2025年度美容美发店员工加班费计算及支付合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容美发店员工加班费计算及支付合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同期限6.合同目的7.合同依据二、加班费计算标准1.加班费计算方法2.加班费计算基数3.法定节假日加班费计算4.公休日加班费计算5.平时加班费计算6.特殊情况加班费计算三、加班费支付方式1.支付时间2.支付方式3.支付凭证4.支付责任5.支付争议解决四、加班申请与审批1.加班申请流程2.加班审批权限3.加班审批时间4.加班审批争议解决五、加班记录与统计1.加班记录内容2.加班记录保存期限3.加班统计方法4.加班统计责任六、加班费发放与核对1.发放时间2.发放方式3.发放核对4.发放争议解决七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同解除程序5.合同解除后的处理八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止后的处理十一、合同附件1.加班费计算表格2.加班申请表3.加班审批表4.加班记录表5.加班费发放表十二、合同生效及解释1.合同生效条件2.合同解释原则3.合同解释争议解决十三、其他约定1.保密条款2.通知与送达3.合同份数4.合同签署十四、合同签署与生效1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度美容美发店员工加班费计算及支付合同2.合同双方：（1）甲方：美容美发店名称（2）乙方：美容美发店员工3.合同签订时间：____年__月__日4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日6.合同目的：规范甲方对乙方加班费的计算和支付，保障乙方合法权益7.合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规二、加班费计算标准1.加班费计算方法：按照国家法定加班费计算标准执行2.加班费计算基数：以乙方正常工作时间工资为基数3.法定节假日加班费计算：不低于日工资的300%4.公休日加班费计算：不低于日工资的200%5.平时加班费计算：不低于日工资的150%6.特殊情况加班费计算：根据实际情况另行约定三、加班费支付方式1.支付时间：每月末前支付上一个月的加班费2.支付方式：现金支付或银行转账3.支付凭证：提供加盖财务章的加班费支付凭证4.支付责任：甲方应确保加班费按时足额支付给乙方5.支付争议解决：如发生支付争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁四、加班申请与审批1.加班申请流程：乙方需提前向甲方提出加班申请，经批准后方可加班2.加班审批权限：由甲方负责人或授权的部门负责人审批3.加班审批时间：审批时间为申请后的24小时内4.加班审批争议解决：如乙方对加班审批结果有异议，可在3个工作日内向甲方提出申诉五、加班记录与统计1.加班记录内容：记录加班时间、加班原因、加班时长等2.加班记录保存期限：保存期限为3年3.加班统计方法：每月底由人力资源部门负责统计4.加班统计责任：人力资源部门负责加班统计的准确性和完整性六、加班费发放与核对1.发放时间：每月末前支付上一个月的加班费2.发放方式：同第三条支付方式3.发放核对：乙方应在收到加班费后的3个工作日内核对，如有异议，应及时向甲方提出4.发放争议解决：同第四条支付争议解决七、合同变更与解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更2.合同变更程序：变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章（1）乙方提出书面解除合同申请（2）甲方因经营需要或乙方严重违纪，需解除合同4.合同解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并办理相关手续5.合同解除后的处理：解除合同后，双方应按照合同约定履行各自义务八、违约责任1.违约情形：（1）甲方未按时足额支付乙方加班费（2）乙方未按照合同规定提供加班服务2.违约责任承担：（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付加班费金额的____%（2）乙方违约，应承担相应的赔偿责任3.违约赔偿：（1）违约金或赔偿金应在违约行为发生之日起____个工作日内支付（2）如因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任4.违约争议解决：（1）双方应友好协商解决违约争议（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁九、争议解决1.争议解决方式：（1）双方应通过协商解决争议（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（3）仲裁裁决为终局裁决2.争议解决机构：（1）双方所在地劳动争议仲裁委员会3.争议解决程序：（1）仲裁申请应在争议发生之日起____个工作日内提出（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____个工作日内作出裁决4.争议解决费用：（1）仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外十、合同解除与终止1.