议解决第八章实习生权益保障8.1实习生权益概述8.2实习生权益保障措施8.3实习生权益争议解决8.4实习生权益变更及补充8.5实习生权益保障通知8.6实习生权益保障责任第九章违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任认定9.4违约责任承担9.5违约责任争议解决第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序10.4合同解除及终止通知10.5合同解除及终止争议解决10.6合同解除及终止后事项处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限11.4争议解决地点11.5争议解决费用11.6争议解决争议解决第十二章合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4合同附件效力12.5合同附件变更及补充12.6合同附件争议解决第十三章其他13.1合同解释13.2合同效力13.3合同修改及补充13.4合同变更通知13.5合同解除及终止通知13.6合同争议解决通知13.7合同附件通知13.8合同终止后事项处理通知合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同双方自愿订立本合同。1.2合同生效条件1.2.1本合同经双方签字盖章后生效。1.3合同解除条件1.3.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。1.3.2用人单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生，并支付相应经济补偿。1.4合同争议解决方式1.4.1双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。1.5合同附件1.5.1本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、工作考核标准、培训计划等。1.6合同签署日期1.6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同签署地点1.7.1本合同签署地点为用人单位所在地。1.8合同签署双方1.8.1用人单位名称：1.8.2实习生姓名：1.9合同生效日期1.9.1本合同生效日期为____年__月__日。1.10合同解除日期1.10.1合同解除日期为____年__月__日。1.11合同续签及终止1.11.1双方协商一致，可续签本合同。1.11.2合同期满后，如双方无续签意向，合同自行终止。1.12合同修改及补充1.12.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。1.13合同变更通知1.13.1任何一方对本合同内容进行变更，应提前通知对方。1.14合同保密条款1.14.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章旅游行业实习生基本信息2.1实习生姓名2.1.1实习生姓名：____________________2.2实习生性别2.2.1实习生性别：____________________2.3实习生身份证号码2.3.1实习生身份证号码：____________________2.4实习生联系方式2.4.1联系电话：____________________2.4.2电子邮箱：____________________2.5实习生住址2.5.1实习生住址：____________________2.6实习生学历2.6.1实习生学历：____________________2.7实习生专业2.7.1实习生专业：____________________2.8实习生毕业院校2.8.1实习生毕业院校：____________________2.9实习生毕业时间2.9.1实习生毕业时间：____________________第三章实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.1.1实习岗位名称：____________________3.2实习岗位部门3.2.1实习岗位部门：____________________3.3实习岗位职责3.3.1负责旅游产品的推广与销售；3.3.2协助完成旅游线路的策划与设计；3.3.3收集旅游市场信息，提供市场分析报告；3.3.4完成领导交办的其他工作。3.4工作时间安排3.4.1工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。3.5工作地点3.5.1工作地点：____________________3.6工作任务及目标3.6.1完成公司规定的销售任务；3.6.2协助完成旅游线路策划与设计；3.6.3提供准确的市场分析报告。3.7工作考核标准3.7.1销售业绩达成率；3.7.2工作效率及质量；3.7.3团队协作及沟通能力。3.8工作培训计划3.8.1定期组织实习生参加内部培训；3.8.2提供专业导师指导；3.8.3安排实习生参与实际项目操作。3.9工作交接及汇报3.9.1实习生需按照规定进行工作交接；3.9.2定期向导师汇报工作进展。3.10工作调整及变动3.10.1如遇特殊情况，双方可协商调整工作内容；3.10.2用人单位有权根据工作需要调整实习生岗位。第四章实习期限4.1实习期限起止时间4.1.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2实习期限变更条件4.2.1如实习生因特殊原因需延长实习期限，需提前一个月向用人单位提出书面申请。4.3实习期限延长及缩短4.3.1实习期限可延长，但最长不得超过一年；4.3.2实习期限不可缩短。4.4实习期限终止条件4.4.1实习期满；4.4.2双方协商一致解除合同；4.4.3出现合同约定的解除合同情形。4.5实习期限计算方法4.5.1实习期限自实习起始之日起计算。4.6实习期限顺延4.6.1如因不可抗力导致实习期限无法按期完成，可顺延实习期限。4.7实习期限延长通知4.7.1实习期限延长需提前一个月书面通知对方。4.8实习期限缩短通知4.8.1实习期限缩短无需书面通知对方。第五章实习待遇与工资5.1实习工资标准5.1.1实习生实习期间工资为每月人民币____元。5.2工资支付方式5.2.1工资每月支付一次。