2025版模具制造企业实习生用工合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版模具制造企业实习生用工合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同依据1.3合同目的1.4合同当事人1.5合同签订时间1.6合同有效期第二章实习生基本情况2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生专业第三章实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作性质3.6工作职责第四章实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更4.4实习考核第五章实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3工作餐及住宿5.4休假及福利5.5其他待遇第六章实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3实习生的责任6.4实习生的保密义务第七章模具制造企业权利与义务7.1模具制造企业的权利7.2模具制造企业的义务7.3模具制造企业的责任7.4模具制造企业的保密义务第八章合同的解除与终止8.1合同解除的情形8.2合同终止的情形8.3合同解除或终止的程序8.4合同解除或终止后的处理第九章违约责任9.1实习生违约责任9.2模具制造企业违约责任9.3违约金9.4争议解决方式第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习考核表11.3附件三：实习生入职登记表11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效的法律效力第十三章其他约定13.1通知与送达13.2合同解释13.3合同变更13.4合同解除13.5合同终止13.6合同争议解决13.7合同签订地点第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人姓名14.3签署人职务14.4签署人代表的公司14.5签署人签名14.6公司盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025版模具制造企业实习生用工合同”。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同目的本合同旨在明确模具制造企业与实习生之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的合法权益，促进实习生的职业成长。1.4合同当事人1.5合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.6合同有效期本合同自签订之日起生效，至____年____月____日终止。第二章实习生基本情况2.1实习生姓名实习生姓名：____2.2实习生性别实习生性别：____2.3实习生出生日期实习生出生日期：____年____月____日2.4实习生身份证号码实习生身份证号码：____2.5实习生学历实习生学历：____2.6实习生专业实习生专业：____第三章实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生岗位：____3.2工作内容实习生工作内容包括但不限于：____3.3工作地点实习生工作地点：____3.4工作时间实习生工作时间：____3.5工作性质实习生工作性质：____3.6工作职责实习生工作职责：____第四章实习期限4.1实习起始时间实习起始时间：____年____月____日4.2实习结束时间实习结束时间：____年____月____日4.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.4实习考核实习期间，企业将对实习生进行考核，考核结果作为实习生是否续签实习合同的依据。第五章实习待遇5.1实习工资实习生实习期间，企业将支付实习生实习工资，具体金额为____元/月。5.2社会保险及公积金实习生实习期间，企业将按照国家规定为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.3工作餐及住宿实习生实习期间，企业将提供工作餐及住宿。5.4休假及福利实习生实习期间，享有国家规定的休假及福利待遇。5.5其他待遇其他待遇：____第六章实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3实习生的责任6.4实习生的保密义务实习生应对企业商业秘密负有保密义务。第七章模具制造企业权利与义务7.1模具制造企业的权利7.2模具制造企业的义务7.3模具制造企业的责任7.4模具制造企业的保密义务企业应对实习生个人信息负有保密义务。第八章合同的解除与终止8.1合同解除的情形（1）实习生因健康原因无法继续实习；（2）实习生严重违反企业规章制度；（3）企业因经营困难或工作需要调整，经双方协商一致；（4）法律、法规规定的其他情形。8.2合同终止的情形（1）实习期限届满；（2）实习生因故退出实习；（3）企业因故停止实习项目；（4）法律、法规规定的其他情形。8.3合同解除或终止的程序任何一方解除或终止合同，应提前____日通知对方，并书面确认。8.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及财务事宜。第九章违约责任9.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2模具制造企业违约责任企业违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.3违约金双方可约定违约金数额，违约方应支付违约金。9.4争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为：协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构：____10.3争议解决程序争议解决程序：____10.4争议解决费用争议解决费用：____第十一章合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习考核表11.3附件三：实习生入职登记表11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期：____年____月____日12.3合同生效的法律效力本合同具有法律效力，双方应严格遵守。第十三章其他约定13.1通知与送达双方通讯地址、联系方式变更，应及时通知对方。13.2合同解释本合同如有歧义，以书面解释为准。13.3合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更，变更内容与本合同具有同等法律效力。13.4合同解除任何一方解除合同，应提前通知对方，并书面确认。13.5合同终止本合同终止后，双方应妥善处理剩余工作及财务事宜。