2025年度厨师餐饮企业人力资源服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厨师餐饮企业人力资源服务合同合同编号_________一、合同主体1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于甲方为厨师餐饮企业，为提高企业整体运营效率，确保餐饮服务的质量与安全，甲方拟聘请乙方作为人力资源服务提供商，为甲方提供餐饮企业人力资源服务。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保人力资源服务的顺利进行，实现甲方餐饮企业的长期发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方根据甲方需求，为甲方提供的人力资源服务范围，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。3.2关键词解释（1）人力资源服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。（2）厨师：指具有烹饪技能、能够为甲方提供餐饮服务的专业人才。（3）餐饮企业：指从事餐饮服务的企业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。（2）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。（3）甲方有权要求乙方按照合同约定调整人力资源服务内容。（4）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。（2）乙方应遵守国家相关法律法规，确保所提供的人力资源服务合法合规。（3）乙方应按照甲方要求，及时、准确地向甲方提供人力资源服务相关报告。（4）乙方应配合甲方进行人力资源服务的监督和检查。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点人力资源服务履行地点为甲方餐饮企业所在地。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，通过电话、邮件、现场等方式向甲方提供人力资源服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方未续签合同。（2）一方违反合同约定，另一方提出终止合同。（3）国家法律法规政策变动，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照约定进行清算。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方的人力资源档案资料完整、安全地移交给甲方。（2）合同终止后，双方应按照约定进行财务结算。（3）合同终止后，双方应互相协助，确保人力资源服务的顺利交接。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：乙方为甲方提供招聘服务的费用，包括但不限于广告费、中介费、面试费等。（2）培训费用：乙方为甲方提供的员工培训服务的费用，包括但不限于课程开发、讲师费用、培训材料费等。（3）薪酬福利咨询费用：乙方为甲方提供的薪酬福利设计及咨询服务费用。（4）员工关系管理费用：乙方为甲方提供的员工关系管理服务的费用，包括但不限于咨询费、调解费等。（5）其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式（1）招聘费用：在乙方完成招聘任务并经甲方确认后，甲方应在5个工作日内支付招聘费用。（2）培训费用：在培训课程结束后，甲方应在15个工作日内支付培训费用。（3）薪酬福利咨询费用：在乙方完成咨询服务并经甲方确认后，甲方应在10个工作日内支付咨询费用。（4）员工关系管理费用：根据双方协商的付款周期支付。7.3支付时间（1）招聘费用：在乙方完成招聘任务并经甲方确认后，甲方应在5个工作日内支付。（2）培训费用：在培训课程结束后，甲方应在15个工作日内支付。（3）薪酬福利咨询费用：在乙方完成咨询服务并经甲方确认后，甲方应在10个工作日内支付。（4）员工关系管理费用：根据双方协商的付款周期支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付应付款项的1%作为违约金。（2）若甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。8.2乙方违约（1）若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付应付款项的1%作为违约金。（2）若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照双方约定的方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密。（2）甲方员工的个人信息。（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。（3）在不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（2）政府政策变动，导致甲方无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等敏感信息的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方应各自保留对自身知识产权的独立权利。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的商标、专利、商业秘密等知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人力资源服务的监督权和满意度评价权。（2）乙方保留对甲方提供的招聘信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充内容与本合同不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应就人力资源服务事项相互协作，共同推进项目进度。（2）甲乙双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同寻找解决方案。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通和协作。（2）甲乙双方应指定专人负责合同的执行和沟通工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间的完整协议，取代了之前就同一事项的所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）本合同中的任何条款，未经甲乙双方协商一致，不得增减。（2）任何增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的《2025年度厨师餐饮企业人力资源服务合同》正本。2.甲乙双方的身份证明文件（如身份证、营业执照等）。3.甲乙双方约定的培训课程大纲和师资介绍。4.甲乙双方约定的薪酬福利方案。5.人力资源服务相关的法律法规和政策文件。6.甲乙双方约定的保密协议。7.甲乙双方约定的争议解决方式。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用。乙方未按时完成招聘任务或提供不符合约定的服务质量。任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方未在约定的时间内支付费用，经乙方书面催告后仍不支付的，视为违约。乙方未按约定完成招聘任务或服务质量不符合标准，甲方有权要求乙方承担违约责任。违反保密协议的行为，一旦发生，即视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.合同转让：指合同一方将合同的全部或部分权利义务转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方提供的服务不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确不满意的具体原因，乙方应采取措施改进服务。