2025年度临时工技能提升与职业规划合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时工技能提升与职业规划合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同适用范围1.3术语解释2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同签订日期3.工作内容3.1乙方工作职责3.2技能提升目标3.3职业规划目标3.4工作时间与地点4.技能提升计划4.1技能培训内容4.2技能培训时间安排4.3技能培训考核标准4.4技能培训费用及支付方式5.职业规划指导5.1职业规划目标设定5.2职业规划实施计划5.3职业规划指导方式5.4职业规划指导费用及支付方式6.工作考核与评估6.1工作考核指标6.2工作考核周期6.3工作考核方式6.4工作考核结果处理7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金7.4薪酬发放时间及方式8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：技能提升计划12.2附件二：职业规划实施计划12.3附件三：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效后履行义务14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“临时工”指在本合同期限内，根据甲方工作需要，由乙方提供劳动力的工作人员。1.1.2“技能提升”指乙方在合同期间内，通过培训、学习等方式，提高自身专业技能的过程。1.1.3“职业规划”指乙方在合同期间内，由甲方提供指导，制定并实施的个人职业发展计划。1.1.4“甲方”指需要乙方提供技能提升与职业规划服务的单位。1.1.5“乙方”指愿意提供技能提升与职业规划服务的人员。1.2本合同适用范围本合同适用于甲方在2025年度内，对乙方进行技能提升与职业规划的服务。1.3术语解释本合同中的术语，如无特殊说明，均按照上述定义解释。2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.1.1单位名称：________________2.1.2单位地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性别：________________2.2.3身份证号码：________________2.2.4联系电话：________________2.2.5电子邮箱：________________2.3合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.工作内容3.1乙方工作职责3.1.1参加甲方组织的技能培训课程。3.1.2按照甲方要求，完成相关技能提升任务。3.1.3积极参与职业规划活动，与甲方共同制定个人职业发展计划。3.2技能提升目标3.2.1提升乙方在特定领域的专业技能水平。3.2.2帮助乙方掌握至少一项新的专业技能。3.3职业规划目标3.3.1明确乙方的职业发展方向。3.3.2制定具体的职业发展路径和时间表。3.4工作时间与地点3.4.1工作时间：每周工作日，具体工作时间根据甲方安排。3.4.2工作地点：甲方指定的工作地点。4.技能提升计划4.1技能培训内容4.1.1根据乙方的工作岗位和职业规划，确定培训内容。4.1.2培训内容应包括但不限于专业技能、管理技能、沟通技能等。4.2技能培训时间安排4.2.1培训时间：每月至少安排一次培训，每次培训时间不少于4小时。4.2.2具体培训时间由甲方提前通知乙方。4.3技能培训考核标准4.3.1考核方式：理论考核、实操考核、项目考核等。4.3.2考核标准：根据培训内容设定相应的考核标准。4.4技能培训费用及支付方式4.4.1培训费用由甲方承担。4.4.2支付方式：培训费用在培训结束后一次性支付。5.职业规划指导5.1职业规划目标设定5.1.1甲方提供职业规划咨询服务，帮助乙方设定职业规划目标。5.1.2目标设定应结合乙方的兴趣、能力和市场需求。5.2职业规划实施计划5.2.1制定详细的职业规划实施计划，包括短期、中期和长期目标。5.2.2实施计划应包括具体的行动步骤和时间节点。5.3职业规划指导方式5.3.1通过面谈、电话、邮件等方式进行指导。5.3.2定期召开职业规划会议，评估进展情况。5.4职业规划指导费用及支付方式5.4.1指导费用由甲方承担。5.4.2支付方式：指导费用在指导结束后一次性支付。8.保密条款8.1保密范围8.1.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于甲方的工作流程、客户信息、市场策略等。8.2保密义务8.2.1乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。8.2.2乙方不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并采取必要措施防止保密信息的进一步泄露。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.2甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2乙方完成合同约定的技能提升与职业规划任务，合同终止。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方要求办理工作交接。9.3.2甲方应支付乙方在合同解除或终止前已完成的工资和福利待遇。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按合同约定提供培训或指导，应承担违约责任。10.1.2甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应承担违约责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定参加培训或完成工作，应承担违约责任。10.2.2乙方泄露保密信息，应承担违约责任。10.3违约责任承担方式10.3.1违约方应向守约方支付违约金。10.3.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同附件12.1附件一：技能提升计划12.1.1详细列出技能提升的具体内容、时间安排和考核标准。12.2附件二：职业规划实施计划12.2.1明确乙方的职业规划目标、实施步骤和时间表。12.3附件三：其他相关文件12.3.1包括但不限于培训记录、考核结果、工作交接清单等。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合法律法规的规定。