合同解除条件：（1）双方协商一致（2）出现合同约定的解除情形2.合同终止条件：（1）合同期限届满（2）双方协商一致终止合同3.合同解除与终止后的处理：（1）双方应按照合同约定办理相关手续（2）合同解除或终止后，双方应按照约定结算加班费十一、合同附件1.加班费计算表格2.加班申请表3.加班审批表4.加班记录表5.加班费发放表十二、合同生效及解释1.合同生效条件：（1）双方签字盖章（2）符合法律法规规定2.合同解释原则：（1）按照合同条款的字面意思进行解释（2）结合合同目的和双方协商一致的意思进行解释3.合同解释争议解决：（1）双方应友好协商解决（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼十三、其他约定1.保密条款：（1）双方对本合同内容负有保密义务（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容2.通知与送达：（1）通知应以书面形式进行（2）送达地址以合同中约定的为准3.合同份数：（1）本合同一式____份，甲乙双方各执____份4.合同签署：（1）本合同经双方签字盖章后生效十四、合同签署与生效1.签署日期：____年__月__日2.签署地点：____3.签署人员：甲方（盖章）：_________（签字）乙方（签字）：_________（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.加班安排权（1）甲方有权根据经营需要和业务量，安排乙方加班（2）甲方应提前通知乙方加班安排，并确保乙方有足够的时间进行休息和调整2.加班时长限制（1）甲方应确保乙方每周加班时间不超过法定标准（2）连续加班时间超过4小时，甲方应安排乙方休息时间3.加班费调整机制（1）甲方可根据市场情况和经营状况，对加班费计算标准进行适当调整（2）调整前应提前通知乙方，并经乙方同意4.加班记录审核（1）甲方有权对乙方的加班记录进行审核，确保记录的准确性和完整性（2）乙方应积极配合甲方的审核工作5.加班费支付凭证保存（1）甲方应妥善保存加班费支付凭证，以备查验（2）保存期限不少于3年二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.加班申请权（1）乙方有权根据个人工作需要，向甲方提出加班申请（2）甲方应尽快答复乙方的加班申请，并确保乙方有足够的时间进行休息和调整2.加班费支付查询（1）乙方有权随时查询自己的加班费支付情况（2）甲方应提供方便快捷的查询渠道，如员工自助查询系统等3.加班费支付凭证核对（1）乙方有权核对加班费支付凭证，确保支付金额准确无误（2）如发现支付错误，乙方应在收到凭证后的3个工作日内向甲方提出异议4.加班费争议解决（1）乙方对加班费计算或支付有异议时，有权向甲方提出申诉（2）甲方应在收到申诉后的10个工作日内答复乙方，并采取相应措施5.加班费支付凭证保存（1）乙方有权要求甲方提供加班费支付凭证的复印件，以备查验（2）甲方应积极配合乙方，提供相关凭证三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责（1）中介机构应协助甲方和乙方履行合同约定的各项义务（2）中介机构应确保合同条款的合法性和有效性2.中介机构费用（1）中介机构费用由甲方承担，具体金额双方另行协商（2）中介机构费用应在合同签订时一次性支付3.中介机构保密义务（1）中介机构应对合同内容保密，不得向任何第三方泄露（2）中介机构应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动4.中介机构责任（1）中介机构应承担因自身原因导致合同无法履行或履行不到位所产生的责任（2）中介机构在履行职责过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位，应协助双方协商解决5.中介机构变更与解除（1）中介机构如需变更或解除合同，应提前通知甲方和乙方（2）中介机构变更或解除合同，应经甲方和乙方同意，并办理相关手续附件及其他补充说明一、附件列表：1.加班费计算表格2.加班申请表3.加班审批表4.加班记录表5.加班费发放表6.合同变更记录7.争议解决记录8.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方加班费b.未按合同约定安排加班或未提前通知c.违反加班时长限制d.未妥善保存加班费支付凭证乙方违约行为：a.未按照合同规定提供加班服务b.未按时提供加班记录c.未按要求核对加班费支付凭证中介机构违约行为：a.未履行合同约定的职责b.泄露合同内容c.违反保密义务2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规以及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范和协调劳动关系，维护社会稳定和经济发展。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动者的权益保障。3.加班费：劳动者在法定工作时间外，因工作需要延长工作时间所获得的报酬。4.违约金：因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。5.仲裁：当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班记录不准确或丢失解决办法：建立完善的加班记录制度，定期备份电子记录，并要求乙方及时提供纸质记录。2.问题：加班费支付争议解决办法：设立专门的加班费支付审核流程，确保支付准确无误，并设立申诉机制。3.