2025年度公务员借调期间薪酬待遇保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公务员借调期间薪酬待遇保障合同本合同目录一览第一条借调双方基本信息1.1借调单位1.2借调人员第二条借调期限2.1借调起始日期2.2借调结束日期第三条借调工作职责与任务3.1工作职责3.2工作任务第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位补贴4.4津补贴4.5其他待遇第五条社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳第六条借调期间休假与休息6.1休假种类6.2休假时间6.3休息时间第七条借调期间培训与发展7.1培训机会7.2发展规划第八条借调期间工作考核与评价8.1考核方式8.2评价标准第九条违约责任与处理9.1违约行为9.2违约责任9.3违约处理第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序第十三条合同附件13.1附件一：借调人员个人信息13.2附件二：借调工作职责与任务详细说明13.3附件三：薪酬待遇明细表13.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细表第十四条其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4签署日期第一部分：合同如下：第一条借调双方基本信息1.1借调单位名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______1.2借调人员姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______工作单位：_______联系电话：_______第二条借调期限2.1借调起始日期：_______2.2借调结束日期：_______第三条借调工作职责与任务3.1工作职责1.遵守国家法律法规和借调单位的规章制度；2.参与借调单位的各项工作，服从单位领导和工作安排；3.完成借调单位分配的工作任务，确保工作质量；4.维护借调单位的形象和利益。3.2工作任务具体工作任务包括但不限于：2.协助处理日常行政事务；3.参与部门内部培训和交流活动；4.完成借调单位领导交办的其他工作任务。第四条薪酬待遇4.1基本工资借调人员的基本工资按照借调单位同类岗位工资标准执行，具体数额为：_______元/月。4.2绩效奖金借调人员根据工作表现和单位绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体标准为：_______元/月。4.3岗位补贴借调人员享受借调单位同类岗位的岗位补贴，具体数额为：_______元/月。4.4津补贴借调人员根据工作性质和岗位要求，享受相应的津补贴，具体标准为：_______元/月。4.5其他待遇借调人员享有借调单位的各项福利待遇，包括但不限于：1.带薪年假；2.婚假、产假、丧假等法定假期；3.体检、节日慰问等福利。第五条社会保险与公积金5.1社会保险缴纳借调人员的社会保险由借调单位缴纳，具体险种和缴纳比例按照国家相关规定执行。5.2公积金缴纳借调人员的住房公积金由借调单位缴纳，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。第六条借调期间休假与休息6.1休假种类借调人员享有国家规定的各类休假，包括但不限于：1.法定节假日；2.公休假；3.年休假；4.事假；5.病假。6.2休假时间借调人员的休假时间按照国家相关规定和借调单位实际情况执行。6.3休息时间借调人员享有国家规定的每周工作时间，具体为：_______小时/周。第七条借调期间培训与发展7.1培训机会借调单位将为借调人员提供必要的培训机会，包括但不限于：1.在职培训；2.外部培训；3.行业交流活动。7.2发展规划借调单位将根据借调人员的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。第八条借调期间工作考核与评价8.1考核方式借调人员的工作考核采用年度考核和日常考核相结合的方式。年度考核在每年底进行，由借调单位组织，主要考核借调人员在借调期间的工作表现、工作成果和遵守单位规章制度等情况。日常考核由借调单位领导或直接上级根据日常工作表现进行，每月进行一次。8.2评价标准2.工作能力：是否能够胜任本职工作，是否具备较强的业务能力和创新能力；3.工作成果：完成工作任务的质量和效率，对单位工作目标的贡献；4.遵纪守法：是否遵守国家法律法规和单位规章制度。第九条违约责任与处理9.1违约行为1.借调人员未按约定时间到岗或擅自离岗；2.借调人员违反借调单位的规章制度；3.借调人员泄露单位机密或违反保密协议；4.借调单位未按约定支付薪酬或未提供相应待遇。9.2违约责任1.借调人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.借调单位违约的，应立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。9.3违约处理1.双方协商解决违约问题；2.协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.借调人员提出解除合同，并提前_______天书面通知借调单位；2.借调单位因工作需要或特殊情况，提前_______天书面通知借调人员解除合同；3.借调人员因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明，双方协商一致解除合同；4.其他法律法规规定的合同解除情形。10.2合同终止条件1.借调期限届满；2.借调人员完成工作任务或达到借调目的；3.借调单位因工作需要或特殊情况，提前终止借调合同；4.其他法律法规规定的合同终止情形。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动仲裁委员会。第十二条合同生效与变更12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。