2.问题：乙方未能按时完成招聘任务。解决办法：乙方应分析原因，如招聘渠道不畅、候选人质量不高等，并及时调整招聘策略。3.问题：保密信息泄露。解决办法：甲乙双方应加强保密意识，对保密信息进行分类管理，并定期进行保密培训。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：根据不可抗力事件的影响，甲乙双方应协商调整合同履行期限或采取其他补救措施。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过协商解决争议，协商不成时，可依法申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体加入：2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，承担相应的人力资源服务责任，包括但不限于：招聘过程中对候选人的背景调查和资格审核。提供符合甲方要求的厨师和服务人员。对所提供人员的服务质量进行监督。3.第三方权利：第三方有权：获取甲方支付的服务费用。在甲方同意的情况下，对服务内容进行调整。要求甲方提供必要的合作和便利。4.第三方义务：第三方应：遵守国家相关法律法规。保守甲方商业秘密。按照合同约定提供服务质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利增加：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和条件。乙方有权在甲方违约时，要求甲方承担违约责任。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行过程中，对服务质量进行监督和评估。乙方有权要求甲方在合同期满后，对乙方提供的服务进行满意度调查。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。甲方不得无故变更乙方提供的服务内容，如需变更，应提前通知乙方并协商一致。甲方不得泄露乙方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利增加：甲方可对乙方提供的服务进行监督和检查。甲方可要求乙方在合同履行过程中，提供必要的服务报告。甲方可要求乙方对服务过程中出现的问题进行及时处理。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供符合质量要求的厨师和服务人员。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应责任。乙方不得在合同履行过程中，泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。乙方不得未经甲方同意，擅自变更服务内容。全文完。2025年度厨师餐饮企业人力资源服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、服务内容1.人力资源招聘2.员工培训与发展3.员工关系管理4.员工薪酬福利管理5.员工绩效考核三、服务标准1.招聘质量2.培训效果3.员工满意度4.薪酬福利合理性5.绩效考核公正性四、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制5.费用违约责任五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权争议解决5.知识产权违约责任七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的责任5.合同解除与终止后的费用结算八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿计算4.违约争议解决5.违约违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同附件1.附件一：人力资源服务清单2.附件二：服务费用明细表3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：其他相关附件十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更生效日期5.合同变更效力十二、通知与送达1.通知方式2.通知内容3.送达地址4.送达方式5.送达生效日期十三、其他约定1.合同适用法律2.合同解释3.合同争议管辖4.合同附件效力5.合同未尽事宜十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位5.签署文件完整性合同编号2025年度厨师餐饮企业人力资源服务合同一、合同概述1.合同名称：2025年度厨师餐饮企业人力资源服务合同2.合同双方：甲方（厨师餐饮企业名称），乙方（人力资源服务公司名称）3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：甲方委托乙方提供2025年度的人力资源服务，包括招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理和绩效考核等。二、服务内容1.人力资源招聘：乙方负责为甲方提供合格厨师及其他餐饮相关岗位的招聘服务。2.员工培训与发展：乙方为甲方提供员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升培训等。3.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动争议、员工投诉等。4.员工薪酬福利管理：乙方协助甲方制定和调整员工薪酬福利方案，确保其合理性和竞争力。5.员工绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行定期考核。三、服务标准1.招聘质量：乙方确保招聘的厨师及其他餐饮相关岗位人员符合甲方要求。2.培训效果：乙方负责培训的员工在培训结束后，其技能和知识水平有明显提升。3.员工满意度：乙方通过调查问卷等方式，定期收集员工对人力资源服务的满意度。4.薪酬福利合理性：乙方确保提供的薪酬福利方案在行业内具有竞争力。5.绩效考核公正性：乙方协助甲方确保绩效考核的公正性和透明度。四、服务费用1.服务费用总额：根据服务内容和甲方需求，双方协商确定服务费用总额。2.费用支付方式：甲方按季度支付服务费用，具体支付日期双方另行约定。3.费用支付时间：甲方应在每个季度结束后10个工作日内支付相应季度的服务费用。4.费用调整机制：如服务内容发生重大变化，双方可协商调整服务费用。5.费用违约责任：如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。五、保密条款1.保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。3.违约责任：任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。六、知识产权1.知识产权归属：乙方提供的服务成果，其知识产权归甲方所有。2.知识产权使用：甲方在合同约定的范围内使用乙方提供的服务成果。3.知识产权保护：双方应共同保护知识产权，防止侵权行为。4.知识产权争议解决：如发生知识产权争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。5.知识产权违约责任：任何一方侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.合同解除条件：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方。4.合同解除与终止后的责任：双方应按照合同约定承担相应的责任。5.合同解除与终止后的费用结算：合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算剩余费用。八、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按约定提供服务、泄露商业秘密、未按时支付费用等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿计算：赔偿金额根据实际损失和合同约定进行计算。