13.6合同争议解决争议解决方式：____13.7合同签订地点合同签订地点：____第十四章合同签署14.1签署日期签署日期：____年____月____日14.2签署人姓名甲方（企业）签署人姓名：____乙方（实习生）签署人姓名：____14.3签署人职务甲方（企业）签署人职务：____乙方（实习生）签署人职务：____14.4签署人代表的公司甲方（企业）签署人代表的公司：____乙方（实习生）签署人代表的公司：____14.5签署人签名甲方（企业）签署人签名：____乙方（实习生）签署人签名：____14.6公司盖章甲方（企业）公司盖章：____乙方（实习生）公司盖章：____多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习生培训与指导甲方应为本合同实习生提供必要的专业技能培训和工作指导，确保实习生能够顺利适应实习岗位。说明：甲方作为主导方，有责任对实习生进行培训，提高其实习效果，同时保障实习生的权益。1.2实习成果归属实习期间，实习生完成的工作成果及知识产权归甲方所有，但甲方应保证不侵犯实习生的合法权益。说明：甲方作为主导方，有权享有实习生在实习期间产生的成果，但需确保不侵犯实习生的知识产权。1.3实习生考核与评价甲方应定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、成果质量等，并将考核结果作为实习生是否续签实习合同的依据。说明：甲方作为主导方，有权对实习生进行考核，考核结果将直接影响实习生的实习待遇和发展。1.4实习生档案管理甲方应建立实习生档案，记录实习生的实习情况、考核结果、工作表现等，为实习生提供必要的证明材料。说明：甲方作为主导方，有责任对实习生的档案进行管理，保障实习生权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习生工作选择权乙方有权根据自身兴趣和专业背景选择实习岗位，甲方应尊重乙方的选择。说明：乙方作为主导方，有权决定自己的实习岗位，甲方应提供相应的选择空间。2.2实习生工作时间调整乙方有权根据自身情况提出调整实习工作时间，甲方应尽量满足乙方的合理需求。说明：乙方作为主导方，有权调整实习工作时间，甲方应尊重乙方的需求。2.3实习生工资调整权乙方有权在实习期间提出调整工资的要求，甲方应根据乙方的工作表现和行业薪酬标准进行评估。说明：乙方作为主导方，有权要求调整工资，甲方应进行合理评估。2.4实习生离职保护乙方在实习期间离职，甲方应给予合理的离职保护，包括但不限于离职手续办理、工作交接等。说明：乙方作为主导方，在离职时应得到甲方的保护，确保离职过程顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任（1）协助甲方和乙方签订本合同；（2）监督双方履行合同；（3）在合同履行过程中，发现违反合同约定的行为，应及时通知双方；（4）协助解决合同履行过程中的争议。说明：中介作为第三方，应承担一定的责任，保障合同的顺利履行。3.2中介费用中介提供服务的费用由甲方和乙方共同承担，具体费用由双方协商确定。说明：中介费用的承担方式由双方协商确定，确保中介服务的公平合理。3.3中介保密义务中介对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。说明：中介作为第三方，应遵守保密原则，保护甲乙双方的商业秘密。3.4中介变更与解除中介在本合同履行期间，如需变更或解除合同，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。说明：中介在履行合同过程中，如需变更或解除合同，应遵守相关法律法规，并取得甲乙双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习协议书2.实习考核表3.实习生入职登记表4.其他相关文件（如实习计划、培训资料、保密协议等）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.实习生违约行为：未按约定时间或地点参加实习；未按实习要求完成工作任务；严重违反企业规章制度；泄露企业商业秘密；无故单方面解除合同。2.模具制造企业违约行为：未按约定支付实习工资；未提供安全的工作环境；未履行培训与指导义务；侵犯实习生合法权益；无故单方面解除合同。3.第三方中介违约行为：未履行中介职责；泄露甲方或乙方商业秘密；未按约定收取中介费用。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，规定劳动者和用人单位之间权利义务关系的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.实习生：在学校学习期间，到用人单位进行实习的学生。4.保密义务：当事人对特定信息负有保守秘密的责任。5.违约责任：一方违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：提供必要的培训，明确工作职责和流程。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：进行绩效考核，提供改进建议。3.问题：实习期间发生意外事故。解决办法：购买意外伤害保险，及时处理事故。4.问题：实习生提出离职。解决办法：了解离职原因，提供离职保护。五、所有应用场景：1.模具制造企业招聘实习生。2.实习生在模具制造企业进行实习。3.实习生考核及评价。4.实习生离职及合同终止。全文完。2025版模具制造企业实习生用工合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长及缩短4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式及时间4.3奖金及补贴4.4社会保险及住房公积金5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3节假日安排6.工作条件及安全6.1工作条件保障6.2安全生产及防护措施6.3职业病防治7.实习生责任与义务7.1实习生职责7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务8.企业责任与义务8.1企业提供实习岗位及指导8.2企业保障实习生权益8.3企业提供实习期间必要的学习及生活条件9.实习生考核及评价9.1考核内容及方式9.2评价标准及结果9.3考核结果的应用10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2企业违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同变更14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生身份证号码：____________________1.1.3实习生联系方式：____________________1.1.4实习生家庭住址：____________________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同签订后，实习生应按时到岗实习2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称：模具设计实习生2.2实习工作内容2.2.1参与模具设计及绘图工作2.2.2协助工程师进行模具试模及修改2.2.3学习模具制造工艺及材料知识2.3实习工作地点2.3.1实习工作地点：____________________3.实习期限3.1实习开始时间3.1.