2025年校园安保人员招聘与培训合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园安保人员招聘与培训合同样本本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘原则1.2招聘条件2.招聘程序2.1招聘公告2.2报名与资格审查2.3笔试与面试2.4体检与背景调查3.招聘岗位与职责3.1岗位设置3.2职责描述4.招聘人员录用4.1录用标准4.2录用程序4.3录用通知5.培训内容与安排5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点6.培训方式与考核6.1培训方式6.2考核方式7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金与补贴7.3社会保险与公积金8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息与假期9.工作纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度10.福利待遇10.1住房补贴10.2交通补贴10.3其他福利11.违约责任11.1招聘方违约责任11.2招聘人员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.招聘原则与条件1.1招聘原则1.1.1公开、公平、公正原则1.1.2按需招聘原则1.1.3优先考虑校内教职工原则1.2招聘条件1.2.1具有中华人民共和国国籍1.2.2年龄在18至45周岁之间1.2.4身体健康，符合岗位要求1.2.5无犯罪记录2.招聘程序2.1招聘公告2.1.1招聘公告发布时间：2024年3月1日至2024年3月10日2.1.2招聘公告发布平台：校园官网、校内公告栏2.2报名与资格审查2.2.1报名时间：2024年3月11日至2024年3月20日2.2.2报名方式：现场报名、网上报名2.2.3资格审查时间：2024年3月21日至2024年3月25日2.3笔试与面试2.3.1笔试时间：2024年3月26日2.3.2笔试内容：综合能力测试2.3.3面试时间：2024年3月27日至2024年3月30日2.4体检与背景调查2.4.1体检时间：2024年3月31日2.4.2体检标准：参照国家公务员体检标准2.4.3背景调查时间：2024年4月1日至2024年4月5日3.招聘岗位与职责3.1岗位设置3.1.1校园安保人员岗位3.1.2岗位数量：20名3.2职责描述3.2.1负责校园安全巡逻3.2.2负责校园出入管理3.2.3负责协助处理突发事件3.2.4负责维护校园秩序4.招聘人员录用4.1录用标准4.1.1笔试成绩合格4.1.2面试成绩合格4.1.3体检合格4.1.4背景调查合格4.2录用程序4.2.1根据考试、体检和背景调查结果，确定拟录用人员名单4.2.2向拟录用人员发出录用通知4.2.3拟录用人员应在规定时间内回复是否接受录用4.3录用通知4.3.1录用通知方式：电话、短信、邮件4.3.2录用通知内容：录用岗位、待遇、报到时间等5.培训内容与安排5.1培训内容5.1.1校园安全知识5.1.2应急处理能力5.1.3保安技能培训5.1.4法律法规知识5.2培训时间5.2.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日5.2.2培训周期：每天8小时5.3培训地点5.3.1培训地点：校内培训中心6.培训方式与考核6.1培训方式6.1.1讲座、实操、案例分析6.1.2角色扮演、情景模拟6.1.3考核答辩6.2考核方式6.2.1考核内容：培训课程学习、实操技能、理论知识6.2.2考核形式：笔试、实操考核、口试7.工资待遇7.1基本工资7.1.1基本工资标准：每月3000元7.1.2基本工资发放时间：每月15日7.2奖金与补贴7.2.1岗位绩效奖金：每月500元7.2.2交通补贴：每月200元7.3社会保险与公积金7.3.1按照国家规定缴纳五险一金7.3.2缴费比例：按照国家规定标准执行8.工作时间与休息8.1工作时间8.1.1标准工作时间：每日8小时，每周工作5天8.1.2特殊工作时间：根据校园安保工作需要，可实行轮班制，包括夜间、节假日及特殊情况下的加班8.2休息与假期8.2.1休息日：每周安排一天休息日，具体安排由安保部根据实际情况调整8.2.2假期：按照国家法定节假日安排放假，同时享有年假、婚假、产假等法定假期9.工作纪律与考核9.1工作纪律9.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度9.1.2服从领导，听从指挥，坚守岗位，尽职尽责9.1.3不得擅自离岗，不得利用工作之便谋取私利9.2考核制度9.2.1定期进行工作考核，考核内容包括工作表现、纪律性、业务能力等9.2.2考核结果作为工资待遇调整和岗位晋升的重要依据10.福利待遇10.1住房补贴10.1.1每月提供800元住房补贴10.1.2补贴发放至个人银行账户10.2交通补贴10.2.1每月提供200元交通补贴10.2.2补贴发放至个人银行账户10.3其他福利10.3.1每年提供一次免费体检10.3.2享受学校组织的各类文体活动11.违约责任11.1招聘方违约责任11.1.1招聘方如未按时支付工资或违反合同约定，应向招聘人员支付违约金，违约金为每月工资的10%11.2招聘人员违约责任11.2.1招聘人员如未履行合同约定，提前离职，应支付违约金，违约金为剩余合同期内工资总额的30%12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解12.2争议解决机构12.2.1学校劳动争议调解委员会为争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止13.2.1合同期满，如双方无异议，可续签合同13.2.2.1招聘人员因个人原因提出离职，并经招聘方同意13.2.2.2招聘人员严重违反工作纪律或合同约定13.2.2.3招聘方因特殊情况需解除合同14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指为招聘、培训或提供服务过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，具有相应资质和能力的外部实体或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、服务提供商等。