2025年销售团队提成制度聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售团队提成制度聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.定义与解释3.销售团队构成与职责4.提成制度原则5.提成计算方法与比例6.提成发放时间与方式7.销售目标与考核标准8.业绩奖励与惩罚措施9.保密条款10.合同期限与续约11.合同解除与终止12.违约责任与赔偿13.争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同的签订目的在于明确销售团队的提成制度，激励销售人员积极完成销售目标，提升公司业绩。第二条定义与解释2.1“销售团队”指本合同约定的负责销售业务的全体人员。2.2“提成”指根据销售业绩按约定比例计算的额外报酬。2.3“销售目标”指公司为销售团队设定的销售业绩指标。2.4“考核周期”指根据公司业务周期确定的考核时间段。第三条销售团队构成与职责3.1销售团队由销售经理、销售代表、销售助理等组成。3.2销售经理负责团队整体销售策略的制定、销售目标的分解与实施、销售人员的招聘与培训等。3.3销售代表负责客户开发、产品销售、售后服务等工作。3.4销售助理负责协助销售代表完成销售任务，处理日常销售事务。第四条提成制度原则4.1提成制度遵循公平、合理、激励的原则。4.2提成计算以实际销售业绩为基础，确保销售人员利益与公司业绩增长同步。4.3提成比例根据不同岗位、不同业绩阶段进行调整。第五条提成计算方法与比例5.1提成计算方法：销售人员的提成=销售额×提成比例提成扣除项。5.2提成比例：5.2.1销售代表：销售额超过10万元的部分，提成比例为5%；5.2.2销售经理：销售额超过20万元的部分，提成比例为3%；5.2.3销售助理：销售额超过5万元的部分，提成比例为2%。5.3提成扣除项：5.3.1退货、换货等导致的销售额减少；5.3.2因销售人员自身原因导致的客户流失；5.3.3未按时完成公司规定的销售任务。第六条提成发放时间与方式6.1提成发放时间为每月五个工作日。6.2提成发放方式：6.2.1银行转账：将提成直接转入销售人员指定的银行账户；6.2.2现金发放：在销售人员提出申请的情况下，可按月将提成以现金形式发放。第七条销售目标与考核标准7.1销售目标：根据公司年度销售计划，设定销售团队的整体销售目标。7.2考核标准：7.2.1完成率：销售团队完成的销售额占销售目标的比例；7.2.2增长率：与去年同期相比，销售额的增长幅度；7.2.3客户满意度：根据客户反馈评估销售团队的服务质量。第八条业绩奖励与惩罚措施8.1业绩奖励：8.1.1当销售团队完成或超额完成年度销售目标时，公司将给予团队奖励，奖励金额为年度提成总额的5%。8.1.2销售人员个人在考核周期内连续三个月业绩排名前5%的，将获得额外的月度奖金，奖金金额为当月提成总额的10%。8.2惩罚措施：8.2.1销售人员出现重大工作失误，如泄露公司商业机密，将扣除当月提成总额的20%。8.2.2销售人员因个人原因导致客户投诉超过三次，将被警告并扣除当月提成总额的10%。第九条保密条款9.1销售人员应严格保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。9.2未经公司书面同意，销售人员不得向任何第三方泄露或使用公司商业秘密。9.3离职后，销售人员仍需遵守保密义务，不得在竞争公司从事同类业务。第十条合同期限与续约10.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。10.2合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同，续约期限不超过一年。10.3如一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方。第十一条合同解除与终止11.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2.1销售人员严重违反公司规章制度；11.2.2销售人员严重失职，营私舞弊，损害公司利益；11.2.3销售人员因个人原因无法继续履行合同。11.3销售人员有下列情形之一的，公司可以单方面终止合同：11.3.1严重违反国家法律法规；11.3.2严重违反公司保密义务。第十二条违约责任与赔偿12.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。12.2违约金的具体计算方法及赔偿金额由双方协商确定。第十三条争议解决方式13.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指与甲乙双方签订合同或协议，参与销售团队提成制度，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的任何个人或实体。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的角色、职责、权利和义务。2.3第三方介入后，甲乙双方应向其提供必要的合同文件和相关信息。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1获得甲乙双方提供的合同文件和相关信息；3.1.2依据合作协议，收取相应的服务费用；3.1.3在其职责范围内，代表甲乙双方与其他相关方进行沟通和协调。3.2第三方的义务：3.2.1遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；3.2.2对其提供的服务质量负责，确保服务符合双方的要求；3.2.3对其掌握的甲乙双方商业秘密负有保密义务。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于100万元人民币。4.3如第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方提供担保。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的职责和权利，避免权责不清导致的纠纷。5.2第三方在提供中介服务时，应确保其推荐的客户或合作伙伴符合甲乙双方的要求。5.3第三方在提供技术支持或咨询服务时，应确保其提供的服务质量，不得因第三方原因导致甲乙双方损失。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1如第三方在履行协议过程中严重违约，甲乙双方有权终止本合同。8.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第九条第三方介入后的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条第三方介入后的合同解除10.1如第三方在介入过程中严重违反本合同或合作协议，甲乙双方有权解除合同。10.2第三方解除合同后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.