二零二五年度公立学校美术教师职务聘任合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公立学校美术教师职务聘任合同合同目录一、合同订立依据与目的1.合同订立依据2.合同目的二、聘任双方基本信息1.聘任方基本信息2.被聘任方基本信息三、职务聘任内容1.聘任职务2.聘任期限3.工作岗位四、工作职责与任务1.基本教学职责2.教研工作职责3.学生管理职责4.其他相关工作职责五、工作条件与待遇1.工作条件2.工资待遇3.保险福利4.培训进修六、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除七、违约责任1.聘任方违约责任2.被聘任方违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构九、合同生效与终止1.合同生效2.合同终止十、其他约定事项1.保密条款2.不可抗力条款3.其他约定事项十一、合同附件1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：工资待遇明细3.附件三：保险福利明细4.附件四：培训进修计划十二、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十三、合同归档1.归档部门2.归档要求3.归档期限十四、合同附件清单1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：工资待遇明细3.附件三：保险福利明细4.附件四：培训进修计划合同编号202501一、合同订立依据与目的1.合同订立依据（1）依据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规。（2）依据《公立学校教师职务聘任条例》。（3）依据《二零二五年度公立学校教师职务聘任工作实施方案》。2.合同目的（1）明确聘任双方的权利和义务。（2）保障教师合法权益，促进教师队伍建设。（3）提高教育教学质量，推动学校发展。二、聘任双方基本信息1.聘任方基本信息（1）单位名称：______学校（2）单位性质：公立学校（3）单位地址：______2.被聘任方基本信息（1）姓名：______（2）性别：______（3）出生日期：______（4）身份证号码：______（5）学历：______（6）专业：美术教育三、职务聘任内容1.聘任职务美术教师2.聘任期限2025年1月1日至2025年12月31日3.工作岗位初中部美术教研组四、工作职责与任务1.基本教学职责（1）完成规定的教学工作量。（2）认真备课，组织课堂教学，提高教学质量。（3）指导学生进行美术创作和实践。2.教研工作职责（1）参与教研组活动，共同研究美术教学问题。（3）参与学校组织的教育教学改革项目。3.学生管理职责（1）关心学长，做好学生思想教育工作。（2）组织学生参加美术活动，培养学生艺术兴趣。（3）做好学绩管理和评价工作。4.其他相关工作职责（1）完成学校交办的其他工作任务。（2）积极参加学校组织的各项活动。五、工作条件与待遇1.工作条件（1）提供必要的教学设施和资源。（2）保障教师享有正常的休假和培训机会。2.工资待遇（1）按照国家规定的工资标准和学校薪酬制度执行。（2）工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.保险福利（1）按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）提供住房补贴和交通补贴等福利。4.培训进修（1）提供教师培训进修机会，鼓励教师提升专业水平。（2）支持教师参加学术交流和职称评定。六、合同履行与变更1.合同履行（1）聘任双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。（2）聘任方应提供必要的工作条件和保障。（3）被聘任方应认真履行工作职责，完成工作任务。2.合同变更（1）合同签订后，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。（2）变更合同应书面通知对方，并经双方签字确认。3.合同解除（1）合同期满，双方无异议，合同自行终止。a.被聘任方严重违反合同约定；b.聘任方未履行合同义务，被聘任方提出解除；c.国家政策调整，导致合同无法履行。七、违约责任1.聘任方违约责任（1）未按时足额支付工资待遇的，应向被聘任方支付违约金。（2）未提供必要工作条件的，应承担相应的赔偿责任。2.被聘任方违约责任（1）未履行工作职责，影响教育教学质量的，应承担相应的责任。（2）违反合同约定，给聘任方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成的，可以向聘任方所在地的教育行政部门申请调解。（3）调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构（1）双方协商解决的，由双方共同指定的调解机构进行调解。（2）教育行政部门调解的，由聘任方所在地的教育行政部门负责调解。（3）人民法院诉讼的，由聘任方所在地的人民法院负责审理。九、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止（1）合同期满自然终止。（2）因合同约定的解除条件成就而终止。（3）因不可抗力导致合同无法履行而终止。十、其他约定事项1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。3.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、合同附件1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：工资待遇明细3.附件三：保险福利明细4.附件四：培训进修计划十二、合同签署1.签署日期：______2.签署地点：______3.签署人员聘任方（盖章）：法定代表人（签字）：______被聘任方（签字）：______十三、合同归档1.归档部门：______2.归档要求：按照国家档案管理规定执行。3.归档期限：自合同生效之日起______年内。十四、合同附件清单1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：工资待遇明细3.附件三：保险福利明细4.附件四：培训进修计划被聘任方（签字）：______日期：______聘任方（盖章）：法定代表人（签字）：______日期：______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款（1）甲方有权根据学校发展规划和教育教学需要，对被聘任方的教学岗位进行调整。（2）甲方有权对被聘任方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（3）甲方有权对被聘任方的教学方法和教学内容提出建议和指导。2.甲方主导条款说明（1）甲方作为学校的管理方，有权根据学校发展需要调整教师岗位，以优化师资配置。（2）甲方对教师的工作绩效进行考核，有助于提高教师的工作积极性和教学质量。