2025年度电子竞技俱乐部临时教练劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度电子竞技俱乐部临时教练劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.教练职责与任务2.1教练职责概述2.2教练具体任务2.3教练工作内容要求3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点规定3.3工作时间调整与审批4.工资与福利待遇4.1工资支付方式与标准4.2工资调整机制4.3福利待遇明细5.教练培训与发展5.1教练培训计划5.2教练职业发展路径5.3教练考核与评估6.教练考核与评估6.1考核标准与方法6.2评估周期与结果运用6.3教练奖惩措施7.教练保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3违约责任8.教练离职与交接8.1离职条件8.2离职手续8.3教练交接事宜9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：教练职责与任务详细说明11.2附件二：教练培训与发展计划11.3附件三：教练考核与评估标准12.合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效12.3合同备案13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同变更与补充13.3合同解除与终止后的责任14.合同解除与终止后的责任第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（电子竞技俱乐部）名称：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方法定代表人：1.1.4乙方（教练）姓名：1.1.5乙方身份证号码：1.1.6乙方联系方式：1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：____市____区____路____号1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同生效前，乙方需提交相关资质证明文件。2.教练职责与任务2.1教练职责概述2.1.1乙方作为甲方电子竞技俱乐部的临时教练，负责指导和管理俱乐部电子竞技队伍的训练和比赛。2.1.2乙方需遵守国家相关法律法规，遵守俱乐部规章制度。2.2教练具体任务2.2.1制定训练计划，组织并实施训练。2.2.2指导队员进行战术分析和比赛策略研究。2.2.3监督队员的比赛表现，提出改进意见。2.3教练工作内容要求2.3.1乙方需保证训练质量，提高队员竞技水平。2.3.2乙方需定期向甲方汇报工作进展。3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00。3.1.2特殊情况需加班时，需提前与甲方沟通，并按甲方规定支付加班费。3.2工作地点规定3.2.1工作地点为甲方指定的电子竞技俱乐部训练基地。3.2.2未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。3.3工作时间调整与审批3.3.1甲方可根据工作需要调整乙方工作时间，并提前通知乙方。3.3.2乙方对工作时间调整有异议的，可向甲方提出，经协商一致后可进行调整。4.工资与福利待遇4.1工资支付方式与标准4.1.1乙方工资为月薪制，每月支付一次。4.1.2乙方月薪为人民币____元。4.2工资调整机制4.2.1乙方工资根据工作表现和俱乐部经营状况进行调整。4.2.2工资调整需经甲方批准。4.3福利待遇明细4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2乙方享有俱乐部提供的免费工作餐、住宿等福利。5.教练培训与发展5.1教练培训计划5.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训。5.1.2培训内容包括电子竞技行业知识、战术分析、心理辅导等。5.2教练职业发展路径5.2.1乙方在甲方工作期间，可根据自身能力和发展需求，申请晋升。5.2.2甲方将为乙方提供职业发展规划和晋升机会。5.3教练考核与评估5.3.1甲方将定期对乙方进行考核与评估。5.3.2考核内容包括工作态度、工作成果、队员满意度等。6.教练考核与评估6.1考核标准与方法6.1.1考核标准根据乙方职责和任务制定。6.1.2考核方法包括工作汇报、队员评价、领导评价等。6.2评估周期与结果运用6.2.1评估周期为每季度一次。6.2.2评估结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。6.3教练奖惩措施6.3.1乙方表现优秀，可获得奖金、晋升等奖励。6.3.2乙方工作不达标，将受到警告、降职、解聘等惩罚。8.教练保密与知识产权8.1保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。8.1.2乙方不得泄露、复制、传播甲方的保密信息。8.2知识产权归属8.2.1乙方在任职期间创作的与工作相关的作品，其著作权归甲方所有。8.2.2乙方同意将作品的相关权利转让给甲方。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.教练离职与交接9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方。9.1.2甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。9.2离职手续9.2.1乙方离职前需完成所有工作交接，确保工作连续性。9.2.2乙方离职后，应将工作电脑、资料等归还甲方。9.3教练交接事宜9.3.1交接内容包括但不限于：队员名单、训练计划、比赛记录等。9.3.2甲方应指派专人负责接收和审核交接事宜。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。10.1.2甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自动终止。10.2.2甲方或乙方在合同期间提出终止合同，需提前____天书面通知对方。