二零二五年度模具行业学徒制用工合同样本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度模具行业学徒制用工合同样本合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间与地点4.合同生效时间5.合同期限6.合同解除条件7.合同变更与补充8.合同争议解决方式二、学徒基本条件1.学徒的基本要求2.学徒的年龄与学历3.学徒的健康状况4.学徒的技能水平5.学徒的道德品质三、学徒培训计划1.培训目标2.培训内容3.培训时间安排4.培训方式5.培训考核与评价四、学徒工资与福利1.基本工资2.工资支付方式3.工资调整4.休息日工资5.假期工资6.社会保险与福利五、学徒工作内容1.工作职责2.工作地点3.工作时间4.工作环境5.工作安全六、学徒权益保障1.学徒劳动权益2.学徒隐私保护3.学徒休息与休假4.学徒劳动争议处理七、学徒违约责任1.学徒违约情形2.学徒违约责任3.违约赔偿4.违约解除合同八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、合同履行与监督1.合同履行要求2.合同履行监督3.合同履行报告4.合同履行考核十、合同续签与终止1.合同续签条件2.合同续签程序3.合同终止条件4.合同终止程序十一、合同附件1.学徒培训计划2.工资标准3.社会保险与福利明细4.其他相关文件十二、合同签署1.双方签字2.盖章3.签署日期十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十四、合同备案1.合同备案要求2.合同备案程序3.合同备案机构合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度模具行业学徒制用工合同2.合同双方基本信息：3.合同签订时间与地点：[签订日期]，[签订地点]4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止6.合同解除条件：乙方严重违反合同约定；甲方因不可抗力导致合同无法履行；合同约定的其他解除条件。7.合同变更与补充：任何一方对本合同内容的变更或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。8.合同争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。二、学徒基本条件1.学徒的基本要求：年满18周岁，具有完全民事行为能力；身体健康，符合模具行业工作要求；对模具行业有兴趣，愿意从事相关工作。2.学徒的年龄与学历：[具体年龄]，[具体学历]3.学徒的健康状况：[具体健康状况描述]4.学徒的技能水平：[具体技能水平描述]5.学徒的道德品质：[具体道德品质描述]三、学徒培训计划1.培训目标：掌握模具设计、制造、维修的基本技能；提高学徒的综合素质和职业道德；培养学徒成为模具行业的技术人才。2.培训内容：模具设计基础；模具制造工艺；模具维修与保养；相关法律法规；职业道德教育。3.培训时间安排：[具体培训时间安排]4.培训方式：理论教学、实践教学、现场指导、考核评价。5.培训考核与评价：[具体考核评价标准]四、学徒工资与福利1.基本工资：[具体工资数额]2.工资支付方式：按月支付，每月[具体日期]前支付上月工资。3.工资调整：根据国家相关政策及公司薪酬体系进行调整。4.休息日工资：按国家规定支付休息日工资。5.假期工资：按国家规定支付法定节假日工资。五、学徒工作内容1.工作职责：[具体工作职责描述]2.工作地点：[具体工作地点]3.工作时间：[具体工作时间安排]4.工作环境：[具体工作环境描述]5.工作安全：[具体工作安全要求]六、学徒权益保障1.学徒劳动权益：保障学徒的合法权益，按照国家规定执行劳动保护。2.学徒隐私保护：保护学徒的个人隐私，未经本人同意不得公开其个人信息。3.学徒休息与休假：按国家规定执行休息与休假制度。4.学徒劳动争议处理：发生劳动争议时，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。七、学徒违约责任1.学徒违约情形：学徒未按照培训计划参加培训；学徒违反工作纪律，造成不良后果；学徒泄露公司商业秘密；学徒其他违约行为。2.学徒违约责任：学徒应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情形及损失程度确定。4.违约解除合同：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。八、合同解除与终止1.合同解除条件：甲方因不可抗力导致合同无法履行；乙方因严重违反合同约定；双方协商一致决定解除合同。2.合同终止条件：学徒完成培训计划，达到预期目标；合同期限届满；其他法律规定的合同终止情形。3.合同解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议；一方提出解除合同，另一方同意，签订解除合同协议。4.合同终止程序：合同期限届满，自动终止；双方协商一致，签订合同终止协议。九、合同履行与监督1.合同履行要求：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；甲方应提供必要的培训条件和设施；乙方应按照培训计划参加培训，认真完成工作任务。2.合同履行监督：双方应定期对合同履行情况进行检查和评估；甲方应定期对乙方的学习进度和工作表现进行考核。3.合同履行报告：甲方应定期向乙方反馈考核结果和建议。4.