（3）甲方对教学方法和内容的建议和指导，有助于教师不断改进教学方法，提升教学效果。3.甲方主导条款补充（1）甲方应确保被聘任方的工作条件符合国家规定和行业标准。（2）甲方应保障被聘任方的合法权益，不得无故降低其工资待遇。（3）甲方应定期组织教师培训，提升教师的专业素养和教学能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款（1）乙方有权自主选择教学方法和教学内容，以适应学生的需求。（2）乙方有权参与学校的教学改革和课程建设，提出合理化建议。（3）乙方有权根据自身发展需求，申请调整工作岗位或专业方向。2.乙方主导条款说明（1）乙方作为被聘任方，有权根据学生的实际情况选择合适的教学方法，提高教学效果。（2）乙方参与教学改革和课程建设，有助于提升学校的教育教学质量。（3）乙方有权根据自身发展需求调整工作岗位，以实现个人职业发展。3.乙方主导条款补充（1）乙方应按照合同约定履行工作职责，确保教学质量。（2）乙方应积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。（3）乙方应主动与甲方沟通，及时解决工作中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款（1）第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供合同履行过程中的咨询服务。（2）第三方中介有权对合同履行情况进行监督，确保双方权益得到保障。（3）第三方中介有权对违约行为进行调查，并提出处理建议。2.第三方中介条款说明（1）第三方中介作为独立第三方，有助于减少甲方和乙方之间的直接冲突，提高合同履行的效率。（2）第三方中介的监督作用，有助于确保合同履行过程中的公平公正。（3）第三方中介的调查和建议，有助于及时解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方中介条款补充（1）第三方中介应具备相应的资质和经验，确保其提供的服务符合法律法规和行业标准。（2）第三方中介应保守双方商业秘密，不得泄露任何敏感信息。（3）第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：工资待遇明细3.附件三：保险福利明细4.附件四：培训进修计划5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：争议解决流程及规则（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为a.甲方违约行为未按时足额支付工资待遇。未提供必要工作条件。故意降低被聘任方的工资待遇。b.乙方违约行为未履行工作职责，影响教育教学质量。违反合同约定，给甲方造成损失。未积极参与学校组织的各项活动。c.第三方中介违约行为未保守双方商业秘密。未按约定提供服务。故意偏袒一方，损害另一方权益。2.违约行为认定违约行为应具备事实性和可操作性。双方应按照合同约定和法律法规进行认定。争议解决机构或法院应根据事实和法律进行判定。三、法律名词及解释：1.教师法：调整教师与学校、学生及其他相关方面关系的法律法规。2.聘任合同：明确聘任双方权利和义务的书面协议。3.不可抗力：因自然灾害、战争等人力无法抗拒的因素导致合同无法履行。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中出现的分歧。5.违约金：一方违约时，应向守约方支付的一定金额的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，双方对工作职责理解不一致。解决办法：定期召开会议，明确双方职责，必要时可邀请第三方中介协助。2.问题：甲方未能提供必要的工作条件。解决办法：甲方应及时整改，乙方可向教育行政部门反映情况，寻求帮助。3.问题：乙方教学质量下降。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，乙方应积极改进教学方法。五、所有应用场景：1.公立学校美术教师职务聘任。2.学校与教师之间的劳动合同签订。3.教师职务调整和岗位变动。4.教师培训进修和绩效评估。5.教师权益保护和争议解决。全文完。二零二五年度公立学校美术教师职务聘任合同1本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用2.聘任单位及教师基本信息3.聘任岗位及职务4.聘任期限5.工作任务及职责6.工资待遇及支付方式7.保险福利待遇8.教学工作要求及考核9.教师培训与发展10.教师考核与评价11.教师奖惩及处理12.教师调动与解聘13.合同解除与终止14.争议解决与合同其他约定第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及法律适用1.2.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2.2本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。2.聘任单位及教师基本信息2.1聘任单位名称：____________________2.2聘任单位地址：____________________2.3教师姓名：____________________2.4教师身份证号码：____________________2.5教师性别：____________________2.6教师出生日期：____________________2.7教师学历：____________________2.8教师专业：____________________2.9教师职称：____________________3.聘任岗位及职务3.1聘任岗位：____________________3.2聘任职务：____________________3.3岗位职责：____________________4.聘任期限4.1聘任起始时间：____________________4.2聘任终止时间：____________________4.3合同期满后，根据双方意愿及工作需要，可协商续签。5.工作任务及职责5.1教师应按照学校教学计划，完成教学工作量。5.2教师应积极参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。5.3教师应遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。6.工资待遇及支付方式6.1教师工资标准：____________________6.2工资支付方式：____________________6.3工资支付时间：____________________7.保险福利待遇7.1教师享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2学校为教师缴纳社会保险费，教师个人承担部分按国家规定执行。7.3教师享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。