针对招投标领域的2025年度实习成果评估5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME针对招投标领域的2024年度实习成果评估本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生教育背景1.5实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习项目及任务4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周次安排4.4实习日历5.实习成果预期5.1成果类型5.2成果数量5.3成果质量要求5.4成果提交方式6.实习过程管理6.1实习生考勤制度6.2实习生考核标准6.3实习生辅导与指导6.4实习生反馈与沟通7.实习成果评估7.1评估指标体系7.2评估方法7.3评估时间7.4评估结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1成果归属9.2知识产权保护9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同终止条件13.4合同终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765231.3实习生联系方式：138001380001.4实习生教育背景：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件测试工程师3.2实习岗位描述：负责软件产品的测试工作，包括测试计划的制定、测试用例的设计、测试执行及缺陷跟踪等。3.3实习岗位职责：3.3.1负责软件产品的功能测试、性能测试、兼容性测试等。3.3.2协助测试经理进行测试团队管理工作。3.3.3完成上级领导交办的其他任务。3.4实习项目及任务：3.4.1参与项目需求分析，协助编写测试用例。3.4.2执行测试用例，发现并报告缺陷。3.4.3协助测试经理进行测试报告的编写。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周次安排：每周一至周五，共20周4.4实习日历：具体实习日历见附件一5.实习成果预期5.1成果类型：软件测试报告、测试用例文档、缺陷报告5.2成果数量：至少完成3个软件项目的测试工作，提交测试报告、测试用例文档及缺陷报告各3份。5.3成果质量要求：测试报告应详细、准确，测试用例文档应完整、易于理解，缺陷报告应包含缺陷描述、重现步骤及优先级等信息。5.4成果提交方式：通过电子邮件提交至实习单位指定邮箱。6.实习过程管理6.1实习生考勤制度：实习生应按时参加实习，每周工作日不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向实习单位请假。6.2实习生考核标准：6.2.1考核内容包括实习态度、工作能力、团队合作及成果质量等方面。6.2.2考核标准详见附件二。6.3实习生辅导与指导：实习单位将为实习生提供必要的辅导与指导，包括技术培训、业务交流等。6.4实习生反馈与沟通：实习生应定期向实习单位汇报实习进展，及时沟通工作中遇到的问题。7.实习成果评估7.1评估指标体系：7.1.1实习成果质量7.1.2实习生工作态度7.1.3实习生团队合作能力7.1.4实习生业务技能提升7.2评估方法：由实习单位组织评估小组，对实习生的实习成果进行综合评估。7.3评估时间：实习结束后的第一个月内完成。7.4评估结果应用：评估结果作为实习生实习成绩的依据，并纳入实习单位的实习生考核体系。8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间及实习结束后，应保守实习单位商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、市场策略等。8.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。8.3违约责任：若实习生违反保密协议，实习单位有权依法追究其法律责任，并要求赔偿由此造成的损失。9.知识产权归属9.1成果归属：实习生在实习期间所完成的工作成果，包括但不限于文档、代码、设计方案等，其知识产权归实习单位所有。9.2知识产权保护：实习单位有责任对实习成果进行保护，实习生不得未经授权擅自使用或泄露。9.3侵权责任：若实习生在实习期间侵犯他人知识产权，实习生应承担相应法律责任，并赔偿由此造成的损失。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时参加实习、泄露商业秘密、违反保密协议等。10.2违约责任承担：实习生违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。10.3违约赔偿标准：具体赔偿标准根据违约情形及损失情况进行确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁。11.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规及仲裁规则。12.合同解除12.1解除条件：包括但不限于实习单位因故终止实习、实习生严重违反实习规定、实习单位与实习生协商一致解除等。12.2解除程序：双方应书面通知对方合同解除事宜，并办理相关手续。12.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方在本合同上签字或盖章后生效。13.2合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。13.3合同终止条件：包括实习结束、合同解除、法定事由等。13.4合同终止程序：双方应按照约定办理合同终止手续。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件：本合同附件一为实习日历，附件二为实习考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同的执行效率，确保合同的各项条款得到有效实施。