网吧业绩管理系统的设计与实现

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1引言...............................................................1

1.1项目开发背景..................................................1

1.2开发技术简介..................................................1

1.2.1SpringBoot简介.........................................1

1.2.2thymeleaf简介...........................................2

1.2.3mysql简介...............................................2

1.3开发工具简介..................................................2

1.4项目开发技术路线..............................................3

2需求分析...........................................................3

2.1功能需求描述..................................................3

2.2需求用例建模..................................................4

2.2.1登录功能模块的用例......................................5

2.2.2员工管理功能模块的用例..................................6

2.2.3绩效管理功能模块的用例..................................8

2.2.4指标管理功能模块的用例..................................9

2.2.5考核管理功能模块的用例.................................10

3系统概要设计......................................................12

3.1系统设计原则.................................................12

3.2系统框架设计.................................................12

3.3系统功能设计.................................................13

3.3.1登录功能模块功能设计...................................14

3.3.2员工管理功能模块功能设计...............................14

3.3.3绩效管理功能模块功能设计...............................14

3.3.4指标管理功能模块功能设计...............................15

3.3.5考核管理功能模块功能设计...............................15

3.4数据库设计...................................................15

II

湖南商务职业技术学院毕业设计

3.4.1设计原则................................................15

3.4.2概念设计...............................................15

3.4.3逻辑设计...............................................16

3.4.4数据字典...............................................17

4系统详细设计......................................................21

4.1登录功能子功能模块设计.......................................21

4.1.1登录功能子功能模块说明.................................21

4.1.2登录功能子功能模块详细设计.............................22

4.2员工管理子功能模块设计.......................................23

4.2.1员工管理子功能模块说明.................................23

4.2.2员工管理子功能模块详细设计.............................24

4.3绩效管理子功能模块设计.......................................27

4.3.1绩效管理子功能模块说明.................................27

4.3.2绩效管理子功能模块详细设计.............................28

4.4指标管理子功能模块设计.......................................29

4.4.1指标管理子功能模块说明.................................30

4.4.2考核管理子功能模块详细设计.............................30

4.5考核管理子功能模块设计.......................................33

4.5.1考核管理子功能模块说明.................................33

4.5.2考核管理子功能模块详细设计.............................34

5系统实现...........................................................37

5.1登录功能子模块实现...........................................37

5.2员工管理功能子模块实现.......................................38

5.3绩效管理功能子模块实现.......................................40

5.4指标管理功能子模块实现.......................................41

5.5考核管理功能子模块实现.......................................43

6系统测试..........................................................44

6.1登录功能测试.................................................44

III

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6.2员工管理功能测试..........................................................................................45

6.3绩效管理功能测试..........................................................................................46

6.4指标管理功能测试..........................................................................................47

6.5考核管理功能测试..........................................................................................48

7设计小结.....................................................................................................................49

参考资料.........................................................................................................................50

