2025年度公共事业临时工劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公共事业临时工劳动合同范本本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6乙方（劳动者）联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作岗位及工作内容3.1乙方工作岗位3.2乙方工作内容3.3工作地点3.4工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整机制第五条社会保险及福利待遇5.1甲方承担的社会保险5.2乙方承担的社会保险5.3福利待遇第六条工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果及处理第七条休息休假7.1法定休息日7.2公休假7.3病假7.4事假第八条离职及解除合同8.1离职条件8.2解除合同条件8.3离职及解除合同手续8.4离职及解除合同补偿第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同的生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理第十二条其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定事项的处理第十三条合同附件13.1附件一：甲方营业执照副本复印件13.2附件二：乙方身份证复印件13.3附件三：社会保险缴纳证明第十四条合同的签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1甲方（用人单位）名称：公共事业1.2甲方（用人单位）地址：省市区路号1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：110101199003071.6乙方（劳动者）联系方式二条合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据甲方工作需要和乙方工作表现，经双方协商一致，可续签本合同。第三条工作岗位及工作内容3.1乙方工作岗位：环境卫生清洁工3.2乙方工作内容：负责公共区域的清扫、保洁及垃圾清运工作3.3工作地点：市区街道3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币2000元4.2奖金及补贴：根据工作表现及公司政策，年终奖及加班费等4.3工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付4.4工资调整机制：根据国家政策及公司规定，每年进行一次工资调整第五条社会保险及福利待遇5.1甲方承担的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2乙方承担的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险5.3福利待遇：带薪年假、节假日加班费、工作服等第六条工作纪律及考核6.1工作纪律：遵守国家法律法规，服从甲方管理，按时完成工作任务6.2考核制度：每月对乙方进行工作考核，考核结果作为工资及奖惩的依据6.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，不合格者将受到相应的处罚第七条休息休假7.1法定休息日：每周六、日及国家法定节假日7.2公休假：根据国家规定及公司政策，享受带薪年假7.3病假：根据国家规定及公司政策，享受带薪病假7.4事假：根据国家规定及公司政策，享受事假，但需提前请假并获得批准第八条离职及解除合同8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前30日书面通知甲方。8.1.2乙方因甲方原因解除合同，甲方应提前30日通知乙方，并支付相应的经济补偿。8.2解除合同条件8.2.1乙方严重违反工作纪律，经教育不改的。8.2.2乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作的。8.2.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。8.3离职及解除合同手续8.3.1乙方离职或解除合同时，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等。8.3.2甲方应在乙方离职或解除合同后15日内支付乙方应得的经济补偿。8.4离职及解除合同补偿8.4.1乙方离职或解除合同时，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.4.2乙方因甲方原因解除合同时，甲方应支付相当于两个月工资的经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资的50%作为赔偿。9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同规定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.2.2乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决争议时，可委托第三方机构进行调解。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交相关证据和材料。10.3.2争议解决机构应在收到材料后30日内作出调解决定。第十一条合同的生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等。11.3.2双方应按照合同约定处理合同终止后的经济补偿事宜。第十二条其他约定12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.1.2任何补充协议均应与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项的处理12.2.1如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条合同附件13.1附件一：甲方营业执照副本复印件13.2附件二：乙方身份证复印件13.3附件三：社会保险缴纳证明第十四条合同的签署及生效日期14.1合同签署日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三条合同附件及第三方介入13.1附件一：甲方营业执照副本复印件13.2附件二：乙方身份证复印件13.3附件三：社会保险缴纳证明13.4附件四：第三方合作协议及资质证明13.5附件五：第三方责任限额协议第十四条第三方定义及介入条件14.1第三方定义14.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方委托介入合同执行的专业机构、个人或其他组织。14.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、人力资源公司等。14.2第三方介入条件14.2.1甲方或乙方根据合同需要，经双方协商一致，可邀请第三方介入合同执行。14.2.2第三方介入前，需与甲方或乙方签订合作协议，明确双方的权利义务。第十五条第三方权利与义务15.1第三方权利15.1.1第三方有权根据合作协议，在合同约定范围内，代表甲方或乙方执行相关事务。15.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资料。15.2第三方义务15.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵守甲方或乙方的管理制度。15.2.2第三方应按照合作协议，确保合同履行质量，及时反馈合同执行情况。