问题：中介机构服务不到位解决办法：与中介机构签订详细的服务协议，明确职责，定期评估中介机构的服务质量。五、所有应用场景：1.美容美发店与员工之间的加班费计算及支付2.美容美发店与第三方中介机构之间的合作3.美容美发店内部管理，包括加班费的计算和支付4.美容美发店与劳动仲裁委员会之间的争议解决全文完。2025年度美容美发店员工加班费计算及支付合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息2.加班费计算标准3.加班费支付方式4.加班时间认定及记录5.加班费支付时间6.加班费调整机制7.加班费扣除及减免情况8.加班费争议解决方式9.合同变更及终止条件10.合同解除及赔偿11.合同生效及终止12.合同附件13.合同签署及见证14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方1.1.1美容美发店名称：____________________1.1.2美容美发店法定代表人：____________________1.1.3美容美发店地址：____________________1.1.4员工姓名：____________________1.1.5员工身份证号码：____________________1.1.6员工岗位：____________________1.1.7员工入职日期：____________________2.加班费计算标准2.1加班费计算基数：根据员工正常工作时间工资计算，具体以员工工资条为准。2.2加班费计算比例：法定节假日加班按不低于工资的300%计算，休息日加班按不低于工资的200%计算，正常工作日加班按不低于工资的150%计算。2.3加班费计算方式：加班费=加班时间×加班费计算基数×加班费计算比例。3.加班费支付方式3.1支付方式：以现金或银行转账方式支付。3.2支付时间：每月工资发放日支付当月加班费。4.加班时间认定及记录4.1加班时间认定：加班时间以实际工作时间为准，由美容美发店记录在案。4.2加班记录：员工加班需填写加班申请表，经上级批准后，由人事部门记录在加班记录簿上。5.加班费支付时间5.1支付时间：每月工资发放日支付当月加班费。5.2若因特殊情况导致加班费支付时间延迟，需提前通知员工，并说明原因。6.加班费调整机制6.1加班费调整：如国家政策调整或公司内部规定变更，导致加班费计算标准发生变化，按最新规定执行。6.2加班费调整通知：公司将在政策或规定调整后，及时通知员工。7.加班费扣除及减免情况7.1加班费扣除：员工因个人原因未按时完成工作或违反公司规章制度，导致加班费无法支付，公司有权扣除相应加班费。7.2加班费减免：因不可抗力因素导致员工无法正常工作，公司可酌情减免加班费。8.加班费争议解决方式8.1双方协商：如员工对加班费计算或支付有异议，可与美容美发店进行协商解决。8.2劳动仲裁：协商不成，员工可在争议发生之日起60日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3法律诉讼：如对仲裁结果不服，员工可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。9.合同变更及终止条件9.1合同变更：如因国家政策、法律法规变更或双方协商一致，可对合同进行变更，变更内容应以书面形式通知对方。9.2合同终止条件：9.2.1员工离职；9.2.2美容美发店依法解散或破产；9.2.3合同约定的其他终止条件。10.合同解除及赔偿10.1合同解除：双方可协商一致解除合同，或根据法律规定和合同约定解除合同。10.2解除赔偿：合同解除后，根据双方约定或法律规定，应支付相应的赔偿。11.合同生效及终止11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止：合同履行完毕或根据合同约定及法律规定终止。12.合同附件12.1.1员工加班申请表；12.1.2加班记录簿；12.1.3加班费支付记录。13.合同签署及见证13.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同见证：本合同签署时，由双方指定的见证人签字。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务或解决合同争议而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、律师、仲裁机构等。15.2第三方介入的条件：15.2.1双方协商一致；15.2.2法律法规或合同约定允许第三方介入；15.2.3第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，因其自身原因造成任何一方损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方对任何一方造成的损失，其责任限额不超过介入合同金额的10%。17.第三方介入的流程17.1介入申请：任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。17.2第三方选择：双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备履行职责的能力。17.3第三方介入协议：双方与第三方应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据介入协议的约定，独立履行其职责；18.1.2第三方有权要求双方提供必要的资料和信息；18.1.3第三方有权在介入过程中提出建议或解决方案。