10.3合同解除与终止的程序10.3.1合同解除或终止后，双方需办理相关手续，包括但不限于：结算工资、归还物品等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____市____区人民法院。11.2.2双方同意将争议提交上述法院管辖。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。12.合同附件12.1附件一：教练职责与任务详细说明12.2附件二：教练培训与发展计划12.3附件三：教练考核与评估标准13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.1.2不可抗力因素包括自然灾害、政府行为等。13.2合同变更与补充13.2.1合同的变更与补充需经双方协商一致，并以书面形式确定。13.3合同解除与终止后的责任13.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自义务。14.合同解除与终止后的责任14.1合同解除或终止后，乙方应按照合同约定，完成所有工作交接。14.2甲方应在合同解除或终止后____个工作日内，支付乙方剩余工资。14.3双方应按照合同约定，妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，解决合同履行过程中出现的争议，提高合同履行的效率。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应书面提出，并说明介入的具体目的和需求。16.2介入同意16.2.1双方应就第三方介入达成一致意见，并签订第三方介入协议。16.2.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方的责任仅限于其在介入协议中明确承担的责任范围。17.1.2第三方对合同履行过程中的任何损失或损害，其责任限额由介入协议约定。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。17.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。18.第三方权利和义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.1.2第三方有权根据介入协议，对合同履行情况进行监督和评估。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照介入协议，公正、公平地履行职责。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定。19.1.2第三方对甲方不承担合同义务，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定。19.2.2第三方对乙方不承担合同义务，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与合同履行的关系19.3.1第三方介入合同履行，不影响甲乙双方的合同权利和义务。19.3.2第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，不替代甲乙双方的合同责任。20.第三方介入协议的变更与解除20.1变更20.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。20.1.2变更后的协议应重新签订。20.2解除20.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致。20.2.2协议解除后，第三方应停止介入活动，并协助甲乙双方完成相关手续。21.第三方介入协议的终止21.1终止条件21.1.1合同履行完毕或解除。21.1.2第三方介入协议约定的终止条件成就。21.2终止程序21.2.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。21.2.2第三方应协助甲乙双方完成合同履行或解除后的后续工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练职责与任务详细说明要求：详细列出教练的职责范围、工作内容、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教练的具体工作要求和考核标准。2.教练培训与发展计划要求：详细规划教练的培训内容、时间安排、考核方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教练的职业发展规划和培训计划。3.教练考核与评估标准要求：明确教练考核的指标、评估方法、奖惩措施等。说明：本附件作为合同附件，用于规范教练的考核和评估流程。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体内容和程序。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入合同履行过程中的相关事项。5.保密协议要求：明确双方对保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.知识产权归属协议要求：明确双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属。说明：本附件作为合同附件，用于明确知识产权的归属和使用权。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同规定时间提出离职申请责任认定：乙方需赔偿甲方因离职产生的直接经济损失。示例：乙方未提前____天提出离职申请，导致甲方招聘新教练产生费用____元，乙方需赔偿该费用。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露造成的经济损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失____元，乙方需赔偿该费用。3.甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方需向乙方支付违约金，违约金按每日____元计算。