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效后履行义务13.3.1双方应按照合同约定履行各自的义务。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：技能培训、职业规划咨询、法律咨询、人力资源服务、财务审计等。2.第三方介入的引入方式2.1甲方或乙方根据合同需要，可引入第三方参与本合同的执行。2.2引入第三方前，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方协议中的约定确定。3.2若第三方协议中未约定责任限额，则第三方应对其行为承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1甲方与第三方4.1.1甲方负责与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用及付款方式。4.1.2甲方有权要求第三方按照协议提供的服务质量。4.1.3第三方应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定。4.2乙方与第三方4.2.1乙方有权接受第三方的服务，并按照协议约定支付费用。4.2.2乙方应积极配合第三方的服务，按照第三方的要求提供相关信息。4.2.3乙方对第三方的服务不满意，有权向甲方提出投诉。5.第三方介入的附加条款5.1第三方介入时，甲乙双方应协商一致，确保第三方的介入不会影响本合同的执行。5.2第三方介入期间，甲方或乙方应将第三方协议的内容告知对方，以便对方了解第三方的责任和义务。6.第三方介入时的合同变更6.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2合同变更后的条款，对甲乙双方及第三方均具有约束力。7.第三方介入的监督与管理7.1甲方或乙方有权对第三方提供的服务进行监督和管理。7.2第三方应接受甲乙双方的监督，并按照协议要求提供服务质量。8.第三方介入的争议解决8.1若第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应尝试协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方的保密信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同解除10.1若第三方在服务过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除第三方协议。10.2第三方协议解除后，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。11.第三方介入的合同终止11.1第三方协议约定的服务期限届满，合同自行终止。11.2第三方协议约定的其他终止条件成就，合同终止。12.第三方介入的合同续签13.第三方介入的合同终止后的处理13.1第三方协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。13.2第三方应退还甲方或乙方已支付的未使用服务费用。14.第三方介入的其他事项14.1本条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。14.2本条款的修订或补充，应以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：技能提升计划详细列出技能提升的具体内容、时间安排、考核标准及预期目标。要求：附件一需由甲方提供，乙方确认无误后签字。2.附件二：职业规划实施计划明确乙方的职业规划目标、实施步骤、时间表及评估方法。要求：附件二需由甲方提供，乙方确认无误后签字。3.附件三：第三方服务协议详细说明第三方提供的服务内容、费用、付款方式及保密条款。要求：附件三需由甲方与第三方签订，乙方确认无误后签字。4.附件四：工作交接清单列出乙方在合同期间完成的工作任务、工作成果及交接事项。要求：附件四需在合同终止或解除后由乙方提供，甲方确认无误后签字。5.附件五：培训记录记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。要求：附件五需由甲方提供，乙方签字确认。6.附件六：考核结果列出乙方在技能提升和职业规划方面的考核结果，包括考核时间、考核方式、考核成绩等。要求：附件六需由甲方提供，乙方签字确认。7.附件七：争议解决协议明确争议解决的方式、机构及费用承担。要求：附件七需在争议发生前由甲乙双方签订。8.附件八：保密协议约定甲乙双方及第三方对保密信息的保密义务和违约责任。要求：附件八需在合同签订前由甲乙双方及第三方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按合同约定提供培训或指导，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等。1.2甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付欠款及赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按合同约定参加培训或完成工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等。2.2乙方泄露保密信息，乙方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议约定提供服务质量，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2第三方泄露保密信息，第三方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.甲方违约：甲方未按合同约定在约定时间提供培训，导致乙方无法按计划提升技能。乙方有权要求甲方赔偿培训费用及违约金。2.乙方违约：乙方未按合同约定参加培训，导致甲方无法按计划进行技能提升。甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约：第三方未按协议约定提供优质培训服务，导致乙方技能提升效果不佳。甲乙双方有权要求第三方赔偿损失及违约金。全文完。2025年度临时工技能提升与职业规划合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度临时工技能提升与职业规划的相关事宜，以提升乙方职业技能，实现个人职业发展，同时满足甲方业务需求。