18.2第三方义务：18.2.1第三方应遵守法律法规和合同约定，公正、公平地履行职责；18.2.2第三方应保守商业秘密，不得泄露任何一方的商业信息；18.2.3第三方应及时向双方报告介入进展情况。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1美容美发店与员工之间的加班费计算及支付责任，由美容美发店承担；19.1.2第三方在介入过程中的责任，由第三方自行承担；19.1.3员工在加班费计算及支付过程中产生的争议，由美容美发店与员工协商解决。19.2权利划分：19.2.1美容美发店与员工享有合同约定的权利；19.2.2第三方享有介入协议约定的权利；19.2.3员工享有法律法规和合同约定的权利。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3法律法规或合同约定终止介入。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1双方应书面通知第三方终止介入；20.2.3第三方应在终止介入后，向双方提交介入报告。21.特别约定21.1如第三方介入涉及保密信息，双方应签订保密协议，确保信息的安全；21.2如第三方介入涉及费用，双方应按照介入协议的约定承担；21.3如第三方介入导致合同履行期限延长，双方应协商确定新的履行期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班申请表详细要求：员工需填写加班申请表，包括加班日期、加班时间、加班原因等信息。附件说明：加班申请表是确认员工加班时间和原因的重要文件，用于计算加班费。2.加班记录簿详细要求：记录员工每日加班时间、加班类型、加班费计算等。附件说明：加班记录簿是记录员工加班情况的工具，确保加班费计算的准确性和透明度。3.加班费支付记录详细要求：记录每次支付加班费的日期、金额、支付方式等。附件说明：加班费支付记录是证明加班费已支付的重要文件，用于审计和查询。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、权利、义务和责任。附件说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的文件，确保第三方介入的合法性和有效性。5.保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密义务和违约责任。附件说明：保密协议是保护商业秘密的重要文件，确保信息不被泄露。6.解除合同通知书详细要求：明确解除合同的原因、生效日期等。附件说明：解除合同通知书是终止合同关系的正式文件，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1美容美发店未按时支付加班费1.2员工未按规定填写加班申请表1.3第三方泄露商业秘密1.4双方未按合同约定履行义务2.责任认定标准：2.1美容美发店未按时支付加班费：责任认定：美容美发店应支付违约金，违约金按未支付加班费金额的1%计算。示例说明：若美容美发店未按时支付1000元加班费，则应支付10元违约金。2.2员工未按规定填写加班申请表：责任认定：员工需补填加班申请表，否则按未加班处理。示例说明：若员工未填写加班申请表，但实际加班，则按未加班处理，不支付加班费。2.3第三方泄露商业秘密：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿损失。示例说明：若第三方泄露商业秘密，导致公司损失10万元，则第三方应赔偿10万元。2.4双方未按合同约定履行义务：责任认定：双方应承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：若双方未按合同约定支付加班费，则双方应承担违约责任，赔偿对方损失。全文完。2025年度美容美发店员工加班费计算及支付合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[填写甲方名称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人]联系电话：[填写甲方联系电话]1.2乙方：[填写乙方名称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写乙方联系人]联系电话：[填写乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有，填写其他相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景：鉴于我国劳动法律法规对加班费的计算及支付有明确规定，为规范甲方与乙方之间的加班费计算及支付，维护双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度加班费的计算、支付方式及相关责任，确保双方按照国家法律法规和行业惯例执行。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。3.2关键词解释：（1）加班费：指乙方在正常工作时间外，按照国家规定或甲方要求，经甲方同意，额外完成的工作所获得的报酬。（2）加班时间：指乙方在正常工作时间外，实际工作的时间。（3）加班工资：指甲方按照国家规定或本合同约定，支付给乙方的加班费。（4）法定节假日：指国家法定的休息日、节假日。（5）工作日：指国家规定的法定工作日。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）按照国家规定和行业标准，合理计算、支付乙方加班费。