第十三条合同附件13.1附件一：借调人员个人信息13.2附件二：借调工作职责与任务详细说明13.3附件三：薪酬待遇明细表13.4附件四：社会保险与公积金缴纳明细表第十四条其他约定事项14.1保密条款借调双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式_______份，借调双方各执_______份，具有同等法律效力。14.4签署日期借调单位（盖章）：代表（签字）：日期：_______年_______月_______日借调人员（签字）：日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一条借调双方基本信息（此处不变）第二条借调期限（此处不变）第三条借调工作职责与任务（此处不变）第四条薪酬待遇（此处不变）第五条社会保险与公积金（此处不变）第六条借调期间休假与休息（此处不变）第七条借调期间培训与发展（此处不变）第八条借调期间工作考核与评价（此处不变）第九条违约责任与处理（此处不变）第十条合同解除与终止（此处不变）第十一条争议解决（此处不变）第十二条合同生效与变更（此处不变）第十三条合同附件（此处不变）第十四条其他约定事项14.1第三方介入的定义为明确第三方介入的范围和责任，本条款对“第三方”的定义如下：“第三方”是指在借调期间，根据本合同约定，由借调单位或借调人员委托，提供中介服务、技术支持、咨询建议或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。14.2第三方介入的同意1.借调单位或借调人员如需引入第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.第三方介入前，应与借调单位或借调人员签订书面协议，明确双方的权利义务。14.3第三方介入的职责1.第三方应按照委托协议的约定，履行相应的职责，包括但不限于：a.提供专业咨询或技术支持；b.协助借调人员完成工作任务；c.提供必要的培训或教育服务。2.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。14.4第三方的责任限额1.第三方的责任限额由双方在委托协议中约定，但不得超过委托协议约定的金额。2.若第三方因故意或重大过失导致借调单位或借调人员遭受损失，其责任限额可由双方协商调整。14.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与借调单位之间的关系由委托协议约定，与借调人员的关系由借调协议约定。2.借调单位与借调人员应确保第三方在履行职责过程中，其行为符合双方的协议要求。3.第三方在履行职责过程中产生的费用，由委托方承担。4.第三方因履行职责产生的法律责任，由第三方自行承担。第十五条第三方介入的终止1.借调单位或借调人员可随时终止第三方介入，但应提前_______天书面通知对方。2.第三方介入终止后，双方应就终止原因、费用结算等问题进行协商，并签订书面终止协议。第十六条合同变更与补充1.本合同如需因第三方介入而进行变更或补充，应经借调单位、借调人员及第三方协商一致，并签订书面协议。2.任何变更或补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十七条其他1.本合同中的“第三方”概念及责任限额的界定，适用于本合同全文。2.如有未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员个人信息要求：包含借调人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、联系电话、家庭住址等个人信息。说明：本附件用于记录借调人员的身份信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：借调工作职责与任务详细说明要求：详细列出借调人员的工作职责、工作任务、工作目标、工作标准等。说明：本附件用于明确借调人员的工作内容和要求，确保借调人员了解其工作职责。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：详细列出借调人员的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴、津补贴等。说明：本附件用于明确借调人员的薪酬待遇，确保双方对薪酬有清晰的认识。4.附件四：社会保险与公积金缴纳明细表要求：详细列出借调人员的社会保险和公积金缴纳情况，包括险种、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于记录借调人员的社会保险和公积金缴纳情况，确保双方对缴纳情况有明确的了解。5.附件五：借调期间休假与休息安排表要求：详细列出借调人员的休假计划，包括休假类型、休假时间、休假天数等。说明：本附件用于记录借调人员的休假安排，确保借调人员有充分的休息时间。6.附件六：借调期间培训与发展计划要求：详细列出借调人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于记录借调人员的培训和发展计划，确保借调人员得到持续的职业发展。7.附件七：借调期间工作考核与评价标准要求：详细列出借调人员的工作考核标准，包括考核内容、考核方式、考核周期等。说明：本附件用于明确借调人员的工作考核标准，确保考核的公平性和有效性。8.附件八：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括第三方职责、服务内容、费用标准、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的协议内容，确保第三方介入的合法性和规范性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.借调人员未按约定时间到岗或擅自离岗；b.借调人员违反借调单位的规章制度；c.借调人员泄露单位机密或违反保密协议；d.借调单位未按约定支付薪酬或未提供相应待遇；e.第三方未按委托协议履行职责或违反协议约定；f.其他违反本合同约定或法律法规的行为。2.责任认定标准：a.借调人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b.借调单位违约的，应立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任；c.