二零二五年劳务派遣货币赔偿及管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年劳务派遣货币赔偿及管理协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1派遣单位2.2用工单位2.3劳务派遣人员3.赔偿范围3.1货币赔偿种类3.2赔偿计算方法4.赔偿条件4.1赔偿触发条件4.2赔偿条件变更5.赔偿程序5.1赔偿申请5.2赔偿审核5.3赔偿支付6.管理协议内容6.1管理职责6.2管理权限6.3管理措施7.信息保密7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效证明14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“派遣单位”指本协议中提供劳务派遣服务的单位。1.1.2“用工单位”指本协议中接受劳务派遣人员服务的单位。1.1.3“劳务派遣人员”指由派遣单位派遣至用工单位工作的个人。1.1.4“货币赔偿”指因合同履行过程中出现的违约行为或其他原因，派遣单位或用工单位应向对方支付的金钱补偿。1.1.5“管理协议”指本合同中关于双方管理职责、权限和措施的相关条款。1.2解释1.2.1本协议中对相关术语的解释以本条款为准，如有不一致之处，以实际操作为准。2.合同主体2.1派遣单位2.1.1派遣单位全称：____________________2.1.2派遣单位法定代表人：____________________2.1.3派遣单位注册地址：____________________2.2用工单位2.2.1用工单位全称：____________________2.2.2用工单位法定代表人：____________________2.2.3用工单位注册地址：____________________2.3劳务派遣人员2.3.1劳务派遣人员名单及派遣岗位：____________________2.3.2劳务派遣人员工作期限：____________________3.赔偿范围3.1货币赔偿种类3.1.1违约金3.1.2损失赔偿3.1.3其他应支付的货币赔偿3.2赔偿计算方法3.2.1违约金的计算方法：____________________3.2.2损失赔偿的计算方法：____________________3.2.3其他货币赔偿的计算方法：____________________4.赔偿条件4.1赔偿触发条件4.1.1派遣单位违约4.1.2用工单位违约4.1.3其他触发赔偿的条件4.2赔偿条件变更4.2.1赔偿条件变更的审批程序：____________________4.2.2赔偿条件变更的生效日期：____________________5.赔偿程序5.1赔偿申请5.1.1赔偿申请的提出：____________________5.1.2赔偿申请的提交：____________________5.2赔偿审核5.2.1赔偿审核的期限：____________________5.2.2赔偿审核的机构：____________________5.3赔偿支付5.3.1赔偿支付的期限：____________________5.3.2赔偿支付的方式：____________________6.管理协议内容6.1管理职责6.1.1派遣单位的管理职责：____________________6.1.2用工单位的管理职责：____________________6.2管理权限6.2.1派遣单位的管理权限：____________________6.2.2用工单位的管理权限：____________________6.3管理措施6.3.1派遣单位的管理措施：____________________6.3.2用工单位的管理措施：____________________8.合同期限8.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。8.3合同续签8.3.1本合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商。8.3.2双方协商一致后，可签订续签协议，续签期限不超过原合同期限。9.违约责任9.1违约情形9.1.1派遣单位未按约定派遣人员。9.1.2用工单位未按约定支付报酬。9.1.3派遣单位或用工单位违反保密义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，由仲裁机构或法院判决。9.3违约赔偿9.3.1违约方应在本合同约定的赔偿期限内支付赔偿金。9.3.2赔偿金支付后，双方不再因违约行为主张其他权利。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖11.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。12.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。12.2合同附件12.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改12.3.1本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3生效证明13.3.1本合同签字盖章后，双方应互相提供合同生效证明。14.合同解除14.1解除条件14.1.1合同到期自然解除。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。14.2解除程序14.2.1解除合同应书面通知对方。14.2.2解除通知到达对方时，合同解除。14.3解除后果14.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理已履行和未履行的义务。第二部分：第三方介入后的修正1.定义与解释1.1第三方1.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，根据甲乙双方约定或法律、法规规定介入合同关系，提供咨询、评估、调解、仲裁、见证等服务的机构或个人。1.2责权利1.2.1第三方根据本合同约定提供的服务，享有相应的报酬。