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，需承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额协议16.2.1第三方责任限额协议由甲方、乙方和第三方共同签订，明确第三方责任限额。第三方责任限额的具体金额；第三方责任限额的计算方法；第三方责任限额的有效期限；第三方责任限额的调整机制。16.3第三方责任限额的执行16.3.1第三方在执行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应按照第三方责任限额协议承担相应责任。16.3.2第三方责任限额协议中的责任限额为最高赔偿金额，超过部分由甲方或乙方自行承担。第十七条第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。17.1.2第三方在执行合同过程中，应服从甲方的管理。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。17.2.2第三方在执行合同过程中，应尊重乙方的合法权益。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应责任。17.3.2甲方或乙方在合同执行过程中，因自身原因造成第三方损失，应承担相应责任。第十八条第三方变更及退出18.1第三方变更18.1.1如需变更第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并签订新的合作协议。18.1.2变更后的第三方应继续履行原合作协议中的义务。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出合同执行，应提前通知甲方或乙方，并完成相关手续。18.2.2第三方退出后，甲方或乙方应寻找新的第三方继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方最新的营业执照副本复印件，并加盖甲方公章。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方有效的身份证复印件，并加盖乙方签名。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供乙方自合同签订之日起至合同终止之日止的社会保险缴纳证明。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.附件四：第三方合作协议及资质证明要求：提供第三方与甲方或乙方签订的合作协议，以及第三方具备相应资质的证明文件。说明：用于证明第三方具备介入合同执行的能力和资格。5.附件五：第三方责任限额协议要求：提供甲方、乙方和第三方共同签订的第三方责任限额协议，明确第三方责任限额的具体金额和计算方法。说明：用于明确第三方在执行合同过程中可能承担的责任和赔偿范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资；1.2未按规定为乙方缴纳社会保险；1.3甲方未按时提供乙方工作所需的工作条件和资料。乙方违约行为：2.1乙方未按合同规定履行工作职责；2.2乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；2.3乙方未按约定提前通知甲方离职。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资的50%作为赔偿；2.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。乙方违约责任认定：2.3乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；2.4乙方违反工作纪律，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资的50%作为赔偿。示例二：乙方在工作中造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度公共事业临时工劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（临时工）：名称：（填写乙方姓名）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲方实际用工需求，经甲乙双方友好协商一致，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规及相关政策规定订立。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“临时工”是指甲方根据工作需要，在特定期间内临时聘用的具有相应技能的劳动者。3.2关键词解释（1）合同期限：指甲乙双方约定的合同有效期限；（2）工作内容：指乙方在甲方处从事的具体工作及职责；（3）工作地点：指乙方在甲方处从事工作的具体地点；（4）工作时间：指乙方在甲方处从事工作的每日工作时间及每周工作时间；（5）工资待遇：指乙方在甲方处工作期间应得的工资及福利待遇；（6）社会保险：指乙方在甲方处工作期间依法应缴纳的社会保险费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）按照合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护；（2）按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）对乙方进行必要的培训和指导；（5）按照法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，在甲方处从事指定的工作，服从甲方管理；（2）按照合同约定，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密；（3）按照法律法规及甲方要求，参加社会保险；（4）按时完成工作任务，保证工作质量；（5）不得利用职务之便谋取不正当利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为2025年度。5.2合同履行地点乙方在甲方处工作地点为：（填写具体工作地点）5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，并服从甲方管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方因工作需要解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方无异议，合同自动终止；（2）甲方因工作需要解除合同，应提前30日书面通知乙方；（3）乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；（4）乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照法律法规及本合同约定，向乙方支付工资及福利待遇；（2）合同终止后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于社会保险转移等；（3）合同终止后，双方应保持友好关系，不得因合同终止而产生纠纷。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作内容、工作能力等因素，甲方将按照国家及地方相关法律法规规定支付乙方基本工资；（2）加班费：根据国家及地方相关法律法规规定，甲方将支付乙方加班工资；（3）奖金：甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金；（4）社会保险及公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（5）其他费用：根据法律法规及双方约定，甲方应支付的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资、加班费、奖金等，甲方将在每月固定日期通过银行转账方式支付给乙方；（2）社会保险及公积金，甲方将依法缴纳至乙方指定的社会保险机构和住房公积金管理中心。