合同履行考核：学徒培训结束，进行考核；考核合格者，甲方给予相应的培训和工资待遇。十、合同续签与终止1.合同续签条件：双方均同意继续合作；学徒表现良好，符合继续培训的条件。2.合同续签程序：双方协商一致，签订续签合同；签订续签合同前，进行必要的评估和调整。3.合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致决定终止合同。4.合同终止程序：双方协商一致，签订合同终止协议；按照合同约定进行资产清算和财务结算。十一、合同附件1.学徒培训计划2.工资标准3.社会保险与福利明细4.其他相关文件十二、合同签署1.双方签字：[甲方代表签字][乙方代表签字]2.盖章：[甲方公章][乙方公章]3.签署日期：[甲方签署日期][乙方签署日期]十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后2.合同生效日期：[生效日期]十四、合同备案1.合同备案要求：按照国家相关规定进行备案2.合同备案程序：[具体备案程序]3.合同备案机构：[备案机构名称]甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训内容与进度：甲方有权制定学徒培训计划，包括培训内容、进度安排和考核标准。乙方应按照甲方制定的培训计划参加培训，不得擅自更改培训内容或进度。2.甲方提供培训资源：甲方应提供必要的培训场地、设备、资料等资源，确保培训顺利进行。甲方应对提供的培训资源进行维护和更新，保证其正常运行和适用性。3.甲方派遣指导师傅：甲方应派遣经验丰富的指导师傅对学徒进行一对一辅导，确保学徒掌握相关技能。指导师傅应定期向甲方汇报学徒的学习进度和工作表现。4.甲方对学徒的考核与评价：甲方应定期对学徒进行考核，包括理论知识、实践操作和职业道德等方面。甲方应根据考核结果对学徒进行评价，并提出改进意见。5.甲方对学徒的激励与奖励：甲方应设立激励机制，对表现优秀的学徒给予奖励，如奖金、晋升机会等。甲方应定期对学徒进行表彰，提高其工作积极性和归属感。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择培训内容：乙方有权根据自身需求和行业发展趋势，选择培训内容，并报甲方备案。乙方应确保培训内容与模具行业相关，有助于提高学徒的综合素质。2.乙方参与培训计划的制定：乙方应参与培训计划的制定，提出合理化建议，确保培训计划符合实际需求。乙方有权对培训计划进行调整，以适应学徒的学习进度。3.乙方提供实习机会：乙方应提供实习机会，让学徒在实际工作中锻炼技能，提高就业竞争力。乙方应确保实习工作环境安全，对学徒进行必要的安全培训。4.乙方对学徒的考核与评价：乙方应定期对学徒进行考核，包括理论知识、实践操作和职业道德等方面。乙方应根据考核结果对学徒进行评价，并提出改进意见。5.乙方对学徒的激励与奖励：乙方应设立激励机制，对表现优秀的学徒给予奖励，如奖金、晋升机会等。乙方应定期对学徒进行表彰，提高其工作积极性和归属感。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责：第三方中介负责协调甲方、乙方及学徒之间的关系，确保合同顺利履行。第三方中介应监督培训计划的实施，确保培训质量。2.第三方中介费用：第三方中介费用由甲方、乙方按比例承担，具体比例由三方协商确定。第三方中介费用应在合同中明确约定，并在合同履行过程中支付。3.第三方中介考核：第三方中介应定期对培训效果进行考核，并向甲方、乙方及学徒反馈。第三方中介考核结果应作为合同续签或终止的依据之一。4.第三方中介保密：第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方、乙方及学徒的任何商业秘密或个人信息。5.第三方中介责任：第三方中介应对其提供的培训服务承担相应的法律责任。如因第三方中介原因导致合同无法履行，甲方、乙方及学徒有权要求其承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学徒培训计划2.工资标准3.社会保险与福利明细4.第三方中介服务协议5.模具行业相关法律法规汇编6.甲方培训场地及设备清单7.乙方实习工作安排8.甲方、乙方及第三方中介的联系方式9.合同签订及签署证明文件10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.学徒违约行为：学徒未按照培训计划参加培训，经提醒后仍不改正；学徒泄露公司商业秘密，给甲方造成损失；学徒严重违反工作纪律，造成不良后果。2.甲方违约行为：甲方未按照合同约定提供培训资源，影响培训质量；甲方未按照合同约定派遣指导师傅，影响学徒学习；甲方未按照合同约定对学徒进行考核与评价。3.乙方违约行为：乙方未按照合同约定提供实习机会，影响学徒实践能力提升；乙方未按照合同约定对学徒进行考核与评价；乙方未按照合同约定支付学徒工资。4.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定为准，如有争议，提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.民事行为能力：指自然人通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的能力。3.劳动保护：指国家为保障劳动者在生产、工作过程中的安全和健康而采取的措施。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议事项进行审理并作出判决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒在学习过程中出现困难，影响学习进度。