二零二五版新材料研发单位企业劳务派遣及成果转化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版新材料研发单位企业劳务派遣及成果转化合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务人员基本信息2.劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.2工作内容与范围2.3工作地点与时间3.劳务派遣期限3.1派遣期限3.2合同解除条件4.工资与福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2福利待遇及补贴4.3社会保险及公积金5.工作条件与安全保障5.1工作环境与条件5.2安全生产与防护5.3应急处理与事故报告6.成果转化及知识产权6.1研发成果归属6.2知识产权保护与许可6.3成果转化收益分配7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3仲裁机构及仲裁规则8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同生效与通知10.1合同生效条件10.2通知方式与送达11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2合同变更与补充11.3不可抗力12.合同附件12.1附件一：劳务派遣岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同签订与生效日期14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：________1.1.2派遣单位地址：________1.1.3派遣单位法定代表人：________1.1.4派遣单位联系电话：________1.2劳务人员基本信息1.2.1劳务人员姓名：________1.2.2劳务人员身份证号码：________1.2.3劳务人员联系方式：________1.2.4劳务人员学历及专业：________2.劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.1.1派遣岗位名称：________2.1.2岗位职责：________2.1.3岗位任职要求：________2.2工作内容与范围2.2.1工作内容：________2.2.2工作范围：________2.2.3工作地点：________2.3工作时间与休息2.3.1工作时间：________2.3.2休息日：________2.3.3节假日安排：________3.劳务派遣期限3.1派遣期限3.1.1合同期限：________3.1.2合同起始日期：________3.1.3合同终止日期：________3.2合同解除条件3.2.1双方协商一致3.2.2劳务人员严重违反合同约定3.2.3派遣单位因经营需要解除合同4.工资与福利待遇4.1工资标准及支付方式4.1.1工资标准：________4.1.2支付周期：________4.1.3支付方式：________4.2福利待遇及补贴4.2.1福利待遇：________4.2.2补贴项目及标准：________4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险缴纳：________4.3.2公积金缴纳：________5.工作条件与安全保障5.1工作环境与条件5.1.1工作环境：________5.1.2工作条件：________5.2安全生产与防护5.2.1安全生产制度：________5.2.2防护措施：________5.3应急处理与事故报告5.3.1应急处理流程：________5.3.2事故报告要求：________6.成果转化及知识产权6.1研发成果归属6.1.1研发成果归属：________6.2知识产权保护与许可6.2.1知识产权保护措施：________6.2.2许可使用范围：________6.3成果转化收益分配6.3.1收益分配比例：________6.3.2分配方式：________7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1派遣单位违约责任：________7.1.2劳务人员违约责任：________7.2争议解决方式7.2.1争议协商：________7.2.2争议仲裁：________7.3仲裁机构及仲裁规则7.3.1仲裁机构：________7.3.2仲裁规则：________8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同8.1.2劳务人员因故提出解除合同8.1.3派遣单位因故提出解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2劳务人员死亡或丧失劳动能力8.2.3合同约定的其他终止条件8.3解除与终止程序8.3.1解除合同应提前通知对方8.3.2解除合同后，劳务人员应办理工作交接8.3.3合同解除后，双方应按约定支付剩余工资和福利待遇9.保密条款9.1保密内容9.1.1涉及派遣单位商业秘密的技术、数据、信息等9.1.2涉及劳务人员个人隐私的信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年9.2.2在保密期限内，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.3保密责任9.3.1派遣单位应采取必要措施保护保密信息9.3.2劳务人员违反保密义务，应承担相应的法律责任10.合同生效与通知10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容完整、合法10.2通知方式与送达10.2.1通知方式：书面形式10.2.2送达地址：________10.2.3送达方式：邮寄或直接送达11.其他约定事项11.1其他权利义务11.1.1双方应遵守国家法律法规11.1.2双方应诚实守信，履行合同义务11.2合同变更与补充11.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议11.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力11.3不可抗力11.3.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等11.3.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题12.合同附件12.1附件一：劳务派遣岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期：________13.2合同生效日期：合同签订之日起14.