二零二五年度文化企业HR实习生实习及就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化企业HR实习生实习及就业协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位性质3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息日4.4实习期间请假规定5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间社会保险5.4实习期间福利待遇6.实习考核6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核标准6.4实习考核结果7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习合同解除9.1实习合同解除条件9.2实习合同解除程序9.3实习合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：人力资源管理2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：文化发展有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：2.5实习单位性质：有限责任公司3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位描述：负责协助人力资源部门进行员工招聘、薪酬福利管理、员工关系维护等工作。3.3实习岗位职责：3.3.1协助进行招聘信息发布、简历筛选和面试安排；3.3.2协助制定薪酬福利方案，并参与实施；3.3.3协助处理员工关系问题，提供咨询服务；3.3.4协助完成人力资源部门的日常管理工作；3.4实习岗位要求：3.4.2熟悉人力资源管理相关理论知识；3.4.3具备较强的学习能力；3.4.4实习期间不得兼职其他工作。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2025年3月1日4.2实习结束时间：2025年6月30日4.3实习期间休息日：每周六、日4.4实习期间请假规定：4.4.1实习生需提前一天向实习单位提出请假申请；4.4.2请假需说明请假原因，并得到实习单位批准；4.4.3请假期间工资待遇不变。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元；5.2实习补贴：每月人民币500元；5.3实习期间社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险；5.4实习期间福利待遇：提供免费工作餐、加班补贴等。6.实习考核6.1实习考核方式：定期考核与日常考核相结合；6.2实习考核内容：6.2.1实习生的工作态度和表现；6.2.2实习生的工作技能和业务能力；6.2.3实习生对实习岗位的理解和适应能力；6.3实习考核标准：6.3.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格；6.3.2优秀：实习期间表现突出，成绩优异；6.3.3良好：实习期间表现良好，成绩合格；6.3.4合格：实习期间表现一般，成绩合格；6.3.5不合格：实习期间表现不佳，成绩不合格；6.4实习考核结果：6.4.1实习单位将定期对实习生进行考核，并将考核结果通知实习生；6.4.2实习生对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉。7.实习生权利与义务7.1实习生权利：7.1.1获得实习单位提供的实习条件和设施；7.1.2获得实习岗位所需的相关培训；7.1.3享受实习期间约定的工资和福利待遇；7.1.4遇到劳动争议时，依法维护自身合法权益；7.1.5享有实习期间的休息、休假权利。7.2实习生义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度；7.2.2认真完成实习任务，积极参加实习单位的各项活动；7.2.3维护实习单位的形象和利益；7.2.4保守实习单位的商业秘密；7.2.5不得在实习期间兼职其他工作。8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利：8.1.1对实习生的实习表现进行监督和考核；8.1.2对实习生的实习内容进行调整；8.1.3享有实习生在实习期间因工作原因产生的知识产权；8.1.4依法解除不符合实习要求的实习生。8.2实习单位义务：8.2.1为实习生提供安全的实习环境；8.2.2为实习生提供必要的实习指导；8.2.3按照约定支付实习工资和福利待遇；8.2.4保障实习生的合法权益。9.实习合同解除9.1实习合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的；9.1.2实习单位因实习生不符合实习要求或违反实习单位规章制度提出解除实习合同的；9.1.3实习单位因经营困难需要提前终止实习项目的；9.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2实习合同解除程序：9.2.1双方协商一致，签订解除合同协议；9.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日内未提出异议，视为双方同意解除；9.2.3任何一方提出解除合同，均应提前30日通知对方。9.3实习合同解除后的处理：9.3.1实习生在合同解除后30日内办理离职手续；9.3.2实习单位应按约定支付实习生已工作期间的工资和福利待遇；9.3.3双方应按照法律法规的规定处理解除合同后的其他事宜。10.保密条款10.1保密内容：实习期间所获得的商业秘密、技术秘密等；10.2保密期限：自实习结束之日起两年；10.3违约责任：实习生违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1实习生在实习期间如有违法、违规行为，实习单位有权立即解除实习合同；12.2实习生在实习期间因个人原因造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同终止条件：实习结束或双方协商一致解除合同。