2025版美容美发店员工加班时间及调休安排合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容美发店员工加班时间及调休安排合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同适用范围二、员工加班时间规定1.加班时间计算方法2.加班工资计算标准3.加班时间记录与审批流程4.加班时间调休政策三、调休安排1.调休条件2.调休时间安排3.调休申请流程4.调休天数限制四、加班工资支付1.支付方式2.支付时间3.支付方式变更4.支付争议解决五、加班时间记录与统计1.记录方式2.统计方法3.数据安全与保密4.数据查询与报告六、加班时间与调休的变更1.变更条件2.变更流程3.变更通知4.变更后的合同效力七、合同解除与终止1.解除条件2.解除流程3.解除通知4.解除后的处理八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决费用十、合同生效与终止1.生效条件2.生效日期3.终止条件4.终止日期十一、合同附件1.加班时间表2.调休申请表3.加班工资支付记录4.其他相关附件十二、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署方式十三、合同备案1.备案主体2.备案日期3.备案地点4.备案方式十四、其他约定1.不可抗力2.合同解释3.合同修改4.合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版美容美发店员工加班时间及调休安排合同2.合同目的：规范员工加班时间及调休安排，保障员工合法权益，提高工作效率。3.合同适用范围：本合同适用于美容美发店全体员工。二、员工加班时间规定1.加班时间计算方法：根据国家规定，加班时间以小时为单位计算。2.加班工资计算标准：加班工资按照国家规定的加班工资标准执行，即：法定节假日加班工资为平时工资的300%；法定休息日加班工资为平时工资的200%；公休日加班工资为平时工资的150%。3.加班时间记录与审批流程：员工加班需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。部门负责人应记录加班时间，并于每月底汇总上报人力资源部。4.加班时间调休政策：员工累计加班超过48小时，可申请调休，调休时间应与加班时间相等。三、调休安排1.调休条件：员工因工作需要或个人原因需要调整工作时间的，可申请调休。2.调休时间安排：调休时间由员工与部门负责人协商确定，经批准后执行。3.调休申请流程：员工填写调休申请表，经部门负责人审批后报人力资源部备案。4.调休天数限制：员工每年调休天数不得超过本人法定工作时间的一半。四、加班工资支付1.支付方式：加班工资以银行转账方式支付。2.支付时间：每月工资发放日支付当月加班工资。3.支付方式变更：员工如有特殊原因需要变更支付方式的，需提前向人力资源部提出申请。4.支付争议解决：如出现加班工资支付争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、加班时间记录与统计1.记录方式：采用电子表格或纸质表格记录加班时间。2.统计方法：每月底由人力资源部汇总各部门加班时间，形成统计报表。3.数据安全与保密：加班时间记录和统计报表应严格保密，未经授权不得外泄。4.数据查询与报告：员工可向人力资源部查询本人加班时间记录，人力资源部定期向管理层报告加班时间及工资支付情况。六、加班时间与调休的变更1.变更条件：因工作需要或特殊情况，经双方协商一致，可对加班时间及调休安排进行变更。2.变更流程：变更需填写变更申请表，经双方签字确认后生效。3.变更通知：变更后，人力资源部应及时通知相关员工。4.变更后的合同效力：变更后的条款与本合同具有同等法律效力。七、合同解除与终止员工违反国家法律法规，给公司造成重大损失；员工严重违反公司规章制度，经教育不改；员工因个人原因无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。2.解除流程：解除合同需填写解除合同申请表，经双方签字确认后生效。3.解除通知：解除合同后，人力资源部应及时通知相关员工。4.解除后的处理：解除合同后，公司应按照国家规定支付员工相应待遇。八、违约责任1.违约情形：员工未按合同规定履行加班申请和记录义务；员工未按合同规定履行调休申请和记录义务；员工未按时支付加班工资；公司未按合同规定安排调休或未及时支付调休工资。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿标准：违约金按实际损失的一定比例计算；赔偿损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。4.违约争议解决：违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、争议解决1.争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。2.争议解决程序：争议发生后，双方应在合理期限内协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁。3.争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或双方协商一致的其他地点。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担；双方另有约定的除外。十、合同生效与终止1.生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.生效日期：本合同自2025年1月1日起生效。3.终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或因法定原因终止。4.终止日期：合同终止日期以实际终止行为为准。十一、合同附件1.加班时间表2.调休申请表3.加班工资支付记录4.其他相关附件十二、合同签署1.签署主体：2.签署日期：（此处填写签署日期）3.签署地点：（此处填写签署地点）4.签署方式：双方签字盖章十三、合同备案1.备案主体：美容美发店2.备案日期：（此处填写备案日期）3.