合同份数与保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同安全无损第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除派遣单位、劳务人员及甲方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务方、成果转化合作方等。15.2第三方介入范围a)提供中介服务，协助派遣单位与劳务人员建立劳务关系；b)提供技术研发、成果转化等技术服务；c)参与合同履行过程中的监督、协调、评估等工作。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够履行合同约定的义务。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务；16.2.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同约定的义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额根据第三方的资质、服务内容、合同金额等因素确定；17.1.2第三方责任限额应在书面协议中明确约定。17.2第三方责任承担17.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任；17.2.2第三方责任限额内的损失，由第三方承担；17.2.3第三方责任限额外的损失，由派遣单位、劳务人员或甲方根据合同约定承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与派遣单位的责任划分18.1.1第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，应向派遣单位承担相应责任；18.1.2派遣单位在第三方违约时，有权要求第三方承担责任。18.2第三方与劳务人员的关系18.2.1第三方不得干预劳务人员的正常工作，不得侵犯劳务人员的合法权益；18.2.2第三方在履行合同过程中，如侵犯劳务人员合法权益，应承担相应责任。18.3第三方与甲方的关系18.3.1第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，应向甲方承担相应责任；18.3.2甲方在第三方违约时，有权要求第三方承担责任。19.第三方退出与合同变更19.1第三方退出19.1.1第三方退出合同，需经甲乙双方书面同意；19.1.2第三方退出合同后，甲乙双方应重新协商确定合同履行方式。19.2合同变更19.2.1第三方介入导致合同需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面协议，明确变更后的合同内容；19.2.2合同变更后，甲乙双方及第三方应共同遵守变更后的合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣岗位说明书要求：详细描述劳务派遣岗位的职责、任职资格、工作内容、工作环境、工作时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确劳务派遣岗位的具体要求。2.附件二：工资支付表要求：列出劳务人员的工资组成、支付周期、支付方式、应发工资、实发工资等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确劳务人员的工资支付情况。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出劳务人员的社会保险及公积金缴纳基数、缴费比例、缴费金额等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确劳务人员的社会保险及公积金缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、权利、义务、责任限额等内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等信息。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的过程。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等内容。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等内容。说明：此附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣单位违约a)未按时支付劳务人员工资；b)未按照合同约定提供工作条件；c)违反保密协议，泄露商业秘密。1.2劳务人员违约a)未经允许擅自离岗；b)违反工作纪律，严重影响工作秩序；c)违反保密协议，泄露个人隐私。1.3第三方违约a)未按照协议履行义务；b)违反保密协议，泄露商业秘密；c)因自身原因导致合同无法履行。2.责任认定标准2.1派遣单位违约责任a)按照合同约定支付违约金；b)恢复劳务人员因违约造成的损失；c)承担因违约导致的第三方损失。2.2劳务人员违约责任a)按照合同约定支付违约金；b)承担因违约导致的第三方损失；c)依法承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任a)按照协议约定支付违约金；b)承担因违约导致的第三方损失；c)依法承担相应的法律责任。示例说明：1.派遣单位未按时支付劳务人员工资，应按照合同约定支付违约金，并赔偿劳务人员因违约造成的损失。2.劳务人员未经允许擅自离岗，应按照合同约定支付违约金，并承担因违约导致的第三方损失。3.第三方未按照协议履行义务，应按照协议约定支付违约金，并承担因违约导致的第三方损失。全文完。二零二四版新材料研发单位企业劳务派遣及成果转化合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3劳务派遣人员2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.劳务派遣人员派遣内容3.1派遣岗位3.2派遣期限3.3工作内容4.劳务派遣人员待遇4.1工资标准4.2工作时间4.3社会保险及福利4.4休假待遇5.派遣单位与用工单位的责任与义务5.1派遣单位责任5.2用工单位责任6.成果转化相关条款6.1成果归属6.2成果转化方式6.3成果转化收益分配7.技术保密与知识产权7.1技术保密7.2知识产权归属8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：岗位说明书13.