14.合同附件14.1本协议一式两份，双方各执一份；14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供中介服务、技术服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入条件：甲乙双方在协议履行过程中，如需引入第三方，应提前书面通知对方，并经双方同意后方可引入。15.3第三方介入方式：第三方介入应以书面形式加入本协议，成为协议的一方。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方对本协议项下责任的赔偿总额不超过人民币十万元。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1按照本协议约定，享受甲乙双方提供的相应服务；17.1.2在履行本协议过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.1.3对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。17.2第三方义务：17.2.1按照本协议约定，履行相应的服务义务；17.2.2对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务；17.2.3在履行本协议过程中，确保其行为符合法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定；18.1.2第三方在履行本协议过程中，如需甲方提供协助，应事先征得乙方同意。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定；18.2.2第三方在履行本协议过程中，如需乙方提供协助，应事先征得甲方同意。18.3第三方与实习生的划分：18.3.1第三方与实习生之间的权利义务，由双方另行签订的协议约定；18.3.2第三方在履行本协议过程中，如需实习生提供协助，应事先征得甲乙双方同意。19.第三方变更与替换19.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可变更。19.2第三方替换：如需替换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可替换。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，本协议的履行由甲乙双方与第三方共同负责。20.2第三方介入后，甲乙双方应按照本协议约定，继续履行各自的权利义务。20.3第三方介入后，如因第三方原因导致本协议无法履行，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.争议解决21.1第三方介入后的争议，按照本协议第11.2条约定的争议解决方式解决。21.2第三方介入后的争议，甲乙双方应尝试通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.其他22.1本协议中关于第三方的规定，适用于所有介入本协议的第三方。22.2本协议中关于第三方的规定，不构成对第三方的约束，第三方仍应依据其与甲乙双方签订的协议独立承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位的日常管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，明确实习目标。3.实习协议书要求：明确甲乙双方的权利义务，实习时间、待遇、考核等内容。说明：作为本协议的附件，用于补充协议内容。4.实习考核表要求：包含实习生在实习期间的表现评价、考核结果等。说明：用于记录实习生的实习表现，作为考核依据。5.实习工资支付记录要求：记录实习期间工资的支付情况，包括支付时间、金额等。说明：用于证明实习单位已按照约定支付实习工资。6.实习期间请假记录要求：记录实习期间实习生的请假情况，包括请假时间、原因等。说明：用于证明实习生在实习期间的请假情况。7.实习期间加班记录要求：记录实习期间实习生的加班情况，包括加班时间、工作内容等。说明：用于证明实习生在实习期间的加班情况。8.实习结束证明要求：证明实习生已圆满完成实习任务，实习结束。说明：用于证明实习生的实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，并接受实习单位的批评教育。1.2实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，并接受实习单位的批评教育。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1实习单位未按时支付实习工资。责任认定：实习单位应立即支付实习工资，并支付相应的违约金。2.2实习单位未按照约定提供实习岗位所需的工作条件。责任认定：实习单位应立即改善工作条件，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照约定提供中介服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。3.2第三方泄露实习单位或实习生的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。示例说明：1.实习生小李在实习期间，未按时完成招聘工作，导致招聘进度延误。经实习单位考核，小李的行为构成违约。根据本协议，小李应承担相应的赔偿责任，并接受实习单位的批评教育。2.实习单位未按时支付实习生小张的工资，经小张提醒后，实习单位仍未支付。根据本协议，实习单位应立即支付小张的工资，并支付相应的违约金。全文完。