2025年度校园食堂厨师劳务派遣合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校园食堂厨师劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2派遣单位法定代表人及联系方式1.3用工单位名称及地址1.4用工单位法定代表人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员身份证号码3.4派遣人员年龄3.5派遣人员学历4.派遣人员工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.派遣人员工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4奖金5.5社会保险及公积金6.工作条件与劳动保护6.1工作环境6.2劳动保护用品6.3工作时间与休息7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：派遣人员工作职责11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.合同签订与修改12.1合同签订日期12.2合同修改程序13.合同解除后的处理13.1工资结算13.2社会保险及公积金转移13.3其他相关事宜14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣1.1.1地址：市区路号1.1.2法定代表人：1.2用工单位名称：学校1.2.1地址：市区路号1.2.2法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名：3.2派遣人员性别：男3.3派遣人员身份证号码：56199001013.4派遣人员年龄：35岁3.5派遣人员学历：高中4.派遣人员工作内容4.1工作岗位：厨师4.2工作地点：学校食堂4.3工作时间：每日8小时，每周工作5天4.4工作职责：4.4.1负责食堂日常烹饪工作，确保食品安全和卫生4.4.2按照食谱和标准制作菜肴，保证菜品质量4.4.3配合食堂管理人员进行食材采购、储存和管理4.4.4参与食堂设备维护和清洁工作5.派遣人员工资待遇5.1基本工资：每月5000元5.2岗位工资：每月1000元5.3绩效工资：根据工作表现，每月最高可额外获得1000元5.4奖金：年终奖根据年度考核结果，最高可达工资总额的10%5.5社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，由派遣单位代缴6.工作条件与劳动保护6.1工作环境：食堂环境整洁，符合食品安全标准6.2劳动保护用品：提供必要的劳动保护用品，如厨师帽、围裙、手套等6.3工作时间与休息：遵守国家法定工作时间，确保休息时间7.违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1未按约定提供派遣人员，导致用工单位损失的，应承担相应赔偿责任7.1.2派遣人员发生意外伤害，派遣单位未及时处理，应承担相应责任7.2用工单位违约责任：7.2.1未按约定支付工资，应支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失7.2.2派遣人员违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同，并按约定支付经济补偿7.3派遣人员违约责任：7.3.1未按约定履行工作职责，用工单位有权解除合同，并按约定支付经济补偿7.3.2派遣人员发生严重违反用工单位规章制度的行为，用工单位有权立即解除合同8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：仲裁委员会9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2派遣人员因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明，可以解除合同；9.1.3用工单位因经营需要调整工作岗位，且调整后的岗位与派遣人员能力不符，可以解除合同；9.1.4派遣人员严重违反用工单位规章制度，可以解除合同；9.1.5合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序：9.2.1双方协商解除合同，应当书面通知对方，并达成书面协议；9.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，应当及时通知对方，并按照不可抗力的影响程度，合理调整合同履行期限或解除合同；9.2.3因一方违约导致合同解除的，守约方有权要求违约方承担违约责任。10.合同生效10.1合同生效条件：双方代表签字盖章后，合同自签订之日起生效。10.2合同生效日期：2025年1月1日11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.1.1派遣人员姓名：11.1.2身份证号码：561990010111.1.3联系电话：138xxxx567811.2附件二：派遣人员工作职责11.2.1负责食堂日常烹饪工作，确保食品安全和卫生11.2.2按照食谱和标准制作菜肴，保证菜品质量11.2.3配合食堂管理人员进行食材采购、储存和管理11.2.4参与食堂设备维护和清洁工作11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细11.3.1社会保险缴纳基数：每月5000元11.3.2公积金缴纳比例：按照国家规定执行12.合同签订与修改12.1合同签订日期：2024年12月1日12.2合同修改程序：合同任何条款的修改，必须双方书面同意，并签署书面修改协议。13.