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，违约金为____元/日。4.第三方未履行协议约定的责任责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因违约造成的经济损失。示例：第三方未履行保密义务，导致甲乙双方经济损失____元，第三方需赔偿该费用。5.甲方未按合同规定提供培训责任认定：甲方需向乙方支付违约金，违约金按实际培训费用计算。示例：甲方未按合同规定提供培训，实际培训费用为____元，甲方需支付违约金____元。全文完。2025年度电子竞技俱乐部临时教练劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同解除条件二、工作内容与职责1.教练工作内容2.教练职责范围3.教练工作目标4.教练培训与发展三、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间安排3.工作班次四、薪酬与福利1.基本工资2.绩效奖金3.补助与津贴4.社会保险与公积金5.福利待遇五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序4.解除与终止的经济补偿六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护八、违约责任1.违约行为定义2.违约责任承担3.违约赔偿标准九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同附件十一、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同解除与终止十二、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序4.解除与终止的经济补偿十三、合同附件1.个人简历2.身份证复印件3.教练资质证明4.知识产权证明十四、合同签署与备案1.双方签字盖章2.合同备案3.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度电子竞技俱乐部临时教练劳动合同2.合同双方基本信息：甲方（电子竞技俱乐部）：名称、地址、法定代表人乙方（教练）：姓名、性别、身份证号码、住址3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同解除条件：甲方因俱乐部经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方；乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。6.合同终止条件：合同到期自然终止；乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同。二、工作内容与职责1.教练工作内容：负责俱乐部的电子竞技项目训练和指导；参与俱乐部赛事的组织和策划；参与俱乐部的日常管理工作。2.教练职责范围：确保训练计划的实施和效果；监督队员的训练和比赛；对队员进行心理和技术指导。3.教练工作目标：提高队员的竞技水平；参与俱乐部赛事取得优异成绩；为俱乐部培养优秀人才。4.教练培训与发展：甲方提供必要的培训机会；乙方应积极参加培训，提升自身能力。三、工作地点与时间1.工作地点：____市____区____街道____电子竞技俱乐部2.工作时间安排：周一至周五，每天工作8小时；周六、周日根据俱乐部安排。3.工作班次：根据俱乐部实际情况确定。四、薪酬与福利1.基本工资：每月____元；2.绩效奖金：根据俱乐部业绩和队员表现，年终一次性发放；3.补助与津贴：交通补贴：每月____元；通讯补贴：每月____元；4.社会保险与公积金：按照国家规定缴纳；5.福利待遇：年假：根据国家规定和俱乐部实际情况；节假日福利：按照国家规定和俱乐部实际情况；健康体检：每年一次。五、合同解除与终止1.合同解除条件：甲方因俱乐部经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方；乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。2.合同终止条件：合同到期自然终止；乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同。3.解除与终止的程序：双方协商一致，签订解除或终止合同协议；甲方按照约定支付乙方经济补偿。4.解除与终止的经济补偿：乙方在合同期内，每月支付____元经济补偿；乙方在合同期内，每满一年增加____元经济补偿。六、保密条款1.保密范围：俱乐部的商业秘密；俱乐部的财务状况；俱乐部的内部管理制度。2.保密期限：自合同签订之日起____年；3.违约责任：乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。七、知识产权1.知识产权归属：乙方在履行合同过程中产生的作品、技术成果等知识产权归甲方所有；乙方同意甲方对其作品、技术成果等进行商业利用。2.知识产权使用：甲方有权在合同期限内，对乙方创作的作品、技术成果等进行使用；未经甲方同意，乙方不得擅自转让或许可他人使用。3.知识产权保护：甲方负责保护乙方创作的作品、技术成果等知识产权；乙方发现他人侵犯其知识产权的，应及时通知甲方，甲方将采取措施予以制止。八、违约责任1.违约行为定义：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露俱乐部商业秘密；乙方违反合同约定的保密条款；乙方因个人原因导致俱乐部利益受损。2.违约责任承担：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.违约赔偿标准：乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元；乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿实际损失。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决；争议无法协商解决的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：______仲裁委员会。