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及甲乙双方的协商一致，共同签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指乙方从事的工作领域，包括但不限于技术、管理、服务、销售等。3.2关键词解释（1）技能提升：指乙方在原岗位基础上，通过培训、自学等方式，提高自身专业技能水平。（2）职业规划：指乙方根据自身兴趣、能力和市场需求，制定个人职业发展目标和路径。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，参加技能提升培训，完成职业规划。（2）甲方有权对乙方在技能提升和职业规划过程中的表现进行考核。（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源，确保乙方顺利完成技能提升和职业规划。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供技能提升培训，协助其完成职业规划。（2）乙方有义务按照甲方要求，参加技能提升培训，积极参与职业规划活动。（3）乙方有义务按照合同约定，完成培训任务，提高自身专业技能。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方技能提升和职业规划活动地点为甲方指定场所。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织乙方参加技能提升培训，包括但不限于线上培训、线下培训、导师指导等。（2）甲方协助乙方完成职业规划，包括但不限于提供职业规划指导、推荐职业发展机会等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同履行完毕。（2）因不可抗力等原因，致使合同无法履行。（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知另一方。（2）双方应就终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。（2）乙方应将所学的技能和知识应用于实际工作中，为甲方创造价值。（3）合同终止后，甲乙双方不得再追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程开发、讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。（3）其他相关费用：如交通费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式（1）培训费用：在培训开始前，乙方应支付全部培训费用的50%作为预付款。（2）职业规划服务费用：在服务开始前，乙方应支付全部服务费用的50%作为预付款。（3）其他相关费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）培训费用预付款：应在培训开始前30日内支付。（2）培训费用尾款：应在培训结束后15日内支付。（3）职业规划服务费用预付款：应在服务开始前30日内支付。（4）职业规划服务费用尾款：应在服务完成后15日内支付。7.4支付条款（1）乙方应在支付款项时提供有效发票或收据。（2）甲方应在收到乙方支付款项后，及时提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还已支付的全部费用。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）支付未支付的全部费用。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额由双方协商确定。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的合同无法履行。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、自然灾害等不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）提交相关调解机构进行调解。（2）提交仲裁机构进行仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方技能提升和职业规划成果的知识产权。（2）未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利转让给任何第三方。13.2特殊权力保留（1）本合同项下的保密条款，即使合同终止后，双方仍需遵守。（2）甲方保留对乙方在技能提升和职业规划过程中的行为进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同推进技能提升和职业规划的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和职业规划服务。（2）乙方应积极参与培训，按照职业规划制定的目标努力提升自身能力。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性16.3增减条款任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式添加至本合同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训课程大纲及教材。2.乙方提交的职业规划报告。3.甲方提供的培训场地租赁合同。4.乙方提供的身份证明文件。5.任何与本合同相关的其他书面文件或协议。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按合同约定提供培训或服务。提供的培训或服务质量不符合合同约定。未按合同约定退还已支付的费用。2.乙方违约：未按合同约定支付费用。未参加培训或未按合同约定完成培训任务。向第三方泄露甲方商业秘密。违约行为的认定基于合同条款的具体约定以及双方在执行合同过程中的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.职业教育法：规范职业教育活动，促进职业教育发展的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁：指由仲裁机构根据当事人协议，对争议进行审理并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对培训内容不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体不满之处，并根据实际情况调整培训内容或提供补充培训。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应通过书面通知提醒乙方支付，若乙方仍不支付，甲方有权暂停提供培训或服务，并要求乙方支付欠款。