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间3.2.1实习结束时间：____年____月____日3.3实习期限延长及缩短3.3.1实习期限如需延长，需双方协商一致并签订补充协议3.3.2实习期限如需缩短，需双方协商一致并签订补充协议4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.1.1实习工资：人民币____元/月4.2工资支付方式及时间4.2.1工资每月支付一次4.2.2工资支付日为每月____日4.3奖金及补贴4.3.1实习生表现优秀者，可获得额外奖金4.3.2实习生可享受交通补贴、餐费补贴等4.4社会保险及住房公积金4.4.1实习生在实习期间，企业不承担社会保险及住房公积金缴纳责任5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.1.1实习生每周工作时间为____天5.1.2每个工作日工作时间不超过____小时5.2休息休假规定5.2.1实习生享有国家法定节假日及周末休息5.2.2实习生每月享有____天带薪休假5.3节假日安排5.3.1节假日安排按照国家法定节假日规定执行5.3.2企业可根据实际情况调整节假日安排6.工作条件及安全6.1工作条件保障6.1.1企业为实习生提供必要的工作条件及工具6.1.2企业确保实习生工作环境安全、卫生6.2安全生产及防护措施6.2.1企业对实习生进行安全生产及防护知识培训6.2.2企业配备必要的安全防护用品6.3职业病防治6.3.1企业采取措施预防职业病的发生6.3.2实习生应遵守企业相关规定，预防职业病7.实习生责任与义务7.1实习生职责7.1.1遵守国家法律法规、企业规章制度和实习纪律7.1.2积极参与实习工作，完成企业安排的实习任务7.1.3保护企业利益，不得泄露企业商业秘密7.2实习生行为规范7.2.1着装整齐，礼貌待人7.2.3不得在企业内部从事与实习无关的活动7.3实习生保密义务7.3.1对企业提供的资料、图纸等保密信息负有保密义务7.3.2不得将保密信息用于个人或第三方8.企业责任与义务8.1企业提供实习岗位及指导8.1.1为实习生提供相应的实习岗位和工作指导8.1.2指派专人负责实习生的日常管理工作8.2企业保障实习生权益8.2.1保障实习生的人身安全和合法权益8.2.2提供必要的劳动保护措施8.3企业提供实习期间必要的学习及生活条件8.3.1提供实习所需的工具、设备和资料8.3.2为实习生提供必要的生活设施和条件9.实习生考核及评价9.1考核内容及方式9.1.1考核内容：实习生的出勤、工作表现、学习态度等9.1.2考核方式：由企业指定人员进行考核，考核结果以书面形式通知实习生9.2评价标准及结果9.2.1评价标准：根据实习生的实际表现进行综合评价9.2.2评价结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级9.3考核结果的应用9.3.1优秀实习生可获得企业提供的奖励或推荐就业机会9.3.2不合格实习生企业有权解除实习合同10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反企业规章制度10.1.2实习生因个人原因提出解除合同10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同解除及终止的程序10.3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生违反合同约定，企业有权要求其承担违约责任11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2企业违约责任11.2.1企业违反合同约定，实习生有权要求其承担违约责任11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：劳动合同履行地人民法院12.3争议解决程序12.3.1双方应按照相关法律法规及诉讼程序进行争议解决13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：实习生简历、实习工作计划等13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同变更13.3.1合同内容变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.合同签署14.1签署日期14.1.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签字盖章14.2.1实习生（签字）：____________________14.2.2企业代表（签字）：____________________14.2.3企业盖章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供中介服务、咨询、培训、安全保障等目的而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习生本人、企业及其法定代表人或员工。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够有效履行其职责。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应按照合作协议约定，履行中介服务、咨询、培训、安全保障等职责。15.3.2第三方应保证其服务的质量和效果，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方介入的保密义务15.4.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的任何信息负有保密义务。15.4.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应负责监督第三方履行合作协议，确保第三方服务的质量和效果。16.1.2甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方履行合作协议，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应向第三方提供实习生的工作情况和需求。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方服务费用的一定比例。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。17.2.2因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致第三方损失的，甲方或乙方应承担相应责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方因自身原因无法继续履行合作协议的，应提前通知甲乙双方。18.1.2甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议约定办理相关手续。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应承担相应的责任和义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习生19.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生的人事关系仍属于乙方。