解决办法：甲方应提供必要的辅导和帮助，确保学徒顺利完成培训。2.问题：培训资源不足，影响培训质量。解决办法：甲方应积极协调，增加培训资源，确保培训顺利进行。3.问题：学徒实习期间出现安全事故。解决办法：乙方应加强安全教育，确保学徒实习期间的安全。五、所有应用场景：1.模具行业企业内部学徒制培训。2.模具行业企业与职业院校合作开展学徒制培训。3.模具行业企业与第三方中介机构合作开展学徒制培训。4.模具行业企业与其他行业企业合作开展学徒制培训。全文完。二零二五年度模具行业学徒制用工合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.学徒制用工岗位及要求3.1学徒制用工岗位名称3.2学徒制用工岗位职责3.3学徒制用工岗位要求4.学徒制用工期限4.1学徒制用工起始日期4.2学徒制用工结束日期5.学徒制用工内容5.1学徒制用工培训内容5.2学徒制用工实习内容5.3学徒制用工考核内容6.学徒制用工待遇6.1学徒制用工工资6.2学徒制用工社会保险6.3学徒制用工福利待遇7.学徒制用工考核与评价7.1学徒制用工考核标准7.2学徒制用工考核方式7.3学徒制用工评价结果运用8.学徒制用工解除与终止8.1学徒制用工解除条件8.2学徒制用工终止条件8.3学徒制用工解除与终止的程序9.合同履行与监督9.1合同履行责任9.2合同履行监督9.3合同履行争议解决10.违约责任10.1违约责任承担方式10.2违约责任赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：模具制造乙方：模具制造1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：乙方法定代表人或授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景为提高模具制造技术水平和人才培养质量，甲方决定实施模具行业学徒制用工，乙方同意参与。2.2合同签订目的通过本合同，明确甲方、乙方在模具行业学徒制用工过程中的权利、义务和责任，确保学徒制用工的顺利进行。3.学徒制用工岗位及要求3.1学徒制用工岗位名称模具设计学徒3.2学徒制用工岗位职责（1）协助模具设计师进行模具设计工作；（2）学习模具设计相关软件操作；（3）参与模具试制及改进；（4）完成导师安排的其他相关工作。3.3学徒制用工岗位要求（1）年龄1825周岁；（4）对模具行业有兴趣。4.学徒制用工期限4.1学徒制用工起始日期2025年3月1日4.2学徒制用工结束日期2025年12月31日5.学徒制用工内容5.1学徒制用工培训内容（1）模具设计基础知识；（2）模具设计软件操作；（3）模具制造工艺；（4）模具试制及改进经验。5.2学徒制用工实习内容（1）在导师指导下进行模具设计；（2）参与模具试制及改进；（3）学习模具生产过程中的各项技能。5.3学徒制用工考核内容（1）模具设计理论知识；（2）模具设计软件操作能力；（3）模具试制及改进能力。6.学徒制用工待遇6.1学徒制用工工资每月工资：人民币2000元6.2学徒制用工社会保险按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。6.3学徒制用工福利待遇（1）提供工作餐；（2）提供住宿；（3）享有国家法定节假日；（4）享有公司规定的其他福利待遇。7.学徒制用工考核与评价7.1学徒制用工考核标准（1）考核内容包括理论知识、实际操作能力、工作态度等；（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；（3）考核不合格者，甲方有权解除本合同。7.2学徒制用工考核方式（1）定期考核：每季度进行一次；（2）不定期考核：根据工作需要，由甲方组织实施；（3）导师评价：导师对学徒进行定期评价。7.3学徒制用工评价结果运用（1）考核合格者，甲方将继续与其签订劳动合同；（2）考核不合格者，甲方有权解除本合同；（3）考核结果作为乙方晋升和工资调整的依据。8.学徒制用工解除与终止8.1学徒制用工解除条件（1）学徒自愿提出解除本合同；（2）甲方因生产经营需要调整工作岗位，经协商一致解除本合同；（3）学徒严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（4）学徒患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）学徒因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2学徒制用工终止条件（1）学徒制用工期限届满；（2）学徒达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；（3）甲方因生产经营需要，经法定程序决定终止学徒制用工；（4）学徒因违法违纪被甲方解除劳动合同。8.3学徒制用工解除与终止的程序（1）学徒提出解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知甲方；（2）甲方提出解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知学徒，并说明理由；（3）双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；（4）解除或终止合同后，甲方应按规定支付经济补偿。9.