备案地点：（此处填写备案地点）4.备案方式：（此处填写备案方式）十四、其他约定1.不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.合同解释：本合同条款如有歧义，以有利于劳动者的解释为准。3.合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（美容美发店）：________________（盖章）负责人：________________（签字）乙方（员工）：________________（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.加班时间安排权甲方有权根据业务需求调整员工的加班时间，但应确保员工每周工作时间不超过法定上限。甲方应在加班前至少提前一日通知员工加班时间，特殊情况除外。2.调休时间安排优先权甲方在安排调休时间时，有权优先考虑业务高峰期和特殊活动日的员工需求。3.加班工资支付责任甲方应确保在每月工资发放日及时足额支付员工的加班工资。甲方对因加班工资支付问题引起的劳动争议负全部责任。4.员工培训与发展甲方应定期为员工提供专业培训，提高员工技能和业务水平。甲方应鼓励员工参与各类职业资格证书考试，并提供必要的支持。5.员工福利保障甲方应按照国家规定和行业标准，为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方应定期组织员工体检，关注员工身心健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.加班时间选择权员工有权根据个人需求和实际情况，与甲方协商确定加班时间。员工在加班前应向甲方提出申请，并得到甲方批准。2.调休时间自主权员工有权自主安排调休时间，但需提前向甲方申请并得到批准。员工在调休期间，甲方应保证其工资待遇不变。3.加班工资协商权员工有权与甲方协商确定加班工资的具体数额。员工对加班工资有异议时，有权向甲方提出，甲方应在合理期限内予以答复。4.假期安排权员工有权根据个人需求和实际情况，向甲方提出休假申请。甲方应在接到休假申请后，尽快给予答复。5.职业发展权员工有权要求甲方提供职业发展规划和晋升机会。甲方应鼓励员工参加各类培训和职业资格证书考试。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任中介机构应对其推荐的员工提供真实、准确的个人信息。中介机构应协助甲方和乙方解决合同履行过程中产生的争议。2.中介费用支付中介机构的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介机构的服务费用不包括在员工的工资中。3.中介机构保密中介机构应对甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。中介机构不得利用甲方和乙方提供的信息谋取不正当利益。4.中介机构变更甲方和乙方同意，在合同履行期间，中介机构如需更换，应提前通知双方。新中介机构应具备与原中介机构相当的服务能力和信誉。5.中介机构责任承担中介机构对因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方和乙方因中介机构原因产生争议的，应通过协商或仲裁解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.加班时间表2.调休申请表3.加班工资支付记录4.员工培训与发展计划5.社会保险、住房公积金缴纳证明6.员工体检报告7.中介机构服务协议8.合同变更申请表9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同规定支付加班工资；甲方未按合同规定安排调休时间；乙方未按合同规定履行加班申请和记录义务；乙方未按合同规定履行调休申请和记录义务；中介机构泄露甲方或乙方信息；中介机构未按协议提供服务。2.违约行为的认定：甲方或乙方在合同履行过程中违反合同条款的行为；中介机构在服务过程中违反服务协议的行为；任何一方未履行合同约定的义务，经对方提出后未在合理期限内纠正的行为。三、法律名词及解释：1.加班工资：指员工在法定工作时间外，根据国家规定和劳动合同约定，额外支付给员工的劳动报酬。2.调休：指员工因工作需要或个人原因，调整工作时间的休息日或法定节假日。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，对劳动争议进行调解或裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对加班工资支付有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：员工对调休时间安排不满。解决办法：员工可向甲方提出申请，甲方应尽快给予答复。3.问题：中介机构泄露信息。解决办法：甲方或乙方发现信息泄露，应立即通知中介机构，并要求其采取措施。4.问题：中介机构未按协议提供服务。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可解除服务协议，并要求中介机构承担相应责任。五、所有应用场景：1.美容美发店与员工之间的加班时间及调休安排。2.美容美发店与第三方中介机构之间的服务协议。3.美容美发店内部员工培训与发展计划。4.美容美发店员工的社会保险、住房公积金缴纳。5.美容美发店员工的职业发展规划和晋升机会。全文完。2025版美容美发店员工加班时间及调休安排合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息2.加班时间界定及工作内容3.加班工资计算标准4.加班申请与批准流程5.调休申请与批准流程6.调休时间及天数规定7.调休与加班工资的抵扣8.加班及调休的记录与备案9.特殊情况下的加班及调休处理10.合同期限及续签条件11.合同解除与终止条件12.违约责任与赔偿13.合同争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方1.2美容美发店名称：__________1.3法定代表人/负责人：__________1.4联系地址：__________1.5联系电话：__________1.6员工姓名：__________1.7员工岗位：__________1.8员工联系方式：__________2.1加班时间界定2.1.1加班时间指员工在法定工作时间以外，因工作需要延长的工作时间。