3.争议解决程序：双方在争议发生后____日内提出解决请求；仲裁委员会在收到请求后____日内作出裁决。十、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章；合同符合法律法规的规定。2.合同变更程序：双方协商一致，签订变更协议；变更协议与原合同具有同等法律效力。十一、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；不可抗力事件发生后____日内，双方应提供相关证明。2.合同附件：个人简历；身份证复印件；教练资质证明；知识产权证明。十二、合同解除与终止1.合同解除条件：甲方因俱乐部经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方；乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。2.合同终止条件：合同到期自然终止；乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同。3.解除与终止的程序：双方协商一致，签订解除或终止合同协议；甲方按照约定支付乙方经济补偿。4.解除与终止的经济补偿：乙方在合同期内，每月支付____元经济补偿；乙方在合同期内，每满一年增加____元经济补偿。十三、合同附件1.个人简历；2.身份证复印件；3.教练资质证明；4.知识产权证明。十四、合同签署与备案1.双方签字盖章；2.合同备案；3.合同生效日期：____年__月__日。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________日期：_______________________乙方（签字）：________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与发展甲方负责为乙方提供专业的电子竞技培训，包括但不限于战术分析、心理辅导和技术训练。甲方应定期组织乙方参加行业内的专业培训和研讨会，提升乙方的专业素养。2.甲方主导的赛事参与甲方有权决定乙方参与的电子竞技赛事，并负责赛事的报名、参赛费用及差旅安排。乙方应积极配合甲方参与赛事，不得无故缺席。3.甲方主导的团队管理甲方有权对乙方所负责的团队进行管理，包括队员选拔、战术制定和团队纪律。乙方应遵守甲方的管理规定，不得擅自调整队员阵容或制定战术。4.甲方主导的合同续签合同到期前，甲方有权根据乙方的工作表现和俱乐部需要决定是否续签合同。若甲方决定续签，双方应协商确定新的合同条款。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的个人品牌建设乙方有权在合同期限内，通过合法途径进行个人品牌宣传和推广。甲方应支持乙方的个人品牌建设，不得干涉乙方的正常宣传活动。2.乙方主导的休息与调整乙方有权根据自身身体状况和工作需求，向甲方提出休息或调整工作时间的申请。甲方应充分考虑乙方的合理需求，合理安排工作时间和休息日。3.乙方主导的知识产权归属乙方在履行合同过程中创作的作品、技术成果等知识产权，除合同约定外，归乙方所有。甲方不得未经乙方同意擅自使用乙方的知识产权。4.乙方主导的合同解除权乙方在合同期限内，如遇特殊情况，有权提出解除合同。乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的引入若合同涉及第三方中介，双方应明确中介的职责和权利，并签订中介服务协议。中介服务协议应包含中介费用、支付方式及违约责任等内容。2.第三方中介的监督甲方和乙方应共同监督第三方中介的履约情况，确保中介服务符合合同要求。若中介存在违约行为，双方有权要求中介承担相应责任。3.第三方中介的保密义务第三方中介在履行服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方中介的争议解决若第三方中介与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会或人民法院解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.身份证复印件3.教练资质证明4.知识产权证明5.中介服务协议（如有）6.变更协议（如有）7.解除或终止合同协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露俱乐部商业秘密；乙方违反合同约定的保密条款；乙方因个人原因导致俱乐部利益受损；乙方未按照约定参加赛事或训练；乙方违反合同约定的休息与调整规定；乙方未经甲方同意擅自使用个人品牌；乙方违反合同约定的知识产权归属规定；乙方提出解除合同未按照约定支付违约金。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关证据进行；甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁委员会：依法设立，负责对经济合同纠纷进行仲裁的机构。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指智力成果的创造者依法享有的专有权利。5.违约金：是指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向另一方支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时参加训练或赛事。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整工作时间和赛事安排。2.问题：乙方泄露俱乐部商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。3.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方应协商明确合同条款，必要时可咨询法律专业人士。五、所有应用场景：1.电子竞技俱乐部与临时教练签订劳动合同；2.第三方中介参与电子竞技教练合同的签订和执行；3.电子竞技俱乐部与教练因合同纠纷进行协商或仲裁；4.电子竞技俱乐部对教练的培训和发展进行管理；5.电子竞技俱乐部对教练的休息和调整进行安排。全文完。