4.违约争议解决：双方应友好协商解决违约争议，协商不成可依法向法院提起诉讼。5.违约违约责任：任何一方违约，应按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。2.争议解决机构：协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律程序进行。4.争议解决费用：除非另有约定，争议解决费用由败诉方承担。5.争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在60日内解决争议。十、合同附件1.附件一：人力资源服务清单2.附件二：服务费用明细表3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：其他相关附件十一、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签署并盖章后生效。2.合同变更程序：任何变更需经双方书面同意并签署。3.合同变更内容：包括但不限于服务内容、费用、期限等。4.合同变更生效日期：自双方签署变更协议之日起生效。5.合同变更效力：变更后的条款具有同等法律效力。十二、通知与送达1.通知方式：以书面形式通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达。2.通知内容：包括但不限于合同履行情况、争议解决、合同变更等。3.送达地址：双方在合同中指定的地址。4.送达方式：以实际收到通知为准。5.送达生效日期：自通知实际送达之日起生效。十三、其他约定1.合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。2.合同解释：本合同的解释权归甲方所有。3.合同争议管辖：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同未尽事宜：双方可根据实际情况另行协商解决。十四、合同签署1.签署日期：____年__月__日2.签署地点：____3.签署人员：甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____4.签署单位：甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____5.签署文件完整性：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：1.1甲方有权根据自身业务需求，对乙方提供的服务内容进行调整，乙方应积极配合。1.2甲方有权对乙方提供的候选人进行初步筛选，并有权决定最终录用人选。1.3甲方有权要求乙方提供候选人的详细背景调查报告，乙方应在甲方要求的时间内完成。2.甲方主导说明：甲方作为主导方，对人力资源服务的整体规划和决策具有决定权。本条款确保甲方在服务过程中能够有效控制招聘流程，确保招聘结果符合甲方需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：2.1乙方有权根据市场情况和甲方需求，制定招聘计划和培训方案。2.2乙方有权对甲方提供的候选人进行初步评估，并提出筛选意见。2.3乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和内部培训资料。2.乙方主导说明：乙方作为专业的人力资源服务提供方，对招聘和培训流程具有专业知识和经验。本条款确保乙方在服务过程中能够充分发挥其专业优势，提高服务质量和效率。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：3.1如合同中涉及第三方中介，甲方、乙方和第三方中介应签订三方协议，明确各自的权利和义务。3.2第三方中介应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合合同要求。3.3第三方中介的服务费用应由甲方、乙方和第三方中介协商确定，并在三方协议中明确。2.第三方中介说明：当合同涉及第三方中介时，本条款旨在明确各方的责任和权益，确保合同的顺利履行。第三方中介作为合同的一方，其服务质量和费用应在三方协议中明确规定，以避免潜在纠纷。3.第三方中介争议解决：3.4若第三方中介在服务过程中出现违约行为，甲方、乙方和第三方中介应友好协商解决。3.5如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.第三方中介保密条款：3.6第三方中介在合同履行过程中知悉的甲方、乙方商业秘密，应予以保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人力资源服务清单2.附件二：服务费用明细表3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：其他相关附件6.三方协议（如涉及第三方中介）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按约定提供服务或质量不达标泄露商业秘密或知识产权未按时支付费用违反保密条款未履行合同解除或终止程序其他违反合同约定的行为2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，结合实际情况进行认定任何一方认为对方违约，应提供相关证据材料双方协商不成，可提交争议解决机构或法院裁决三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人依法享有的，对其智力成果所拥有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务内容与约定不符解决办法：要求乙方按照合同约定提供服务，如不符，可协商解决或寻求法律途径。2.问题：费用支付不及时解决办法：提醒甲方按时支付费用，如逾期，可要求甲方支付违约金。3.问题：员工关系处理不当解决办法：乙方协助甲方处理员工关系问题，如无法解决，可寻求第三方调解或法律援助。五、所有应用场景：1.甲方为大型餐饮企业，需要大量厨师及其他餐饮相关岗位人员。2.甲方为中小型餐饮企业，需要专业的人力资源服务支持。3.甲方为初创餐饮企业，需要快速招聘和培训员工。4.甲方需要提高员工满意度，优化薪酬福利方案。5.甲方需要建立科学的绩效考核体系。全文完。2025年度厨师餐饮企业人力资源服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）1.3其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国餐饮业的蓬勃发展，厨师餐饮企业对人力资源的需求日益增长。为满足甲方在2025年度的厨师餐饮企业人力资源需求，乙方根据甲方实际需求，提供人力资源服务。本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，确保人力资源服务的顺利开展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“厨师餐饮企业人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供厨师、服务员等餐饮行业相关人员招聘、培训、派遣等一站式人力资源服务。3.2关键词解释（1）厨师：指具有烹饪技术、负责餐饮企业烹饪工作的人员；（2）服务员：指负责餐饮企业客户接待、点餐、结账等服务工作的人员；（3）招聘：指乙方根据甲方需求，为甲方寻找、筛选合适的餐饮行业人才；（4）培训：指乙方对招聘到的餐饮行业人才进行业务技能、服务意识等方面的培训；（5）派遣：指乙方将培训合格的餐饮行业人才派遣至甲方工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务；（2）有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查；（3）有权要求乙方及时解决人力资源服务过程中出现的问题；（4）按照合同约定支付人力资源服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方需求，提供人力资源服务；（2）保证提供的人力资源服务符合甲方要求；（3）对甲方提供的人力资源服务进行全程跟踪、监督，确保服务质量；（4）在人力资源服务过程中，确保乙方工作人员的合法权益；（5）按照合同约定收取人力资源服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的餐饮企业所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，提供厨师餐饮企业人力资源服务，包括招聘、培训、派遣等。