IV

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网吧业绩管理系统的设计与实现

1引言

随着时代的快速发展，网吧已经成为人们生活中不可或缺的一部分。作为

一个集计算机、网络、娱乐为一体的场所，网吧的业务范围越来越广泛，对于

网吧业主来说，如何有效地管理网吧业绩成为了一个重要的问题。

因此，设计一个高效、稳定、易用的网吧业绩管理系统势在必行。

1.1项目开发背景

随着时代不断的发展，人们越来越依赖计算机和网络进行工作和娱乐。网

吧作为一个提供计算机、网络和娱乐设施的场所，广受人们的欢迎。然而，由

于网吧业务的特殊性，如会员管理、计时计费等，传统的手动管理已经无法满

足业主的需求。

因此，开发一款高效、稳定、易用的网吧业绩管理系统成为了业内的迫切

需求。该系统能够自动化处理网吧的各项业务,并提供全方位的数据分析和报表

统计功能，帮助业主更好地了解网吧运营状况，快速响应市场变化，做出准确

的经营决策。

通过开发这样一款系统，不仅可以提高网吧的经营效率和盈利能力，也可

以提升用户体验和满意度，进一步推动网吧业的发展。。

1.2开发技术简介

本项目后台使用的是springboot开发、结合thymeleaf框架渲染前台页面，

使用mysql作为数据库存储。

1.2.1SpringBoot简介

SpringBoot是一个基于Spring框架的快速开发框架，它通过约定大于配

置的方式，提供了一种简洁、快速的方式来构建Spring应用程序。SpringBoot

可以帮助开发者轻松地创建独立运行、生产级别的Spring应用程序，并且内置

了Tomcat等容器，使得应用程序可以直接运行，无需额外安装其他的Web服务

器。

1

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1.2.2thymeleaf简介

Thymeleaf是一种现代化的服务器端Java模板引擎，它是一个开源项目，

由DanielFernández在Apache2.0许可下发布。

与其他模板引擎相比，Thymeleaf的主要特点是能够处理在客户端以及服务

器端展示的页面，因此它非常适合作为Web应用程序的前端模板引擎使用。Thym

eleaf提供了很多内建属性和标签，可以帮助开发者快速构建动态Web页面，并

且可以与Spring框架无缝集成，使得开发更加便捷。

1.2.3mysql简介

MySQL是一种开源的关系型数据库管理系统，由瑞典MySQLAB公司开发并

维护，现在属于Oracle公司。MySQL支持多种操作系统，包括Windows、Linux

和Unix等，并且提供了多种编程语言的API，如Java、Python和PHP等。

MySQL具有以下优点：

高可靠性：MySQL采用了多种技术来保证数据的可靠性，如事务处理、回滚、

灾备复制等。

稳定性：MySQL使用标准的SQL语言，并且经过了大量的测试和实践，可以

保证其稳定性和安全性。

可扩展性：MySQL支持分布式架构，可以通过水平或垂直扩展来提高性能和

可靠性。

开放性：MySQL是一种开放源代码软件，可以免费使用，并且可以根据需要

进行修改和定制。

易学易用：MySQL的学习曲线相对较低，同时提供了很多工具和文档，使得

开发者更加容易上手和使用。

1.3开发工具简介

工具的使用：采用IDEA

IntelliJIDEA是一款由JetBrains公司开发的Java集成开发环境（IDE），

它提供了丰富、智能和高效的工具，帮助开发者更加快速、便捷地编写高质量

的Java应用程序。

IntelliJIDEA的主要特点包括：

强大的代码编辑功能：IntelliJIDEA提供了很多智能化的代码编辑功能，

如自动完成、重构、语法高亮等，可以让开发者更加方便地编写Java代码。

支持多种编程语言：除了Java之外，IntelliJIDEA还支持多种其他编程

2

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语言，如Python、Kotlin、JavaScript等。

智能化的调试功能：IntelliJIDEA提供了非常强大的调试功能，包括断点

调试、变量查看、条件断点等，可以帮助开发者更好地解决问题。

内置版本控制系统：IntelliJIDEA内置了Git、SVN等版本控制系统，使

得开发者可以轻松管理项目的版本和变化。

插件机制：IntelliJIDEA支持插件机制，可以通过安装各种插件来增强IDE

的功能和扩展性。

总之，IntelliJIDEA是一款非常强大、智能化、易于使用的JavaIDE，适

用于各种规模的Java应用程序开发。它提供了很多有用的功能和特性，可以大

大提高开发效率和代码质量。

1.4项目开发技术路线

[如果使用的是SSH框架技术，那么你简单介绍一下三大技术的优缺点，以

及你使用的是什么数据库的内容。也可以介绍开发模式MVC等等。]