合同履行与监督9.1合同履行责任（1）甲方负责为学徒提供必要的劳动条件和工作环境，保障学徒的人身安全和健康；（2）甲方负责对学徒进行必要的培训和教育，提高学徒的业务水平；（3）乙方应按照合同约定，履行学徒的培训、实习和考核等义务。9.2合同履行监督（1）甲方应定期对学徒的培训、实习和考核情况进行监督；（2）乙方应配合甲方进行学徒的培训、实习和考核工作；（3）双方应共同确保学徒制用工的顺利进行。9.3合同履行争议解决（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的计算方式按照合同约定执行。10.2违约责任赔偿标准（1）违约金的计算标准为违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）如违约行为给对方造成间接经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）争议解决机构为双方所在地的基层人民法院；（2）双方另有约定的，从其约定。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）学徒制用工期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他依法或约定应当终止合同的情形。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于学徒制用工培训计划、考核标准等。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.合同签署日期及地点本合同于2025年2月1日签署，地点为模具制造。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在模具行业学徒制用工过程中，为甲方或乙方提供中介、培训、评估、技术支持等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于：（1）中介机构：为甲方提供学徒招聘、推荐等服务的机构；（2）培训机构：为甲方提供学徒培训服务的机构；（3）评估机构：对学徒进行考核和评估的机构；（4）技术支持机构：为甲方提供模具设计、制造等相关技术支持的机构。2.第三方责任2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致学徒制用工合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的责任。2.3第三方的责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额为人民币万元；（2）如因第三方原因导致学徒制用工合同无法履行或造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供学徒信息、参与培训、接受评估等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的服务合同关系，第三方不应被视为甲方或乙方的工作人员。4.2第三方在履行其职责过程中，如需与学徒进行直接接触，应遵守甲方或乙方的相关规定，并取得甲方或乙方的书面同意。4.3第三方在履行其职责过程中，如需使用甲方或乙方的设备、设施或资料，应事先取得甲方或乙方的书面同意，并遵守相关规定。5.第三方介入的具体条款5.1甲方或乙方在签订本合同时，可约定引入第三方提供相关服务。5.2第三方介入的具体事项和费用，应在本合同中明确约定。5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的权利、义务和责任，应在本合同中予以明确。6.第三方变更6.1如需变更第三方，甲方、乙方应协商一致，并书面通知对方及第三方。6.2第三方变更后，原第三方的权利、义务和责任由新的第三方继承。7.第三方退出7.1第三方在履行其职责过程中，如因自身原因退出，应提前30日以书面形式通知甲方、乙方。7.2第三方退出后，甲方、乙方应根据本合同约定，继续履行本合同的相关义务。8.第三方介入的费用承担8.1第三方提供服务的费用，由甲方、乙方按约定支付。8.2如因第三方原因导致本合同无法履行或造成损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的费用。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：模具行业学徒制用工培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件用于明确学徒制用工的培训内容和考核方式。2.附件二：模具行业学徒制用工考核标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核流程等。说明：本附件用于规范学徒制用工的考核过程，确保考核的公平性和有效性。3.附件三：模具行业学徒制用工实习计划详细要求：包括实习岗位、实习内容、实习时间、实习考核等。说明：本附件用于指导学徒在实习过程中的学习和实践。4.附件四：模具行业学徒制用工合同附件详细要求：包括合同双方签字、盖章、合同生效日期等。说明：本附件作为模具行业学徒制用工合同的正式附件，具有同等法律效力。5.附件五：模具行业学徒制用工社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴费时间、缴费金额等。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。6.附件六：模具行业学徒制用工工资支付证明详细要求：包括工资支付明细、支付时间、支付金额等。