提成计算明细表要求：详细记录每位销售人员的销售额、提成计算过程、最终提成金额。说明：此表格作为提成发放的依据，需在提成发放前由财务部门填写并签字确认。2.销售目标分解表要求：明确各销售人员的销售目标，包括销售额、客户数量等指标。说明：此表格作为销售人员的考核依据，需在合同签订时由销售部门填写并签字确认。3.业绩奖励及惩罚记录表要求：记录每位销售人员获得的业绩奖励及惩罚情况。说明：此表格作为销售人员绩效评估的依据，需在考核周期结束后由人力资源部门填写并签字确认。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任等内容。说明：此协议作为第三方介入的依据，需在第三方介入前由甲乙双方与第三方签订。5.保密协议要求：明确双方对商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：此协议作为合同附件，需在合同签订时由甲乙双方签字确认。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议作为合同变更的依据，需在合同变更时由甲乙双方签字确认。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此协议作为争议解决的依据，需在合同签订时由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1销售人员泄露公司商业秘密；1.2销售人员未按时完成销售目标；1.3第三方违反保密义务；1.4第三方未按协议约定提供服务。2.责任认定标准：2.1销售人员泄露公司商业秘密，扣除当月提成总额的20%，并赔偿公司因此遭受的全部损失；2.3第三方违反保密义务，赔偿公司因此遭受的全部损失；2.4第三方未按协议约定提供服务，赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。3.违约示例说明：3.1销售人员A在任职期间，将公司客户信息泄露给竞争对手，造成公司损失100万元，A需赔偿公司100万元，并扣除当月提成总额的20%；3.3第三方C在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失；3.4第三方D未按协议约定提供服务，导致甲乙双方损失50万元，D需赔偿甲乙双方50万元。全文完。2024年销售团队提成制度聘用合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围第二章销售团队构成2.1团队成员定义2.2成员资格要求2.3成员选拔程序2.4成员职责第三章提成制度3.1提成比例3.2提成计算方法3.3提成支付时间3.4提成调整机制第四章销售目标与业绩4.1销售目标设定4.2业绩考核标准4.3业绩考核流程4.4业绩奖励机制第五章销售团队管理5.1团队管理制度5.2团队绩效考核5.3团队培训与发展5.4团队激励机制第六章奖励与惩罚6.1奖励制度6.2惩罚措施6.3奖惩实施流程6.4奖惩结果公示第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止流程8.4合同解除与终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1销售业绩统计表10.2提成计算表10.3奖励与惩罚记录表10.4其他附件第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容11.4合同变更生效时间第十二章合同解除与终止后的后续事宜12.1隐私保护12.2资产清算12.3保密义务12.4法律责任第十三章合同附件13.1销售团队提成制度聘用合同范本13.2相关法律法规13.3其他文件第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点14.4签署文件14.5合同备案合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确销售团队成员的聘用关系、提成制度、管理规则以及双方的权利义务，确保销售团队的高效运作。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至____年____月____日止。1.4合同适用范围本合同适用于公司销售团队全体成员，包括但不限于销售经理、销售代表等。第二章销售团队构成2.1团队成员定义团队成员指在公司销售部门工作，负责销售产品或服务的员工。2.2成员资格要求（2）具备一定的销售经验和专业知识；（3）具备较强的沟通能力和团队合作精神。2.3成员选拔程序团队成员的选拔程序如下：（1）发布招聘信息；（2）应聘者提交简历；（3）公司组织面试；（4）确定录用名单；（5）签订聘用合同。2.4成员职责（1）完成销售任务，达成销售目标；（2）维护客户关系，提高客户满意度；（3）参与团队培训和活动；（4）遵守公司规章制度。第三章提成制度3.1提成比例销售团队的提成比例为销售额的_____%。3.2提成计算方法提成计算方法如下：（1）以月为单位计算销售额；（2）根据销售额和提成比例计算提成金额；（3）扣除相关费用后，将提成金额支付给销售团队成员。3.3提成支付时间提成支付时间为每月____日，支付方式为银行转账。3.4提成调整机制公司可根据市场情况、业绩表现等因素，对提成比例进行调整。第四章销售目标与业绩4.1销售目标设定销售目标由公司根据市场状况、行业趋势等因素制定，并报上级审批。4.2业绩考核标准业绩考核标准如下：（1）销售额达成率；（2）客户满意度；（3）市场拓展能力。4.3业绩考核流程业绩考核流程如下：（1）每月底，销售团队提交销售报告；（2）公司组织考核小组进行审核；（3）考核结果反馈给销售团队；（4）根据考核结果进行奖惩。4.4业绩奖励机制对达成销售目标的团队成员，公司将给予一定的奖励。第五章销售团队管理5.1团队管理制度公司制定销售团队管理制度，包括团队目标、岗位职责、考核标准等。5.2团队绩效考核公司对销售团队进行定期绩效考核，考核结果作为奖惩依据。5.3团队培训与发展公司为销售团队提供培训和发展机会，提高团队成员的专业技能和综合素质。5.4团队激励机制公司设立激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。第六章奖励与惩罚6.1奖励制度公司设立奖励制度，对业绩突出、贡献显著的团队成员给予奖励。6.2惩罚措施对违反公司规章制度、业绩不达标的团队成员，公司将采取相应的惩罚措施。6.3奖惩实施流程奖惩实施流程如下：（1）发现违规或业绩不达标情况；（2）进行调查核实；（3）根据调查结果，采取奖惩措施；（4）对奖惩结果进行公示。6.4奖惩结果公示奖惩结果将在公司内部进行公示，接受全体员工的监督。第七章保密条款7.1保密内容本合同涉及公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、产品技术等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至____年____月____日止。7.3保密责任团队成员在合同有效期内及合同终止后，应承担保密责任，未经公司同意，不得泄露或使用保密信息。