2需求分析

2.1功能需求描述

系统的所有需求如下：

(一)登录功能模块

(二)员工管理模块

(三)绩效管理模块

(四)指标管理模块

(五)考核管理模块

下面是角色细分的需求：

1、管理员角色：

(一)登录模块：用户登录。

(二)员工管理模块：添加员工信息、分页查看员工信息。

(三)绩效管理模块：绩效审批、查看绩效审批。

(四)指标管理模块：添加考核指标、查看指标信息。

(五)考核管理模块：添加考核

2、HR角色：

(一)登录模块：用户登录。

3

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(二)员工管理模块：添加员工信息、分页查看员工信息。

(三)绩效管理模块：查看员工绩效。

(四)考核管理模块：添加考核、查看考核

3、员工角色：

(一)登录

(二)查看个人信息

(三)查看绩效

2.2需求用例建模

通过对功能需求的分析，创建以下总体用例模型，如图2-1所示。

查看个人信息

查看绩效

员工查看部门

登录

员工管理

绩效管理

HR

管理员考核管理

指标管理

图2-1网吧业绩管理系统的总体用例模型

4

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2.2.1登录功能模块的用例

登录功能模块的主要功能是后台的登录功能：如下图2-1所示：

管理员

登录

HR

员工

图2-1登录功能模块用例图

表2-1登录模块用例描述

项目描述

用例名称用户登录

用例标识号01

参与者管理员、普通员工、HR

参与者输入用户名、密码,系统进行验证后,合法者登录系

简要说明

统，否则提供拒绝登录系统。

前置条件参与者已经打开系统的登录页面http://localhost:8080/

1.参与者在用户名输入框里输入用户名

2.在密码框里输入密码

3.用户按登录后，系统验证参与者输入的有效性。

基本事件流

4.有效则进入系统的后台界面。无效则提示相应错误给用

户。

5.用例终止

其他事件流无

异常事件流提示错误信息，参与人确认

5

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后置条件进入的后台界面user/login，装载相应的数据