19.1.2第三方不得干涉实习生的正常工作及生活。19.2第三方与企业19.2.1第三方与企业之间为合作关系，双方应按照合作协议约定履行各自职责。19.2.2第三方不得损害企业的合法权益。19.3第三方与乙方19.3.1第三方与乙方之间为合作协议关系，双方应按照合作协议约定履行各自职责。19.3.2第三方不得损害乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：用于了解实习生的基本情况，作为合同签订的依据。2.实习工作计划要求：明确实习生的实习目标、工作内容、考核标准等。说明：用于指导实习生在实习期间的工作和学习。3.实习生考核评价表要求：记录实习生的考核结果、评价意见等。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。5.实习生离职证明要求：明确实习生的离职原因、离职时间等。说明：用于证明实习生的离职事实，作为合同解除的依据。6.实习生工资支付记录要求：记录实习生的工资支付时间、金额等。7.实习生工作日志要求：记录实习生的日常工作情况、心得体会等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生严重违反企业规章制度，如打架斗殴、盗窃、泄露企业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生泄露企业商业秘密，导致企业损失，实习生应赔偿企业损失并支付违约金。2.企业违约行为及责任认定违约行为：企业未按照合同约定支付实习生工资、提供工作条件等。责任认定：企业应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。示例：企业未按时支付实习生工资，实习生可要求企业支付赔偿金和违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议约定履行职责，如服务质量不符合要求、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露实习生个人信息，导致实习生遭受损失，第三方应赔偿实习生损失并支付违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按照合同约定解除合同，如提前解除合同未支付违约金等。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。示例：甲方未按照合同约定解除合同，乙方提前解除合同，甲方应支付违约金。全文完。2025版模具制造企业实习生用工合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（模具制造企业）：名称：（填写模具制造企业名称）地址：（填写模具制造企业地址）联系人：（填写模具制造企业联系人姓名）联系电话：（填写模具制造企业联系电话）2.乙方（实习生）：姓名：（填写实习生姓名）身份证号码：（填写实习生身份证号码）地址：（填写实习生地址）联系电话：（填写实习生联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于模具制造专业，是指以金属材料、塑料材料、橡胶材料等为基础，通过模具设计、制造、加工、装配等工艺，生产出符合设计要求的模具产品。3.2关键词解释（1）模具：指用于生产、成型各种产品的工具，具有精确的尺寸、形状和表面质量。（2）实习：指乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方要求，从事模具制造相关工作的实践活动。（3）实习期：指乙方在甲方实习的期限，自本合同生效之日起至合同约定的实习期满之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，在规定的时间内完成实习任务。（2）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行监督、检查和指导。（3）甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。（4）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方实习期间的工资。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，服从甲方的管理。（2）乙方应认真学习模具制造相关知识，提高自身技能。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经营信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的实习期满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方要求，从事模具制造相关工作的实践活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊原因需要解除合同。6.3终止程序（1）实习期满，本合同自动终止；（2）乙方提出解除合同，应提前向甲方提出书面申请；（3）甲方因特殊原因需要解除合同，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方实习期间的工资；（2）合同终止后，乙方应将实习期间所取得的技术、经验等成果归甲方所有；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：根据国家相关规定和甲方实际情况，甲方将支付乙方每月固定实习工资，具体金额详见附件一。（2）住宿补贴：甲方将为乙方提供一定数额的住宿补贴，用于乙方在实习期间的住宿费用。（3）交通补贴：甲方将为乙方提供一定数额的交通补贴，用于乙方在实习期间的交通费用。（4）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2支付方式甲方将以银行转账方式向乙方支付实习期间的费用，具体转账账户信息详见附件一。7.3支付时间（1）实习工资：甲方将于每月一个工作日将当月实习工资支付给乙方。（2）住宿补贴、交通补贴：甲方将于每月一个工作日将当月住宿补贴、交通补贴支付给乙方。7.4支付条款（1）乙方应在每月一个工作日前向甲方提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。（2）甲方在支付费用时，将严格按照国家法律法规和本合同约定执行。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定支付乙方实习期间费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的1%计算，自应支付之日起计算至实际支付之日止。（2）甲方因特殊原因需要解除合同，但未提前30日书面通知乙方的，应向乙方支付相当于一个月实习工资的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成实习任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于三个月实习工资的赔偿金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金或赔偿金以人民币计算，支付方式为银行转账。