二零二五年度文化企业HR实习生实习及就业协议1合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2协议目的1.3协议原则1.4协议适用范围第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历背景2.5专业方向第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2地址3.3法定代表人3.4联系方式第四章实习岗位及内容4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习目标第五章实习时间与地点5.1实习期限5.2实习地点5.3实习工作时间第六章实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3休假制度6.4其他福利第七章实习生责任与义务7.1遵守实习单位规章制度7.2完成实习任务7.3保护实习单位知识产权7.4维护实习单位形象第八章实习单位责任与义务8.1提供实习岗位及工作条件8.2指导实习生完成实习任务8.3保护实习生合法权益8.4提供实习考核评价第九章实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用第十章协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除10.3解除程序第十一章违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约赔偿第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达确认第十四章附则14.1协议生效14.2协议份数14.3其他约定合同编号_________第一章总则1.1定义与解释（2）“实习单位”指提供实习岗位的企业。（3）“实习岗位”指实习单位为实习生安排的实习职位。（4）“实习内容”指实习生在实习岗位上应当完成的各项工作任务。（5）“实习期限”指实习生在实习单位的实习时间。（6）“实习考核”指实习单位对实习生在实习期间的表现进行的评价。1.2协议目的本协议旨在明确实习生与实习单位之间的实习关系，保障双方权益，促进实习生在实习单位的成长和发展。1.3协议原则（1）平等自愿原则；（2）诚实信用原则；（3）合法合规原则。1.4协议适用范围本协议适用于二零二五年度实习生在实习单位的实习活动。第二章实习生基本信息2.1实习生姓名：________________2.2性别：________________2.3出生年月：________________2.4学历背景：________________2.5专业方向：________________第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称：________________3.2地址：________________3.3法定代表人：________________3.4联系方式：________________第四章实习岗位及内容4.1实习岗位：________________4.2实习内容：（1）协助HR部门完成日常工作；（2）参与招聘、培训、员工关系等工作；（3）完成实习单位安排的其他任务。第五章实习时间与地点5.1实习期限：自2025年__月__日至2025年__月__日。5.2实习地点：________________5.3实习工作时间：________________第六章实习待遇6.1工资待遇：实习生在实习期间，每月可获得人民币__元__角的实习工资。6.2社会保险及公积金：实习生在实习期间，实习单位将为实习生缴纳相应的社会保险及公积金。6.3休假制度：实习生在实习期间，享有国家法定节假日及休息日。6.4其他福利：实习生在实习期间，享有实习单位提供的其他福利待遇。第七章实习生责任与义务7.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位的管理；7.2按时完成实习任务，认真负责；7.3保守实习单位商业秘密，不得泄露；7.4积极参与实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质；7.5在实习期间，不得擅自离岗、迟到、早退；7.6不得从事与实习无关的活动，不得违反国家法律法规；7.7如有特殊情况需要离岗，应提前向实习单位申请批准。第八章实习单位责任与义务8.1提供实习岗位及工作条件，确保实习生在实习期间能够正常开展工作；8.2指导实习生完成实习任务，提供必要的培训和支持；8.3保护实习生合法权益，确保实习生在实习期间的人身安全和健康；8.4提供实习考核评价，对实习生在实习期间的表现进行公正评价；8.5为实习生提供必要的实习证明，协助实习生完成实习报告。第九章实习考核与评价9.1考核方式：实习单位将根据实习生的实习表现、工作态度、技能掌握等方面进行综合考核；9.2评价标准：实习单位将制定详细的评价标准，包括工作质量、工作态度、团队协作等；9.3考核结果运用：实习考核结果将作为实习生是否能够获得实习单位就业机会的重要依据。第十章协议变更与解除10.1协议变更：双方协商一致，可以对本协议进行变更；10.2协议解除：（1）实习生因个人原因提出解除本协议，应提前__天__书面通知实习单位；（2）实习单位因实习生违反本协议或实习期间表现不佳，有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均有权解除本协议；10.3解除程序：协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。第十一章违约责任11.1实习生违约责任：（1）实习生未按时完成实习任务，实习单位有权要求其完成或解除协议；（2）实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权要求其承担法律责任；11.2实习单位违约责任：（1）实习单位未提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求实习单位承担相应责任；（2）实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付工资及违约金。第十二章争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；12.