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学徒未按合同约定参加培训或实习。责任认定标准：学徒应按照合同约定参加培训或实习，如未参加，甲方有权扣除相应工资，并要求学徒补足培训或实习时间。示例：学徒未按计划参加培训，甲方扣除当月工资的20%作为违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付工资，如未按时支付，甲方应支付违约金，违约金按逾期金额的千分之五计算。示例：甲方未按时支付工资，应向乙方支付逾期工资的千分之五作为违约金。3.违约行为：乙方未按合同约定参加培训或实习。责任认定标准：乙方应按照合同约定参加培训或实习，如未参加，乙方应支付违约金，违约金按未参加培训或实习天数的工资计算。示例：乙方未按计划参加实习，应支付未参加实习天数的工资作为违约金。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、退还服务费用等。示例：第三方提供的培训服务未达到约定标准，应退还部分培训费用，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。全文完。二零二五年度模具行业学徒制用工合同样本2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]其他相关方：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在模具行业学徒制用工过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益得到充分保障，共同推动模具行业学徒制用工模式的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于模具行业：指从事模具设计、制造、维修、销售及相关技术服务等行业。3.2关键词解释学徒制：指甲方为乙方提供一定期限的职业技能培训，乙方在培训期间接受甲方管理，并按照约定支付相应报酬的用工形式。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业技能培训，确保乙方掌握必要的职业技能；（2）甲方应按照合同约定提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护措施；（3）甲方应按照合同约定支付乙方培训期间及学徒期间的报酬；（4）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的培训计划。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求参加职业技能培训，认真学习，努力提高自身技能水平；（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，不得擅自离岗；（3）乙方应按照合同约定支付培训期间及学徒期间的报酬；（4）乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[培训期限]年。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方负责对乙方进行职业技能培训，乙方在培训期间接受甲方管理，并按照约定支付相应报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因故提前解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应提前[提前通知期限]向对方提出续签或终止合同的意向；（2）一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明理由；（3）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方培训期间及学徒期间的报酬；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，确保双方的合法权益不受侵害。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等；（2）学徒期间工资：乙方在学徒期间应得的工资；（3）其他费用：如保险费、交通费、住宿费等。7.2支付方式（1）培训费用：在合同签订后，甲方应一次性支付全部培训费用；（2）学徒期间工资：按月支付，具体支付日期为每月的[具体日期]；（3）其他费用：根据实际情况，甲方应在约定的支付期限内支付。7.3支付时间（1）培训费用：在合同签订后[具体时间]内支付；（2）学徒期间工资：每月的[具体日期]支付；（3）其他费用：根据实际情况，甲方应在约定的支付期限内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用的同时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付培训费用、学徒期间工资或其他费用的，应向乙方支付相应的违约金；（2）甲方未按合同约定提供培训条件或工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定参加培训或完成工作任务的，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付相应的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：根据违约情况，违约金为[具体金额]；（2）赔偿金额：根据实际情况，赔偿金额为[具体金额]；（3）赔偿方式：甲方应按照合同约定的方式向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）模具行业的技术秘密；（2）甲方在培训过程中获取的乙方个人信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密义务人离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（4）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致培训场地无法使用；（2）政府行为：政策调整导致培训内容无法实施；（3）社会异常事件：罢工导致甲方无法提供培训。