1.2.2第三方应独立、客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。1.2.3第三方在履行职责过程中，对所知悉的商业秘密负有保密义务。2.第三方介入的条件2.1第三方介入的条件由甲乙双方根据具体情况协商确定，并书面约定。2.2第三方介入的审批2.2.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方介入。2.2.2第三方介入的协议应作为本合同的附件。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的程序如下：3.1.1甲乙双方向第三方发出介入请求。3.1.2第三方接受介入请求后，与甲乙双方签订介入协议。3.1.3第三方按照介入协议履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，或根据相关法律法规确定。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方提供的服务质量不符合约定。4.2.2第三方泄露商业秘密。4.2.3第三方违反保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方不得直接与甲乙任何一方进行交易或其他形式的合作。5.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙任何一方的利益。5.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙任何一方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取补救措施。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用包括但不限于：6.1.1第三方提供服务的报酬。6.1.2第三方履行职责产生的合理费用。6.2第三方介入的费用由甲乙双方在介入协议中约定，或根据相关法律法规确定。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在介入协议中约定，或根据相关法律法规确定。7.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交书面报告，并退还甲乙双方已支付的介入费用。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式由甲乙双方在介入协议中约定，或根据相关法律法规确定。8.2第三方介入的争议解决机构为合同签订地人民法院。9.第三方介入的保密9.1第三方在履行职责过程中，对所知悉的商业秘密负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的记录与档案10.1第三方在履行职责过程中，应做好记录，并妥善保管相关档案。10.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关记录和档案。11.第三方介入的其他条款11.1本合同中关于第三方介入的其他条款，由甲乙双方根据具体情况协商确定，并书面约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及派遣岗位明细详细要求：包括人员姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、合同期限等。说明：此附件用于明确派遣人员的具体信息。2.附件二：赔偿计算标准及方法详细要求：包括各种赔偿类型的计算公式、计算依据等。说明：此附件用于指导双方在发生赔偿时如何计算赔偿金额。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于明确双方的保密义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、程序、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的相关事宜。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行过程中的重要事项、存在的问题、改进措施等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的重要信息。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括争议发生的时间、原因、双方协商情况、最终解决结果等。说明：此附件用于记录争议解决的过程。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的具体情况。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。说明：此附件用于记录合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按约定派遣人员。1.2用工单位未按约定支付报酬。1.3派遣单位或用工单位违反保密义务。1.4第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担违约行为产生的合理费用等。2.3违约金的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，由仲裁机构或法院判决。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按约定派遣人员，导致用工单位遭受经济损失，用工单位可要求派遣单位支付相应的赔偿金。3.2用工单位未按约定支付报酬，派遣单位可要求用工单位支付相应的违约金。3.3第三方泄露商业秘密，甲乙双方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。二零二四年劳务派遣货币赔偿及管理协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同订立依据1.3合同目的1.4合同生效条件1.5合同期限1.6赔偿范围1.7赔偿标准1.8赔偿方式1.9赔偿期限1.10赔偿责任1.11赔偿变更与解除1.12管理协议内容1.13违约责任1.14争议解决1.15其他条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息名称：法定代表人：地址：联系电话：名称：法定代表人：地址：联系电话：姓名：身份证号码：工种：第二条合同订立依据2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。