2024年高端制造企业员工离职赔偿及产品技术保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高端制造企业员工离职赔偿及产品技术保密协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国高端制造企业的发展，技术人才的流动日益频繁。为保障甲方公司的技术优势，防止技术泄露，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在员工离职时的赔偿及产品技术保密事项，保障甲方的合法权益，同时维护乙方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“高端制造企业”指从事高端制造行业，具备先进技术、管理水平和创新能力的企业。3.2关键词解释：（1）离职：指乙方与甲方解除劳动合同关系。（2）赔偿：指甲方按照本协议约定，向乙方支付一定的经济补偿。（3）产品技术：指甲方在高端制造领域所拥有的技术成果、技术秘密等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方在离职前履行保密义务，不得泄露甲方产品技术。（2）甲方有权根据本协议约定，向乙方支付赔偿金。（3）甲方有权在乙方违反保密义务时，依法追究其法律责任。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方在离职前，应妥善保管甲方产品技术，不得泄露、复制、传播。（2）乙方在离职后，仍需遵守本协议约定的保密义务，不得泄露、复制、传播甲方产品技术。（3）乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付赔偿金。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为：（填写协议有效期，如3年）5.2合同履行地点：本协议履行地点为：（填写履行地点）5.3合同履行方式：本协议履行方式为：（填写履行方式，如支付赔偿金、保密义务等）六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照本协议约定履行完毕各项义务；（2）协议终止后，双方应相互释放对方权利，不得追究对方违约责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议项下，甲方应向乙方支付的费用包括但不限于离职赔偿金、保密费等。具体费用构成如下：（1）离职赔偿金：根据乙方在甲方工作期间的实际工资、工作年限及甲方相关规定计算。（2）保密费：为保障甲方产品技术不被泄露，甲方应向乙方支付保密费。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同约定的支付时间内，通过银行转账方式将费用支付至乙方指定的账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间甲方应在乙方离职后：（填写具体时间，如15个工作日内）支付全部费用。7.4支付章件（1）支付凭证：包括银行转账凭证或现金支付收据。（2）离职证明：乙方离职证明文件。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应滞纳金。8.2乙方违约若乙方违反保密义务，泄露甲方产品技术，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3赔偿金额和方式若乙方违约，甲方有权要求乙方支付赔偿金额，赔偿金额根据实际情况确定。赔偿方式包括但不限于：（1）现金支付：乙方应向甲方支付赔偿金额。（2）财产损失赔偿：乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的财产损失。九、保密条款9.1保密内容本协议所指的保密内容为甲方产品技术，包括但不限于技术方案、技术秘密、商业秘密等。9.2保密期限乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本协议生效之日起至：（填写保密期限，如协议终止后5年）9.3保密履行方式（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）不得复制、传播、使用保密内容；（3）妥善保管保密内容，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事行动、战争状态等；（3）政府行为：政府禁令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方生产设施损坏；（2）战争导致乙方无法正常工作；（3）政府政策调整导致双方无法履行本协议。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同指定的调解机构进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议约定的保密义务；（2）因违约而产生的赔偿权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并有权在必要时对协议内容进行调整。13.2特殊权力保留本协议签订后，如遇法律法规、政策调整，甲方有权根据实际情况对本协议进行调整，但不得损害乙方的合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护本协议的履行，确保协议目标的实现。15.2协作与配合方式（1）及时沟通：在履行协议过程中，双方应保持沟通畅通，及时解决问题；（2）相互支持：在履行协议过程中，双方应相互支持，共同应对风险和挑战。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于离职赔偿及产品技术保密的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分均不得视为单独的协议。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方离职证明4.银行转账凭证或现金支付收据5.不可抗力事件证明材料6.协议修改和补充协议7.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按协议约定支付离职赔偿金。未按协议约定支付保密费。未按协议约定在规定时间内支付费用。未经乙方同意，擅自变更协议内容。2.