2.1.2加班时间包括：法定节假日、休息日、公休日以及正常工作时间以外的工作时间。3.1加班工资计算标准3.1.1加班工资按照员工本人月工资的150%计算。3.1.2员工月工资计算方式：以员工正常工作时间内的月平均工资为准。4.1加班申请与批准流程4.1.1员工需提前向店长提出加班申请，并说明加班原因、时间及工作内容。4.1.2店长应在接到申请后24小时内给予批准或拒绝，并告知员工。5.1调休申请与批准流程5.1.1员工需提前向店长提出调休申请，并说明调休时间及原因。5.1.2店长应在接到申请后24小时内给予批准或拒绝，并告知员工。6.1调休时间及天数规定6.1.1员工每年享有不超过天的调休时间。6.1.2调休时间应与工作日相衔接，不得连续调休超过天。7.1调休与加班工资的抵扣7.1.1员工在调休期间，如需加班，加班工资不得与调休天数抵扣。7.1.2员工调休期间，如因工作需要加班，加班工资按照正常加班工资标准计算。8.1加班及调休记录与备案8.1.1店长负责记录员工加班及调休情况，包括加班时间、加班工资、调休时间等。8.1.2记录应以书面形式保存，并存档备查。8.1.3员工有权查阅自己的加班及调休记录。9.1特殊情况下的加班及调休处理9.1.1在自然灾害、突发事件等不可抗力因素导致的工作需要，员工应服从店长安排加班。9.1.2不可抗力因素解除后，店长应合理安排调休，确保员工休息时间。10.1合同期限及续签条件10.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。10.1.2合同期满前一个月，双方可协商续签，如一方提出终止，应提前一个月通知对方。11.1合同解除与终止条件11.1.1如员工严重违反店规或劳动合同规定，店长有权解除合同。11.1.2如店长未按合同约定支付加班工资或调休时间，员工有权解除合同。11.1.3合同期满或双方协商一致，合同自然终止。12.1违约责任与赔偿12.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.1.3违约赔偿金额按实际损失计算，最高不超过员工一个月的工资。13.1合同争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.1.3仲裁裁决为最终裁决，双方应遵守。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（美容美发店）和乙方（员工）之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入的适用范围15.2.1第三方介入适用于本合同项下涉及的技术培训、设备维护、咨询服务等需要第三方专业服务的情况。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的%。15.4第三方资质要求15.4.1第三方介入前，甲方应审查第三方的资质证明，确保其具备相应的专业能力和服务资格。15.5第三方介入程序15.5.1甲方需提前向乙方告知第三方介入的必要性、第三方的基本信息及介入的具体内容。15.5.2乙方有权对第三方的介入提出异议，甲方应在接到异议后日内给予答复。15.6第三方合同签订15.6.1甲方与第三方签订的合同，应包含本合同的相关条款，并明确第三方的责任和义务。15.6.2乙方作为合同当事人，有权查阅甲方与第三方签订的合同，并提出修改意见。15.7第三方服务监督15.7.1甲方应监督第三方按照合同约定提供服务，确保服务质量符合要求。15.7.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议。15.8第三方变更通知15.8.1如甲方需更换第三方，应提前天通知乙方，并说明更换原因。15.8.2乙方有权对更换的第三方提出异议，甲方应在接到异议后日内给予答复。15.9第三方介入的费用承担15.9.1第三方介入产生的费用，按照甲方与第三方签订的合同约定承担。15.9.2如第三方介入导致本合同项下费用增加，甲方应承担相应的费用。15.10第三方介入的合同解除15.10.1如第三方违反合同约定，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。15.10.2乙方有权要求甲方承担因第三方违约导致的本合同项下损失。15.11第三方与其他各方的责任划分15.11.1第三方应承担因其自身原因导致的违约责任，甲方和乙方不承担连带责任。15.11.2第三方在履行本合同过程中，若因不可抗力因素导致违约，甲方和乙方不承担违约责任。15.11.3第三方介入期间，若因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。15.12第三方介入的争议解决15.12.1第三方介入产生的争议，应按照甲方与第三方签订的合同约定解决。15.12.2若第三方介入产生的争议涉及本合同，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：美容美发店员工加班时间及调休安排合同详细要求：合同文本应清晰、完整，包含所有合同条款，并由双方签字盖章。附件说明：本合同附件一为合同主体文件，是双方履行合同的基础。2.附件二：员工加班及调休记录表详细要求：记录表应包含员工姓名、加班时间、加班工资、调休时间等信息，并由店长签字确认。附件说明：本附件用于记录员工加班及调休情况，便于双方查阅和核对。3.附件三：第三方资质证明文件详细要求：资质证明文件应包含第三方名称、营业执照、专业能力证明等。附件说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资质。4.附件四：第三方合同详细要求：合同应包含服务内容、费用、责任等内容，并由甲方、乙方、第三方签字盖章。附件说明：本附件为甲方与第三方签订的服务合同，是第三方介入的依据。5.附件五：违约行为通知函详细要求：通知函应明确指出违约行为、违约方及违约责任。附件说明：本附件用于通知违约方其违约行为及相应的责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、仲裁机构、仲裁费用等内容。