2025年度城管协管员城市管理社会监督与评价合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城管协管员城市管理社会监督与评价合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1协管员基本信息1.2社会监督组织基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职责与义务3.1协管员职责3.2社会监督组织职责3.3双方义务4.工作内容与范围4.1协管员工作内容4.2社会监督组织工作内容4.3工作范围5.监督与评价机制5.1监督方式5.2评价标准5.3评价结果处理6.费用与报酬6.1费用承担6.2报酬标准6.3支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.合同终止11.1合同终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1协管员基本信息1.1.1协管员姓名1.1.2协管员身份证号码1.1.3协管员联系方式1.1.4协管员居住地址1.2社会监督组织基本信息1.2.1社会监督组织名称1.2.2社会监督组织法定代表人1.2.3社会监督组织联系方式1.2.4社会监督组织办公地址2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.职责与义务3.1协管员职责3.1.1负责协助城市管理部门进行城市管理工作3.1.2及时发现并报告城市管理中的问题3.1.3参与城市管理工作培训与交流3.2社会监督组织职责3.2.1对城管协管员的工作进行监督3.2.2收集社会公众对城市管理的意见和建议3.2.3定期向城市管理部门提交监督报告3.3双方义务3.3.1协管员应遵守国家法律法规，履行合同约定的职责3.3.2社会监督组织应客观公正地进行监督，保护协管员的合法权益4.工作内容与范围4.1协管员工作内容4.1.1协助城市管理部门进行市容市貌、环境卫生、交通秩序等方面的巡查4.1.2协助处理城市管理中的突发事件4.1.3协助开展城市管理工作宣传和教育活动4.2社会监督组织工作内容4.2.1对协管员的工作进行定期和不定期的监督检查4.2.2对城市管理中的问题进行调查研究，提出改进建议4.2.3对社会公众的意见和建议进行收集整理4.3工作范围4.3.1城市管理涉及的区域4.3.2城市管理涉及的事项5.监督与评价机制5.1监督方式5.1.1定期检查5.1.2不定期抽查5.1.3专项检查5.2评价标准5.2.1工作效率5.2.2工作质量5.2.3工作态度5.3评价结果处理5.3.1对评价结果进行汇总分析5.3.2对评价结果进行反馈5.3.3对评价结果进行改进措施的实施6.费用与报酬6.1费用承担6.1.1协管员工作期间的交通、通讯等费用由社会监督组织承担6.1.2社会监督组织因履行职责产生的其他费用由其自行承担6.2报酬标准6.2.1协管员每月获得固定报酬6.2.2协管员根据工作表现获得额外奖励6.3支付方式6.3.1每月支付一次报酬6.3.2通过银行转账或现金支付报酬8.违约责任8.1违约情形8.1.1协管员未履行合同约定的职责，严重影响城市管理工作的进行8.1.2社会监督组织未履行合同约定的监督职责，导致城市管理问题长期未得到解决8.1.3双方未按合同约定支付费用或报酬8.2违约责任承担8.2.1协管员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.2.2社会监督组织违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.3违约赔偿8.3.1违约方应按照合同约定和实际损失情况支付赔偿金8.3.2赔偿金应包括直接损失和间接损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内进行协商9.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同变更需经双方书面同意10.1.2变更内容应以书面形式记载于合同中10.2合同解除10.2.1合同解除需经双方书面同意10.2.2合同解除条件包括但不限于：a)双方协商一致解除合同b)一方严重违约，另一方有权解除合同c)发生不可抗力事件，致使合同无法履行10.3解除条件10.3.1合同解除需符合法律规定的条件10.3.2解除合同应提前通知对方11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满11.1.2双方协商一致终止合同11.1.3一方严重违约，另一方有权终止合同11.2终止程序11.2.1合同终止需以书面形式通知对方11.2.2终止通知应明确终止日期11.3终止后果11.3.2双方应结清所有费用和报酬12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经审查合格12.2生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方应以书面形式发送通知13.1.2通知应送达至对方约定的地址或联系方式13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：a)协管员工作职责说明书b)社会监督组织工作计划c)费用和报酬明细表13.3其他13.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.合同附件14.1附件一：协管员工作职责说明书14.2附件二：社会监督组织工作计划14.3附件三：费用和报酬明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的第三方主体。15.1.2第三方可以是咨询机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见。15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行中的职责和权利。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督、评估或提供专业意见。15.4.2第三方应客观公正地履行职责，不得偏袒任何一方。15.5第三方权利15.5.1第三方有权获取合同履行所需的相关信息。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲乙双方是合作关系，而非代理或代表关系。15.6.2第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.7第三方介入费用15.7.