2.2甲方与乙方之间因劳务派遣业务产生的货币赔偿及管理事宜。第三条合同目的3.1明确甲方、乙方及派遣员工在劳务派遣过程中的权利、义务及责任。3.2规范劳务派遣业务，保障派遣员工的合法权益。第四条合同生效条件4.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。4.2本合同自生效之日起，对甲乙双方及派遣员工具有约束力。第五条合同期限5.1本合同自生效之日起，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前____个月书面通知对方。第六条赔偿范围6.1派遣员工在工作过程中因甲方、乙方原因导致的人身伤害、疾病、死亡等。6.2派遣员工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或职业病。6.3派遣员工因工作原因遭受的财产损失。6.4派遣员工因甲方、乙方原因导致的其他损失。第七条赔偿标准7.1甲方对乙方及派遣员工承担的赔偿金额，按照《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。7.2甲方对乙方及派遣员工的赔偿标准如下：7.2.1因甲方、乙方原因导致的人身伤害、疾病、死亡等，按照国家及地方的相关规定进行赔偿。7.2.2因工作原因受到的事故伤害或职业病，按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。7.2.3因工作原因遭受的财产损失，按照实际损失金额进行赔偿。7.2.4因甲方、乙方原因导致的其他损失，按照双方协商一致的原则进行赔偿。第八条赔偿方式8.1赔偿款项应通过银行转账方式支付给乙方或派遣员工。8.2甲方应在赔偿决定作出之日起____个工作日内支付赔偿款项。8.3如因特殊情况导致赔偿款项支付延迟，甲方应向乙方或派遣员工说明原因，并采取补救措施。第九条赔偿期限9.1甲方应在发现损害事实后____个工作日内提出赔偿请求。9.2乙方或派遣员工应在收到赔偿请求后____个工作日内提出异议。9.3如在赔偿期限内未能达成一致意见，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条赔偿责任10.1甲方对乙方及派遣员工的赔偿责任，由甲方承担。10.2乙方在履行劳务派遣职责过程中，若因自身原因导致派遣员工遭受损害，乙方应承担相应的赔偿责任。10.3甲方与乙方应共同对派遣员工在派遣期间发生的损害事实进行认定，并承担相应的赔偿责任。第十一条赔偿变更与解除11.1如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方可协商变更或解除合同。11.2如甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.3合同解除后，甲方应按照合同约定支付已发生的赔偿款项。第十二条管理协议内容12.1甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核及解聘等工作。12.2乙方负责派遣员工的日常管理、工作安排及工作环境改善等工作。12.3甲乙双方应定期召开会议，沟通协调派遣员工的管理事宜。第十三条违约责任13.1甲方如未按时支付赔偿款项，应向乙方或派遣员工支付____%的违约金。13.2乙方如未按时履行管理职责，导致派遣员工遭受损害，应向甲方支付____%的违约金。13.3双方违反合同约定的其他违约行为，应承担相应的违约责任。第十四条争议解决14.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3诉讼费用由败诉方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在劳务派遣业务中提供中介、咨询、担保、评估、保险等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入的目的在于提高劳务派遣业务的效率、保障派遣员工的合法权益，以及降低甲乙双方的风险。16.2第三方介入的类型16.2.1中介方：为甲乙双方提供劳务派遣业务的中介服务，协助双方达成协议。16.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务，帮助双方解决合同执行过程中的问题。16.2.3担保方：为甲方或乙方提供担保服务，确保合同履行。16.2.5保险公司：为甲乙双方提供相关保险服务，降低风险。17.3第三方介入的介入程序17.3.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的事项和具体要求。17.3.2甲乙双方协商确定第三方的选择和资质。17.3.3第三方介入后，应向甲乙双方提交书面报告或意见。18.4第三方的责任限额18.4.1第三方在介入劳务派遣业务过程中，应遵守法律法规，遵循诚实信用原则。18.4.2第三方因自身过错导致甲乙双方或派遣员工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.4.3第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。19.5第三方与其他各方的责任划分19.5.1第三方与甲方之间的责任划分：a)第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、担保、评估、保险等职责。b)第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。c)甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。19.5.2第三方与乙方之间的责任划分：a)第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、担保、评估、保险等职责。