乙方违约：在离职前或离职后泄露甲方产品技术。未妥善保管甲方产品技术，导致技术泄露。未按协议约定履行保密义务。违约行为的认定：根据协议条款和相关证据，如支付凭证、离职证明、保密协议等。三、法律名词及解释：1.离职：指员工与用人单位解除劳动合同关系。2.赔偿金：指用人单位因违约行为应向员工支付的经济补偿。3.保密义务：指当事人对特定信息承担保密责任，不得泄露。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.协商解决：指当事人通过友好协商解决争议。6.仲裁：指当事人将争议提交仲裁机构进行裁决。7.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后泄露甲方产品技术。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。2.问题：甲方未按协议约定支付费用。解决办法：向甲方发出支付通知，要求甲方在规定时间内支付费用，否则可依法采取法律手段。3.问题：协议内容存在争议。解决办法：通过协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。4.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：根据不可抗力条款，双方协商解决，如协商不成，可依法解除协议。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本协议中，除甲方和乙方之外，与协议内容相关的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方责任第三方应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方产品技术。3.第三方权利第三方有权根据本协议约定，获得甲方提供的相应技术支持和服务。4.第三方义务第三方应在本协议有效期内，履行其责任和义务，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.第三方违约如第三方违反本协议，泄露甲方产品技术，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方在协议约定的离职赔偿金支付时间内支付赔偿金。乙方有权要求甲方提供与保密内容相关的必要培训和支持。2.乙方利益条款乙方有权获得因保密协议履行而产生的合理利益。乙方有权在保密期限内，根据工作需要接触和使用保密内容。3.甲方违约及限制条款甲方违约未支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得限制乙方在保密期限结束后，根据自身能力使用所掌握的技术。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权要求乙方在离职前和离职后履行保密义务。甲方有权要求乙方在保密期限内，不得将保密内容用于任何其他目的。2.甲方利益条款甲方有权获得乙方在保密期限内所创造的价值。甲方有权在保密期限结束后，根据自身需要使用乙方所掌握的技术。3.乙方违约及限制条款乙方泄露甲方产品技术，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。乙方在保密期限结束后，未经甲方同意，不得擅自使用或泄露保密内容。全文完。2024年高端制造企业员工离职赔偿及产品技术保密协议1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期限1.5合同签订日期第二章离职赔偿条款2.1离职赔偿原则2.2离职赔偿范围2.3离职赔偿计算方法2.4离职赔偿支付方式2.5离职赔偿争议解决第三章离职补偿条款3.1离职补偿原则3.2离职补偿范围3.3离职补偿计算方法3.4离职补偿支付方式3.5离职补偿争议解决第四章产品技术保密条款4.1保密义务4.2保密信息范围4.3保密期限4.4保密措施4.5违约责任第五章知识产权归属5.1知识产权归属原则5.2知识产权归属范围5.3知识产权归属变更5.4知识产权归属争议解决第六章违约责任6.1违约责任原则6.2违约责任范围6.3违约责任承担方式6.4违约责任争议解决第七章争议解决7.1争议解决原则7.2争议解决方式7.3争议解决机构7.4争议解决费用第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果8.4合同解除争议解决第九章合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序9.4合同终止后果第十章合同附件10.1附件一：离职赔偿计算公式10.2附件二：保密信息清单10.3附件三：知识产权清单第十一章合同签署11.1签署主体11.2签署日期11.3签署地点第十二章合同保管12.1合同保管主体12.2合同保管期限12.3合同保管方式第十三章其他约定13.1通知方式13.2法律适用13.3合同修改与补充13.4合同解除后的处理第十四章合同附件14.1附件一：离职赔偿计算公式14.2附件二：保密信息清单14.3附件三：知识产权清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于甲方（高端制造企业）与乙方（员工）之间的劳动合同即将到期或乙方提出离职，为明确双方在离职过程中的权利义务，特制定本协议。1.2合同目的本合同旨在规范甲方与乙方在离职过程中的离职赔偿、产品技术保密等相关事宜，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因劳动合同解除或终止所引起的离职赔偿及产品技术保密事宜。1.4合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。1.5合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二章离职赔偿条款2.1离职赔偿原则甲方应按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付离职赔偿。2.2离职赔偿范围2.2.1乙方依法解除或终止劳动合同的，甲方应支付经济补偿金。2.2.2乙方因甲方原因提出解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿金及赔偿金。