第三方违约的，应根据委托协议的约定，承担相应的违约责任；d.违约责任的认定，应以事实为依据，以法律法规和合同约定为准。3.示例说明：a.借调人员未按约定时间到岗，导致工作进度延误，借调单位可要求借调人员支付违约金；b.借调单位未按约定支付薪酬，借调人员可要求借调单位支付违约金并赔偿损失；c.第三方未按委托协议履行职责，导致借调单位遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度公务员借调期间薪酬待遇保障合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同是根据我国《公务员法》及相关法律法规，为保障2025年度公务员借调期间薪酬待遇，维护借调公务员合法权益，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确借调期间公务员的薪酬待遇，确保借调公务员在借调期间的生活、工作稳定，提高公务员队伍的凝聚力。三、定义与解释3.1专业术语：1.借调：指公务员在保持原单位职务、职级不变的前提下，根据工作需要，暂时调往其他单位工作。2.薪酬待遇：指公务员在借调期间应得的工资、津贴、补贴等各项收入。3.2关键词解释：1.借调期间：指公务员从借调开始至借调结束的时间段。2.原单位：指公务员借调前所在单位。3.接收单位：指公务员借调期间所在单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对借调公务员的工作进行监督、指导，确保其工作质量。2.甲方应按照本合同约定，保障借调公务员的薪酬待遇。3.甲方应妥善安排借调公务员的工作和生活，为其提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照本合同约定，保障借调公务员的薪酬待遇。2.乙方应积极配合甲方对借调公务员的工作进行监督、指导。3.乙方应妥善安排借调公务员的工作和生活，为其提供必要的工作条件。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度公务员借调结束之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为借调公务员所在单位。5.3合同履行方式：1.甲方按照本合同约定，向借调公务员支付薪酬待遇。2.乙方按照本合同约定，保障借调公务员的薪酬待遇，并积极配合甲方工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.借调公务员借调期满，合同自动终止。2.双方协商一致，经书面同意，可以终止合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，借调公务员应按照原单位规定，返回原单位工作。2.双方应按照约定，结算借调期间的薪酬待遇。七、费用与支付7.1费用构成：1.借调公务员的基本工资，按照原单位规定执行。2.借调公务员的岗位工资，按照原单位规定执行。3.借调公务员的津贴补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。4.借调公务员的绩效奖金，按照原单位规定执行。5.借调公务员的加班费、请假工资等。7.2支付方式：1.通过银行转账方式直接支付至借调公务员的指定账户。2.甲方应在每月固定日期前，将当月薪酬待遇支付至借调公务员的账户。7.3支付时间：1.甲方应在每月的固定支付日前，完成当月薪酬待遇的支付。2.如遇国家法定节假日或银行非工作日，甲方应提前一日完成支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付薪酬待遇时，附上支付凭证，以备乙方查阅。2.乙方有权要求甲方提供支付凭证，甲方应在接到乙方要求后，及时提供。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按时支付借调公务员的薪酬待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付金额的千分之五。2.如甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按时支付借调公务员的薪酬待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付金额的千分之五。2.如乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照违约金的计算方式，向守约方支付违约金。2.如违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的薪酬待遇、工作安排等信息均属于保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至借调公务员离开接收单位后三年止。9.3保密履行方式：1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，并尽力减少损失。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致甲方办公地点无法正常工作。2.政府行为：政府发布政策，要求甲方调整借调公务员的工作安排。3.社会异常事件：罢工导致乙方无法正常支付借调公务员的薪酬待遇。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经双方书面同意，不得转让。2.甲方有权将本合同约定的权利和义务转让给其关联单位。12.2不得转让的情形：1.甲方不得将本合同约定的权利和义务转让给与其有直接或间接利益冲突的单位。2.乙方不得将本合同约定的权利和义务转让给与其有直接或间接利益冲突的单位。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。2.任何一方在履行合同过程中发现的新权利，应经双方协商一致后，方可行使。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对借调公务员工作表现的监督权。2.乙方保留对借调公务员薪酬待遇的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在接到通知后十五日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：1.