2025年度电子竞技俱乐部临时教练劳动合同范本2本合同目录一览1.1.合同签订双方基本信息1.2.合同签订日期与生效日期1.3.合同期限与终止条件2.2.教练的职位与职责2.1.教练职位定义2.2.教练职责描述2.3.教练技能与资格要求3.3.工作时间与工作地点3.1.工作时间安排3.2.工作地点规定3.3.工作时间的调整与安排4.4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金与提成4.3.加班费与补贴4.4.工资支付方式与时间5.5.工作条件与设施5.1.工作环境与设施要求5.2.设施使用与维护责任5.3.工作条件变更6.6.教练培训与发展6.1.培训计划与安排6.2.职业发展规划6.3.教练提升与晋升机会7.7.教练保密与竞业限制7.1.保密条款7.2.竞业限制条款7.3.竞业限制期限与补偿8.8.教练离职与合同解除8.1.离职程序与条件8.2.合同解除条款8.3.离职补偿与福利9.9.教练的福利待遇9.1.社会保险与住房公积金9.2.休假制度与假期安排9.3.节假日安排与补贴10.10.教练考核与评估10.1.考核制度与标准10.2.评估周期与结果反馈10.3.教练奖惩机制11.11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.12.合同的修改与补充12.1.合同修改程序12.2.合同补充条款12.3.合同修改后的生效日期13.13.合同的解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件13.3.合同解除或终止的程序14.14.合同的生效与解除通知14.1.合同生效条件14.2.合同解除通知要求14.3.合同解除通知的送达与确认第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1甲方（电子竞技俱乐部名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名1.1.2乙方（教练姓名）：身份证号码、联系方式、住址1.1.3合同签订日期：____年__月__日1.1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.2合同签订日期与生效日期1.2.1合同签订日期：与第一条1.1.4相同1.2.2合同生效日期：与第一条1.1.4相同1.3合同期限与终止条件1.3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月1.3.2终止条件：（1）合同期满自然终止；（2）乙方因故提出书面辞职，经甲方同意后终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（5）甲方因故解散或破产，合同自动终止。2.1教练的职位与职责2.1.1教练职位定义：乙方担任甲方电子竞技俱乐部临时教练，负责指导、训练电子竞技队伍。2.1.2教练职责描述：（1）制定训练计划，组织实施训练活动；（2）对队员进行技术指导、战术分析和心理辅导；（3）参加比赛，指导队员比赛策略；（4）维护俱乐部形象，履行教练职责；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.1.3教练技能与资格要求：（1）具备电子竞技相关领域的专业知识和技能；（2）具有丰富的电子竞技比赛经验；（4）持有相关电子竞技教练资格证书者优先。3.1工作时间与工作地点3.1.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.1.2工作地点规定：甲方指定的电子竞技俱乐部训练基地。3.1.3工作时间的调整与安排：（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间；（2）乙方应服从甲方的工作安排，如因特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方请假。4.1工资待遇4.1.1基本工资：人民币____元/月4.1.2奖金与提成：根据乙方工作表现及俱乐部业绩，按比例发放奖金与提成。4.1.3加班费与补贴：按照国家相关规定支付加班费，并根据实际情况提供相应补贴。4.1.4工资支付方式与时间：每月__日支付上月工资，工资支付方式为银行转账。5.1工作条件与设施5.1.1工作环境与设施要求：甲方提供符合国家相关规定的电子竞技训练场地、设备、网络等。5.1.2设施使用与维护责任：乙方应合理使用甲方提供的设施，并负责设施的日常维护。5.1.3工作条件变更：如工作条件发生变更，甲方应及时通知乙方，并协商解决相关问题。6.1教练培训与发展6.1.1培训计划与安排：甲方将根据乙方需求，提供相关培训机会，并制定培训计划。6.1.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，并为其提供晋升机会。6.1.3教练提升与晋升机会：乙方通过考核，可晋升为高级教练或担任其他职位。8.1教练保密与竞业限制8.1.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。8.1.2竞业限制条款：乙方离职后__年内，不得在甲方所在地区内，从事与甲方业务相同或类似的电子竞技相关活动。8.1.3竞业限制期限与补偿：竞业限制期限为__年，甲方将支付乙方每月人民币____元作为竞业限制补偿。9.1教练离职与合同解除9.1.1离职程序与条件：乙方提出离职，需提前__天向甲方书面提出离职申请，并说明离职原因。9.1.2合同解除条款：合同解除包括双方协商一致解除、甲方单方解除、乙方单方解除等情况。9.1.3离职补偿与福利：乙方离职时，甲方将支付相当于一个月工资的离职补偿金，并确保乙方享有应得的福利待遇。10.1教练的福利待遇10.1.1社会保险与住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。10.1.2休假制度与假期安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。10.1.3节假日安排与补贴：在法定节假日工作，甲方将按照国家规定支付加班费或给予调休。11.1争议解决11.1.