b)第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。c)乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。19.5.3第三方与派遣员工之间的责任划分：a)第三方在介入劳务派遣业务过程中，应保障派遣员工的合法权益。b)第三方应协助甲乙双方解决派遣员工在工作中遇到的问题。c)第三方如因自身原因导致派遣员工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。20.6第三方介入的终止20.6.1如第三方在介入过程中违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入。20.6.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。20.7第三方介入的争议解决20.7.1第三方与甲乙双方在介入过程中发生的争议，应友好协商解决。20.7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议要求：详细列明派遣员工的姓名、身份证号码、工种、派遣期限等信息。说明：此附件作为本合同的重要组成部分，用于明确派遣员工的派遣关系。2.附件二：第三方介入协议要求：明确第三方的名称、职责、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方在劳务派遣业务中的行为，确保各方权益。3.附件三：赔偿清单要求：详细列明赔偿事项、赔偿金额、赔偿依据等。说明：此附件用于明确赔偿的具体内容和金额，作为赔偿支付的依据。4.附件四：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、程序、时限等。说明：此附件用于规范争议解决的方式，确保争议得到及时、公正的解决。5.附件五：第三方评估报告要求：第三方对派遣员工的技能、素质等进行评估，提供书面报告。6.附件六：保险合同要求：明确保险种类、保险金额、保险期限等。说明：此附件用于保障派遣员工在工作中的意外伤害和疾病风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付赔偿款项责任认定标准：甲方应在赔偿决定作出之日起____个工作日内支付赔偿款项。示例说明：如甲方未在规定时间内支付赔偿款项，应向乙方或派遣员工支付____%的违约金。2.违约行为：乙方未按时履行管理职责责任认定标准：乙方在履行劳务派遣职责过程中，若因自身原因导致派遣员工遭受损害，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如乙方因未提供必要的工作条件导致派遣员工受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未履行中介职责责任认定标准：第三方在介入劳务派遣业务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如第三方在提供中介服务过程中，因未尽到充分调查义务，导致甲方与乙方签订的合同存在重大误解，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未履行咨询职责责任认定标准：第三方在提供咨询服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如第三方在提供咨询服务时，未提供准确的信息，导致甲方做出错误决策，第三方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行担保职责责任认定标准：第三方在提供担保服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如第三方在提供担保服务时，未履行担保义务，导致甲方无法收回款项，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年劳务派遣货币赔偿及管理协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限2.定义与解释2.1术语定义2.2文字解释3.派遣机构与用工单位3.1派遣机构的基本信息3.2用工单位的基本信息4.派遣人员4.1派遣人员的基本信息4.2派遣人员的资格要求4.3派遣人员的职责与义务5.赔偿条款5.1赔偿范围5.2赔偿标准5.3赔偿程序6.管理条款6.1管理机构6.2管理职责6.3管理程序7.货币赔偿计算方法7.1赔偿基数7.2赔偿系数7.3赔偿计算公式8.付款方式8.1付款时间8.2付款方式8.3付款凭证9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效时间12.2生效条件12.3生效程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称1.2合同目的本协议的目的是明确劳务派遣关系中的货币赔偿及管理事宜，确保派遣机构与用工单位之间的权益得到保障。1.3合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三十日以书面形式通知对方终止。第二条定义与解释2.1术语定义在本协议中，“派遣机构”指负责派遣劳动者的单位，“用工单位”指接受派遣劳动者的单位，“派遣人员”指由派遣机构派遣至用工单位从事劳动的人员。2.2文字解释本协议中未明确定义的术语，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。第三条派遣机构与用工单位3.1派遣机构的基本信息派遣机构名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________3.2用工单位的基本信息用工单位名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________第四条派遣人员4.1派遣人员的基本信息派遣人员姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________4.2派遣人员的资格要求1.具有完全民事行为能力；2.