医院餐厅2025年度员工培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME医院餐厅2024年度员工培训合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限2.培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程2.4培训教材3.培训时间3.1培训时间安排3.2培训课时3.3培训地点4.培训教师4.1教师资质4.2教师职责4.3教师培训5.培训学员5.1学员选拔5.2学员要求5.3学员考核6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付6.3退费条款7.培训组织实施7.1组织机构7.2负责人及职责7.3培训资料准备8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估结果10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：医院餐厅2024年度员工培训合同1.2合同双方：1.2.1甲方：[医院餐厅名称]1.2.2乙方：[培训机构名称]1.3合同目的：通过本合同，甲乙双方共同推进医院餐厅员工的专业技能和服务水平提升，提高餐厅的整体运营效率和服务质量。1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条培训内容2.1培训主题：员工服务技能提升、食品安全知识、餐厅管理知识2.2培训目标：2.2.1提高员工的服务意识和客户满意度2.2.2加强员工对食品安全的认识和管理能力2.2.3提升员工的管理水平和团队协作能力2.3培训课程：2.3.1服务礼仪与沟通技巧2.3.2食品安全与卫生2.3.3餐厅运营管理2.4培训教材：甲方提供相关培训教材，乙方负责印刷和分发。第三条培训时间3.1培训时间安排：每周一至周五，下午14:00至17:00，共计100课时3.2培训课时：100课时，包括理论授课和实际操作3.3培训地点：[医院餐厅内指定培训室]第四条培训教师4.1教师资质：乙方选派具有丰富餐饮行业经验和教学经验的教师4.2教师职责：4.2.1按照培训计划进行授课4.2.2指导学员进行实际操作4.2.3收集和反馈学员的学习情况4.3教师培训：乙方对教师进行课前培训，确保教学内容符合甲方要求。第五条培训学员5.1学员选拔：由甲方根据员工工作表现和培训需求进行选拔5.2学员要求：5.2.2能够按时参加培训课程5.2.3具备基本的阅读和书写能力5.3学员考核：培训结束后，甲方将组织考核，包括理论知识和实际操作考核。第六条培训费用6.1费用构成：培训费用包括教师费、教材费、场地费等6.2费用支付：甲方应在合同签订后5个工作日内向乙方支付全部培训费用6.3退费条款：如因甲方原因导致培训未能进行，甲方应向乙方退还已支付的全部培训费用。第七条培训组织实施7.1组织机构：甲方设立培训小组，负责培训的组织和管理工作7.2负责人及职责：7.2.1负责人：[甲方指定负责人姓名]7.2.2职责：制定培训计划、协调培训资源、监督培训过程、处理培训相关事宜7.3培训资料准备：甲方负责提供培训所需的场地、设备、材料等。第八条培训考核8.1考核方式：培训结束后，将采取书面考试和实际操作考核相结合的方式进行考核。8.2考核内容：8.2.1书面考试：涵盖培训课程中的理论知识，占总考核分数的40%。8.2.2实际操作考核：考察学员在实际工作中的操作技能，占总考核分数的60%。8.3考核结果：考核成绩分为合格与不合格，合格标准为总成绩达到60分。第九条培训效果评估9.1评估方式：采用问卷调查、访谈、工作表现评估等方法进行培训效果评估。9.2评估内容：9.2.1学员满意度9.2.2培训内容的实用性9.2.3学员技能提升情况9.2.4培训对工作绩效的影响9.3评估结果：评估报告将在培训结束后一个月内提交给甲方。第十条合同变更与解除10.1合同变更：如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。10.2合同解除：10.2.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解除合同。第十一条规定了违约责任11.1违约情形：11.1.1乙方未按合同约定提供合格教师或培训资料。11.1.2甲方未按合同约定支付培训费用。11.1.3双方未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。11.2.2违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第十二条规定了争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交[所在地]仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：[所在地]仲裁委员会。第十三条规定了合同生效与终止13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止：合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第十四条规定了其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并通过[指定方式]送达对方。14.