15.3.1甲方或乙方邀请第三方参与合同履行的监督和评估。15.3.2第三方作为担保人，对合同的履行提供担保。15.3.3第三方作为中介机构，协助甲方和乙方完成合同的签订和履行。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中保持中立，不得偏袒任何一方。16.3第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙双方的意见和责任。17.第三方的责任17.1第三方的责任限于其与甲方或乙方签订的协议范围内。17.2第三方应按照协议约定履行其职责，确保合同的顺利履行。17.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同未能履行或履行不力，应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。18.2若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不得超过协议中约定的责任限额。18.3责任限额的确定应考虑第三方的实际能力、合同性质及可能造成的损失等因素。19.第三方介入的额外条款19.1.1明确第三方介入的具体形式和范围。19.1.2规定第三方介入的职责和权利。19.1.3约定第三方介入的期限和费用。19.2.1不得干预甲乙双方的正常业务往来。19.2.2不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2.3不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在合同履行过程中的行为，不影响甲乙双方的权利和义务。20.2第三方介入的合同履行过程中，甲乙双方仍需按照本合同的约定履行各自的义务。20.3第三方在介入合同履行过程中，若与甲乙双方或其他方发生争议，应自行解决，不得影响合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习日历要求：详细列出实习期间的每周工作日、休息日及节假日安排。说明：实习日历应清晰标注实习生的具体工作时间，以便双方对实习进度进行监督。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习生在实习过程中的考核指标和评分标准。说明：考核标准应包括实习态度、工作能力、团队合作等方面，以便对实习生的表现进行综合评估。3.附件三：保密协议要求：详细列明保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议是保护实习单位商业秘密的重要文件，实习生应严格遵守。4.附件四：知识产权归属协议要求：明确实习生在实习期间产生的成果的知识产权归属。说明：知识产权归属协议是保护双方知识产权的重要文件，应明确约定成果的归属。5.附件五：第三方协议要求：详细列明第三方介入的具体形式、职责、权利和责任限额等条款。说明：第三方协议是明确第三方在合同履行过程中的角色和责任的重要文件。6.附件六：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准和相应的责任承担。说明：违约责任认定标准是处理违约行为的重要依据，应详细列出各种违约行为及其后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时参加实习或早退、迟到。1.2实习生泄露实习单位商业秘密。1.3实习生未按要求完成实习任务。1.4第三方违反协议约定，损害甲方或乙方的合法权益。2.责任认定标准：2.1实习生未按时参加实习或早退、迟到，每次扣除相应实习天数工资的10%。2.2实习生泄露实习单位商业秘密，赔偿实习单位经济损失的50%。2.3实习生未按要求完成实习任务，扣除相应实习天数工资的20%。2.4第三方违反协议约定，赔偿甲方或乙方经济损失的30%。示例说明：1.实习生小明因个人原因，在实习期间无故缺勤三天，根据违约责任认定标准，扣除其三天工资的10%，即扣除300元。2.实习生小红在实习期间泄露了实习单位的一项商业秘密，根据违约责任认定标准，赔偿实习单位经济损失的50%，即赔偿1000元。4.第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失10000元，根据违约责任认定标准，赔偿甲方或乙方经济损失的30%，即赔偿3000元。全文完。针对招投标领域的2024年度实习成果评估2本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历背景2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间及安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休假安排4.4实习期间工作日及休息日安排5.实习薪资及福利5.1实习薪资标准5.2实习期间福利待遇5.3实习期间社会保险6.实习成果评估标准6.1实习成果评价指标6.2实习成果评估方法6.3实习成果评估时间节点7.实习成果提交要求7.1实习成果提交形式7.2实习成果提交时间7.3实习成果提交方式8.实习成果验收及评审8.1实习成果验收标准8.2实习成果评审流程8.3实习成果评审专家9.实习成果应用及推广9.1实习成果应用领域9.2实习成果推广方式9.3实习成果推广时间10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决流程10.3争议解决期限11.实习合同解除及终止11.1实习合同解除条件11.2实习合同终止条件11.3实习合同解除及终止流程12.合同签订及生效12.1合同签订时间12.2合同生效条件12.3合同生效时间13.合同附件及补充13.1合同附件13.2合同补充条款14.合同解释及争议解决14.1合同解释原则14.2争议解决方式14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765131.