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文档简介

营销管理制度

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为一家合法注册并经营的公司，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方公司从事营销工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，即自（起始日期）至（终止日期）。

2.合同期满前一个月内，如双方均无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方的安排，在甲方公司担任营销岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的营销管理制度，完成甲方分配的营销任务。

3.乙方应积极开发新客户，维护老客户，提升客户满意度，增加公司产品的销售量。

4.乙方应定期向甲方汇报工作进展，包括但不限于客户拜访记录、销售数据、市场分析报告等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。

3.如因工作需要加班，乙方应提前申请，甲方应支付相应的加班费或安排调休。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月（金额），甲方应于每月（日期）前支付。

2.乙方根据业绩完成情况，可获得相应的业绩奖金，具体计算方式按照甲方的业绩考核制度执行。

3.甲方为乙方提供社会保险和住房公积金，并按照国家规定的比例缴纳。

4.乙方享有甲方提供的其他福利，如员工培训、团队建设活动等。

五、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司工作或从事相关业务。

3.如乙方违反保密及竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

六、合同变更与解除

1.合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.如因国家政策、市场变化等不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。

3.如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并不予支付经济补偿。

4.如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

七、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资，应按未支付金额的千分之五每日支付违约金。

2.如乙方未完成销售任务，应按照未完成部分的百分之十支付违约金。

3.如乙方违反保密及竞业限制条款，应支付甲方违约金（金额），并赔偿因此给甲方造成的一切损失。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

2.如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：（公司名称）

法定代表人（签字）：

日期：（签订日期）

乙方（签字）：（员工姓名）

日期：（签订日期）

以上合同内容，双方已认真阅读并充分理解，同意遵守合同各项条款，共同维护合同的严肃性和有

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