附件说明：本附件用于约定双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付加班工资。1.2未按时安排调休。1.3未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：2.1未经批准擅自加班。2.2未按合同约定提供加班及调休记录。2.3未经批准擅自变更工作内容。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1.1甲方未按时支付加班工资的，应向乙方支付相当于应付工资的%的违约金。2.1.2甲方未按时安排调休的，应向乙方支付相当于调休天数工资的%的违约金。乙方违约责任：2.2.1乙方未经批准擅自加班的，应向甲方支付相当于加班工资的%的违约金。2.2.2乙方未按合同约定提供加班及调休记录的，应向甲方支付相当于相应工资的%的违约金。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付加班工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付工资的%的违约金。示例二：乙方未经批准擅自加班，甲方有权要求乙方支付相当于加班工资的%的违约金。全文完。2025版美容美发店员工加班时间及调休安排合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（美容美发店名称）：名称：（填写美容美发店名称）地址：（填写美容美发店地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）2.乙方（员工姓名）：姓名：（填写员工姓名）地址：（填写员工地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在规范甲方美容美发店员工加班时间及调休安排，保障员工合法权益，提高员工工作积极性，促进甲方美容美发店健康发展。2.2目的本合同旨在明确甲方美容美发店员工加班时间及调休安排，保障员工休息时间，提高员工满意度，确保甲方美容美发店正常运营。三、定义与解释3.1专业术语1.加班：指员工在正常工作时间以外，根据甲方工作需要，经甲方同意，延长工作时间。2.调休：指员工因个人原因，经甲方同意，将加班时间调整至其他工作日的工作时间。3.2关键词解释1.加班时间：指员工在正常工作时间以外，经甲方同意，延长工作时间的时间段。2.调休时间：指员工因个人原因，经甲方同意，将加班时间调整至其他工作日的工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排员工加班时间。2.甲方应保障员工加班工资的支付，按照国家规定支付加班工资。3.甲方应保障员工调休权利，根据员工个人原因，合理安排调休时间。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方合理安排加班时间，保障自身合法权益。2.乙方应遵守甲方加班时间及调休安排，按时完成工作任务。3.乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，以便甲方进行加班时间及调休安排。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方美容美发店。5.3合同履行方式本合同履行方式为书面形式，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满，双方无异议，自动终止。2.甲方或乙方提出终止合同，经双方协商一致，可提前终止合同。6.3终止程序1.双方终止合同，应提前一个月向对方提出书面通知。2.双方终止合同，应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。2.合同终止后，双方不得以任何理由对对方进行追偿。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的加班费用，包括但不限于加班工资、加班补贴等，具体费用构成如下：1.加班工资：根据国家相关法律法规及地方政策，按照员工正常工资的150%计算。2.加班补贴：根据甲方实际情况，可适当给予员工加班补贴，具体金额由双方协商确定。7.2支付方式1.银行转账：甲方将加班费用直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：甲方可按月将加班费用以现金形式支付给乙方。7.3支付时间1.加班工资：甲方应在每月工资发放日支付上一个月的加班工资。2.加班补贴：甲方应在加班完成后的一周内支付给乙方。7.4支付章件1.甲方支付加班费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。2.乙方应在收到加班费用后，对支付凭证进行核对，并在规定时间内签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照合同约定支付加班费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金，违约金为应付加班费用的10%。2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定提供加班服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过实际损失的50%。2.赔偿方式：甲方可根据实际情况，选择一次性支付或分期支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在履行本合同过程中，不得利用保密信息谋取不正当利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力发生导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并免除相应的违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可提交调解机构进行调解。2.调解不成的，可提交仲裁机构进行仲裁。