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高服务质量，确保培训效果。16.第三方介入的审批与责任16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。16.2.1按照三方协议的约定，提供专业服务。16.2.2对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合合同要求。16.2.3未经甲乙双方同意，不得擅自变更服务内容或增加服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由三方协议约定，最高不超过合同总金额的[具体金额]。17.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超出责任限额部分由第三方自行承担。18.第三方权利18.1第三方有权根据三方协议的约定，获得相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和便利。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为合作关系，乙方为服务提供方。19.3第三方与学员的关系：第三方对学员不承担直接责任，学员的培训需求由甲方和乙方负责。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款包括但不限于：20.1.1服务内容与标准20.1.2服务期限20.1.3服务费用及支付方式20.1.4服务成果的验收20.1.5违约责任及争议解决21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订补充协议。21.2.1合同履行完毕21.2.2合同因不可抗力无法履行21.2.3甲乙双方协商一致解除21.2.4第三方因自身原因无法履行合同22.第三方介入的法律适用22.1三方协议适用中华人民共和国法律。22.2如三方协议未明确约定事项，适用本合同的相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医院餐厅2024年度员工培训计划详细要求：包括培训主题、课程安排、课时分配、教师名单等。说明：培训计划是合同执行的基础，需明确培训的具体内容和时间安排。2.附件二：培训教师资质证明详细要求：提供教师的学历证书、工作经历证明、相关资格证书等。说明：确保教师具备相应的教学能力和行业经验。说明：教材是培训内容的重要组成部分，需保证其质量。4.附件四：培训场地使用协议详细要求：明确培训场地使用的时间、费用、设施等。说明：培训场地是培训活动进行的场所，需满足培训需求。5.附件五：培训学员名单及选拔标准详细要求：列出参与培训的学员名单及选拔标准。说明：学员名单是培训实施的基础，需确保学员符合培训要求。6.附件六：培训考核标准及评分细则详细要求：明确考核方式、考核内容、评分标准等。说明：考核标准是评价培训效果的重要依据。7.附件七：培训效果评估问卷详细要求：设计培训效果评估问卷，包括满意度、实用性、提升情况等。说明：评估问卷是收集学员反馈的重要工具。8.附件八：三方协议详细要求：明确甲乙双方及第三方之间的权利、义务、责任等。说明：三方协议是第三方介入的基础，需确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按合同约定支付培训费用。1.2未按合同约定提供培训场地、设备等。1.3未按合同约定选拔合格学员。乙方违约：2.1未按合同约定提供合格教师或培训资料。2.2未按合同约定履行培训义务。2.3违反合同约定，导致培训无法进行。第三方违约：3.1未按三方协议约定提供专业服务。3.2因自身原因导致合同无法履行。2.违约责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]。2.2甲方未按合同约定提供培训场地、设备等，应向乙方支付违约金，违约金为设备、场地使用费用。2.3甲方未按合同约定选拔合格学员，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。乙方违约责任认定：2.1乙方未按合同约定提供合格教师或培训资料，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。2.2乙方未按合同约定履行培训义务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。2.3乙方违反合同约定，导致培训无法进行，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。第三方违约责任认定：2.1第三方未按三方协议约定提供专业服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金为服务费用的一定比例。2.2第三方因自身原因导致合同无法履行，应向甲乙双方支付违约金，违约金为服务费用的一定比例。示例说明：甲方未在合同约定的时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。全文完。医院餐厅2024年度员工培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训目标与内容2.1.培训目标2.2.培训内容3.培训时间安排3.1.培训起始时间3.2.培训结束时间3.3.