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历背景：本科，计算机科学与技术专业2.实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村某大厦2.3联系人姓名：2.4联系人电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件测试工程师3.2实习岗位职责：3.2.1负责软件测试计划的制定和测试用例的编写3.2.2执行测试用例，记录测试结果3.2.3分析测试报告，提出改进意见3.2.4协助开发人员修复缺陷3.2.5参与项目需求讨论和评审会议3.3实习岗位要求：3.3.1熟悉软件测试流程和方法3.3.2具备一定的编程能力4.实习时间及安排4.1实习开始时间：2024年1月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期间休假安排：4.3.1实习期间每月可休息2天4.3.2国定假日按照国家规定执行4.4实习期间工作日及休息日安排：4.4.1工作日：周一至周五4.4.2休息日：周六、周日5.实习薪资及福利5.1实习薪资标准：每月人民币2000元5.2实习期间福利待遇：5.2.1提供工作餐5.2.2提供住宿（如有需要）5.2.3提供交通补贴5.3实习期间社会保险：5.3.1为实习生缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）6.实习成果评估标准6.1实习成果评价指标：6.1.1实习计划完成情况6.1.2测试用例编写质量6.1.3缺陷报告质量6.1.4团队协作与沟通能力6.2实习成果评估方法：6.2.1由实习单位指定专人负责评估6.2.2结合实习生自评和同事评价6.3实习成果评估时间节点：6.3.1实习中期进行一次中期评估6.3.2实习结束前进行最终评估8.实习成果验收及评审8.1实习成果验收标准：8.1.1实习生需提交完整的实习报告，包括实习计划、测试用例、缺陷报告等8.1.2实习报告需符合公司规定的格式和内容要求8.1.3实习成果需通过实习单位组织的评审8.2实习成果评审流程：8.2.1实习生提交实习报告8.2.2实习单位组织评审小组8.2.3评审小组对实习报告进行评审8.2.4评审小组提出反馈意见8.2.5实习生根据反馈意见进行修改8.2.6评审小组进行最终评审8.3实习成果评审专家：8.3.1评审专家由实习单位技术部门负责人担任8.3.2评审专家需具备相关领域的专业知识和经验9.实习成果应用及推广9.1实习成果应用领域：9.1.1将实习生在实习期间完成的测试用例和缺陷报告应用于实际项目9.1.2将实习生的优秀实践案例整理成文档，在公司内部进行分享9.2实习成果推广方式：9.2.1通过内部邮件、公告等形式进行推广9.2.2定期组织实习生经验分享会9.3实习成果推广时间：9.3.1实习成果验收合格后一个月内完成推广10.实习期间争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方友好协商解决10.1.2若协商不成，提交至北京市海淀区人民法院诉讼解决10.2争议解决流程：10.2.1双方就争议事项进行沟通10.2.2若无法达成一致，提交争议解决申请10.2.3争议解决机构或法院进行审理10.2.4根据审理结果执行判决或调解协议10.3争议解决期限：10.3.1双方应在争议发生后30日内提出争议解决申请11.实习合同解除及终止11.1实习合同解除条件：11.1.1实习生违反实习合同规定，经教育不改的11.1.2实习单位因经营需要或实习生无法满足岗位需求11.2实习合同终止条件：11.2.1实习期满11.2.2实习生因个人原因提前解除实习11.3实习合同解除及终止流程：11.3.1双方协商一致，签署解除或终止合同协议11.3.2实习单位退还实习生已支付的费用11.3.3实习生办理离职手续12.合同签订及生效12.1合同签订时间：2024年1月1日12.2合同生效条件：双方签字盖章后生效12.3合同生效时间：合同签订之日起生效13.合同附件及补充13.1合同附件：13.1.1实习生个人简历13.1.2实习单位出具的实习岗位说明13.2合同补充条款：13.2.1合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.合同解释及争议解决14.1合同解释原则：14.1.1合同条款应按照其文义进行解释14.1.2如文义不清，应结合合同目的、交易习惯等因素进行解释14.2争议解决方式：14.2.1双方应友好协商解决14.2.2若协商不成，提交至北京市海淀区人民法院诉讼解决14.3争议解决机构：14.3.1争议解决机构为北京市海淀区人民法院第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方因故无法继续履行本合同；2.1.2本合同条款发生争议，需第三方进行调解或仲裁；2.1.3甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如评估、咨询等。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额如下：3.1.1第三方因自身原因导致本合同无法履行，应承担相应的违约责任；3.1.2第三方提供的服务存在重大瑕疵或错误，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担赔偿责任；3.1.3第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担法律责任。4.第三方选择与授权4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应选择具备相应资质和能力的第三方；4.2甲方或乙方有权授权第三方代表其参与本合同项下的相关活动。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，并说明介入原因和所需时间；5.2第三方收到通知后，应在规定的时间内给予答复，并按照甲方或乙方的要求履行相关职责。