具体服务方式由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方要求解除合同。6.3终止程序（1）一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的有关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方派遣至餐饮企业的工作人员退回；（2）双方应按照本合同约定，结清合同终止后的相关费用；（3）本合同终止后，双方应互相配合，妥善处理与合同相关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：根据实际招聘人数及招聘难度，由双方协商确定；（2）培训费用：乙方对甲方派遣的人员进行培训，费用包含培训资料费、培训讲师费等；（3）派遣费用：乙方派遣至甲方工作的人员，按照派遣时间及派遣人员的薪资水平计算；（4）其他费用：因人力资源服务产生的其他费用，由双方协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将费用汇入乙方指定账户；（2）支票：甲方开具支票交予乙方。7.3支付时间（1）招聘费用：甲方在乙方完成招聘任务后30日内支付；（2）培训费用：甲方在乙方完成培训任务后30日内支付；（3）派遣费用：甲方按照派遣人员的实际工作时间，每月支付；（4）其他费用：根据费用产生的时间节点，甲方按照双方协商的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应注明合同编号和款项用途；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收款凭证；（3）如因甲方原因导致费用支付延误，乙方有权收取滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款基准利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付人力资源服务费用，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未按约定履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应损失。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成招聘、培训任务，应向甲方支付违约金；（2）乙方派遣至甲方工作的人员出现严重违纪或违法，乙方应承担相应责任；（3）乙方违反保密条款，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况由双方协商确定；（2）赔偿方式可为货币赔偿、服务补偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、人员信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起，至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容进行妥善保管，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在提供人力资源服务过程中，应对甲方提供的信息严格保密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同；（3）不可抗力事件发生期间，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府禁令、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方书面同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）乙方不得将其权利义务转让给任何第三方；（2）甲方不得将其权利义务转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权；（2）未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人力资源服务的监督权；（2）乙方保留对甲方提供的信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保人力资源服务的顺利进行；（2）双方应按照本合同约定，及时解决人力资源服务过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通人力资源服务情况；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度厨师餐饮企业人力资源服务的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的餐饮企业基本信息表2.乙方提供的人力资源服务方案3.乙方提供的厨师、服务员等人员资质证明4.甲方提供的餐饮企业员工管理制度5.人力资源服务费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.任何双方同意的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付人力资源服务费用；乙方未按时完成招聘、培训任务；乙方派遣至甲方工作的人员出现严重违纪或违法；乙方违反保密条款；任何一方未经对方书面同意擅自变更合同内容。2.违约行为的认定：违约行为发生时，另一方有权要求违约方履行合同义务；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密协议：指双方就保密内容达成的一致意见，约定保密期限和保密履行方式。4.调解：指在第三方的协助下，双方就争议事项进行协商，以期达成和解。5.仲裁：指双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指双方通过法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付人力资源服务费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付滞纳金，并书面通知甲方。2.问题：乙方未按时完成招聘、培训任务。解决办法：乙方应向甲方支付违约金，并尽快完成招聘、培训任务。3.问题：乙方派遣至甲方工作的人员出现严重违纪或违法。解决办法：乙方应承担相应责任，并协助甲方处理相关事宜。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：乙方应承担相应法律责任，并采取补救措施。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题，必要时可解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：在本合同中，第三方合同主体是指除甲方和乙方之外，参与人力资源服务过程中的其他相关方，如培训机构、劳务派遣公司等。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，提供与甲方需求相符的人力资源服务；第三方应对其提供的服务质量负责，确保派遣至甲方工作的人员具备相应的资质和能力。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用；第三方有权要求甲方配合完成人力资源服务的相关手续。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保其服务的合法性；二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费用；乙方有权要求甲方提供必要的配合，包括但不限于提供工作场所、设备等；乙方有权对甲方提供的人力资源服务进行监督和评估。