合同解除后的处理13.1工资结算：合同解除后，用工单位应在解除合同之日起5个工作日内支付派遣人员剩余工资；13.2社会保险及公积金转移：派遣人员的社会保险和公积金按照国家规定进行转移；13.3其他相关事宜：合同解除后，双方应妥善处理合同约定的其他事宜，包括但不限于设备归还、资料交接等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方：在本合同中，第三方是指除派遣单位和用工单位之外的，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的类型：包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方、保险代理方等。2.第三方介入的审批程序2.1派遣单位或用工单位如需引入第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入前，双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等事项进行协商，并签订书面协议。3.第三方介入的责任划分3.1第三方介入后，其责任范围应明确界定，不得超出双方约定的范围。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对因其行为导致的损失承担相应责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务期限及风险程度等因素确定。4.2第三方责任限额应在双方签订的书面协议中明确约定，并作为合同附件。5.第三方介入的额外条款及说明5.1.1第三方介入的书面协议应与本合同具有同等法律效力。5.1.2第三方介入的书面协议中应明确第三方的责任范围、责任限额及违约责任。5.1.3第三方介入的书面协议中应约定第三方在履行职责过程中产生的费用及支付方式。6.第三方与其他各方的责权利划分6.1第三方与派遣单位、用工单位及派遣人员之间的责权利划分如下：6.1.1第三方与派遣单位之间：第三方应按照派遣单位的要求，履行合同约定的服务内容，并承担相应责任。6.1.2第三方与用工单位之间：第三方应按照用工单位的要求，提供相关服务，并承担相应责任。6.1.3第三方与派遣人员之间：第三方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其权益。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入引发的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。7.2第三方介入引发的争议，仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方及第三方应予以遵守。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除条件：包括但不限于第三方违反合同约定、无法履行合同义务、严重损害甲乙双方利益等情况。8.2第三方介入的合同解除程序：甲乙双方可协商解除合同，或根据合同约定及法律规定，单方面解除合同。9.第三方介入的其他事项9.1第三方介入的合同变更：甲乙双方可就第三方介入的合同内容进行协商，并签订书面变更协议。9.2第三方介入的合同终止：合同终止后，甲乙双方及第三方应妥善处理合同约定的其他事宜，包括但不限于设备归还、资料交接等。10.本合同修正条款的生效10.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同修正条款的生效不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、学历、联系方式等。说明：此名单用于记录所有被派遣至用工单位的人员信息，以便于管理和追踪。2.附件二：派遣人员工作职责详细要求：详细列出派遣人员在用工单位的工作职责和任务。说明：此附件作为派遣人员的工作指导文件，确保派遣人员了解其工作内容。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：记录派遣人员社会保险和公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、比例、缴纳时间等。说明：此附件用于证明派遣人员的社会保险和公积金缴纳情况，确保派遣人员的权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方介入的职责和权利，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更时间等。说明：此协议用于记录合同变更的细节，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除时间、双方责任等。说明：此协议用于明确合同解除的条件和程序，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位违约：派遣单位未按约定时间提供派遣人员；派遣单位提供不符合要求的派遣人员；派遣单位未按约定支付工资；派遣单位未按约定缴纳社会保险及公积金。1.2用工单位违约：用工单位未按约定支付工资；用工单位未按约定提供工作条件；用工单位未按约定提供劳动保护；用工单位未按约定解除合同。1.3派遣人员违约：派遣人员未按约定履行工作职责；派遣人员严重违反用工单位规章制度；派遣人员未经允许擅自离职。2.责任认定标准：2.1派遣单位违约责任：派遣单位未按约定时间提供派遣人员，应支付违约金，并赔偿用工单位因此遭受的损失。派遣单位提供不符合要求的派遣人员，应赔偿用工单位因此遭受的损失。派遣单位未按约定支付工资，应支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。派遣单位未按约定缴纳社会保险及公积金，应补缴并支付滞纳金。2.2用工单位违约责任：用工单位未按约定支付工资，应支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。用工单位未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。用工单位未按约定提供劳动保护，应承担相应的赔偿责任。用工单位未按约定解除合同，应支付经济补偿。2.3派遣人员违约责任：派遣人员未按约定履行工作职责，用工单位有权解除合同，并按约定支付经济补偿。派遣人员严重违反用工单位规章制度，用工单位有权立即解除合同。派遣人员未经允许擅自离职，应承担相应的违约责任。