（2）保障乙方合法权益，不得无故拖欠或克扣乙方加班费。（3）依法依规处理乙方加班费相关争议。4.2乙方的权利和义务：（1）按照国家规定和行业标准，提供真实、准确的加班时间记录。（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度，保证工作质量。（3）在加班过程中，确保人身安全和健康。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲乙双方约定的合同履行地点。5.3合同履行方式：甲方按照国家规定和行业标准，根据乙方提供的加班时间记录，计算并支付加班费。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同履行期满；（2）经甲乙双方协商一致解除合同；（3）国家法律法规及政策发生变化，导致合同无法履行。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和行业标准，一次性支付乙方尚未支付的加班费。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理相关争议。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应按照乙方加班时间、加班工资计算标准支付加班费。7.1.2法定节假日加班费：甲方应按照国家规定和行业标准，对乙方在法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的加班费。7.1.3周末加班费：甲方应按照国家规定和行业标准，对乙方在休息日加班的，支付不低于工资的200%的加班费。7.2支付方式7.2.1甲方应通过银行转账方式支付乙方加班费。7.2.2支付账户信息：乙方应在合同签订后五个工作日内，向甲方提供其银行账户信息。7.3支付时间7.3.1甲方应在每月15日前支付乙方上一个月的加班费。7.3.2如遇国家法定节假日或甲方休息日，支付时间顺延至下一个工作日。7.4支付条款7.4.1甲方支付加班费时，应确保款项准确无误，并附上加班费支付明细表。7.4.2乙方对加班费支付有异议的，应在收到支付明细表后五个工作日内提出，甲方应在收到异议后七个工作日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1如甲方未按约定支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费的1%。8.1.2如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1如乙方未按约定提供准确的加班时间记录，甲方有权扣除相应加班费。8.2.2如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1任何一方违约，均应按照《中华人民共和国合同法》的有关规定承担相应的民事责任。8.3.2赔偿金额以实际损失为基础，由违约方支付给守约方。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同内容及其相关资料，包括但不限于加班费计算标准、支付明细等，均为保密信息。9.1.2双方在履行本合同时，应严格保守对方商业秘密。9.2保密期限9.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方均应履行保密义务。9.3保密履行方式9.3.1双方应采取一切必要措施，防止保密信息泄露。9.3.2双方在履行本合同时，不得以任何方式泄露对方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减少损失。10.3.2不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例10.4.1洪水、地震、火灾、战争等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形12.2.1本合同涉及的商业秘密不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.1.2乙方同意遵守甲方制定的加班费计算及支付标准。13.2特殊权力保留13.2.1甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和经营需要调整加班费计算及支付标准的权利。13.2.2乙方同意接受甲方根据实际情况做出的调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.1.2修改或补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力14.2.1本合同的修改或补充，是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.1.2乙方应按照甲方的要求，提供加班时间记录等相关资料。15.2协作与配合方式15.2.1双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。15.2.2双方应本着诚实信用原则，及时处理合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用16.1.1本合同适用中华人民共和国法律。16.1.2如本合同条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性16.2.1本合同构成甲乙双方之间关于加班费计算及支付的全部协议，具有完整性和独立性。