2.3离职赔偿计算方法2.3.1经济补偿金的计算方法：按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.3.2赔偿金的计算方法：按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的赔偿金。2.4离职赔偿支付方式甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将离职赔偿金支付给乙方。2.5离职赔偿争议解决若乙方对离职赔偿金的计算有异议，可向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议之日起____个工作日内予以答复。第三章离职补偿条款3.1离职补偿原则甲方应按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付离职补偿。3.2离职补偿范围3.2.1乙方因工作原因离职，甲方应支付离职补偿金。3.3离职补偿计算方法离职补偿金的计算方法：按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金。3.4离职补偿支付方式甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将离职补偿金支付给乙方。3.5离职补偿争议解决若乙方对离职补偿金的计算有异议，可向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议之日起____个工作日内予以答复。第四章产品技术保密条款4.1保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方产品技术信息负有保密义务。4.2保密信息范围保密信息包括但不限于甲方产品技术图纸、工艺流程、技术参数、商业秘密等。4.3保密期限保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至乙方离职后____年内。4.4保密措施乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。4.5违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第五章知识产权归属5.1知识产权归属原则乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。5.2知识产权归属范围知识产权归属范围包括但不限于专利、商标、著作权等。5.3知识产权归属变更未经甲方同意，乙方不得擅自变更知识产权归属。5.4知识产权归属争议解决若乙方对知识产权归属有异议，可向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议之日起____个工作日内予以答复。第六章违约责任6.1违约责任原则双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约责任范围违约责任范围包括但不限于赔偿损失、停止侵权、支付违约金等。6.3违约责任承担方式违约责任的承担方式应根据违约情况，由违约方按照法律规定或合同约定承担。6.4违约责任争议解决若双方对违约责任有争议，可协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七章争议解决7.1争议解决原则双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。7.2争议解决方式7.2.1双方应通过协商解决争议。7.2.2若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构本合同的争议解决机构为____人民法院。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或双方协商承担。第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同的约定，决定解除劳动合同。8.1.3乙方因甲方未履行合同义务，经协商无法达成一致，乙方有权解除劳动合同。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除劳动合同的，应提前____个工作日以书面形式通知甲方。8.2.2甲方决定解除劳动合同的，应提前____个工作日以书面形式通知乙方。8.3合同解除后果8.3.1乙方在合同解除后，应按照约定办理离职手续。8.3.2甲方应按照本合同约定支付乙方离职赔偿金。8.4合同解除争议解决若乙方对合同解除有异议，可向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议之日起____个工作日内予以答复。第九章合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3合同终止程序9.3.1合同终止前，双方应办理相关手续。9.3.2合同终止后，双方应互相通知。9.4合同终止后果9.4.1合同终止后，双方的权利义务终止。9.4.2乙方应按照约定办理离职手续。第十章合同附件10.1附件一：离职赔偿计算公式10.2附件二：保密信息清单10.3附件三：知识产权清单第十一章合同签署11.1签署主体甲方（高端制造企业）：法定代表人（或授权代表）：_________乙方（员工）：姓名：_________身份证号码：_________11.2签署日期____年____月____日11.3签署地点_________第十二章合同保管12.1合同保管主体甲方与乙方各自保留一份合同原件。12.2合同保管期限合同原件的保管期限为____年。12.3合同保管方式合同原件应妥善保管，防止遗失、损坏。第十三章其他约定13.1通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同修改与补充对本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。13.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。第十四章合同附件14.1附件一：离职赔偿计算公式14.2附件二：保密信息清单14.3附件三：知识产权清单甲方（高端制造企业）签字（或盖章）：_________乙方（员工）签字（或盖章）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的离职流程1.1.1甲方有权根据业务需要，决定乙方离职的具体时间。