每日培训时间安排4.培训地点5.培训师资5.1.师资来源5.2.师资资质5.3.师资费用6.培训方式与形式6.1.理论培训6.2.实践操作培训6.3.案例分析7.培训费用7.1.甲方承担费用7.2.乙方承担费用7.3.费用支付方式8.培训考核与评估8.1.考核方式8.2.评估标准8.3.考核结果运用9.培训纪律与要求9.1.参训人员义务9.2.培训纪律9.3.违规处理10.合同变更与解除10.1.合同变更10.2.合同解除11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与期限12.1.合同生效条件12.2.合同期限13.合同附件13.1.培训计划13.2.培训考核标准13.3.其他相关文件14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：医院1.1.2.甲方地址：省市区街道号1.1.3.甲方联系人：1.1.4.甲方联系电话：138xxxx56781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：培训中心1.2.2.乙方地址：省市区街道号1.2.3.乙方联系人：1.2.4.乙方联系电话：139xxxx87652.培训目标与内容2.1.培训目标2.1.1.提高医院餐厅员工的服务意识和专业技能2.1.2.增强员工对食品安全和卫生管理的认识2.1.3.提升员工的工作效率和团队协作能力2.2.培训内容2.2.1.餐厅服务礼仪与规范2.2.2.食品安全与卫生管理2.2.3.餐饮服务技能培训2.2.4.团队协作与沟通技巧2.2.5.紧急情况处理与应急预案3.培训时间安排3.1.培训起始时间：2024年3月1日3.2.培训结束时间：2024年3月31日3.3.每日培训时间安排：上午9:0012:00，下午13:0017:004.培训地点4.1.培训地点：医院餐厅内部培训室5.培训师资5.1.师资来源5.1.1.邀请具有丰富餐饮行业经验的专家进行授课5.1.2.聘请内部优秀员工担任培训讲师5.2.师资资质5.2.1.具备相关专业资格证书5.2.2.具有丰富的实践经验5.3.师资费用5.3.1.甲方承担师资费用5.3.2.费用标准：每人每天X元6.培训方式与形式6.1.理论培训6.1.1.讲授法：邀请专家进行专题讲座6.1.2.案例分析法：结合实际案例进行讨论6.2.实践操作培训6.2.1.模拟操作：在模拟餐厅进行实际操作练习6.2.2.角色扮演：模拟餐厅服务过程，提升服务技能6.3.案例分析6.3.2.分析典型案例，提高员工应对问题的能力7.培训费用7.1.甲方承担费用7.1.1.师资费用：X元7.1.2.场地费用：X元7.1.3.材料费用：X元7.2.乙方承担费用7.2.1.乙方自行承担师资费用7.3.费用支付方式7.3.1.甲方在合同签订后支付50%的预付款7.3.2.培训结束后支付剩余50%的费用8.培训考核与评估8.1.考核方式8.1.1.理论考核：通过笔试或口试形式进行8.1.2.实践考核：现场操作考核，包括服务流程、卫生处理、应急处理等8.1.3.日常考核：观察员工在培训期间的参与度和表现8.2.评估标准8.2.3.日常考核：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.考核结果运用8.3.1.考核结果将作为员工晋升、调薪的重要依据8.3.2.对考核不合格的员工，乙方将提供复训机会9.培训纪律与要求9.1.参训人员义务9.1.1.严格遵守培训纪律，准时参加培训9.1.2.积极参与培训活动，认真完成培训任务9.1.3.保持培训场所的整洁与安静9.2.培训纪律9.2.1.禁止迟到、早退、无故缺席9.2.2.禁止使用手机等通讯工具，影响培训秩序9.2.3.禁止在培训场所大声喧哗、吸烟、吃零食9.3.违规处理9.3.1.违反培训纪律的，将进行口头警告或书面警告9.3.2.情节严重者，可取消培训资格或解除合同10.合同变更与解除10.1.合同变更10.1.1.任何一方需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方10.1.2.变更后的合同仍需双方签字确认10.2.合同解除10.2.1.合同到期自然终止10.2.2.任何一方违约，对方有权解除合同10.2.3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议11.1.2.协商不成的，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决11.2.争议解决机构11.2.1.无争议解决机构的，双方可共同选择仲裁机构进行仲裁12.合同生效与期限12.1.合同生效条件12.1.1.双方签署合同并加盖公章12.1.2.甲方支付首期培训费用12.2.合同期限12.2.1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年13.合同附件13.1.培训计划13.1.1.培训课程表13.1.2.培训师资名单13.2.培训考核标准13.2.1.理论考核标准13.2.2.实践考核标准13.3.其他相关文件13.3.1.甲方提供的培训场地及设施清单13.3.2.乙方提供的培训教材及资料清单14.合同其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方协商解决14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。