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定。15.7.2第三方介入费用应在合同履行过程中支付。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行职责所需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行中的职责和权利。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助。16.2.2乙方应确保第三方在履行职责过程中，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额应根据第三方介入的性质、范围和可能产生的风险等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。17.3责任免除17.3.1因不可抗力等原因导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。17.3.2因甲乙双方未履行合同义务导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。18.第三方介入协议a)第三方介入的背景和目的b)第三方介入的范围和职责c)第三方介入的时间和期限d)第三方介入的费用和支付方式e)第三方责任限额f)争议解决方式18.2第三方介入协议的签订18.2.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。18.2.2第三方介入协议自签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协管员工作职责说明书详细说明协管员的工作职责、工作流程、工作标准等。2.社会监督组织工作计划详细说明社会监督组织的工作目标、工作内容、工作方法等。3.费用和报酬明细表详细列出费用和报酬的具体金额、支付方式、支付周期等。4.第三方介入协议详细说明第三方介入的背景、目的、范围、职责、费用、责任限额等。5.争议解决协议详细说明争议解决的方式、程序、地点、期限等。6.合同变更协议详细说明合同变更的内容、原因、程序、生效日期等。7.合同解除协议详细说明合同解除的原因、程序、生效日期等。8.保密协议详细说明保密的内容、期限、违约责任等。9.其他相关文件根据合同履行过程中可能产生的其他需要，如培训记录、工作日志、评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.协管员违约行为及责任认定1.1未履行合同约定的职责，导致城市管理问题未得到及时解决。责任认定：协管员应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。1.2提供虚假信息或隐瞒重要事实。责任认定：协管员应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。2.社会监督组织违约行为及责任认定2.1未履行合同约定的监督职责，导致城市管理问题未得到有效监督。责任认定：社会监督组织应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。2.2提供虚假监督报告或隐瞒重要事实。责任认定：社会监督组织应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的职责，导致第三方介入工作未能达到预期效果。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。3.2提供虚假评估或监督报告。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定4.1未按合同约定支付费用或报酬。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金。4.2未按合同约定履行合同变更或解除程序。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。全文完。2025年度城管协管员城市管理社会监督与评价合同模板1合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景为加强城市管理，提高城管协管员的工作效率，根据《中华人民共和国城市管理法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度城管协管员城市管理社会监督与评价工作中的权利、义务和责任，确保城管协管员工作的顺利进行，共同推动城市管理水平的提升。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“城管协管员”指在甲方指导下，负责协助甲方进行城市管理工作的专业人员。3.2关键词解释（1）“社会监督”指社会公众对城管协管员工作进行的监督、评价和反馈。（2）“评价”指对城管协管员工作绩效进行评估和考核。（3）“城市管理”指对城市公共空间、公共设施、环境卫生、市容市貌等进行管理。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。（2）甲方有权对乙方的工作绩效进行评价和考核。（3）甲方应向乙方提供必要的工作条件、保障和培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、保障和培训。（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行城管协管员的工作职责。（3）乙方应积极配合甲方的工作，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在城市范围内的城管协管员工作地点。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在规定的时间内完成城管协管员的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因故无法继续履行合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前一个月，甲方应书面通知乙方终止合同；（2）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，结算相关费用；（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资；（2）乙方的工作补贴；（3）乙方的工作服装及装备费用；（4）乙方的工作培训及考核费用；（5）乙方的工作绩效奖金；（6）乙方的社会保险及福利费用；（7）其他与城管协管员工作相关的费用。