5.3工资支付周期5.3.1工资支付周期为每月底前。5.4工资调整条件5.4.1如实习生工作表现优秀，用人单位可根据实际情况对工资进行调整。5.5社会保险及公积金5.5.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.6奖金及福利待遇5.6.1实习生可享受公司规定的奖金及福利待遇。5.7工资发放时间及地点5.7.1工资发放时间为每月底前。5.7.2工资发放地点为用人单位财务部门。5.8工资调整通知5.8.1工资调整需提前一个月书面通知实习生。5.9工资发放争议解决5.9.1如实习生对工资发放有异议，可向用人单位提出书面申诉。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.1.1实习生工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。6.2工作时间计算6.2.1工作时间按国家规定计算。6.3休息时间规定6.3.1实习生每周休息2天，具体休息日由用人单位安排。6.4休息时间计算6.4.1休息时间按国家规定计算。6.5休假规定6.5.1实习生享有国家规定的法定节假日及带薪年假。6.6休假时间计算6.6.1休假时间按国家规定计算。6.7休假调整条件6.7.1如实习生因特殊原因需调整休假时间，需提前一个月向用人单位提出书面申请。6.8休假通知6.8.1休假需提前一个月书面通知用人单位。6.9工作时间及休息休假争议解决6.9.1如实习生对工作时间及休息休假有异议，可向用人单位提出书面申诉。第七章工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.1.1实习生应遵守国家法律法规及公司规章制度。7.1.2实习生应服从用人单位的领导和管理。7.1.3实习生应爱护公司财产，不得损坏或私自使用。7.2保密要求7.2.1实习生应对公司商业秘密负有保密义务。7.2.2保密范围包括但不限于公司经营状况、客户信息、技术秘密等。7.3保密范围7.3.1保密范围包括但不限于公司经营状况、客户信息、技术秘密等。7.4保密措施7.4.1实习生应采取合理措施保护公司秘密，不得向任何第三方泄露。7.5保密责任7.5.1实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.6保密违约责任7.6.1实习生违反保密义务，用人单位有权要求其承担违约责任。7.7保密争议解决7.7.1如实习生与用人单位就保密事项发生争议，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第八章实习生权益保障8.1实习生权益概述8.1.1实习生享有国家法律法规规定的劳动权益。8.1.2用人单位应保障实习生的合法权益。8.2实习生权益保障措施8.2.1用人单位应提供安全的工作环境。8.2.2用人单位应保障实习生的休息休假权利。8.2.3用人单位应依法缴纳社会保险及住房公积金。8.3实习生权益争议解决8.3.1实习生对用人单位侵害其权益的行为，有权向有关部门投诉或申请仲裁。8.4实习生权益变更及补充8.4.1实习生权益保障措施可根据实际情况进行调整和补充。8.5实习生权益保障通知8.5.1用人单位应将实习生权益保障措施以书面形式通知实习生。8.6实习生权益保障责任8.6.1用人单位对实习生权益保障负有直接责任。第九章违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约责任认定9.3.1违约责任的认定依据合同约定及国家法律法规。9.4违约责任承担9.4.1违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.5违约责任争议解决9.5.1违约责任争议解决方式同第八章争议解决方式。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。10.1.2用人单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生，并支付相应经济补偿。10.2合同终止条件10.2.1实习期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除合同情形。10.3合同解除及终止程序10.3.1解除合同需以书面形式进行。10.3.2解除合同后，双方应办理相关手续。10.4合同解除及终止通知10.4.1解除合同需提前一个月书面通知对方。10.5合同解除及终止争议解决10.5.1合同解除及终止争议解决方式同第八章争议解决方式。10.6合同解除及终止后事项处理10.6.1合同解除及终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议解决程序应遵循法律法规及合同约定。11.3争议解决期限11.3.1争议解决期限为自争议发生之日起____个月。11.4争议解决地点11.4.1争议解决地点为劳动合同履行地。11.5争议解决费用11.5.1争议解决费用由败诉方承担。11.6争议解决争议解决11.6.1争议解决争议解决方式同第八章争议解决方式。第十二章合同生效及附件12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同生效日期为____年__月__日。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、工作考核标准、培训计划等。12.4合同附件效力12.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力。12.5合同附件变更及补充12.5.1合同附件如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.6合同附件争议解决12.6.1合同附件争议解决方式同第八章争议解决方式。第十三章其他13.1合同解释13.1.1本合同条款如有歧义，应按有利于实习生的原则进行解释。13.2合同效力13.2.1本合同自生效之日起具有法律约束力。13.3合同修改及补充13.3.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.4合同变更通知13.4.1任何一方对本合同内容进行变更，应提前通知对方。13.5合同解除及终止通知13.5.1合同解除及终止需提前通知对方。