3.问题：甲方提供的培训场地不符合要求。解决办法：甲方应立即更换培训场地，确保乙方能够正常参加培训。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于停止乙方工作、追究法律责任等，以保护自身合法权益。5.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理，若合同无法履行，双方互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体名称：（填写第三方名称）2.第三方合同主体地址：（填写第三方地址）3.第三方合同主体联系人：（填写第三方联系人姓名）4.第三方合同主体联系电话：（填写第三方联系电话）5.第三方责任：第三方负责提供专业技能培训服务，确保培训质量。第三方应按照合同约定，为乙方提供合格的培训讲师。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。第三方有权对乙方的培训情况进行监督。7.第三方义务：第三方应保证培训内容的合规性和准确性。第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的职业规划服务内容。乙方有权要求甲方提供与职业规划相关的咨询和指导。乙方有权要求甲方在合同履行期间，为乙方提供必要的培训资源。2.乙方利益条款：乙方完成培训后，甲方应保证乙方在甲方公司内部获得相应的晋升机会。乙方在合同履行期间，如有特殊原因需调整培训计划，甲方应予以配合。甲方违约或未履行合同义务时，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定提供培训或服务，乙方有权要求甲方退还已支付的全部费用。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训情况进行考核，并根据考核结果调整培训计划。甲方可要求乙方按照合同约定，完成培训任务。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的培训成果，优先考虑乙方在公司的晋升和职位调整。甲方可要求乙方在合同履行期间，不得向第三方泄露公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定支付费用，甲方有权暂停提供培训或服务。若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2025年度临时工技能提升与职业规划合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的2.临时工基本信息2.1临时工姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6技能水平3.技能提升内容3.1提升目标3.2提升时间安排3.3提升课程安排3.4提升考核方式4.职业规划指导4.1职业规划目标4.2职业规划实施步骤4.3职业规划考核标准5.技能提升与职业规划的实施5.1技能提升实施过程5.2职业规划实施过程5.3实施过程中的变更及调整6.技能提升费用及支付方式6.1技能提升费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.职业规划指导费用及支付方式7.1职业规划指导费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.违约责任9.1临时工违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同未尽事宜12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.合同附件13.1技能提升课程安排表13.2职业规划实施步骤表14.合同签署14.1双方代表签字14.2盖章14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：科技地址：省市区路号乙方：临时工地址：省市区路号1.2合同签订日期2025年1月1日1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同目的甲方与乙方签订本合同，旨在通过技能提升和职业规划指导，提高乙方在行业的专业技能和职业素养，促进乙方职业发展。2.临时工基本信息2.1临时工姓名2.2性别男2.3年龄25岁2.4身份证号码110101199901012.5联系方式手机：138xxxx56782.6技能水平具备行业基础技能，熟悉软件操作。3.技能提升内容3.1提升目标通过本合同期限内的技能提升，使乙方在行业达到中级技能水平。3.2提升时间安排2025年1月至2025年6月，共计6个月。3.3提升课程安排课程包括但不限于：专业课程、软件操作培训、行业案例解析等。3.4提升考核方式考核分为平时考核和结业考核，平时考核占30%，结业考核占70%。4.职业规划指导4.1职业规划目标帮助乙方在行业找到合适的工作岗位，实现职业发展。4.2职业规划实施步骤1）了解乙方职业兴趣和特长；2）分析行业发展趋势和就业前景；3）制定职业发展路径；4）提供求职指导和面试技巧培训。4.3职业规划考核标准5.技能提升与职业规划的实施5.1技能提升实施过程甲方将安排专业教师进行授课，乙方需按时参加培训课程，完成课后作业。5.2职业规划实施过程甲方将提供职业规划咨询服务，乙方需积极参与，完成职业规划任务。5.3实施过程中的变更及调整如遇特殊情况，双方可协商调整培训课程和职业规划实施步骤。6.技能提升费用及支付方式6.1技能提升费用总额人民币5000元。6.2费用支付方式乙方在合同签订后一次性支付全部费用。6.3费用支付时间2025年1月1日。8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件1）乙方因个人原因提出解除合同；2）甲方因乙方严重违反合同约定或违反国家法律法规，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）双方协商一致，决定解除合同。8.2合同解除程序1）任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方；2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；3）解除合同后，乙方应将已缴纳的费用扣除已提供服务的部分后，退还甲方；4）双方应共同协商处理合同解除后的善后事宜。9.