8.教学工作要求及考核8.1教师应按照学校教育教学大纲和课程计划，制定教学计划，并严格执行。8.2教师应保证教学质量，提高学生美术素养，培养创新精神和实践能力。8.3教师应定期进行教学反思，不断改进教学方法，提高教学效果。8.4学校将对教师的教学工作进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学质量、教学成果等。9.教师培训与发展9.1学校将提供必要的培训机会，支持教师参加各类专业培训和学术交流活动。9.2教师应积极参加培训，不断提升自身专业水平和教育教学能力。9.3学校将根据教师个人发展需求，制定个性化发展计划。10.教师考核与评价10.1学校将建立教师考核评价体系，对教师的工作进行定期评价。10.2教师考核评价将包括教学质量、教学成果、师德表现、工作态度等方面。10.3教师对考核评价结果有异议，可向学校提出申诉。11.教师奖惩及处理11.1教师在工作中表现突出，将获得相应的奖励。11.2教师违反学校规章制度或工作纪律，将受到相应的处罚。11.3教师如有重大过失，学校有权解除聘任合同。12.教师调动与解聘12.1教师因工作需要或其他原因，经双方协商一致，可以调动岗位或解聘。12.2教师调动或解聘应提前一个月向学校提出书面申请。12.3学校在接到教师调动或解聘申请后，应在一个月内给予答复。13.合同解除与终止13.1.1双方协商一致；13.1.2教师因健康原因无法履行合同；13.1.3教师违反合同规定，经教育不改；13.1.4学校因故终止合同。13.2.1合同期满；13.2.2教师退休；13.2.3学校因故终止合同。14.争议解决与合同其他约定14.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交聘任单位所在地人民法院诉讼解决。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入是指在履行本合同过程中，为达到特定目的或实现特定服务，由甲乙双方同意引入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、培训服务、咨询服务、法律服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并共同决定第三方介入的具体事宜。16.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往服务记录。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务不违反本合同及甲乙双方的合法权益。17.3第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方的权利18.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。18.2第三方有权在服务过程中，对甲乙双方进行必要的指导和监督。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。19.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.3第三方与其他各方（如学生、家长等）的关系由第三方自行处理，但不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：20.1.1第三方因提供服务过程中出现错误或疏忽而给甲乙双方造成的直接经济损失；20.1.2第三方因违反法律法规或行业规范而给甲乙双方造成的直接经济损失；20.1.3第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的直接经济损失。20.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在提供服务前由甲乙双方共同确认。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入的引入可能导致本合同的某些条款需要进行变更，甲乙双方应就变更事项达成一致，并签订补充协议。21.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方在提供服务过程中严重违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的法律责任。22.2第三方介入的合同解除，不影响本合同中甲乙双方的权利义务关系。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交聘任单位所在地人民法院诉讼解决。23.2第三方介入的争议解决，不影响本合同中甲乙双方的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业特长等信息。说明：此附件用于甲乙双方了解教师的基本情况。2.教师职称证书要求：提供有效的教师职称证书复印件。说明：此附件用于证明教师具备相应的职称资格。3.教师教师资格证要求：提供有效的教师资格证复印件。说明：此附件用于证明教师具备教师资格。4.教学计划要求：详细列出教师的教学大纲、课程安排、教学方法等。说明：此附件用于甲乙双方监督教师的教学工作。5.教学成果要求：记录教师的教学成果，如获奖情况、论文发表等。说明：此附件用于评价教师的教学水平。6.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。7.补充协议要求：详细记录甲乙双方就合同变更达成的协议内容。说明：此附件用于补充和修改合同内容。8.违约金协议要求：明确违约金的计算方式、支付方式等。说明：此附件用于保障甲乙双方的合法权益。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：未按教学计划完成教学任务。教学质量不达标，学生评价差。违反学校规章制度，造成不良影响。未按合同约定参加培训或学术交流活动。未经允许，擅自离开工作岗位。2.学校违约行为：未按时支付教师工资。未按合同约定提供培训或学术交流活动。未按合同约定提供必要的工作条件。未按合同约定解除或终止合同。3.第三方违约行为：未按服务协议提供满意的服务。服务过程中出现重大失误，造成损失。未按合同约定支付费用。4.违约责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式根据合同约定或法律法规执行。损失的赔偿金额根据实际损失计算。示例说明：教师未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，经学校提醒后仍未改正，构成违约行为。学校可要求教师支付违约金，并根据实际情况进行赔偿。学校未按合同约定支付教师工资，构成违约行为。教师可要求学校支付工资及违约金。第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致教学质量下降，构成违约行为。