7.2支付方式（1）基本工资、工作补贴按月支付；（2）工作服装及装备费用一次性支付；（3）工作培训及考核费用按项目支付；（4）工作绩效奖金根据年度考核结果支付；（5）社会保险及福利费用由甲方依法缴纳。7.3支付时间（1）基本工资、工作补贴于每月的15日前支付；（2）工作服装及装备费用在乙方入职后一个月内支付；（3）工作培训及考核费用在相关项目完成后支付；（4）工作绩效奖金在年度考核结束后支付；（5）社会保险及福利费用按月支付。7.4支付章件甲方应在支付乙方费用时，提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后签字确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%。8.2乙方违约若乙方未履行合同约定的义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际损失计算；（2）赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方工作内容、工作绩效等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密内容谋取私利；（3）乙方在合同终止后，仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；（3）因不可抗力导致的合同履行延误，不视为违约。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应进行协商，力求通过友好协商解决争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方为个人，合同内容涉及个人隐私；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作绩效的监督权和评价权，乙方应积极配合甲方的监督和评价工作。13.2特殊权力保留本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留在法律允许范围内行使的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成城管协管员城市管理社会监督与评价工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的工作支持；（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作情况；（3）双方应定期召开会议，沟通工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于城管协管员城市管理社会监督与评价工作的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方入职培训记录3.乙方工作考核记录4.乙方工资支付凭证5.乙方社会保险缴纳凭证6.乙方工作绩效奖金支付凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决过程中的相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用；b.未履行合同约定的监督和评价义务；c.未提供必要的工作支持。乙方违约：a.未按合同约定履行城管协管员职责；b.泄露甲方商业秘密或工作内容；c.未按时完成工作任务。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。3.调解：指在第三方调解人的参与下，甲乙双方就争议进行协商，达成一致意见，以解决争议。4.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁机构做出具有法律效力的裁决。5.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，由法院审理并做出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响城市管理效果。解决办法：甲方应加强对乙方的工作培训和考核，提高乙方的工作能力。2.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付费用，如出现延迟支付，应及时通知乙方，并支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，乙方应严格遵守保密条款，如发生泄露，应立即采取措施制止，并追究乙方责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应积极协商，寻找替代方案，确保合同目的的实现。如无法实现，可根据不可抗力条款终止合同或调整合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方职责：a.对城管协管员的工作进行专业指导和培训；b.对城管协管员的工作绩效进行评估和考核；c.对城管协管员的工作提出改进意见和建议。3.第三方权利：a.收取乙方支付的服务费用；b.对乙方的工作进行监督和检查；c.对乙方的工作绩效进行评价和考核。4.第三方义务：a.按照合同约定，提供高质量的服务；b.对乙方的工作进行公正、客观的评价；c.对乙方的工作提出具有建设性的意见和建议。5.第三方责任：a.因第三方原因导致乙方工作受到损害的，第三方应承担相应的赔偿责任；b.第三方应遵守合同约定，不得泄露乙方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.享有合同约定的工资和福利待遇；b.对甲方的工作提出意见和建议；c.参与城管协管员的工作培训和考核；d.在合同履行期间，享有乙方个人隐私保护的权利。2.乙方的利益条款：a.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法限制乙方的人身自由；b.甲方应提供必要的工作条件和安全保障；c.乙方有权拒绝不合理的工作安排。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方不得无故拖欠乙方的工资和福利；b.甲方不得滥用职权，侵犯乙方的合法权益；c.甲方不得非法解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.