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行过程中，根据市场情况调整服务价格；乙方有权在合同到期后，优先获得甲方下一阶段的人力资源服务订单。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付人力资源服务费用，应向乙方支付滞纳金；甲方不得无故终止合同，如需终止，应提前30日书面通知乙方；甲方不得将乙方提供的人力资源服务转包或分包给其他第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供人力资源服务的具体方案和人员资质证明；甲方可对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估；甲方可要求乙方在合同履行过程中，提供必要的支持和协助。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的人力资源服务的价格优惠；甲方可根据自身需求，要求乙方调整人力资源服务的具体内容。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成招聘、培训任务，应向甲方支付违约金；乙方不得违反合同约定，擅自调整服务价格；乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。全文完。2025年度厨师餐饮企业人力资源服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.服务内容和范围2.1人力资源服务具体内容2.2服务范围及地域限制3.服务期限和起止日期3.1服务期限3.2合同生效日期3.3合同终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间4.3逾期付款处理5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.服务质量标准6.1服务质量要求6.2服务质量评估方法6.3服务质量改进措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径8.3争议解决期限9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同解除后的处理10.1人力资源转移10.2服务费用结算10.3保密义务延续11.其他约定事项11.1法律适用11.2通知方式11.3合同份数及效力12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.合同生效13.1合同签署日期13.2合同生效条件14.合同终止及存续14.1合同终止情形14.2合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：厨师餐饮企业乙方：人力资源服务1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.服务内容和范围2.1人力资源服务具体内容（1）招聘：负责招聘厨师、服务员、厨师助理等岗位人员；（2）培训：为甲方员工提供专业技能培训；（3）薪酬福利：协助甲方制定员工薪酬福利制度；（4）劳动关系：协助甲方处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜；（5）劳动争议：协助甲方处理劳动争议事件。2.2服务范围及地域限制乙方提供的人力资源服务范围限于市行政区域内。3.服务期限和起止日期3.1服务期限本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。3.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.3合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准乙方提供的人力资源服务费用为人民币万元整（大写：人民币叁拾万元整）。4.2支付方式及时间甲方应于每月末前支付乙方当月服务费用，支付方式为银行转账。4.3逾期付款处理甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付每日万分之五的滞纳金。5.保密条款5.1保密内容本合同双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密内容。5.2保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。5.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、经营信息等泄露的，应承担相应的法律责任。6.服务质量标准6.1服务质量要求乙方提供的人力资源服务应满足甲方需求，确保服务质量达到行业平均水平。6.2服务质量评估方法甲方将定期对乙方提供的人力资源服务进行评估，评估结果作为双方后续合作的重要依据。6.3服务质量改进措施若甲方对乙方提供的人力资源服务不满意，乙方应立即采取措施进行改进，直至甲方满意为止。8.争议解决方式8.1争议解决原则双方应本着友好协商、公平公正的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决途径如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限自争议发生之日起六十日内，双方应尽最大努力通过协商解决争议。9.合同变更及解除9.1合同变更合同履行期间，如遇法律法规变化、双方协商一致或有特殊原因需要变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同解除（1）如一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）双方协商一致，可以解除合同。9.3合同解除条件（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）乙方未按约定提供服务的；（3）发生其他严重违约行为，经协商无法解决的。10.合同解除后的处理10.1人力资源转移合同解除后，乙方应协助甲方将现有员工转移至其他合适的工作岗位或妥善处理离职事宜。10.2服务费用结算合同解除后，双方应根据合同约定和实际履行情况，结算剩余服务费用。10.3保密义务延续合同解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密内容不再具有保密性。11.其他约定事项11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2通知方式除非合同另有约定，双方的通知应以书面形式发送至对方的通讯地址或双方约定的其他地址。11.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件清单（1）人力资源服务内容清单；（2）人员需求计划表；（3）培训计划表；（4）薪酬福利制度草案；（5）劳动合同范本；（6）其他双方认为需要附在本合同中的文件。12.2附件内容上述附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同签署日期本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同自签署之日起生效，自服务期限届满或提前解除后终止。14.合同终止及存续14.1合同终止情形本合同因服务期限届满、解除或其他原因终止。14.2合同终止后的处理合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并按照本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中需要第三方进行评估或监督；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应提前三十日书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的和预期效果；（2）双