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；12.3争议解决程序：按照我国相关法律法规进行。第十三章通知与送达13.1通知方式：书面通知、电子邮件、传真等；13.2送达地址：________________；13.3送达确认：送达后，双方应确认接收。第十四章附则14.1协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效；14.2协议份数：一式两份，双方各执一份；14.3其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。实习生（签字）：日期：____年__月__日实习单位（盖章）：负责人（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导实习项目安排条款说明：甲方作为实习单位，负责制定实习项目计划，包括实习内容、考核标准、实习成果等，并向乙方提供详细的项目指南。1.2甲方提供实习指导条款说明：甲方应指定专门的指导老师，负责对乙方实习生的日常指导、答疑解惑，并定期对乙方实习生的实习进度进行评估。1.3甲方提供实习设备与资料条款说明：甲方应确保乙方实习生在实习期间，有足够的设备和资料支持其实习工作的开展，包括但不限于办公电脑、专业书籍、软件等。1.4甲方协助乙方实习生就业条款说明：甲方应协助乙方实习生在实习结束后寻找就业机会，包括但不限于提供内推机会、推荐信等。1.5甲方保密义务条款说明：甲方对乙方实习生在实习期间了解到的商业秘密负有保密义务，未经乙方实习生同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导实习内容条款说明：乙方实习生有权根据自身专业特长和兴趣，与甲方协商确定实习内容，甲方应尊重乙方的选择。2.2乙方实习成果展示条款说明：乙方实习生有权在实习期间定期向甲方汇报实习成果，甲方应提供必要的展示平台和机会。2.3乙方实习期间的个人发展条款说明：乙方实习生在实习期间有权提出个人发展计划，甲方应支持乙方实习生在实习期间的个人成长。2.4乙方实习期间的权益保障条款说明：乙方实习生在实习期间享有合法权益，甲方应保障乙方实习生的人身安全和合法权益。2.5乙方实习结束后的反馈三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款说明：第三方中介负责协助甲方和乙方进行实习生的选拔、面试、签订协议等工作，并监督协议的履行。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介在提供服务过程中产生的费用，由甲方和乙方按约定比例承担。3.3第三方中介保密义务条款说明：第三方中介对甲方和乙方提供的个人信息、商业秘密负有保密义务，未经同意不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介责任条款说明：第三方中介在执行职责过程中，如因故意或重大过失导致协议履行受到影响，应承担相应责任。3.5第三方中介的解约权利条款说明：如第三方中介在协议履行过程中违反本协议约定，任何一方均有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习项目计划书3.实习岗位描述4.实习生考核评价标准5.第三方中介服务协议7.实习生就业推荐信8.保密协议9.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务或未达到实习要求；泄露实习单位商业秘密；违反实习单位规章制度；未按照协议约定的时间离岗。2.实习单位违约行为：未提供实习岗位或工作条件；未按时支付实习工资；未提供必要的实习指导和培训；未履行保密义务。3.第三方中介违约行为：未履行中介服务协议中的职责；泄露甲方或乙方信息；故意或重大过失导致协议履行受到影响。三、法律名词及解释：1.保密义务：指协议双方在协议有效期内，对协议内容和涉及的商业秘密负有保守秘密的义务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指协议一方违反协议约定，导致另一方遭受损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不感兴趣或能力不足。解决办法：甲方提供更多样化的实习内容，加强实习生培训，提高实习生能力。2.问题：实习单位工作环境不适合实习生。解决办法：甲方与实习生沟通，调整实习岗位或工作环境。3.问题：实习生与实习单位沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息畅通。4.问题：实习单位无法按时支付实习工资。解决办法：协议中明确工资支付时间，如发生违约，实习生有权要求支付违约金。五、所有应用场景：1.文化企业招聘HR实习生。2.第三方中介协助企业选拔和安排实习生。3.实习生在实习期间寻求个人发展。4.实习生毕业后寻求就业机会。5.企业与实习生建立长期合作关系。全文完。二零二五年度文化企业HR实习生实习及就业协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国文化产业的发展，对专业人才的需求日益增长。为培养文化产业领域的高素质人才，甲方决定开展HR实习生实习及就业协议活动，旨在为乙方提供实习机会，帮助乙方了解企业文化、掌握HR相关技能，并为其毕业后就业提供便利。2.2目的：1.培养乙方在HR领域的实际操作能力，提升其综合素质。2.为甲方选拔优秀人才，储备人力资源。3.促进乙方顺利就业，实现个人价值。三、定义与解释3.1专业术语：1.HR：人力资源，指企业中负责招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理等工作的人员。2.实习生：指在校学习期间，通过实习获得实践经验的学生。3.2关键词解释：1.实习：乙方在甲方指导下，参与实际工作，积累工作经验的过程。2.就业：乙方在实习结束后，根据甲方需求，正式加入甲方工作。四、权利与义务4.1甲方权利与义务：1.甲方有权根据乙方实习期间的表现，选拔优秀人才。2.甲方有义务为乙方提供实习岗位，指导乙方完成实习任务。3.甲方有义务为乙方提供实习期间的必要工作条件和保障。4.2乙方权利与义务：1.