（2）甲方应在收到乙方书面违约通知后10个工作日内支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，接触到的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等，均属本合同约定的保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后两年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在实习期间所掌握的保密内容从事与甲方相竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等因素，导致合同履行受阻或不能履行的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策调整、法律法规变动等政策因素。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方应及时通知乙方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应尽力采取合理措施，减少损失；（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）因地震导致甲方工厂停工，无法继续履行合同；（2）因战争爆发，乙方无法到甲方实习。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）甲方因企业合并、分立、破产等原因导致合同权利义务变更的；（2）乙方在实习期间因个人原因离职的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对模具制造技术的所有权和使用权。（2）乙方在实习期间所取得的成果，包括但不限于设计方案、技术报告等，均归甲方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间违反保密条款的追责权利。（2）甲方保留对乙方在实习期间违反合同约定的解除合同权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本合同内容有修改或补充意向的，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式修改或补充。（2）修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方协商一致修改或补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改或补充的内容与本合同原有内容不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习任务，包括但不限于技术交流、资料共享等。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通，确保实习任务的顺利完成。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习关系的完整协议，具有独立性，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同附件一为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（模具制造企业）：（盖章）代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（实习生）：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.附件一：实习工资明细表2.附件二：实习期间住宿补贴标准3.附件三：实习期间交通补贴标准4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：保密协议6.附件六：不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付乙方实习期间费用。b.未提前30日书面通知乙方解除合同。乙方违约：a.未按合同约定完成实习任务。b.泄露甲方商业秘密或违反保密条款。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未按合同约定支付费用或未提前通知解除合同的，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，规定劳动者和用人单位之间权利义务关系的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决的司法活动。6.诉讼：当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并给予必要的指导和帮助。2.问题：甲方未能按时支付乙方实习期间费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，甲方应在收到提醒后及时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致实习任务。解决办法：双方应协商解决，根据不可抗力事件的影响，调整实习计划或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的实习岗位符合国家相关法律法规要求，不得侵犯乙方合法权益。第三方应对乙方在实习期间的人身安全负责，提供必要的安全保障措施。2.第三方权利：第三方有权对乙方在实习期间的实习表现进行考核，并提出改进建议。第三方有权根据乙方的实习表现，决定是否推荐乙方进入公司正式工作。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，向乙方提供必要的实习指导和培训。第三方应按照合同约定，支付乙方实习期间的费用。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训和学习机会。乙方有权要求甲方在实习期间为乙方购买社会保险。2.乙方的利益条款：乙方在实习期间表现优秀，有权获得甲方提供的奖励。乙方在实习期间有优先权进入甲方公司工作的机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定提供劳动保护条件和劳动环境，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。甲方未按合同约定提供培训和学习机会，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。甲方未按合同约定购买社会保险，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方在实习期间的实习表现进行考核，并有权根据考核结果决定乙方的实习去向。甲方可要求乙方在实习期间遵守公司规章制度，确保实习期间的正常工作秩序。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的实习表现，决定是否为乙方提供转正机会。甲方可根据乙方的实习表现，为乙方提供晋升空间。3.乙方的违约及限制条款：乙方在实习期间违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。