1.1.2甲方应在决定乙方离职后，提前____个工作日通知乙方。1.1.3乙方在接到离职通知后，应积极配合甲方完成离职手续。1.2甲方主导的离职赔偿1.2.1甲方应按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付离职赔偿。1.2.2甲方有权根据乙方的工作表现和离职原因，调整离职赔偿的具体数额。1.3甲方主导的产品技术保密1.3.1甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务。1.3.2甲方有权要求乙方在离职后不得从事与甲方业务竞争的工作。1.4甲方主导的知识产权归属1.4.1甲方有权要求乙方在离职后，将所拥有的甲方知识产权归甲方所有。1.4.2甲方有权要求乙方在离职后不得使用或泄露甲方知识产权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的离职流程2.1.1乙方有权根据个人情况，提出离职申请。2.1.2乙方在提出离职申请后，甲方应在____个工作日内予以答复。2.2乙方主导的离职赔偿2.2.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，支付离职赔偿。2.2.2乙方有权要求甲方在合同约定的时间内支付离职赔偿。2.3乙方主导的产品技术保密2.3.1乙方有权要求甲方在离职后，不再要求乙方履行保密义务。2.3.2乙方有权要求甲方在离职后，不再限制乙方从事与甲方业务竞争的工作。2.4乙方主导的知识产权归属2.4.1乙方有权要求甲方在离职后，将所拥有的乙方知识产权归乙方所有。2.4.2乙方有权要求甲方在离职后，不再要求乙方对甲方知识产权承担保密义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入3.1.1当甲方或乙方在离职过程中出现争议时，双方可共同选择第三方中介进行调解。3.1.2第三方中介应具备相关资质，并保证中立、公正。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介负责协调双方争议，提出解决方案。3.2.2第三方中介有权要求双方提供相关证据，以支持自己的观点。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由争议双方按照协商一致的比例分担。3.3.2第三方中介的费用应在调解达成一致后，由双方共同支付。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介在调解过程中，对双方提供的信息负有保密义务。3.4.2第三方中介不得泄露双方在调解过程中所讨论的内容。3.5第三方中介的调解结果3.5.1第三方中介的调解结果具有约束力，双方应予以遵守。3.5.2若双方对第三方中介的调解结果有异议，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：离职赔偿计算公式2.附件二：保密信息清单3.附件三：知识产权清单4.附件四：离职流程图5.附件五：产品技术保密措施指南6.附件六：知识产权归属清单二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照保密协议履行保密义务，泄露甲方产品技术信息。认定：根据保密协议第四条，乙方泄露保密信息即构成违约。2.违约行为：甲方未按照约定支付离职赔偿金。认定：根据合同第二、三章，甲方未在约定时间内支付赔偿金即构成违约。3.违约行为：乙方未按照合同约定办理离职手续。认定：根据合同第八章，乙方未在规定时间内办理离职手续即构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益和用人单位的义务。2.经济补偿金：劳动者因解除或终止劳动合同而获得的经济补偿。3.赔偿金：劳动者因用人单位违约而获得的经济赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是权利人依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取法律手段，追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。2.问题：甲方未能在约定时间内支付离职赔偿金。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：双方在合同解除过程中产生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.高端制造企业员工因劳动合同到期或个人原因提出离职。2.员工因甲方原因提出解除劳动合同。3.甲方因员工严重违反劳动纪律或劳动合同的约定，决定解除劳动合同。4.员工离职过程中涉及产品技术保密和知识产权归属问题。全文完。2024年高端制造企业员工离职赔偿及产品技术保密协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.离职赔偿2.1赔偿标准2.2赔偿支付方式2.3赔偿期限3.离职程序3.1离职通知3.2离职手续3.3离职证明4.产品技术保密4.1保密范围4.2保密期限4.3保密义务5.知识产权归属5.1知识产权归属5.2侵权责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.违约责任7.1违约责任承担7.2违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效和终止9.1合同生效9.2合同终止10.合同变更和解除10.1合同变更10.2合同解除11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同附件13.1附件一：离职赔偿计算公式13.2附件二：产品技术保密清单14.其他14.1合同解释14.2合同争议14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“离职赔偿”指员工因合同终止或解除而根据本协议规定应获得的补偿。1.1.2“产品技术”指企业拥有的、涉及商业秘密的技术信息、技术方案、技术图纸等。1.1.3“保密期限”指员工离职后，对产品技术保密的期限。1.1.4“竞业限制”指员工离职后，在一定期限内不得在竞争企业从事与原企业相竞争的业务。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，其含义应参照相关法律法规和行业惯例。