符合用工单位的岗位要求；3.无犯罪记录。4.3派遣人员的职责与义务派遣人员应遵守用工单位的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。第五条赔偿条款5.1赔偿范围1.派遣人员在工作过程中发生意外事故，造成人身伤害或死亡的；2.派遣人员在工作中因工致残的；3.派遣人员因工作原因患职业病的。5.2赔偿标准赔偿标准根据国家相关法律法规和双方协商确定。5.3赔偿程序发生赔偿事项后，派遣机构应立即启动赔偿程序，并在收到用工单位提供的证明材料后，按照协议约定的标准进行赔偿。第六条管理条款6.1管理机构本协议的管理机构为双方指定的负责人。6.2管理职责1.负责监督本协议的执行；2.协调处理派遣人员与用工单位之间的纠纷；3.收集和整理本协议的相关资料。6.3管理程序1.双方应按照本协议的约定，及时向管理机构报告相关情况；2.管理机构应在收到报告后，及时进行调查和处理。第七条货币赔偿计算方法7.1赔偿基数赔偿基数为派遣人员在本协议约定的赔偿范围内的实际损失。7.2赔偿系数赔偿系数根据国家相关法律法规和双方协商确定。7.3赔偿计算公式赔偿金额=赔偿基数×赔偿系数第八部分：合同如下：第八条付款方式8.1付款时间赔偿款项的支付应在赔偿决定书生效后的十个工作日内完成。8.2付款方式赔偿款项应通过银行转账方式进行支付，具体账户信息如下：收款单位名称：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________8.3付款凭证派遣机构应在支付赔偿款项后，将付款凭证复印件提交用工单位存档。第九条违约责任9.1违约情形1.派遣机构未按时支付赔偿款项的；2.用工单位未按照合同约定提供工作条件的；3.派遣人员违反用工单位规章制度，造成损失的。9.2违约责任1.派遣机构未按时支付赔偿款项的，应向用工单位支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；2.用工单位未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；3.派遣人员违反用工单位规章制度，造成损失的，由派遣人员承担主要责任，用工单位可要求派遣机构承担相应的连带责任。9.3违约赔偿违约方应按照协议约定的赔偿标准，向守约方支付赔偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.2争议解决程序1.争议发生后，双方应立即停止争议行为；2.双方应指定专人负责沟通协商，争取在三十日内达成一致；3.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十一部分：合同解除11.1解除条件1.本协议约定的合同期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。11.2解除程序1.解除协议应提前三十日以书面形式通知对方；2.解除协议自通知到达对方之日起生效。11.3解除后果1.双方应按照协议约定的程序处理未了事项；2.本协议解除后，双方的权利义务终止。第十二部分：合同生效12.1生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件1.双方签字盖章；2.本协议内容完整、条款明确。12.3生效程序本协议自生效之日起，双方应严格遵守本协议的约定。第十三部分：合同变更13.1变更条件1.双方协商一致；2.变更内容不违反法律法规。13.2变更程序1.变更内容应以书面形式通知对方；2.变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.3变更通知变更通知应提前三十日以书面形式通知对方。第十四部分：合同终止14.1终止条件1.本协议约定的合同期限届满；2.双方协商一致终止本协议；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。14.2终止程序1.终止协议应提前三十日以书面形式通知对方；2.终止协议自通知到达对方之日起生效。14.3终止后果1.双方应按照协议约定的程序处理未了事项；2.本协议终止后，双方的权利义务终止。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念在本协议中，“第三方”指除派遣机构、用工单位及派遣人员之外的，为履行本协议或解决争议而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助双方履行本协议、解决争议或提供专业服务。第十六条第三方介入方式16.1第三方介入程序1.双方应就第三方介入事宜进行协商，并确定第三方的具体角色和职责；2.双方应签署第三方介入协议，明确第三方的权利义务。16.2第三方介入范围1.协助双方履行本协议；2.提供专业咨询和建议；3.协调处理争议；4.审查和监督合同履行情况。第十七条第三方权利与义务17.1第三方权利1.收取合理的服务费用；2.根据协议约定，享有对合同履行情况的监督权；3.在争议解决过程中，享有独立的调查权和判断权。17.2第三方义务1.严格遵守国家法律法规和行业规范；2.秉持客观、公正的原则，提供专业服务；3.保护双方商业秘密和隐私；4.在规定时间内完成工作，并及时向双方报告工作进展。第十八条甲乙方的额外条款18.1甲方的额外条款1.在第三方介入期间，甲方应配合第三方的工作，并提供必要的协助；2.甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。18.2乙方的额外条款1.在第三方介入期间，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助；2.乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。第十九条第三方责任限额19.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方因违约或疏忽造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定1.第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定；2.如无约定，第三方责任限额为本协议约定