乙方有权了解甲方企业文化和HR相关工作。2.乙方有义务遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方有义务完成实习期间的工作任务，提升自身能力。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方实习期满或甲方提前终止实习之日止。5.2合同履行地点：甲方所在地，具体实习地点由甲方根据实际情况安排。5.3合同履行方式：1.乙方在甲方指导下，参与实际工作，完成实习任务。2.甲方定期对乙方实习情况进行评估，提出改进建议。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.实习期满，乙方自动终止实习。2.乙方因个人原因提出终止实习。3.甲方因特殊情况提前终止实习。6.3终止程序：1.乙方提出终止实习，需提前向甲方提出书面申请。2.甲方同意乙方终止实习后，双方签署终止协议。6.4终止后果：1.实习终止后，甲方应向乙方支付实习期间应得报酬。2.双方应妥善处理实习期间产生的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成：1.实习津贴：乙方在实习期间，甲方将按月支付给乙方一定数额的实习津贴，具体金额由双方协商确定。2.保险费用：甲方将为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。3.其他费用：如实习期间产生的交通、餐饮等费用，由乙方自行承担。7.2支付方式：甲方将按月通过银行转账或现金支付方式向乙方支付实习津贴。7.3支付时间：甲方应在每月的一个工作日前，将当月的实习津贴支付给乙方。7.4支付条款：1.乙方应在收到甲方支付的实习津贴后，签署收据，确认已收到款项。2.如甲方未能按时支付实习津贴，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按约定提供实习岗位或指导，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.若甲方未按时支付实习津贴，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每月实习津贴的百分之十计算。8.2乙方违约：1.若乙方未按约定履行实习职责，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权解除实习协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3赔偿金额和方式：1.甲方违约赔偿：甲方违约时，应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失，包括但不限于实习津贴损失。2.乙方违约赔偿：乙方违约时，应赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。九、保密条款9.1保密内容：乙方在实习期间，对甲方企业及HR相关秘密负有保密义务，包括但不限于企业机密、客户信息、商业计划等。9.2保密期限：乙方对甲方企业及HR相关秘密的保密义务，自本协议签订之日起至乙方离开甲方工作之日起三年。9.3保密履行方式：1.乙方应严格保守甲方企业及HR相关秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得在离职后从事与甲方企业及HR相关业务竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：如新冠疫情等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向具有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.本合同所涉及的保密内容。2.本合同所涉及的知识产权。3.本合同所涉及的合同主体资格。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.甲方保留对乙方实习期间表现的评估权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方实习期间获得的知识产权的拥有权。2.甲方保留对乙方实习期间参与的项目或成果的优先权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容为本合同的有效组成部分。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的信息和资料，以确保本合同的履行。2.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面或口头方式保持沟通，及时反馈相关信息。2.双方应按照约定的方式和时间，完成各自应尽的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习及就业事宜的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：代表（签字）：年月日乙方（实习生）：代表（签字）：年月日甲方（实习单位）盖章：乙方（实习生）盖章：附件：1.实习计划2.保密协议3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习计划2.保密协议3.其他相关文件（如实习考核标准、实习补贴明细等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习津贴：认定违约，需支付违约金。未提供约定实习岗位或指导：认定违约，需赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。未按约定提供实习期间所需条件：认定违约，需赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定违约，甲方有权终止实习协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。违反甲方规章制度：认定违约，甲方有权解除实习协议，并要求乙