7.4违约责任如因团队成员违反保密条款，造成公司损失的，团队成员应承担相应的法律责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）合同期内，任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。8.3合同解除与终止流程（1）提出解除或终止合同的一方应提前____日书面通知另一方；（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）办理合同解除或终止手续。8.4合同解除与终止后的处理（2）解除或终止合同后，双方应结清所有费用；（3）合同解除或终止后，保密条款仍然有效。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无。9.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方在收到争议通知之日起____日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第十章合同附件10.1销售业绩统计表10.2提成计算表10.3奖励与惩罚记录表10.4其他附件第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，包括但不限于合同期限、提成比例、管理规则等。11.4合同变更生效时间合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二章合同解除与终止后的后续事宜12.1隐私保护合同解除或终止后，双方应继续保护对方的隐私信息。12.2资产清算合同解除或终止后，双方应进行资产清算，确保双方权益。12.3保密义务合同解除或终止后，保密条款仍然有效。12.4法律责任合同解除或终止后，如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三章合同附件13.1销售团队提成制度聘用合同范本13.2相关法律法规13.3其他文件第十四章合同签署14.1签署主体甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________14.2签署时间____年____月____日14.3签署地点____________________14.4签署文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司名称）：（签字或盖章）：乙方（员工姓名）：（签字或盖章）：甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据市场变化和公司战略调整销售目标，并提前____日通知乙方。说明：甲方作为公司主体，有权根据市场情况和公司战略调整销售目标，乙方需及时了解并适应这些变化。1.2甲方应保证提供给乙方的产品或服务具有合法资质，并承担相应的法律责任。说明：甲方作为销售产品的主体，需确保销售的产品或服务符合法律法规要求，避免乙方因产品或服务问题承担法律责任。1.3甲方应提供必要的销售培训和支持，包括产品知识、销售技巧等。说明：甲方作为公司主体，有责任对乙方进行必要的销售培训，提高乙方的工作能力和销售业绩。1.4甲方应定期组织团队会议，通报销售情况、市场动态等，以提高团队协作效率。说明：甲方定期组织团队会议，有助于乙方了解销售情况、市场动态，从而更好地进行销售工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据自身能力和市场需求，提出销售策略和建议，甲方应给予充分考虑。说明：乙方作为销售团队的核心，有权提出销售策略和建议，甲方应充分尊重乙方的专业意见。2.2乙方有权选择合适的市场和客户，甲方应支持乙方的市场开拓工作。说明：乙方有权根据自己的专业判断选择合适的市场和客户，甲方应支持乙方的市场开拓工作。2.3乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求，甲方应予以考虑。说明：乙方在合同期内如遇到特殊情况，有权提出合理的工作调整请求，甲方应予以考虑。2.4乙方有权获得甲方提供的销售数据和市场信息，以便更好地进行销售工作。说明：乙方有权获得甲方提供的销售数据和市场信息，有助于乙方更好地了解市场情况，提高销售业绩。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入需经甲方同意，并签订合作协议。说明：引入第三方中介需经甲方同意，以确保中介的合法性和专业性。3.2第三方中介应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲方商业秘密。说明：第三方中介在合作过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，保护甲方的商业秘密。3.3第三方中介在合同期内应积极配合甲方和乙方的工作，协助解决销售过程中出现的问题。说明：第三方中介应积极配合甲方和乙方的工作，确保销售工作的顺利进行。3.4第三方中介在合同期内产生的费用，由甲方承担。说明：第三方中介的费用由甲方承担，以减轻乙方的工作负担。3.5第三方中介如违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。说明：第三方中介在合作过程中如违反合同约定，应承担相应的法律责任，以保障甲方和乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售业绩统计表2.提成计算表3.奖励与惩罚记录表4.第三方中介合作协议（如有）5.相关法律法规文件6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按合同约定提供产品或服务；b.未按合同约定支付提成或奖金；c.未按合同约定提供培训和支持；d.泄露乙方商业秘密。乙方：a.未按合同约定完成销售目标；b.未按合同约定保守商业秘密；c.未按合同约定履行职责。2.违约认定：违约行为的认定需依据合同条款、法律法规及相关证据。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.诉讼：当事人之间因合同纠纷或其他法律关系纠纷，向人民法院提起的诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：a.业绩目标难以达成；b.提成计算出现争议；c.团队成员流动性强。2.解决办法：a.调整业绩目标，确保合理可行；b.明确提成计算方法，确保公平公正；c.加强团队建设，提高团队凝聚力。五、所有应用场景：1.公司内部销售团队管理；2.销售代理商合作；3.第三方中介服务合作；4.项目销售管理；5.市场拓展合作。全文完。2024年销售团队提成制度聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方（聘用方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（被聘用方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展的需要，甲方决定设立销售团队，并聘用乙方担任该销售团队的负责人，以实现业务拓展和销售目标。