1.2.第三方不包括甲乙双方员工、股东、关联企业及其人员。2.第三方介入的范围与目的2.1.第三方介入的范围包括但不限于：培训课程设计、师资推荐、培训场地租赁、设备采购、考核评估等。2.2.第三方介入的目的是为了确保合同履行的高效性和专业性，提高培训质量。3.第三方资质要求3.1.第三方需具备相应的资质证书，如教育培训资质、相关行业资质等。4.第三方责任与权利4.1.第三方责任4.1.1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.1.2.第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，第三方应承担相应责任。4.1.3.第三方应对其提供的资料、数据等保密。4.2.第三方权利4.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2.2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.第三方责任限额5.1.第三方责任限额为本合同总金额的10%。5.2.若第三方因自身原因导致合同无法履行，其赔偿金额不超过责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与被委托关系，第三方应遵守甲乙双方的要求。6.2.第三方对甲方、乙方承担的责任，由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。6.3.第三方在履行合同过程中，如需与甲方、乙方以外的其他第三方进行合作，应事先取得甲乙双方的同意。7.第三方变更7.1.第三方变更需提前一个月通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。7.2.第三方变更后，原合同条款中涉及第三方的权利、义务、责任等条款自动失效。8.第三方退出8.1.第三方退出需提前一个月通知甲乙双方，并说明退出原因。8.2.第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的相关问题。8.3.第三方退出后，其责任由其自行承担，甲乙双方不承担连带责任。9.第三方违约责任9.1.第三方违约，应按照合同约定承担违约责任。9.2.若第三方违约导致合同无法履行，甲乙双方可解除合同，并要求第三方承担违约责任。10.第三方介入的合同签订10.1.第三方介入的合同签订，应经甲乙双方同意。10.2.1.第三方的基本信息10.2.2.第三方提供的服务内容10.2.3.第三方的责任与权利10.2.4.第三方的责任限额10.2.5.第三方介入的合同期限10.2.6.第三方介入的合同生效条件10.2.7.第三方介入的合同解除条件11.第三方介入的合同生效11.1.第三方介入的合同经甲乙双方签署并加盖公章后生效。11.2.第三方介入的合同生效后，甲乙双方应按照合同约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程安排、师资介绍、考核方式等。说明：培训计划书是培训实施的重要依据，需双方签字确认。2.师资名单及资质证明详细要求：列出所有授课教师的姓名、职称、专业背景及教学经验。说明：师资名单及资质证明是保证培训质量的重要文件。3.培训场地租赁协议详细要求：明确培训场地的使用时间、费用及双方权利义务。说明：培训场地租赁协议是确保培训顺利进行的保障。4.培训教材及资料清单详细要求：列出培训所需教材及资料，明确版权归属和使用范围。说明：培训教材及资料清单是确保培训内容完整性的重要文件。5.培训考核标准详细要求：制定考核标准，明确考核内容和评分细则。说明：培训考核标准是评估培训效果的重要依据。6.培训费用清单详细要求：详细列出培训费用构成，包括师资费用、场地费用、资料费用等。说明：培训费用清单是明确费用承担的重要文件。7.第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的范围、责任、权利及费用等。说明：第三方介入合同是确保第三方服务质量的重要文件。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及流程。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要文件。9.合同变更及解除协议详细要求：明确合同变更及解除的条件、流程及责任。说明：合同变更及解除协议是确保合同灵活性的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付费用责任认定标准：每逾期一天，应向对方支付未付款项的1%作为违约金。示例：若甲方逾期10天支付培训费用，需向乙方支付10%的违约金。2.第三方未按时提供培训服务责任认定标准：每逾期一天，第三方应向甲乙双方支付未提供服务费用1%的违约金。示例：若第三方逾期5天提供培训服务，需向甲乙双方支付5%的违约金。3.培训质量不符合要求责任认定标准：若培训质量不符合合同约定，乙方应根据实际情况，对培训进行整改，直至达到合同要求。示例：若培训结束后，甲方认为培训效果不佳，乙方应进行整改，直至甲方满意。4.甲方未按约定提供培训场地责任认定标准：每逾期一天，甲方应向乙方支付场地费用1%的违约金。示例：若甲方逾期3天提供培训场地，需向乙方支付3%的违约金。5.乙方未按约定提供培训资料责任认定标准：每逾期一天，乙方应向甲方支付资料费用1%的违约金。