16.2.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。16.3增减条款16.3.1本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.加班费计算标准及支付明细表2.乙方加班时间记录3.甲方调整加班费计算及支付标准的书面通知4.修改或补充合同的书面文件5.协商及沟通记录6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付加班费：认定标准为甲方未在规定时间内支付加班费。违反保密条款：认定标准为甲方泄露乙方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供准确的加班时间记录：认定标准为乙方提供的加班时间记录与实际工作情况不符。违反保密条款：认定标准为乙方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.加班费：指劳动者在法定工作时间外，经用人单位安排或劳动者同意，在用人单位安排的工作时间内完成的工作所获得的报酬。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：指双方在合同中约定的，关于保守对方商业秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付加班费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付加班费，如沟通无效，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按约定提供准确的加班时间记录。解决办法：乙方应加强时间管理，确保提供的加班时间记录真实、准确，如因乙方原因导致加班费计算错误，乙方应承担相应责任。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可按照合同约定或相关法律法规处理。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商无效，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[填写第三方名称]2.第三方主体地址：[填写第三方地址]3.第三方主体联系人：[填写第三方联系人]4.第三方主体联系电话：[填写第三方联系电话]5.第三方责任：5.1第三方负责对加班费计算及支付标准的合理性进行审核。5.2第三方负责监督甲方按时足额支付乙方加班费。6.第三方权利：6.1第三方有权要求甲方提供加班费支付的相关资料。6.2第三方有权对甲方违反合同的行为提出整改建议。7.第三方义务：7.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.2第三方应按照合同约定履行审核和监督职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：1.1乙方有权要求甲方按照国家规定和行业标准计算加班费。1.2乙方有权要求甲方在法定节假日和休息日加班时支付加班费。1.3乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的加班费支付证明。2.乙方利益条款：2.1乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日加班费。2.2乙方有权享受国家规定的加班费计算标准。2.3乙方有权享受甲方提供的加班费支付保障。3.甲方的违约及限制条款：3.1如甲方未按时足额支付乙方加班费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费的1%。3.2如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.3甲方不得以任何理由克扣乙方的加班费。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：1.1甲方可根据市场变化和经营需要调整加班费计算及支付标准。1.2甲方可要求乙方提供准确的加班时间记录。2.甲方的利益条款：2.1甲方可享受乙方按照国家规定和行业标准提供的加班费计算及支付。2.2甲方可享受乙方在法定节假日和休息日加班时支付的加班费。2.3甲方可享受乙方提供的加班费支付保障。3.乙方的违约及限制条款：3.1如乙方未按约定提供准确的加班时间记录，甲方有权扣除相应加班费。3.2如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.3乙方不得以任何理由拒绝甲方调整加班费计算及支付标准。全文完。2025年度美容美发店员工加班费计算及支付合同3本合同目录一览1.加班费计算标准1.1加班费计算公式1.2加班费计算基数1.3加班费计算时间2.加班费支付方式2.1支付时间2.2支付方式2.3支付凭证3.加班费发放流程3.1申请程序3.2审核程序3.3发放程序4.加班费调整机制4.1调整条件4.2调整方式4.3调整时间5.加班费争议解决5.1争议解决途径5.2争议解决程序5.3争议解决期限6.加班费统计与记录6.1统计方法6.2记录方式6.3存档要求7.加班费报销7.1报销流程7.2报销材料7.3报销时限8.加班费扣除8.1扣除情形8.2扣除程序8.3扣除额度9.加班费结算9.1结算时间9.2结算方式9.3结算凭证10.加班费税务处理10.1税务处理原则10.2税务处理程序10.3税务处理责任11.