7.3支付时间甲方支付乙方工资及各项费用的具体时间为每月的（填写具体日期）。7.4支付条款（1）甲方支付乙方工资及各项费用时，应确保乙方账户中有足够的资金；（2）甲方支付乙方工资及各项费用后，乙方应及时核对，如有异议，应在收到支付通知之日起（填写具体天数）内向甲方提出；（3）如因甲方原因导致乙方未按时收到工资及各项费用，甲方应自逾期之日起按照中国人民银行同期贷款利率支付乙方违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及各项费用的，应自逾期之日起按照中国人民银行同期贷款利率支付乙方违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约责任的具体赔偿金额，由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）赔偿金额的支付方式，按照双方约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方内部管理制度；（4）其他甲方要求保密的内容。9.2保密期限乙方在甲方处工作期间及合同终止后（填写具体年限），均应遵守保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料等；（2）乙方不得以任何方式泄露、传播保密内容；（3）乙方离职后，应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者难以履行的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同履行不能或者难以履行的，甲乙双方应根据实际情况协商解决；（3）因不可抗力导致合同履行不能或者难以履行的，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方工作场所受损，无法正常履行合同；（2）政府政策调整，导致甲方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向相关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲乙双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格；（2）合同权利和义务；（3）合同约定的保密条款；（4）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间等方面的调整权利；（2）甲方保留对乙方进行考核、奖惩的权利；（3）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方涉及国家安全、公共利益的岗位的保密权利；（2）甲方保留对乙方涉及公司商业秘密的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同进行修改和补充，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改或补充。14.2修改和补充效力修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境；（2）乙方应按照甲方要求，积极参与各项工作；（3）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件或约定无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方培训记录5.乙方工资发放记录6.乙方社会保险缴纳记录7.乙方请假记录8.乙方离职证明9.乙方违反合同约定的书面记录10.任何甲乙双方约定的其他相关文件或证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定甲方违约，应支付违约金。未提供乙方合同约定的劳动条件：认定甲方违约，应改善劳动条件或赔偿损失。解除合同未提前通知或未按约定支付经济补偿：认定甲方违约，应支付经济补偿金。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定乙方违约，可能面临解除合同和赔偿损失。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，可能面临解除合同和赔偿损失。违反合同约定的保密义务：认定乙方违约，可能面临解除合同和赔偿损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指一方当事人违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。3.经济补偿金：指用人单位因解除劳动合同给劳动者造成的经济损失，应支付给劳动者的补偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成工作任务。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，甲方应立即核查情况，并在规定时间内支付工资。如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并对乙方进行警告或解除合同。同时，甲方应加强内部管理，防止类似事件再次发生。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商解决合同履行中的问题。如合同无法履行，双方可协商解除合同，并根据实际情况进行赔偿。5.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商解决争议。如协商不成，可依法向法院提起诉讼或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体引入2.第三方责任为乙方提供必要的劳动条件和工作环境；保障乙方的人身安全和健康；按照甲方要求，对乙方进行培训和管理。3.第三方权利收取乙方提供的劳动成果；在乙方违反合同约定时，依法采取相应措施。4.第三方义务依法为乙方缴纳社会保险；依法为乙方支付工资；保障乙方合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境；乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利；乙方有权要求甲方提供培训机会；乙方有权要求甲方尊重其合法权益。2.乙方利益条款乙方有权享受国家法定节假日、年休假等福利；乙方有权享受甲方提供的加班费、奖金等福利；乙方有权享受甲方提供的各类保险待遇。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；甲方未提供乙方合同约定的劳动条件，应改善条件或赔偿损失；甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容；甲方可对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩；甲方可根据工作需要，要求乙方加班。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的劳动成果；甲方可享受乙方遵守合同约定的利益。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时完成工作任务，甲方可解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方泄露甲方商业秘密，甲方可解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方违反合同约定的保密义务，甲方可解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2025年度公共事业临时工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2临时工基本信息3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.