甲乙双方可要求第三方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二五年度公立学校美术教师职务聘任合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[公立学校名称]地址：[公立学校地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[美术教师姓名]地址：[乙方住址]联系人：[乙方姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景为加强公立学校美术师资队伍建设，提高教育教学质量，根据我国教育法律法规和《中华人民共和国教师法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下聘任合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度美术教师职务聘任期间的权利、义务及责任，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“美术教师”是指具有相应教师资格，从事美术教学工作的专业人员。3.2关键词解释1.“职务聘任”：指甲方按照国家教育法规及学校实际需要，对乙方进行美术教师职务的正式聘任。2.“教育教学”：指乙方按照教学大纲、教学计划和学校要求，开展美术教育教学活动。3.“工作年限”：指乙方从事教育教学工作的连续年限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.对乙方进行职务聘任，为乙方提供相应的教育教学条件和待遇。2.指导乙方开展教育教学工作，对乙方的工作进行考核和评价。3.保障乙方的合法权益，维护乙方的工作权益。4.2乙方的权利和义务1.按照甲方要求，完成教育教学工作任务，履行教师职责。2.遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。3.不断提升自身教育教学水平，为提高教育教学质量贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的学校地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，开展教育教学活动，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方因退休、辞职、辞退等原因离开甲方；2.甲方因学校撤并、调整等原因终止乙方职务。6.3终止程序1.乙方提出辞职申请，经甲方批准；2.甲方因特殊原因需要终止乙方职务，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理离职手续；2.乙方应按照合同约定，履行合同终止后的义务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家相关规定和公立学校工资标准，乙方每月应得的基本工资。2.奖金：根据乙方的工作表现和学校年度考核结果，乙方应得的奖金。3.补贴：包括住房补贴、交通补贴等，根据国家及地方相关政策执行。4.社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。5.其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应按月支付乙方上述费用，支付方式为银行转账，具体账户信息如下：甲方账户名称：[公立学校名称]开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前将乙方当月应得费用支付至乙方指定账户。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。2.乙方应在收到支付通知后[具体时间]内，确认收到款项。3.如因乙方原因导致支付信息错误，甲方不承担由此产生的任何责任。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体比例]%。2.如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.如乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，赔偿守约方因此遭受的损失。赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及甲乙双方的商业秘密、技术秘密、教育资源和教育教学方法等，均属保密范围。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。9.3保密履行方式1.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事行动等；3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应尽力减少损失，并积极采取措施解决问题。3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动；2.政府行为：如政府政策调整，导致学校调整教学计划。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向[具体调解机构名称]申请调解，或向[具体仲裁机构名称]申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职；2.乙方违反合同约定，造成甲方损失。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权、考核权和奖惩权。2.乙方保留对甲方提供的教学条件和待遇的知情权和监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和学校实际情况，对乙方职务进行调整的权利。2.乙方保留在合同履行期间，根据自身情况和甲方要求，提出辞职的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学工作任务。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成教育教学任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度公立学校美术教师职务聘任的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教师资格证书复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方学校简介及组织架构5.甲方学校年度考核制度6.甲方学校财务管理制度7.相关法律法规和政策文件8.双方协商一致的其他文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付乙方费用。b.未按约定提供乙方应得的教学条件和待遇。c.违反合同约定，导致乙方权益受损。乙方违约：a.未按约定履行教育教学职责。b.