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方的合作关系。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）提成：指乙方按照约定的销售业绩，由甲方支付的额外报酬。（2）销售业绩：指乙方在合同有效期内，实现的销售业绩总额。3.2关键词解释（1）甲方：指合同中约定的聘用方，即业务发展需要设立销售团队的企业。（2）乙方：指合同中约定的被聘用方，即担任销售团队负责人的个人。（3）合同有效期：指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据合同约定，对乙方进行考核、监督和管理。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方提成报酬。（3）甲方应为本合同约定的销售团队提供必要的资源和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，获得提成报酬。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。（3）乙方应按照合同约定，完成销售任务，实现销售业绩目标。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在合同履行期间，完成销售任务，实现销售业绩目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲方因业务调整等原因，提前终止合同；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应就合同续签事宜进行协商；（2）甲方提前终止合同，应提前____日书面通知乙方；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，结算提成报酬；（2）合同终止后，双方应互相归还所提供的资料、物品等；（3）合同终止后，双方应互相尊重对方合法权益，不得进行任何损害对方利益的行为。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方每月应得的基本工资，具体数额根据甲方制定的薪酬标准确定。（2）提成工资：乙方根据其销售业绩，按照约定的提成比例获得的额外报酬。（3）奖金：乙方在完成特定销售目标或达成特定业绩时，可获得的奖金。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，按照甲方相关规定执行。7.2支付方式（1）基本工资和提成工资：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）奖金：根据甲方规定的奖金发放时间，通过银行转账方式支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）提成工资：每个季度结束后十日内支付该季度提成工资。（3）奖金：在达成特定业绩或完成特定销售目标后，一个月内支付奖金。7.4支付条款（1）甲方应在支付日前，确保乙方账户信息准确无误。（2）乙方应在收到支付通知后，确认收到款项。（3）如因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或提成，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资或提成金额的____%。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额，根据实际情况计算，以实际损失为准。（2）乙方违约的赔偿金额，根据实际情况计算，以实际损失为准。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。（2）乙方在任职期间知悉的甲方内部信息。9.2保密期限（1）乙方在合同终止后____年内，对保密内容承担保密义务。（2）保密期限自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、火灾等；（2）政府行为，如政策调整、战争、动乱等；（3）社会异常事件，如罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、火灾等；（2）政府行为：政策调整、战争、动乱等；（3）社会异常事件：罢工、疫情等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节如协商不成，双方可申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经甲方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。（2）甲方有权将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）甲方因业务调整等原因，提前终止合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利。（2）甲方保留根据业务发展需要调整乙方职责的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。（2）甲方保留在合同终止时，对乙方进行背景调查的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应由双方协商一致。（2）修改和补充内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充内容与本合同有冲突的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成销售任务。（2）乙方应配合甲方进行市场调研和客户服务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。（2）双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（被聘用方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方制定的薪酬标准2.甲方内部信息保密协议3.不可抗力事件清单4.协商记录5.调解记录6.仲裁或诉讼裁决书7.修改和补充协议8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或提成。b.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未按合同约定完成销售任务。b.泄露甲方商业秘密。c.未经甲方同意，将合同权利和义务转让给第三方。2.违约行为认定：甲方违约的认定：a.乙方提供证据证明甲方未按时支付工资或提成。b.乙方提供证据证明甲方未履行合同约定的其他义务。