违约责任7.1用人单位违约责任7.2临时工违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1其他权利义务10.2其他特殊约定11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确用人单位与临时工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：________________法定代表人：________________单位地址：________________2.2临时工基本信息姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________3.工作内容与要求3.1工作内容维护公共设施清洁环境卫生参与公共活动组织与实施3.2工作要求按时完成工作任务遵守操作规程服从管理，接受监督4.工作时间与休息休假4.1工作时间临时工的工作时间为每日8小时，每周工作40小时，具体工作时间由用人单位根据工作需要安排。4.2休息时间临时工享有国家法定节假日、休息日以及年休假等休息时间。4.3休假制度临时工的休假制度按照国家规定执行，具体休假天数由用人单位根据工作情况安排。5.工资与福利待遇5.1工资标准临时工的月工资标准为人民币____________元，按月支付。5.2工资支付方式工资按月支付，于每月的____日支付至临时工的银行账户。5.3社会保险与公积金用人单位依法为临时工缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。5.4福利待遇工作期间的意外伤害保险每年一次的免费健康体检工作期间的节假日加班费6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施用人单位应提供符合国家安全标准的工作环境，确保临时工的人身安全。6.2职业健康检查用人单位应定期对临时工进行职业健康检查，确保临时工的身体健康。7.违约责任7.1用人单位违约责任若用人单位未按合同约定支付工资、社会保险费和公积金，应按国家规定承担相应的法律责任。7.2临时工违约责任若临时工未按合同约定完成工作任务，或违反劳动纪律，用人单位有权解除合同，并要求临时工承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致经双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2临时工解除合同临时工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。8.1.3用人单位解除合同用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）临时工严重违反用人单位的规章制度的；（3）临时工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。8.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应当书面通知对方，并办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。10.其他约定事项10.1其他权利义务双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和双方的约定，履行相应的权利和义务。10.2其他特殊约定如遇特殊情况，双方可另行协商确定。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为________________。13.3签署人员用人单位代表（签字）：________________临时工代表（签字）：________________14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、伪造或销毁。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除用人单位和临时工之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询机构等。8.2第三方的责权利8.2.1责任（1）确保其提供的服务符合法律法规和合同约定；（2）在提供中介、担保、咨询等服务时，应公平、公正、诚实守信；（3）对因其过错导致合同无法履行或损害双方权益的行为，承担相应的法律责任。8.2.2权利（1）按照合同约定收取合理的服务费用；（2）有权要求用人单位和临时工按照合同约定履行义务；（3）在合同履行过程中，有权对双方的行为进行监督和指导。8.2.3义务（1）提供真实、准确、完整的服务信息；（2）对用人单位和临时工的个人信息保密；（3）在合同履行过程中，应积极协调双方关系，维护双方的合法权益。8.3第三方与其他各方的划分说明8.3.1第三方与用人单位的关系第三方作为中介方，与用人单位之间是服务与被服务的关系。第三方应按照合同约定，为用人单位提供合适的人力资源服务。8.3.2第三方与临时工的关系第三方作为中介方，与临时工之间是服务与被服务的关系。第三方应按照合同约定，为临时工提供合适的工作机会。8.3.3第三方与合同履行的关系第三方在本合同履行过程中，应协助双方履行合同义务，确保合同目的的实现。9.第三方介入时的额外条款9.1介入方式第三方介入本合同，应通过书面形式与用人单位和临时工达成一致，并在合同中明确其介入的具体内容、职责和权利。9.2介入费用第三方介入本合同产生的费用，由第三方自行承担。若第三方需向用人单位和临时工收取服务费用，应事先协商一致，并在合同中明确收费标准。9.3介入期限第三方介入本合同的期限，由合同约定。合同期满或双方协商一致解除介入协议时，第三方应立即终止介入。10.第三方责任限额10.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因其过错导致合同无法履行或损害双方权益，应当承担的最高赔偿责任。10.2责任限额确定第三方责任限额由合同约定，并在合同中明确。若未约定责任限额，则以国家规定或行业惯例为准。10.3责任限额的适用（1）第三方提供的服务不符合法律法规和合同约定；（2）第三方故意隐瞒、误导或篡改信息，导致合同无法履行或损害双方权益；（3）第三方违反保密义务，泄露双方个人信息。10.4责任限额的赔偿第三方责任限额的赔偿，由第三方在责任限额范围内承担。若第三方超出责任限额造成损失，用人单位和临时工有权要求其承担超过部分的责任。11.其他规定11.1第三方介入不得影响本合同的效力；11.2第三方介入期间，用人单位和临时工仍应履行本合同约定的义务；11.3本合同有关第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：明确临时工的工作职责、工作标准、工作流程等，确保临时工对工作内容有清晰的认识。说明：工作职责说明书应包括工作内容、工作目标、工作标准、工作流程、考核标准等。2.附件二：工资支付表详细要求：明确工资支付的日期、金额、支付方式等，确保工资支付的透明度。说明：工资支付表应包括工资构成、支付日期、支付金额、支付方式、银行账户信息等。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：详细列明用人单位和临时工应缴纳的社会保险和公积金的具体金额、缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险与公积金缴纳明细应包括险种、缴纳金额、缴纳比例、缴纳时间、缴费证明等。4.附件四：临时工入职登记表详细要求：记录临时工的基本信息、入职时间、离职时间、工作表现等。说明：临时工入职登记表应包括个人信息、工作经历、健康状况、入职日期、离职日期等。