加班费保密11.1保密要求11.2保密措施11.3违约责任12.合同变更与解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效时间13.3终止条件13.4终止程序14.合同附件与补充14.1附件内容14.2补充内容14.3附件效力第一部分：合同如下：第一条加班费计算标准1.1加班费计算公式员工加班费=加班小时数×加班工资基数×加班费率1.2加班费计算基数加班工资基数为员工正常工资的150%，即员工每月应发工资的150%作为加班工资基数。1.3加班费计算时间加班费计算时间为每月1日至下月1日，以员工实际加班时间为准。第二条加班费支付方式2.1支付时间加班费应在每月5日前支付给员工，如遇节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。2.2支付方式加班费以现金或银行转账方式支付，员工可选择其中一种方式进行领取。2.3支付凭证支付加班费时，应向员工提供支付凭证，凭证上应注明支付时间、金额、支付方式等信息。第三条加班费发放流程3.1申请程序员工需在加班后及时向部门负责人提出加班申请，部门负责人审核无误后，报送人力资源部。3.2审核程序人力资源部在收到加班申请后，对加班时间、加班费计算进行审核，确保无误。3.3发放程序审核通过的加班费，由财务部负责发放，发放前需核对员工信息及加班费金额。第四条加班费调整机制4.1调整条件如国家或地方政策调整，导致加班费计算标准发生变化，则按新标准执行。4.2调整方式调整方式为一次性调整，调整后的加班费计算标准自调整之日起生效。4.3调整时间调整时间根据政策调整情况确定，至少每年调整一次。第五条加班费争议解决5.1争议解决途径员工对加班费计算或支付有异议，可先向部门负责人反映，若问题仍未解决，可向人力资源部投诉。5.2争议解决程序人力资源部在接到投诉后，应在5个工作日内进行调查处理，并将处理结果告知员工。5.3争议解决期限争议解决期限为自员工提出投诉之日起30日内。第六条加班费统计与记录6.1统计方法每月末，人力资源部根据加班申请记录，统计员工加班小时数及加班费总额。6.2记录方式加班费统计记录采用电子文档形式，保存期限不少于5年。6.3存档要求存档的加班费统计记录应完整、准确，便于查阅。第七条加班费报销7.1报销流程员工加班后，需填写加班申请表，经部门负责人审核后，报送人力资源部。7.2报销材料报销材料包括加班申请表、加班费支付凭证等。7.3报销时限员工应在加班后3个月内提交报销申请，逾期不予报销。第八条加班费扣除8.1扣除情形员工因违反店规店纪或工作职责，导致店铺遭受经济损失或声誉损害时，店铺有权从其加班费中扣除相应金额作为赔偿。8.2扣除程序扣除程序如下：（1）店铺提出扣除申请，并提供相关证据；（2）人力资源部审核扣除申请，确认扣除金额；（3）财务部在发放加班费时，从员工加班费中扣除相应金额；（4）扣除后，店铺应向员工提供扣除通知单，说明扣除原因和金额。8.3扣除额度扣除额度不得超过员工当月加班费的50%，且扣除总额不得超过员工当月工资的10%。第九条加班费结算9.1结算时间加班费结算时间为每月5日前，与当月工资一起结算。9.2结算方式结算方式为现金支付或银行转账，员工需在结算时选择一种支付方式。9.3结算凭证结算完成后，员工需签收结算凭证，凭证上应注明结算时间、金额、支付方式等信息。第十条加班费税务处理10.1税务处理原则加班费按照国家相关规定缴纳个人所得税。10.2税务处理程序（1）财务部在发放加班费时，按照规定计算应缴纳的个人所得税；（2）员工在收到加班费时，应自行缴纳个人所得税；（3）财务部将缴纳情况记录在案，并保存相关凭证。10.3税务处理责任员工有义务依法缴纳个人所得税，店铺有责任协助员工正确处理税务事宜。第十一条加班费保密11.1保密要求员工不得泄露自己和他人的加班费信息，包括加班时间、加班费金额等。11.2保密措施店铺将采取必要措施，确保加班费信息的安全，如限制访问权限、加强内部管理等。11.3违约责任员工泄露加班费信息，一经查实，将根据店铺规章制度进行处罚，情节严重者，店铺有权解除劳动合同。第十二条合同变更与解除12.1变更条件合同内容因国家政策、店铺经营需要等原因需要变更时，可进行合同变更。12.2变更程序变更合同需经双方协商一致，并签署书面变更协议。12.3解除条件（1）合同到期自然终止；（2）员工或店铺一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。12.4解除程序解除合同需提前通知对方，并签署书面解除协议。第十三条合同生效与终止13.1生效条件合同经双方签署后生效，自签署之日起对双方具有约束力。13.2生效时间合同自签署之日起生效。13.3终止条件同第十二条解除条件。13.4终止程序合同终止需双方协商一致，并签署书面终止协议。第十四条合同附件与补充14.1附件内容合同附件包括但不限于加班申请表、加班费支付凭证、税务处理相关文件等。14.2补充内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力，如附件与合同内容有冲突，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同执行过程中的咨询、审计、评估、调解、仲裁等。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方任何一方在认为有必要引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。2.2介入同意对方在收到介入申请后，应在5个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方