对乙方的工作进行监督和检查；b.对乙方的工作绩效进行评价和考核；c.根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。2.甲方的利益条款：a.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行城管协管员的职责；b.甲方有权对乙方的工作提出改进意见和建议；c.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的措施。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方不得泄露甲方商业秘密；b.乙方不得擅自离岗或拒绝履行工作职责；c.乙方不得利用工作之便谋取私利。全文完。2025年度城管协管员城市管理社会监督与评价合同模板2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的第二章定义和解释2.1术语和定义2.2术语和缩写第三章权责与义务3.1城管协管员职责3.2城市管理社会监督与评价职责3.3双方权利3.4双方义务第四章社会监督与评价工作内容4.1监督内容4.2评价方法4.3评价结果第五章城管协管员工作安排5.1工作区域5.2工作时间5.3工作任务第六章培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准第七章薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬发放7.3福利待遇第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约处理第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同终止后的处理第十二章附件12.1附件一：城管协管员岗位职责12.2附件二：社会监督与评价工作规范12.3附件三：培训计划第十三章其他13.1通知方式13.2通知地址13.3不可抗力第十四章合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度城管协管员城市管理社会监督与评价合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内进行城市管理社会监督与评价工作的权利、义务及责任。第二章定义和解释2.1术语和定义本合同中使用的术语和定义如下：城管协管员：指受甲方委托，负责城市管理社会监督与评价工作的乙方人员。城市管理：指对城市公共空间、市容市貌、环境卫生等方面的管理。社会监督：指乙方对城市管理工作的监督行为。评价：指乙方对城市管理工作的评价活动。2.2术语和缩写本合同中使用的术语和缩写如下：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]城管：城市管理社监：社会监督评价：评价第三章权责与义务3.1城管协管员职责3.1.1乙方应按照甲方要求，对城市管理各项工作进行监督。3.1.2乙方应定期向甲方报告监督情况，提出改进建议。3.1.3乙方应协助甲方处理城市管理中的突发事件。3.2城市管理社会监督与评价职责3.2.1乙方应按照甲方提供的监督与评价标准，对城市管理各项工作进行评价。3.2.2乙方应确保评价结果的客观、公正、真实。3.2.3乙方应将评价结果及时反馈给甲方。3.3双方权利3.3.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责。3.3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。3.4双方义务3.4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律。3.4.2乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方和城市管理工作的相关信息。第四章社会监督与评价工作内容4.1监督内容4.1.1城市环境卫生管理4.1.2城市公共设施管理4.1.3城市绿化管理4.1.4城市交通管理4.2评价方法4.2.1采用现场检查、问卷调查、数据分析等方法进行评价。4.2.2评价结果以百分制表示。4.3评价结果4.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.3.2评价结果作为甲方对乙方工作进行考核的依据。第五章城管协管员工作安排5.1工作区域乙方负责的城市管理社会监督与评价工作区域为[具体区域]。5.2工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行。5.3工作任务5.3.1每月至少完成[次数]次现场检查。5.3.2每季度至少完成[次数]次问卷调查。5.3.3每年至少完成[次数]次数据分析。第六章培训与考核6.1培训内容6.1.1城市管理相关法律法规6.1.2城市管理社会监督与评价方法6.1.3工作技能培训6.2培训方式6.2.1举办集中培训6.2.2开展线上培训6.2.3案例分析6.3考核标准6.3.1考核内容为乙方的工作态度、工作能力、工作成果等。6.3.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第七章薪酬与福利7.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、补贴等构成。7.2薪酬发放乙方薪酬按月发放，具体发放日期由甲方确定。7.3福利待遇7.3.1乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。7.3.2乙方享有社会保险和住房公积金待遇。第八章违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按照合同约定履行监督与评价职责。8.1.2乙方泄露甲方工作秘密或相关信息。8.1.3乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。8.2违约责任承担8.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约处理8.3.1乙方违约时，甲方应书面通知乙方，并要求其改正。8.3.2乙方在接到通知后____日内未改正的，甲方有权解除合同。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。9.2合同解除9.2.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。