违约责任9.1临时工违约责任1）乙方未按合同约定参加技能提升和职业规划指导，每次扣除500元；2）乙方未按时缴纳费用的，每逾期一天，应支付未缴费用金额的1%作为滞纳金；3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任1）甲方未按合同约定提供技能提升和职业规划指导，每次扣除1000元；2）甲方未按时支付乙方费用的，每逾期一天，应支付未付费用金额的1%作为滞纳金；3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于：技能提升课程安排表、职业规划实施步骤表、费用支付凭证等。11.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。12.合同生效及终止12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止日期本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。13.合同附件13.1技能提升课程安排表（此处应详细列出技能提升课程的具体安排，包括课程名称、时间、地点、授课教师等。）13.2职业规划实施步骤表（此处应详细列出职业规划的实施步骤，包括职业兴趣评估、职业规划目标制定、职业发展路径设计等。）13.3费用支付凭证（此处应附上费用支付的相关凭证。）14.合同签署14.1双方代表签字甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.2盖章甲方：（盖章）乙方：（盖章）14.3签署日期2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非合同双方的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于培训机构、职业规划顾问、中介机构等，其参与本合同的目的是为了协助甲方或乙方实现合同目标。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业技能培训、职业规划咨询、中介服务等，以提高合同执行的效率和效果。15.3第三方介入方式1）甲方或乙方委托第三方提供服务；2）第三方主动提出介入，经甲方或乙方同意；3）在合同执行过程中，经双方协商一致，第三方可以介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围内，责任限额由甲方或乙方与第三方在另行签订的协议中约定。16.2第三方责任界定1）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任；2）第三方在提供服务过程中，若造成甲方或乙方的财产损失或人身伤害，应依法承担赔偿责任；3）第三方因不可抗力导致合同无法履行，不负违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利取得第三方在合同中的权利由其与甲方或乙方签订的协议中约定。17.2第三方权利行使第三方应在合同约定范围内行使权利，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1甲方与第三方的合作关系甲方与第三方之间应签订书面合作协议，明确双方的权利和义务，并在合同中予以确认。18.2乙方与第三方的合作关系乙方与第三方之间应签订书面合作协议，明确双方的权利和义务，并在合同中予以确认。18.3第三方与甲乙方的责任划分1）第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方的责任由其与甲方或乙方在合作协议中约定；2）第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方的责任不得超出本合同约定的责任范围；3）第三方对甲方或乙方的责任，甲方或乙方不得要求本合同其他方承担责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更当第三方介入时，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并在书面协议中予以明确。19.2合同变更程序1）由第三方提出合同变更建议；2）甲方、乙方和第三方共同讨论，形成书面协议；3）甲方、乙方和第三方按照协议约定履行各自义务。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除条件第三方介入后的合同解除条件参照本合同第8条的规定。20.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序参照本合同第8条的规定。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式参照本合同第10条的规定。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构参照本合同第10条的规定。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件参照本合同第12条的规定。22.2合同终止程序第三方介入后的合同终止程序参照本合同第12条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技能提升课程安排表详细要求：列出技能提升课程的具体名称、时间、地点、授课教师、课程目标、考核方式等。说明：此表格用于明确乙方参与技能提升的具体课程内容和考核标准。2.职业规划实施步骤表详细要求：包括职业兴趣评估、职业规划目标制定、职业发展路径设计、求职指导、面试技巧培训等步骤。说明：此表格用于记录乙方的职业规划过程，确保规划的有效实施。3.费用支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式、收款人信息等。说明：此凭证用于证明乙方已按照合同约定支付相关费用。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、服务内容、费用、责任、权利等。说明：此协议用于规范第三方与甲方、乙方之间的合作关系。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：此协议用于记录合同在执行过程中的任何变更。6.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理事项等。说明：此协议用于明确合同解除后的处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加技能提升和职业规划指导。责任认定：每次扣除500元，累计扣除金额达到合同金额的20%时，甲方有权解除合同。示例：乙方因个人原因未参加三次培训课程，累计扣除1500元。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供技能提升和职业规划指导。责任认定：每次扣除1000元，累计扣除金额达到合同金额的30%时，乙方有权解除合同。