6.第三方费用承担6.1第三方介入所产生的费用，由请求方承担；6.2请求方应事先与第三方协商费用问题，并在合同中明确约定。7.第三方变更通知7.1任何一方更换第三方时，应提前向对方发出书面通知，并说明更换原因和更换后的第三方信息；7.2通知发出后，双方应按照更换后的第三方信息履行本合同。8.第三方责任免除8.1除非本合同另有约定，第三方在本合同项下的责任不得免除；8.2若因不可抗力导致第三方无法履行本合同，第三方不承担违约责任。9.第三方保密义务9.1第三方对本合同内容以及甲方或乙方的商业秘密负有保密义务；9.2第三方不得泄露或使用甲方或乙方的商业秘密。10.第三方责任追究10.1任何一方认为第三方违反本合同约定，导致其遭受损失的，有权要求第三方承担相应的法律责任；10.2任何一方有权向第三方追究其违约责任，并要求赔偿损失。11.第三方争议解决11.1第三方与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；11.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.第三方介入合同变更12.1第三方介入本合同，不影响本合同的效力；12.2任何一方因第三方介入导致合同内容变更的，应书面通知对方，并经双方协商一致。13.第三方介入合同终止13.1第三方介入本合同，不影响本合同的终止；13.2任何一方因第三方介入导致合同无法继续履行的，有权终止本合同。14.其他14.1本合同关于第三方介入的条款，适用于本合同的所有情形；14.2本合同关于第三方介入的条款，如有与本合同其他条款冲突的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习岗位说明详细要求：说明应详细描述实习岗位的职责、要求、工作环境等。说明：本附件用于实习生了解实习岗位的具体情况。3.实习合同详细要求：合同应包含实习生的基本信息、实习岗位、实习时间、薪资待遇、双方权利义务等。说明：本附件是双方权利义务的正式约定。4.实习计划详细要求：计划应包含实习生的实习目标、实习内容、时间安排等。说明：本附件用于指导实习生实习过程中的工作。5.测试用例详细要求：用例应包含测试目的、测试步骤、预期结果等。说明：本附件用于实习生进行软件测试工作。6.缺陷报告详细要求：报告应包含缺陷描述、复现步骤、影响范围、优先级等。说明：本附件用于实习生发现并报告软件缺陷。7.实习报告8.第三方评估报告详细要求：报告应包含第三方对实习生实习成果的评估结果。说明：本附件用于确认实习生的实习成果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按时完成实习任务，导致项目进度延误：责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因延误造成的损失。1.2擅自离岗或未履行请假手续：责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因其离岗造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习生薪资：责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生应得的薪资及赔偿损失。2.2未提供实习生应有的工作条件和环境：责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于改善工作条件和环境，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按时完成评估工作：责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因延误造成的损失。3.2第三方泄露甲方或乙方的商业秘密：责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿损失。示例说明：1.实习生未按时完成测试用例编写，导致项目进度延误2周，甲方损失10万元。实习生应赔偿甲方10万元。2.甲方未按时支付实习生薪资，导致实习生生活困难，甲方应支付实习生应得的薪资，并赔偿实习生因延误造成的损失。全文完。针对招投标领域的2024年度实习成果评估3本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生联系方式1.5实习生身份证号码2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习项目信息3.1项目名称3.2项目背景3.3项目目标3.4项目周期4.实习内容与要求4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习成果要求5.实习期间的权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习期间的管理与考核6.1实习生考核方式6.2实习生考核指标6.3实习生考核结果7.实习期间的费用与补贴7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习期间的其他费用8.实习期间的安全保障8.1实习单位安全责任8.2实习生安全责任9.实习期间的人事关系9.1实习生与实习单位的人事关系9.2实习生与实习单位的合同关系10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同的其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：22岁1.5实习生身份证号码：110101199501012.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号3.实习项目信息3.1项目名称：招投标管理系统优化升级3.2项目背景：为提高招投标工作效率，降低成本，提升企业竞争力3.3项目目标：实现招投标流程自动化、智能化，提升数据管理与分析能力3.4项目周期：2024年1月1日至2024年6月30日4.