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节协商不成时，双方可向[调节机构名称]申请调节。11.3仲裁或诉讼调节不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的；（2）涉及他人合法权益的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利；（2）乙方在学徒期间所获得的知识和技能，甲方保留所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在学徒期间的工作表现进行评估和考核的权利；（2）甲方保留对乙方违反合同约定的行为采取相应措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行；（2）双方应按照约定的时间、地点和方式，完成协作事项。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式，及时沟通协作事项；（2）双方应按照约定，共同解决协作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同主体双方之间就模具行业学徒制用工事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同中未列明的条款，双方可根据实际情况协商增加或减少。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方身份证复印件2.培训计划及课程安排3.工资支付明细表4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.协议书及相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付培训费用、学徒期间工资或其他费用；b.未按合同约定提供培训条件或工作条件；c.违反保密条款。乙方违约：a.未按合同约定参加培训或完成工作任务；b.违反保密条款；c.因个人原因提前解除合同。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方应提供证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指双方在合同中约定的，对特定信息进行保密的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.协议书：指双方就特定事项达成的书面协议。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训期间，乙方因个人原因无法参加培训。解决办法：甲方应与乙方协商，尽量调整培训时间或提供其他培训方式。2.问题：甲方未按合同约定支付培训费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取法律手段，追究乙方的法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，如无法协商一致，可申请仲裁或诉讼。5.问题：合同履行过程中，双方出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方名称]2.第三方主体地址：[第三方地址]3.第三方主体联系人：[第三方联系人]4.第三方主体联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供专业的模具行业培训师资和教材。第三方应确保培训质量，对培训效果负责。6.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取培训费用。第三方有权对乙方的培训情况进行监督。7.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。第三方应保障乙方在培训过程中的安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训条件和环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和学徒期间工资。乙方有权在合同期满后，根据自身情况选择是否继续在甲方工作。2.乙方利益条款：乙方在合同期满后，有权获得甲方提供的职业发展机会。乙方在合同期间，享有社会保险和福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付培训费用或学徒期间工资的，应向乙方支付违约金。甲方不得随意解除合同，如需解除，应提前[提前通知期限]通知乙方，并支付违约金。