示例：甲方因师资问题导致培训课程中断两次，累计扣除2000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方提供的服务不符合约定。责任认定：第三方承担相应的赔偿责任，甲方或乙方可要求第三方赔偿损失。示例：第三方提供的职业规划咨询服务未达到预期效果，乙方要求第三方赔偿1000元。4.不可抗力因素下的违约责任违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，合同自动解除。示例：因自然灾害导致培训课程无法正常进行，合同自动解除。全文完。2025年度临时工技能提升与职业规划合同3合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订时间1.3合同有效期限1.4合同目的与意义第二章乙方基本情况2.1个人基本信息2.2原有职业技能及等级2.3技能提升需求分析2.4职业规划目标第三章技能提升内容与方法3.1技能提升计划3.2培训课程及教材3.3培训时间与地点3.4培训方式3.5培训考核与评价第四章职业规划实施4.1职业发展目标4.2职业规划路径4.3实施步骤4.4评估与调整第五章工作内容与职责5.1工作岗位及职责5.2工作任务与目标5.3工作考核标准5.4工作时间与地点第六章乙方权益与义务6.1乙方权益保障6.2乙方义务与责任6.3乙方行为规范6.4乙方保密义务第七章培训经费与费用承担7.1培训经费来源7.2费用承担比例7.3费用支付方式7.4费用结算与报销第八章薪酬与福利待遇8.1基本薪酬标准8.2绩效奖金8.3社会保险及福利8.4考勤与假期第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议处理程序9.4争议解决地点第十章合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除程序10.4合同变更与解除的法律效力第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止的法律效力第十二章合同附件12.1相关资质证明文件12.2技能提升与职业规划方案12.3薪酬与福利待遇明细12.4合同签订双方签字盖章第十三章合同保管与归档13.1合同保管责任13.2合同归档程序13.3合同查询与借阅第十四章其他约定14.1法律法规14.2合同份数与效力14.3合同签订双方签字盖章合同编号2025年度临时工技能提升与职业规划合同第一章合同概述1.1合同签订双方信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同签订时间[签订合同的具体日期]1.3合同有效期限自[起始日期]至[终止日期]1.4合同目的与意义本合同旨在通过甲方对乙方进行技能提升和职业规划，提高乙方职业技能水平，实现乙方职业发展目标，同时满足甲方业务需求。第二章乙方基本情况2.1个人基本信息姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生日期：[乙方出生日期]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]2.2原有职业技能及等级[列出乙方现有的职业技能及等级]2.3技能提升需求分析[详细描述乙方技能提升的需求分析]2.4职业规划目标[明确乙方的职业规划目标]第三章技能提升内容与方法3.1技能提升计划[详细列出技能提升的具体计划]3.2培训课程及教材[列出培训课程名称及所需教材]3.3培训时间与地点[确定培训的具体时间及地点]3.4培训方式[描述培训的具体方式，如线上、线下等]3.5培训考核与评价[制定培训考核标准和评价方法]第四章职业规划实施4.1职业发展目标[明确乙方的职业发展目标]4.2职业规划路径[描述实现职业发展目标的路径]4.3实施步骤[详细列出职业规划实施的具体步骤]4.4评估与调整[制定职业规划评估和调整的机制]第五章工作内容与职责5.1工作岗位及职责[明确乙方的工作岗位和职责]5.2工作任务与目标[列出乙方的具体工作任务和目标]5.3工作考核标准[制定乙方面临的工作考核标准]5.4工作时间与地点[确定乙方工作的具体时间和地点]第六章乙方权益与义务6.1乙方权益保障[列出乙方在合同期间享有的权益保障]6.2乙方义务与责任[详细列出乙方应尽的义务和责任]6.3乙方行为规范[制定乙方在工作中应遵守的行为规范]6.4乙方保密义务[明确乙方对甲方商业秘密的保密义务]第七章培训经费与费用承担7.1培训经费来源[明确培训经费的来源]7.2费用承担比例[规定甲方和乙方各自承担的费用比例]7.3费用支付方式[确定培训费用的支付方式和时间]7.4费用结算与报销[制定费用结算和报销的具体流程]第八章薪酬与福利待遇8.1基本薪酬标准[明确乙方的月基本薪酬金额]8.2绩效奖金[规定绩效奖金的计算方式和发放条件]8.3社会保险及福利[列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类及福利待遇]8.4考勤与假期[规定乙方的考勤制度及假期安排]第九章违约责任与争议解决9.1违约责任[详细列出合同双方违约的责任及处理方式]9.2争议解决方式[规定解决合同争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼]9.3争议处理程序[制定争议处理的详细程序]9.4争议解决地点[确定解决争议的地点]第十章合同变更与解除10.1合同变更条件[列出可以变更合同的条件]10.2合同解除条件[明确可以解除合同的条件]10.3合同变更与解除程序[制定合同变更与解除的具体程序]10.4合同变更与解除的法律效力[说明合同变更与解除的法律效力]第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件[确定合同生效的具体条件]11.2合同终止条件[明确合同终止的具体条件]11.3合同终止程序[制定合同终止的具体程序]11.4合同终止的法律效力[说明合同终止的法律效力]第十二章合同附件12.1相关资质证明文件[列出合同附件中应包含的相关资质证明文件]12.2技能提升与职业规划方案[附件中应包含乙方的技能提升与职业规划方案]12.3薪酬与福利待遇明细[附件中应包含详细的薪酬与福利待遇明细]12.4合同签订双方签字盖章[附件中应包含合同双方的签字和盖章]第十三章合同保管与归档13.1合同保管责任[规定合同双方的保管责任]13.2合同归档程序[制定合同归档的具体程序]13.3合同查询与借阅[规定合同查询和借阅的流程]第十四章其他约定14.1法律法规[明确合同签订遵循的法律法规]14.2合同份数与效力[规定合同的有效份数及效力]14.3合同签订双方签字盖章[此处为合同双方的签字盖章区域]甲方（盖章）：_________________________法定