实习内容与要求4.1实习岗位：招投标项目管理助理4.2实习任务：4.2.1协助项目经理进行招投标文件准备4.2.2跟踪招投标进度，确保项目按时完成4.2.3收集、整理招投标相关资料，进行数据统计分析4.2.4协助项目经理进行招投标方案制定4.3实习成果要求：4.3.1完成实习任务，达到实习目标4.3.3提出改进建议，提升工作效率5.实习期间的权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习期间的工资及补贴5.1.2获得实习期间的培训机会5.1.3获得实习期间的劳动保护5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2认真完成实习任务5.2.3保守实习单位商业秘密6.实习期间的管理与考核6.1实习生考核方式：6.1.1项目经理及导师的日常考核6.1.2实习中期及末期考核6.2实习生考核指标：6.2.1实习任务完成情况6.2.2工作态度及团队合作能力6.2.3学习能力及创新意识6.3实习生考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2考核结果将作为实习期满后的评优依据7.实习期间的费用与补贴7.1实习工资：7.1.1实习期间每月工资为人民币3000元整7.1.2实习工资按月支付7.2实习补贴：7.2.1实习期间提供交通补贴，每月补贴人民币500元整7.2.2实习期间提供午餐补贴，每日补贴人民币20元整7.3实习期间的其他费用：7.3.1实习期间发生的其他费用由实习生自行承担8.实习期间的安全保障8.1实习单位安全责任：8.1.1提供符合国家安全标准的实习场所8.1.2定期进行安全教育和培训8.1.3配备必要的安全防护设施8.2实习生安全责任：8.2.1遵守实习单位的安全规定8.2.2不得擅自操作非本人职责范围内的设备8.2.3如发现安全隐患，应及时报告9.实习期间的人事关系9.1实习生与实习单位的人事关系：9.1.1实习生在实习期间不属于实习单位的正式员工9.1.2实习生的人事档案和社保关系保留在原单位9.2实习生与实习单位的合同关系：9.2.1双方签订实习协议，明确双方的权利和义务9.2.2实习协议的解除需双方协商一致，并书面通知对方10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议11.1.2实习单位因实习生严重违反实习协议条款11.1.3实习单位因不可抗力原因无法继续实习11.2合同终止条件：11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致解除实习协议12.合同的变更与补充12.1合同变更程序：12.1.1双方协商一致，签订书面变更协议12.1.2变更协议作为实习协议的附件12.2合同补充协议：12.2.1如有需要，双方可签订补充协议，补充协议具有同等法律效力13.合同的生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2实习协议自2024年1月1日起生效13.2合同解除条件：13.2.1符合第11.1条所列合同解除条件之一14.合同的其他约定14.1合同附件：14.1.1实习生个人信息表14.1.2实习生考核评估表14.2合同解释权：14.2.1本合同解释权归科技有限公司所有14.3合同签订日期：14.3.1本合同于2023年12月1日签订第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为本合同履行提供咨询、中介、担保、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入应当经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方的责任与权利16.1第三方在本合同中的责任：16.1.1第三方应按照合作协议约定，履行相应的服务职责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务的合法性。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用。17.1.2甲方对第三方的服务有监督权，但不得干预第三方的独立服务。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方为乙方提供服务，乙方为第三方支付服务费用。17.2.2乙方对第三方的服务有监督权，但不得干预第三方的独立服务。17.3第三方与实习生的关系：17.3.1第三方不直接与实习生发生劳动关系，实习生的权利义务仍由甲方或乙方承担。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方或乙方邀请第三方介入时，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。18.2甲方或乙方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够履行其服务职责。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议约定的服务费用总额。19.2第三方的责任限额仅限于因其自身原因造成甲方或乙方损失的部分。19.3若第三方因不可抗力等原因造成甲方或乙方损失，责任限额不适用。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第10条关于争议解决的规定。21.2第三方介入后的争议解决，甲乙双方应与第三方共同协商解决，必要时可提交仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号码、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保双方了解对方的基本情况。2.实习生考核评估表详细要求：包含实习生的考核指标、考核结果、改进建议等信息。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为实习期满后的评优和反馈提供依据。