经双方协商一致的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协助，共同完成借调期间的工作任务。2.双方应相互配合，确保借调公务员的工作和生活稳定。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决工作中遇到的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2025年度公务员借调期间薪酬待遇保障的完整协议，取代了此前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同条款的增减，应经双方协商一致，并以书面形式修改或补充。2.任何未经双方书面同意的增减条款，不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.公务员借调审批文件2.公务员借调工作安排表3.公务员借调期间薪酬待遇明细表4.银行转账凭证5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付借调公务员的薪酬待遇。b.未履行合同约定的监督和指导义务。c.未妥善安排借调公务员的工作和生活。乙方违约行为：a.未按时支付借调公务员的薪酬待遇。b.未履行合同约定的保障借调公务员薪酬待遇的义务。c.未积极配合甲方的工作监督和指导。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.甲方未按时支付薪酬待遇，可通过银行转账记录等凭证进行认定。b.甲方未履行监督和指导义务，可通过借调公务员的反馈和工作表现进行认定。c.甲方未妥善安排工作和生活，可通过借调公务员的投诉或实际情况进行认定。乙方违约行为的认定：a.乙方未按时支付薪酬待遇，可通过银行转账记录等凭证进行认定。b.乙方未履行保障薪酬待遇的义务，可通过借调公务员的投诉或实际情况进行认定。c.乙方未积极配合工作，可通过双方沟通记录或实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.公务员法：规定公务员管理的基本原则和制度的法律。2.借调：指公务员在保持原单位职务、职级不变的前提下，暂时调往其他单位工作。3.薪酬待遇：指公务员应得的工资、津贴、补贴等各项收入。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.违约金：因违约行为产生的赔偿金。6.赔偿金额：因违约行为给对方造成的损失金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调公务员对薪酬待遇有异议。解决办法：及时沟通，核实薪酬待遇明细，确保借调公务员的权益。2.问题：借调公务员的工作表现不佳。解决办法：加强对借调公务员的监督和指导，提高工作表现。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：发生不可抗力事件影响合同履行。解决办法：按照不可抗力条款，暂停履行合同，并尽量减少损失。5.问题：合同条款需要修改或补充。解决办法：按照合同修改和补充程序，双方协商一致后进行修改或补充。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在2025年度公务员借调期间薪酬待遇保障合同中，除甲方和乙方外的其他参与方。2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务质量问题承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，以保障其履行合同义务。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付借调公务员的薪酬待遇。乙方有权要求甲方提供借调公务员的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对借调公务员的薪酬待遇进行调整，以适应市场变化。乙方有权要求甲方在合同终止后，对借调公务员的后续安置提供帮助。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付薪酬待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付金额的千分之五。如甲方未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自调整借调公务员的薪酬待遇，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定支付相关费用。甲方可要求乙方提供借调公务员的工作表现评估。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行过程中，对借调公务员的工作表现进行监督，确保工作质量。甲方可要求乙方在合同终止后，对借调公务员的后续安置提供信息支持。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按时支付相关费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付金额的千分之五。如乙方未提供真实、准确的工作表现评估，应承担相应的法律责任。乙方不得擅自调整借调公务员的薪酬待遇，否则应承担违约责任。全文完。2025年度公务员借调期间薪酬待遇保障合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（借调单位）：2.乙方（被借调公务员）：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的根据我国《公务员法》等相关法律法规，为了更好地实现公务员的合理流动和资源优化配置，提高工作效率，现甲方与乙方达成协议，在2025年度对乙方进行借调。2.2合同依据本合同依据《公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》、《公务员借调规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“公务员”指国家机关、参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。