示例说明：派遣单位未按约定时间提供派遣人员，导致用工单位无法正常运营，派遣单位应支付违约金，并赔偿用工单位因此遭受的损失。用工单位未按约定支付工资，派遣人员因此生活困难，用工单位应支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。全文完。2025年度校园食堂厨师劳务派遣合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于2025年度校园食堂厨师劳务派遣的相关事宜，确保校园食堂的正常运营和食品安全，为双方创造互利共赢的合作关系。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳务派遣：指甲方将乙方派遣至校园食堂从事厨师工作，乙方作为派遣员工，由甲方支付工资、缴纳社会保险等，乙方在甲方提供的场所内为甲方提供服务。（2）校园食堂：指甲方管理的校园内部食堂，为在校师生提供餐饮服务。3.2关键词解释（1）厨师：指具有烹饪技能，负责为食堂提供餐饮服务的人员。（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的关于劳务派遣的书面协议。（3）社会保险：指按照国家规定，为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，在校园食堂从事厨师工作。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、缴纳社会保险等。（3）甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，确保乙方的人身安全。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保食堂的食品安全和服务质量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资、缴纳社会保险等。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的监督管理。（3）乙方应具备一定的烹饪技能，确保为食堂提供高质量的餐饮服务。（4）乙方应爱护甲方提供的设施设备，不得损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的校园食堂内履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在校园食堂从事厨师工作，为食堂提供餐饮服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，甲方应提前30日书面通知乙方；（2）乙方应在接到甲方通知后30日内办理相关手续；（3）甲方应在乙方办理相关手续后，按照合同约定支付乙方工资及社会保险。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；（2）甲方应在合同终止后30日内，将乙方工资及社会保险缴纳至终止当月；（3）双方在合同终止后，应按照国家法律法规及相关政策，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、技能水平及甲方提供的岗位要求，乙方的基本工资按月计算，具体金额由双方在合同中约定。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。（3）社会保险和公积金：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）福利待遇：甲方应按照国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。（5）其他费用：包括但不限于服装费、工器具购置费等。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，具体支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前，将乙方上一个月的工资支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款甲方支付工资时，应确保乙方账户信息的准确性，如因乙方提供错误信息导致工资支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和公积金，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。8.2乙方违约若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方工作内容、校园食堂运营信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同有效期内及合同终止后三年。9.3保密履行方式双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害，以及战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交合同签订地仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对校园食堂厨师劳务派遣服务的最终决定权，包括但不限于工作安排、人员调整等。13.2特殊权力保留甲方保留在紧急情况下，根据实际情况调整乙方工作时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力修改或补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同确保校园食堂厨师劳务派遣服务的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于校园食堂厨师劳务派遣的完整协议，任何口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方工作证明及技能证书复印件4.社会保险缴纳明细5.