3.实习协议详细要求：包含甲乙双方的基本信息、实习项目信息、实习内容与要求、实习期间的权利与义务、费用与补贴、安全保障、人事关系、争议解决、合同解除与终止、合同的变更与补充、合同的生效与解除等内容。说明：是甲乙双方就实习事宜达成的一致协议，具有法律效力。4.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任限额、违约责任等内容。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，确保第三方服务的合法性和有效性。5.争议解决申请书详细要求：包含争议双方的基本信息、争议事实、解决方案等信息。说明：用于申请争议解决，是争议解决程序的第一步。6.合同变更协议详细要求：包含变更事项、变更内容、变更生效日期等信息。说明：用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未经允许擅自离职、严重违反实习纪律、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生应赔偿实习单位因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的安全保障、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合作协议约定的服务内容、服务质量不符合要求、泄露服务对象信息等。责任认定：第三方应向服务对象支付违约金，并承担相应的法律责任。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未在规定时间内提出争议解决申请、未参加争议解决程序等。责任认定：违约方应承担争议解决过程中的合理费用，并承担相应的法律责任。示例说明：若实习生在实习期间泄露实习单位商业秘密，实习单位可要求实习生赔偿由此造成的经济损失，并追究其法律责任。若实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并有权解除实习协议。全文完。针对招投标领域的2024年度实习成果评估4本合同目录一览1.实习成果评估原则1.1评估目的1.2评估标准1.3评估方法2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生专业2.5实习生学历3.实习期间工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作成果4.实习期间表现评价4.1工作态度4.2业务能力4.3团队合作4.4创新能力5.实习期间考核指标5.1完成任务指标5.2质量指标5.3进度指标6.实习期间奖惩制度6.1奖励制度6.2惩罚制度7.实习成果评估时间7.1评估周期7.2评估时间8.实习成果评估组织8.1评估小组组成8.2评估小组职责9.实习成果评估结果9.1评估等级9.2评估理由10.实习成果转化与应用10.1成果转化方式10.2成果应用领域11.实习成果评估异议处理11.1异议提出11.2异议处理程序12.合同终止及后续事宜12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3后续事宜处理13.违约责任及争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.实习成果评估原则1.1评估目的1.2评估标准1.2.1工作成果：以完成的工作任务、质量、进度为评估标准。1.2.2业务能力：以对招投标相关知识和技能的掌握程度为评估标准。1.2.3团队合作：以与团队成员的协作、沟通能力为评估标准。1.2.4创新能力：以提出创新性建议、解决实际问题的能力为评估标准。1.3评估方法1.3.1实习生自评：实习生根据实习期间的工作表现进行自我评价。1.3.2主管评价：实习生所在部门的负责人对实习生的表现进行评价。1.3.3同事评价：实习生所在团队的其他成员对实习生的表现进行评价。1.3.4综合评价：根据自评、主管评价和同事评价，综合评定实习生的实习成果。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生年龄：20岁2.4实习生专业：市场营销2.5实习生学历：本科3.实习期间工作内容3.1工作岗位：市场营销实习生3.2工作职责：3.2.1参与市场调研，收集行业动态和竞争对手信息。3.2.2协助制定市场营销策略和方案。3.2.4跟进项目进展，确保项目顺利进行。3.3工作成果：3.3.1完成市场调研报告2份。3.3.2协助制定市场营销策略3项。4.实习期间表现评价4.1工作态度：认真负责，积极主动。4.2业务能力：对招投标相关知识和技能掌握较好。4.3团队合作：与团队成员沟通顺畅，协作良好。4.4创新能力：提出1项创新性建议，有效提升了项目进度。5.实习期间考核指标5.2质量指标：所提交的招投标文件均符合要求，未出现重大错误。5.3进度指标：按时完成各项任务，未出现延误。6.实习期间奖惩制度6.1奖励制度：6.1.1对表现优异的实习生，给予一定的物质奖励。6.1.2对表现突出的实习生，优先考虑留用。6.2惩罚制度：6.2.1对工作态度消极、不按时完成任务者，给予警告。6.2.2对严重违反公司规定者，解除实习合同。7.实习成果评估时间7.1评估周期：每季度进行一次。7.2评估时间：每个季度末一个工作日。8.实习成果评估组织8.1评估小组组成8.1.1组长：由人力资源部门负责人担任。8.1.2成员：由实习生所在部门负责人、同事代表及人力资源部门相关人员组成。8.1.3观察员：由公司高层领导或相关部门负责人担任。8.2评估小组职责8.2.1组织评估会议，制定评估方案。8.2.2对实习生的实习成果进行综合评价。8.2.3对评估结果进行审核，确保公正、客观。8.2.4对实习生提出改进建议，提供反馈。9.实习成果评估结果9.1评估等级9.1.1优秀：实习成果显著，表现突出。9.1.2良好：实习成果较好，表现良好。9.1.3一般：实习成果一般，表现一般。9.1.4不合格：实习成果较差，表现不达标。