13.6合同争议解决通知13.6.1合同争议解决需提前通知对方。13.7合同附件通知13.7.1合同附件变更及补充需提前通知对方。13.8合同终止后事项处理通知13.8.1合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，并提前通知对方。第十四章合同解除与终止后的权利义务14.1合同解除与终止后的工资支付14.1.1合同解除或终止后，用人单位应支付实习生剩余工资。14.2合同解除与终止后的社会保险及公积金14.2.1合同解除或终止后，用人单位应依法办理社会保险及公积金的转移手续。14.3合同解除与终止后的保密义务14.3.1合同解除或终止后，实习生仍应履行保密义务。14.4合同解除与终止后的其他事项14.4.1合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。用人单位（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日实习生（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的实习安排1.1.1甲方有权根据工作需要调整实习生的实习岗位和工作内容。1.1.2甲方应提供必要的工作条件和设备，确保实习生能够顺利开展工作。1.1.3甲方应定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生绩效评价的依据。1.2甲方主导下的培训与发展1.2.1甲方应制定实习生培训计划，包括专业技能培训、职业素养培训等。1.2.2甲方应提供实习生参与项目的机会，以提升其实践能力。1.2.3甲方应关注实习生职业发展规划，提供职业指导。1.3甲方主导下的薪酬调整1.3.1甲方有权根据市场行情和实习生表现调整实习生的薪酬。1.3.2薪酬调整需提前一个月通知实习生。1.3.3薪酬调整方案需符合国家相关法律法规。1.4甲方主导下的合同解除1.4.1甲方在实习生严重违反工作纪律或合同约定时，有权解除合同。1.4.2甲方解除合同需提前一个月书面通知实习生，并支付相应经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的实习计划2.1.1乙方应制定详细的实习计划，包括实习目标、时间安排等。2.1.2乙方应确保实习计划符合实习生的专业背景和兴趣。2.1.3乙方应定期与实习生沟通，了解实习进展和需求。2.2乙方主导下的工作环境2.2.1乙方应提供安全、健康的工作环境，保障实习生的人身安全。2.2.2乙方应确保实习工作符合国家相关法律法规。2.2.3乙方应关注实习生的心理健康，提供必要的心理支持。2.3乙方主导下的实习评估2.3.1乙方应建立实习生评估体系，对实习生的表现进行客观评价。2.3.2评估结果作为实习生是否留用的依据。2.3.3乙方应将评估结果及时反馈给实习生。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介应负责介绍实习生与甲方、乙方建立联系。3.1.2第三方中介应确保实习生的合法权益得到保障。3.1.3第三方中介应协助甲方、乙方解决实习过程中的问题。3.2第三方中介的服务费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲方、乙方按照协议支付。3.2.2服务费用支付方式及金额由双方协商确定。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介应对实习生的个人信息和实习过程保密。3.3.2未经实习生同意，第三方中介不得向任何第三方泄露实习生信息。3.4第三方中介的违约责任3.4.1第三方中介违反本条款，应承担相应的违约责任。3.4.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.5第三方中介的争议解决3.5.1第三方中介与甲方、乙方之间的争议解决方式同第八章争议解决方式。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.工作考核标准3.培训计划4.第三方中介服务协议5.保密协议6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.实习生未按时完成工作任务，经提醒后仍无法按时完成。2.实习生严重违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。3.实习生泄露公司商业秘密或客户信息。4.用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇。5.用人单位未提供安全的工作环境和必要的设备。6.第三方中介违反保密义务，泄露实习生信息。违约行为的认定依据合同约定及国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者在丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或其他原因需要帮助时获得物质帮助而建立的社会保障制度。4.公积金：劳动者和用人单位按照国家规定缴纳的，用于职工住房消费的长期住房储蓄制度。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉，工作效率低。解决办法：提供必要的培训，明确工作职责，指导实习生尽快熟悉工作。2.问题：实习生违反工作纪律，如迟到、早退。解决办法：进行批评教育，根据严重程度给予相应的处罚，如警告、罚款等。3.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：实习生可向用人单位提出书面申诉，用人单位应在规定时间内支付工资。4.问题：第三方中介泄露实习生信息。解决办法：实习生可向第三方中介提出投诉，要求其停止侵权行为，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.应用场景：实习生与用人单位签订劳动合同。说明：本合同适用于实习生与用人单位之间的劳动关系。2.应用场景：实习生与第三方中介签订服务协议。说明：本合同适用于实习生与第三方中介之间的服务关系。3.应用场景：实习生在工作中遇到合同履行问题。说明：本合同适用于实习生在工作中遇到的问题，包括违约行为、争议解决等。全文完。