违反合同约定，导致甲方权益受损。c.未经甲方同意，泄露保密内容。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的支付凭证、工作记录等相关证据，由甲方承担责任。乙方违约的认定：根据甲方提供的考核记录、工作记录等相关证据，由乙方承担责任。三、法律名词及解释：1.教师资格：指国家规定的从事教育教学工作的专业资格。2.教育教学：指教师按照教学大纲、教学计划和学校要求，开展教育教学活动。3.保密：指对涉及商业秘密、技术秘密、教育资源和教育教学方法等保密内容进行保密处理。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.调解：指在第三方的协助下，甲乙双方通过协商解决争议。6.仲裁：指甲乙双方在争议发生后，根据仲裁协议，提交仲裁机构进行裁决。7.诉讼：指甲乙双方在争议发生后，依法向人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行教育教学职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的帮助和指导。如乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，并提供相关凭证。甲方应在规定时间内支付费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：保密内容泄露。解决办法：甲方应加强对保密内容的保护，对泄露保密内容的乙方进行追责，并采取补救措施。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商解决合同履行问题。如合同无法履行，双方可根据不可抗力事件的影响，协商调整合同内容或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人姓名]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方负责提供专业的教育教学资源和技术支持，包括但不限于课程设计、教学材料等。第三方负责对乙方的教育教学工作进行定期评估，并提供反馈。3.第三方权利：第三方有权对乙方进行教育教学质量监控，并提出改进建议。第三方有权根据评估结果，对乙方的教学效果进行评价。4.第三方义务：第三方应保证提供的教育教学资源符合国家教育标准和学校要求。第三方应遵守保密原则，不泄露乙方和甲方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的教学设备和教材。乙方有权要求甲方提供与教学相关的培训和学习机会。2.增加乙方的利益条款：乙方在合同期内享有国家规定的休假权利。乙方在合同期满后，享有优先续聘的权利。3.增加甲方的违约及限制条款：甲方不得无正当理由拒绝乙方提出的合理要求。甲方在合同期内不得单方面降低乙方的工资或待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作进行考核，并据此决定乙方的奖惩。甲方有权要求乙方遵守学校的各项规章制度。2.增加甲方的利益条款：甲方在合同期内享有对乙方教育教学工作的监督权。甲方有权在乙方违约的情况下，解除合同并追究乙方责任。3.增加乙方的违约及限制条款：乙方在合同期内不得擅自离岗或调离。乙方在合同期内不得泄露学校的商业秘密或教育教学资源。全文完。二零二五年度公立学校美术教师职务聘任合同3本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.聘任教师的基本情况3.聘任岗位及职责4.聘任期限5.工资待遇6.工作时间及休息休假7.教学任务及考核8.教师培训与发展9.教师权益保障10.违约责任11.争议解决12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及学校实际情况，双方经协商一致，签订本合同。1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益，促进教师的专业发展，提高教育教学质量。2.聘任教师的基本情况2.1聘任教师姓名：________2.2性别：________2.3出生年月：________2.4学历：________2.5专业：________2.6职称：________2.7聘任前工作单位：________3.聘任岗位及职责3.1聘任教师担任岗位：________3.2聘任教师职责：3.1.1承担学校规定的美术教学工作；3.1.2参与学校教育教学改革，提高教育教学质量；3.1.3参与学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平；3.1.4遵守学校各项规章制度，完成学校分配的其他工作任务。4.聘任期限4.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。5.工资待遇5.1聘任教师工资按国家及地方相关规定执行，具体工资待遇如下：5.1.1基本工资：____元/月；5.1.2奖金：____元/月；5.1.3补贴：____元/月；5.1.4其他待遇：____。6.工作时间及休息休假6.1聘任教师实行国家规定的工时制度，每周工作时间为____小时。6.2休息休假：6.2.1每周休息日：____；6.2.2法定节假日：按国家规定执行；6.2.3产假、婚假、丧假等，按国家及地方相关规定执行。7.教学任务及考核7.1聘任教师应按照学校教学计划完成规定的教学任务，包括课堂教学、课外辅导、学生评价等。7.2教学考核：7.2.1学校对聘任教师的教学工作进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学水平、教学效果等；7.2.2考核结果作为教师评优、晋升、续聘的重要依据。8.教师培训与发展8.1学校将为聘任教师提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于：8.1.1参加国家级、省级、市级美术教师培训班；8.1.2参加学校组织的教研活动、教学观摩和经验交流；8.1.3鼓励教师参加学术研讨会和学术交流活动。9.教师权益保障9.1学校保障聘任教师的合法权益，包括但不限于：9.1.1依法保障教师的工资待遇和福利；9.1.2保障教师的休息时间和带薪休假；9.1.3保障教师的人身安全和职业健康；9.1.4保障教师参与学校民主管理和监督的权利。10.违约责任10.1双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.1学校未按时足额支付工资待遇，应按国家规定支付违约金；10.1.2教师未履行合同约定的教学职责，学校有权给予相应的处分或解除合同；10.1.3因一方违约导致合同无法继续履行，非违约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教师基本情况表；14.1.2学校教学计划；14.1.3教师考核评价标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2.