登录活动图如图2-2所示。

图2-2登录管理活动图

2.2.2员工管理功能模块的用例

员工管理功能模块的主要功能是对员工的管理：如下图2-3所示：

6

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添加员工

分页查询员工

管理员HR

图2-3员工功能模块用例图

表2-2员工模块用例描述

项目描述

用例名称员工管理

用例标识号02

参与者管理员、HR

参与者输入用户名、密码,系统进行验证后,对员工进

简要说明

行管理。

前置条件参与者已登录

1.参与者登录后台系统

2.点击所有员工信息

基本事件流

3.分页展示员工信息

4.用例终止

其他事件流无

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件进入的员工管理页面，装载相应的数据

员工登录活动图如图2-4所示。

7

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图2-4员工登录信息管理活动图

2.2.3绩效管理功能模块的用例

绩效管理功能模块的主要功能是对绩效的管理：如下图2-5所示：

绩效审批

查看绩效审批

HR

查看员工绩效

管理员

查看个人绩效

员工

图2-5绩效功能模块用例图

表2-3绩效模块用例描述

项目描述

用例名称绩效管理

用例标识号03

参与者管理员、HR、员工

简要说明参与者输入用户名、密码,系统进行验证后,对绩效进行管理。

前置条件参与者已登录

1.参与者登录后台系统

2.点击绩效管理

基本事件流

3.分页展示绩效信息

4.用例终止

其他事件流无

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件进入的绩效管理页面，装载相应的数据

8

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绩效管理活动图如图2-6所示

图2-6绩效审批活动图

2.2.4指标管理功能模块的用例

指标管理功能模块的主要功能是对指标的管理：如下图2-7所示：

9

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添加指标

查看指标

管理员

图2-7指标功能模块用例图

表2-4指标模块用例描述

项目描述

用例名称指标管理

用例标识号04

参与者管理员

简要说明参与者输入用户名、密码,系统进行验证后,对指标进行管理。

前置条件参与者已登录

1.参与者登录后台系统

2.点击指标管理

基本事件流

3.分页展示指标信息

4.用例终止

其他事件流无

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件进入的指标管理页面，装载相应的数据

2.2.5考核管理功能模块的用例

考核管理功能模块的主要功能是对考核的管理：如下图2-8所示：

查询考核信息

添加考核信息

HR管理员

图2-8考核功能模块用例图

表2-5考核模块用例描述

项目描述

用例名称考核管理

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用例标识号04

参与者管理员、HR

简要说明参与者输入用户名、密码,系统进行验证后,对考核进行管理。

前置条件参与者已登录

1.参与者登录后台系统

2.点击考核管理

基本事件流

3.分页展示考核信息

4.用例终止

其他事件流无

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件进入的考核管理页面，装载相应的数据

考核管理活动图如图2-9所示。

图2-9考核管理活动图

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3系统概要设计

3.1系统设计原则

系统设计是一项重要的工作，其所涉及的内容十分广泛。下面列举几个系

统设计的原则：

模块化原则：将系统拆分成多个模块，每个模块具有单一责任，使得系统

易于维护和扩展。

开放性原则：系统应该采取开放式的设计，方便与其他系统进行集成和交

互。

可扩展性原则：系统设计时应考虑未来的需求变化，保证系统可以方便地

进行扩展。

高内聚低耦合原则：模块内部应该高度内聚，模块之间应该松散耦合，以

降低系统的复杂度和维护成本。

设计模式原则：应用常见的设计模式来解决特定问题，提高系统的可复用

性和可维护性。

简单原则：系统设计应当尽量简单化，避免过度设计和不必要的复杂性。

安全性原则：系统设计时应考虑安全性问题，并采取相应的措施来保障系

统的安全性。

性能优化原则：在系统设计时应考虑系统的性能问题，并采取相应的措施

来提高系统的性能表现。

以上是系统设计的一些基本原则.。

3.2系统框架设计

系统模块化结构设计工作是在系统分析阶段对子系统划分的基础上，在进一

步地划分，将它逐层的分解成多个大小相同、功能单一、具有一定独立性的模

块，以便程序设计工作的同时，有加强了数据库之间的联系，使系统更加的完

美。根据本系统的需求分析和用例建模分析，本文确定了系统的主要功能模块

如图3-1所示。

12

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网吧业绩网站设计与实现

层

W

E页面

IWeb

V

户

客

用户角色登录

层

示

表

层登录服务员工管理服务绩效管理服务指标管理服务

务

服考核管理服务