9.2评估理由9.2.1根据实习生的工作成果、业务能力、团队合作和创新能力的综合表现进行评定。9.2.2结合实习生在实习期间的具体表现和公司实际情况进行综合考量。10.实习成果转化与应用10.1成果转化方式10.1.1将实习生的优秀成果应用于公司实际工作中。10.1.2对实习生的创新性建议进行改进和完善，形成可推广的经验。10.2成果应用领域10.2.1市场营销策略制定与实施。10.2.3团队协作与沟通能力提升。11.实习成果评估异议处理11.1异议提出11.1.1实习生对评估结果有异议时，应在评估结果公布之日起3个工作日内向评估小组提出。11.2异议处理程序11.2.1评估小组收到异议后，应在5个工作日内召开会议进行讨论。11.2.2对异议进行核实，必要时可重新评估。11.2.3在15个工作日内给出处理意见，并通知当事人。12.合同终止及后续事宜12.1合同终止条件12.1.1实习期满。12.1.2双方协商一致解除实习合同。12.1.3实习生违反实习合同规定。12.2合同终止程序12.2.1双方协商一致后，签订合同终止协议。12.2.2实习生办理相关手续，领取实习证明。12.3后续事宜处理12.3.1实习生如需证明实习经历，可向人力资源部门申请开具实习证明。12.3.2双方就实习期间产生的费用进行结算。13.违约责任及争议解决13.1违约责任13.1.1实习生违反实习合同规定，造成公司损失，应承担相应责任。13.1.2公司未履行合同义务，应承担相应责任。13.2争议解决方式13.2.1双方协商解决。13.2.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除本合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。14.4合同附件本合同附件包括：实习生实习成果评估表、实习合同补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在招投标领域中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、评估、中介等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在招投标过程中，因专业能力、资源限制或其他原因，需引入第三方提供专业服务。15.2.2第三方具备相应的资质、经验和能力，能够满足甲方或乙方的要求。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务的全过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定，确保服务的质量和效果。15.3.2第三方对提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于合同违约责任、侵权责任等。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息，以便更好地完成服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方、乙方的内部决策。15.5.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入后的额外条款16.1甲乙方责任16.1.1甲方、乙方应积极配合第三方开展工作，提供必要的支持和协助。16.1.2甲方、乙方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量和效果。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方、乙方损失，其赔偿责任应不超过合同总金额的10%。16.2.2第三方责任限额不包括因不可抗力因素导致的损失。16.3第三方介入程序16.3.1甲方、乙方在决定引入第三方前，应进行充分的市场调研和评估，选择合适的第三方。16.3.2甲方、乙方与第三方签订服务合同，明确双方的权利、义务和责任。16.3.3第三方介入后，甲方、乙方应定期与第三方沟通，了解服务进展情况。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更17.1.1甲方、乙方与第三方签订的服务合同，可作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。17.1.2本合同内容与第三方服务合同内容发生冲突时，以第三方服务合同为准。17.2合同解除17.2.1甲方、乙方与第三方签订的服务合同，在满足合同解除条件时，可按照合同约定解除。17.3合同终止17.2.1第三方服务合同终止后，甲方、乙方应根据实际情况，对第三方介入的成果进行评估，并据此进行后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习成果评估表要求：详细记录实习生的实习成果、表现评价、考核指标等。说明：本附件用于评估实习生在实习期间的表现和成果。2.实习生实习成果评估表要求：实习生根据自身情况填写，包括实习期间的工作内容、成果、自我评价等。3.实习合同要求：明确实习生的实习岗位、工作内容、工作时间、待遇等。说明：本附件为实习生与甲方之间的劳动合同，具有法律效力。4.第三方服务合同要求：明确第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：本附件为甲方、乙方与第三方之间的服务合同，具有法律效力。5.招投标文件说明：本附件用于招投标过程中，展示项目情况和投标方的方案。6.招投标文件评审报告要求：对投标文件进行评审，包括技术、商务、价格等方面的评价。说明：本附件用于记录评审结果，为甲方决策提供依据。7.招投标结果通知书要求：通知中标方或未中标方，明确中标结果。说明：本附件用于正式通知中标方，并结束招投标过程。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按时完成工作任务，或未达到工作质量要求。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失、延长实习期限等。