二零二五年度旅游行业实习生劳动合同书3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[相关方名称1]地址：[相关方地址1]联系人：[相关方联系人1]联系电话：[相关方联系电话1][相关方名称2]地址：[相关方地址2]联系人：[相关方联系人2]联系电话：[相关方联系电话2]二、合同前言2.1背景为满足旅游行业对实习生的需求，甲方拟招聘实习生，乙方愿意加入甲方实习，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益，同时促进实习生在旅游行业的实践与成长。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于旅游行业相关领域，包括但不限于旅游管理、酒店管理、导游、景区管理等。3.2关键词解释1.实习生：指乙方在甲方实习期间，从事旅游行业相关工作的人员。2.实习岗位：指乙方在甲方实习期间所从事的具体工作岗位。3.实习期限：指乙方在甲方实习的时间范围。4.实习待遇：指甲方为乙方提供的实习报酬、住宿、保险等福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.提供实习生在实习期间的工作岗位和必要的培训。2.为实习生提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全。3.按合同约定支付实习生的实习待遇。4.对实习生在实习期间的表现进行考核，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务1.遵守甲方的工作制度和实习纪律，按时参加实习。2.积极学习，努力提高自身业务能力。3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。4.完成甲方分配的实习任务，达到实习要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至[实习期限]结束。5.2合同履行地点[甲方地址]5.3合同履行方式乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期限届满；2.乙方因个人原因提前终止实习；3.甲方因特殊原因需要终止实习。6.3终止程序1.乙方提前终止实习，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请；2.甲方因特殊原因需要终止实习，应提前[提前通知期限]书面通知乙方；3.双方应在合同终止后[终止通知期限]内办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方支付已发生的实习待遇；2.乙方应将甲方提供的实习物品归还甲方；3.双方应相互出具书面证明，确认本合同的终止。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：甲方应按照国家相关规定和行业标准，支付乙方实习期间的工资。2.保险费用：甲方应按照国家相关规定，为乙方购买实习期间的意外伤害保险。3.住宿费用：如乙方在甲方提供住宿，甲方应承担相应的住宿费用。4.餐饮费用：甲方应提供乙方实习期间的餐饮服务，或支付相应的餐饮费用。5.交通费用：甲方应承担乙方因实习产生的合理交通费用。7.2支付方式1.实习工资：每月[具体日期]前，以银行转账或现金形式支付给乙方。2.保险费用：甲方应在乙方入职后[具体日期]内，完成保险费用的缴纳。3.住宿费用：甲方应在乙方入住后[具体日期]内，支付住宿费用。4.餐饮费用：甲方应在乙方实习期间，每日提供餐饮服务或支付相应的餐饮费用。5.交通费用：甲方应在乙方因实习产生的合理交通费用发生后[具体日期]内，支付交通费用。7.3支付时间1.实习工资：每月[具体日期]前支付。2.保险费用：乙方入职后[具体日期]内支付。3.住宿费用：乙方入住后[具体日期]内支付。4.餐饮费用：每日提供或支付。5.交通费用：费用发生后[具体日期]内支付。7.4支付条款1.甲方应确保按照约定的支付方式和支付时间，及时、足额支付乙方实习费用。2.乙方应提供有效的收款凭证，以便甲方核实支付情况。3.如因乙方原因导致甲方无法按时支付实习费用，甲方有权暂停支付，直至乙方提供合理的解释和解决方案。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照约定支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体比例]%。2.甲方未能提供安全工作环境的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约1.乙方未能按时参加实习或提前终止实习的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按实际损失或约定比例计算。2.赔偿方式：以现金或银行转账形式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起[具体年限]年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同终止后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、瘟疫等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同主体资格发生变更；2.合同内容发生重大变更；3.合同履行过程中出现重大争议。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方实习期间表现的监督权。2.甲方保留对乙方实习期间工作内容的调整权。3.甲方保留对乙方实习期间培训计划的制定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权力。2.甲方保留在乙方严重违反公司规定或造成重大损失时，解除本合同的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在收到通知后[具体日期]内，就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致修改或补充的合同内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的合同内容应书面记载，并由