1.2.2本协议的解释权归甲方所有。2.离职赔偿2.1赔偿标准2.1.1员工离职前12个月的平均工资为离职赔偿的计算基数。2.1.2员工离职赔偿金额为计算基数的1倍。2.2赔偿支付方式2.2.1甲方应在员工离职后30日内一次性支付离职赔偿。2.2.2离职赔偿应以人民币支付，具体金额以实际发生为准。2.3赔偿期限2.3.1员工离职赔偿应在离职之日起30日内支付完毕。3.离职程序3.1离职通知3.1.1员工应提前30日向甲方书面提出离职申请。3.1.2甲方应在收到离职申请后的5个工作日内予以答复。3.2离职手续3.2.1员工离职前应完成工作交接。3.2.2员工离职后，甲方应在5个工作日内办理离职手续。3.3离职证明3.3.1甲方应在员工离职后5个工作日内出具离职证明。4.产品技术保密4.1保密范围4.1.1员工应对甲方的产品技术进行保密，包括但不限于技术信息、技术方案、技术图纸等。4.2保密期限4.2.1员工离职后，对产品技术的保密期限为离职之日起5年。4.3保密义务4.3.1员工在保密期限内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的产品技术。5.知识产权归属5.1知识产权归属5.1.1员工在任职期间创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。5.2侵权责任5.2.1员工违反本协议，泄露或使用甲方的知识产权，应承担相应的法律责任。6.竞业限制6.1竞业限制范围6.1.1员工离职后，在竞业限制期限内，不得在竞争企业从事与原企业相竞争的业务。6.2竞业限制期限6.2.1员工离职后，竞业限制期限为离职之日起2年。6.3竞业限制补偿6.3.1甲方应在员工离职后支付竞业限制补偿，每月为离职前12个月平均工资的50%。7.违约责任7.1违约责任承担7.1.1双方应严格按照本协议的约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2违约赔偿7.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本协议约定赔偿金额的20%。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.合同生效和终止9.1合同生效9.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2合同终止9.2.1本协议因任何一方违约而终止。9.2.2本协议在履行完毕或达到约定的终止条件时自动终止。10.合同变更和解除10.1合同变更10.1.1本协议的任何变更，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）后生效。10.2合同解除10.2.1合同解除必须以书面形式通知对方，并说明解除理由。10.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.通知和送达11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。11.2送达地址11.2.1甲方送达地址：[甲方地址]11.2.2乙方送达地址：[乙方地址]12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明。12.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议的义务。12.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议的义务。13.合同附件13.1附件一：离职赔偿计算公式13.2附件二：产品技术保密清单14.其他14.1合同解释14.1.1本协议的仅为方便查阅，不影响本协议的条款内容。14.2合同争议14.2.1本协议的签订和履行过程中发生的任何争议，均应按照本协议的约定解决。14.3合同附件效力14.3.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方邀请的，提供咨询、评估、调解、仲裁、见证或其他服务的独立实体或个人。2.第三方介入的情形2.1当甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，经协商无法达成一致时，可以邀请第三方介入。2.1.1争议调解；2.1.2技术鉴定；2.1.3知识产权评估；2.1.4法律咨询；2.1.5其他双方认为需要第三方介入的情形。3.第三方选择和邀请3.1第三方的选择应由甲乙双方共同决定，或由一方根据双方协商结果邀请。3.2第三方的邀请应以书面形式进行，并明确第三方的职责和权利。4.第三方职责和权利4.1第三方应遵守本协议的相关规定，并在其职责范围内独立、客观、公正地履行职责。4.2第三方的权利包括：4.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和证据；4.2.2向甲乙双方提出建议或意见；4.2.3参与争议的调解或仲裁过程；4.2.4收取合理的费用。5.第三方费用5.1第三方的费用应由甲乙双方按照事先协商的比例分担。5.2第三方费用的支付方式、时间和金额应在第三方介入前明确约定。6.第三方责任限额6.1第三方因其提供服务而产生的责任，其责任限额应在本协议中明确约定。6.2第三方责任限额的约定如下：6.2.1第三方因过失或疏忽导致甲乙双方损失，其赔偿总额不超过[金额]元。6.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其赔偿总额不超过[金额]元。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。7.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方在介入过程中，其行为应符合法律法规和行业规范。8.第三方介入的程序8.1第三方介入的程序如下：8.1.1甲乙双方书面确认第三方介入；8.1.2第三方收到甲乙双方的通知后，应在[天数]日内确认接受介入；8.1.3第三方根据甲乙双方的要求，开始履行其职责。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止情形包括：9.1.1争议得到解决；9.1.2第三方完成其职责；9.1.3双方书面同意终止第三方介入。10.第三方介入后的协议变更10.1第三方介入后，若需对本协