二零二五版高校应届毕业生实习实训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校应届毕业生实习实训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习地点4.1实习单位所在地4.2实习单位内部具体地点5.实习待遇5.1实习工资5.2工作餐5.3住宿安排5.4其他福利6.实习生职责与义务6.1遵守实习单位规章制度6.2完成实习单位分配的工作任务6.3维护实习单位形象6.4保护实习单位财产7.实习单位职责与义务7.1提供实习岗位及工作内容7.2指导实习生工作7.3保护实习生合法权益7.4提供实习所需的必要条件8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果反馈9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1违约责任13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：1101011990030765212.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作，在导师的指导下完成指定的开发任务。2.3实习工作内容：2.3.1参与项目需求讨论，理解项目需求。2.3.2协助完成软件设计文档的编写。2.3.3编写代码实现软件功能。2.3.4参与软件测试，发现并反馈问题。2.3.5协助完成软件上线及后续维护工作。3.实习时间及期限3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习期限：90天4.实习地点4.1实习单位所在地：省市区路号4.2实习单位内部具体地点：研发部办公室5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付。5.2工作餐：提供工作日午餐。5.3住宿安排：实习期间提供公司宿舍，费用自理。5.4其他福利：提供实习期间的意外伤害保险。6.实习生职责与义务6.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位的管理。6.2完成实习单位分配的工作任务，保证工作质量。6.3维护实习单位形象，不得有损公司利益的行为。6.4保护实习单位财产，不得擅自使用公司设备或物品。6.5积极参与实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质。7.实习单位职责与义务7.1提供软件开发实习生岗位，明确实习工作内容。7.2指派经验丰富的工程师担任实习导师，负责实习生的指导与培训。7.3保护实习生的合法权益，确保实习生在实习期间的人身安全。7.4提供实习所需的办公设备、软件工具等。7.5定期对实习生的工作进行考核与评价，及时反馈实习生的工作表现。8.实习生考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每两周进行一次工作进展汇报和导师评估。8.1.2期末考核：实习结束时，由导师对实习生的综合表现进行评价。8.2评价标准：8.2.1工作能力：包括编程技能、问题解决能力、团队合作能力等。8.2.2工作态度：包括责任心、积极性、纪律性等。8.2.3完成任务质量：包括代码质量、项目完成度、问题反馈等。8.3考核结果反馈：8.3.1导师将考核结果以书面形式反馈给实习生。8.3.2实习生如有异议，可在收到反馈后的三个工作日内向导师提出。9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因要求解除合同。9.1.2实习单位因实习生严重违反规章制度或工作表现不合格要求解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满。9.2.2实习生因故无法继续实习。9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1双方应按照合同约定进行工作交接。9.3.2实习单位应退还实习生已支付的实习工资及福利。9.3.3实习生应归还实习单位提供的物品。10.保密条款10.1保密内容：涉及实习单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任：10.3.1实习生泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.3.2实习单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：协商不成时，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：按照合同约定或法律规定终止。13.其他约定13.1违约责任：双方应按照合同约定承担违约责任。13.2合同附件：包括实习岗位说明书、考核标准等。14.合同签署14.1签署日期：2024年6月1日14.2签署人签字：14.2.1实习单位代表：（签名）14.2.2实习生：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、提供法律咨询、提供审计服务、提供技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和条件。16.1.2双方同意第三方介入。16.1.3第三方介入的内容不违反法律法规和本合同的规定。16.2程序：16.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项。16.2.2双方共同与第三方签订相应的协议或合同。16.2.3第三方按照协议或合同的规定履行职责。17.第三方的责任与义务17.1责任：17.1.1第三方应按照协议或合同的规定履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2义务：17.2.1第三方应保守合同双方的商业秘密。17.2.2第三方应提供真实、准确、完整的咨询服务或服务。17.2.3第三方应遵守相关法律法规和行业标准。18.第三方的责任限额18.1明确第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、复杂程度及潜在风险等因素确定。18.1.2第三方的责任限额应在协议或合同中明确约定。18.1.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应直接向甲方提供服务或咨询。19.1.2甲方应向第三方支付相应的服务费用。19.1.3第三方对甲方提供的服务质量负责。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应直接与乙方沟通，了解乙方需求。19.2.2乙方应向第三方提供必要的配合和支持。19.2.3第三方对乙方提供的服务质量负责。19.3第三方与合同双方的划分：19.3.1第三方不得干预合同双方的正常权利和义务。19.3.2第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.3第三方在介入过程中产生的费用由合同双方按照协议或合同的规定承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件：第三方介入的协议或合同到期、双方协商一致终止或因第三方原因无法继续履行等。