1.2第三方介入的范围1.2.1招聘过程中的信息发布、简历筛选、面试安排等；1.2.2培训过程中的课程设计、师资安排、培训实施等；1.2.3物资采购、设备租赁、后勤保障等辅助性服务。2.第三方介入的甲乙双方责任划分2.1甲方责任2.1.1甲方负责对第三方的资质进行审查，确保其符合相关法律法规和行业标准；2.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；2.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。2.2乙方责任2.2.1乙方应按照本合同约定，配合甲方选择合适的第三方；2.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；2.2.3乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。3.第三方介入的责权利界定3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方支付相应的服务费用；3.1.2第三方有权在合同约定范围内，使用甲方或乙方提供的资源。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量；3.2.3第三方应保守甲方或乙方商业秘密。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额本合同中，第三方因自身原因导致的服务瑕疵、违约或侵权行为，其责任限额如下：4.1.1招聘过程中，第三方因信息发布错误、简历筛选失误等原因导致招聘结果不理想的，责任限额为乙方支付给第三方服务费用的10%；4.1.2培训过程中，第三方因课程设计不合理、师资不足等原因导致培训效果不达标的，责任限额为乙方支付给第三方服务费用的15%；4.1.3物资采购、设备租赁等辅助性服务过程中，第三方因服务质量问题导致甲方或乙方遭受损失的，责任限额为乙方支付给第三方服务费用的20%。4.2第三方责任免除4.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任；4.2.2因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。5.第三方介入合同的变更与解除5.1合同变更本合同中，任何一方要求变更第三方介入合同的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。5.2合同解除5.2.1双方协商一致，可以解除第三方介入合同；5.2.2因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。6.第三方介入合同争议解决6.1争议解决方式本合同中，因第三方介入合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构本合同中，因第三方介入合同产生的争议，争议解决机构为合同签订地人民法院。7.第三方介入合同的其他条款7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告要求：公告内容应包括招聘岗位、职责、条件、程序、时间安排等，需加盖学校公章。说明：用于公开招聘信息，吸引符合条件的人员报名。2.报名表要求：报名表应包含个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等，需报名者亲笔签名。说明：用于收集报名者的基本信息，作为资格审查的依据。3.资格审查结果通知要求：通知应包含资格审查结果、笔试和面试安排等信息，需加盖学校公章。说明：用于通知报名者资格审查结果，并告知后续安排。4.笔试成绩单要求：成绩单应包含考生姓名、笔试成绩、排名等信息，需加盖学校公章。说明：用于记录笔试成绩，作为面试选拔的依据。5.面试通知要求：通知应包含面试时间、地点、注意事项等信息，需加盖学校公章。说明：用于通知报名者面试安排，确保面试顺利进行。6.体检报告要求：体检报告应包含体检结果、结论等信息，需加盖医疗机构公章。说明：用于证明报名者身体健康，符合岗位要求。7.背景调查报告要求：报告应包含调查对象的基本信息、调查结果、结论等信息，需加盖调查机构公章。说明：用于调查报名者的背景情况，确保招聘人员的品行和信誉。8.培训计划要求：计划应包含培训内容、时间、地点、师资、考核方式等信息，需加盖学校公章。说明：用于明确培训目标和安排，确保培训效果。9.培训签到表要求：签到表应包含培训时间、地点、参加人员等信息，需培训人员亲笔签名。说明：用于记录培训参加情况，作为培训考核的依据。10.培训考核结果要求：考核结果应包含考核内容、考核成绩、排名等信息，需加盖学校公章。说明：用于记录培训考核结果，作为录用和晋升的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为每月工资的10%。示例：如甲方未在每月15日前支付乙方工资，应支付违约金。1.2违反合同约定，提前解除合同责任认定：甲方应支付乙方剩余合同期内工资总额的30%作为违约金。示例：如甲方在合同期内无故解除合同，应支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1提前离职责任认定：乙方应支付甲方剩余合同期内工资总额的30%作为违约金。示例：如乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应支付违约金。2.2严重违反工作纪律或合同约定责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为剩余合同期内工资总额的30%。示例：如乙方在工作中严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按时完成招聘工作责任认定：第三方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。