3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形1.合同中涉及商业秘密、技术秘密等保密内容。2.合同中涉及甲方或乙方特殊权利义务的内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得损害乙方合法权益。13.2特殊权力保留1.甲方保留对员工加班时间及调休安排的最终决定权。2.甲方保留在必要时调整加班费率和补贴标准的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充具有与本合同同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方了解和遵守本合同内容。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，包括加班和调休。15.2协作与配合方式1.定期召开会议，沟通工作情况。2.及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于加班时间及调休安排的完整协议，任何与合同内容相抵触的口头协议无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（美容美发店名称）：（签字）（盖章）日期：（填写日期）乙方（员工姓名）：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.加班时间及调休安排表2.员工加班工资及补贴计算标准3.保密协议4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付加班工资或补贴。b.未按合同约定提供加班时间及调休安排。c.违反保密条款，泄露商业秘密。乙方违约：a.未按合同约定提供加班服务。b.违反保密条款，泄露保密信息。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.乙方提供支付凭证，甲方未支付加班工资或补贴。b.乙方提供加班时间及调休安排请求，甲方未予安排。c.乙方提供保密信息泄露证据，甲方承认泄露事实。乙方违约行为的认定：a.甲方提供加班服务记录，乙方未提供相应服务。b.乙方提供保密信息泄露证据，乙方承认泄露事实。三、法律名词及解释：1.加班工资：指员工在法定工作时间以外，经甲方同意，延长工作时间所应得的报酬。2.调休：指员工因个人原因，经甲方同意，将加班时间调整至其他工作日的工作时间。3.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对加班时间及调休安排有异议。解决办法：及时与员工沟通，解释安排的合理性，并根据员工实际情况进行调整。2.问题：员工加班工资或补贴计算错误。解决办法：重新核算加班工资或补贴，并向员工说明计算依据。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄露行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，协商解除合同或调整履行方式。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方名称：（填写第三方名称）第三方地址：（填写第三方地址）第三方联系人：（填写联系人姓名）第三方联系电话：（填写联系电话）2.第三方的责任：第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因服务不符合约定而造成的损失承担赔偿责任。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.第三方的权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方的义务：第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应遵守合同保密条款，不得泄露甲方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定安排加班时间及调休。乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班工资及补贴。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方加班时间不超过国家规定的加班时间上限。甲方应保证乙方调休时间合理，不影响乙方正常休息。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照合同约定安排加班时间及调休，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方未按照合同约定支付加班工资及补贴，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得以任何理由剥夺乙方依法享有的加班工资及补贴。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要，合理调整员工的加班时间及调休安排。甲方可要求乙方在特定情况下加班，但需提前通知并支付加班工资及补贴。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在加班期间保持工作质量，不得因加班而影响服务质量。甲方有权要求乙方在调休期间保持工作状态，不得因调休而影响工作进度。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按照甲方要求提供加班服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方不得以任何理由拒绝甲方的加班要求，除非有不可抗力因素。全文完。2025版美容美发店员工加班时间及调休安排合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.加班时间规定2.1加班时间计算方法2.2加班工资计算标准2.3加班时间记录与审批3.调休安排3.1调休申请流程3.2调休时间安排3.3调休时间计算方法4.