2024年适用中介业务人员劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用中介业务人员劳动协议模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（中介公司）1.2乙方（业务人员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：乙方的职责和任务3.1乙方的工作职责3.2乙方的具体工作任务第四条：甲方的权利和义务4.1甲方的基本权利4.2甲方的基本义务第五条：乙方的权利和义务5.1乙方的基本权利5.2乙方的基本义务第六条：薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇第七条：工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八条：社会保险8.1甲方应缴纳的社会保险8.2乙方应缴纳的社会保险第九条：劳动保护9.1甲方应提供的劳动保护措施9.2乙方应遵守的劳动安全规定第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同终止的条件和程序第十一条：违约责任11.1甲方的违约责任11.2乙方的违约责任第十二条：争议解决12.1双方协商解决12.2第三方调解12.3法律途径第十三条：其他约定13.1保密条款13.2知识产权归属13.3信息保护第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（中介公司）是指依法成立并具备合法经营资格的中介服务机构，具有独立法人资格，按照本合同的约定，接受乙方提供的服务。1.2乙方（业务人员）是指具备完全民事行为能力，同意接受甲方委托，按照甲方的要求提供服务的人员。第二条：合同期限2.1合同开始日期为双方签订合同之日起。2.2合同结束日期为合同约定的事项完成之日，或双方约定的其他结束日期。第三条：乙方的职责和任务3.1乙方的工作职责包括但不限于：（1）按照甲方的要求，完成甲方委托的业务任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导；（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。3.2乙方的具体工作任务由甲方根据业务需要随时通知乙方，乙方应按时完成。第四条：甲方的权利和义务4.1甲方的基本权利如下：（1）按照本合同的约定，要求乙方提供服务；（2）对乙方的工作进行监督和指导；（3）按照乙方的实际工作表现，给予相应的薪酬待遇；（4）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。4.2甲方的基本义务如下：（1）按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬；（2）为乙方提供必要的工作条件和工作场所；（3）为乙方提供社会保险等待遇；（4）保障乙方的合法权益，不侵犯乙方的人身权利和财产权利。第五条：乙方的权利和义务5.1乙方的基本权利如下：（1）按照本合同的约定，要求甲方支付劳动报酬；（2）在甲方提供的条件下，开展业务工作；（3）拒绝甲方违法、违规的要求；（4）依法享受社会保险、休息休假等福利待遇。5.2乙方的基本义务如下：（1）按照甲方的要求，完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导；（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；（4）不得违反法律法规和合同约定，损害甲方利益。第六条：薪酬待遇6.1基本工资为每月人民币【】元。6.2绩效奖金根据乙方完成工作任务的情况，按照甲方的规定进行发放。6.3其他福利待遇按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行，包括但不限于社会保险、年终奖、节假日福利等。第七条：工作时间与休息休假7.1甲方应保证乙方每周工作时间不超过【】小时，符合国家法律法规的规定。7.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的规章制度执行。第八条：社会保险8.1甲方应缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政府的有关规定执行。8.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方应按时提供相关证件和信息，确保保险费用的正常缴纳。第九条：劳动保护9.1甲方应提供的劳动保护措施包括但不限于：（1）提供符合国家安全标准的工作环境；（2）提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等；（3）定期进行安全培训和职业健康教育；（4）建立健全应急预案，提供必要的急救设施和药品。9.2乙方应遵守的劳动安全规定包括但不限于：（1）严格遵守作业规程和安全操作规程；（2）正确使用劳动保护用品和生产设备；（3）及时报告安全事故和隐患；（4）参加安全培训和应急演练。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项；（3）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除的条件和程序：（1）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可提出解除合同；（2）乙方提前解除合同的，应提前【】天书面通知甲方；（3）甲方提前解除合同的，应提前【】天书面通知乙方；（4）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，结算剩余工资和费用。10.3合同终止的条件和程序：（1）合同到期，双方未续签的；（2）双方协商一致解除合同的；（3）依法应当终止的其他情形。第十一条：违约责任11.1甲方的违约责任包括但不限于：（1）未按照约定支付乙方工资和福利的；（2）未提供乙方必要的工作条件和工作场所的；（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。11.2乙方的违约责任包括但不限于：（1）未按照约定完成工作任务的；（2）违反甲方规章制度，造成损失的；（3）违反合同约定，泄露甲方商业秘密的。第十二条：争议解决12.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。12.2第三方调解：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1保密条款：乙方在合同期间和解除合同后【】年内，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，否则应承担违约责任。13.2知识产权归属：乙方在合同期间创作的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除双方另有约定外，均归甲方所有。13.3信息保护：乙方应妥善保管甲方的相关资料和信息，不得泄露给第三方，也不得用于个人目的或违反法律法规。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同的解除条件：合同解除的条件和程序按照第十条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：中介公司营业执照复印件附件二：业务人员身份证明复印件附件三：工作岗位说明书附件四：薪酬福利制度详情附件五：社会保险缴纳证明附件六：劳动保护用品发放记录附件七：安全培训和职业健康教育证明附件八：应急预案及急救设施配置说明附件九：合同变更、解除和终止协议附件十：保密协议附件十一：知识产权归属协议附件十二：信息保护措施说明附件详细要求和说明：附件一：中介公司营业执照复印件要求：须为合法有效的事业单位或企业，具备中介服务资质。说明：作为合同主体资格的证明。附件二：业务人员身份证明复印件要求：须为合法有效的身份证件，如身份证、护照等。说明：作为乙方身份的证明。附件三：工作岗位说明书要求：详细描述乙方的工作岗位、职责、任务等内容。说明：明确乙方的具体工作内容和预期目标。附件四：薪酬福利制度详情要求：详细列出甲方向乙方支付的工资、奖金、福利等各项待遇。说明：作为甲方支付薪酬的依据。附件五：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已为乙方依法缴纳社会保险。说明：作为甲方履行社会保险义务的证明。附件六：劳动保护用品发放记录要求：记录甲方向乙方发放的劳动保护用品的种类、数量、领取时间等信息。说明：作为甲方提供劳动保护措施的证明。附件七：安全培训和职业健康教育证明要求：证明乙方已接受甲方组织的安全培训和职业健康教育。说明：作为乙方了解劳动安全规定的证明。附件八：应急预案及急救设施配置说明要求：详细描述甲方建立的应急预案和急救设施的配置情况。说明：作为甲方提供应急处理能力的证明。附件九：合同变更、解除和终止协议要求：明确合同变更、解除和终止的条件、程序及双方的权利义务。说明：作为合同变更、解除和终止的依据。附件十：保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保护义务及违约责任。说明：作为乙方保守商业秘密的承诺。附件十一：知识产权归属协议要求：明确乙方在合同期间创作的知识产权成果归属问题。说明：作为甲方拥有知识产权成果的依据。附件十二：信息保护措施说明要求：详细描述甲方对乙方个人信息的保护措施。说明：作为甲方保护乙方个人信息的承诺。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资和福利。2.甲方未提供乙方必要的工作条件和工作场所。3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方违反甲方规章制度，造成损失。6.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付乙方工资和福利的，应支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.甲方未提供乙方必要的工作条件和工作场所的，应支付违约金，违约金为人民币1000元。3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。4.乙方未按照约定完成工作任务的，应支付违约金，违约金为应付工资的10%。5.乙方违反甲方规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，违约金为人民币5000元，并承担相应的法律责任。示例说明：如甲方未按照约定支付乙方工资和福利，甲方应支付违约金，违约金为应付工资的20%，即如果应付工资为每月5000元，则违约金为1000元。说明三：法律名词及解释：1.中介公司：