9.3合同解除后的处理9.3.1乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。9.3.2双方应结算合同期间的薪酬和福利。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至[具体机构名称]进行调解。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后____日内向争议解决机构提出申请。10.3.2争议解决机构应在接到申请后____日内进行调解。第十一章合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同期限届满。11.2.2合同双方协商一致解除合同。11.2.3出现合同约定的终止条件。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.3.2乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。第十二章附件12.1附件一：城管协管员岗位职责12.2附件二：社会监督与评价工作规范12.3附件三：培训计划第十三章其他13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。13.1.2通知应以挂号信或快递方式送达对方。13.2通知地址[甲方地址][乙方地址]13.3不可抗力13.3.1如遇不可抗力，双方应相互理解，并协商解决。13.3.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。第十四章合同签署14.1合同签署人[甲方全称]代表：[姓名][乙方全称]代表：[姓名]14.2合同签署日期____年____月____日[甲方全称]（盖章）：[乙方全称]（盖章）：____________________[甲方全称]代表签字：____________________[乙方全称]代表签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的工作安排1.1.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作区域、工作时间和工作任务进行调整。1.1.2甲方应提前____个工作日通知乙方关于工作安排的调整。1.2甲方主导下的培训与考核1.2.1甲方负责组织乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。1.2.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。1.3甲方主导下的薪酬调整1.3.1甲方根据乙方的工作表现和考核结果，有权对乙方的薪酬进行调整。1.3.2薪酬调整应遵循公平、公正、公开的原则。1.4甲方主导下的争议解决1.4.1在合同履行过程中，如发生争议，甲方有权采取必要的措施进行调解。1.4.2甲方有权根据实际情况，决定争议解决的最终方案。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作安排2.1.1乙方有权根据自身能力和条件，提出工作安排的建议，甲方应予以考虑。2.1.2乙方有权拒绝不合理的工作安排，并提出改进建议。2.2乙方主导下的工作进度2.2.1乙方应按照合同约定的时间节点，完成各项工作任务。2.2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。2.3乙方主导下的薪酬要求2.3.1乙方有权根据自身工作表现和市场需求，提出薪酬调整的要求。2.3.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。2.4乙方主导下的争议解决2.4.1在合同履行过程中，如发生争议，乙方有权采取必要的措施进行调解。2.4.2乙方有权要求甲方按照合同约定，解决争议问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.1.1双方同意引入第三方中介机构，对合同履行情况进行监督和协调。3.1.2第三方中介机构应具备相应的资质和经验。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介负责监督双方按照合同约定履行职责。3.2.2第三方中介负责协调双方在合同履行过程中的争议。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由双方按照约定分摊。3.3.2第三方中介的费用应在合同签订时一次性支付。3.4第三方中介的更换3.4.1如第三方中介无法履行职责或违反合同约定，双方有权更换第三方中介。3.4.2更换第三方中介应提前____个工作日通知对方。3.5第三方中介的保密义务3.5.1第三方中介应遵守保密原则，不得泄露合同双方的信息。3.5.2第三方中介的保密义务在合同终止后仍有效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：城管协管员岗位职责2.附件二：社会监督与评价工作规范3.附件三：培训计划4.附件四：第三方中介机构资质证明5.附件五：薪酬结构及调整标准6.附件六：工作进度表7.附件七：争议解决流程二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行监督与评价职责。乙方泄露甲方工作秘密或相关信息。乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。2.违约行为的认定：甲方通过书面通知、现场检查、考核结果等方式认定乙方违约行为。第三方中介机构根据合同约定和实际情况，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的分歧或纠纷。3.调解：指第三方中介机构协助双方达成和解的过程。4.诉讼：指双方通过人民法院解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响评价结果。解决办法：甲方应加强对乙方的工作培训和考核，确保乙方工作能力。2.问题：第三方中介机构无法履行职责。解决办法：双方应及时更换第三方中介机构，确保合同履行。3.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：双方应重新协商并修订合同条款，确保双方理解一致。五、所有应用场景：1.城市管理社会监督与评价工作。2.城管协管员招聘与管理工作。3.城市环境卫生、公共设施、绿化、交通等方面的管理。