示例：若乙方逾期2天提供培训资料，需向甲方支付2%的违约金。全文完。医院餐厅2024年度员工培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的和意义3.培训内容3.1基础知识培训3.2技能提升培训3.3安全教育培训3.4人员管理培训4.培训时间安排4.1培训总时长4.2每次培训时长4.3培训时间安排表5.培训地点6.培训师资6.1师资力量6.2师资安排7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3付款时间节点8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果应用9.合同期限及续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约流程10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资名单13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：省市区街道号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：教育培训机构乙方地址：省市区街道号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.培训目的和意义本合同旨在提升医院餐厅员工的综合素质和专业技能，提高服务质量，确保医院餐厅的运营效率和员工的工作满意度。3.培训内容3.1基础知识培训包括餐厅服务基本礼仪、餐饮行业法律法规、食品安全知识等。3.2技能提升培训包括烹饪技巧、菜品制作、餐饮服务流程、客户沟通技巧等。3.3安全教育培训包括火灾预防、食品安全管理、员工自我保护等。3.4人员管理培训包括团队建设、员工激励、绩效评估等。4.培训时间安排4.1培训总时长本年度培训总时长为120课时。4.2每次培训时长每次培训时长为2课时。4.3培训时间安排表详见附件一：培训计划。5.培训地点培训地点设在医院餐厅内部及教育培训机构。6.培训师资6.1师资力量甲方指定具备相关资质和经验的内部人员担任培训讲师。6.2师资安排详见附件二：师资名单。7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额本年度培训费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。7.2费用支付方式甲方于签订合同之日起5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款；培训结束后15个工作日内支付剩余50%的培训费用。7.3付款时间节点预付款支付时间：签订合同后5个工作日内。培训费用支付时间：培训结束后15个工作日内。8.培训效果评估8.1评估方式培训过程中的出勤率、参与度；培训结束后的理论知识测试；培训结束后的实践操作考核；培训前后员工工作表现的对比。8.2评估时间评估时间为培训结束后30日内。8.3评估结果应用评估结果将作为改进培训内容、提升培训质量的重要依据，并对表现优异的员工给予相应的奖励。9.合同期限及续约9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2续约条件在合同期满前30日内，如双方均同意继续合作，可协商续签合同。9.3续约流程续约流程与签订新合同流程相同，双方需重新签署合同。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。10.2乙方违约责任若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并支付违约金，违约金为已支付金额的10%。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循中国法律的相关规定，包括但不限于举证责任、诉讼时效等。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致、违约等原因终止。13.合同附件13.1附件一：培训计划详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息。13.2附件二：师资名单列出培训讲师的姓名、职称、专业背景等。13.3附件三：费用明细表列出培训费用构成、支付方式、时间节点等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同期满或终止之日起失效。第二部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：省市区街道号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：教育培训机构乙方地址：省市区街道号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.培训目的和意义2.1提升员工综合素质2.2增强医院餐厅服务品质2.3提高员工安全意识2.4促进员工个人成长3.培训内容3.1基础知识培训3.1.1餐饮服务基础知识3.1.2食品安全与卫生知识3.1.3医院文化及服务理念3.2技能提升培训3.2.1餐饮服务技能3.2.2顾客沟通与投诉处理3.2.3食品制作与加工技术3.3安全教育培训3.3.1食品安全与卫生操作规程3.3.2防火与应急处理3.3.3事故预防