合同其他约定13.1合同份数13.2合同签署14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2用工单位1.2.1单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________1.3劳务派遣人员1.3.1人员姓名：________1.3.2性别：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份证号码：________1.3.5毕业院校：________1.3.6毕业时间：________2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1派遣单位目的：为用工单位提供劳务派遣服务，满足用工需求。2.1.2用工单位目的：通过派遣人员，提升企业研发能力，实现新材料研发目标。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动派遣条例》2.2.3《关于进一步加强新材料研发的若干政策措施》3.劳务派遣人员派遣内容3.1派遣岗位3.1.1岗位名称：新材料研发工程师3.1.2岗位职责：3.1.2.1负责新材料的研发设计；3.1.2.2参与实验及数据分析；3.1.2.3跟进项目进度，确保项目按计划完成；3.1.2.4完成领导交办的其他工作。3.2派遣期限3.2.1派遣起始日期：____年____月____日3.2.2派遣终止日期：____年____月____日3.3工作内容3.3.1参与新材料的研发设计；3.3.2负责实验及数据分析；3.3.3协助团队完成项目进度；3.3.4参与项目讨论及决策。4.劳务派遣人员待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：____元/月4.1.2绩效奖金：____元/月4.2工作时间4.2.1工作时间：____小时/周4.2.2工作班次：____班/日4.3社会保险及福利4.3.1派遣单位负责缴纳社会保险及住房公积金；4.3.2用工单位提供相应福利待遇；4.3.3具体福利待遇详见附件。4.4休假待遇4.4.1依据国家法定节假日安排休假；4.4.2依据双方约定安排年假、病假、事假等。5.派遣单位与用工单位的责任与义务5.1派遣单位责任5.1.1负责派遣人员的招聘、培训和管理；5.1.2依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；5.1.3保障派遣人员合法权益；5.1.4协助用工单位解决派遣人员的相关问题。5.2用工单位责任5.2.1提供符合派遣人员工作要求的劳动条件；5.2.2保障派遣人员的人身安全和健康；5.2.3依法支付派遣人员工资及福利待遇；5.2.4对派遣人员的工作进行指导和监督。6.成果转化相关条款6.1成果归属6.1.1新材料研发成果归用工单位所有；6.1.2派遣人员参与研发过程中产生的知识产权，双方协商确定归属。6.2成果转化方式6.2.1用工单位负责新材料的成果转化；6.2.2派遣单位提供必要的技术支持。6.3成果转化收益分配6.3.1成果转化收益按双方约定比例分配；6.3.2分配比例详见附件。7.技术保密与知识产权7.1技术保密7.1.1派遣人员及用工单位对新材料研发过程中的技术信息负有保密义务；7.1.2未经双方同意，不得向任何第三方泄露技术信息。7.2知识产权归属7.2.1新材料研发过程中产生的知识产权归用工单位所有；7.2.2派遣人员参与研发过程中产生的知识产权，双方协商确定归属。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1如派遣单位未按约定时间派遣人员，应向用工单位支付____元/天的违约金；8.1.2如派遣人员不符合约定条件，派遣单位应在____日内予以更换，否则承担相应责任；8.1.3如派遣单位未按规定缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2用工单位违约责任8.2.1如用工单位未按约定支付工资及福利待遇，应向派遣人员支付____元/天的违约金；8.2.2如用工单位未提供符合约定的劳动条件，应承担相应责任；8.2.3如用工单位泄露技术信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1合同签订地为____市；9.2.2争议解决机构为____市人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章；10.1.2派遣单位将派遣人员信息报用工单位审核；10.1.3本合同经双方签字盖章后，自____年____月____日起生效。10.2合同终止条件10.2.1派遣期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除情形。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致；11.1.2变更后的合同内容作为本合同的补充部分。11.2合同解除11.2.1如一方违约，另一方有权解除合同；11.2.2合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.4附件四：福利待遇明细13.合同其他约定13.1合同份数13.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同签署13.2.1本合同由双方代表于____年____月____日签署。14.合同签署日期与地点14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：____市____区____街道____号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位、用工单位及劳务派遣人员以外的，在本合同履行过程中提供专业服务、咨询、技术支持或其他协助的独立第三方机构或个人。15.1.2.1专业技术咨询公司；15.1.2.2知识产权代理机构；15.1.2.3法律顾问；15.1.2.4评估机构；15.1.2.5其他经双方认可的第三方。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1任何一方需要第三方介入，应提前____个工作日向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因、目的和预期效果。16.1.2对方应在____个工作日内回复是否同意第三方介入。16.1.3如双方同意第三方介入，应由双方共同选定第三方，并签订相应的服务协议。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方在本合同履行过程中，其行为直接或间接导致合同一方或多方损失的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方责任限额由双方在服务协议中约定，但不得低于____万元人民币。