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.1.2争议解决机构：争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.1.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。12.1合同的修改与补充12.1.1合同修改程序：合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.1.2合同补充条款：双方可就合同未尽事宜，另行签订补充协议。12.1.3合同修改后的生效日期：合同修改后，自双方签字盖章之日起生效。13.1合同的解除与终止13.1.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、不可抗力等。13.1.3合同解除或终止的程序：双方应按照合同约定或法律规定，依法办理合同解除或终止手续。14.1合同的生效与解除通知14.1.1合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效。14.1.2合同解除通知要求：合同解除通知应以书面形式发出，并送达对方。14.1.3合同解除通知的送达与确认：合同解除通知自送达对方之日起生效，双方应予以确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、培训机构等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。（1）甲方或乙方提出介入需求，并经双方协商一致；（2）第三方具备提供相关服务的资质和能力；（3）第三方介入不违反国家法律法规及本合同的约定。16.第三方责权利16.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，应严格按照合同约定及法律法规履行其职责，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应责任。16.2第三方权利：第三方有权根据合同约定和实际工作情况，获得相应的报酬和服务费用。16.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益，保守商业秘密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应向甲方提供约定的服务，甲方支付相应的服务费用。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为合作关系，第三方协助乙方完成相关工作，乙方支付相应的服务费用。17.3第三方与合同其他各方的划分：第三方不参与合同其他各方之间的权利义务关系，其责任仅限于与合同直接相关的服务内容。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因提供服务导致合同无法履行或造成损失，其赔偿责任不得超过其收取的服务费用。18.2责任承担方式：第三方责任限额内的赔偿，由第三方直接向受损方支付；超过责任限额的部分，由甲方和乙方根据合同约定分担。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体内容：第三方介入的具体内容应在合同中明确约定，包括服务范围、服务期限、服务费用等。19.2第三方介入的监督与管理：甲方和乙方应共同对第三方介入过程进行监督与管理，确保第三方按照合同约定履行职责。19.3第三方介入的变更与终止：如需变更或终止第三方介入，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。20.第三方介入的风险控制20.1风险识别：甲方和乙方应共同识别第三方介入过程中可能存在的风险，并采取相应措施予以控制。20.2风险评估：甲方和乙方应定期对第三方介入的风险进行评估，并根据评估结果调整风险控制措施。20.3风险应对：如发生第三方介入过程中的风险事件，甲方和乙方应按照合同约定和风险控制措施，共同应对风险事件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练个人信息表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于记录教练的基本信息和资质证明。2.附件二：工作计划与目标要求：详细列出训练计划、比赛安排、团队目标等。说明：用于指导教练的工作内容和目标。3.附件三：教练培训记录要求：记录教练参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：用于评估教练的专业成长和培训效果。4.附件四：教练考核评估报告要求：记录教练的考核结果、评估意见、改进建议等。说明：用于监控教练的工作表现和调整培训计划。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同在履行过程中的任何变更。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、期限、补偿标准等。说明：用于保护甲乙双方的合法权益。8.附件八：离职证明要求：记录离职原因、离职日期、双方签字等。说明：用于证明教练已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行职责或违反合同约定。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按时完成训练计划，导致团队未能达到预期目标，乙方应支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付工资或未提供合同约定的福利待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。示例：第三方未按约定提供服务，导致教练工作，第三方应赔偿损失。4.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：不可抗力事件发生，双方可根据实际情况协商解决，如无法协商一致，可依法解除合同。示例：发生自然灾害导致训练基地无法使用，双方可协商调整合同期限或解除合同。全文完。