示例：如第三方未按时完成招聘工作，应支付违约金。3.2培训效果不达标责任认定：第三方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的15%。示例：如第三方提供的培训效果不达标，应支付违约金。全文完。2024年校园安保人员招聘与培训合同样本1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方二、招聘条件1.基本条件2.专业要求3.年龄要求4.学历要求5.身体健康要求三、招聘流程1.招聘公告2.报名方式3.资格审查4.笔试/面试5.体检6.录取通知四、合同内容1.合同期限2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.工作职责五、薪资待遇1.基本工资2.奖金制度3.社会保险4.住房公积金5.补充医疗保险六、培训内容1.安全培训2.应急处理培训3.法律法规培训4.职业道德培训5.技能培训七、培训时间与方式1.培训时间2.培训方式3.培训地点4.培训教师5.培训教材八、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.解除条件4.解除程序5.解除后的处理九、违约责任1.招聘方违约责任2.招聘人员违约责任3.违约金计算4.违约金支付5.违约金处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十一、合同附件1.招聘公告2.报名表3.笔试/面试通知4.体检报告5.培训计划十二、合同生效1.生效条件2.生效日期3.生效证明4.生效通知5.生效变更十三、其他约定1.隐私保护2.信息披露3.保密条款4.不可抗力5.合同解除条件十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.终止后的处理4.终止通知5.终止证明合同编号_________一、合同概述1.合同背景1.2针对校园安保需求，招聘方决定于2024年进行校园安保人员招聘。2.合同目的3.合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。4.合同双方4.1招聘方：大学4.2安保人员：[姓名]、[身份证号码]二、招聘条件1.基本条件1.1具有中华人民共和国国籍。1.3具有较强的责任心和敬业精神。2.专业要求2.2无犯罪记录。3.年龄要求3.118至45周岁。4.学历要求5.身体健康要求5.1体检合格，无重大疾病。三、招聘流程1.招聘公告1.1招聘方将通过多种渠道发布招聘公告。2.报名方式2.1安保人员可通过线上或线下方式进行报名。3.资格审查3.1招聘方将对报名人员进行资格审查。4.笔试/面试4.1笔试/面试内容为综合素质和专业技能。5.体检5.1体检合格者方可进入下一环节。6.录取通知6.1招聘方将在规定时间内通知录取人员。四、合同内容1.合同期限1.1合同期限为两年，自双方签字之日起计算。2.工作内容2.1保障校园内公共安全，维护校园秩序。2.2负责校园内的巡逻、监控和应急处置工作。3.工作地点3.1大学校园内。4.工作时间4.1每日工作8小时，每周工作5天。5.工作职责5.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。5.2负责校园内公共安全的巡查、监控和应急处置。5.3协助学校处理突发事件。五、薪资待遇1.基本工资1.1基本工资为每月[金额]元。2.奖金制度2.1根据工作表现和考核结果，给予相应的奖金。3.社会保险3.1招聘方为安保人员缴纳社会保险。4.住房公积金4.1招聘方为安保人员缴纳住房公积金。5.补充医疗保险5.1招聘方为安保人员提供补充医疗保险。六、培训内容1.安全培训1.1安全校规及应急处置知识。2.应急处理培训1.2火灾、地震等突发事件的应急处置。3.法律法规培训1.3相关法律法规知识。4.职业道德培训1.4职业道德规范。5.技能培训1.5相关技能培训。七、培训时间与方式1.培训时间1.1培训时间为[天数]天。2.培训方式2.1理论培训与实操相结合。3.培训地点3.1大学培训中心。4.培训教师4.1由具有丰富经验的安保人员担任。5.培训教材5.1使用统一的培训教材。八、合同变更与解除1.合同变更1.1合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。2.合同解除2.1双方协商一致，可以解除合同。3.解除条件3.1安保人员严重违反工作纪律或合同约定。3.2招聘方因特殊原因需要解除合同。4.解除程序4.1双方应提前[天数]天书面通知对方。4.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。5.解除后的处理5.1安保人员应按照规定办理离职手续。5.2招聘方应支付安保人员相应的经济补偿。九、违约责任1.招聘方违约责任1.1未按时支付安保人员工资或福利。1.2未按约定提供培训或工作条件。2.招聘人员违约责任2.1未按约定履行工作职责。2.2擅自离职或违反保密协议。3.违约金计算3.1违约金的计算按照合同约定的比例或金额执行。4.违约金支付4.1违约金应在违约行为发生后[天数]内支付。5.违约金处理5.1违约金用于弥补损失或违约造成的后果。十、争议解决1.争议解决方式1.1双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构2.1如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序3.1争议双方应按照仲裁委员会的规则进行仲裁。4.争议解决期限4.1争议应在[天数]内解决。5.争议解决费用5.1争议解决费用由败诉方承担。十一、合同附件1.招聘公告2.报名表3.笔试/面试通知4.体检报告5.培训计划十二、合同生效1.生效条件1.1双方签字并加盖公章。2.生效日期2.1合同自双方签字之日起生效。3.生效证明3.1合同一式两份，双方各执一份。4.生效通知4.1双方应相互通知合同生效事宜。5.生效变更5.1合同生效后，任何变更均需双方书面同意。十三、其他约定1.