17.1.3第三方责任限额的约定不影响本合同中派遣单位、用工单位及劳务派遣人员之间的权利义务。18.第三方责权利18.1权利18.1.1第三方有权根据服务协议的要求，获取与本合同履行相关的必要信息；18.1.2第三方有权根据自身专业判断，提出专业意见和建议。18.1.2义务18.1.1第三方应按照服务协议的要求，履行相应的服务义务；18.1.2第三方应保守本合同履行过程中的商业秘密和技术秘密；18.1.3第三方应按照法律法规和行业标准，提供专业、高效的服务。18.1.3责任18.1.1第三方应承担因其违约行为造成的损失；18.1.2第三方应承担因其提供服务过程中产生的侵权责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1派遣单位与第三方19.1.1派遣单位与第三方之间的关系由双方签订的服务协议约定；19.1.2派遣单位应监督第三方按照服务协议履行义务。19.2用工单位与第三方19.2.1用工单位与第三方之间的关系由双方签订的服务协议约定；19.2.2用工单位应监督第三方按照服务协议履行义务。19.3劳务派遣人员与第三方19.3.1劳务派遣人员与第三方之间无直接关系；19.3.2劳务派遣人员应遵守本合同及服务协议的约定，不得泄露公司秘密。19.4第三方与其他各方19.4.1第三方与其他各方之间的关系由各自签订的协议或合同约定；19.4.2第三方应尊重其他各方的合法权益。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入后，如出现争议，由双方协商解决；20.2如协商不成，可按本合同第九条“争议解决”的约定处理。21.第三方介入的终止21.1第三方介入完成后，双方应确认服务成果，并按照服务协议约定进行结算；21.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料和成果移交给派遣单位或用工单位。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：1.1列明劳务派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、入职日期等信息；1.2每位劳务派遣人员的派遣岗位、工作内容、工作时间等信息；1.3劳务派遣人员的健康状况、技能水平等基本情况。2.附件二：岗位说明书要求：2.1详细描述派遣岗位的工作职责、工作要求、任职资格等；2.2明确岗位的工作内容、工作流程、工作标准等；2.3列明岗位的工作环境、工作条件等。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：3.1列明派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等；3.2每月缴纳明细，包括缴纳日期、缴纳金额、缴费凭证等。4.附件四：福利待遇明细要求：4.1列明用工单位提供的各类福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等；4.2每项福利待遇的具体标准和发放方式。5.附件五：第三方服务协议要求：5.1详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务成果等；5.2明确第三方在服务过程中的权利义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣单位违约行为1.1.1未按约定时间派遣人员；1.1.2派遣人员不符合约定条件；1.1.3未按规定缴纳社会保险及住房公积金。1.2用工单位违约行为1.2.1未按约定支付工资及福利待遇；1.2.2未提供符合约定的劳动条件；1.2.3泄露技术信息。1.3劳务派遣人员违约行为1.3.1违反工作纪律，影响工作进度；1.3.2泄露公司秘密；1.3.3擅离职守。2.责任认定标准2.1派遣单位违约责任2.1.1未按约定时间派遣人员，每延迟一日，向用工单位支付____元/天的违约金；2.1.2派遣人员不符合约定条件，每更换一次，向用工单位支付____元/人的违约金；2.1.3未按规定缴纳社会保险及住房公积金，按未缴金额的____%支付违约金。2.2用工单位违约责任2.2.1未按约定支付工资及福利待遇，每延迟一日，向派遣人员支付____元/天的违约金；2.2.2未提供符合约定的劳动条件，承担相应的法律责任；2.2.3泄露技术信息，承担相应的法律责任。2.3劳务派遣人员违约责任2.3.1违反工作纪律，影响工作进度，每次扣除____天工资；2.3.2泄露公司秘密，承担相应的法律责任；2.3.3擅离职守，每次扣除____天工资。示例说明：1.派遣单位未按约定时间派遣人员，导致用工单位项目延误，派遣单位应向用工单位支付____元/天的违约金。2.用工单位未按约定支付工资，导致派遣人员生活困难，用工单位应向派遣人员支付____元/天的违约金。3.劳务派遣人员泄露公司秘密，给公司造成重大损失，劳务派遣人员承担相应的法律责任。全文完。二零二四版新材料研发单位企业劳务派遣及成果转化合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3派遣人员信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间3.派遣人员待遇3.1薪酬标准3.2社会保险3.3住房公积金3.4法定节假日及休息日待遇4.派遣人员培训与考核4.1培训内容4.2考核方式4.3考核结果及处理5.成果转化相关条款5.1成果转化定义5.2成果转化方式5.3成果转化收益分配5.4成果转化过程中的知识产权归属6.合作研发项目及经费管理6.1项目名称6.2项目目标6.3项目进度6.4经费管理7.信息保密7.1信息保密范围7.2信息保密措施7.3违约责任8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1工资支付12.2社会保险及住房公积金12.3知识产权归属13.