3.2关键词解释（1）借调期间：指乙方从甲方借调至乙方单位工作的时间段。（2）薪酬待遇：指乙方在借调期间按照相关规定所获得的工资、津贴、补贴等。（3）工作内容：指乙方在借调期间按照甲方要求完成的工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，决定是否借调乙方。（2）甲方应按照规定支付乙方在借调期间的薪酬待遇。（3）甲方应保障乙方在借调期间的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照规定支付薪酬待遇。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方单位的形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在借调期间的工作地点为甲方单位。5.3合同履行方式乙方在借调期间按照甲方要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，自动终止。（2）因不可抗力等原因，致使合同无法履行。（3）甲方与乙方协商一致，解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应协商一致，签订终止协议。（2）合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照规定支付乙方在借调期间的薪酬待遇。（2）乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。（3）合同终止后，双方不得再行追究对方违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方在借调期间按照原单位工资标准执行。（2）岗位工资：乙方在借调期间按照借调单位岗位工资标准执行。（3）津贴补贴：乙方在借调期间按照规定享受的津贴补贴。（4）加班费：乙方在借调期间因加班产生的费用。（5）其他费用：根据实际情况，由双方协商确定的费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在每月的固定支付日将乙方薪酬待遇转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，甲方可以采取现金支付方式。7.3支付时间甲方应在每月的固定支付日支付乙方薪酬待遇，具体支付时间为：（1）每月的10日前支付上个月度的薪酬待遇。（2）如有节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方，并确保支付时间不晚于节假日或特殊情况结束后的第一个工作日。7.4支付条款（1）甲方支付乙方薪酬待遇时，应保证支付金额的准确无误。（2）乙方应在收到薪酬待遇后及时核对，如有疑问，应在收到后的三个工作日内向甲方提出。（3）甲方对乙方薪酬待遇的支付负有保密义务，未经乙方同意，不得向第三方透露。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方薪酬待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应付未付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务，影响甲方工作的，应承担相应的责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应根据违约情况，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方个人信息以及其他双方约定需要保密的内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要的安全措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失。（3）不可抗力事件消除后，双方应及时恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点受损，无法正常工作。（2）政府发布政策，要求乙方调整工作内容。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调节：由双方共同指定的第三方进行调解。（2）仲裁：提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、秘密等特殊情况的。（2）本合同明确约定不得转让的。（3）法律法规明确规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留。（2）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方借调期间违反合同约定行为的处理权。（2）乙方保留对甲方违反合同约定行为的投诉和申诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协助，确保合同顺利履行。（2）乙方在借调期间，应积极配合甲方完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、通讯等方式保持沟通。（2）双方应按照合同约定，及时解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于借调期间薪酬待遇保障的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减本合同条款。（2）任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（借调单位）：（盖章）代表（签字）：日期：（年月日）乙方（被借调公务员）：（盖章）代表（签字）：日期：（年月日）甲方（借调单位）：（盖章）代表（签字）：日期：（年月日）乙方（被借调公务员）：（盖章）代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方原单位出具的借调同意函。4