20.2终止程序：20.2.1双方书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应按照协议或合同的规定完成工作交接。20.2.3第三方应退还甲方已支付的费用中未使用的部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包含岗位名称、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间、工作待遇等。说明：用于明确实习岗位的具体要求和实习生的工作职责。2.考核标准详细要求：包含考核项目、考核指标、考核方式、考核周期等。说明：用于规范实习生的考核流程和评价标准。3.实习协议详细要求：包含双方的权利和义务、实习期限、实习地点、实习待遇、保密条款等。说明：用于明确双方在实习过程中的具体约定。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的原因、介入范围、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的流程和责任划分。5.工作交接清单详细要求：包含工作内容、完成情况、交接时间、交接人等。说明：用于明确实习结束或合同解除时的工作交接流程。6.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护实习单位的商业秘密。7.违约赔偿协议详细要求：包含违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。说明：用于规范违约行为的处理和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习单位规章制度责任认定：警告或解除实习合同，并可能要求赔偿损失。示例：实习生未经批准擅自离岗，导致工作进度延误。示例：实习生未能按时完成分配的任务，影响项目进度。1.3泄露公司秘密责任认定：立即解除实习合同，并可能要求承担法律责任。示例：实习生将公司商业秘密泄露给第三方。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位责任认定：赔偿实习生因未提供实习岗位而遭受的损失。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习。2.2未按约定支付实习工资责任认定：按照合同约定支付实习工资，并可能支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习工资，违反合同约定。2.3未按约定提供工作条件责任认定：按照合同约定提供工作条件，并可能赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未提供必要的工作设备，影响实习生工作效率。全文完。二零二四版高校应届毕业生实习实训合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的和意义1.3合同期限1.4合同生效条件2.实习实训单位及实习生信息2.1实习实训单位名称、地址、联系人2.2实习生基本信息2.3实习生联系方式3.实习实训内容3.1实习实训岗位及职责3.2实习实训工作计划3.3实习实训考核标准4.实习实训时间安排4.1实习实训起始时间4.2实习实训结束时间4.3实习实训工作时间安排5.实习实训工作条件5.1工作环境与设施5.2安全保障措施5.3健康保障措施6.实习实训工资及补贴6.1工资标准6.2工资发放时间及方式6.3补贴政策7.实习实训期间待遇7.1住宿安排7.2交通补贴7.3其他福利待遇8.实习实训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.实习实训合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充协议12.合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期12.3合同文本13.合同附件13.1附件一：实习实训岗位说明书13.2附件二：实习实训考核评价表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知方式14.2保密条款14.3法律适用与争议解决14.4合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。1.2合同目的和意义本合同旨在明确实习生在实习实训期间的权利和义务，保障实习实训活动的顺利进行，促进实习生职业技能的提升。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方确认无误后生效。2.实习实训单位及实习生信息2.1实习实训单位名称、地址、联系人实习实训单位名称：X公司实习实训单位地址：X市X区X路X号联系人：X联系电话：X2.2实习生基本信息姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X毕业院校：X专业：X学历：X2.3实习生联系方式联系电话：X电子邮箱：X3.实习实训内容3.1实习实训岗位及职责实习生在实习实训期间担任的岗位为：X岗位。岗位职责如下：1.负责协助完成日常工作任务；2.参与项目讨论，提出合理化建议；3.在导师指导下完成实习实训任务；4.参加公司组织的培训活动。3.2实习实训工作计划实习实训工作计划如下：1.第一阶段：熟悉工作环境、了解岗位职责；2.第二阶段：参与具体项目，协助完成工作任务；3.第三阶段：独立完成工作任务，提升职业技能；4.实习实训时间安排4.1实习实训起始时间实习实训起始时间为年月日。4.2实习实训结束时间实习实训结束时间为年月日。4.3实习实训工作时间安排实习实训时间为每周一到周五，每天工作8小时，周六日休息。5.实习实训工作条件5.1工作环境与设施5.2安全保障措施实习实训单位应确保实习生的人身安全，配备必要的安全防护设施，并定期进行安全培训。5.3健康保障措施实习实训单位应关心实习生身体健康，提供必要的医疗保障，并定期进行健康检查。6.实习实训工资及补贴6.1工资标准实习生实习实训期间的工资标准为每月人民币元。6.2工资发放时间及方式工资每月发放一次，发放时间为每月的日，以银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。6.3补贴政策实习生在实习实训期间，如需住宿，可享受每月人民币元的住宿补贴。8.实习实训考核与评价8.1考核方式实习实训考核采用定期考核和项目考核相结合的方式。定期考核每月进行一次，项目考核根据具体项目完成情况进行。8.2评价标准评价标准包括但不限于：1.工作态度：认真负责，积极主动；2.工作能力：完成任务的质量和效率；3.团队协作：与同事的沟通与协作能力；4.学习能力：对新技术、新知识的掌握和应用；5.创新能力：提出创新性意见和建议。8.3考核结果应用考核结果将作为实习生实习实训期间表现的重要依据，并与实习实训补贴、评优评先等方面挂钩。9.实习实训合同解除与终止9.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同；2.实习实训单位因实习生严重违反合同约定或公司规章制度，经教育无效，提出解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件1.实习实训期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因法定原因被撤销或无效；4.