乙方在实习期间泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。乙方在实习期间因个人原因提前离职，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2025版模具制造企业实习生用工合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2模具制造企业基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资与待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与福利待遇6.实习生培训与指导6.1培训内容与方法6.2指导人员安排7.实习生权益保障7.1实习生权益保护7.2禁止事项与责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2模具制造企业违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：实习计划13.3附件三：实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份证号码：_________________1.1.5联系电话：___________________1.1.6电子邮箱：__________________1.2模具制造企业基本信息1.2.1企业名称：___________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注册地址：___________________1.2.4联系电话：___________________1.2.5电子邮箱：__________________2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：模具设计实习生2.2工作内容与职责：2.2.1参与模具设计项目的前期调研和资料收集；2.2.2协助设计师进行模具结构设计和修改；2.2.3参与模具试模和验证；2.2.4完成领导交办的其他相关工作。3.实习期限3.1实习起始日期：2025年6月1日3.2实习结束日期：2025年9月30日4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时，每周40小时4.2休息休假规定：4.2.1每周休息1天，休息日为周六或周日；4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；4.2.3实习期间，如因特殊情况需加班，需提前与实习指导老师协商，并按规定支付加班费。5.工资与待遇5.1实习工资标准：每月人民币2000元整5.2工资支付方式：每月底前支付上一个月的工资，支付方式为银行转账5.3社会保险与福利待遇：5.3.1实习期间，模具制造企业为实习生购买意外伤害保险；5.3.2实习期间，实习生不享受社会保险及公积金待遇。6.实习生培训与指导6.1培训内容与方法：6.1.1模具设计基础知识培训；6.1.2模具设计软件操作培训；6.1.3模具设计流程培训；6.1.4实际项目参与，边学边练；6.2指导人员安排：由模具设计部经理或其指定人员担任实习指导老师。7.实习生权益保障7.1实习生权益保护：7.1.1实习生在实习期间享有合法权益，企业应保障其实习期间的人身安全；7.1.2实习生有权了解实习期间的工作内容、工作时间、工资待遇等；7.1.3实习生有权对实习期间的工作提出意见和建议；7.2禁止事项与责任：7.2.1实习生不得泄露企业商业秘密；7.2.2实习生不得从事与实习无关的活动；7.2.3实习生违反本合同规定，企业有权解除实习合同，并追究其相应责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同：实习生因个人原因需要解除合同，应提前30天书面通知模具制造企业，并说明理由。（1）实习生严重违反企业规章制度；（2）实习生因工作原因造成重大经济损失或安全事故；（3）实习生未经批准擅自离岗；（4）实习生在实习期间被发现有欺诈行为；（5）实习期间，实习生因个人原因无法继续实习。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止；8.2.2双方协商一致，同意终止合同；8.2.3由于不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按时完成实习任务或违反实习规定，模具制造企业有权扣除实习工资或解除实习合同；9.1.2实习生违反保密条款，造成企业损失，应承担相应的赔偿责任；9.1.3实习生提前解除合同，应赔偿模具制造企业因提前解除合同而产生的损失。9.2模具制造企业违约责任9.2.1模具制造企业未按时支付实习工资，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算；9.2.2模具制造企业未提供相应的实习条件，应赔偿实习生因此造成的损失；9.2.3模具制造企业违反保密条款，造成实习生损失，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1企业技术秘密、经营秘密、客户信息等；10.1.2与企业业务相关的任何信息，包括但不限于设计方案、工艺流程、生产数据等；10.1.3其他双方约定应保密的事项。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年；10.2.2若双方另有约定，从其约定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向模具制造企业所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为模具制造企业所在地仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同，并经模具制造企业盖章；12.1.2实习生报到并办理入职手续。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2合同变更后的内容与原合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.1.1姓名：____________________13.1.2性别：____________________13.1.3出生日期：__________________13.1.4身份证号码：_________________13.1.5联系电话：___________________13.1.6电子邮箱：__________________13.2附件二：实习计划13.2.1实习内容：13.2.2实习进度安排：13.2.3实习考核标准：13.3附件三：实习考核表13.3.1实习生姓名：____________________13.3.2实习岗位：____________________13.3.3实习期间表现评价：13.3.4实习指导老师签名：____________________13.3.5模具制造企业盖章：____________________14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同自签订之日起至实习期满或终止后，双方均有权保留合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