4.第三方中介机构引入与管理。5.合同履行过程中的争议解决。全文完。2025年度城管协管员城市管理社会监督与评价合同模板3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国城市化进程的不断推进，城市管理水平不断提高，为进一步加强城管协管员队伍建设，提高城市管理社会监督与评价工作水平，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展2025年度城管协管员城市管理社会监督与评价工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市管理局》等相关法律法规及政策规定，本着公平、公正、公开的原则，明确双方权利义务，确保城管协管员城市管理社会监督与评价工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“城管协管员”是指由甲方或其授权机构招聘、培训并管理的，负责协助城市管理、维护市容市貌、开展社会监督与评价工作的专业人员。3.2关键词解释（1）城市管理：指城市管理部门依法对城市各项事业进行规划、建设、管理、监督和服务活动。（2）社会监督：指社会公众对城管协管员在履行职责过程中是否依法行政、文明执法、廉洁自律等方面进行监督。（3）评价：指对城管协管员的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的管理人员和工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。（2）甲方有权根据乙方工作表现，对乙方管理人员进行奖惩。（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付相应的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供符合要求的管理人员，并对其工作进行监督管理。（2）乙方应保证提供的管理人员具备履行合同所必需的资格和能力。（3）乙方应按照甲方要求，及时反馈乙方管理人员的工作情况，并对甲方提出的意见和建议进行改进。（4）乙方应确保其管理人员在工作中严格遵守法律法规和规章制度，文明执法、廉洁自律。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方管理人员的工作地点为甲方指定区域。5.3合同履行方式（1）协助城市管理，维护市容市貌；（2）开展社会监督，对城管协管员工作进行全面评价；（3）协助处理城市管理相关投诉举报；（4）完成甲方交办的其他相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；（3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同期满，双方协商一致后可续签本合同；（2）任何一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（3）合同终止后，双方应按照国家有关规定，妥善处理遗留问题。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，将相关资料、设备等移交给甲方；（2）合同终止后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方管理人员工资及福利待遇；（2）乙方管理人员培训费用；（3）乙方管理人员工作所需设备购置及维护费用；（4）乙方管理人员差旅费用；（5）乙方管理人员工作绩效奖金；（6）其他经双方协商一致的费用。7.2支付方式（1）乙方管理人员工资及福利待遇，每月支付一次，于每月的一个工作日支付；（2）乙方管理人员培训费用，在培训结束后一次性支付；（3）乙方管理人员工作所需设备购置及维护费用，按年度预算分批支付；（4）乙方管理人员差旅费用，根据实际发生情况，每月支付一次；（5）乙方管理人员工作绩效奖金，根据年度考核结果，于次年度的第一个月支付。7.3支付时间（1）乙方管理人员工资及福利待遇，每月一个工作日；（2）乙方管理人员培训费用，培训结束后十个工作日内；（3）乙方管理人员工作所需设备购置及维护费用，按年度预算时间节点支付；（4）乙方管理人员差旅费用，每月一个工作日；（5）乙方管理人员工作绩效奖金，次年度的第一个月。7.4支付章件甲方支付费用时，应出具正式的支付凭证，包括但不限于付款通知单、银行转账凭证等。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定提供符合要求的管理人员或未能履行其他合同义务，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定费用总额的千分之五。8.3赔偿金额和方式除支付违约金外，违约方还应根据实际损失情况，向守约方支付相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于现金支付、货物或服务抵扣等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方在签订合同时无法预见的情形。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例如COVID19疫情等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的权利义务；（2）法律法规明确规定不得转让的权利义务。十三、权利的保留13.1权力保留本合同签订后，甲方保留对乙方管理人员工作表现、工作能力、工作态度等方面的评价权，并对乙方管理人员进行必要的培训和考核。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方管理人员在执行职务过程中所获得的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容的所有权；（2）甲方保留对乙方管理人员在工作过程中所形成的成果、专利等知识产权的所有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成城管协管员城市管理社会监督与评价工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和支持；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作情况，配合甲方开展相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于城管协管员城市管理社会监督与评价