合同约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止程序1.提前通知：解除或终止合同，一方应提前天向对方发出书面通知；2.程序执行：双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续；3.后续处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于工资结算、工作交接等。10.违约责任与争议解决10.1违约责任1.实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任；2.实习实训单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构1.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同的修改与补充11.1修改程序1.任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方；2.双方就修改内容协商一致后，签订补充协议。11.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的签署与生效12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习实训岗位说明书13.2附件二：实习实训考核评价表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知方式1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱；2.通知发送后，视为已送达对方。14.2保密条款1.双方对本合同内容及实习实训过程中的商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.3法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，争议解决方式参照第10.2条。14.4合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等，以及与本合同履行相关的其他第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同各方的合法权益，确保合同目的的实现。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违反合同约定或因自身原因导致合同无法履行时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定1.第三方责任限额根据第三方介入的具体内容、介入方式及可能产生的风险等因素确定；2.第三方责任限额在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；2.第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估；3.第三方有权根据合同约定，提出合理化建议。17.2第三方义务1.第三方应遵守合同约定，履行相关职责；2.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；3.第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不对第三方的行为承担法律责任；2.第三方在履行合同过程中，应服从甲方的管理和安排。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不对第三方的行为承担法律责任；2.第三方在履行合同过程中，应服从乙方的管理和安排。18.3第三方与其他第三方的关系1.第三方与其他第三方之间不存在劳动关系，各方之间应相互尊重、独立履行合同；2.各第三方在履行合同过程中，应相互配合，共同保证合同目的的实现。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方介入程序1.第三方介入前，甲方和乙方应协商一致，明确第三方介入的具体内容、方式和期限；2.第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。19.2第三方介入后的责任划分1.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.甲方和乙方应相互配合，共同监督第三方履行合同，确保合同目的的实现；3.如第三方违反合同约定或因自身原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。19.3第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，如发生争议，应协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序1.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致；2.变更后的合同内容应以书面形式通知各方。20.2合同变更生效1.变更后的合同内容自各方签字（或盖章）之日起生效；2.变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习实训岗位说明书要求：详细描述实习生在实习实训期间所担任的岗位名称、职责、工作内容、所需技能等。说明：该附件作为实习实训岗位的明确界定，有助于实习生了解自身工作职责和目标。2.附件二：实习实训考核评价表要求：明确考核评价的指标、评分标准、评价周期等。说明：该附件用于对实习生在实习实训期间的表现进行考核和评价，作为实习生表现的重要依据。3.附件三：实习实训协议要求：详细约定实习实训期间双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、保密条款等。说明：该附件作为实习实训协议的补充，确保双方在实习实训期间有明确的权利和义务。4.附件四：实习实训工作计划要求：详细规划实习实训期间的工作内容、时间安排、项目进度等。说明：该附件有助于实习生明确实习实训期间的工作目标和任务，提高工作效率。5.附件五：实习实训补贴标准要求：明确实习实训期间的补贴类型、金额、发放时间等。说明：该附件作为实习生补贴的依据，确保实习生获得应有的补贴。6.附件六：实习实训安全管理制度要求：详细规定实习实训期间的安全管理制度，包括安全培训、事故处理、应急预案等。说明：该附件有助于保障实习实训期间的人身安全，降低事故风险。7.附件七：实习实训结束报告说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务责任认定标准：根据实习实训协议中的考核评价标准，未按时完成工作任务，扣除相应工资。2.违约行为：实习生泄露公司商业秘密责任认定标准：根据合同约定，实习生泄露公司商业秘密，承担相应的法律责任。示例说明：实习生在实习实训期间泄露公司商业秘密，经调查核实，甲方要求实习生赔偿损失，并追究法律责任。3.违约行为：实习实训单位未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定，实习实训单位未按时支付工资，支付违约金。