校园食堂厨师岗位说明书6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和公积金。未按合同约定提供工作场所或工作条件。未履行保密义务，泄露乙方工作秘密。2.乙方违约：未按合同约定履行厨师职责，影响食堂运营。未遵守甲方规章制度，造成损失。未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。3.违约行为的认定：甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。乙方违约：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指由派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者与派遣单位签订劳动合同，由用工单位支付劳动报酬。2.社会保险：指国家为劳动者提供的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方技能不足，影响食堂菜品质量。解决办法：甲方应提供必要的培训，或调整乙方工作岗位。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应立即支付工资，并支付违约金。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决由此产生的损失。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密内容的行为进行追责。5.问题：合同修改和补充过程中产生争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的厨师具备相应的职业资格和技能水平。第三方应对其派遣的厨师的行为负责，确保其符合合同要求。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，对派遣的厨师进行管理、培训和考核。第三方有权要求甲方支付派遣费用及相关服务费用。3.第三方义务：第三方应确保派遣的厨师遵守合同约定，履行工作职责。第三方应配合甲方对派遣的厨师进行监督和管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。乙方有权要求甲方支付工资、社会保险和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。乙方有权参与食堂的民主管理，对食堂的运营提出建议。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，应支付违约金。甲方不得无故解除乙方劳动合同，否则应支付赔偿金。甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和管理，确保食堂的运营质量。甲方可根据食堂运营需要，调整乙方的工作岗位和职责。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的专业厨师服务，提高食堂的餐饮质量。甲方可通过乙方的工作，提升食堂的品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。乙方不得在合同期内与其他食堂或餐饮企业合作，否则应承担违约责任。全文完。2025年度校园食堂厨师劳务派遣合同2合同目录一、合同签订依据及原则1.相关法律法规2.学校相关规定3.合同签订原则二、合同双方基本信息1.派遣单位2.用工单位3.厨师个人信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同延期及续签四、工作内容及岗位职责1.工作内容概述2.岗位职责明细3.工作时间及班次五、工作地点及环境1.工作地点2.工作环境要求3.安全生产责任六、工资及福利待遇1.工资标准及支付方式2.奖金及补贴3.休假及带薪年假七、社会保险及住房公积金1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.社会保险待遇享受八、劳动合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除及终止后的手续九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限十、其他约定事项1.知识产权保护2.保密协议3.不可抗力条款十一、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除及终止十二、合同附件1.工作职责说明书2.工资支付明细表3.社会保险及住房公积金缴纳明细表十三、合同签署1.派遣单位代表签字2.用工单位代表签字3.厨师本人签字十四、合同附件清单1.工作职责说明书2.工资支付明细表3.社会保险及住房公积金缴纳明细表合同编号_________一、合同签订依据及原则1.相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》2.学校相关规定学校后勤管理规定学校食堂管理规定3.合同签订原则合法、公平、自愿、诚实信用原则二、合同双方基本信息1.派遣单位单位名称：劳务派遣公司单位地址：市区路号联系人：联系电话：138xxxx56782.用工单位单位名称：学校单位地址：市区路号联系人：联系电话：139xxxx87653.厨师个人信息姓名：身份证号：510xxxx1990xxxxxxx联系电话：137xxxx地址：市区路号三、合同期限1.合同起始日期：2025年1月1日2.合同终止日期：2025年12月31日3.合同延期及续签双方协商一致，可提前30日书面提出合同延期申请，经双方同意后可续签。四、工作内容及岗位职责1.工作内容概述负责校园食堂的烹饪工作，包括菜品制作、厨房卫生、设备维护等。2.岗位职责明细按照食谱和标准制作菜品保持厨房卫生，确保食品安全定期检查和维护厨房设备参与厨房安全管理培训3.工作时间及班次每周工作6天，每天工作8小时班次安排根据实际工作需要确定五、工作地点及环境1.工作地点学校食堂2.工作环境要求保持工作区域整洁、卫生遵守食品安全操作规范3.安全生产责任遵守安全生产法律法规，预防事故发生六、工资及福利待遇1.