件

组员工、绩效、指标、考核增删改查

层

务

业

层公共组件

件

组

共数据库访问组件其他接口组件

公

层

展数据库系统

扩

据

数

图3-1网吧业绩系统整体架构图

3.3系统功能设计

系统模块化结构设计工作是在系统分析阶段对子系统划分的基础上，在进

一步地划分，将它逐层的分解成多个大小相同、功能单一、具有一定独立性的

模块，以便程序设计工作的同时，有加强了数据库之间的联系，使系统更加的

完美。网吧业绩管理系统的功能结构图如图3-2所示

13

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网吧业绩管理系统

登员绩指考

陆工效标核

功管管管管

能理理理理

员查绩绩添查添查

工看效效加看加看

导员审查指指考考

入工批看标标核核

图3-2网吧业绩管理系统功能结构图

3.3.1登录功能模块功能设计

网吧业绩管理系统设计与实现的登录功能模块文字描述：登录指的是后

台系统的登录，主要的角色是有管理员、HR、员工、登录的账号就是员工

的id号，当员工被导入系统后自动分配账号和密码。

3.3.2员工管理功能模块功能设计

网吧业绩管理系统设计与实现的员工管理功能模块文字描述：员工主要

是HR进行管理的、HR可以使用表格批量的导入员工，以节省单个导入的

时间，可以对员工进行查看、搜索。管理员可以查看员工的信息。

3.3.3绩效管理功能模块功能设计

网吧业绩管理系统设计与实现的绩效管理功能模块文字描述：绩效指的

是到每一个员工进行一个奖惩的考核，尤HR进行对员工的奖惩情况进行发

布，再到管理员进行绩效的审批。HR可以查看近半个月来的绩效奖励和罚

款。也可以对绩效的查看、搜索等。

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3.3.4指标管理功能模块功能设计

网吧业绩管理系统设计与实现的指标管理功能模块文字描述：指标指的

是考核的一个信息。需要考核的内容就是一个指标，管理员可以对考核指标

进行批量的导入，从而减少复杂重复的工作。

3.3.5考核管理功能模块功能设计

网吧业绩管理系统设计与实现的考核管理功能模块文字描述：考核管理

主要是HR对员工进行的一系列的考核。一个考核里面包含了多个考核的指

标，对每一个考核指标进行打分，从而得到最终的考核总分。管理员可以对

整个部门进行考核，同样是对部门每个考核指标进行打分操作，从而得到部

门考核总分。

3.4数据库设计

数据库设计往往是系统设计中最为核心的一个步骤。其设计的优良程度直

接影响系统的性能以及执行效率。

3.4.1设计原则

为取得较好的设计效果，进行数据库设计需要遵从以下原则：

1．标准化原则

数据库设计务必要遵照统一的设计标准与命名规范。具备统一设计分类与

编码规范的数据库不仅设计清晰直观,更有利于后期数据库及程序的维护，为以

后项目可扩展性提供条件。

2．冗余原则

以往数据库的设计要求不允许有冗余，要尽可能的满足3NF。然而，在系

统运行过程中，满足3NF的数据库设计并不能高效运行。复杂的表间关系，会

降低访问数据库执行的效率；过低的范式标准，又会导致数据库数据。所以，

在数据库设计中，适当的冗余设计（允许派生性冗余设计，杜绝重复性冗余设

计），找到冗余与数据处理速度的平衡点，常常可以既提高速度，又能。

3.4.2概念设计

在数据库概念设计的过程中，采用E-R图来描述概念设计的结果。E-R图是

概念数据模型的高层描述所使用的数据模型或模式图，它为表述实体联系模式

图形式的数据模型提供了图形符号。根据网吧业绩管理系统数据进行分析，其

E-R图如下图3-2所示。

15

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图3-2网吧业绩管理系统E-R图

3.4.3逻辑设计

数据库设计在整个系统实现中都占据着举足轻重的位置，各个模块的实现

都离不开数据库，所以说，整个系统的关键就在于数据库，如果数据库设计的

不好，将对整个系统的成败造成直接的影响。根据系统的需求分析结合数据库

的设计原则，本网吧绩效管理系统的部分数据表如下：

加分表(id、加分人Id、加分人名称、加分分数、加分描述、加分时间)

加分部门表(id、加分人名称、加分分数、加分描述、加分时间、加分部门

Id、周数、季度、指标id)

扣分表(删除id、扣分描述、扣分时间、扣除分数、被扣分人Id、被扣分人

名称)

部门表(部门id、部门人数、部门名称、部门编码、部门考评分数)

部门kpi表(周数、季度：如2018第2季度、扣分项目Id、部门Id、部门

加分分数、部门加分时间、部门编码)

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kpi表(11表示开发部1，12表示开发部2、kip归类、kpi权值、所属部门、

指标Id、指标名、描述)

惩罚表(id、惩罚原因、惩罚描述、惩罚时间、惩罚是否完成1完成2未完

成、被惩罚人Id、被惩罚人名称)

奖励表(id、奖励原因、奖励描述、奖励时间、用户id、用户名)

用户表(密码、性别、手机号码、权限级别、用户id、用户名、籍贯、考

评分数、邮箱、部门编码)

用户kpi表(id、违纪人Id、违纪人名称、违纪处理结果、违纪扣除分数、

违纪描述、违纪时间、违纪等级1-5、违纪等级说明)

用户kpi提交表(id、违纪人Id、违纪人名称、违纪处理结果、违纪扣除分

数、违纪描述、违纪时间、违纪等级1-5、违纪等级说明)

检查表(1本周，2上周、id、检查分数、检查名称、检查描述)