示例说明：实习实训单位未按时支付实习生工资，经实习生催告后仍未支付，甲方要求实习实训单位支付违约金，并承担相应法律责任。4.违约行为：实习实训单位未提供安全的工作环境责任认定标准：根据合同约定，实习实训单位未提供安全的工作环境，承担相应的法律责任。示例说明：实习实训单位未提供符合安全标准的工作环境，导致实习生受伤，甲方要求实习实训单位承担赔偿责任。5.违约行为：第三方违反合同约定责任认定标准：根据合同约定，第三方违反合同约定，承担相应的违约责任。示例说明：第三方在履行合同过程中，未履行合同约定的义务，甲方要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四版高校应届毕业生实习实训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习单位1.2实习生姓名及专业1.3实习期限1.4实习地点2.实习目标与内容2.1实习目标2.2实习内容2.3实习要求3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习单位权利与义务4.1实习单位权利4.2实习单位义务5.实习期间待遇5.1实习工资5.2社会保险5.3住宿及交通6.实习期间安全管理6.1安全责任6.2应急处理6.3意外伤害赔偿7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1法律适用12.2通知方式12.3合同份数13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习单位：有限公司1.2实习生姓名：1.3实习期限：自2024年6月1日至2024年8月31日1.4实习地点：有限公司总部2.实习目标与内容2.1实习目标：提高实习生专业技能和实际操作能力使实习生了解企业运营模式和行业发展趋势培养实习生的团队协作精神和沟通能力2.2实习内容：参与部门日常业务工作，协助完成项目任务学习公司规章制度和业务流程参加公司组织的培训和学习活动2.3实习要求：实习生应按时到岗，遵守公司规章制度实习生应积极主动，认真负责地完成实习任务3.实习生权利与义务3.1实习生权利：获得与实习岗位相对应的实习工资参与公司组织的培训和学习活动对实习期间的工作提出建议和意见3.2实习生义务：遵守实习单位规章制度，保守公司商业秘密认真完成实习任务，提高自身专业技能4.实习单位权利与义务4.1实习单位权利：对实习生在实习期间的工作进行考核和评价对实习生的实习表现提出意见和建议对违反实习规定的行为进行处理4.2实习单位义务：为实习生提供必要的工作条件和环境为实习生安排合适的实习岗位和指导老师对实习生进行必要的培训和指导5.实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付5.2社会保险：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.3住宿及交通：实习单位提供宿舍，实习生自行承担交通费用6.实习期间安全管理6.1安全责任：实习单位负责实习期间的安全管理，确保实习生的人身和财产安全6.2应急处理：实习单位应制定应急预案，应对突发事件，确保实习生安全6.3意外伤害赔偿：实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位按国家相关法律法规承担相应责任7.实习考核与评价7.1考核方式：实习结束前，实习单位对实习生进行考核，包括实习表现、工作态度、专业技能等方面7.2评价标准：考核评价以实习表现、工作态度、专业技能为依据，综合评定实习生的实习成果7.3考核结果：实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否获得实习证明的依据8.实习合同的变更与解除8.1合同变更：实习期限、实习地点、实习内容等如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议实习单位如需调整实习生岗位，应提前与实习生沟通，并给予合理的工作安排8.2合同解除：实习生提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位，并承担相应的违约责任实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生，并支付相当于一个月实习工资的赔偿金9.违约责任9.1实习生违约责任：实习生未按合同约定履行义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任实习生违反实习单位规章制度，经警告后仍不改正的，实习单位有权解除合同9.2实习单位违约责任：实习单位未按合同约定支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失实习单位未按合同约定提供实习岗位和条件，应承担相应的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院11.合同生效与终止11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止：实习期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止12.其他约定12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.2通知方式：双方通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式送达对方12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同签署13.1签署主体：实习单位代表：实习生代表：13.2签署日期：2024年5月1日14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习单位规章制度14.3实习岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、担保方等。第三方应具备相应的资质和能力，且与甲、乙双方不存在利益冲突。15.2第三方的责任：第三方应按照合同约定履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。第三方在提供技术服务、咨询或担保过程中，如因自身原因导致损失，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和支持，以便其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分说明：第三方与甲、乙双方的关系为独立第三方，不属于甲、乙双方的任何一方。第三方在履行合同过程中，应独立承担责任，甲、乙双方不对第三方的行为承担责任。第三方与甲、乙双方的沟通和协商，应通过书面形式进行，并由甲、乙双方签字确认。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的必要性：如甲、乙双方同意引入第三方介入，应在合同中明确第三方的职责和权利。第三方介入应有利于合同的履行，提高合同执行效率，降低合同风险。16.2第三方介入的程序：甲、乙双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式。第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订相应的