2025年度电子竞技俱乐部临时教练劳动合同范本3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（电子竞技俱乐部名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（教练姓名）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国电子竞技产业的蓬勃发展，电子竞技俱乐部在市场中扮演着越来越重要的角色。为满足俱乐部对专业教练的需求，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方的权利义务，确保电子竞技俱乐部的发展。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内电子竞技俱乐部临时教练合作关系中的权利义务，保障双方的合法权益，促进电子竞技俱乐部的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“电子竞技”指以信息技术为核心，通过电子设备进行的竞技游戏活动。3.2关键词解释：（1）教练：指乙方在电子竞技领域具备专业知识，负责指导、训练电子竞技队伍的专业人员。（2）合同履行期间：指本合同生效之日起至2025年12月31日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行教练职责，为俱乐部提供专业指导。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方报酬。（3）甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方在履行职责过程中的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，履行教练职责，为俱乐部提供专业指导。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方及其合作伙伴的商业信息。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的电子竞技俱乐部所在地履行教练职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，定期参加教练会议，对电子竞技队伍进行训练、指导，并参与相关赛事。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同履行期间，如乙方因个人原因无法继续履行教练职责，经甲方同意，可以提前终止合同。（2）合同履行期间，如甲方因经营需要，可以提前终止合同。6.3终止程序：（1）提前终止合同，双方应提前30日书面通知对方。（2）合同终止后，双方应办理相关手续，结清各项费用。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，结清报酬。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理相关事宜。（3）合同终止后，双方不得因本合同终止而追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成：乙方在本合同履行期间，应得的报酬包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。具体费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将按照行业标准和市场行情，每月支付乙方基本工资人民币_________元。（2）奖金：根据乙方的工作表现和俱乐部业绩，甲方将按照约定的比例和条件，支付乙方奖金。（3）加班费：乙方在合同约定的工作时间外加班，甲方将按照国家相关法律法规和行业标准支付加班费。7.2支付方式：甲方将乙方应得的报酬以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方将在每月的_________日前支付乙方上一个月的基本工资。（2）奖金：甲方将在每个季度结束后的_________日内支付乙方当季度的奖金。（3）加班费：甲方将在每个季度结束后的_________日内支付乙方当季度的加班费。7.4支付条款：（1）甲方在支付乙方报酬时，应确保款项的准确性和及时性。（2）乙方应在收到报酬后，向甲方提供相应的收据或银行进账单。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按时支付乙方报酬，应向乙方支付相当于应付款项_____%的违约金。（2）如甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按照合同约定履行教练职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于应付款项_____%的违约金。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额的支付方式与报酬支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：乙方在本合同履行期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的商业秘密。（2）乙方不得将甲方的商业秘密用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、战争、政府禁令、社会动乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职或合同终止。（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方在合同履行期间所取得的成果的所有权。（2）乙方在合同履行期间所创作的作品，除合同另有约定外，视为甲方所有。13.2特殊权力保留：（1）乙方在合同履行期间，不得将甲方提供的任何资料、信息泄露给第三方。（2）乙方在合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。（2）合同的修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场地、设备等。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论工作进展