隐私保护1.1双方应保护对方的个人信息和商业秘密。2.信息披露2.1双方应及时披露与合同相关的信息。3.保密条款3.1合同内容属于保密信息，未经对方同意不得向第三方泄露。4.不可抗力4.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。5.合同解除条件十四、合同终止1.合同终止条件1.1合同期限届满。1.2双方协商一致解除合同。1.3合同因其他原因终止。2.合同终止程序2.1双方应按照合同约定办理终止手续。3.终止后的处理3.1双方应按照合同约定处理相关事宜。4.终止通知4.1双方应提前[天数]天书面通知对方。5.终止证明5.1合同终止后，双方应相互提供终止证明。[安保人员签字]：____________________[安保人员身份证号码]：________________[招聘方签字]：____________________[招聘方名称]：____________________[招聘方盖章]：____________________[日期]：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款1.1甲方负责制定详细的招聘计划和培训计划，并确保计划的实施。1.2甲方负责提供必要的工作设备和防护装备。1.3甲方负责对安保人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方管理条款2.1甲方应建立健全的安保管理制度，确保安保人员遵守。2.2甲方应定期组织安保人员参加业务培训和安全教育。2.3甲方应确保安保人员的人身安全和健康。3.甲方合同履行条款3.1甲方应按照合同约定的时间、地点和方式支付安保人员的工资和福利。3.2甲方应确保合同约定的培训内容得到充分实施，提高安保人员的业务水平。3.3甲方应定期检查安保人员的工作表现，及时发现问题并采取措施解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款1.1乙方负责按照甲方的要求，完成招聘和培训工作。1.2乙方负责对安保人员进行背景调查和资格审查。1.3乙方负责确保安保人员的培训质量，使其具备完成工作任务的能力。2.乙方服务条款2.1乙方应提供专业的安保服务，确保校园安全。2.2乙方应确保安保人员的工作态度良好，遵守职业道德。2.3乙方应配合甲方的工作安排，及时解决工作中出现的问题。3.乙方合同履行条款3.1乙方应按照合同约定的时间、地点和方式提供安保服务。3.2乙方应确保安保人员的培训进度和质量，并及时向甲方反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款1.1中介方负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。1.2中介方应提供专业的招聘和培训服务，保证安保人员的素质和技能。1.3中介方应监督合同的履行情况，确保双方的权益得到保障。2.中介服务条款2.1中介方应提供全面的招聘服务，包括发布招聘信息、组织面试和背景调查等。2.2中介方应提供专业的培训服务，包括制定培训计划、安排培训师资和监督培训效果等。2.3中介方应定期向甲方和乙方汇报工作进展和问题，并提出解决方案。3.中介合同履行条款3.1中介方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务。3.2中介方应确保提供的服务符合双方的要求，并达到预期的效果。3.3中介方应妥善处理合同履行过程中出现的争议，维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘公告2.报名表3.笔试/面试通知4.体检报告5.培训计划6.安保管理制度7.安保人员考核记录8.合同变更协议9.违约金支付证明10.争议解决协议11.仲裁裁决书12.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付工资、未提供培训、未提供必要工作设备等。1.3中介方违约：未妥善处理争议、未提供专业服务、未按约定提供服务等。2.违约行为认定：2.1甲方违约认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商认定。2.2乙方违约认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商认定。2.3中介方违约认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商认定。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.合同解除：指合同在有效期内，因一方或双方的原因，导致合同关系终止的行为。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的一定金额的金钱。5.背景调查：指对招聘人员的个人背景、教育背景、工作经历等进行调查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安保人员流动性大。解决办法：提供有竞争力的薪酬和福利，加强培训和职业发展机会。2.问题：培训效果不佳。解决办法：优化培训内容和方法，增加实操环节，提高培训质量。3.问题：合同纠纷处理困难。解决办法：提前制定争议解决机制，明确责任和权利，确保纠纷及时解决。五、所有应用场景：1.校园安保服务2.企业安保服务3.金融机构安保服务4.商场安保服务5.政府机构安保服务6.其他需要安保服务的场景全文完。2024年校园安保人员招聘与培训合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为保障校园安全，维护学校教育教学秩序，甲方决定面向社会公开招聘校园安保人员，乙方作为安保服务提供商，愿意为甲方提供专业、高效的安保服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在校园安保人员招聘与培训过程中的权利、义务及责任，确保校园安保工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方负责为甲方提供符合国家相关法律法规和行业标准的专业安保服务。