5.附件五：临时工培训记录详细要求：记录临时工的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：临时工培训记录应包括培训主题、培训时间、培训讲师、培训内容、培训效果评估等。6.附件六：临时工考核评估表详细要求：记录临时工的工作表现、考核结果、改进措施等。说明：临时工考核评估表应包括考核周期、考核内容、考核结果、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时支付工资。用人单位未按规定缴纳社会保险和公积金。临时工未按时完成工作任务。临时工违反工作纪律，造成工作损失。第三方提供虚假信息，导致合同无法履行。2.责任认定标准：用人单位未按时支付工资，应按国家规定支付滞纳金。用人单位未按规定缴纳社会保险和公积金，应补缴并支付滞纳金。临时工未按时完成工作任务，用人单位有权根据合同约定进行处罚。临时工违反工作纪律，造成工作损失，应承担相应的赔偿责任。第三方提供虚假信息，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：用人单位未按时支付工资：用人单位应向临时工支付工资及滞纳金。临时工未按时完成工作任务：用人单位可根据合同约定扣除相应工资或解除合同。第三方提供虚假信息：第三方应赔偿因虚假信息造成的损失。全文完。2025年度公共事业临时工劳动合同范本3合同目录一、合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件三、工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间四、劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴4.4工资调整五、社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度六、劳动保护及职业健康6.1劳动保护6.2职业健康检查6.3职业病防治七、劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序7.4经济补偿八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、其他约定9.1保密条款9.2知识产权9.3违约责任9.4不可抗力十、合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件十一、合同变更及补充11.1合同变更条件11.2合同补充十二、合同解除与终止后的处理12.1工资支付12.2社会保险及福利处理12.3劳动关系终止手续十三、通知及送达13.1通知方式13.2送达地址十三、合同解除与终止后的处理13.1工资支付13.2社会保险及福利处理13.3劳动关系终止手续十四、合同终止后的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构合同编号_________一、合同签订双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：甲方地址：甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方住址：乙方联系电话：二、合同期限2.1合同起始时间自2025年1月1日起2.2合同终止时间至2025年12月31日止2.3合同续签条件经双方协商一致，合同期满前一个月内，如需续签合同，乙方应提前向甲方提出书面申请。三、工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任临时工岗位3.2工作职责乙方应按照甲方要求，完成分配的工作任务，保证工作质量3.3工作地点甲方指定的工作地点3.4工作时间每周工作时长不超过40小时，具体工作时间由甲方安排四、劳动报酬4.1工资标准乙方月工资为人民币____元4.2工资支付方式每月____日前支付上月工资4.3奖金及补贴根据甲方规定，乙方符合条件可获得奖金及补贴4.4工资调整根据甲方工资调整政策，乙方工资可进行适当调整五、社会保险及福利5.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责代扣代缴5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇5.3休假制度乙方享有带薪年休假、病假等休假制度六、劳动保护及职业健康6.1劳动保护甲方为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在工作中的安全6.2职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查6.3职业病防治甲方采取措施预防和控制职业病的发生七、劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反甲方规章制度7.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作7.1.3乙方被依法追究刑事责任7.2合同终止条件7.2.1合同期满7.2.2乙方主动提出解除合同7.2.3甲方因经营需要提前终止合同7.3解除与终止的程序7.3.1乙方提出解除合同，应提前____个工作日向甲方书面提出7.3.2甲方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知乙方7.3.3甲方应在合同解除或终止后____个工作日内支付乙方经济补偿7.4经济补偿7.4.1乙方在合同期内提前解除合同，甲方应支付乙方经济补偿7.4.2经济补偿计算方式：月工资×在甲方工作月数×27.4.3甲方在合同解除或终止后，应在____个工作日内支付乙方经济补偿八、争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无九、其他约定9.1保密条款乙方同意在合同履行期间及合同终止后，对在甲方工作期间了解到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权乙方在履行工作职责过程中创作的作品，除属于甲方明确要求的以外，其著作权等知识产权归乙方所有，甲方享有在其业务范围内使用该作品的权利。9.3违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金或赔偿损失。十、合同生效及附件10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件1.乙方工作职责说明书2.甲方规章制度3.乙方社会保险缴纳明细十一、合同变更及补充11.1合同变更条件合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式作为合同的附件。11.2合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、合同解除与终止后的处理12.1工资支付合同解除或终止后，甲方应在____个工作日内支付乙方剩余工资及经济补偿。12.2社会保险及福利处理合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，并确保乙方享受应得的福利待遇。12.3劳动关系终止手续合同解除或终止后，双方应办理相关劳动关系终止手续。十三、通知及送达13.1通知方式1.邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址。2.传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码。13.2送达地址甲方送达地址：乙方送达地址：十四、合同终止后的争议解决14.1争议解决方式合同终止后的争议，应按照第八章“争议解决”中的约定进行解决。合同方签字：甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字