加班时间及调休的变更4.1加班时间变更条件4.2调休时间变更条件4.3变更流程及审批5.加班时间及调休的记录与报告5.1加班时间记录方式5.2调休时间记录方式5.3定期报告要求6.违约责任6.1加班时间未记录或记录错误6.2调休时间未申请或申请错误6.3违约责任承担方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同生效通知10.合同附件10.1加班时间及调休记录表10.2调休申请表10.3合同解除通知11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同保密13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025版美容美发店员工加班时间及调休安排合同》。1.2合同目的本合同旨在明确美容美发店员工加班时间及调休安排的相关事宜，保障员工权益，提高工作效率。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。1.4合同双方基本信息甲方：美容美发店名称地址：美容美发店地址联系人：美容美发店联系人姓名联系电话：美容美发店联系电话乙方：员工姓名地址：员工住址联系人：员工姓名联系电话：员工联系电话2.加班时间规定2.1加班时间计算方法加班时间按照国家法定工作时间的加班规定进行计算，包括法定节假日、休息日加班以及正常工作时间外加班。2.2加班工资计算标准加班工资按照不低于员工本人工资的150%计算，具体计算公式为：加班工资=基本工资×加班小时数×加班工资比例。2.3加班时间记录与审批加班时间由员工填写《加班申请表》，经部门经理审批后报人力资源部备案。3.调休安排3.1调休申请流程员工需提前一周向部门经理提交调休申请，经部门经理审批后报人力资源部备案。3.2调休时间安排调休时间由部门经理根据工作安排和员工需求进行统筹安排。3.3调休时间计算方法调休时间按照实际工作日与休息日对应的比例进行计算。4.加班时间及调休的变更4.1加班时间变更条件因工作需要，甲方有权对加班时间进行调整，但需提前通知乙方。4.2调休时间变更条件因工作需要，甲方有权对调休时间进行调整，但需提前通知乙方。4.3变更流程及审批加班时间及调休时间的变更需经部门经理审批后报人力资源部备案。5.加班时间及调休的记录与报告5.1加班时间记录方式加班时间由员工填写《加班申请表》，经部门经理审批后由人力资源部进行记录。5.2调休时间记录方式调休时间由员工填写《调休申请表》，经部门经理审批后由人力资源部进行记录。5.3定期报告要求人力资源部需每月向员工公布加班时间及调休时间记录，并接受员工的查询。6.违约责任6.1加班时间未记录或记录错误若甲方未按规定记录加班时间或记录错误，需承担相应的责任，包括但不限于赔偿员工损失。6.2调休时间未申请或申请错误若员工未按规定申请调休或申请错误，需承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。6.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、书面道歉等。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。7.3争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除合同，需书面通知甲方，并办理相关手续。8.2.2甲方解除合同，需书面通知乙方，并说明解除原因。8.2.3解除合同后，双方应按照国家规定办理工资结算和社会保险关系转移等手续。8.3合同解除后的处理8.3.1甲方应按照国家规定支付乙方解除合同的经济补偿。8.3.2双方应妥善处理合同解除后的业务交接和资产清算。9.合同生效9.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日。9.3合同生效通知双方应在合同生效后三日内互相通知对方合同生效。10.合同附件10.1加班时间及调休记录表10.2调休申请表10.3合同解除通知10.4员工加班工资支付记录11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1因国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更。11.1.2因双方协商一致，认为有必要变更合同内容。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致后，以书面形式提出变更请求。11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。11.3合同变更通知变更内容生效后，双方应互相通知对方合同变更情况。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致终止合同。12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序12.2.1双方协商一致后，以书面形式提出终止请求。12.2.2合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。12.3合同终止后的处理12.3.1双方应按照国家规定办理工资结算和社会保险关系转移等手续。12.3.2双方应妥善处理合同终止后的业务交接和资产清算。13.合同保密13.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。13.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。14.其他约定14.1不可抗力因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同解释本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，因履行本合同需要介入合同关系的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2争议解决过程中，需要第三方作为调解人或仲裁员。15.2.3甲方或乙方根据本合同约定，需将部分权利或义务转移给第三方。15.3第三方责任