3.4.4数据字典

加分表(add_point)的表结构如表3-1所示：

表3-1add_point表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

addIdintid是是

userIdvarchar加分人Id否否

userNamevarchar加分人名称否否

addPointint加分分数否否

addDescvarchar加分描述否是

addTimedate加分时间否否

加分部门表(add_point_department)的表结构如表3-2所示：

表3-2add_point_departmen表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

addIdintid是是

departmentIdvarchar加分部门Id否否

departmentNamvarchar加分人名称否否

e

addPointint加分分数否否

addDescvarchar加分描述否是

addTimedate加分时间否否

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quartervarchar季度否否

checkIdint指标id否否

weekNumint周数否否

扣分表(delete_point)的表结构如表3-3所示：

表3-3delete_point表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

deleteIdint删除id是是

userIdvarchar被扣分人Id否否

userNamevarchar被扣分人名称否否

deletePointint扣除分数否否

deleteDescvarchar扣分描述否是

deleteTimedate扣分时间否否

部门表(department)的表结构如表3-4所示：

表3-4department表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

qdIdint部门id是是

departmentIdvarchar部门编码否否

departmentNamvarchar部门名称否否

e

departmentKpiint部门考评分数否否

departmentNumint部门人数否否

部门kpi(departmentkpi)的表结构如表3-5所示：

表3-5departmentkpi表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

qdIdint部门Id否否

departmentIdvarchar部门编码否否

departmentAddint部门加分分数否否

Point

departmentAdddate部门加分时间否否

PointTime

quartervarchar季度否否

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checkIdint扣分项目Id否否

weekNumint周数否否

kpi表(kpi)的表结构如表3-6所示：

表3-6kpi表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

kpiIdint指标Id是是

kpiNamevarchar指标名否否

kpiDescriptionvarchar描述否否

kpiGradingvarcharkip归类否否

kpiWeightdoublekpi权值否否

kpiDepartmentvarchar所属部门否否

kpiPropertyvarchar开发部否否

惩罚表(punish)的表结构如表3-7所示：

表3-7punish表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

punishIdintid是是

userIdvarchar被惩罚人Id否否

userNamevarchar被惩罚人名称否否

punishReasonvarchar惩罚原因否否

punishCompletint惩罚是否完成1：否否

e完成2：未完成

punishDescvarchar惩罚描述否否

punishTimedatetime惩罚时间否否

奖励表(reward)的表结构如表3-8所示：

表3-8reward表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

rewardIdintid是是

userIdvarchar用户id否否

userNamevarchar用户名否否

rewardReasonvarchar奖励原因否否

19

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rewardDescvarchar奖励描述否否

rewardTimedatetime奖励时间否否

用户表(user)的表结构如表3-9所示：

表3-9user表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

userIdvarchar用户id是是

userNamevarchar用户名否否

pwdvarchar密码否是

permissionDegrint权限级别否否

ee

departmentIdvarchar部门编码否否

kpiSumdouble考评分数否否

phonevarchar手机号码否否

emailvarchar邮箱否否

hometownvarchar籍贯否否

gendervarchar性别否否

用户kpi表(user_kpi)的表结构如表3-10所示：

表3-10user_kpi表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

kpiIdintid是是

kpiMsvarchar违纪描述否否

userNamevarchar违纪人名称否否

userIdvarchar违纪人Id否否

kpiPointint违纪扣除分数否否

kpiTimedate违纪时间否否

kpiResultvarchar违纪处理结果否否

kpiDegreeint违纪等级1-5否否

kpiDegreeMsvarchar违纪等级说明否否

用户kpi提交(user_kpi_submit)的表结构如表3-11所示：

表3-11user_kpi_submit表结构

20

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字段名称数据类型字段内容主键设置非空

kpiIdintid是是

kpiMsvarchar违纪描述否否

userNamevarchar违纪人名称否否

userIdvarchar违纪人Id否否

kpiPointint违纪扣除分数否否

kpiTimedatetime违纪时间否否

kpiResultvarchar违纪处理结果否否

kpiDegreeint违纪等级1-5否否

kpiDegreeMsvarchar违纪等级说明否否

检查表(weak_check)的表结构如表3-12所示：

表3-12weak_check表结构

字段名称数据类型字段内容主键设置非空

checkIdintid是是