甲方不得限制乙方在合同期满后的职业选择。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据培训效果和乙方的表现，对乙方进行考核。甲方可要求乙方遵守工作纪律和保密条款。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方学徒期间的工作表现中，评估乙方的潜力。甲方可优先考虑乙方在合同期满后的录用。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定参加培训或完成工作任务的，应承担相应的违约责任。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。乙方在合同期间，不得擅自离职，如需离职，应提前[提前通知期限]通知甲方，并支付违约金。全文完。二零二五年度模具行业学徒制用工合同样本3本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.合同双方基本信息3.学徒岗位与培训内容4.学徒培训期限与时间安排5.学徒工资与福利待遇6.学徒培训期间的考勤与考核7.学徒培训期间的安全生产与劳动保护8.学徒培训期间的请假与休假9.学徒培训期间的劳动争议处理10.学徒培训结束后的就业与转正11.合同解除与终止12.违约责任与赔偿13.合同争议解决方式14.合同生效与附则第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与适用范围1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规订立。1.2.2本合同适用于模具行业学徒制用工关系，适用于合同双方在模具行业内的学徒培训、劳动、工资、福利等方面的事宜。2.合同双方基本信息3.学徒岗位与培训内容3.1学徒岗位3.1.1学徒岗位为模具行业相关岗位，具体岗位由单位根据学徒实际情况确定。3.2培训内容3.2.1培训内容主要包括模具设计、模具制造、模具维修等相关技能和知识。3.2.2培训方式包括理论教学、实践操作、现场指导等。4.学徒培训期限与时间安排4.1培训期限4.1.1学徒培训期限为一年，自合同生效之日起计算。4.2时间安排4.2.1学徒每周工作五天，每天工作八小时。4.2.2学徒每周至少参加一次理论培训，每次培训时间不少于两小时。5.学徒工资与福利待遇5.1工资5.1.1学徒每月工资为人民币元，按月支付。5.1.2学徒工资根据国家规定进行调整，并按照单位工资制度执行。5.2福利待遇5.2.1学徒享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等。5.2.2学徒享有单位提供的职工食堂、宿舍等福利设施。6.学徒培训期间的考勤与考核6.1考勤6.1.1学徒应按时参加培训，不得无故缺勤。6.1.2学徒的考勤情况将作为考核的重要依据。6.2考核6.2.1学徒培训期间将进行定期考核，考核内容包括理论知识、实践操作等。6.2.2考核不合格者，单位有权延长培训期限或解除合同。7.学徒培训结束后的就业与转正7.1学徒培训结束后，单位应根据学徒的表现和岗位需求，优先安排学徒就业。7.2学徒就业后，如符合单位转正条件，单位应予以转正。7.3学徒转正后，其工资、福利待遇等按照单位相关规定执行。8.学徒培训期间的请假与休假8.1请假8.1.1学徒因疾病或特殊情况需要请假，应提前向单位提出书面申请。8.1.2学徒请假需经单位批准，请假期间工资待遇按单位相关规定执行。8.2休假8.2.1学徒享有国家规定的法定节假日和年休假。8.2.2学徒年休假的具体安排由单位根据实际情况制定。9.学徒培训期间的劳动争议处理9.1争议处理原则9.2争议解决途径9.2.1学徒与单位应通过协商解决劳动争议。9.2.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.学徒培训结束后的就业与转正10.1就业10.1.1学徒培训结束后，单位应优先安排学徒就业。10.1.2学徒就业岗位应与培训内容相符合，并确保学徒的合法权益。10.2转正10.2.1学徒在培训期间表现良好，符合单位转正条件的，单位应予以转正。10.2.2学徒转正后，其工资待遇、福利待遇等按照单位相关规定执行。11.合同解除与终止11.1合同解除11.1.1学徒或单位均可根据法律规定和合同约定解除合同。11.1.2解除合同应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。11.2合同终止11.2.1学徒完成培训期限或双方约定的事由完成后，合同自然终止。12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.1.1学徒或单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2赔偿12.2.1学徒或单位因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。13.合同争议解决方式13.1争议解决方式13.1.1合同争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。13.2诉讼管辖13.2.1合同争议的诉讼管辖，由合同签订地人民法院管辖。14.合同生效与附则14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附则14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第