3.2关键词解释：（1）校园：指甲方所辖范围内的教育教学场所及附属设施；（2）安保人员：指乙方招聘并派遣至甲方校园从事安保工作的人员；（3）培训：指乙方对安保人员进行岗前培训、在岗培训和专项培训；（4）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的安保服务；（2）甲方有权对乙方提供的安保服务进行监督、检查和评价；（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；（4）甲方应配合乙方完成安保人员的招聘、培训等工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）乙方应按照合同约定招聘、培训合格的安保人员；（3）乙方应确保安保人员具备履行职责所需的业务素质和道德品质；（4）乙方应按照合同约定为安保人员提供必要的培训、装备和保障。五、履行条款5.1合同履行时间：5.2合同履行地点：本合同约定的履行地点为甲方校园。5.3合同履行方式：（1）乙方负责招聘、培训合格的安保人员；（2）乙方负责派遣安保人员至甲方校园履行安保职责；（3）乙方负责对安保人员进行日常管理和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签署终止协议；（3）终止协议生效后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将安保人员撤离甲方校园；（2）甲乙双方应按照合同约定结算服务费用；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘费用：包括但不限于招聘广告费、面试费用等；（2）培训费用：包括但不限于培训课程费、教材费、培训师资费等；（3）人员工资：包括但不限于基本工资、加班费、奖金等；（4）管理费用：包括但不限于行政管理费、设备折旧费等；（5）其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式：（1）招聘费用：甲方应在招聘工作完成后，根据实际发生费用向乙方支付；（2）培训费用：甲方应在培训工作完成后，根据实际发生费用向乙方支付；7.3支付时间：7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证，包括但不限于发票、收据等；八、违约责任8.1甲方违约：（2）若甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未能按照合同约定提供合格的安保人员，应承担相应的违约责任；8.3赔偿金额和方式：违约方应根据违约情况，按照合同约定向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方校园的安全管理制度；（2）乙方提供的安保服务方案；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露或披露保密内容；（3）保密义务不因合同终止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同中“不可抗力”指因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难的情况，包括但不限于地震、洪水、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害；（2）社会事件；（3）政府行为；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取一切可能措施减轻不可抗力的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决：若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：双方可共同选择一位调解员进行调解；（2）仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容；（2）法律法规禁止转让的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中，甲方保留对校园安保工作的监督权和决策权；（2）乙方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及甲方校园相关规定，不得损害甲方合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的安保服务进行评估的权利；（2）乙方在合同履行期间，应积极配合甲方对安保工作的改进和优化。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成安保人员的招聘、培训等工作；（2）乙方应协助甲方维护校园安全，保障教育教学秩序。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展；（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）本合同如有增减条款，应以书面形式进行；（2）增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方校园安保管理制度2.乙方安保服务方案3.招聘费用明细4.培训费用明细5.人员工资支付明细6.管理费用明细7.不可抗力事件证明文件8.争议解决协议9.修改和补充协议10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未能按时支付费用；b.违反合同约定，导致合同无法履行；乙方违约：a.未能按照合同约定提供合格的安保人员；b.违反合同约定，导致合同无法履行。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.甲方逾期支付费用，经乙方催告后仍不支付的；b.甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，由乙方提供证据证明；乙方违约的认定：a.