2.甲方违约行为要求：甲方未按照合同约定支付实习费用，或未提供必要的工作条件。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等。3.乙方违约行为要求：乙方未按照合同约定提供招投标文件，或未参与招投标过程。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失、重新组织招投标等。4.第三方违约行为要求：第三方未按照合同约定提供专业服务，或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如退还服务费用、赔偿甲方损失等。示例说明：若实习生未按时完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权要求实习生延长实习期限，并赔偿因延误造成的损失。若甲方未按时支付实习费用，实习生有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若第三方未按照合同约定提供专业服务，导致项目失败，甲方有权要求第三方退还服务费用，并赔偿因服务不当造成的损失。全文完。针对招投标领域的2024年度实习成果评估5本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生联系方式1.4实习生学历背景1.5实习生专业方向2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位工作时间2.5实习岗位工作地点3.实习成果评估标准3.1实习成果质量评估3.2实习成果数量评估3.3实习成果创新性评估3.4实习成果实用性评估3.5实习成果完成度评估4.实习成果评估方法4.1评估小组组成4.2评估指标体系4.3评估过程4.4评估结果反馈5.实习成果提交要求5.1实习成果形式5.2实习成果内容5.3实习成果提交时间5.4实习成果提交方式6.实习成果评审程序6.1评审组织6.2评审方式6.3评审结果6.4评审结果公示7.实习成果奖励机制7.1奖励标准7.2奖励方式7.3奖励发放时间7.4奖励发放条件8.实习成果保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习成果知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属具体内容10.实习成果成果转化10.1成果转化渠道10.2成果转化方式10.3成果转化收益分配11.实习成果争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.违约责任及赔偿13.1违约责任13.2违约赔偿14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生学历背景：本科1.5实习生专业方向：招投标管理2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：招投标助理2.2实习岗位部门：招投标部2.3实习岗位职责：2.3.1协助招投标文件编制2.3.2参与招投标流程管理2.3.3收集招投标信息2.3.4跟踪招投标进度2.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.5实习岗位工作地点：市区路号3.实习成果评估标准3.1实习成果质量评估：3.1.1文档编制规范度3.1.2流程管理合规性3.1.3信息收集完整性3.1.4进度跟踪及时性3.2实习成果数量评估：完成招投标文件编制不少于5份3.3实习成果创新性评估：提出至少2项招投标流程优化建议3.4实习成果实用性评估：参与的项目至少1项成功中标4.实习成果评估方法4.1评估小组组成：由招投标部经理、部门主管及资深员工组成4.2评估指标体系：根据第三条规定的评估标准制定4.3评估过程：定期对实习生的工作成果进行评估，每月至少1次4.4评估结果反馈：评估结果以书面形式反馈给实习生，并提供改进建议5.实习成果提交要求5.1实习成果形式：电子文档及纸质文档5.2实习成果内容：5.2.1招投标文件编制5.2.2招投标流程管理记录5.2.3招投标信息收集汇总5.2.4招投标进度跟踪报告5.3实习成果提交时间：实习结束前2周5.4实习成果提交方式：通过电子邮件发送至招投标部指定邮箱6.实习成果评审程序6.1评审组织：由招投标部组织评审小组6.2评审方式：采用匿名评审方式，确保公平公正6.3评审结果：根据评估指标体系对实习果进行评分6.4评审结果公示：评审结果将在招投标部内部进行公示7.实习成果奖励机制7.1奖励标准：7.1.1成绩优秀者，给予实习工资的20%作为奖励7.1.2成绩良好者，给予实习工资的10%作为奖励7.1.3成绩合格者，给予实习工资的5%作为奖励7.2奖励方式：以现金形式发放7.3奖励发放时间：实习结束后10个工作日内7.4奖励发放条件：实习生需按照合同要求完成实习任务，并提交合格的实习成果8.实习成果保密协议8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的招投标相关文件、资料、信息等8.2保密期限：自实习开始之日起至合同终止后2年8.3违约责任：如实习生违反保密协议，需赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和信誉损失9.实习成果知识产权归属9.1知识产权归属原则：实习生在实习期间所创作的成果，其知识产权归公司所有9.2知识产权归属具体内容：9.2.1文档编制9.2.2流程优化建议9.2.3招投标信息汇总9.2.4其他与招投标相关的创新成果10.实习成果成果转化10.1成果转化渠道：通过招投标部的渠道进行成果转化10.2成果转化方式：10.2.1内部培训10.2.2外部咨询10.2.3项目合作10.3成果转化收益分配：10.3.1公司获得成果转化收益的70%10.3.2实习生获得成果转化收益的30%11.实习成果争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成