合同附件13.1附件一：派遣人员信息表13.2附件二：成果转化协议13.3附件三：其他相关协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：__________1.1.2注册地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.2用工单位信息1.2.1单位名称：__________1.2.2注册地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子邮箱：__________1.3派遣人员信息1.3.1姓名：__________1.3.2身份证号码：__________1.3.3性别：__________1.3.4出生年月：__________1.3.5学历：__________1.3.6专业：__________1.3.7毕业院校：__________1.3.8联系电话：__________第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：__________2.2工作内容描述：2.2.1负责项目的研发工作；2.2.2参与实验室的日常管理工作；2.2.3负责实验数据的记录与分析；2.3工作地点：__________2.4工作时间：__________第三条派遣人员待遇3.1薪酬标准：3.1.1基本工资：__________元/月；3.1.2奖金：__________元/月；3.1.3伙食补助：__________元/月；3.2社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳；3.3住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；3.4法定节假日及休息日待遇：按照国家及地方相关政策规定执行。第四条派遣人员培训与考核4.1培训内容：4.1.1新材料研发基础知识；4.1.2实验室操作技能；4.1.3项目管理知识；4.2考核方式：4.2.1定期考核；4.2.2项目成果考核；4.3考核结果及处理：4.3.1考核结果不合格的，派遣单位有权要求用工单位对派遣人员进行培训；4.3.2两次考核不合格的，派遣单位有权解除合同。第五条成果转化相关条款5.1成果转化定义：指将研发成果应用于实际生产、经营活动中，产生经济效益的过程。5.2成果转化方式：包括专利申请、技术转移、技术合作等。5.3成果转化收益分配：按照双方约定的比例进行分配。5.4成果转化过程中的知识产权归属：按照国家及地方相关政策规定执行。第六条合作研发项目及经费管理6.1项目名称：__________6.2项目目标：__________6.3项目进度：__________6.4经费管理：按照国家及地方相关政策规定执行。第七条信息保密7.1信息保密范围：包括但不限于项目信息、技术秘密、商业秘密等。7.2信息保密措施：7.2.1派遣人员对所知悉的保密信息负有保密义务；7.2.2用工单位应建立健全保密制度，确保保密信息的安全；7.2.3违反保密义务的，依法承担相应的法律责任。7.3违约责任：违反信息保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1若派遣单位未能按时支付派遣人员的工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为未支付工资的__________%；8.1.2若派遣单位未按照合同约定提供培训，应承担相应的赔偿责任；8.1.3若派遣单位未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。8.2用工单位违约责任8.2.1若用工单位未能按照合同约定支付派遣人员的工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为未支付工资的__________%；8.2.2若用工单位未能按照合同约定提供工作条件和保障，应承担相应的赔偿责任；8.2.3若用工单位违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。8.3派遣人员违约责任8.3.1若派遣人员未经派遣单位同意擅自离职，应向派遣单位支付违约金，违约金为剩余合同期内工资总额的__________%；8.3.2若派遣人员泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无。9.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1派遣单位或用工单位违反合同约定，经协商无法解决的；10.1.2派遣人员因健康原因无法继续履行合同，经医疗机构证明的；10.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3一方违约导致合同无法履行。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方应提前__________日书面通知对方；10.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1双方应就变更内容达成一致意见；11.2.2变更内容应以书面形式签订补充协议。第十二条合同解除与终止后的处理12.1工资支付：合同解除或终止后，派遣单位应按照合同约定支付派遣人员剩余工资；12.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定办理；12.3知识产权归属：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理知识产权归属问题。第十三条合同附件13.1附件一：派遣人员信息表13.2附件二：成果转化协议13.3附件三：其他相关协议第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方：指本合同签订的派遣单位、用工单位及派遣人员之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围：15.2.1人才招聘中介：为派遣单位提供招聘派遣人员的服务；15.2.2技术咨询机构：为用工单位提供技术咨询服务；15.2.3专利代理机构：为双方提供专利申请、转让等服务；15.2.4其他：根据合同履行需要，经双方同意的其他第三方介入。第十六条第三方的责权利16.1责任：16.1.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的信息和服务；16.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；16.1.3第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题和法律责任。16.2权利：16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；16.2.2第三方有权要求派遣单位、用工单位及派遣人员提供必要的信息和协助。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与派遣单位：17.1.1派遣单位与第三方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；17.1.2派遣单位应向第三方支付约定的服务费用。17.2第三方与用工单位：17.2.1用工单位与第三方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；17.2.2用工单位应向第三方支付约定的