工资标准及支付方式基本工资：每月人民币5000元支付方式：每月10日支付上月工资2.奖金及补贴根据工作表现和学校规定发放奖金根据工作性质和地区标准发放补贴3.休假及带薪年假每年享有带薪年假10天国家法定节假日按照国家规定执行七、社会保险及住房公积金1.社会保险缴纳按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.住房公积金缴纳按照国家规定缴纳住房公积金3.社会保险待遇享受在合同期内，按照国家规定享受社会保险待遇八、劳动合同解除及终止1.合同解除条件派遣单位或用工单位因法定事由或严重违纪行为单方面解除合同厨师因个人原因提出书面辞职因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件合同期满，双方无续签意愿双方协商一致终止合同3.解除及终止后的手续双方应在合同解除或终止之日起15日内办理相关手续九、争议解决1.争议解决方式通过双方协商解决协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁2.争议解决程序仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决3.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起1年内十、其他约定事项1.知识产权保护厨师在工作中产生的创新成果，其知识产权归派遣单位所有2.保密协议厨师同意对在工作中了解到的商业秘密和学校内部信息保密3.不可抗力条款因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任十一、合同生效及变更1.合同生效条件双方代表签字并加盖公章2.合同变更程序双方协商一致，签订书面变更协议3.合同解除及终止合同变更不影响合同解除及终止的约定十二、合同附件1.工作职责说明书2.工资支付明细表3.社会保险及住房公积金缴纳明细表十三、合同签署1.派遣单位代表签字：2.用工单位代表签字：3.厨师本人签字：十四、合同附件清单1.工作职责说明书2.工资支付明细表3.社会保险及住房公积金缴纳明细表派遣单位代表签字：________________用工单位代表签字：________________厨师本人签字：________________签字日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任甲方应负责对厨师进行入职培训，包括食堂操作规范、食品安全知识、设备使用等。培训时间不少于5天，培训合格后方可上岗。2.甲方考核制度甲方应建立厨师考核制度，定期对厨师的工作表现、服务质量进行考核。考核结果作为工资调整和奖惩的依据。3.甲方设备维护责任甲方负责食堂设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。厨师在使用设备时，应遵守操作规程，避免设备损坏。4.甲方安全管理责任甲方应制定食堂安全管理制度，确保厨师在安全的环境中工作。定期组织安全培训，提高厨师的安全意识。5.甲方信息反馈责任甲方应建立信息反馈机制，及时向厨师传达学校食堂的相关政策、通知等信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作内容调整权乙方有权根据食堂工作需要，对厨师的工作内容进行调整。调整前应与厨师进行充分沟通，确保厨师能够适应新的工作内容。2.乙方工作时间调整权乙方有权根据工作需要，对厨师的工作时间进行调整。调整时应提前通知厨师，并给予合理的调整期限。3.乙方奖惩权乙方有权根据厨师的工作表现，对其进行奖励或处罚。奖励和处罚应公平、合理，并符合国家相关法律法规。4.乙方培训责任乙方应负责对厨师进行在职培训，提高厨师的业务技能和服务水平。培训内容包括新菜品研发、烹饪技巧提升等。5.乙方工作环境改善责任乙方应不断改善食堂工作环境，为厨师提供舒适、安全的工作条件。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任第三方中介负责协调派遣单位与用工单位之间的关系，确保合同履行。第三方中介应定期向双方报告工作进展情况。2.第三方中介费用第三方中介服务费用由派遣单位承担，具体金额双方协商确定。服务费用应包含在派遣单位的劳务派遣费用中。3.第三方中介保密责任第三方中介应对工作中了解到的商业秘密和双方信息保密。未经双方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介争议解决权第三方中介有权在双方发生争议时，进行调解或提出解决方案。调解结果应经双方同意后执行。5.第三方中介终止合同权当合同履行过程中出现重大违约行为时，第三方中介有权终止合同。终止合同前，应通知双方并给予合理的整改期限。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工资支付明细表3.社会保险及住房公积金缴纳明细表4.培训记录5.考核记录6.安全培训记录7.信息反馈记录8.第三方中介服务协议9.保密协议10.合同变更协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或未足额缴纳社会保险。乙方未按照合同约定调整厨师的工作内容或工作时间。厨师未按照工作职责要求完成工作任务。第三方中介未履行保密义务或未及时处理争议。2.违约行为的认定：甲方未按时支付工资或未足额缴纳社会保险，经乙方催告后仍不履行。乙方未按照合同约定调整厨师的工作内容或工作时间，经厨师提出后仍不调整。厨师未按照工作职责要求完成工作任务，经甲方或乙方提出后仍不改进。第三方中介未履行保密义务或未及时处理争议，经双方提出后仍不采取行动。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位支付派遣单位劳务派遣费用。2.社会保险：指国家通过立法，强制要求用人单位和劳动者缴纳一定比例的保险费，用于劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活保障。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：厨师对工作内容或工作时间调整有异议。解决办法：双方应充分沟通，协商解决问题，必要时可寻求第三方中介协助。2.问题：甲方未按时支付工资或未足额缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内履行义务，否则乙方有权解除合同并追究甲方责任。3.问题：厨师在工作中发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，及时救治受伤人员，并调查事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。五、所有应用场景：1.校园食堂厨师劳务派遣合同适用于学校食堂对外委托劳务派遣服务的情况。2.适用于企业内部食堂或其他餐饮服务机构的厨师劳务派遣。3.适用于需要临时或长期补充厨师力量的餐饮企业。4.适用于有第三方中介参与协调的劳务派遣合同。全文完。2025年度校园食堂厨师劳务派遣合同3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，校园食堂作为学校后勤保障的重要组成部分，其服务质量直接关系到广大师生的饮食安全和身体健康。为提高校园食堂的厨师队伍素质，优化人力资源配置，甲方决定采用劳务派遣方式引进厨师。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度校园食堂厨师劳务派遣过程中的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合条件的人员派遣至甲方指定的校园食堂从事厨师工作。（2）厨师：指具备烹饪技能，能够独立完成菜品制作的人员。3.2关键词解释：（1）校园食堂：指甲方所属学校内的食堂。（2）劳务派遣合同：指甲方与乙方签订的关于厨师劳务派遣的协议。（3）合同期限：指本合同约定的劳务派遣服务期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合条件的人员至校园食堂从事厨师工作。（2）甲方有权对乙方派遣的厨师进行考核、评价，并提出改进意见。（3）甲方应按时足额支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，派遣符合条件的人员至校园食堂从事厨师工作。（2）乙方应确保派遣的厨师具备相应的烹饪技能和职业道德。（3）乙方应配合甲方对派遣的厨师进行考核、评价，并对甲方提出的改进意见予以落实。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2025年度。5.2合同履行地点：乙方派遣的厨师应在甲方指定的校园食堂工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，派遣厨师至校园食堂从事厨师工作。甲方应按时足额支付乙方劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将派遣的厨师撤回；（2）甲方应按照合同约定支付乙方剩余劳务派遣费用；（3）双方应按照国家相关法律法规处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据派遣厨师的工作岗位、技能水平等因素确定；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由乙方负责缴纳；（3）派遣服务费：乙方根据派遣人数、工作时长等因素收取；（4）其他费用：如交通补贴、加班费等，根据实际情况另行约定。7.2支付方式：（1）基本工资及社会保险及公积金：每月支付一次；（2）派遣服务费：根据合同约定，分阶段支付；（3）其他费用：根据实际情况，按约定方式支付。7.3支付时间：（1）基本工资及社会保险及公积金：每月支付日为每月的15日；（2）派遣服务费：根据合同约定，分阶段支付，具体支付时间详见合同附件；（3）其他费用：根据实际情况，按约定时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，核实乙方提供的发票及相关凭证；（2）甲方应在支付费用后，将支付凭证交予乙方；（3）甲方应在支付费用后，将支付凭证存档备查。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时派遣符合条件的人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以每人每日的基本工资；（2）乙方派遣的厨师不符合约定条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金及赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方校园食堂的经营状况、财务状况；（2）乙方派遣的厨师个人信息；（3）双方在合同履行过程中产生的商业秘密。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致校园食堂无法正常运营；（2）政府政策调整，影响校园食堂的经营；（3）罢工导致乙方无法派遣厨师。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的权利和义务；（3）合同约定的违约责任。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对校园食堂的经营和管理权；（2）乙方保留对派遣厨师的管理和培训权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对校园食堂厨师劳务派遣合同的最终解释权；（2）乙方保留对派遣厨师的人事调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）确保派遣厨师的工作质量和效率；（2）维护校园食堂的正常运营；（3）及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开协调会议，交流工作情况；（2）双方应及时沟通，解决问题；（3）双方应按照约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同